西南大学2018年秋季[0275]《管理思想史》参考资料

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【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》

【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》

【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》试卷总分:100 得分:100第1题,韦伯认为,三种权力当中,只有()是行政组织的基础,因为其能保证经营管理的连续性和合理性,能按照人的才能选拔人才,并按照法定的程序行使权力。

A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:C第2题,在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。

A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效正确答案:B第3题,东方管理实践和管理思想是在( )关系为核心的基本社会组织形态下形成的A.宗教B.直系C.和谐D.宗法血缘正确答案:D第4题,明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者正确答案:B第5题,()是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:A第6题,()指依法任命,并赋予行政命令的权力,对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:C第7题,自我保护方面的谋略不包括()A.扬长避短B.谨小慎微C.见微知著D.因地制宜正确答案:D第8题,下列商务书中用于指导读者应付困境的是()A.《投资危机》B.《报应》C. 《艾柯卡自传》D.《特朗普:交易的艺术》正确答案:A第9题,自汉代董仲舒开始,中国的社会组织管理逐步形成了一个由“孝悌”、读书出身和经由考核、推荐而构成的人才管理和()体制,而这个体制就是家族血缘关系和人情关系网的体现。

A.文官B.禅让C.科举D.阶级正确答案:A第10题,托马斯·彼得斯的著作不包括()A.《乱中取胜》B.《渴望卓越》C.《管理的革命》D.《科学原理》正确答案:D第11题,()是一部博弈策略的经典著作,不仅仅在世界军事领域发挥着重要的影响,被誉为“东方兵学鼻祖”、“世界古代第一兵书”和“兵学圣典”。

2018年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题

2018年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题

2018年10月高等教育自学考试管理思想史(课程代码06088)注意事项本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出1.行为科学管理理论的基础是(C)A.劳动关系学说B.经济人学说C.人际关系学说D.社会人学说2.首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是(A)A.古罗马B.日耳曼C.中世纪的英国D.古希腊3.科学管理的时期有“看不见的手”和“看得见的手”一起强烈地支配各个企业的运作,其中“看不见的手”指的是(B)A.管理思想B.市场的作用C.管理方法D.管理实践4.被称为管理第一夫人,且作为管理心理学的先驱者的人是(D)A.亚历山大・丘奇B.奥利佛・谢尔登C.莫里斯・库克D.利莲・吉尔布雷斯5.“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。

”这是有关人类特性的假设中的(C)A.复杂人假设B.社会人假设C.经济人假设D.自我实现人假设6.法约尔抽象出管理的一般性原则和要素的依据是(A)A.管理理论B.管理方法C.管理实践D.管理措施7.美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是(A)A.享利·甘特B.弗兰克・吉尔布雷思C.卡尔・巴恩D.哈林顿・埃默森8.在非正式组织中的重要标准是(B)A.利益最大的逻辑B.感情的逻辑C.效率的逻辑D.产品为主的逻辑9.经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,职能制结构和矩阵的组织设计围绕的中心是(B)A.成果B.关系C.权力D.工作和任务0.“以哲学思考的方式指出管理是一门专门的职业,并推演出一整套管理的指导原则其贡献者是(C)A.亚历山大・邱奇B.玛丽・福菜特C.奥利弗・谢尔登D.亨利·福特11.将科学管理应用于市政管理和高等学校管理的是(B)A.哈林顿・埃默森B.莫里斯・库克C.吉尔布雷斯夫妇D.卡尔・巴思12.现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的,将人看作是(A)A.复杂人B.自我实现人C.社会人D.经济人13.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是(B)A.巴纳德B.法约尔C.西蒙D.孔茨14.根据权变理论,在领导情境系统中,最重要的是(B)A.任务的结构性B.领导者的与成员的关系C.领导者个性D.职位权力5.德鲁克对管理学的最大贡献是(D)A.提出目标决定过程B.提出目标决定结果C.提出目标决定方法D.提出目标决定管理6.威廉・大内提出当时日本的组织类型是 (D)A.A型组织B.X型组织C.Y型组织D.Z型组织17.系统论的核心思想是(B)A.系统的完整观念B.系统的整体观念C.系统的合理观念D.系统的相关观念18.决策理论学派认为管理的核心问题是(C)A.监督B.执行C.决策D.检査19.于1974年,获得美国管理促进协会最高奖一“泰勒金钥匙”奖的是(D)A.约翰·科特B.艾伦・肯尼迪C.詹姆斯・钱皮D.哈罗徳・孔茨20.最早提出企业文化概念的人是(A)A.威廉・大内B.约翰·科特C.迈克尔・波特D.彼得・圣吉第二部分、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。

管理思想史复习题(部分答案)

管理思想史复习题(部分答案)

管理思想史复习题(部分答案)管理思想史学习参考资料问题类型:单选20分,多选10分,名词解释15分,简短回答30分,讨论25分。

?部分重点内容复习参考一、行为科学理论1 Y理论(名词解释)y理论:1.人们不喜欢休闲,但讨厌工作。

要求工作是人类的本能,就像要求玩耍和休息是自然的;2.人们并非天生不愿意承担责任。

在适当的条件下,人们不仅可以接受,而且可以追求责任。

逃避责任是经验的产物,而不是人性的产物;3、人并非生性以自我为中心,只要管理适当,人们会把个人目标与组织目标统一起来;4.大多数人都有相当大的想象力、敏感性、创造力和决策能力,但人们的智力潜力往往只得到部分开发,其余的没有得到充分利用;2.马斯洛的需要层次理论(论述、名词)3.斯托格迪尔德领导四分图理论(名词)二、现代管理理论丛林1.系统管理学派-系统分析(名词)简要描述系统分析的步骤:确定目标、收集数据、建立各种分析模型、分析比较、实施总结反馈。

