2011年第一季度安全生产目标考核细则
企业2011年度安全生产目标责任考核细则
外包工程安全管理
5
1、生产经营项目、场所、设备发包或者出租的单位，应当履行安全生产协调、管理职责，并与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。（2分）
查看对承包、承租单位的安全生产管理协议或合同、安全检查台帐和教育培训档案，缺少一项扣1分。未对承包(承租)单位履行安全生产协调、管理职责的扣1分。
查相关资料和记录，未逐级建立隐患排查治理和监控责任制的，不得分；企业负责人未下车间检查的，不得分。
2、开展安全生产“基层基础年”四次集中行动，对重大节日、重要时期进行专门部署，企业自主开展各种日常安全检查、综合安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等活动。（2分）
查文件资料。未开展不得分；每少一次扣1分；“两节”、“两会”、“国庆节”、等重大节日重要时期，发现一次未部署检查的，扣1分。
查安全生产责任制。无生产经营单位主要负责人和分管负责人安全生产责任规定的，扣1分；无其他各级各类人员的安全生产责任规定，扣1分。查责任书签订情况，未全面逐级、逐层次、逐岗位落实责任制的不得分。
二
安全管理
17
1、按照规定要求建立安全生产管理机构，配足安全管理人员。（2分）
未按《青岛市安全生产条例》规定要求建立机构的，不得分；未配足管理人员的不得分。
3、开展“基层基础年深化年”活动，积极开展落实企业主体责任专项行动和安全标准化建设。（2分）
查文件、档案。未开展查资料、看现场，未开展安全标准化建设、主体责任评级、先进班组创建的，缺１项扣1分。创建标准化工作查工作部署、查成立组织机构、查进行宣传发动等，少一项扣1分。
4、企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班。（1分）
安全生产第一季度考核细则
安全生产第一季度考核细则安全生产第一季度考核细则第一章总则为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本细则。
第二章目标与要求1. 提高员工安全意识：通过开展安全教育培训，提醒员工安全防范意识，降低安全事故发生率。
2. 完善安全管理体系：落实安全责任制，建立健全各项制度，减少安全隐患。
3. 提升应急预案及应急演练水平：加强应急演练，及时掌握应急处理能力，降低事故扩大化风险。
4. 加强现场管理：严格执行安全操作规程，防止违章违纪行为。
第三章评分细则及标准1. 安全意识（60分）1.1员工安全培训参与度（20分）：满分20分：全员参与安全培训并通过培训考核。
每个缺勤者扣除2分，未通过考核者扣除5分。
1.2安全防范措施贯彻执行情况（20分）：满分20分：员工严格遵守安全防范规定。
每次违规违章行为按照严重程度扣除2-5分。
1.3安全事故（20分）：满分20分：无安全生产事故。
每发生一起安全事故扣除10分。
2. 安全管理体系（20分）2.1责任制落实（10分）：满分10分：各级责任人员落实安全生产责任制。
责任人发生违规行为扣除2-5分。
2.2制度完善（10分）：满分10分：建立并落实安全生产管理各项制度。
未完成制度建设任务扣除2-5分。
3. 应急演练及应急预案（10分）3.1应急演练（5分）：满分5分：按计划完成应急演练。
未完成应急演练扣除2-5分。
3.2应急预案（5分）：满分5分：应急预案能够应对多种安全事件。
未建立或更新应急预案扣除2-5分。
4. 现场管理（10分）4.1安全操作规程（5分）：满分5分：员工遵守现场操作规程。
违章违纪行为扣除2-5分。
4.2安全设施维护（5分）：满分5分：安全设施齐全并保持良好状态。
安全设施存在问题扣除2-5分。
第四章考核与评定1. 考核周期：安全生产第一季度考核由每年1月1日至3月31日进行。
