企业管理试题(150道-含答案)(1)教学文稿

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企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案_一、单选题(共20题,每题1分,共计20分)1、按企业制度不同,企业可以分为四种,其中属于法人性质的企业是下列哪一种()。

A. 个人业主制企业B. 合伙制企业C. 合作制企业D. 公司制企业2、以下是公司最高权力机构的是()。

A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 经理层3、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?()A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能4、现代企业制度的特征是()。

A. 产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开B. 经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单C. 责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学D. 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学5、企业管理者分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策6、计划制定中的滚动计划是动态和灵活的,它的主要特点是:()A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划B.不断逐期向前推移,使短、中期考虑有机结合C.按近细远粗的原则来制定,避免对不确定性远期的过早过死安排D.以上三方面都是7、直线型组织结构一般只适用于( )A.大型组织B.小型组织C.需要职能专业化管理的组织D.有必要按职能实行专业化管理的小型组织8、俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。

从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()。

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.一个组织中的能人太多必然造成内耗增加,导致效率下降D.组织中不允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱9、下列哪项不属于管理者权力的构成()A.法定权B.奖赏权C.亲近权D.表率权10、沟通形态可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制系统,表示组织各部门或成员之间依次联络或沟通,其中每一个都可同时与两侧的部门或个人沟通信息是是()A.链式沟通B.轮式沟通C.环式沟通D.全通道式沟通11、领导者要善于了解和倾听员工的意见和要求,使正式组织的经济需要和非正式组织的社会需要取得平衡是( )的内容。

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是企业管理的基本原则?A. 协调性B. 目标导向性C. 创造性D. 灵活性答案:C. 创造性2. 企业管理的核心任务是:A. 实现企业发展目标B. 提高员工薪资C. 提高产品质量D. 扩大市场份额答案:A. 实现企业发展目标3. 以下哪项不是企业管理中的基本功能?A. 计划B. 组织C. 控制D. 报告答案:D. 报告4. 企业管理中的“控制”指的是:A. 监督员工的工作表现B. 确保产品质量C. 确保企业在预定的轨道上运行D. 限制员工的自由发展答案:C. 确保企业在预定的轨道上运行5. SWOT分析是企业管理中的一种常用工具,下列哪项不是SWOT 分析中的因素?A. Strengths(优势)B. Weaknesses(劣势)C. Opportunities(机会)D. Threats(威胁)答案:D. Threats(威胁)二、判断题1. 企业管理是一种静态的过程,不需要不断调整和变化。

答案:错误2. 企业管理的最终目标是实现企业的长期稳定和可持续发展。

答案:正确3. 职能型组织结构是一种垂直型的组织结构,权力下放到各个部门。

答案:错误4. 绩效评估是企业管理中的一项重要任务,用于评估员工的工作表现和业绩。

答案:正确5. 经理人的领导风格对企业管理没有任何影响。

答案:错误三、简答题1. 请简要解释企业管理的核心理念是什么?答:企业管理的核心理念是以协调性和目标导向性为基础,通过有效的计划、组织和控制来实现企业的发展目标。

它强调整体和部门之间的协调合作,以及明确的目标和方向。

2. 请列举三个影响企业管理效果的因素。

答:员工素质、组织结构、领导风格。

3. SWOT分析是什么?它在企业管理中有什么作用?答:SWOT分析是对企业内部优势、劣势和外部机会、威胁进行综合分析的方法。

它可以帮助企业了解自身的优势和劣势,发现和把握机会,应对和规避威胁,从而制定出有效的战略和决策。

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案一、单项选择题1. 企业战略管理的核心是()A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 资源配置D. 竞争优势的获取答案:D2. 以下哪项不是企业社会责任的范畴?()A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 个人责任答案:D3. 企业文化的核心是()A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业价值观D. 企业战略答案:C4. 以下哪项不是企业人力资源管理的组成部分?()A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 产品开发答案:D5. 企业财务管理的首要目标是()A. 利润最大化B. 股东权益最大化C. 企业价值最大化D. 市场占有最大化答案:C二、多项选择题1. 企业环境分析中,宏观环境分析包括以下哪些方面?()A. 政治法律环境B. 经济环境C. 社会文化环境D. 技术环境E. 竞争对手答案:ABCD2. 企业战略制定过程中需要考虑的内部因素包括()A. 企业资源B. 企业能力C. 企业核心竞争力D. 企业组织结构E. 企业历史答案:ABCD三、判断题1. 企业的所有决策都应该以提高利润为最终目标。

