薪资调整单
员工调岗薪资调整通知单
员工调岗薪资调整通知单尊敬的员工：根据公司发展需要以及您个人的职业规划，经过公司慎重考虑，决定对您的岗位进行调整。
我们愿意将您调至新岗位，并对您的薪资进行适当调整。
具体调岗和薪资调整事宜如下：一、岗位调整您将从原本的（原岗位）转为新的（新岗位），新岗位涉及职责和工作内容的改变。
我们相信，您在新岗位上的表现将会更加出色，并能够为公司发展贡献更大的价值。
二、薪资调整随着岗位的调整，薪资将会进行适当的调整。
调整后的薪资如下：1. 基本工资：由原来的（原基本工资）调整为新的（新基本工资）。
新基本工资是根据新岗位的职责与市场薪资水平综合考虑而得出的。
2. 绩效奖金：绩效奖金将根据您在新岗位上的绩效表现进行评估，并与公司绩效考核体系相结合。
具体绩效考核指标和评估方法将在新岗位上任后与您详细沟通。
3. 其他福利待遇：您所享有的其他福利待遇，如社会保险、公积金、年度假期等将根据公司相关规定执行，并不受此次调岗的影响。
三、生效时间和其他事项调岗和薪资调整将于（调岗生效日期）正式生效。
到时，您需要完成相关手续并尽快上岗，在新岗位上积极适应新的工作环境和职责要求。
请注意，此调岗薪资调整通知单仅作为公司内部文件，仅适用于您个人，不得转发或外传给他人。
同时，我们希望您对此次调岗持有积极的态度，并在新岗位上发挥出自己的专业能力和潜力。
如对以上调岗和薪资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
最后，衷心感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝好！公司名称联系地址联系电话。
薪酬福利变更工资申请单
薪酬福利变更工资申请单尊敬的xxxx公司薪酬福利部门：我是xxx部门的xxx员工，现在向贵部门递交一份薪酬福利变更工资申请单，以表达我的个人诉求和期望。
我希望通过此申请，能够得到对于我目前的工资状况进行合理调整的机会。
首先，我想阐述我对公司的认同与忠诚度。
自加入xxxx公司以来，我一直以高度的责任感和积极的态度工作。
通过不断努力和提升自己的工作能力，我始终以良好的工作业绩和专业素养来回报公司对我的支持和信任。
然而，在我不断进步的同时，我也注意到了我的工资水平在行业内相对较低的问题。
根据我对市场薪酬的调研和了解，我的当前薪资与同岗位、同工作经验和同能力的从业者相比相对偏低。
这导致我在面临生活成本不断上升的情况下，难以满足自己和家庭的基本生活需求。
在这种情况下，我希望能够请求贵部门对我的工资进行合理调整，以提升我的薪酬水平。
以下是我提出薪酬福利变更的理由和依据：1.工作表现优秀：在目前的岗位上，我通过不断努力和学习，取得了较好的业绩。
我在过去的一年里，完成了公司交给我的各项任务，并且在团队合作中展现了良好的沟通与协调能力。
我的表现得到了上级和同事的肯定，这也证明了我对公司的贡献和价值。
2.行业薪酬水平：根据我对公司同岗位同级别员工薪酬状况的了解和市场调研，我发现我的薪酬水平相对偏低。
与同行业同岗位的从业者相比，我的薪资确实存在一定的差距。
我认为我的能力和工作经验在一定程度上应该得到更好的回报。
3.生活成本提高：随着生活成本不断提高，我面临的各项支出也在增加。
从基本的生活费用到子女教育费用等，这些都需要我有足够的经济支持。
为了能够更好地关注工作，我也希望能够缓解经济压力，保证自己和家人的基本生活质量。
基于以上理由，我希望公司能够对我的工资进行适度的提升，以更好地鼓励我的工作动力和团队合作意识。
我相信，合理的薪酬调整将有助于激发我的工作热情，提高我的工作积极性和效率，从而为公司的发展和利益创造更大的价值。
调岗调薪表
人力资源中心意见：
签字日期：
总经理意 见
意见
本人同意： 1.按照公司工作需要调整岗位时调整薪资。 2.员工岗位进行调整时，岗位随着薪资的调整进行晋升/降级。
本人签字确认：
注:《调岗调薪单》作为劳动合同附件存在，具有同等法律效力。
签字日期：
整。
调入意见
部门 意见
分管领导 意见
原薪资组成：
①月度收入： 元（含:(1)基本工资：金： 元，全勤奖： 元。
行政人事 部
审核意见
薪资组成建议调整为： ①月度收入： 元（含:(1)基本工资： 金： 元，全勤奖： 元。
元/月，(2)岗位工资： 元/月，(2)岗位工资：
元；(3)月度有责任绩效奖 元；(3)月度有责任绩效奖
姓名 调动前 部门 调动后 部门
调岗调薪表
所属 城市
部门
调动生效
日期
（人力资源中心填写）
岗位 岗位
调整时间 调整记录
调整原因
调动类型
□调岗（平调/晋升/降级） □调薪（晋升/降级） □调岗调薪（晋升/降级）