2. 考核方式：安全生产管理部门根据考核细则，对各部门及岗位进行考核，并记录考核结果。
2011年度安全生产评分细则
附1：乡镇（街道）安全生产目标管理考核细则项目计分标准计分加强领导落实责任1、未认真宣传贯彻落实国发〔2010〕23号文件、省安全生产4+1政策法规和《湘西自治州关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产相关政策要求的扣5分。
2、每季度召开一次安全生产形势分析和重大问题协调处理专题会议，由乡镇（街道）党委、政府主要负责人召集并形成纪要，每少1次扣2分。
3、未建立安全生产“一岗双责”制度的扣2分；未层层签订安全生产责任状的扣2分；安全生产考核结果未在乡镇（街道）会议上通报的扣2分。
4、安监站办公场地、设备没配备到位的扣2至5分；未落实安全生产目标管理奖励资金政策的扣3分；未安排安全生产专项资金的扣2分。
5、不认真落实上级交办的安全生产重要事项的，每次扣3分；主要领导不按规定报送安全生产述职报告的，扣5分。
6、上级安委办发警示督办函后不及时整改并未将整改情况形成书面材料报安委办备案的每次扣3分；被上级人民政府或安委会（办）督导约谈和通报警示后未及时整改并未将整改情况形成书面材料报安委办备案的每次扣3分；被督导约谈或通报警示3次以上的扣10分取消评先资格，考核不合格的实行安全生产“黄牌警告”和“一票否决”。
加强宣传强化基层基础7、未认真开展安全生产月活动的扣3分；（查活动方案、开展活动的图片、向县安监局报送的活动开展情况的材料及总结），未在辖区内学校、企业组织开展“安全生产第一课”的每项扣3分（查方案、记录、图片）。
8、乡镇（街道）无安全宣传专栏的扣2分，每季度没更新一次扣1分；安全生产大型固定宣传牌未达2块的，缺一块扣2分。
全年向县安委办报送安全生产工作信息少于12条的扣3分（安委办台账为准），在县级以上媒体刊发工作宣传稿件不少于3篇，每少一篇扣1分（凭原件计分）。
9、未按要求建立安全生产管理台账的扣2分，监管行业台账不齐全的每缺一项扣2分，台账未及时更新的扣2分，无安全生产检查记录的扣3分，检查记录不规范的扣2分。
2011年“安全生产月”活动考核细则
4
制作横幅、板报、标语
9分
活动制作横幅、标语、板报的， 分别得3分。
5
新闻媒体宣传情况
10分
电视报纸宣传安全工作一次的， 得10分。
6
安全工作专项检查
8分
开展安全专项检查的，得8分。
7
事故隐患排查治理
13分
开展隐患排查的，得5分；排查隐 患已得到治理的，得8分。
8
应急管理
10分
完善各类预案的得5分；开展演练 的得5分。
9
安全知识培训
10分
组织安全知识培训的得10分。
10
督察组督查情况反馈
10分
反馈为优秀的得10分；为一般的 得6分；差的为0分。
11
其他加分项
在县里规定活动范围外，开展其 他特色活动的，每项加10分。
附件2
2011年 安全生产月” 内容 序号 1 建立组织机构 10分 有组织机构的，得5分；有领导讲 话的，得5分。 标准分 考核评分标准 实际分 备注
2
制定实施方案
10分
制定方案的，得8分。
3
设立安全知识宣传栏
10分
坚持每周、每天更新宣传内容分 别得6、10分。
安全生产一季度考核方案
安全生产一季度考核方案安全生产一季度考核方案一、考核目的和依据1.考核目的：通过一季度的考核，评估和监督企业安全生产管理工作的执行情况，发现和解决存在的安全隐患和问题，提升安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
2.依据：（1）《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；（2）安全生产管理体系文件（如安全生产责任制、安全生产管理制度等）；（3）企业安全生产执行情况和安全事件处置记录；（4）员工的安全培训和个人安全责任。