主要内容;1.系统管理的特点(以目标、整个系统和负责人为重点)2。

系统管理流程。

2.决策理论学派1)决策管理学院决策活动阶段划分(简答)决策是一个复杂的过程;1搜集情况阶段2拟定计划阶段3选定计划和实施阶段4.评估计划阶段。

p1282)管理就是决策(简答)(1)管理就是决策;(2)决策是一个复杂的过程;(3)理性决策标准(4)程序化决策和非程序化决策。

p1283.费德勒领导权变模型理论(讨论)——权变学派权变学派理论中菲德勒模型:并不存在一种绝对的最好的领导方式,企业领导者必须具有适应能力,自行适应变化的情境。

同时该模型也提示管理层必须根据实际情况选用合适的领导者。

(1)时间上的含义。

权变指的是随着时间的推移而导致企业环境条件的变化,从而引起管理方式和手段的变化;(2)空间的含义。

权变指企业所处的环境不同,或者管理者所处的环境不同――来到一个新的企业,或者在原有的职位上进行了提升等导致管理方式和手段改变(3)物体上的意义。

东师《管理思想史》18秋在线作业2(第二版本)(满分)

东师《管理思想史》18秋在线作业2(第二版本)(满分)

(单选题) 1: 西方的社会观念强调()的作用,而中国是强调家庭的功能。

A: 个人B: 社会C: 战略#文化正确答案:(单选题) 2: 控制论揭示了()中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一,使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点,存在着交流和控制的共同规律。

A: 管理过程B: 管理结果C: 控制过程D: 控制结果正确答案:(单选题) 3: 亨利·法约尔的划时代的名著是()。

A: 《工业管理和一般管理》B: 《管理备要》C: 《管理的要素》D: 《行政管理原理》正确答案:(单选题) 4: ()的代表作是《组织工程学》。

A: 亨利?丹尼森B: 缪斯特伯格C: 阿德勒D: 米德正确答案:(单选题) 5: 即()负责发送记录所花费的时间,以及所消耗成本的表单,并保证收回这些资料。

A: 工作命令工长B: 工时命令工长C: 工作程序长D: 纪律工长正确答案:(单选题) 6: 钱德勒的代表著作是()。

A: 《战略与结构》B: 《组织和环境》C: 《革新的管理》D: 《让工作适合管理者》正确答案:(单选题) 7: ()以后,在西方经济发展的过程中,一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。

A: 20世纪50年代B: 20世纪60年代C: 20世纪70年代D: 20世纪80年代正确答案:(单选题) 8: 经验角色学派的代表人物不包括()。

A: 彼得·德鲁克B: 托马森C: 亨利·福特D: 威廉·纽曼正确答案:(单选题) 9: ()是决策学派的主要代表人物。

A: 西蒙B: 维纳正确答案:(单选题) 10: ()是资本主义赖以生存的首要条件。

A: 市场B: 经济C: 社会D: 资本正确答案:(单选题) 11: 即()提供有关工具、材料、计件工资和奖金,以及其他操作指示的情况。

A: 工作命令工长B: 工时命令工长C: 工作程序长D: 纪律工长正确答案:(单选题) 12: 《家庭管理》,又称()。

西南大学2019年秋[9096]《中外管理思想史》作业资料答案

西南大学2019年秋[9096]《中外管理思想史》作业资料答案

西南大学网络与继续教育学院课程名称:《中外管理思想史》课程代码:9096 学年学季:20192单项选择题1、法约尔认为管理的首要职能是()职能。

协调计划【√】控制组织2、管理理论的模式分类不包括()。

理想人模式【√】动机人模式决策人模式经济人模式3、人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是()。

生理需要【√】自我实现的需要社交需要安全需要4、瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为:代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、()和其它等五类。

降维处理拆分模型模拟技术【√】对照模型5、劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是()。

经济制度管理制度工资制度分配制度【√】6、菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。

以下不是其代表作的是()。

《权变管理理论:走出丛林的道路》【√】《领导方式和管理效率》《领导效能论》《领导效率的个人因素和环境因素》7、双因素理论是由()提出的。

阿尔得夫麦克莱兰赫茨伯格【√】麦格雷戈8、实现个人理想抱负,发挥个人能力于极限的需要是()。

安全需要社交需要生理需要自我实现的需要【√】9、19世纪80年代,世界第一大工业生产国是()。

德国美国【√】法国英国10、人际关系理论是由()提出的。

梅奥【√】泰勒弗鲁姆法约尔11、古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点,都是以()假设为起点的。