申请调动 原因
申请人签字：
部门 意见
调出意见
分管领导 意见
岗位考察 期
□无
□1个月 □2个月
岗位晋升后考察期内薪资不变，岗位考察期不通过，调回原岗位或根据公司岗位需求进行调
调薪通知书(模板)
调薪通知书(模板)
XXX调薪通知书
先生/女士
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，自年月日起您的薪资做以下调整:
基本薪资岗位薪资绩效薪资月综合薪资等级(税前)备注公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长!
公司名称：XXX
XXX
日期：年月日
注:本通知书一式两联（公司一联，员工一联)，此为员工联。
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回执单
本人已于年月日收到XXX年月日发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。
员工薪资调整通知函
员工薪资调整通知函
尊敬的员工，
根据公司的薪酬调整政策和市场行情的变化，我们决定对员工的薪资进行调整。
本次调整旨在保持公司的竞争力，激励员工的工作热情，提高员工的工作满意度。
具体调整如下：
1. 基本工资调整：根据员工的工作表现和市场薪资水平，我们对基本工资进行
了调整。
调整幅度会根据员工的绩效评估结果而有所不同。
2. 绩效奖金调整：为了更好地激励员工的工作表现，我们对绩效奖金进行了调整。
优秀表现的员工将获得更高的绩效奖金，以表彰他们的努力和贡献。
3. 福利待遇调整：为了提供更好的员工福利，我们对福利待遇进行了调整。
具
体调整内容将在稍后的通知中详细说明。
请注意，薪资调整将于下个月生效。
我们将在您的工资单中详细列出新的薪资
构成和调整后的数额。
我们深信，薪资调整不仅能够激励员工的工作动力，还能够提高员工的工作满
意度和忠诚度。
我们希望这次调整能够为您带来更好的工作体验和发展机会。
如果您对薪资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助和解答。
最后，感谢您一直以来对公司的支持和贡献。
相信通过这次薪资调整，我们将
共同创造更加美好的未来。
祝好！
人力资源部门。
员工调薪通知单范文
员工调薪通知单范文篇一：员工调薪通知单先生/小姐 :為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：以上調整自年根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知____有限公司人事部-02-01篇二：员工调薪通知单建滔（番禺）化工有限公司周建军先生：鉴于你在本公司表现优异，成绩突出，经本集团化工部管理层研究决定，报请化工部总裁张广军先生批准，自5月28日起，你由原保安员提升为保安队队长，因此，您的'底薪由原来600元调至800元，以示嘉奖。
希望你将这份喜悦保留在心里，戒骄戒躁, 继续努力，为建滔集团公司的发展做出更大贡献！KB建滔化工集团化工部6月11日核准：抄送：财务部、行政部 6月11日印发共印3份篇三：员工调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知____有限公司人事部篇四：晋升及调薪通知书同事：经单位主管核定，自年月日起，您的职等及薪金调整如下：员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。
希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。
特此通知。
人力资源部二○年月日<此乃计算机编印文件，毋需盖章>员工签署：日期：年月日。
计划调整申请单模板
计划调整申请单模板申请人信息：姓名：部门：职位：雇佣日期：当前薪资水平：申请原因：简要说明申请调整的原因及背景。
调整要求：详细说明希望调整的内容，包括但不限于以下几点：1. 薪资调整幅度：请明确提出期望的薪资调整幅度，可以是具体金额或者百分比。
2. 调整时间：请说明调整生效的时间，以及是否需要逐步实施。
3. 具体调整方案：请提出具体的调薪方案，包括薪资结构和绩效评估方式等。
4. 调整幅度保持周期：请说明希望该调整能够保持的周期，以及是否需要定期复议。
调整理由：详细说明为什么认为调整是必要且合理的，可以从以下几个方面展开论述：1. 个人发展：阐述过去一段时间内个人的工作表现和职责范围的变化，以及对公司价值的贡献。
2. 行业市场：说明行业薪资水平的变化以及您的薪资与市场平均水平的差距。