二、考核内容和方法1.考核内容：分为四个方面进行考核，分别是安全生产管理体系的执行情况、安全生产责任落实情况、安全隐患排查整改情况和安全事件处置情况。
2.考核方法：（1）定性考核：综合评估企业的安全生产管理体系是否建立完善，责任制是否落实到位，培训教育工作是否到位等。
（2）定量考核：通过对安全隐患排查整改和安全事件处置的数量、质量等指标进行统计和分析，评估企业安全生产管理工作的效果。
三、考核细则1.安全生产管理体系的执行情况考核（1）分析企业安全生产管理体系文件的制定、执行情况，包括安全生产责任制、安全生产管理制度等文件的制定和落实情况。
（2）检查企业内部是否存在安全生产管理体系的文件漏洞或冲突，是否能够有效指导实际工作中的操作。
（3）查看企业的安全管理组织架构和人员配置情况，评估是否合理、有效。
2.安全生产责任落实情况考核（1）评估企业领导对安全生产的重视程度和关注度，包括领导层的安全生产目标设定和分解、资源投入等。
（2）检查安全生产责任制和责任分工的制定和落实情况，包括各级责任人的责任意识和责任落实情况。
（3）考核企业对员工的安全教育和培训情况，包括教育培训的内容、方式和效果等。
3.安全隐患排查整改情况考核（1）检查企业安全隐患排查的频次和有效性，包括隐患排查的方法、检查的频率等。
（2）评估安全隐患排查的结果和整改情况，包括整改措施的落实情况和整改时间的合理性。
（3）考核企业对隐患整改的跟踪和监督情况，包括整改情况的记录和报告。
第一季度安全生产考核方案
第一季度安全生产考核方案第一季度安全生产考核方案一、背景介绍随着社会经济的快速发展，安全生产已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，以及维护社会的整体利益，制定一份全面、科学、有效的安全生产考核方案势在必行。
二、考核目标1. 建立健全安全生产管理体系，确保企业安全生产工作的有序进行。
2. 提高员工的安全意识和安全技能，降低因人为原因造成的事故发生率。
3. 加强对设备、场所和环境的安全管理，减少因设备和环境问题引发的事故。
4. 加强对供应商和分包商的安全管理，确保外来人员的安全工作。
三、考核内容1. 安全管理制度的建立和执行情况考核考核内容包括企业的安全生产管理制度的建立和完善情况，制度的宣传和培训工作等。
考核方法：检查制度文件、培训记录、会议记录等相关资料；现场调研，听取相关人员汇报。
2. 安全生产责任制的贯彻情况考核考核内容包括企业各级责任人落实安全生产责任制的情况，责任人是否履行相关职责等。
考核方法：检查责任人的工作台账，调研责任人的工作情况；听取责任人和员工的意见和建议。
3. 安全教育和培训的开展情况考核考核内容包括企业安全教育和培训的内容、形式、覆盖率等。
考核方法：检查培训资料、培训记录、企业内部通知等；进行员工意见调查，听取员工对培训效果的评价。
4. 安全生产风险的识别、评估和控制情况考核考核内容包括企业对安全生产风险的识别、评估和控制措施的落实情况。
考核方法：检查安全风险评估报告、安全控制措施的落实情况等；现场检查，了解工作环境的安全措施。
5. 事故隐患排查和整改情况考核考核内容包括企业事故隐患的排查和整改情况，是否及时消除安全隐患等。
考核方法：检查隐患排查报告、整改方案和整改情况记录等；对已整改的隐患进行抽查。
6. 应急救援体系建设和演练情况考核考核内容包括企业应急救援体系的建设和演练情况，紧急事件的响应和处置能力等。
考核方法：检查应急救援预案、演练记录等资料；进行应急演练实地考察。
第一季度安全生产工作目标考核内容
第一季度安全生产工作目标考核内容为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步加强我厂安全生产基础工作，更好地发挥安全生产管理员的工作积极性，防止和减少生产安全事故的发生，促进各部门形成“管理规范、隐患自除、自我负责”的安全生产长效管理机制，经各领导研究，制度如下：各部门安全生产工作目标考核内容由基础考核分和检查考核分两部分构成，每季度结算一次。
