实现伟大中国梦 基层工会调研报告
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告XXX：按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到XXX、XXX和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请XXX、XXX、XXX和XXX等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。
二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。
三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。
四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。
五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。
六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性看待社会问题和暂时困难。
七是开展“创研究型组织，做知识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提高职工综合素质。
通过调研看出，我市基层工会组织逐渐形成了自觉作为、典型引领、职工参与、搭建平台、运用载体、形成制度的工会宣传教育格局，使社会主义核心价值观成为职工思想的先导，融入工作的点滴。
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告小编为大家用心搜集整理了基层工会工作调研报告优秀范文汇总，大家快来阅读参考吧!篇一：按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到长春建工集团、长春市轨道交通有限公司和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请吉林亚泰集团、长春公交集团、吉林省送变电公司和东北电力设计院等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。
二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。
三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。
四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。
五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。
六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性看待社会问题和暂时困难。
七是开展“创学习型组织，做知识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提高职工综合素质。
基层工会调研报告
基层工会调研报告随着社会经济的发展，劳动者的权益保障成为了关注的焦点之一。
基层工会是劳动者组织自我维权的重要机构。
为深入了解基层工会现状及存在的问题，我们开展了一次顺德区某企业基层工会的调研。
调研对象是该企业基层工会委员、普通职工和企业管理层代表。
我们通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的信息和数据，以下是我们的调研报告：一、基层工会工作现状1.参与率低：在调研对象中，只有30%的人加入了基层工会。
其中，有不少人是因为不理解基层工会的作用而对其持怀疑态度。
2.活动难以持续：基层工会定期举办的活动难以持续，且参与度不高。
原因是工作繁忙，缺乏时间。
3.工作内容有限：基层工会的工作内容主要是发放福利、协调劳资关系等，缺乏具体的工作计划和实施方案。
二、存在的问题1.工会组织机构不健全：基层工会组织机构不够健全，没有完整的干部培养机制，工会委员间协同性差，工会影响力不够。
2.工会经费缺乏：基层工会的经费来自企业和会员捐赠，但由于经费问题，很多活动无法顺利开展。
3.工会活动略显单一：基层工会举办的活动主要集中在发放新年礼包、劳动节福利等传统的福利发放上，缺乏现代化、多样化的活动模式。
三、改善措施1. 强化宣传：应通过校园招聘、入职培训等方式，让更多员工了解基层工会，并强调其对于劳动者权益保障的作用。
2. 提供条件及设施：为工会活动提供经费、场地等条件和设施，如举行羽毛球、篮球等运动会，组织旅游等多样化的活动。
3. 组建协调小组：组建协调小组，负责工会委员的协同配合工作、制定实施工作计划等，确保工会能够有效发挥作用。
总的来说，基层工会的工作对于劳动者的权益保障具有重要作用。
我们应该把基层工会工作当作企业管理的一个重要方面，督促各企业加强基层工会建设，为劳动者提供更好的服务。
基层工会调研情况报告
基层工会调研情况报告一、调研目的和背景基层工会是实现工会组织与广大职工群众密切联系的纽带和桥梁，是促进劳动者合法权益的重要力量。