3. 外部压力：如有家庭开销增加、通货膨胀等外界因素对日常生活造成的影响。
4. 内部因素：如有业务增长、项目完成等内部因素对您工作量的增加。
调整效益：说明调整带来的效益，包括但不限于以下几个方面：1. 激励积极性：通过调整薪资，激励员工更加努力工作，提高绩效和业绩。
2. 人才留住：提供合理的薪资待遇，能够吸引并留住优秀人才，减少人员流失。
3. 提升士气：薪资调整能够增强员工的工作满意度和归属感，进而提高整体团队士气和凝聚力。
计划安排：请说明后续的计划安排，包括但不限于以下几方面：1. 申请审批流程：请说明申请将如何进行审批，包括需要哪些部门或人员的批准。
2. 生效日期：请说明申请调整生效日期以及具体实施计划。
3. 与上级沟通：请说明您已经与上级进行了沟通，并提供沟通结果。
4. 其他相关事项：如有其他需要说明的事项，请在此处列出并说明。
声明：请在此处声明以上所提供的信息是真实、准确和完整的，并且您同意根据公司政策和程序进行调整申请的审批流程。
申请人签名：日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息:
姓名:
所在部门:
职位:
工号:
联系电话:
现有薪资:
申请原因:
请简要说明你申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况:
1. 个人工作表现出色，超额完成工作目标；
2. 承担了额外的工作职责或项目，并带来了显著的成果；
3. 参与公司培训或进修提升了工作技能；
4. 入职时间已满一年，符合公司薪资调整政策；
5. 其他原因，请详细描述。
申请薪资调整额度:
请填写你期望的薪资调整额度，包括具体金额或百分比，并附上理由支持你的申请。
申请生效日期:
请填写你期望薪资调整生效的日期。
附件:
如果你有任何支持材料，如近期的工作成绩报告、培训证书或其他相关文件，请附上。
备注:
如果你有任何额外的信息或要求，请在此列明。
请确保提交完整的申请材料，并将申请表送交给你的上级领导或人力资源部门。
我们将尽快审批你的申请，并在掌握决策结果后与你联系。
感谢你对公司的贡献和支持。
此申请表为内部使用，不得用于任何商业用途。
如需查询申请状态，请联系:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
衷心感谢！
根据题目为“员工薪资调整申请表”的要求，以上是一份符合申请表格格式的示范文章。
此申请表通过准确描述申请人信息、申请原因、申请薪资调整额度、申请生效日期、附件和备注等信息来全面呈现员
工薪资调整的申请要求。
同时，排版整洁美观，语句通顺，表达流畅，不影响阅读体验。
请根据具体情况修改适用于你的员工薪资调整申请表。
员工工资调整通知模板通知员工工资调整的函件
员工工资调整通知模板通知员工工资调整的函件[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工，首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出和奉献。
我们希望通过这封信通知您，由于一系列不可抗力因素的影响，我们不得不对员工的工资进行调整。
1. 调整原因近期，公司遇到了一些挑战和困难，例如市场竞争加剧、原材料价格上涨、运营成本增加等。
这些因素对公司的经济状况产生了较大的影响，为了保持企业的可持续发展与稳定运营，我们不得不进行员工工资的合理调整。
2. 调整范围经过深思熟虑和综合考虑后，我们决定对全体员工的工资进行调整。
根据各个职位的工作需求、岗位责任和市场行情等因素的综合评估，制定了新的薪资标准。
3. 调整内容根据薪资调整方案，我们将对员工的工资进行如下调整：(1) 职位类别：[职位名称]调整前薪资：[旧薪资]调整后薪资：[新薪资](2) 职位类别：[职位名称]调整前薪资：[旧薪资]调整后薪资：[新薪资](以此类推，针对每个职位进行详细列举)4. 调整实施时间新的薪资标准将于[日期]开始生效，请您注意查收工资单。
我们将尽快进行工资系统的调整，确保您能按时收到调整后的工资。
5. 合约变更基于工资调整，我们将提供一份新的合同，内容将体现最新的工资调整方案。
请您在收到合同后尽快与人力资源部门联系，以便进行相关手续。
6. 沟通与支持我们理解工资调整对您可能造成的困扰和担忧。
如对调整结果有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们的人力资源部门联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