()答案:错误2. 企业文化的形成是一个自然演进的过程,不需要人为干预。

()答案:错误3. 企业社会责任仅指企业在法律框架内对股东的责任。

()答案:错误四、简答题1. 简述企业战略实施的三个主要步骤。

答案:企业战略实施的三个主要步骤包括:战略制定、战略部署和战略执行。

2. 描述企业文化对企业发展的重要作用。

答案:企业文化对企业发展具有重要作用,它能够塑造企业形象,增强员工归属感,提高团队协作效率,引导员工行为,促进企业长期稳定发展。

五、案例分析题案例:某科技公司在快速发展过程中,面临员工流失率高和团队协作效率低下的问题。

请分析可能的原因,并提出解决方案。

答案:可能的原因包括企业文化不明确、员工对企业目标缺乏认同感、缺乏有效的激励机制等。

解决方案可以包括:明确并强化企业文化,建立与员工共享的企业愿景和使命;实施员工培训和发展计划,提高员工的专业能力和团队协作能力;设计合理的激励和奖励机制,提高员工的工作积极性和忠诚度。

企业管理试题及标准答案

企业管理试题及标准答案

企业管理试题及答案2作者: 日期:企业管理试题1一、名词解释1.管理:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。

2.期望理论:期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。

3.决策:决策时管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程。

4.授权:是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。

即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,不只授予权力,且还托付完成该项工作的必要责任。

5.领导:领导是指管理者带领与影响部下为实现目标而努力工作的一系列行为。

6.计划:计划有静、动之分。

静态讲,对企业未来行动所制订的目标与方案;动态讲,制订计划的工作过程。

7.目标管理:是以制订和实现目标为中心的,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

二、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.企业再造的核心是重新设计企业的(b )A.产品B.组织结构C.业务流程D.企业文化2.企业文化的核心是(c )A.企业哲学B.企业制度C.企业精神D.企业形象3.价值创新战略是基于(b )A.竞争对手分析B.企业价值分析C.企业资源分析D.顾客价值分析4.在人力资源的甄选过程中,首先进行的是(a )A.资格审查B.笔试仁心理测试D.履历调查5.在人员激励工作中,将个人需要与组织目标结合的原则,依据的是(d )A.期望理论B.双因素理论C.强化理论D.公平理论6.网上培训的特点是(c )A.低成本、低回报B.低成本、高回报C.高成本、低回报D.高成本、高回报7.企业知识管理的最终目的是(d )A.共享B.交流C.积累口.创新8.网络时代,企业财务管理的目标是实现(b )A.企业规模的最大化B.企业价值的最大化C.企业利润的最大化D.企业资源的最大化9.网络型文化的特征是(a )A.高度和睦交往、高度团结一致B.高度和睦交往、低度团结一致C.低度和睦交往、高度团结一致D.低度和睦交往、低度团结一致10.美国政府为扭转制造业竞争力下降,提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪(c )A. 20年代〜30年代B. 40年代〜50年代C. 60年代D. 70年代〜80年代11.不属于准时生产(JIT)的实施要点的是(c )A.尽快提供充分的物料B.排除浪费C.改进产品设计与流程设计D.改进工厂布局12.敏捷制造研究有两个基本层次,其中第一个层次是(d )A.侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现B.侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现C.侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现D.侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现13.供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是(b )A.库存控制的方式B.生产运作计划与控制的方式C.企业管理的思维方式D.信息采集与处理的方式414.供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是(a )A.以职能设计为中心B.以业务流程为中心C.以关键部门整合为中心D.以信息技术为中心15.实现供应链管理的基础是(b )A.绩效评价B.供应链设计C.信息共享D.企业组织弹性化16.企业核心能力有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为(c )A.有价值B.难模仿C.扩展性D.不可交易17.当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是(d )A.复合多样化战略B.稳定型战略C.发展型战略D.紧缩型战略18.企业实行战略管理过程的第一个步骤是(d )A.战略条件分析B.正确分析和表达企业的使命C.制定战略方案D.明确企业的目的和目标19.不属于网络型组织的类型是(a )A.内部网络B.机会网络C.互联网络D.垂直网络20.实施企业再造的首要步骤是(b )A.业务流程再造B.对现有流程进行全面分析C.构建企业再造团队D.组织实施与持续改善21.在构建学习型组织中,具有核心作用的是(c )A.建立共同愿景B.改善心智模式C.自我超越D.系统思考22.网络经济下,企业投资活动重点转向了( c )A.有形资产B.无形资产C.固定资产D.流动资产23.网络财务中的“网络”是指(b )A.互联网B.企业内部网,C.互联网和内部网相互协同形成的开放式网络D.互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络24.网络财务应用的级别是(a )A.项目级B.企业级C.职能级D.作业级25.客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一,客户关系管理的核心是(c )A.客户资源管理B.客户分组管理仁客户成本管理D.客户价值管理26.进行客户组合分析时,如果客户的历史价值低而潜在价值高,则宜采用的策略是(d )A.维持B.投资C.放弃D.培育27.客户分析是客户关系管理的首要环节,其关键是分析客户的(cA.终生价值B.潜在价值口历史价值D.当前价值28.网络营销和传统营销的整合依据的理论是(d )A. 4ps理论B. 6ps理论C. 4cs理论D. 6cs理论29.最常见的网上一手资料调查的方法是(a )A.网上问卷调查法B.搜索引擎调查法C.网上实验法D.网上观察法30.企业站点的最基础内容是(c )A.企业信息发布B.网上销售C.售后服务D.网上调查二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案一、单选题1. 企业管理的核心是(A)A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销D. 生产管理答案:A2. 企业组织结构设计应遵循的原则不包括(D)A. 管理幅度原则B. 分工协作原则C. 集权与分权相结合原则D. 人员编制原则答案:D3. 以下哪项不属于企业战略的层次(C)A. 公司层战略B. 业务层战略C. 职能层战略D. 层级战略答案:C4. 企业文化不包括以下哪项内容(B)A. 企业价值观B. 企业财务管理C. 企业行为规范D. 企业形象答案:B5. 企业核心竞争力不包括以下哪项(D)A. 技术创新能力B. 市场营销能力C. 资源整合能力D. 企业规模答案:D二、多选题6. 企业管理的任务包括(ABCD)A. 确保企业战略目标的实现B. 提高企业经济效益C. 优化企业组织结构D. 提高员工素质答案:ABCD7. 以下哪些属于企业战略的制定过程(ABCD)A. 明确企业愿景和使命B. 分析企业外部环境和内部条件C. 确定企业战略目标D. 选择战略方案答案:ABCD8. 企业组织结构包括以下哪些类型(ABCD)A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:ABCD9. 企业人力资源管理的任务包括(ABCD)A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利管理答案:ABCD10. 企业财务管理包括以下哪些内容(ABCD)A. 投资管理B. 融资管理C. 营运资金管理D. 利润分配管理答案:ABCD三、判断题11. 企业战略是企业发展的总体规划和蓝图。

