薪资调整通知单
调薪通知书
调薪通知书调薪通知书1致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。
调薪通知书2感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。
您的.出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。
鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20xx年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：调薪通知书3为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。
提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的.工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工（含雇员）的薪资进行调整。
具体如下：一、底薪：由1480元调至1530元。
二、加班费：加班一由12。
76元/小时调至13。
19元/小时，加班二由17。
01元/小时调至17。
59元/小时，加班三由25。
52元/小时调至26。
38元/小时。
三、福利待遇：1、纪律奖：60元/；2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。
xxx20xx年xx月xx日调薪通知书4尊敬的潘______（先生/小姐）：根据现在公司情况需要，20______年5月1日后，您的'工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
请查收关于员工薪资调整通知
请查收关于员工薪资调整通知尊敬的员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出。
在公司发展的过程中，为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，经过公司领导层的深思熟虑和全面评估，决定对员工薪资做出调整。
调整原因公司一直致力于打造一个公平、公正的工作环境，让每一位员工都能得到应有的回报。
为了更好地激励员工的工作热情和创造力，提高员工的幸福感和归属感，我们决定对员工薪资做出适当调整。
调整范围本次薪资调整将涵盖公司所有部门的员工，包括但不限于销售部门、市场部门、研发部门、行政部门等。
每位员工将根据自身的工作表现、岗位等级和市场薪资水平进行相应调整。
调整方式绩效考核调整：公司将根据每位员工的绩效考核结果进行薪资调整。
绩效优秀的员工将获得更高比例的加薪，以激励其继续保持优秀表现。
岗位等级调整：根据员工所在岗位的职责和要求，结合市场薪资水平，对不同岗位进行相应的薪资调整，以确保薪酬与岗位匹配。
通知方式：人力资源部将通过内部通知、个人面谈等方式，向每位员工详细说明本次薪资调整方案，并耐心解答员工可能有的疑问。
调整目标通过本次薪资调整，公司旨在激励员工持续提升自身能力，增强团队凝聚力，共同推动公司业务发展。
希望每一位员工都能感受到公司对其付出的认可和肯定，进而更加投入到工作中，实现个人与公司共同发展。
最后希望各位员工能够理解和支持本次薪资调整决定。
公司将一如既往地关注员工的成长与福祉，为提升员工福利水平和职业发展空间而不懈努力。
让我们携手并进，共同开创美好未来！再次感谢各位员工为公司付出的辛勤劳动和汗水！祝好！人力资源部敬上。
公司员工工资调整的通知
公司员工工资调整的通知
各位员工：
大家好！经过公司领导层慎重研究和决定，为了更好地激励员工
积极性，提高工作效率，特向全体员工发布以下工资调整通知：
调整范围及标准
首先，本次工资调整范围涵盖公司所有在职员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
根据员工不同职级和工作表现，公司将实行不同
幅度的工资调整。
管理层人员：针对公司各部门主管、经理级别人员，将进行
10%~20%不等的薪酬提升。
技术岗位人员：针对技术岗位的员工，根据技术水平、岗位等
级等因素，将进行5%~15%不等的薪资调整。
销售业务人员：针对销售团队的同事，将根据业绩完成情况进
行奖励，提成比例将有所提高。
普通岗位人员：其他普通岗位和办公室支持人员将实行3%~8%的薪资上调。
调整原因与目的
公司一直以来高度重视员工的付出与贡献，在确保公司稳健发展
的同时，也积极关注员工个人成长和福利待遇。
此次工资调整旨在：
激励员工积极性和创造力，进一步激发团队凝聚力；
奖励优秀员工，营造公平公正的激励机制；
提升公司整体竞争力，吸引更多人才加入公司。
实施时间及方式
以上工资调整将于本月底正式生效。
具体薪资调整情况会在您的
个人电子工资单中进行明示，请各位员工注意查收并核对。
另外，请各部门负责人务必做好解释和沟通工作，确保全体员工
对此次调整有清晰的了解，并解答可能引发的疑问。
最后，希望各位员工继续保持良好的工作状态和积极向上的心态，共同为公司发展做出更大贡献！
特此通知。
公司管理部
2022年6月15日。
公司调薪通知
公司调薪通知公司调薪通知 在不断进步的时代，我们都可能会⽤到通知，通知是机关对内部单位或平⾏机构，所发出之洽办或告知事情的⽂书。
那么问题来了，到底应如何写⼀份恰当的通知呢？下⾯是⼩编精⼼整理的公司调薪通知，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
公司调薪通知篇1财务部： 随着公司的不断发展，员⼯能⼒不断提升。
兹有xxx、xxx位员⼯在⼯作上表现突出，经领导批准，给予⼆位员⼯正式加薪。
⾃20xx年⼗⼀⽉⼀⽇起，员⼯xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知xxx有限公司 xx年xx⽉xx⽇ 公司调薪通知篇2亲爱的____员⼯： 通过对您在调薪期内⼯作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很⾼兴通知您顺利通过试⽤调薪考核，您的⼯资将在原标准上上调元，调薪时间从xx年xx⽉xx⽇起计。