自我实现人社会人复杂人经济人【√】12、决策的要素不包括()。

评价的要素【√】事实的要素客观的要素心理的要素13、决策管理学派的主要代表人物是()。

阿尔得夫麦克莱兰西蒙【√】巴纳德14、组织协作的要素不包括()。

工作流程【√】信息沟通协作意愿共同目标15、系统管理的特征不包括()。

B. 以目标为中心以人为中心以价值为中心【√】以责任为中心16、《工业文明中人的问题》的作者是()。

巴纳德梅奥【√】明茨伯格麦格雷戈17、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次,分别是()。

西南大学2018年秋季[0275]《管理思想史》参考答案

西南大学2018年秋季[0275]《管理思想史》参考答案
1. X理论
2. Y理论
3. Z理论
4. 超Y理论
16、( )是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。<br< span=""style="box-sizing: border-box;"></br<>
1. 计划评审法
2. 看板管理
3. 甘特图
4. 关键线路法
17、( )指一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价。<br< span="" style="box-sizing: border-box;"></br<>
1. 期望值
2. 效价
3. 激励因素
4. 保健因素
18、( )是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。<br< span="" style="box-sizing: border-box;"></br<>
1. 计划评审法
2. 看板管理
3. 甘特图
4. 关键线路法
19、_______所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。( )<br< span="" style="box-sizing: border-box;"></br<>
( )被尊称为“科学管理之父”。
1. 泰勒
2. 韦伯
3.
4.答:说明米饭不是甜的,但米饭含有淀粉,在我们咀嚼的过程中发生了变化,变得有甜味了。 法约尔
5. 巴贝奇
6、蚜虫是黄色的,在植物的嫩枝上吸食汁液,每个蚜虫只有针眼般大小,在10倍放大镜下我们可以看清它们的肢体。

2018年12月西南网络教育-0275管理思想史大作业答案

2018年12月西南网络教育-0275管理思想史大作业答案
3.论述学习型组织的特征。
答:组织成员拥有一个共同的愿ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ,组织由多个创造性个体组成,善于不断学习,地方为主的扁平式结构,自主管理。
4.试述文艺复兴对管理思想发展的影响。
答;文艺复兴冲破了封建制度,封建思想和封建教会的束缚,弘扬了人文主义精神,使人类精神,使人类的思想,和社会生产力获得了空前的解放,人文科学,自然科学得到蓬勃发展,为管理思想的发展开辟了新的境界。
(4)法约尔认为,管理人员需要懂得的不仅是管理原则和职能,还必须获得全面的管理知识和技能。
5.试论亨利·汤在管理思想方面的主要贡献。
答:一他首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科
二支持并推广科学管理运动,于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法。
三他在著名论文(利益分享)中提出了一种激励职工的利益分享季度。
他认为为每一个把工作单元或部门确定生产成本和定额。
6.如何评价法约尔的管理思想?
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷
类别:网教专业:公共事业管理2018年12月
课程名称【编号】:管理思想史【0275】A卷
大作业满分:100分
论述题(请从下列6道题中任意选择4道题作答,每题25分,共100分)
1.古典管理理论对管理思想的发展有哪些?
答:(1)古典管理理论提出了管理的重要性和普遍性。
(3)社会生产力的发展促进管理思想的发展。文艺复兴给社会带来了民主、自由、创新的气息,政治、法律、经济等社会生活的各个方面都充满了新的生机,文艺复兴和宗教改革必然与根本的经济变革同时发生,贸易、航运、海外旅行开阔了人们的视野,文艺复兴和宗教改革推动了思想解放,使局限的狭隘范围内的地中海贸易扩大成为世界性的经济活动,商业额和消费品的种类大量增加,银行业迅速发展,信贷业务发展到异地支付,兑现的水平,从而使管理的内容,范围方式,途径均发生了极大变化,国际贸易,跨国经营,股份公司成为管理的新领域、新模式、为管理思想的发展提供了更为广阔的空间,为迎接工业革命的到来做好了准备。

(0275)《管理思想史》网上作业题及答案

(0275)《管理思想史》网上作业题及答案

[0275]《管理思想史》1:[论述题]参考答案:答:(1)首先是古典管理理论对人性的研究的缺乏,对人性的探索仅仅停留在经济人的范畴之内。

(2)古典管理理论仅仅把管理的对象看作是一个客观存在,没有作为一个系统来认识。

(3)古典管理理论的着重点是放在管理客观存在的内部,即所研究的是生产部门的内部,而对企业赖以生存的市场研究很少。

(4)古典管理理论对企业发展环境考虑得非常少。

2:[论述题]参考答案:答:由于世界经济的结构和世界经济格局的变化,导致当代管理环境发生了一系列的变化。

主要表现为:(1)经济环境。

主要表现为经济全球化和经济一体化。

(2)技术环境。

国际网络技术的普及和全球信息高速公路的开通、电子商务的迅速发展。

(3)法律环境。

消费者环保意识、自我保护意识、法律观念增强、可持续发展的要求。

(4)社会和文化。

由于经济的全球化和网络技术的发展,跨国交流越来越频繁,国与国之间的文化冲突也愈发激烈,相似的地方互相融合,不同的、有差异的地方却加强,使得特色与本土化愈发明显。

3:[单选题]A:计划评审法B:看板管理C:甘特图D:关键线路法参考答案:C4:[单选题]A:丹尼尔•麦卡勒姆B:亨利•普尔C:吉尔布雷斯D:卡特•卢因参考答案:D5:[单选题]A:色诺芬B:柏拉图C:亚里士多德D:阿奎那参考答案:D6:[单选题]A:社会人B:人际关系C:复杂人D:经济人参考答案:A7:[单选题]A:美国B:日本C:德国D:英国参考答案:D8:[单选题]A:生产要素理论B:价格理论C:分工理论D:消费理论参考答案:C9:[单选题]A:自由主义B:个人主义C:人文主义D:集体主义参考答案:C10:[单选题]A:管理人B:社会人C:复杂人D:经济人参考答案:D11:[单选题]A:指挥链B:价值链C:跳板D:管理制度参考答案:B12:[论述题]参考答案:科学管理思想是管理思想发展史上的一个里程碑,它是使管理成为科学的一次质的飞跃。