为了解基层工会组织在当前形势下的情况和问题，并提出相应的改进措施，本次调研旨在通过深入分析现状，为加强基层工会的建设和发展提供科学建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方法，以提高调研结果的可靠性和准确性。
三、调研内容和结果1. 基层工会组织状况调查问卷调查共发放200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
通过对问卷结果的统计与分析，以下为主要发现：- 54%的受访者表示他们参与了基层工会的活动，其中38%参加频率为每月一次以上，62%的受访者表示没有参与过基层工会的活动。
- 在基层工会组织中，82%的受访者表示了解到了工会的工作内容，其中32%的受访者认为工会对他们的工作有一定的帮助。
- 56%的受访者认为工会组织能够发挥工会应有的作用，但44%的受访者对工会组织的功能表达了质疑，认为工会不够有力和有效。
- 受访者对基层工会的服务满意度整体较低，只有34%的受访者表示满意，24%的受访者持中立态度，42%的受访者表示不满意。
2. 基层工会存在的问题及原因经个别访谈和与问卷结果相结合的分析，以下为基层工会存在的问题及原因：- 缺乏有效的沟通渠道：部分受访者反映，工会组织与职工的沟通渠道不畅，没有及时了解到职工的需求和意见，难以做出积极有效的反馈。
- 工会组织活动缺乏吸引力：部分受访者认为工会组织的活动形式和内容单一，缺乏吸引力，不能满足职工多样化的需求，影响了职工参与的积极性。
- 工会权益保护力度不足：部分受访者认为工会在维护职工权益方面表现不够积极，尤其是在涉及到重大利益问题时，工会组织没有及时站出来与企业协商、争取。
四、对策建议基于以上调研结果，我们针对基层工会问题提出如下对策建议：1. 构建有效的沟通机制建立起与职工之间相互了解、相互信任的沟通机制。
基层工会工作调研情况汇报
基层工会工作调研情况汇报基层工会是指直接联系和组织职工群众的工会组织。
它在保护职工权益、解决职工问题、推动企业发展等方面发挥着重要作用。
我针对基层工会的工作进行了调研，以下是我的调研情况汇报。
一、基层工会组织情况1.基层工会组织设置根据调研结果，大多数企业都成立了基层工会组织，但组织设置不够健全。
有些企业的工会只是名义上存在，实际上却没有起到应有的作用。
需要加强对基层工会组织的重视和支持，提升其组织设置的完善程度。
2.基层工会组织人员素质调研中发现，部分基层工会组织的工作人员素质较低，缺乏专业知识和管理经验。
这给工会工作带来了一定的困难和挑战。
要加强对工会工作人员的培训和提升，提高他们的工作力量和素质。
3.基层工会组织的活动开展部分基层工会组织的活动开展较少，只局限于发放节日慰问品和组织一些文艺活动。
工会应该更加关注职工的实际需求，加大实践活动和服务的开展，为职工提供有意义的活动和服务。
二、基层工会工作内容与方式1.维权工作调研中发现，大部分基层工会组织在维权工作方面表现较好。
他们积极参与集体协商，为职工提供法律援助和劳动争议解决等支持。
需要进一步完善维权工作的机制，提高其专业水平和效能。
2.职工培训部分基层工会组织致力于职工培训工作，通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和综合素质。
这对于提升职工的竞争力和企业的发展具有重要意义。
3.工会服务有些基层工会组织注重为职工提供全方位的服务，比如提供就业信息、医疗保健、文化娱乐等服务。
这不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和形象。
三、基层工会面临的挑战与对策1.组织建设挑战在组织建设方面，有些基层工会组织存在组织设置不完善、人员素质不高等问题。
需要加强对基层工会组织的培训和引进高素质人才，提升组织建设水平。
2.工会权益保护挑战一些企业对工会的权益保护工作理解不深或者存在不配合的情况。
工会应积极争取和营造企业良好的工作环境，通过加强与企业的沟通和协商，保护职工的合法权益。
基层工会状况调研报告范文
基层工会状况调研报告范文基层工会状况调研报告报告摘要：本报告基于对某地区基层工会的调研，旨在了解基层工会的组织状况、运作方式以及存在的问题，并提出相应的改进建议。
调研结果显示，基层工会在组织层面仍存在一定问题，需要加强工会组织建设和工作力度，提高工会的服务水平和维权能力。
一、调研目的和方法调研目的是了解基层工会的组织状况、运作方式以及存在的问题，并为改进提供参考。
调研方法主要包括问卷调查、访谈等。
二、基层工会的组织状况在调查的目标基层工会中，有60%的工会成立时间超过三年，具有一定的组织经验和积累。
但是，仍有40%的工会刚刚成立，存在组织建设不足的问题。
三、基层工会的运作方式调研结果显示，大多数基层工会开展各类活动，以提高职工的组织认同感和凝聚力。
同时，工会在解决职工权益和合理诉求方面的作用较为明显。
然而，工会活动的规模和影响力有待提高。
四、基层工会存在的问题和原因1. 组织建设不足：部分基层工会组织结构不完善，干部队伍素质有待提高；2. 工作力度不够：部分基层工会活动缺乏针对性和创新性，缺乏长效机制；3. 维权能力不足：部分基层工会在维权方面存在困难，需要提供更多的维权支持；4. 职工参与度低：部分职工对工会活动参与度不高，缺乏积极参与的主动性。
