2018年最新版餐厅员工劳动合同书(精品)
餐厅劳动合同范本
餐厅劳动合同范本甲方：餐厅名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守并信守以下约定：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2. 乙方应当遵守餐厅的工作纪律和规定，服从管理、执行命令。
3. 乙方应当尊重客人，热情周到地提供优质的服务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方负责安排。
2. 若因工作需要，乙方需加班时，应当提前向甲方汇报并取得同意。
三、工资及福利1. 乙方的工资标准为月薪XXX元，包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方在劳动合同履行期间享有法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年休假、节假日福利、饭贴等其他福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在工作过程中所获得的一切关于餐厅业务、客户信息和其他保密信息，均属于商业机密，乙方有义务保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应当归还公司所有文件、资料、设备，并删除所有相关信息。
五、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满前30天，若乙方不续签劳动合同，应提前按规定向甲方提出书面辞职通知。
六、解决劳动纠纷1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中如有任何争议，应当友好协商解决。
2. 若友好协商无效，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
七、其他条款1. 本合同依据中华人民共和国法律规定签订，双方应共同遵守并履行。
2. 本合同如需变更或终止，应经甲乙双方协商达成书面协议，具有法律效力。
如无异议，敬请双方签字盖章确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2018餐饮劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同主体甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：二、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方有权根据生产经营需要，提前一个月通知乙方变更、终止或解除本劳动合同。
3. 乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。
三、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方提供的岗位上从事工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，达到甲方的绩效目标。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过__小时，每日工作时间不得超过__小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班工资。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作绩效，给予相应的奖金和提成。
六、社会保险1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
七、劳动保护1. 甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
3. 乙方不得利用职务之便，索取或接受乙方的财物。
九、合同的变更、终止和解除1. 本劳动合同的变更、终止和解除，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2. 甲方提前解除本劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。
十、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，以及双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。
餐饮劳动合同范本2018
餐饮劳动合同范本2018《餐饮劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利待遇。
2018年最新餐饮行业员工劳动合同范本(精品)
餐饮行业员工劳动合同范本（文中红色框有风险提示，使用时请删除）姓名：性别：编号：员工餐厅隶属于公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生／女士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。
与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。
未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
2018餐饮劳动合同
甲方：________餐饮管理有限公司乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2019年12月31日止。
2. 甲乙双方同意，在本劳动合同期满前30天，双方协商一致可以续签劳动合同。
第二条工作内容乙方在甲方的安排下，从事________岗位的工作。
乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
3. 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的规定执行。
2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
3. 乙方工资的支付方式、支付时间由甲方根据实际情况确定。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、旅游等。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规定给予纪律处分或解除劳动合同。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
3. 甲方根据法律规定解除劳动合同。
4. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。
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5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。
6、乙方不从事损害本店利益的活动。
7、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。
六、合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
1、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
编号____________
XXXX餐饮劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
三、乙方职责：
1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
七、本合同聘任期限为叁个月（从2016年5月1日起至2016年7月30日止），其中包括试用期壹个月（（从2016年5月1日起至2016年5月30日止））合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。
八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
2018餐厅劳动合同模板
2018餐厅劳动合同模板甲方（用人单位）：________餐厅乙方（劳动者）：________第一条劳动合同主体1.1 甲方名称：________餐厅1.2 甲方地址：________1.3 甲方联系方式：________1.4 乙方姓名：________1.5 乙方性别：________1.6 乙方身份证号码：________1.7 乙方联系电话：________第二条劳动合同内容2.1 乙方在甲方餐厅担任________职位，主要工作内容包括：________。
2.2 乙方的工作地点为：________。
2.3 乙方的工资待遇为：________元/月（人民币），工资发放时间为每月________日。
2.4 乙方的工作时间为：________小时/天，________天/周。
2.5 乙方的休息日安排如下：________。
2.6 乙方享有以下福利待遇：________。
第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
3.2 双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。
第四条劳动条件和劳动保护4.1 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
4.2 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。
第五条劳动报酬5.1 甲方按照约定向乙方支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。
5.2 乙方加班工资按照国家和地方法律法规执行。
5.3 乙方享有奖金、提成等福利待遇，具体办法另行规定。
第六条工作时间和工作休息6.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周休息日不少于________天。
6.2 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方办理社会保险。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
餐饮劳动合同范本2018
餐饮劳动合同范本2018甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 试用期______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事餐饮服务工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据业务需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为人民币______元/月。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、业务发展等情况调整乙方的工资和奖金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前______日通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前______日通知甲方。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方XXXXX店经理的相关事宜，达成如下协议：
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。
5、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
三、乙方职责：
1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
编号____________
XXXX餐饮劳动合同
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13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
四、乙方责任：
1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。
5、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
编号____________
餐饮劳动合同范本2018
餐饮劳动合同范本2018甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于带薪年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于工作餐、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2018年餐饮业劳动合同-精品
合同范本/劳动合同2018年餐饮业劳动合同甲方：____乙方：____签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
2018年餐饮业劳动合同 (2)-精品
合同范本/劳动合同2018年餐饮业劳动合同甲方：____乙方：____签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
2018年餐饮业劳动合同
2018年餐饮业劳动合同甲方、____乙方、____签订日期、__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
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劳动合同书
甲方：餐厅
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。