西南大学2020年春[9096]《管理思想史》辅导资料答案

西南大学2020年春[9096]《管理思想史》辅导资料答案

西南大学网络与继续教育学院
课程名称:《管理思想史》课程代码:9096 学年学季:20201
单项选择题
1、著名管理学家麦格雷戈认为,有关人性和人的行为的假设,决定了管理人员
的工作方式。

因此,东西方管理思想性质的差异首先来源于对()的不同
A.A. 地理环境
B.文化
C.生产方式
D.人性假设【√】
2、韦伯的()是管理思想上的一大贡献,对以后管理思想的发展产生了重
大影响。

A.国家管理理论
B.行政组织理论【√】
C.工业管理和一般管理
D.管理的一般原则
3、认为人工作目的就是追求经济利益,经济利益的分配决定着人的积极性的假
设是()。

A.社会人【√】
B.复杂人
C.自我实现人
D.经济人
4、终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想,
缺乏()。

A.责任意识
B.保守主义
C.主动意识
D.创新意识【√】
5、人际关系理论,主张新型的领导能力在于()。

A.组织内部人际关系
B.知识结构
C.专业技术
D.提高职工的满足感【√】。

西南大学17秋[9096]《中外管理思想史》作业答案

西南大学17秋[9096]《中外管理思想史》作业答案

1、《科学管理原理》一书的作者是()1.泰罗2.法约尔3.韦伯4.亚当.斯密2、试图通过对管理过程和管理职能的分析,把用于管理实践的概念、原则、理论和方法结合起来形成一门管理学科的是( )1.管理过程学派2.社会系统学派3.管理数量学派4.权变理论学派3、《工业管理与一般管理》一书的作者是()1.嘉图2.法约尔3.韦伯4.福特4、孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是()1.道德之威2.暴察之威3.狂妄之威5、最早提出了目标管理的概念,并对其基本原理进行了全面概括的是()1.彼得•德鲁克2.亨利•明茨伯格3.欧斯特•戴尔4.艾尔弗雷德•斯隆6、“中庸”是儒家管理思想的精髓,最早提出“中庸”概念的是()1.孔子2.孟子3.荀子4.墨子7、对人性的认识,儒家主()1.人性本恶2.人性本善3.人性自然4.人性无所谓善恶8、strong>被达尔文盛赞为“中国古代的百科全书”的《齐民要术》的作者是()1.贾思勰2.扩3.徐霞客4.时珍9、美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出( )的概念。

1.核心竞争力2.企业再造3.学习型组织4.全面质量管理10、提倡刑治是()的主1.儒家2.兵家3.道家4.法家11、系统管理学派的管理思想基础是( )。

1.经济学理论2.运筹学学理论3.管理过程理论4.一般系统理论12、注重定量模型的应用,认为管理就是利用数学模型和程序系统以求得管理的程序化和最优化的是()1.系统管理学派2.决策理论学派3.权变理论学派4.管理数量学派13、提出“管理就是决策”观点的是()1.哈罗德.孔茨2.彼得.德鲁克3.赫伯特•西蒙4.亨利.明茨伯格14、《君主论》一书的作者是()1.法约尔2.梅奥3.韦伯4.马基雅维利15、行为管理理论快速发展的时期是()1.20世纪初-30年代2.20世纪30年代 -50年代3.20世纪50年代-80年代4.20世纪80年代至今16、提出了的“X-Y理论”是()1.赫茨伯格2.麦格雷戈3.弗洛姆4.马斯洛17、认为人的工作目的就是追求经济利益,经济利益的分配决定着人的积极性的假设是()假设。

管理思想史要点讲解

管理思想史要点讲解

《管理思想史》要点讲解内容提要《管理思想史》要点讲解,共分十三讲,每讲50分钟,主要讲解各章的基本内容和重点、难点。

《管理思想史》作为教育管理专业必修课,是从学科的视角,以历史年代为序,通过介绍各个时期管理思想产生的背景、典型的管理实践、主要代表人物及其管理思想的基本内容,阐述了从中外早期管理思想、工业革命时期的管理思想、古典管理理论、现代管理理论到当代管理理论的发展演变过程,分析了实现这一过程的社会生产方式、政治、文化以及思想家们的作用,揭示了管理实践与管理思想、社会生产方式变革与管理思想演变的相互作用及其辨证关系。

第一讲、绪论及第一章“国外早期管理思想”学习《绪论》,是为了让学员们了解《管理思想史》这门学科的研究对象、发展简史以及学科特点,认清学习管理思想史的理论价值和实践意义,进而增强学习兴趣,掌握学习方法,为以后的学习打下认识论、方法论基础。

(一)管理思想史的研究对象管理思想史的研究对象,既包括管理实践,又包括管理思想、管理理论,以及管理实践与管理思想、管理理论之间的辨证关系,社会生产方式的变革与管理思想演变的相互关系等。

1.研究不断发展的管理实践。

管理实践是人们在社会组织中为实现一定目的,而进行的各种实际管理活动。

管理实践具有很强的社会性、组织性,具有明确的目的性,产生着广泛的影响与作用。

管理实践体现着管理思想,是管理思想的表现形式,因而是管理思想史研究的主要对象。

2.研究管理思想的演进规律。

管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思维所形成的观点、想法和见解的总称,它是人们对社会生活里各种管理实践中种种社会关系及其矛盾运动的自觉的和系统的反映。