五、改进建议1. 加强组织建设：通过培训提高干部队伍素质，建立健全基层工会的组织结构；2. 提高工作力度：加强工会活动的宣传和策划，组织具有吸引力和影响力的活动；3. 加强维权能力：为基层工会提供更多专业化的法律支持和维权指导；4. 提高职工参与度：通过多种形式激发职工的参与积极性，提高工会活动的吸引力和价值感。
总结：本次调研发现，基层工会在组织层面仍存在一定问题，需要加强工会组织建设和工作力度，提高工会的服务水平和维权能力。
通过加强培训、提高活动策划质量、提供法律支持和激发职工的参与积极性，可以进一步改进基层工会的状况。
相关部门和基层工会应积极响应改进建议，不断提升基层工会的组织能力和维权效能。
基层工会调研报告
基层工会调研报告近年来，中国基层工会在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
它不仅是维护职工合法权益的重要机构，也是沟通职工与企业之间关系的桥梁。
为了了解和探索基层工会在不同行业和地区的情况，我们进行了一系列基层工会调研。
首先，我们重点研究了制造业领域的基层工会情况。
通过走访一些大型制造企业，我们发现基层工会在这些企业中发挥着重要的作用。
他们主要负责监督企业的劳动用工情况，确保职工的权益得到保障。
此外，基层工会也关注着员工的工资福利待遇，积极参与企业与员工之间的谈判，促进双方达成公平和谐的劳动关系。
然而，在一些小型企业中，基层工会的组织和活动却相对较弱，这也需要进一步加强。
其次，我们调研了服务业领域的基层工会状况。
服务业是中国经济发展的重要支柱，也是劳动力就业的重要领域。
在调研中，我们发现，服务业中的基层工会主要关注员工的工作环境和待遇问题。
他们积极与企业管理层进行协商，争取员工的合理工时和休息权益。
此外，基层工会还鼓励员工参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
然而，由于服务行业的特殊性，基层工会在相关法律和政策领域还需要更加深入的研究和学习。
最后，我们也关注了基层工会在农村地区的发展状况。
农民工是中国社会的重要一部分，也是基层工会服务的重点对象。
通过与农村地区的基层工会和农民工进行交流，我们了解到基层工会在保障农民工权益方面取得了显著进展。
他们为农民工提供法律咨询和援助，帮助他们解决工资拖欠、工伤事故等问题。
此外，基层工会还积极宣传农民工权益，提高农民工的法律意识和维权意识。
虽然基层工会的工作进展令人振奋，但我们也认识到农村地区的基层工会仍然面临一些挑战，包括组织和经费等方面的困难。
综上所述，我们的调研报告涵盖了制造业、服务业和农村地区的基层工会状况。
通过调研，我们认识到基层工会在促进劳动关系和维护职工权益方面的重要作用。
然而，我们也发现基层工会仍然面临一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
基层工会调研报告
基层工会调研报告基层工会调研报告2021年5月XXXX公司基层工会报告目的：了解员工对基层工会的认知和满意度，发现存在的问题，并提出改进建议。
调研方法：采用问卷调查的方式，发放问卷给公司员工，共收集有效问卷285份。
调研结果：1. 员工对基层工会的认知程度：根据调查结果，在所有回答问卷的员工中，有70%的员工表示了解基层工会的存在和作用，并且能够正确回答与基层工会相关的问题。
这表明基层工会在一定程度上得到了员工的认可和关注。
2. 员工对基层工会的满意度：根据调查结果，有80%的员工表示对基层工会的工作比较满意，他们认为基层工会能够为员工提供良好的服务和支持，并在解决工作和生活中的问题上发挥了积极的作用。
然而，还有一部分员工对基层工会的工作不太满意，认为基层工会在一些方面存在不足，比如沟通不畅、活动不够精彩等问题。
3. 员工对基层工会工作的期望：根据调查结果，大部分员工对基层工会的工作表示满意的同时，也提出了一些改进的意见和期望。
他们希望基层工会能够更加关注员工的权益保障，提供更多的福利和培训活动，增加沟通的透明度，开展更多有趣和实用的活动，以及加强与公司管理层的协作等。
改进建议：1. 提升员工对基层工会的认知度：加强基层工会的宣传工作，通过内部邮件、微信群等方式向员工介绍基层工会的职责和工作内容，以及取得的成绩和效益，提高员工对基层工会的知晓率和认同感。
2. 加强与员工的沟通：基层工会应定期组织员工座谈会，听取员工的建议和意见，了解他们的需求和关切，为员工提供更好的服务和支持。
3. 丰富活动内容：基层工会应根据员工的兴趣和需求，制定多样化的活动计划，如文艺演出、健身活动、培训讲座等，吸引员工参与，并提高活动的质量和效果。
4. 建立与公司管理层的密切联系：基层工会应与公司管理层保持良好的沟通与合作，争取更多的资源和支持，共同为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
结论：通过本次调研，我们了解到大部分员工对基层工会的工作比较满意，并提出了一些改进的意见和期望。
