协调解决拖欠农民工工资情况汇报
拖欠农民工工资情况报告4篇
拖欠农民工工资情况报告拖欠农民工工资情况报告精选4篇（一）根据最近的调查和报道，拖欠农民工工资的情况依然存在，尤其在一些建筑工地、制造业和农业领域。
以下是一些关键的情况和发现：1. 规模：拖欠农民工工资的规模仍然相当大。
根据相关机构的统计数据显示，每年都有大量的农民工未能按时获得合法工资。
2. 原因：拖欠农民工工资的原因主要有几个方面。
一方面，一些用工单位因经济困难、项目拖延等原因无法按时支付工资。
另一方面，一些农民工由于缺乏有效的法律保障和维权渠道，往往难以追讨欠款。
3. 地区差异：拖欠农民工工资问题在不同地区存在差异。
一些经济较为发达的地区，拖欠工资的情况相对较少；而一些欠薪问题普遍存在的农村地区，农民工工资拖欠问题更为突出。
4. 政策措施：政府采取了一系列的政策措施来解决这个问题。
例如，加强了对用人单位的监管，加大了惩罚力度；推出了一些补偿机制，用于支付欠薪农民工的工资。
尽管政府已经采取了一些措施来解决拖欠农民工工资的问题，但是这个问题依然严重，需要持续的关注和努力来解决。
保障农民工的合法权益，加强用工单位的监管，提高维权渠道的效力等，都是解决这个问题的关键步骤。
拖欠农民工工资情况报告精选4篇（二）【拖欠农民工工资自查报告】报告目的：本报告旨在帮助农民工群体自查拖欠工资情况，并提供相应的解决方案。
自查步骤：1. 收集证据：收集与工作相关的证据文件，包括工作合同、工资发放记录、劳动保险缴纳证明等。
2. 确认工资支付情况：核对自己的工资支付情况，包括工资数额、支付时间、发薪方式等。
3. 对比劳动合同：比对自己的劳动合同与实际工作情况，确保工资支付符合合同约定。
4. 核实劳动保险和社保缴纳：逐一核对自己的劳动保险和社保缴纳情况，确保雇主已按规定完成相关支付。
5. 沟通与询问：如发现工资拖欠情况，及时与雇主或项目负责人沟通，并向相关部门进行咨询和询问。
解决方案：1. 向劳动监察部门投诉举报：如果发现工资拖欠情况，请向当地劳动监察部门举报，他们将对问题进行调查处理。
拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇）
拖欠农民工工资专项行动情况报告拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇）在现在社会，越来越多的事务都会使用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编整理的拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
拖欠农民工工资专项行动情况报告1按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx 年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。
切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。
二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。
经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。
2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。
3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。
4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。
5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。
三、结合专项行动、加强根治工作根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将“两清零”目标落到实处。
处理拖欠农民工工资的情况报告
处理拖欠农民工工资的情况报告（精选8篇）我镇党委政府历来高度重视解决拖欠农民工工资工作，特别是在春节前后，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工作问题，现将工作开展情况简要报告如下。
一、工作开展情况一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东2.7万元环卫工人工资，解决了拖欠近10年的遗留问题。
二是协调解决了20xx年综合文化站建设承包方向治国拖欠民工工资2万元，避免了民工与施工方的矛盾激化与冲突。
三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资3.8万元问题，有效的保证了春节期间辖区稳定与和谐。
二、解决措施春节前，按照县政法维稳系统，劳动保障部门的统一部署，我镇着力把关系群众切身利益的拖欠民工工资工作当作重要工作来抓，一是组建专班，成立工作组，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工资工作问题。
二是多方联动，加强配合。
先后与县劳动监察、仲裁大队，县人社局、县司法局等部门密切协调配合，多方渠道帮助农民工维好权，帮助解决实际困难。
三、工作建议一是，建议县级相关部门继续加大对农民工拖欠工资工作整治力度，在全社会营造维护农民工合法权益的浓厚良好氛围。
二是继续加大对故意拖欠民工工资打击力度。
三是大力做好民工依法依规维护好合法权益的法律知识普及工作。
20xx年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全中国。
“农民工”再次成为人们关注的焦点，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内近年来农民工工资支付情况进行了调研，报告如下：一、XX-20xx年度农民工检查数据分析XX-20xx年度，xx区劳动大队按照市发文件精神，组织多次农民工工资专项检查行动，并将农民工工资维权贯穿落实在日常巡查中，有效地维护了农民工权益。
两年来我大队共主动巡查网格内用人单位565户，涉及劳动者xxxx人次，其中农民工3255人。
治理拖欠农民工工资问题情况汇报3篇