（一）基础考核分采取100分制考核办法。
考核内容：1、设置安全生产管理机构，配备有专职或兼职的安全生产管理人员。
（查台帐10 分）2、每季度至少召开一次安全生产工作会议，并且要求有详细记录（包括参加人员签到，讨论内容及作出的决定），没有达到要求的酌情扣分。
（查记录12分）3、每季度至少开展一次经常性安全生产检查，检查面必须达到100%；对存在安全隐患的岗位，必须提出限期整改意见，同时做好详细的记录，并及时向安环科上报有关检查文书。
（未开展检查的扣30分，漏检1个企业的扣3分，扣完为止）。
（查资料30分）4、建立、健全标准化台帐。
（查台帐10分）5、建立、健全安全生产责任制；与全厂员工责任书签订率必须达到100%。
（查资料10分）6、利用多种形式开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。
（查资料，10分）7、能准时参加政府召开的安全生产会议，并能认真组织落实。
（8分）8、认真履行对员工消防安全管理职责。
（10分）9、附加分：安环科评为先进模范班组20分。
（二）、检查考核分按每家企业季度5分计算。
1、车间安全生产管理员每季度至少组织一次安全生产检查（不包括专项检查），检查面要达到100%。
检查每少一家扣除检查考核分5分（扣完为止），发现重大安全隐患未上报的，经查实一家扣20元。
2、所在岗位每季度若发生一起事故的，扣除季度考核总分的30%；若发生一次死亡2人（含2人），或死亡、重伤9人，或重伤9人以上，或直接经济损失29万元及以上的火灾事故的，目标考核总分零分阶段，并按相关规定追究责任人法律责任。
2011年度安全生产考核细则
①辖区内生产经营单位按规定足额缴存安全生产风险抵押金，按比例得分[(实交数/应交数×2)=得分]。
②辖区内企业全员缴纳雇主责任险，按比例得分[(实交数/应交数×2)=得分]。
以安监局统计为准。
七
安全生产宣传教育（10分）
1、各街道主要领导、分管领导和专职安全管理人员必须参加市安委会组织的安全生产法律、法规知识培训。
浔阳区2011年度安全生产目标管理考核评分细则（征求意见稿）
（总分100分）
序号
项目
考核内容
分
值
考核标准
自评得分
考评得分
备注
一
完成安全生
产控制指标
（16分）
各类生产安全事故控制在区政府下达的年度控制指标以内
16分
各类生产安全死亡事故控制为零。
发生安全生产死亡事故的该项不得分。
①凡瞒报、迟报、漏报生产安全事故的，经查实每起扣4分。
②有关部门未建立隐患排查治理台账的，扣1分，
相关部门指：1、消防2、交警3、城建局4、旅游局5、国土局6、工商局7、房产局8、安监局9、文教局、10卫生局11、农办12、工信委13、园区办14、民政局15、三产服务局16、市容局
2、负有安全生产监督管理职责的有关部门要开展事故隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，督促责任单位按规定整改，并按有关规定向上级有关部门报送隐患排查治理报表，负有安全生产监督管理职责的有关部门按规定向区安委会办公室报送隐患排查治理情况的治理情况的综合报表。
①②④⑤以街道正式文件为准
③以区安办建立的辖区内各街道取得执法证的专职安监员台帐为依据
3、继续深入开展安全生产年活动，推进安全生产“三项行动”。
4分
查有关部门是否
2011年目标考核通知和细则
10 分
D、没有总结的扣 1 分 障人员、经费、办公条件和装备， （2）生产监督管理机构不健全，扣 1 分 2分 办公设施不完善，扣 1 分 （3）安全生产工作经费不低于上年度 （3） 安全生产工作经费低于上年度 GDP GDP 的十万分之五，2 分 的十万分之五，扣 2 分 （4）所辖的 10%乡（镇、办）安全监管 （4）所辖的 10%乡（镇、办）安全监管站 站所达到标准要求，2 分 所没有达到标准要求，扣 2 分