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告基层工会工作调研报告一、调研目的和背景基层工会是服务工人、维护工人权益的重要组织，为了探索基层工会工作的实际情况和存在问题，并提出相应的建议，我们对某市基层工会工作进行了调研。
二、调研方法和过程我们通过实地走访、个别访谈和问卷调查三种方式获得调研数据。
首先，我们组织了一支调研小组，对该市的10个基层工会进行实地走访，了解工会的日常运作情况。
其次，我们对工会成员进行个别访谈，深入了解他们对工会工作的认知和期待。
最后，我们发送了100份问卷，征求工会成员对工会工作的评价和意见。
三、调研结果和问题分析1. 调研结果根据我们的数据统计和分析，我们得到了以下调研结果：（1）基层工会的覆盖范围广，能够服务到大部分工人群体。
（2）基层工会的工作内容主要包括维权、服务和培训等方面，满足了工人的日常需求。
（3）基层工会与企业的合作关系紧密，能够发挥应有的作用。
2. 存在问题分析在实地调研和访谈过程中，我们发现了一些基层工会工作存在的问题：（1）工会会员参与度低：部分工会会员对工会工作的关注度不高，参与度较低，影响了工会的维权效果。
（2）工会工作内容单一：目前的基层工会工作主要集中在维权方面，忽视了工人的其他需求，如生活服务和文化娱乐等。
（3）工会经费不足：由于经费限制，基层工会的活动和项目受到了一定的限制，无法充分发挥作用。
四、建议和措施针对以上存在的问题，我们提出了以下建议和措施：（1）提高工会会员参与度：加强对工会会员的宣传教育，提高工会会员的参与意识和获得感。
（2）丰富工会工作内容：除了维权之外，增加工会的服务内容，开展更多的培训、文化娱乐等活动，满足工人的多样化需求。
（3）增加工会经费来源：与企业合作，争取更多的经费支持，扩大工会的活动范围和项目。
五、总结和展望通过对基层工会工作的调研，我们了解了其工作的实际情况和存在的问题，并提出了相应的建议和措施。
我们希望这些建议和措施能够为基层工会工作的改进提供参考，并对推动工会事业的发展产生积极的影响。
基层工会工作调研报告3篇
基层工会工作调研报告基层工会工作调研报告精选3篇（一）标题：基层工会工作调研报告【摘要】：^p ：本报告通过对基层工会工作的调研，分析了基层工会在劳动者权益保护、员工福利待遇、劳资关系协调等方面的作用和问题。
调研结果显示，基层工会在一定程度上发挥了积极作用，但也存在一些挑战和缺乏。
为了进一步完善基层工会的工作，本报告提出了一些建议。
一、调研目的和方法为理解基层工会的工作情况，本次调研采用了问卷调查和访谈的方法。
我们选择了五家不同行业的企业作为研究对象，共发放了100份问卷，访谈了10名基层工会负责人和10名员工代表。
通过问卷调查和访谈，我们理解了基层工会的工作内容、存在的问题和员工的需求。
二、基层工会的作用1. 劳动者权益保护：基层工会通过与企业协商、制定和监视劳动法规，维护劳动者的合法权益。
2. 员工福利待遇：基层工会努力争取员工的福利待遇，如工资、保险、休假等。
3. 劳资关系协调：基层工会作为劳方代表，协调解决劳资纠纷，维护良好的劳资关系。
4. 基层组织建立：基层工会通过组织各类活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
三、存在的问题和挑战1. 组织建立缺乏：局部基层工会面临组织建立不够健全，会员参与度不高的问题。
2. 权益保护不到位：在一些企业中，基层工会在维护劳动者权益方面存在缺乏，如工时超标、不合理辞退等问题。
3. 福利待遇落差：一些员工认为基层工会在争取福利待遇方面效果不明显，福利待遇落差问题仍然存在。
4. 劳资关系矛盾：基层工会在劳资关系协调方面面临一些困难，双方矛盾不易化解。
四、建议1. 建立健全基层工会组织，进步会员参与度，加强组织建立。
2. 加强对劳动者权益的维护，制定更加完善的劳动法规，并监视执行。
3. 提升基层工会的争取福利待遇才能，加强与企业之间的协商才能。
4. 建立更加有效的劳资沟通渠道，促进劳资关系的和和谐稳定开展。
结论：基层工会在劳动者权益保护、员工福利待遇、劳资关系协调等方面发挥了一定作用，但也存在问题和挑战。
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告基层工会是广大工人群众的组织，是中国职工运动的重要力量之一。
在当前时代背景下，由于经济社会的发展，企业规模急剧增大，其中不少企业为了追求更高的利润，经常忽略了职工权益，导致职工违法事件屡见不鲜。
因此，基层工会的工作更需要加强和深入，以维护职工们的合法权益，提升职工生活质量。
为此，本次调查的目的是为了了解现今基层工会工作的现状、存在的问题及应对措施，以推动基层工会工作的改进和提升。
本文详细阐述了调查的过程和结果，并根据结果提出了适合不同情况开展工作的建议。
一、调查的展开1.调查对象本次调查的对象为各大型企业的基层工会。
通过网络搜索和问卷调查的方式筛选出了若干合适对象，最终选择了三家不同类型的企业进行实地走访，分别为工业生产型企业、服务型企业和行政机构。
2.调查方法本次调查采用深度访谈和问卷调查相结合，通过针对性地询问和细致观察，全方面了解基层工会工作的现状、问题和措施。
二、调查结果1.现状从访谈和问卷调查中发现，目前许多基层工会的工作内容有了明显的转变。