⾮常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努⼒地⼯作，同时期待您继续⽀持我们的⼯作。
此致！ ⾏政⼈⼒资源部： 部门负责⼈ 公司调薪通知篇3亲爱的'____员⼯： 基于您⼀直以来优秀的⼯作表现，我们⾼兴的通知您，您的职务提升为____，并对您的薪资做以下调整：基本⼯资调整为：____绩效⼯资调整为：____⽣效⽉：____年____⽉薪资是保密事项，请不要与他⼈讨论、询问。
对于您的努⼒和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！⼈事部____年____⽉____⽇ 公司调薪通知篇4 经公司领导批准审核，现对下列岗位⼈员的⼯资进⾏调整，分别如下： 采购：调整为1600元/⽉ 库管：调整为1500元/⽉ ⽂员：调整为1500员/⽉ …… 执⾏时间：20xx年10⽉开始执⾏。
特此通知！ XXX公司 具体⽇期。
员工加班报酬调整通知
员工加班报酬调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，公司决定对员工
加班报酬标准进行调整。
具体调整通知如下：
一、加班报酬调整内容
根据公司绩效考核制度，自即日起，员工加班报酬标准将做出如
下调整：
平时加班：原标准为小时薪资的1.5倍，调整为小时薪资的2倍。
法定节假日加班：原标准为小时薪资的3倍，调整为小时薪资的
4倍。
二、调整原因
公司一直以来重视员工的付出和工作态度，希望通过此次加班报
酬调整，激励员工更加努力地投入到工作中去。
只有员工在加班过程
中真正发挥自己的专业能力，才能更好地促进公司业务的发展，实现
个人与公司共同成长。
三、执行时间
新的加班报酬标准将于本月底起正式执行，请各位员工提前了解
相关政策，并在办理加班申请时注意按照新标准计算报酬。
四、注意事项
加班时长需按照公司规定填写加班单，由部门主管审核确认后方可计入加班报酬范围。
加班费用将会按照新标准进行结算，请保留好相关单据以便未来查询。
希望各位员工能够理解并支持公司对于加班报酬标准的调整，希望在今后的工作中能够更好地发挥个人能力，为公司发展贡献自己的一份力量。
特此通知！
此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工薪酬调整通知单
员工薪酬调整通知单
员工薪酬调整通知单
尊敬的全体员工：
根据公司管理层的决定，我们将对员工薪酬进行调整。
为了更好地激励和奖励
员工的辛勤工作和卓越表现，我们决定提高薪酬待遇。
以下是薪酬调整的具体内容：
1. 薪资调整范围：本次调整将涵盖公司全体员工，包括正式员工和合同工。
2. 调整幅度：根据员工的绩效表现和市场薪酬水平，我们将对每位员工的薪资
进行个别评估和调整。
调整幅度将根据员工的工作表现和职位等级而定，以确
保薪酬与员工的贡献相匹配。
3. 评估标准：薪酬调整将基于以下几个方面进行评估：工作表现、工作责任、
工作经验、市场薪酬水平等。
我们将综合考虑这些因素，确保薪酬调整公平合理。
4. 调整时间：薪酬调整将于下个月生效。
具体的调整日期将在稍后通知中告知。
5. 具体操作：人力资源部将与各部门负责人合作，对每位员工进行薪酬评估和
调整。
请各位员工配合提供相关的工作表现和绩效数据，以便我们进行准确的
评估和调整。
我们相信，薪酬调整将更好地激励员工的工作热情和积极性，提高整体工作效
率和质量。
同时，我们也希望员工能够继续努力工作，为公司的发展做出更大
的贡献。
如果您对薪酬调整有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
我们将竭诚为您提供支持和帮助。
再次感谢您对公司的辛勤付出和贡献！谨启
人力资源行政专家
日期。
关于调整工资通知的范文
关于调整工资通知的范文
尊敬的全体员工:
我们公司经过长期的讨论和研究,决定从2023年1月1日起对全体员工实施工资调整。
关于工资调整的具体内容如下:
1. 调整后的最低工资标准为每月3000元。
对于原工资低于该标准的员工,将按新标准调整。
2. 中层以上岗位工资标准调整幅度为5%至15%不等。
具体比例根据各岗位职责和绩效等多方面因素进行个别决定。
3. 基层员工工资标准调整幅度为5%至10%不等。
4. 本次调整后,所有员工的工资标准都将进行一次性上浮,不再进行阶梯调整。
5. 本次调整以推动企业和员工共同进步为目标。
期待各位员工继续为公司工作效率与服务质量的提升作出新的贡献。
6. 本通知自签发之日起实施。
其它未提及事项,按现行规章制度执行。
以上是本次工资调整的主要内容。
希望此次调整能够切实保障员工合理利益,并进一步激发各位同事的积极性和向心力。
如有任何问题,请及时向我们反映,一起为企业发展而共同努力!
我们公司董事长2023年1月1日。
员工调薪通知单范文
员工调薪通知单范文篇一：员工调薪通知单先生/小姐 :為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：以上調整自年根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知____有限公司人事部-02-01篇二：员工调薪通知单建滔（番禺）化工有限公司周建军先生：鉴于你在本公司表现优异，成绩突出，经本集团化工部管理层研究决定，报请化工部总裁张广军先生批准，自5月28日起，你由原保安员提升为保安队队长，因此，您的'底薪由原来600元调至800元，以示嘉奖。
希望你将这份喜悦保留在心里，戒骄戒躁, 继续努力，为建滔集团公司的发展做出更大贡献！KB建滔化工集团化工部6月11日核准：抄送：财务部、行政部 6月11日印发共印3份篇三：员工调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知____有限公司人事部篇四：晋升及调薪通知书同事：经单位主管核定，自年月日起，您的职等及薪金调整如下：员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。