进一步加强重大危险源监 控和重大事故隐患排查治理工 四、 继续 作；建立动态重大危险源和重 开展 “安 大事故隐患数据库；实施重大 全生产 事故隐患挂牌督办制度，重大 年” 活动 事故隐患按期整改率达到 100%。
8分
（4）重大事故隐患月报按时备案，2 分 次扣 0.2 分 煤炭 （5）做好重点领域、时段隐患排查工 （5）没有做好重点领域、时段隐患排查工 办、综 作的，1 分 作的，扣 2 分 合科 （6）重大事故隐患整改措施“五落实” （6）重大事故隐患整改措施“五落实”少 落实到位的，1 分 一项措施没有落实到位的，扣 0.5 分 （7）重大事故隐患按期整改率达 100% （7） 重大事故隐患按期整改率未达到 100% 的，1 分 的，扣 2 分
2
五、 深入 开展安 根据季节特点和安全状 全 生 产 况，适时开展专项检查。重点 专 项 整 做好矿山、危险化学品、烟花 治， 严厉 爆竹、道路和交通运输、公共 打 击 非 聚集场所消防等重点行业领域 法 违 法 的安全生产专项整治。 行为
5分
（1）检查专项整治活动是否有方案、有落 （1）安全生产专项整治有方案，有落 实、有总结，少一项，扣 0.3 分 实，有总结的，1 分 （2）安全生产大检查少于 4 次的，每少一 （2）组织开展安全生产大检查 4 次以 次，扣 0.5 分 上，2 分 （3）取缔、关闭非法建设、非法生产、非 （3）取缔、关闭非法建设、非法生产、 法经营的生产经营单位，工作措施不 非法经营的生产经营单位，工作措 得力、成效不明显的，发现一处，扣 施得力，成效明显的，2 分 0.2 分 （1）组织开展“安全生产月”、“安 康杯”竞赛等群众性、社会性安 全宣传教育活动，2 分 （1）开展“安全生产月”、“安康杯”竞 赛、 安全宣传教育活动， 少一项扣 0.7 分
2011年度安全生产责任目标考核手册
2011年度安全生产责任目标考核手册（供考核组参考）一、程序（一）听取汇报。
听取县（市、区）政府年度安全生产工作情况汇报。
县（市、区）政府安委会有关成员单位参加。
汇报结束后，考核组组长就做好安全生产大检查和“双节”期间的安全生产工作进行再强调。
（二）查阅资料。
依据《2011年安全生产目标和任务责任书》和《考核细则》，查阅考核对象对所明确工作任务的研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。
（三）实地检查。
每个考核组至少要检查1个县（市、区）政府安委会成员单位、1个乡（镇、办事处）政府或1个学校、1个社区（村）、1个危险化学品企业或1个运输企业和1个高危行业企业（烟花爆竹经营、冶金、有色、建材、木制家具制造等企业）。
（四）现场打分。
依据《考核细则》，通过听取汇报、查阅资料和实地检查，考核组对考核对象按照考核内容逐项打分确认。
（五）综合考评。
召开考核组会议，汇总全体成员意见，按照《考核细则》逐项填写实得分，计算总计得分，并在“备注”一栏逐项列出扣分项和所扣分数。
填写好《考核细则》经考核组组长和联络员签字后于2012年1月13日前上报市政府安委会办公室（市安监局）。
考核工作结束。
二、方法对县（市、区）政府的考核要按照《考核细则》逐项打分；对有关部门、乡（镇、办事处）、企业、社区、学校的实地检查考核，按照商安委〔2011〕8号附件1、附件2的内容进行。
三、检查重点内容及评分依据（一）听汇报、查资料1、由当地提供，发展改革委与安监部门制定的“安全生产‘十二五’规划”文件，并对照《考核细则》第一项内容第1条评分。
2、查阅行政执法计划，无计划的按照《考核细则》第四项第3条评分。
3、查阅文件并抽查一家企业，并对照《考核细则》第三项第8条评分。
4、由各县（市、区）提供当地危险化学品、烟花爆竹企业总数，及已参加安全生产责任保险的个数总数。
考核组根据已掌握情况，对照《考核细则》第三项第7条评分。
2011年自治州安全生产目标管理考核细则