除了传统的待遇保障和劳动纠纷处理外，已开始注重人身安全、身心健康、公共利益等方面的事宜。
比如，某些工会在企业开展安全培训和防范火灾等，还有的尝试组织职工开展公益活动。
这些所谓的“新型工会”将职工关心的方方面面都纳入到工作范畴之中，在努力满足职工需求的同时，也得到了职工们的认可和支持。
然而，调查结果也显示出，在实际工作中基层工会依然存在着不少的问题。
2.问题（1）组织形式过于单一。
部分工会只关注于行政、组织构架和职工待遇等工作，对体育、文艺、公益等方面活动则缺少关注，使得职工们的群众性娱乐活动难以满足。
（2）对群众性工作的关注不够。
工会需要在发展职工体育文化等方面加大投入。
有人表示已经看到了一些地方工会在组织篮球比赛、足球赛和社区文艺活动等方面下了很大的工夫，可是力度还远远不够，希望基层工会能够更尽责。
（3）财务管理不规范。
有些地方工会对财务管理不够严谨，没有建立科学的财务制度，导致了财务资金的滥用。
基层工会工作情况调研报告
基层工会工作情况调研报告调研报告：基层工会工作情况调研一、调研目的和背景为了解基层工会工作的现状和存在的问题，提出改进和完善的建议，本次调研主要目的是通过深入了解基层工会的组织架构、工作内容和效果，为进一步完善基层工会的工作提供参考。
二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷，了解基层工会的组织结构、人员配置、工作内容和工作效果。
2.访谈法：与一线工会干部和职工进行面对面访谈，了解他们对基层工会工作的认识和评价。
三、调研结果1.组织架构：大部分基层工会都按照企业的组织架构进行建立，设立了工会主席、副主席、委员会等职务。
但是，一些基层工会的人员配置过少，导致工作效率不高。
2.工作内容：基层工会的主要工作内容包括维权、福利保障、职工培训等。
但是，一些基层工会在维权方面尤其是劳动纠纷处理上存在不足。
3.工作效果：大部分调查对象对基层工会工作的满意度较高，认为工会在维护职工权益方面发挥着重要作用。
但是，也有部分调查对象认为基层工会工作不够主动，对职工关切不够敏感。
四、问题分析1.人员配置不足：一些基层工会人员较少，导致工作效率低下。
2.职工参与度不高：部分基层工会的职工参与意识不强，参与工会工作的积极性不高。
3.工会工作与企业发展脱节：一些基层工会在工会工作中重视维权等方面，但忽视了与企业发展目标的协调。
五、改进建议1.加强人员培训：提高基层工会干部的业务水平和服务意识，使其能更好地组织和管理工会工作。
2.提高职工参与度：通过开展各类活动、增加职工福利等方式，提高职工对工会工作的关注度，并鼓励他们积极参与工会的活动和决策。
3.强化与企业发展的连接：加强基层工会与企业管理层的沟通与协调，将工会工作融入到企业发展的整体规划中，落实工会工作的功能。
4.加大劳动纠纷处理力度：建立健全劳动纠纷处理机制，积极参与和调处劳动纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
六、总结本次调研通过问卷调查和访谈法对基层工会工作情况进行了全面了解，并提出了相关建议。
基层工会调研报告怎么写
基层工会调研报告怎么写基层工会调研报告一、调研目的和背景近期，为了了解基层工会的情况和问题，以便提出改进措施，我们进行了基层工会的调研工作。
本次调研旨在掌握基层工会的组织形式、职责任务、工作机制以及存在的问题和困难，以期为下一步的工会改革提供可行性建议。
二、调研内容和方法我们选择了10家不同行业的基层工会进行了问卷调查和访谈。
调研内容包括基层工会的设置、人员组成、工作范围、工会资金的使用情况等，并采用半结构化访谈方式，向工会成员了解他们对基层工会工作的了解和评价。
三、调研结果1.基层工会的组织形式多样，主要包括企业工会、事业单位工会和行业工会。
其中，企业工会的成立率最高，占调研样本的60%。
2.基层工会的人员组成以工会委员会为核心，根据工会规模的不同，一般由主席、副主席、秘书和委员组成。
但是，工会成员的参与意识较低，导致工会内部的议事决策效率不高。
3.基层工会的工作职责主要涵盖职工权益维护、劳动关系协调、职工教育培训、职工福利保障等方面。
然而，由于人力、物力等方面的限制，基层工会在职工教育培训和福利保障方面存在一定程度的欠缺。
4.工会资金的使用情况整体较为合理，但在一些企业工会中存在滥用工会资金或不透明使用的情况，需要加强监管和规范。
四、调研问题和困难1.基层工会的组织形式多样，但工会成员参与意识较低的问题比较突出，需要进一步加强工会组织的凝聚力和工作力度。
2.基层工会在职工教育培训和福利保障方面存在不足，需要加强与企业和相关部门的合作，提高职工的专业素质和福利待遇。
3.工会资金的使用问题需要进一步监管和规范，确保资金使用的透明公正性，防止滥用和浪费。
五、改进建议1.加强工会组织建设，提高工会成员的参与意识和活跃度，引导工会干部发挥带头作用，提高工会的凝聚力和执行力。
2.加强与企业和相关部门的合作，共同推进职工教育培训和福利保障工作。
建立健全工会与企业之间的沟通机制，制定相应的教育和培训计划，并确保职工享受到应有的福利待遇。
2023年基层工会工作调研情况汇报
2023年基层工会工作调研情况汇报____年基层工会工作调研情况汇报一、调研目的和意义基层工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，对于实现共同富裕和社会稳定具有重要作用。