治理拖欠农民工工资问题情况汇报3篇篇【一】为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【20______】8号明电的要求及《______省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《______市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。
现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下:一、专项行动取得的阶段性成效自全省开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。
11月30日，我们以开展“情系农民工、维权促和谐”为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，督促用人单位为7213名农民工参加社会保险;全市共检查职介服务机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介服务费用1.75万元。
同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以“及时受理、快速办结”为目标，积极参与到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失7.16万元。
二、专项行动采取的主要措施(一)统一思想，提高认识，加强领导。
10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长_________亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。
按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。
关于根治拖欠农民工工资工作的汇报范文（通用8篇）
根治拖欠农民工工资工作的汇报关于根治拖欠农民工工资工作的汇报范文（通用8篇）无论是在学校还是在社会中，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？以下是小编帮大家整理的关于根治拖欠农民工工资工作的汇报范文（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
根治拖欠农民工工资工作的汇报120xx年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。
创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效(一)加强组织领导，强化工作保障。
我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。
各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。
(二)对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起;(三)对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了;(四)对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查;(五)在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。
(六)在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。
(七)涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。
治理拖欠农民工工资问题情况汇报3篇
治理拖欠农民工工资问题情况汇报3篇篇【一】为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【20______】8号明电的要求及《______省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《______市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。
现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下:一、专项行动取得的阶段性成效自全省开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。
11月30日，我们以开展“情系农民工、维权促和谐”为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，督促用人单位为7213名农民工参加社会保险;全市共检查职介服务机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介服务费用1.75万元。
同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以“及时受理、快速办结”为目标，积极参与到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失7.16万元。
二、专项行动采取的主要措施(一)统一思想，提高认识，加强领导。
10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长_________亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。
按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。
农民工工资拖欠工作汇报(共5篇)
农民工工资拖欠工作汇报（共5篇）农民工工资拖欠工作汇报（共5篇）第1篇：解决拖欠农民工工资工作汇报关于我县解决拖欠农民工工资工作的汇报我县是个传统的农业大县，工业小县，财政穷县。
党的__大和__届三中全会以来，我县紧紧围绕全面建成小康社会目标和"五位一体"的总体布局，认真贯彻_____系列讲话精神，按照实现"两个翻翻"的目标要求，抓住全省转型整改的战略机遇，振奋精神，精心谋划，全力推进传统农业县转型跨越发展，重点打造"六区九园"，推进总投资300亿元的100项重点项目和重点工程。