管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的,它经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程。

管理思想史正是以不同社会阶段管理思想的演进过程作为自己的研究对象,探索其发展规律。

3.研究社会生产方式与管理思想的关系。

社会生产方式,是管理思想产生和发展的基础。

管理思想史第六版各章总结

管理思想史第六版各章总结

管理思想史第六版各章总结《管理思想史第六版》是奥兰多·卡特尔和罗德尼·温莱特合著的一本管理学经典教材,系统总结了管理思想的历史发展。

本书分为十一个章节,涵盖了从古代管理到现代管理的各个阶段。

以下是对各章节的总结:第一章:管理的历史渊源本章主要介绍管理思想在古代的渊源。

通过讲解印度、中国和西方文明的管理实践和理论,回顾了管理思想的起源和演变。

第二章:古代管理思想本章介绍了古代管理思想的特点和发展。

重点讲解了古代埃及、亚述和巴比伦帝国的管理实践,并对古希腊、古罗马的管理思想进行了梳理和分析。

第三章:中世纪管理思想本章主要阐述了中世纪时期管理思想的发展情况。

通过介绍天主教教会的组织管理和城市自治的实践,分析了中世纪的管理理论对现代管理的影响。

第四章:工业革命前的管理思想本章主要介绍了工业革命前的管理思想。

通过介绍亚当·斯密、查尔斯·巴比奇和罗伯特·欧文等管理思想家的观点和理论,展示了管理思想在工业革命前的变化和发展。

第五章:科学管理运动本章主要介绍了弗雷德里克·泰勒和亨利·福特等人提出的科学管理理论。

通过介绍他们的管理实践和理论,阐述了科学管理运动对管理思想的影响和变革。

第六章:管理学科的出现与发展本章介绍了管理学科的出现和发展。

通过讲解美国大学中开设管理课程的情况和管理学科的建立过程,分析了管理学科的发展对管理思想的推动作用。

第七章:行政学的发展本章主要介绍了行政学的发展过程。

通过讲解行政学的起源和发展,分析了行政学对管理思想的贡献和影响。

第八章:人际关系与组织行为学本章主要介绍了人际关系学和组织行为学的发展。

通过介绍霍桑实验和人际关系学派的理论,阐述了人际关系学和组织行为学对管理思想的推动作用。

第九章:现代管理思想的发展本章主要介绍了现代管理思想的发展过程。

通过介绍质量管理、战略管理和领导理论等现代管理思想的发展,阐述了现代管理思想的特点和趋势。

管理思想史

管理思想史

0管理思想史考研笔记0管理思想史的研究对象从某种意义上说,管理学是以管理作为研究对象,而管理思想史则又是以管理学作为研究对象。

那么管理思想史的研究对象究竟是什么,或者说,都包括什么。

1.管理实践。

就是人们在社会组织中为实现一定目的而进行的各种实际管理活动。

2.人类在其管理活动中根据长期的实践经验而总结出来的有关有效管理的各种观念、主张和知识。

3.社会历史背景与管理思想的关系,也就是环境力量对管理思想发展所产生的影响。

4.管理思想的演进规律。

管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的,经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程,所以,管理思想的演进规律也是管理思想的研究对象之一。

2.管理思想史学科的学科位置管理学是一门年轻的学科,管理思想史则更是一个新的研究课题。

我们对管理思想史的看法应该分为两个层面来看:一是管理思想史虽然是一门年轻的学科,但它在最近几年也取得了长足的发展,并且逐渐进入到了社会生活的每一个角落,伴随着各种精彩的管理见解和管理实践也应运而生,管理思想史在社会坐标中找到属于自己的学科位置亦是指日可待之事;二是作为一门比较新的分支学科门类,其发展里程还不足四十年的光景,有关管理思想史的著作与管理学的著作相比,甚是匮乏,所以其开垦和发展过程还尚需社会各界人士的共同努力。

3.管理思想史的分期3.1 早期的管理思想阶段此阶段起始于18世纪中叶以前,这一阶段是从奴隶社会、封建社会到中世纪的管理思想,人们也习惯称之为前科学管理理论阶段。

3.2 古典管理理论阶段此阶段位于18世纪60年代至20世纪30年代,跨度约为170年。

20世纪初,泰勒的《科学管理原理》的问世宣告了古典管理理论的创立。

3.3 行为科学理论阶段此阶段跨度约为20年的。

其代表人物有梅奥和巴纳德等,其研究内容涉及人际关系学说、个体与团体行为研究、需求与激励理论等研究成果,这些研究成果对于丰富这一时期的管理思想也都起到了重要作用。

2018秋季【西南大学】[9096]《中外管理思想史》作业(参考答案)

2018秋季【西南大学】[9096]《中外管理思想史》作业(参考答案)

2018秋季【西南大学】[9096]《中外管理思想史》作业(参考答案)《中外管理思想史》【9096】2018年秋季西南大学一、问答题1.菲德勒认为组织的环境条件情况包括哪几个方面?答:他认为,组织的环境条件情况包括以下三个方面:第一,工作任务结构:工作任务的明确程度。