希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。
特此通知。
人力资源部二○年月日<此乃计算机编印文件，毋需盖章>员工签署：日期：年月日。
调薪调岗通知书(精选3篇)
调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。
如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。
*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。
根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。
请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。
正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。
一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。
2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。
二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。
调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。
请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。
您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。
三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。
员工调薪通知书参考模板(5篇)
调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
2、绩效考核执行部门奖励分配方案。
3、岗位补助上调____元/月。
4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。
特此通知。
注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。
人力资源部：_____年____月___日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
薪资调整通知单(职务降级版)
薪资调整通知单
×××：
您好!公司长期以来致力于建立人才平等竞争、能上能下的激励机制，实现人才的合理流动和有效配置。
根据公司20××年×月×日下发的相关文件，您的职务调整为××。
根据公司薪随岗变、以岗定薪管理理念，基于您的职务调整情况，我们特此通知您，自20××年×月×日起，您的薪资调整为基本工资××元、绩效工资××元。
感谢您在工作岗位上的辛勤付出，希望您正确看待此次职务调整，能够以积极心态开展今后工作，期待您再次竞聘成功。
薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
本通知单内容如有疑问，请向人力资源部咨询。
特此通知
人力资源部
20××年×月×日。
调薪调岗通知单
调岗降薪通知书通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面给大家带来调岗降薪通知书，供大家参考!调岗降薪通知书范文一公司商标 ***公司名称(全称)降职降薪通知书亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日调岗降薪通知书范文二降职降薪通知书同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日调岗降薪通知书范文三降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间。
工资调整通知书_行政公文
工资调整通知书工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，公司对员工进行工作的调整时，需要发出调整通知，告知相关的人员。
下面橙子给大家带来工资调整通知书，供大家参考! 工资调整通知书范文篇一财务部：公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日工资调整通知书范文篇二 ______(单位全称)：根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日(单位公章)工资调整通知书范文篇三亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：1 / 4注：1.生效日期：年月日起; 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：工资调整通知书范文篇四各公司及财务部：公司及财务部：维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，业绩没有明显的进展，业绩没有明显的进展，根据 20xx年 12 月 17 日董事长办公会议研究决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务工资级别发放，月起，工资级别发放， 20xx 年 11 月起，发放自工资标准按相应人员在各分公司内任职工资标准发放。
员工薪酬调整通知单六篇
员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。
您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。
鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。