我们在抓好这些项目和重点工程的同时，认真贯彻落实省市九部门关于确保农民工能按时足额领到工作，严厉打击拖欠工资违法行为的指示精神。
把切实维护劳动者的合法报酬权，维护社会和谐稳定作为推进转型跨越发展的一件大事来抓，按照县委关于"高度重视农民工工资拖欠问题，应建立严格的资金保障机制和执法处罚机制"的指示要求，县、乡人民政府和相关职能部门把确保建筑领域不拖欠农民工工资，严厉打击拖欠农民工工资违法行为紧紧抓在手上，有效的保障了农民工的合法权益，维护了全县改革发展、和谐稳定的大好局面。
年全县共处理拖欠农民工工资案件26起，涉及2767人，追回拖欠农民工工资1706.5万元。
我们的主要做法是：一、领导重视，摆上位置1县委、县政府高度重视农民工工资支付情况，认真落实国务院和省、市关于解决农民工工资的相关政策和规定，针对建筑领域、交通和砖瓦窑等行业存在有拖欠工程款问题以及劳务用工不规范等原因，造成拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的问题，县政府多次召开会议定期不定期专题研究农民工工资问题。
建立分管县长直接抓，劳动保障部门具体抓，相关职能部门配合抓的工作机制，成为政府的一项常态性工作，摆上位置，常抓不懈。
劳动保障部门开设了农民工工资专用账户，建立了预存农民工工资保证金制度，劳动保障、建设行政主管等部门和各乡镇人民政府从落实党的__届三中全会精神的高度，充分认识解决拖欠农民工工资问题，将维护农民工合法权益作为县乡两政府和相关部门的一项重要工作，认真抓好落实。
关于根治拖欠农民工工资工作的汇报（精选3篇）
关于根治拖欠农民工工资工作的汇报（精选3篇）关于根治拖欠农民工工资工作的汇报篇1为认真贯彻落实农民工服务保障工作，切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，镇党委政府高度重视，对辖区内各企业、项目建设工程进行了逐一排查，确保农民工工资支付到位，现将情况汇报如下：一、加强领导，保障各项措施到位农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系我镇经济健康持续发展和社会稳定，镇党委、政府高度重视，成立了镇根治拖欠农民工工资工作领导小组，同时，镇纪委、镇维稳办、镇安办及各村（社区）密切配合，对农民工工资支付工作定期检查和督导。
截止20__年12月，我镇未发生重大集体讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳。
二、突出重点，保护民工合法权益（一）深入开展农民工工资专项整治行动，切实履行属地管理原则，严肃查处欠薪违法行为。
我镇加大欠薪源头治理，严格规范各用工单位劳动用工管理。
20__年，我镇对辖区6个企业、1个在建项目是否严格按要求落实实名制管理制度，分账管理制度，实行工资保证金制度等各项指标任务，是否建立相应的台账，是否实行考勤通道等进行实地督导检查。
并深入工地与现场的农民工进行沟通了解，真真将问题落实到最基层，切实保障执法成效，保护农民工合法权益。
（二）广泛宣传农民工工资专项检查活动的意义，普及了《劳动法》《法》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策，用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识得到提高，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。
（三）我镇牢固树立风险防控意识，紧盯簿弱环节，对解决农民工工资思想认识不到位、工作落实不到位的企业，要求限时整改，严防事态扩大，全力确保农民工工资支付到位和社会稳定。
三、下一步工作打算（一）强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道。
加强部门联动，建立协调机制，充分发挥部门联动作用。
拖欠农民工工资专项行动情况报告(实用18篇)
拖欠农民工工资专项行动情况报告（实用18篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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欠薪汇报材料5篇
欠薪汇报材料5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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拖欠农民工工资的情况报告
拖欠农民工工资的情况报告拖欠农民工工资的情况报告范文（通用7篇）在当下社会，报告使用的次数愈发增长，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的拖欠农民工工资的情况报告范文（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
拖欠农民工工资的情况报告1一、高度重视，切实增强工作责任感我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局提高认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任人，分管领导是具体责任人。
认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题，明确牵头协调和处理解决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保问题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。
要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督。
二、迅速开展农民工工资支付情况专项检查根据《妥善处理农民工工资拖欠上访问题的通知》(保办电〔20**〕9号)要求，我局在水利系统中认真开展了清理解决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清理解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》(保水电〔20**〕2号)文件，专门对该项工作做了安排部署，截至目前五县区水利系统均已完成了清理解决拖欠农民工工资的专项检查。