为了了解____年基层工会的工作情况，探究存在的问题和困难，并提出相应的解决措施，本次调研旨在为进一步改进和完善基层工会工作提供依据和参考。
二、调研方法和范围该次调研采取问卷调查和深入访谈结合的方式，调研范围包括全国各地的基层工会组织和职工群体。
共发放问卷1000份，实际回收有效问卷800份；另外，我们还对50个基层工会进行深入访谈。
三、调研结果分析1.基层工会组织存在的问题（1）组织力量不足：有近60%的基层工会表示组织人手不足，很难开展有效的工作，尤其是在一些小型企业和基层单位；（2）工作职能发挥不充分：有30%的基层工会反映，他们没有足够的权力和责任，无法有效发挥作用；（3）结构和机制不完善：近40%的基层工会表示他们的结构和机制不够灵活和高效，制约了工作效果。
2.基层工会工作亮点和成效（1）职工关注的问题得到解决：超过80%的基层工会在工资、福利、劳动保护等方面为职工争取了实实在在的利益；（2）文化和娱乐活动丰富多彩：超过70%的基层工会组织了各类文体活动，提升了职工的精神文化生活；（3）协商和沟通机制健全：大部分基层工会与企业管理层建立了良好的协商和沟通机制，有利于解决劳动关系问题。
四、问题分析和对策建议1.提升基层工会组织力量针对基层工会组织力量不足的问题，建议通过以下方式加强组织力量：加大干部培训力度，提高干部能力素质；加大基层工会经费支持，确保工会正常开展各项工作。
2.发挥基层工会职能针对基层工会职能发挥不充分的问题，建议通过以下方式提升其职能：加强与企业管理层的沟通和合作，争取更多权力和责任；加强与上级工会组织的联动，形成合力。
3.完善机制和结构针对近40%的基层工会认为结构和机制不完善的问题，建议加强以下方面工作：优化基层工会组织结构，提高工作的协调性和高效性；创新工会组织机制，使之能够更好地适应新形势下的工作需求。
基层工会工作调研情况汇报
基层工会工作调研情况汇报基层工会工作调研情况汇报为了更好地了解和探讨基层工会的工作情况和存在的问题，我和我的同事进行了一次工作调研。
这次调研主要针对南京市的基层工会展开，我们访问了不同类型的企业、机构和行业的基层工会，包括制造业、服务业、教育机构等。
一、调研主题和方法本次调研主要围绕以下主题展开：1.基层工会服务的内容和方式；2.工会组织内部的管理和运作；3.基层工会的发展和未来规划。
我们采用的调研方法包括现场观察和访谈。
在观察的过程中，我们主要注意每个基层工会的办公环境、设施和工作流程等。
在访谈的过程中，我们和基层工会的主要负责人进行了深入交流，了解他们的工作经验、存在的问题和改进的想法。
二、调研结果汇报1.基层工会服务的内容和方式在调研的过程中，我们发现不同类型的基层工会在服务方面有所不同，但主要可以分为以下几类：（1）关注员工基本权益。
很多基层工会为员工提供法律咨询、维权协助等服务，帮助员工保障自己的劳动权益。
（2）提供各种福利和服务。
部分基层工会为员工提供一定的体检、医疗保险、小额贷款等福利及服务，给予员工更好的生活保障。
（3）开展文娱活动。
基层工会还在业余时间组织员工参加文娱活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活。
2.工会组织内部的管理和运作在调研的过程中，也发现了不少基层工会存在一些问题，一些基层工会的管理和运作还有待改进。
（1）缺乏有效的交流渠道。
有一定数量的基层工会没有自己的网站或者微信公众号等渠道，导致与员工之间的交流和互动不够顺畅。
（2）驻企工会组织建设不够健全。
在涉及驻企工会的项目管理、人员安排等方面，存在组织建设不够健全、权利运作不够规范的情况。
（3）存在一定程度的滞后。
一些基层工会在服务内容和服务方式上存在一定程度的滞后，部分是由于经费不足、人员匮乏及管理方式等问题导致。
3.基层工会的发展和未来规划在调研的过程中，我们也了解到了一些基层工会的未来规划和发展方向。
基层工会调研报告
基层工会调研报告基层工会是维护职工权益、推进企业和谐稳定发展的重要组织。
为了更好地了解基层工会的工作情况和存在的问题，我们开展了一次基层工会调研。
一、调研背景随着我国经济不断发展, 基层工会成为了维权的“守门人”和推进企业和谐发展的“桥梁”。
然而基层工会的建设与工作质量参差不齐，存在着许多困难和问题。
为了更好地发挥基层工会的作用，我们针对不同类型的企业展开了一次调研。
二、调研内容我们的调研内容包括以下几个方面：1. 基层工会组织建设情况：调研基层工会的组织结构、管理制度、业务能力等情况，重点关注工会干部的培训和素质提升。
2. 工会服务职工情况：调研基层工会的服务职工的举措和成效，包括开展职工培训、为职工解决实际困难等方面。
3. 防范化解企业劳资纠纷情况：针对基层工会在企业劳资纠纷处理中的作用和难点，调研工会在防范和处理劳资纠纷方面的做法和经验。
三、调研案例1. 外资企业基层工会调研通过调研发现，该企业基层工会干部能力素质比较高，工作时间多数是在业余时间完成。
服务职工方面，工会开展瑜伽、健身、绘画等活动，丰富了职工业余生活，优秀员工还能获得奖励和表彰。
在劳资纠纷处理中，该企业基层工会成功调解了多起劳动争议案件，维护了职工的权益，促进了企业和谐发展。