(对)12. 企业组织结构设计应遵循的原则包括:管理幅度原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、人员编制原则。

(对)13. 企业核心竞争力包括技术创新能力、市场营销能力、资源整合能力等。

(对)14. 企业文化是企业全体员工共同认同和遵循的价值观、行为规范和形象。

(对)15. 企业人力资源管理的任务不包括薪酬福利管理。

企业管理考试试题及答案

企业管理考试试题及答案

企业管理考试试题及答案一、选择题1. 在企业管理中,下列哪项不属于管理职能的范畴?A. 规划B. 组织C. 控制D. 营销答案:D2. “波特五力模型”是指以下哪五种力量?A. 竞争者压力、替代品压力、供应商压力、顾客压力、新进入者压力B. 市场竞争力、品牌竞争力、创新竞争力、供应链竞争力、人才竞争力C. 价格竞争力、质量竞争力、服务竞争力、创新竞争力、市场占有率D. 成本优势、技术创新、品牌优势、渠道优势、人才优势答案:A3. 在企业资源规划(ERP)系统中,以下哪个模块主要负责销售与客户关系管理?A. 采购与供应链管理B. 人力资源管理C. 财务管理D. 销售与客户关系管理答案:D4. 在管理层面上,以下哪个理论主张员工被给予适度的控制与自主权,以激发其自我激励?A. 赫茨伯格的需求层次理论B. 马斯洛的需求层次理论C. 麦格雷戈的XY理论D. 弗鲁姆的权威主义理论答案:C5. 在项目管理中,以下哪个工具可以用来分析问题的根本原因?A. 甘特图B. 鱼骨图C. 里程碑图D. 关键路径图答案:B二、问答题1. 请简要阐述企业资源规划(ERP)系统的作用。

答案:企业资源规划(ERP)系统是一种综合性的管理信息系统,其作用主要体现在以下几个方面:- 整合资源:ERP系统可以整合企业各个部门的信息资源,实现各业务流程的协同和优化。