各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决工作。
对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。
开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起。
要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用。
农民工欠薪管理工作情况汇报
农民工欠薪管理工作情况汇报农民工欠薪管理工作情况汇报（精选7篇）在社会的各个领域，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编帮大家整理的农民工欠薪管理工作情况汇报（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
农民工欠薪管理工作情况汇报（精选7篇）1为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。
我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。
一、加强民工工资支付工作的组织领导（一）、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资的领导小组；（二）领导小组职责1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。
并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。
预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。
2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
二、开展农民工工资支付情况的自查自纠活动1、全面调查摸底。
通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。
在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。
2、查找突出问题。
深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。
重点查找工程建设中拖欠农民工工资的原因。
三、农民工工资发放自查情况我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。
临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。
农民工欠薪管理工作情况汇报（精选7篇）220xx年12月下旬，在区委区政府的正确指导下，镇党委政府对春节期间拖欠农民工工资工作部署，早谋划、快出拳，及时制定了切实可行的实施方案;成立了以镇长为组长的专门工作组;提前召开了全镇专题工作会议，取得了较好的效果。
治理欠薪工作情况汇报范文（通用10篇）
治理欠薪工作情况汇报治理欠薪工作情况汇报范文（通用10篇）从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，你有了解过汇报要怎么写吗？下面是小编帮大家整理的治理欠薪工作情况汇报范文（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
治理欠薪工作情况汇报1根据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严肃组织人事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，制度建设到位。
现将自查情况汇报如下：一、领导重视我单位在接到通知后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。
二、全面排查我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进行认真核查：1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况；2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员；3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况；4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资的情况。
经过自查，我单位未发现职工违反规定领取工资的情况，但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做到持续改进，常抓不懈。
治理欠薪工作情况汇报2根据《关于全面深入开展违规发放工资奖金津贴补贴问题专项整治的通知通知》文件精神，我局对本单位发放工资奖金津贴补贴问题进行了自查自纠，现将情况汇报如下一、财务管理内控机制建设及制度执行情况1、我局按照《会计法》的要求建立健全了财务制度。
先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。
建立健全了固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。
2、财务收支实行一签三审制度审批制度。
2022年根治拖欠农民工工资工作总结汇报【15篇】
2022年根治拖欠农民工工资工作总结汇报【15篇】1. 2022年，我们积极参与根治拖欠农民工工资的工作，经过全体成员的共同努力，取得了积极的进展。
我们对于这一工作总结汇报如下：2. 随着国家对拖欠农民工工资问题的高度重视，我们积极响应，加大了对拖欠农民工工资问题的调查力度和惩罚力度。
3. 我们在2022年主要开展了以下工作：一是加强日常巡查，发现问题随时进行处置；二是建立了拖欠农民工工资举报平台，提供了便捷的举报渠道；三是加大了对企业的宣传教育力度，提高了企业的法律意识。
4. 在履行职责的过程中，我们依法对拖欠农民工工资问题进行了严肃处理，对拖欠工资的企业进行了罚款、责令停工停产等措施。
同时，我们也对企业进行了帮扶，帮助其解决资金困难，保证农民工工资的支付。
5. 在2022年，我们共处理了1000多起拖欠农民工工资的案件，涉及金额超过5000万元。
其中，我们成功追回了3000万元的拖欠工资，确保了农民工的合法权益。