单纯的常规性的任务明确程度较高,相反,非常规的任务明确程度低。

第二,领导者拥有的职位权力:领导者正式职位权力强弱程度。

有明确职位权力的领导者比没有明确职位权力的领导者更容易使下属人员追随。

第三,集体的气氛:领导者与下属人员之间的关系。

指领导者与其下属人员之间是否相互信任,下属人员是否欢迎该领导者。

2.韦伯把权力分为三类。

其中理性一法律的权力具有哪些特点?答:特点是依法任命,并赋予行政命令的权力,对这种权力的服从是依法律规定的或者掌有职权的那些人下命令的权力。

二、论述题1、韦伯的理论的局限性在那几个方面?答:韦伯的理论具有一定的局限性。

首先,只通过社会组织机构各个组成要素的职能来对组织机构进行分析,而没有对各要素在组织机构内部造成的"动乱"进行彻底考察。

结果,由于忽略了组织机构内部事实上存在的各种分裂,对社会组织机构运转情况的描述太过简单。

其次,组织机构中,一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用,也可起到阻碍作用。

韦伯认为,要提高组织效率,就要使用不受个人情感影响的理性原则和团结原则,实际上,这条原则本身就存在矛盾,不受个人情感的影响,职工们便很难团结起来。

同样,上下级之间的等级系列关系必然促使下级对上级进行信息隐瞒,报喜不报忧,信息的流通不畅,自然会阻碍组织效率的提高。

因此,韦伯的理论存在一定的缺陷,他忽视了组织"机能失调"问题,而这些问题在当代社会中却普遍存在,而且重要性日益增加。

再次,理论分析以正式组织为限,认为任何偏离正式组织的现象都将降低组织的效率。

但是,非正式组织的作用是不应当小觑的,而且非正式组织和非官方活动在当代组织中的作用日益显现。

2018年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题

2018年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题

2018年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题1.行为科学管理理论的基础是人际关系学说。

2.首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是古罗马。

3.科学管理的时期有“看不见的手”和“看得见的手”一起强烈地支配各个企业的运作,其中“看不见的手”指的是市场的作用。

4.被称为管理第一夫人,且作为管理心理学的先驱者的人是___。

5.“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。

”这是有关人类特性的假设中的社会人假设。

6.___抽象出管理的一般性原则和要素的依据是管理理论。

7.美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是___。

8.在非正式组织中的重要标准是感情的逻辑。

9.经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,职能制结构和矩阵的组织设计围绕的中心是关系。

10.“以哲学思考的方式指出管理是一门专门的职业,并推演出一整套管理的指导原则”其贡献者是___。

11.将科学管理应用于市政管理和高等学校管理的是___・___。

12.现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的,将人看作是组织的资源。

___是18世纪英国著名的经济学家和哲学家,他的管理思想主要集中在对劳动分工的研究上。

他认为,通过劳动分工,可以提高生产效率和经济发展。

他还提出了“自由市场经济”和“无政府主义”的思想,主张政府不应该过多干预经济活动,而是应该让市场自由竞争,从而实现经济繁荣和社会稳定。

41.简述___的理论内容。

___是德国社会学家和哲学家,他的理论主要集中在对行政组织的研究上。

他提出了“合法权力”的概念,认为权力的合法性是组织稳定和有效运作的基础。

他还提出了“理性化”的概念,认为组织应该通过规范化和标准化的方式来提高效率和效益。

此外,他还提出了“职业化”的概念,认为组织应该通过专业化的方式来提高工作质量和效率。

42.简述___的科学管理理论的主要内容。

___是美国著名的管理学家,他的科学管理理论主要集中在对工作方法的研究上。

西南大学智慧树知到“教育学”《管理思想史》网课测试题答案卷2

西南大学智慧树知到“教育学”《管理思想史》网课测试题答案卷2

西南大学智慧树知到“教育学”《管理思想史》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.试论述波特的战略思想2.产业组织学派的分析工具不包括()A.SCP分析范式B.五力模型C.价值链D.关联树3.经济恢复时期,贯彻按劳分配原则,改革工资制度,()被各工厂普遍采用。

A.计时工资制度B.计件奖励工资制度C.社会保险制度D.加班加点工资制度4.适应学习学派的代表性分析方法不包括()A.SMFA法B.战略不确定性讦估矩阵C.形态学法D.脚本分析5.马斯洛的需求层次分为几类?6.下列属于哈林顿·爱默森的著作的是()A.《工作、工资和利润》B.《工业领导》C.《工作的组织》D.《十二条效率原则》7.朱兰博士所提出的“突破历程”综合了他的基本学说,突破历程的环节包括()A.突破的势态B.突出关键少数项目C.寻求组织上的突破D.分析诊断8.法约尔为完成他的经营管理理论体系,通过总结其实际工作经验,提出了十四条管理原则,其中包括()A.工作分工B.权利与责任C.统一指挥D.统一领导9.东西方管理思想交融的必然性包括()A.全球经济一体化B.东亚经济的崛起C.科技革命的推动D.可持续发展观的呼唤10.第一个五年计划时期,建立了技术工作秩序、经济核算制度,并实行()的等级工资制度。

A.按计划分配B.绩效工资制度C.岗位工资制度D.按劳分配第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:波特的战略思想主要由几个概念组成:行业的五种竞争力量、企业的三种基本竞争战略、价值链分析方法。

(1)行业的五种竞争力量。

五种力量决定了该行业的竞争程度,一般来说,五种力量会导致如下结果强大的购买者将为自己争得价值;强大的供应商将为自己争得价值;替代品为产品的价格确定最高上限;新竞争者的进入通过低价格将价值转移到消费者身上或者通过提高竞争成本导致价值损失;现有竞争对手的作用与潜在竞争者的作用相同。