通过集成企业内外部的资源,提高企业运作的效率和灵活性。

- 提升管理能力:ERP系统提供全面的信息管理功能,包括供应链管理、财务管理、人力资源管理等。

通过对企业各项业务的监控和分析,帮助管理层做出准确的决策,提升管理能力和决策水平。

- 优化流程:ERP系统可以对企业的各个业务流程进行优化和改进。

通过标准化和自动化的流程设计,消除信息孤岛和重复劳动,提高工作效率和准确性。

- 提升客户满意度:ERP系统可以提供客户关系管理功能,帮助企业建立和维护与客户的良好关系。

通过及时、准确地了解客户需求,并提供个性化的服务,提升客户满意度和忠诚度。

企业管理知识试题及答案

企业管理知识试题及答案

实用文档企业管理知识试题及答案企业管理知识试题及答案一、单项选择题(共40题,每题1分。

每题和备选答案中,只有一个最符合题意。

)1、下列因素中,(B)不属于企业的外部环境因素。

A、人口B、营销组合C、人均国民收入D、科学技术水平2、现代企业制度权责明确是指(B)A、国家与企业之间的权责关系明确B、企业内部各组织机构之间权力界限的、分明、各司其职、各风其责实用文档C、投资者与企业之间的权责关系明确,责任界限清楚D、职工与企业之间的权责关系明确3、判断一个企业组织分权程度的主要依据是(C)A、按地区设置多个区域性部门B、设置多个中层的职能机构C、管理幅度、管理层次增加D、命令权的下放程序4、企业组织结构中的直线关系是指一种(A)关系。

A、指挥和命令B、服务和协助C、指挥和协助D、服务和命令实用文档5、制定企业各种经营范围及其组合规划,直辖市企业各种不同的经营活动,确定企业投资重点,分配企业各种经营活动的资源等,这是(A)的主要任务。

A、经营战略规划B、职能支持战备规划C、运营战备规划D、公司战略规划6、正确决策是企业管理者必须具有的能力。

在以睛决策要素中,(A)是决策的基础。

A、目标B、多种可以相互替代的方案C、矛盾性意见D、可行性分析7、按预先规定的程序、处理方法和标准解决管理中经常重复出现问题,称为(A)。

实用文档A、定型化决策B、非定型化决策C、一次性决策D、确定性决策8、认为企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品”的营销观念是(C)。

A、生产观念B、产品观念C、市场营销观念D、社会营俏观念9、整体产品包括多个层次的含义,产品的维修服务属于产品的(D)含义。

A、形式B、核心实用文档C、实质D、延伸10、“人口密度”是市场细分中(B)的具体变量。

A、我口细分B、地理细分C、心理细分D、行为细分11、观念本质上是企业能生产什么就销售什么,它强调的是(A)。

A、以亲报胜B、以廉取胜C、以质取胜D、以量取胜12、衡量一个企业产品组合状况的重要指标是(A)。

企业管理试题(150道-含答案)

企业管理试题(150道-含答案)

企业管理试题姓名:得分:一、选择题(单选,1分/题,共95分)1、项目经理每月需上报(),生产经理、现场工程师每天需上报( C )。

A、项目经理月报、工程日报B、工程月报、项目每日情况报告C、项目经理月报、项目每日情况报告D、工程月报、工程日报告2、项目管理方针不包括( D )。

A、坚持法人管项目B、系统化管理C、持续改进D、各方满意3、企收到招标文件,按有关程序评审,决定参与投标后,应由企业最高经营决策人或其委托人签发( A )A、项目启动令B、项目授权管理署C、投标委托函D、投标意向书4、投标前的项目策划不包括( D )。

A、项目经理及项目部主要人员安排B、风险分析与现金流分析C、项目成本分析D、项目实施计划5、企业在投标前不需要调查或分析的是( B )A、所在地市场调查B、竞争对手情况C、施工场地情况调查D、合作伙伴调查6、项目中标后,项目部通过编制( A ),制定相应控制措施与办法,防范并化解项目风险。

A、《项目策划书》、《项目部实施计划》B、《项目策划书》、《施工组织设计》C、《项目部实施计划》、《施工组织设计》D、《现场策划》、《施工策划》7、企业制定投标策略时,需考虑以下哪些因素( E )。

A、保证金B、预付款C、工程款D、保修款E、上述全部因素8、工程开标后,企业应对( C )中标及未中标项目均应进行总结分析,建立并完善投标信息数据库。

A、中标项目B、中标项目C、中标及未中标项目9、企业项目启动后,应按( B )原则,确定拟任项目经理及相应的主要管理人员。

A、人证相符B、中标后确保人员能够就位C、公平竞争D、人人参与10、项目人员配备基本原则包括( D )。

A、满足现场管理需要B、符合成本控制需要C、有利于企业人才培养的需要D、上述所有11、企业通过与项目签订( D ),明确项目部管理目标、企业及项目部权责关系、经济风险管理办法、考核及奖罚等内容。