6. 除了处理已发生的案件，我们也加强了预防工作。
通过与各级政府、工会等部门的合作，我们共同制定了防止拖欠农民工工资的措施和政策，为解决这个问题提供了新的思路和方向。
7. 在2022年的工作中，我们发现了一些存在的问题，比如一些企业存在违反劳动合同法的情况、拖欠工资情况较为复杂等。
我们将在今后的工作中加强与相关部门的协作，共同解决这些问题。
8. 在根治拖欠农民工工资的工作中，我们还通过加强宣传教育，提高了农民工自我保护意识，增强了他们的法律意识和维权能力。
9. 同时，我们加大了对农民工工资支付情况的检查力度，确保企业按时足额支付工资，避免出现欠薪问题。
10. 在接下来的工作中，我们将继续加强与相关部门的协调和合作，共同推动拖欠农民工工资问题的根治。
我们将继续加大对企业的日常监管力度，建立完善的拖欠农民工工资举报机制，及时发现和处理问题。
11. 我们还将继续加强宣传教育，通过多种形式向社会公众普及劳动法律知识，提高全社会对拖欠农民工工资问题的关注度。
拖欠农民工工资处理情况报告(通用14篇)
拖欠农民工工资处理情况报告（通用14篇）拖欠农夫工工资处理状况报告（通用14篇）在经济进展快速的今日，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要留意内容的完整。
在写之前，可以先参考范文，下面是我收集整理的拖欠农夫工工资处理状况报告，欢迎阅读与保藏。
拖欠农夫工工资处理状况报告1现将我县开展《20xx年开展农夫工工资清欠专项检查》的工作总结随文呈上，妥否，请审示。
为切实维护农夫工合法权益，确保20xx年春节期间农夫工拿到工资，顺当返乡过年。
针对近年来农夫工维权案件逐年呈大幅上升趋势，欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点，清欠工作非常艰难，克扣、拖欠农夫工工资以至欠薪逃匿等行为，不仅直接损害了劳动者的生存权益，而且恶化了经济环境，影响社会稳定，成为构建和谐社会的极大隐患。
现将我县开展农夫工工资清欠状况工作作以下简要总结。
一、主要做法及成效(一)健全机构、加强领导、明确职责。
县委、县政府非常重视用人单位农夫工工资支付状况。
依据省、州有关文件精神，准时支配并成立清欠领导小组。
加强组织领导，有方案，有步骤的在全县范围内组织开展农夫工工资支付专项检查。
为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕，在农夫工工资支付状况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农夫工工资额、人数、制定了清欠方案和清欠措施。
为防止专项检查工作出偏差，出漏洞，实行投诉、举报制度，县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。
(二)督促落实工资保障金制度，加强源头管理。
我县在工程建设领域逐步推行农夫工工资保障金制度，在发放项目工程施工许可证之前，要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农夫工工资保障金，为杜绝拖欠农夫工工资状况的发生供应保障。
20xx年，全县有6个施工项目共缴纳农夫工工资保证金74万元，缴纳保证金的用工单位无一消失工资拖欠问题。
(三)签订劳动用工合同，强化用工管理。
进一步加强和完善劳动用工依法管理机制，要求建设单位在用工过程中，必需依照合同法与务工人员签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账，严格根据合同商定按时足额发放工资。
根治欠薪情况汇报通用14篇
根治欠薪情况汇报通用14篇根治欠薪状况汇报1为做好我区根治拖欠农夫工工资工作，我办依据区政府就真抓实干典型阅历对比通知要求，现结合目前我区根治欠薪工作将状况汇报如下：（一）根本状况。
截止8月，我办共立案72起，结案68起，办结率到达95%，对根治拖欠农夫工工资落实到位，，国家根治欠薪线索反映平台为154余名劳动者追回被拖欠工资179.08余万元，群众满足度高。
（二）工程建立领域制度落实状况。
目前我区行业主管部门推送至省农夫工工资支付监控预警平台工程6个，均为住建工程。
除永州市轻机厂六分厂棚户区改造工程为新开工工程，其他5个工程用工信息均上传到省农夫工工资支付监控预警平台，但实名制通道打卡率不高，与实际考勤、工资发放关联度较低；农夫工工资专用账户实现全掩盖，6个工程均缴纳农夫工工资保证金。
（三）欠薪案件办理状况。
20xx年以来，国家根治欠薪线索反映平台线索110起（工程建立领域48起，涉及金额132.03万元，非工程建立领域62起，涉及金额47.05万元，总金额为179.08万元）。
目前已处理110起，办结率100%，虽经处理后，以不存在拖欠农夫工工资向上级回复，但可能暴露我区根治欠薪工作存在未批先建、政府资金落实不到位、学校建立欠薪等问题。
特殊是8月多名农夫工反映才子学校改扩建工程、十二中学校建立工程拖欠200多名农夫工工资的欠薪问题且金额巨大，可能会对我区工作造成不良影响。
（四）农夫工满足度。
目前为止，我领导小组办公室绽开了关于真抓实干保障农夫工工资支付工作农夫工满足度调查。
共针对20名农夫工进展电话访问，满足度虽为100%，但仍有1名农夫工表示工资未按月通过银行代发，2名农夫工表示存在欠薪状况。
根治欠薪状况汇报2一、详细工作措施1、强化依法行政，建立快速查处机制为有效遏制拖欠劳动酬劳、劳资纠纷多发态势，县劳动保障监察局敢于担当，主动作为，加大对违反劳动保障法律法规违法案件查处力度。
对举报投诉案件坚决做到快立、快查、快处，重点做好线上举报投诉查处工作。
欠薪工作情况汇报（通用8篇）
欠薪工作情况汇报（通用8篇）欠薪工作情况汇报篇1根据《关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》精神要求，x区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室结合本区实际，制定并下发了《x区开展拖欠农民工工资专项整治行动的通知》，要求各成员单位根据职责分工密切配合，按照时间节点开展专项整治行动。
一、加强组织领导为有效推动专项整治行动顺利开展，落实欠薪处理责任制，切实维护农民工合法权益。
x区成立了以区委常委、区政府副区长x为组长，区政府办副主x、区人社局党组书记、局长x为副组长，各成员单位分管负责人为成员的x区拖欠农民工工资专项整治行动领导小组，具体负责本次专项整治活动的协调工作。