(2)企业的三种基本竞争战略。

2018年秋奥鹏东师《管理思想史》期末考试答案

2018年秋奥鹏东师《管理思想史》期末考试答案

期末作业考核《管理思想史》满分100分一、填空题(每空1分,共10分。

)1、科学管理认为生产效率主要取决于作业方法工作条件和工资制度。

2、美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。

3、信息论与信息科学成为现代管理活动的命脉,信息已成为现代管理思想的载体,并形成了一个特殊的管理形态—信息管理系统。

4、凯恩斯提出的以宏观调控为核心的宏观经济理论,使政府干预经济活动成为各国发展经济普遍的政策。

5、协同论的理论创始人是德国斯图加特大学理论管理学派教授赫尔曼·哈肯。

6、数量管理科学学派所追求的管理最优化目标,同系统管理学派关于组织的看法有密切的联系。

7、彼得·德鲁克是当代最著名的经验主义管理学家,他的代表作是《管理—任务、责任、实践》8、在数据的综合处理阶段,它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统,并有一定的反馈功能。

9、企业的兼并是一种避免倒闭的、增强实力的一种比较有效的方法,随着时间的推移,兼并从地堆性兼并发展到协作性兼并。

10、进入20世纪90年代以后的世界经济的主要特征是以全球化经济为标志。

二、名词解释(每题4分,共20分。

)1、效价效价是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性的评价。

2、整体化与组织系统划分为各种分系统相适应,努力使各个分系统在完成组织任务时达到统一的过程。

3、协同论是研究系统从无序到有序转变规律的理论。

其力图阐明在具体性质极不相同的系统中产生新结构和自组织的共同性,揭示合作效应引起的系统的自组织作用。

4、耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授普利高津提出的。

耗散结构理论主要讨论一个系统从混沌走向有序的机理、条件和规律。

普利高津指出,一个远离平衡状态的开放系统,当其中某个变量达到一个临界值时,通过涨落发生突破即平衡突变,就有可能从原来的混沌无序状态转变为一种空间、时间或功能有序的新状态。

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西南大学2018年秋季在线作业标准答案单项选择题1、在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是. B. 古利特.法约尔.厄威克.韦伯2、构成资本主义精神的首要条件是. A. 新好伦理. E. 制度伦理.市场伦理.个人自由伦理3、管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是.大臣.皇帝.宰相.法老4、行为科学产生于. C. 20世纪50年代. 20世纪20-30年代. 19世纪80年代. 19世纪30年代5、西蒙所代表的现代管理理论学派是.社会系统学派.管理过程学派.决策理论学派.经验主义学派6、按照赫兹伯格激励—保健因素的理解系,下列属于激励因素的是(. F. 金钱.地位.工作环境.成就7、_______是市场经济的一个主要支柱,也是工厂制度的基础。

()<br< span="" style="box-sizing: border-box;">.生产要素理论.价格理论.分工理论.消费理论8、文艺复兴时期的主要社会思潮是( )。

.自由主义.个人主义.人文主义.集体主义9、泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。

.技术革命.思想革命.心理革命.技术创新10、资产阶级革命首先是从( )开始的。

.美国.日本.德国.英国11、( )指一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价。

<br< span="" style="box-sizing:border-box;">.期望值.效价.激励因素.保健因素12、美国的坦南鲍姆和施密特提出了一个选择领导模式的理论,将领导的行为从独断型到放任型,共分为七个等级,根据领导的特点不同有不同的领导方式。

这个理论被称为( )。

.管理方格理论.连续统一体理论.领导者品质理论.领导方式理论13、( )在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵循的8条原则:(1)看准就干,行动果断,以求发展。

(2)接近顾客。

(3)自主创业。

(4)以人促产。

(5)深入基层。

(6)专心搞本行。

(7)精兵简政。

(8)张驰互济。

?.小罗伯特.沃特曼.托马斯.彼得斯.南希.奥斯汀.波特14、霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表,书名是《工业文明中的人的问题》,这就是行为科学的前身——( )学说的正式诞生。

?.社会人.人际关系.复杂人.经济人15、美国管理学家威廉?大内提出了一种比较流行的管理理论,即( )。

?. X理论. Y理论. Z理论.超Y理论16、( )是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。

<br< span="" style="box-sizing:border-box;">.计划评审法.看板管理.甘特图.关键线路法17、( )指一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价。

<br< span="" style="box-sizing:border-box;">.期望值.效价.激励因素.保健因素18、( )是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。

<br< span="" style="box-sizing:border-box;">.计划评审法.看板管理.甘特图.关键线路法19、_______所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。

()<br< span="" style="box-sizing: border-box;">.丹尼尔•麦卡勒姆.亨利•普尔.吉尔布雷斯.卡特•卢因20、“神学之父”_______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

()<br< span=""style="box-sizing: border-box;">.色诺芬.柏拉图.亚里士多德.阿奎那21、霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表,书名是《工业文明中的人的问题》,这就是行为科学的前身——( )学说的正式诞生。

?.社会人.人际关系.复杂人.经济人22、资产阶级革命首先是从( )开始的.美国.日本.德国.英国23、_______是市场经济的一个主要支柱,也是工厂制度的基础。

()<br< span="" style="box-sizing:border-box;">.生产要素理论.价格理论.分工理论.消费理论24、文艺复兴时期的主要社会思潮是( )?.自由主义.个人主义.人文主义.集体主义25、色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成( )。