7. 员工价值认可再次强调，公司非常感谢您为公司所做出的付出和贡献。
您是公司最宝贵的财富，相信在共同努力下，我们能够克服困难，度过难关，实现共同的发展与成功。
最后，希望您能够理解并支持我们所做出的调整决策。
我们也将继续为员工提供更好的工作环境和福利待遇，共同创造更美好的未来。
再次感谢您的理解与支持！祝好！[公司名称]人力资源部门。
薪资调整通知范本
薪资调整通知范本致：全体员工薪资调整通知尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
为了更好地激励员工的积极性和保持公司的持续发展，我们经过充分的考虑和综合分析，决定对公司的薪资体系进行调整。
特此向各位员工发布薪资调整通知，具体内容如下：一、调整原因作为一家有远见和责任感的公司，我们一直致力于提高员工的工作环境和福利待遇，以激发员工的工作热情和创造力。
近期，为了适应市场竞争的需要和确保员工的生活质量，我们不得不对薪资进行调整来更好地奖励员工的贡献和付出。
二、薪资调整方案根据公司的现状和市场的变化，我们将对全体员工薪资进行适当的提高。
具体调整方案如下：1. 基本工资：我们将根据员工的工作表现和岗位等级对基本工资进行相应的提高。
调整幅度范围为10%至15%不等，调整力度与个人的工作表现和岗位等级相匹配。
2. 绩效奖金：公司将根据员工的绩效考核结果，对绩效奖金进行相应的调整。
绩效奖金的发放仍将以员工的工作业绩为基础，调整幅度范围在5%至10%之间。
3. 加班补贴：公司将根据员工的实际加班情况，对加班补贴进行适当的提高。
加班补贴的标准将根据具体情况进行调整。
三、调整执行时间薪资调整将于本月底正式生效，请各位员工留意工资单的变动。
公司将按照新的薪资标准进行支付，相应的调整将体现在下个薪资发放周期内。
四、其他说明1. 薪资调整的幅度和方案是经过了反复研究和讨论的结果，希望各位员工能够理解和支持。
同时，我们欢迎对薪资调整方案提出宝贵的意见和建议，以便更好地改进和完善。
2. 为了保证薪资调整的公平和透明，公司将加强对薪资制度的管理和监督，并建立健全相应的考核制度。
希望各位员工能够继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 特别提醒各位员工，薪资调整通知为公司内部文件，请不要将此信息向外界进行泄露。
再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出和对公司的支持。
相信通过薪资的调整，我们能够进一步激励员工的工作热情和士气，为公司的发展贡献更多的力量。
薪资调整协议书范本
薪资调整协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人（或负责人）：________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_____________________________地址：_____________________________________鉴于甲方根据公司发展需要及乙方的工作表现，经双方协商一致，同意对乙方的薪资进行调整。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就薪资调整事宜达成如下协议：一、薪资调整内容1. 乙方原薪资为人民币_______元/月。
2. 自_______年_______月_______日起，乙方的薪资调整为人民币_______元/月。
二、薪资构成1. 调整后的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 具体薪资构成及计算方式按照甲方的薪资制度执行。
三、绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方的绩效考核制度进行评定。
2. 绩效考核结果将作为调整绩效工资的依据。
四、其他福利1. 除薪资外，乙方继续享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
2. 乙方在享受福利时，应遵守甲方的相关福利政策。
五、协议的变更与解除1. 如遇国家法律法规调整或公司经营状况变化，甲方有权根据实际情况调整薪资政策。
2. 双方应本着平等协商的原则，对本协议内容进行变更或解除。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付调整后的薪资，应承担违约责任。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据公司规章制度进行处理。