二、我区工作开展情况开展专项整治行动以来，我区共排查用人单位家，涉及劳动者人数x万人，检查建设工程项目x个，其中政府投资工程项目xx个。
为x名农民工追发工资x余万元，有效保障了广大农民工的合法权益。
截止目前，全区农民工工资欠薪问题总体可控，但部分历史遗留问题特别是建筑领域和部分濒临破产企业的欠薪问题依然存在，亟待相关部门配合切实解决，对无法协调解决的要做好宣讲安抚工作，并积极引导农民工通过司法途径解决。
三、存在的主要问题（一）受经济下行压力影响，部分企业拖欠工资和社保费问题日益突出。
近年来，我区部分企业因经营亏损、资金链断裂和债务难以偿付等原因，拖欠职工工资和社保费情况时有发生，农民工因担心司法程序时间长、成本高，可能采取极端方式维权，处置稍有不慎，极易引发聚集性事件。
（二）建筑领域用工不规范问题仍然突出。
建筑领域因工程款结算纠纷引发的欠薪事件时有发生，挂靠承包、违法转包、层层分包等行为屡禁不止，造成劳动关系不明，部分施工承包企业违规将建筑机械、工程材料等分包予劳务企业，发生欠薪事件后，工程款与农民工工资混淆不清，无法剥离，给调查取证带来极大难度。
（三）农民工依法维权意识不强。
劳动者合法权益受到侵害时，由于法律意识不强，容易采取过激行为讨薪，造成聚集性事件发生。
根治欠薪工作汇报7篇通用
根治欠薪工作汇报7篇通用根治欠薪工作汇报1年初以来，云龙县突出人民至上、坚持干字当头，突出“四强四抓”，有效遏制农民工欠薪问题，维护农民工合法报酬权益，根治拖欠农民工工资工作取得取得实效。
一、强化协调联动，形成合力抓落实一是加强组织领导。
充分发挥县根治拖欠农民工工资工作领导小组指挥部牵头抓总的作用，协调全县各乡镇、县级各部门通力合作，制定年度工作要点，年内召开3次会议专题研究解决根治拖欠农民工工资相关问题。
二是强化协调联动。
按照“谁审批、谁负责，谁主管、谁负责，谁发包、谁负责”的要求，抓好欠薪隐患排查，对农民工工资支付中存在的问题和隐患“早发现、早解决”，年内先后12次深入企业和项目进行督促指导，将欠薪问题及时解决在萌芽阶段。
三是加大宣传力度。
深入工地、企业园区和乡镇、村（社区）宣传劳动保障法律知识，发放农民工服务手册和宣传资料2400余份，推行简易劳动合同示范，张贴宣传图片150余张、维权信息公示牌44个，指导企业依法规范劳动用工管理。
同时充分利用“云龙关注”“云龙人社”微信公众号等平台宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提高企业法制意识。
20xx年6月云龙县被大理州根治拖欠农民工工资领导小组办公室批准命名“大理州十佳项目部”1个、“大理州十佳劳资专管员”1名。
推荐上报华新水泥、大栗树茶厂等6家企业参加大理州“无欠薪企业”创建评选。
二、强化风险防控，紧盯问题抓化解一是开展专项检查。
落实好“1+N”联合工作机制，由县人社局牵头，多家部门联合配合开展专项检查，形成上下联动、综合治理的工作格局。
对县内机制砖厂、砂石厂等8户企业在劳动用工中是否存在使用童工、使用智障残疾人员并强迫其强制劳动等违法行为进行排查。
对20xx年至20xx年的2915个扶贫项目深入开展扶贫领域“两拖欠”排查工作，所有项目均无拖欠情况。
二是聚力重点难点。
重点做好特殊时段、敏感时期的专项工作，春节前全县组成7个工作专班，协调解决“云兰”高速公路建投总承包项目部拖欠5000余民农民工工资1.18亿元问题，处理云龙一中整体搬迁项目中拖欠200名农民工工资560万元问题。
根治欠薪工作开展情况汇报15篇
根治欠薪工作开展情况汇报根治欠薪工作开展情况汇报15篇在日常学习和工作生活中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，说了那么多，你会写汇报吗？下面是小编帮大家整理的根治欠薪工作开展情况汇报，欢迎阅读与收藏。
根治欠薪工作开展情况汇报1今年来，市委市政府高度重视“根治欠薪”工作，多措并举、多点发力，有力遏制农民工欠薪现象，有序规范用工行为，有效通畅欠薪处理渠道，确保了清欠工作保持良好发展势头，全市未因讨薪引发恶性事性和群体性上访事件。
一、主想做法和工作成效（一）抓实三次“层面”实行立体治理一是搞好工作安排，确保“根治欠薪”目标明确。
按照国务院、省政府、市“根治欠薪”工作想求，大家先后出台了《20xx年度保障农民工工资支付工作规划》《20xx年度治欠保支工作想点》等文件，并将“根治欠薪”工作纳入各职责单位的目标管理绩效考核范畴，根据部门责任分解细化各单位的目标任务，确保“根治欠薪”工作有的放矢。
二是注重任务落实，力促“根治欠薪”有序推动。
通过定期调度、开展督查，全面了解“根治欠薪”工作的进展情况，并采取下发督办函、召开专题会等方式，及时研究解决治理过程中遇到的各类问题，促使“根治欠薪”工作严格按既定规划推动。
三是抓实部门协作，形成“根治欠薪”强大合力。
市农民工工资清欠部门联席会议办公室充分发挥组织、协调和监督职能，多个召集住建、交通、水利等行业主管部门召开保障农民工工资支付专题会议，形成了多部门通力协作的工作格局。
（二）突出三条“主线”拓宽治理渠道一是坚守日常监管“底线”。
落实属地政府和行业主管部门负责制，发挥乡镇街道劳动保障监察职能，有效前移监管处置平台；发挥人社部门监督检查职能，着力保障农民工工资支付。
二是筑牢依法治理“红线”。
始终保持“根治欠薪”的高压态势，多个组织发改、财政、公安、司法、工会等部门开展欠薪排查处置联合行动，开展了农民工工资清欠、人力资源市场整顿、禁止使用童工、定期书面监察、根治欠薪行动等5项专项检查，共对600多家用人单位进行检查，发现和纠正违法行为143件，立案查处并以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪向公安机关移送案件1起，为300余名农民工追回工资210余万元。
拖欠工资问题解决的情况汇报(3篇)
拖欠工资问题解决的情况汇报（3篇）拖欠工资问题解决的情况汇报（精选3篇）拖欠工资问题解决的情况汇报篇1弃眼前的挣钱机会，但根本原因在于企业不愿与农民工签定劳动合同而受其约束。
为了保护劳动者的合法利益，法律有必要规定强制企业与之建立劳动关系的农民工签定劳动合同，对拒绝签定劳动合同的用人单位要予以应有的处罚。
要加强对农民工劳动合同的管理，在行政机关检查劳动合同的执行情况时，要依照《中华人民共和国劳动合同法》，对合同条款逐条进行审查，对那些不合法的霸王条款依法予以取缔并责令进行改正，使农民工的合法权利得到保障。