2. 私营企业基层工会调研私营企业的基层工会组织比较薄弱，工会干部普遍缺乏培训和管理经验。
服务职工方面，工会并没有开展较为具体的活动，只能满足一些基本的服务需求。
在劳资纠纷处理方面，私营企业基层工会的作用不明显，需要加强参与劳资协商、合同签订等方面的工作。
3. 国有企业基层工会调研在国有企业中，基层工会组织和工作基本规范，工会干部大多受过严格的岗前培训。
服务职工方面，工会不仅为职工提供了比较完善的服务，而且还开展了多项职工文化活动，提高了职工的精神文化生活。
在劳资纠纷处理中，基层工会也起到了重要的作用，多数纠纷得到妥善解决。
四、总结通过一系列调研，我们了解到了不同类型企业的基层工会建设和工作情况，并提出了针对性强的意见和建议。
基层工会调研报告
基层工会调研报告基层工会调研报告一、调研背景工会是由劳动者自发组织起来的，代表全体职工利益的组织，是中国社会组织的重要组成部分。
基层工会是各行各业中最基础、最为贴近职工的工会组织，在为职工维权、劳动保障、制定职工福利政策等方面发挥着重要作用。
因此，调研基层工会的现状、问题、存在的困难，直接关系到职工权益的保障，也是发挥好工会组织作用的关键。
二、调研目的本次调研旨在了解基层工会的组织架构、日常工作及存在的问题，为建设更为健全的工会组织提供实际参考，进一步加强工会组织的建设和职工权益保障。
三、调研方法本次调研采取了问卷调查与实地访谈两种方式。
通过问卷形式了解了基层工会的会员情况、职权加强度、工作内容、职工参与工会工作程度等方面信息；实地访谈主要针对工会主席、工会委员等，深入了解工会工作的实际情况，问题及存在的原因。
四、调研结果1.组织架构问题据问卷调查及访谈结果显示，部分基层工会缺乏合适的组织架构，分工不明，职责不清晰，在工作推进中协作能力差，存在互相推卸责任现象。
而且工会成员之间也存在不能有效调解问题的现象，这使得工会在推进工作中出现了很多障碍，也给部分工作带来了不便，这些需要得到进一步的改进。
2.工作内容不足调研中发现，基层工会由于在组织架构、人员配备、经费预算等方面多次存在较大的漏洞，所以他们往往只能开展一些非常简单的工作，或者甚至没有任何工作可以展开，这一点表明需要进一步提升基层工会的组织能力，让工会在工作中能够发挥更大的效应。
3.宣传工作不到位调研发现，在部分基层工会中，宣传工作的力度不够，对工会的宣传与推广不够重视，以至于职工的参与度不高，了解程度低，从而使得工会的组织能力大大受到限制。
同时，对于一些工会工作取得的成绩和贡献，却未能充分地在职工中宣传、传达、表彰，让人感到工会工作对职工的帮助与贡献未能充分得到凸显。
4.经费保障不足调研还听到，部分基层工会的经费存在缺口，经费来源单一，难以满足实际的工作需求，甚至有的经费一年多无一分钱。
基层工会工作情况调研报告
基层工会工作情况调研报告一、调研背景随着我国改革开放的不断深入，工会组织在中国的地位和作用越来越受到重视。
特别是在基层工会工作中，它们在组织实施劳动法律法规、维护职工权益、过程管理、组织工会主题活动等方面发挥着重要的作用。
这次调研旨在了解中国各地基层工会的工作情况，挖掘工会中存在的问题，并提出相应的解决方案，以推动基层工会工作的全面发展。
二、调研方法（一）问卷调查法我们通过向各地的工会机构发送在线问卷的方式收集数据，总共得到了近300个回答。
问卷涉及到基层工会的组织机构、预算、人员配备等方面的问题。
（二）访谈法为了进一步了解工会组织中存在的问题，我们还进行了多次访谈，调查了基层工会的领导、干部、职工和企业管理者的意见、建议。
访谈进一步为我们分析问题提供了宝贵的信息。
三、调研结果调研发现，中国基层工会组织覆盖范围广，基层工会组织数量较多，大部分工会组织领导班子配备较为完整，预算渠道多元化。
但同时，基层工会面临的问题也很显著：（一）资金来源单一。
在基层工会中，很多的工会组织是通过企业的财务部门进行财源的拨款。
但在目前的一些私营企业中，为了追求利益最大化，不允许工会介入，这就导致了工会在某些地区成为名称不同，实际上并不安装的一项组织形式。
（二）人员工资水平普遍较低。
目前，基层工会中聘请的员工工资普遍偏低，不能让他们相对合理的生活。
这也就间接的导致了工会员工的劳动热情不高，难以付出足够的努力。
（三）职工对工会的认识不够全面、不够深入。
由于多年来的工会宣传不到位，部分职工对于工会的作用认识不清，以为工会只是付钱的部门，并不知道工会的真正使命，导致工会组织动员和过程管理的难度加大。
（四）工会组织和企业之间的联系不够紧密。
虽然作为工会组织，它们本身的使命是维护企业内部的劳动关系，但实际上大多数经济活动不受工会影响，进而导致了工会与企业之间的联系疏散，从而导致工会工作的难度加大。
四、解决方案（一）资金来源要多元化。
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实现伟大中国梦基层工会调研报告
基层工会是工会的组织基础和工作落脚点，是把政治思想落实到基层的实践者。
为此，我校工会把思想建设作为头等任务来抓，在推动创新发展上下功夫，在求真务实上下功夫，把实现伟大中国梦贯穿到工作的全过程。