七、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时调整薪资协议书
临时调整薪资协议书甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方为明确临时调整薪资的相关事宜，经双方协商一致，特订立本协议如下：一、调整薪资情况：鉴于（列明调整薪资的原因，如疫情影响、经济形势变化等），甲方同意临时调整乙方的薪资待遇。
乙方原有的薪资待遇为（原薪资金额），自（调整生效日期）起调整为（调整后薪资金额）。
二、调整期限及生效方式：本次薪资调整自（调整生效日期）起生效，至（调整终止日期）止。
若调整期满后未另行协商或延长，乙方薪资将恢复到原有水平。
三、薪资支付及方式：调整后的薪资按照甲方正常的工资支付周期和方式进行发放，即（具体支付周期和方式，如月薪、银行转账等）。
四、其他待遇调整：本次仅涉及薪资的临时调整，其他福利待遇和条款保持不变。
五、终止及解除：若双方需提前终止本协议，须提前（具体天数，如30天）书面通知对方。
终止本协议后，乙方薪资将恢复到原有水平，除非另有新的协议或调整。
六、保密条款：双方应对本协议内容及涉及的薪资信息保密，未经对方同意不得向外透露。
七、法律适用及争议解决：本协议的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
若因本协议引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）签字：日期：乙方（员工）签字：日期：（以上为示例协议书草案，具体内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整和完善，确保协议书中关键信息项清晰明了，双方权利义务明确。
）。
人力资源薪资调整通知范本
人力资源薪资调整通知范本尊敬的全体员工：根据公司的发展情况和市场薪资水平的调整，我们经过仔细评估和比较，决定对薪资进行相应的调整。
经过与人力资源部门的讨论和核定，我们将在接下来的月份对薪资进行调整。
在此，向大家发布薪资调整通知如下：一、调整方式1. 调整对象本次薪资调整将涵盖全体员工。
我们将根据员工的表现、工作年限、岗位等级和市场竞争力等因素综合考虑，为每位员工制定相应的薪资调整计划。
2. 调整幅度薪资调整幅度将根据个人工作表现和岗位等级的不同而有所差异。
我们的目标是确保员工获得合理且有竞争力的薪资待遇，以激励员工的工作热情和积极性。
3. 调整时间薪资调整将于下月生效。
我们将在财务部门的协助下，按时完成薪资发放工作，并确保新的薪资体系得以顺利执行。
二、薪资调整的原因和目标1. 市场竞争力的提升为了保持我们在行业的竞争力，吸引和留住优秀人才，我们有必要根据市场对各个岗位的薪资水平的变化进行调整，以确保我们的员工能够获得符合市场价值的薪酬待遇。
2. 激励员工的工作热情和积极性薪资是体现员工价值的重要因素之一。
通过适当的薪资调整，我们希望能够激励员工的工作热情和积极性，增强员工的归属感和责任心，提高员工的工作效率和绩效水平。
3. 公平公正的原则在进行薪资调整时，我们将始终秉持公平公正的原则，根据员工的实际工作表现和市场薪资水平进行评估，并将个人因素和岗位等级等因素进行全面综合考虑，确保薪资调整的公平性。
三、其他事项1. 沟通和反馈我们理解薪资调整对每位员工都是一项重要的关注点。
如果您对薪资调整有任何疑问或建议，请随时与您的上级或人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供解答和帮助。
2. 工资单和税务申报薪资调整后，新的工资和税前扣除将会体现在您的工资单中，请留意核对您的薪资信息并确保税务申报的准确性。
感谢大家对公司一直以来的支持和贡献！我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将取得更好的发展成果。
希望薪资调整能够成为我们继续前进的动力，为实现个人和公司的共同目标而努力奋斗。
薪资调整合同范本
薪资调整合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，且乙方在工作中表现出色，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：
一、自[具体日期]起，乙方的薪资将由原来的[原薪资金额]调整为[新薪资金额]。
二、薪资调整后，乙方的工资构成及发放方式保持不变，仍按照甲方现行的工资制度执行。
三、甲方应按照调整后的薪资标准按时足额向乙方支付工资。