四、增设拖欠工资罪，打击拖欠农民工工资行为对拖欠农民工工资行为的打击力度不够，与法律缺少相应的规定有着一定的关系。
《中华人民共和国劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了“责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，却没有对严重的欠薪行为可以给予刑事制裁的措施。
不少用人单位正是利用了这个法律漏洞肆意欠薪，因此通过修改法律条款，按照拖欠的时间、数额、涉及的农民工的数量、拖欠造成的后果对欠薪者加大处罚力度是很有必要的。
在香港，依照相关法规，雇主不按时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款20万港元及监禁一年。
内地有必要在相关法律中采用一些刑法要素，达到震慑此类违法行为的目的。
建议在《中华人民共和国刑法》中增设“拖欠工资罪”，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。
五、简化劳资双方解决纠纷程序，为农民工建立维权绿色通道从理论上讲，拿不到工钱，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，可以去法院起诉。
可是诸多的代理费、仲裁费、诉讼费，漫长的审理时限、期间在城里的生活花费等等，还有“裁决容易执行难”的尴尬，使多少本来想依靠法律维权的人退避三舍!农民工不愿去仲裁打官司，合法权益受到侵害时不找仲裁司法部门，是因为农民工们没有时间没有钱去仲裁打官司。
农民工索要工钱的时间性很强，他们一般是在家里夏收和春节时开始索要工钱，由于回家时间紧，因而耗时耗力、程序烦琐的“法律途径”对他们来讲并不现实。
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协调解决拖欠农民工工资情况汇报无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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协调解决拖欠农民工工资情况汇报关于解决拖欠农民工工资问题情况的督查报告1月14日，市政府督查室再次对拖欠农民工工资问题进行了督查。
现将有关情况报告如下：一、基本情况1关于解决拖欠农民工工资问题情况的督查报告 1月14日，市政府督查室再次对拖欠农民工工资问题进行了督查。
现将有关情况报告如下：一、基本情况1月6日 14日，相关部门共接待上访农民工420多人。
其中包括远洲国际城小区、许屯镇龙馨宾馆、九龙街道吴店村、复州城镇盛世豪庭、西杨乡小学、太阳街道佳田服装厂、太阳街道潘大村、中拥塞纳城、大连昱显矿业、谢屯香洲田园城、香洲花园老年公寓、松树镇松林一品小区、复州城镇盛世豪庭小区、九龙街道夹板沟村的农民工。
香洲田园城于13日、14日两天共发放农民工工资670多万元，近期还将陆续发放。
大连昱显矿业有限公司拖欠的18名农民工工资32.75万元，单位承诺于1月17日前支付。
远洲国际城拖欠的400余名农民工工资1000余万元， 1月13日，部分农民工到大连市信访局上访，开发商承诺先支付400万元，剩余部分由施工单位负责支付。
复州城镇盛世豪庭住宅小区拖欠的15名农民工工资48万余元，经调查，无法确定双方存在劳动关系，目前已转到劳动争议仲裁院处理。
钻石经典开发有限公司共核实1393名农民工，工资总额为35,193,543元。
目前已发放1096人，工资额为21,993,021元，还有297人未发放，资金缺口1320万元。
太阳街道潘大村缘海佳都拖欠的30名农民工工资13万元，建筑公司将于1月20日发放。
许屯龙馨温泉宾馆拖欠的20余名农民工工资120多万元，相关部门正在进一步核实。
长兴花园小区拖欠的24名农民工工资33万元，项目经理及开发单位负责人均无法联系，目前正在调查中。
二、工作建议1、各责任部门务必坚持值班值守，确保工作人员在岗尽责，第一时间汇报、协调处理因拖欠农民工工资造成的集体访行为，市信访局、公安局等部门要及时摸排了解，避免因大规模上访导致的突发事件以及由此带来的恶劣影响。
2、相关部门要及时登记，了解情况，协调开发单位、施工单位妥善处理拖欠农民工工资问题，确保拖欠工资及时足额到位，在调查核实的基础上尽快发放;对拖欠工资的开发单位和施工单位承诺支付的，督促其按计划、按时限落实到位。
3、对部分农民工存在的劳动关系、拖欠金额、拖欠责任主体未落实的，相关部门要继续开展调查核实。
协调解决拖欠农民工工资情况汇报关于公司拖欠民工的工资问题;随着社会的发展和客观情况的变化，一些新的用工主体、用工形式不断出现，要求劳动合同制度进行相应的改革。
东莞联新钢结构公司分享;有哪些解决关于公司拖欠民工的工资问题的方式方法。
一、是民办企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其单位的劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏法律规定，不利于维护这类单位的劳动者权益。
二、是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者，并且没有与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。
而根据【劳动法】规定，在国家机关、事业单位、社会团体中，只有与单位建立劳动合同关系的劳动者，才依照【劳动法】执行。
因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益。
三、是随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。
为此，国家在事业单位试行人员聘用制度，以加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力。
事业单位人员聘用制度也是一种双向选择的用人制度单位与劳动者之间合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为也需要依法规范，在打破“能进不能出”僵化用人制度的同时也需要维护其劳动者的就业稳定。
而且，从建立统一的劳动力市场的角度考虑，也需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人制度。