公司调薪通告_通告_
公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。
兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。
经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。
望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。
特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。
薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。
企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。
而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。
根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。
尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。
但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。
公司员工薪资涨幅说明通知
公司员工薪资涨幅说明通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！首先感谢各位员工在过去一段时间里对公司的辛勤付出
和努力工作。
为了更好地激励员工积极性，提高工作效率，公司决定
对员工薪资做出相应调整，并特此发布薪资涨幅说明通知如下：
一、背景介绍
公司一直以来致力于打造一个公平、公正的工作环境，重视员工
的付出和贡献。
为了更好地回馈员工的努力，提高员工的薪酬待遇，
公司决定对全体员工的薪资做出适当调整。
二、调整范围
本次薪资调整将覆盖公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以
及实习生等。
三、调整幅度
根据公司的绩效评估和市场行情，本次薪资调整幅度为每位员工
基本工资的5%。
具体调整金额将根据个人绩效表现和岗位等级而定，
以确保调整公平合理。
四、执行时间
新的薪资标准将于下个月起正式执行，具体发放时间将另行通知。
五、希望与期待
希望通过此次薪资调整能够激励员工更加努力地工作，提升团队
凝聚力和战斗力。
同时也希望各位员工能够继续保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位员工在公司发展过程中所做出的贡献和努力，相信在大家共同努力下，公司会迎来更加美好的未来！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
工资调整公告范文
工资调整公告范文工资调整公告范文(篇1)各部门：7月份工资中将对以下项目作调整：一、考核优秀奖励根据教育局文件规定，考核优秀发放标准:嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整x年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从x年8月起算，从x年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从x年7月起算，从x年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从x年9月起算，从x 年10月起调整工资。
调整项目如下：1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整x年9月岗位变更人员分别调整。
调整项目如下：1、岗位工资：按新聘岗位确定2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)x年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡x年度考核为合格及以上等次的人员，从x年1月起晋升一级薪级工资。
x年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高100元)，从x年1月起执行。
7月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时注意查收(农行卡)。
下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。
若有疑问，请向人事处咨询。
联系人：朱老师，电话：2810。
特此通知，请相互转告。
人事处x年6月26工资调整公告范文(篇2)参加省直社会保险统筹各单位、灵活就业人员：从x年7月1日至x年6月30日，省直养老保险缴费工资上限调整为13404元。
从x年7月1日至x年12月31日，省直养老保险缴费工资下限仍为2139元。
从x年1月1日至x年6月30日，省直养老保险缴费工资下限调整为2408元。
从x年7月1日至x年6月30日，省直工伤保险和生育保险的缴费工资上限调整为13404元，下限调整为2408元。
关于薪资调整的邮件怎么写
关于薪资调整的邮件怎么写
主题：关于薪资调整的通知
亲爱的[员工姓名]，
我很高兴地通知您，您的薪资将进行调整。
这是对您过去几个月的卓越表现和持续贡献的认可。
您的工作表现一直是我们的骄傲，并且您已经证明了自己在团队中的重要性和价值。
这次薪资调整是对您所做工作的肯定，也是对您未来努力的期待。
调整后的薪资将从下个月的工资单开始生效。
请注意，这次薪资调整将不会影响您当前的福利或奖金计划。
在此，我想表达对您一直以来的承诺和投入的深深感谢。
我们期待您在未来的工作中继续保持这种优秀的表现。
如果您有任何疑问或需要进一步讨论，我随时欢迎您的联系。
再次感谢您对公司的贡献，祝您工作顺利。
最诚挚的问候，
[您的名字]
[您的职位]。