四、乙方承诺继续遵守甲方的各项规章制度，努力工作，为甲方创造更大的价值。
五、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
日期：____________________
乙方（签字）：__________________
日期：____________________。
员工薪酬调整通知单六篇
员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。
您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。
鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。
12.0员工薪资调整表
用人单
位意见
主管意见：
主管： 时间：
部门意见：
经理：ห้องสมุดไป่ตู้时间：
总监/副总
意见
签名： 时间：
人力资源部
意见
签名： 时间：
总经理
意见
签名： 时间：
董事长
批示
签名： 时间：
备注
A、本表必须经董事长最终批准才能生效；B、表中的“工资额”不包含补贴；C、调整额度和执行时间以董事长最终核准的额度和时间为准。
XXXXXXX集团有限公司
员工薪资调整表
姓 名
部 门
岗 位
入职时间
工 龄
原工资额
元/月
申请增加额
元
调整后工资额
元/月
希望执行时间
申请人（签名）： 申请日期：
以下由审批人员填写
调整理由
(可多选)
□跨年涨薪 □转正调薪 □工龄长，多年未涨薪
□岗位技能提升 □个人业绩突出 □岗位缩编，工作量明显加大
□转岗/晋升/晋级 □身兼数职 □平衡调整(工资低于同岗同事)
员工调薪申请表模板
员工调薪申请表模板
员工调薪申请表
申请人姓名：
申请人部门：
申请日期：
现职位：
现薪资水平：
调薪原因：
申请调薪的理由和解释：
请简要说明为什么您认为您应该获得一次薪资调整。
请列举您的工作成果、职责增加或者其他任何使您对薪资调整感到合理的原因。
申请调薪后的期望薪资水平：
请在此处填写您希望调薪后的薪资水平。
请提供合理的理由并且参考公司的薪资架构、市场行情以及您的职位等级。
实施调薪后对公司的贡献：
请在此处简要描述薪资调整后您能为公司带来的价值、贡献或者成长。
您可以提及您的技能、知识、经验以及业绩等。
其他补充信息：
如果您还有其他想要补充的信息，比如特殊贡献或者其他有关你的
背景信息，您可以在此处填写。
附件：
您可以在这里列举您希望提供的任何支持资料，比如成绩单、奖状、晋升评估等。
请确保您提供的附件与调薪申请内容相关，并能充分证
明您的申请合理性。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表范本
员工薪资调整申请表范本员工薪资调整申请表申请人信息：姓名：部门：职位：联系方式：申请日期：_______________尊敬的上级领导：我是贵公司的一名员工，特此致函申请薪资调整。
随着时间的推移和工作表现的增长，我相信自己应该得到一定的薪资调整，以更好地激励我的工作动力，并更好地贡献于公司的发展。
一、薪资调整原因1. 工作时间：自我入职以来，我一直尽心尽力地履行我的职责，并且经过这段时间的考察与锻炼，我已经具备了更多的工作经验和能力，能够更加高效地完成各项任务。
2. 业绩表现：我在最近一段时间的工作中取得了不错的业绩，通过努力和持续的学习提升了我的工作能力，并为公司赢得了一些重要的客户和订单。
3. 责任担当：我一直以来都将公司的利益放在首位，为了公司的发展，我愿意承担更多的责任，同时也希望得到相应的回报和认可。
二、薪资调整建议基于以上原因和对公司的贡献，我希望能够得到一定的薪资调整，以更好地激发我的工作热情和干劲。
我建议的薪资调整幅度为________（具体数字），这是我对自己工作能力和贡献的一个客观评估。
同时，我也根据市场调研和同行业同岗位的平均薪资水平提出了这个调整建议。
三、调整后带来的效益薪资调整将带来以下几个方面的效益：1. 激励动力：薪资调整将提高我的工作动力和积极性，更加努力地为公司创造价值。
2. 增强团队凝聚力：公平的薪资调整将增强我的对工作的归属感和团队凝聚力，为团队的协作和发展带来积极影响。
3. 提高工作质量和效率：薪资调整将让我对工作更加专注和投入，提高工作质量和效率，为公司的发展创造更大的价值。
四、附加说明如果我的薪资调整申请能得到批准，我将继续为公司发挥更大的作用，同时也愿意接受更多的责任和挑战，为公司的长远发展贡献力量。
再次感谢您的关注和支持，期待贵公司对我的薪资调整申请予以积极考虑与答复。
此致敬礼！（申请人签名）。