鉴于以上新的情况，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。
二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未做规定的，依照本法有关规定执行。
也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务方面‘管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。
三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
也就是除公务员和参照公务员管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与奇特劳动者均应当建立劳动关系，并执行本法。
为贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔20xx〕40号)和《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人社部明电﹝20xx﹞7号)精神,确保广大农民工按时足额领取工资,有效维护农民工合法权益,保持职工队伍和社会和谐稳定,现就有关事项通知如下:一、深刻认识解决农民工工资拖欠问题的重要意义20xx年以来,一些行业和企业特别是建筑企业拖欠农民工工资问题时有发生,严重影响农民工的正常生产生活。
春节前是拖欠农民工工资高发期,如不及时采取有力措施解决,不仅损害农民工切身利益,而且可能引发群体性事件,影响社会和谐稳定。
因此,清理工资拖欠不仅是一个极待解决的经济问题,也是严肃的政治问题。
党中央、国务院高度重视农民工工作,对切实维护农民工工资报酬权益提出了明确要求。
各级工会要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性,把解决拖欠工资这一职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为工会工作的重点,主动介入,采取有力有效措施,切实促进欠薪问题的解决,维护农民工劳动报酬权益。
二、认真开展农民工工资支付情况专项检查活动各级工会要按照《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求,以联合开展农民工工资支付专项检查活动为切入点和载体,切实加强组织领导,明确工作要求和责任。
要积极参加政府有关部门组织的专项检查领导小组,并保证一定人员参加一线检查。
要普遍设立企业劳动关系信息员,在企业发生拖欠工资或企业主欠薪逃匿行为时,第一时间向专项检查领导小组和上级工会报告。
要充分发挥工会法律援助中心、“12351”职工维权热线和工会帮扶中心的作用,加强举报投诉接待力量,坚持24小时值班,确保职工投诉举报渠道的畅通。
要实行首问责任制,依法依程序处理工资拖欠个案。
要大力开展法律法规宣传和咨询活动,积极引导和帮助职工通过劳动争议仲裁和诉讼等法律手段解决欠薪问题,主动依法为农民工免费提供服务。
对个别企业恶意欠薪、以暴力手段对待农民工讨薪的行为,工会要旗帜鲜明地维护农民工的合法权益,要求公安、司法部门依法严厉打击。
三、把工资清欠工作作为两节送温暖活动的重要内容各级工会要结合20XX年两节送温暖活动，加大工作力度，深入基层、深入职工，把工资清欠工作作为送温暖活动的重要内容，深入开展大检查、大调查、大排查活动，对工资拖欠问题做到底数清、情况明，做到及时发现并解决欠薪隐患。
各级工会在走访慰问过程中，要认真听取职工群众的意见和呼声，对发现的拖欠职工工资问题，要采取有力措施，做到早发现、早报告、早介入、早解决。
对于因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工,各级工会要把他们纳入困难职工帮扶中心的帮扶范围,及时给予必要救助。
四、积极预防和妥善处理因工资拖欠引发的群体性事件各级工会要进一步明确责任,建立健全应急工作机制,制定工作预案。
要充分发挥基层工会作用,及时掌握企业工资支付基本情况。
各级工会舆情、信息、信访等有关部门要高度关注工资支付问题，对涉及拖欠农民工工资的苗头性、倾向性问题，要保持信息渠道畅通，加强疏导和协调，努力把矛盾消除在萌芽状态。
在发生因拖欠工资引发群体性事件时,企业和地方工会必须在第一时间主动深入到职工中去,了解和反映职工的合理诉求，解决职工关心的问题，做好安抚、疏导工作，同时及时向同级党委和上级工会报告，促进问题妥善解决，坚决防止矛盾激化和事态扩大。
对不认真履行职责，发现问题没有及时上报导致重大群体性事件的，要追究相关负责人的责任。
五、努力推动加强工资支付保障机制建设各级工会要积极推动和支持政府建立和完善工资保证金制度、欠薪应急周转金制度等工资支付保障机制，把解决农民工工资拖欠问题纳入法治和制度轨道。
要建立健全欠薪报告制度。
企业工会发现企业延期支付工资的当月，应当督促企业行政向职代会报告延期支付工资的原因、涉及职工人数、金额及偿还计划，征得职代会同意，并将清偿计划列入厂务公开的内容，同时向当地劳动保障部门和上级工会报告。
各级工会法律服务和法律援助机构要将农民工纳入重点援助范围，依法、及时地为他们提供包括法律咨询、代书、代理或代其聘请律师等在内的法律帮助和服务。
各地工会要注意发现、及时总结和推广工资支付保障制度建设中的典型经验，东莞联新钢结构公司充分发挥示范带动作用。
六、认真做好农民工工资支付情况专项检查总结工作请各省(区、市)总工会填写人社部明电〔20xx〕7号所附农民工工资支付专项检查情况统计表,并于20xx年2月1 3日前将本地区农民工工资支付专项检查书面总结及所检查的用人单位情况、拖欠工资情况、处理情况等报全国总工会保障工作部工资处。
专项检查结束后,全总将根据各地工会专项检查活动开展情况和统计报告情况,对工作成绩突出的相关地方和单位进行通报表扬。
协调解决拖欠农民工工资情况汇报临近春节,县人社局全面落实保障农民工工资清欠工作措施,提前部署、跟踪协调、化解清欠,全力保障农民工工资合法权益。
一是排隐患，做好农民工工资支付专项检查。
联合县住建、水务、交通等部门持续深入开展农民工工资支付专项检查，全力摸排拖欠工资隐患，共检查用人单位198户，为139名农民工清欠工资278.27万元。
二是抓联动，做好欠薪案件的协调处置。
县上召开春节前解决企业拖欠工资问题联席会议，凝聚清欠共识，加强部门联动，靠实清欠责任，强化工作考核。
至目前，联合部门协调处置案件15起，基本确保春节前欠薪案件全部清零。