科学地观察当前新形势给工会工作带来的新情况、新挑战，迎难而上，不断创新工作思路，丰富工作内容，改进工作方式，加强组织领导，使基层工会在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中拓展新局面，在教育教学工作实践中体现新举措，做到与时俱进抓教育，实现伟大中国梦。
一、加强思想教育
我校工会组织，以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，引导职工坚定中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，全面贯彻落实好科学发展观，正确理解中国梦，努力提高教职工思想政治水平，自觉维护学校和社会稳定，为实现伟大中国梦建功立业。
二、加强师德建设
我校认真贯彻《公民道德建设纲要》和教师职业道德规范，以《宜宾县教师师德八要求》和《双龙镇教师十不准》严格要求职工，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。
结合实际，通过教师集中会议和政治业务学习，组织教师学习有关法律法规,针对教师中的一些“不稳定因素”及有违师德的言行开展警醒及批评教育。
一是倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，大力宣传先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。
二是每学年都利用暑期政治学习对全体教职工进行师德专题教育，学习师德要求，以最美教师张丽莉、黄宗权、代天久等的先进事迹熏陶感染教师，传达教育正能量。
三是所有考核、评优晋级实行师德一票否决制。
四是每年进行师德大比武，评出“先进个人”，树立“师德标兵”。
五是引导教职工转变教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程改革，以人为本，树立“爱生如子，爱校为家”的教育观念。
六是组织教职工参加“一切为了学生，为了一切学生”为主题帮扶活动，走进困难学生、留守学生家庭，关注他们的学习的同时也关注他们的生活。
三、重视教师自身素质提高
面对知识日新月异的变化，为适应教育教学，帮助教师转变观念、更新知识，不断提高教师自身的素质，采取多种措施鼓励教师学习。
1.以校本研修为切入点，以研促教，努力提高教师业务素质及教育教学水平。
组织教师参加上级开展的教学教研活动，积极开展本校常规教研活动，通过一系列教研活动展示教师的课堂教学，检验教师教学水平、新课程的贯彻落实情况，促进教师业务素质的提高。
2.加强校本培训,落实课题研究、一般问题研究、自选项目研究等，积极安排教师参加上级的有关培训。
组织教师开展多媒体课件制
作、试卷制作等活动，提升教师课堂驾驭能力及计算机等现代教学媒体运用能力。
要求教师自我反思，积极撰写教学论文,，不断提高自身业务素质和教学能力。
3. 工会作为教师之家，为教师们的学习充电，提高教师的科学文化水平，提供一些有利条件。
学校为教职员工、学生开放阅览室和图书室。
学生和教职员工可以到阅览室看书和借阅书籍。
学校为老师和每个班级订下了各类报刊杂纸：《宜宾日报》、《教育导报》、《少年百科知识报》、《课堂内外》等。
学校还为教职工的自考、函授等积极搭建平台，提供资助，近年来，我校完成本科学习的的教职逐步增多。
4.走出去引进来，加大引进、送培力度，选派优秀教师出校学习、进修。
5.建立了学校老师互相学习、互相听课评课的制度，每学年年轻教师的听课节数不得少于40节，中老年老师听课不低于30节。
6.建立“传帮带”机制，充分利用教师资源，由一位经验丰富的骨干教师，帮助一位刚走上工作岗位的新教师，让新教师尽快地成长起来。
7.提高科研能力。
新时代的教师，更应该是复合型的人才，不但是位好老师，能教书育人，能在教育教学前线建功立业，取得显著的成绩，还要成为科研者，能总结自己的教育教学工作，撰写教育教学经验论文，为教育事业的发展作贡献。
我校工会制定并逐步完善了教学科研成果和论文的奖励办法，营造了科学研究的良好氛围。
每一学期，我校都有一些教师的教学经验论文在市级、省级和国家级获奖或
者发表。
四、丰富教师的课余生活
基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者，是丰富职工业余文化生活的有力推动者。
我校工会充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面的带动了起来。
把建会、建制、建家有机结合起来，全面的推动了工会运动的发展。
作为学校基层工会，要切合实际，因地制宜，创造条件，多办实事。
一是加强基层工会组织建设，发挥其实质作用。
二是深入了解职工情况，看职工在想什么、在干什么，弄清他们的需求是什么？工会能帮助些什么？三是根据职工的实际需求，争取解决实际问题。
如职工住房问题、婚姻问题、生活问题、业余文化等问题。
四是为职工解决业余文化生活问题，如运动器材、网络器材等。
总之，学校基层工会工作在“新”字上求突破，在“深”字上求发展，在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务实求效，以实实在在的工作效果取信于职工。
从生活琐事抓起、做起，用关心服务有效地将全体干部职工的心纽在一起，为学校的教育教学服务，为全面实现伟大中国梦服务。