5、部署开展本行业系统构筑社会消防安全“防火墙”工程，完成本部门及所属单位2010年建设目标：消防控制室操作人员100%实现职业化管理；属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标，单位消防安全管理人100%经过消防培训；设有自动消防设施单位“三化”建设100%达标；设有自动消防设施的新、改、扩建工程在投入使用前“三化”建设100%达标。（20分）
6、按照国家有关部门要求，制定行业安全生产标准，完善行业安全管理规范，深入组织开展安全生产标准化活动。（30分）
6、查相关文件资料。所属企业中，属煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑、冶金、机械行业企业，未开展安全生产标准化活动的，此项分扣完。
四
（四）严格高危行业市场准入标准，严格高危行业市场准入。（160分）
三
认真贯彻落实自治州安全生产工作部署。（360分）
1、认真贯彻落实国家和自治区、州安全生产工作会议、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、“2.5”、“8.10”自治州安全生产工作会议、“3.24”、“9.25”自治州安全生产电视电话会议精神和工作部署；及时办理和反馈自治州及有关部门督办件、批办件、信访件的落实情况，按要求及时上报各类安全生产信息。（80分）
2、没有制定相应的安全生产考核办法的，扣10分；上年度考核没有奖惩兑现的，扣10分。
3、指导所属行业或系统在各自职责范围内层层签订安全生产责任书，对有生产经营性质的事业单位或企业，安全生产责任要落实到每个车间、班组和个人。（20分）
3、查看与本部门及所属单位安全生产目标责任书制定、逐级签订和考核情况。没有与本单位各部门、直属单位层层签订责任书的，每有一个扣10分；责任书没有结合科室、下属单位实际签订的，每有一份扣5分。
2011安全生产目标管理考核办法
征求意见稿老挝开元矿业有限责任公司安全生产目标管理考核奖惩办法第一章总则第一条、为贯彻执行国家《安全生产目标管理考核奖惩办法》，加强公司安全生产管理，维护社会稳定，促进经济发展，结合老挝开元矿业有限责任公司实际，特制定本办法。
第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。
第三条、各目标责任单位，应向公司签订《安全生产责任书》，指定专人负责安全目标管理工作，并按要求报送有关资料。
第四条、各安全生产责任人，应对自已所承担的目标任务负责，切实履行安全生产职责，把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。
第五条、安全目标管理考核范围：各下属单位安全生产第一责任人，分管安全、环保工作的领导人和安技、保卫工作部门的安全第一责任人。
第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人，并按本办法原则，结合本单位实际，制定适合本单位的《安全生产目标管理考核奖惩办法》第二章考核目标及评分标准：第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标第八条、工作目标及评分标准：（一）认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产法律、法规和公司的有关规定。
一项不合格扣2 分。
（二）落实各级安全生产责任制，安全管理目标做到层层分解、层层签订安全生产责任书。
一项不合格扣2分。
（三）各类安全、环保情况必须及时准确上报，不得谎报、瞒报、拖延报告。
每月一项不合扣2分。
（四）加强生产班组安全基础建设，班组安全学习每月不得少于两次，学习记录要规范（即有时间、参加人员、学习内容、主持人、记录人），基础管理内容缺一项不合格扣2分。