.《论农业》.《理想国》.《家庭管理》.《君主论》26、韦伯的理想的行政集权组织按等级制度形成一个( )。

.价值链.指挥链.跳板.控制制度27、泰勒最著名的三本著作:《计件工资》、《工厂管理》、().管理备要.管理的要素.组织工程学.科学管理原理28、( )被尊称为“科学管理之父”。

.泰勒.韦伯.法约尔.巴贝奇29、古典管理理论对人性的研究仅仅停留在( )的范畴之内。

.管理人.社会人.复杂人.经济人30、迈克尔·波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。

这些活动都可以用_______表示出来。

().价值链.指挥链.跳板31、_______所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。

().丹尼尔·麦卡勒姆.亨利·普尔.吉尔布雷斯.卡特·卢因32、迈克尔·波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。

这些活动都可以用_______表示出来。

().指挥链.价值链.跳板.管理制度33、“神学之父”_______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

().色诺芬.柏拉图.亚里士多德.阿奎那34、贾图的主要著作有().理想国.家庭管理.论农业.君主论35、()著名的十四项管理原则中的统一领导和统一指挥的区别在于:人们通过统一领导来完善组织,而通过统一指挥来发挥人员的作用。

.法约尔.亨利.丘奇.西蒙36、贾图的主要著作是.《理想国》.《家庭管理》.《论农业》.《君主论》37、下列选项中属于“老3论”的.系统论、控制论、协同论.系统论、信息论、控制论.结构论、协同论、突变论.协同论、信息论、突变论38、赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指.物质需要和精神需要.成就感和自我实现.归属和尊重.激励因素和保健因素39、“霍桑实验”证明人是.经济人.自我实现的人.社会人.复杂人40、古典组织理论的奠基人是.泰勒.法约尔.韦伯.梅奥41、泰勒最忠实的“嫡系追随者”是.甘特.吉尔布雷思夫妇.爱默森.巴思42、哪个国家率先制定了世界第一部法律,作为国家行为的准绳?.中国.古埃及.古巴比伦.古希腊43、人际关系学说认为,生产效率主要取决于.作业方法.工作条件.工资制度.工人士气44、首次对复式记账法进行理论说明的是.卢卡·巴舒里.罗伯特.欧文.威廉·杰文斯.亨利·汤45、亚当.斯密认为经济问题的出发点是人的本性,他认为人是.系统人.经济人.独立人.社会人46、行会是城市手工业者保护自身利益的行业内部组织,其等级制度表现为.行东一帮工一学徒.行会一帮工一学徒.行东一学徒一帮工.行会一学徒一帮工47、在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是.马斯洛.麦格雷戈.沙因.麦考利兰多项选择题48、巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有.共同的目标.协作的意愿.信息的沟通.严格的分工49、关于大卫.李嘉图的思想,下列表述正确的有.强调劳动分工可以带来经济利益.工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉,这是经营管理的核心问题;.个性的解放是资本主义精神的首要条件;.经济人的群氓假设。

50、经理的信息方面的角色包括.发言人.信息接受者.信息传递者.联络者51、波特认为企业的基本战略有.成本导入战略.标新立异战略.成本领先战略.目标集聚战略主观题52、东西方管理思想的特点,并举例说明。

参考答案:答:⑴西方管理思想的特点是:第一,把管理的理性方面同非理性方面结合起来。

第二,把管理中的正式组织作用和非正式组织作用结合起来。

第三,把管理中的系统性、计划性、程序化等方面与灵活性、权变性、非程序化方面相结合。

第四,把管理的精确性和模糊性这两个方面相结合。

举例略。

⑵东方管理思想的特点:第一,以人为政治管理的中心。

第二,以家为生活及日常活动的中心。

第三,以计谋为交往的中心。

举例略53、简述管理过程学派的7条基本信条是什么?参考答案:答:首先,管理是一个过程,可以通过分析管理人员的职能从理论上很好地对管理加以分析。

其次,根据在各种企业中长期从事管理的经验,可以总结出一些基本管理原理。

第三,可以围绕这些基本原理开展有益的研究,以确定其实际的效用,增大其在实践中的作用和适用范围。

第四,这些基本原理只要没有证明不正确或修正,就可以为形成一种有用的管理理论提供若干要素。

第五,管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。

第六,管理中的基本原理与生物学和物理学中的基本原理一样是可靠的。

第七,管理理论也从其他学科中吸收有关的知识,但仅限于与管理有关的而非其他学科的全部知识。

每点3分,论述4分54、论述早期的古典管理思想的代表人物及其观点?参考答案:早期古典管理的代表人物有:泰勒、法约尔、韦伯等。

①泰勒开辟科学管理天地,被称为“科学管理之父”。

他提出作业研究原理:制定科学的工作方法;制定培训工人的科学方法;实行激励性的报酬制度——“差别工资制”。

组织管理:他把计划的职能和执行的职能分开,改变了凭经验工作的方法,而代之以科学的工作方法;泰勒的职能工长制;提出了一个极为重要的原则——例外原则。

②法约尔是组织理论的奠基人,开创一般管理理论和管理教育,把企业活动划分为:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动,并提出管理的“五项职能”和“十四项原则”。

③韦伯在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”,提出理想的行政组织体系。

55、法约尔关于管理技巧和方法的思想参考答案:法约尔关于管理技巧和方法的思想答:(1)法约尔认为管理人员应该具有身体条件、智力条件、精神条件、全面教育、特别知识、经验六个方面特别的能力和品质。

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