（五）认真组织安全、环保检查，厂级每月一次，部门和车间每周一次，班组每天进行一次巡查；安全检查要有记录（安全、环保分别记录）；记录要有检查时间、检查人员、隐患记载；根据检查记录建立隐患台帐；隐患台帐应有隐患名称、地点、整改时间、整改经费；积极整改隐患，整改率应达90%及以上，并做到有书面通知和整改问题回复，隐患整改完成前必须有安全监护措施。
全生产目标管理考核细则
未组织开展年度目标管理考核，扣2分；
未实行履职保证金制度，按时缴存履职保证金的扣2分。
查考核和落实文件。
七
把安全生产作为考核的重要内容，实施安全生产在综合评优、评先中“一票否决制”。
2分
未实施“一票否决制”的，扣2分，执行不到位的，扣1分。
查“一票否决”文件规定及执行情况资料。
八
根据国家及省部署要求，贯彻落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》(扬安字〔2011〕14号)精神，在全市范围内组织开展安全生产大检查。
一、加强基础工作
12分
1.认真执行建设项目“三同时”制度，依法申领安全生产许可证，按期换证率达100%；属易燃易爆、人员密集场所的项目消防验收合格率达100%；特种设备检验检测合格率达100%；防雷、防静电装置检测合格率达100%。
未按要求关闭烟花爆竹生产企业的，扣2分。
查政府或安委会部署文件、整治工作方案；
查整治工作总结；
查工作台账。
九
建立完善安全生产联合执法工作机制，按部署开展“打非”专项行动，依法严厉打击各类非法违法行为。
3分
未建立联合执法工作机制的，扣1分；
未及时部署开展“打非”专项行动的，扣1分；“打非”工作总结上报不及时的，扣1分。
2分
未组织开展年度目标管理考核，扣1分；
未实行履职保证金制度，按时缴存履职保证金的扣1分；
未执行“一票否决制”的扣1分。
查考核和落实文件；
查“一票否决制”执行情况记录。
六
明确本级政府和相关部门、单位安全生产管理职责，实现安全监管全覆盖。
2分
未根据扬府规[2011]1号文件要求，明确本级政府和相关部门、单位职责的，扣2分。
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被考核单位（盖章）：
考核项目
考核内容及评分标准
扣分
考核得分
领导重视
（15分）
建立健全本乡镇、本行业、领域安全生产领导机构，报县安委办（3分）；认真贯彻执行国务院、省、地、县2011年安全生产工作会议精神，及时组织召开专题会议，全面安排部署安全生产工作（3分），并按时上报会议贯彻落实情况（3分）；层层签订安全生产工作责任书（3分）；本乡镇、本行业、本系统发生安全事故时，及时组织救援、处理善后和配合事故调查处理（3分）。
宣传教育
和培训
（10分）
按照规定组织辖区有关企业参加相关安全管理人员以及特种作业人员安全教育和培训（4分）；根据上级要求，积极组织开展有关安全生产专题宣传教育活动、征订安全生产有关专题宣传教育活动资料（3分）；每月上报安全生产信息不少于3条（3分）。
安全检查
（20分）
认真组织本乡镇、本行业、领域安全生产专项大检查并报送有关材料（10分）；加强日常安全检查和现场监督检查并有详细原始图文记录（10分）。发现辖区（行业）存在非法生产、经营的扣15分。
隐患排查Байду номын сангаас
治理
（20分）
认真开展事故隐患的排查、登记建档（7分），做好隐患整改工作（7分），建立台帐，按时上报有关资料（6分）。对举报属实的重大安全隐患未排查治理的扣15分。
事故管理
(10分)
按规定及时准确报告事故情况及报表、资料（5分）；积极参与和配合事故调查处理（5分）。迟报事故的扣5分，瞒报事故的扣10分。
安全效果
（25分）
发生安全生产责任事故,按下列标准扣分：
1.一次伤亡1—3人扣15分，3人以上扣25分；
2.一次直接经济损失20万元以上50万元以下扣15分；一次直接经济损失50万元以上扣25分。
被考核单位领导（签字）：
考核人员（签字）：