A、《项目策划书》B、《项目任务书》C、《目标管理责任状》D、《项目部责任书》12、企业可以对项目班子成员实行( A ),促进收入分配的合法性及公正性。

企业管理试卷(含答案)

企业管理试卷(含答案)
A.顺序移动方式B.平行移动方式
C.连续移动方式D.平行顺序移动方式
5.产品的生产周期是指()。
6.企业在计划期内,根据现有的技术水平,所能够达到的生产能力是( )。
A.设计能力B.查定能力C.计划能力D.修正的设计能力
7.质量统计方法中,为了找到质量问题所在并找出产生问题的原因用( )。
A.排列图法B.因果图法C.直方图法D.控制图法
4、我国现行的质量标准是什么?举例说明。
答:我国现行质量标准分为:国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。每级产品标准对产品的质量、规格和检验方法都有规定。
以食品为例,食品行业的国家标准是全国食品工业必须共同遵守的统一标准,由国务院标准化行政主管部分制定,其代号为“GB”,分别为“国标”二字汉语拼音的第一个字母,如GB1534―1986《花生油》,GB13103―1991《色拉油卫生标准》。对于有些食品,尤其是出口产品,国家还鼓励积极采用国际标准。
A.集体企业 B.业主制企业 C.合伙制企业 D.公司制企业
三、名词解释。
1.企业 2.经营战略3.质量管理4.市场细分 5.生产过程
四、简答。
1、现代企业产权制度都包括哪些内容?
2、如何理解企业文化的内涵?
3、阐述推销观念和营销观念的区别。
4、我国现行的质量标准是什么?举例说明。
五、论述。
1、试述人力资源管理与传统人事管理的区别表现在哪些方面?
A.产权清晰B.权责明确C.政企分开
D.管理科学E.自主经营
4.细分消费者市场的基本依据包括( )
A.人口细分 B.地理细分 C.产品细分 D.企业规模细分 E.心理细分
5.合理组织生产过程的要求是()。
A.连续性B.比例性C.均衡性D.适应性E.平行性

企业管理考试试题及答案

企业管理考试试题及答案

企业管理考试试卷及答案考生注意:1.考试时间:120分钟2.本套试卷共七道大题,满分100分。

一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题1分,共15分)1.要做好领导工作,就要对下属及早评价。

()2.在工业发展早期,最早出现的组织结构形式是职能制。

()3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。

()4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。

()5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。

()6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。

()7.科学决策追求的是最可能的优化效应。

()8.风险型决策属于肯定型决策。

()9.从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。

()10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。

()11.按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。

()12.马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

()13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量,以便于发现工作中的问题。

()14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。

()15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。

()二、单项选择题:(每小题1分,共15分)1.主观决策法特别适用于()。

A.肯定型决策B.经验决策C.非常规决策D.战术决策2.在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。

A.按人数划分部门B.按产品划分部门C.按职能划分部门D.按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。

A.比较法B.职务系数法C.时距判定法D.指示图表法4.职工流动率是计划工作中()前提条件。

A、可控的B、不可控的C、部分可控的,部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。

企业管理学试卷以及答案

企业管理学试卷以及答案

企业管理学试卷以及答案企业管理学试题一、单项选择题(共15 分,每小题 1.5分)2对决策的备选方案的理解错误的是:()A.决策必须存在两种以上的方案B.备选方案一般而言只是为了衬托主方案而存在C.备选方案也必须可行D.备选方案是决策不可缺少的部分3对于企业外部环境的分析我们可以采用的方法是:()A.波特五力模型分析B.资料查找法C.访问法D.pestle分析法4某厂厂长年初收到下属公司交来的财务报表及分析报告,“本公司2001年度计划产销M 产品10万件,固定成本总额30万元,计划实现利润10万元。

2001年实际产销M产品12万件,单位变动成本和单位售价与计划数一致,所以实现利润12万元”。

该厂本年度的实际利润()A.等于10万元B.等于12万元C.高于12万元D.低于12万元5以下哪项不是非确定决策的决策方法:()A.乐观准则B.悲观准则C.决策树法D.后悔值原则6对于社会资本的理解错误的是()A. 社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源B.企业社会资本包括顾客、供应商、政府、媒体等C.社会资本是无形的,是企业与生俱来的D.社会资本给企业带来的收益很难于用财务来衡量7对于企业外部环境描述正确的是:()A.部分企业所面临外部环境基本是一致的B.是指存在于企业外部,对企业经营活动产生影响,非企业所能控制的,客观因素与力量的总和C.企业外部环境主要是指宏观外部环境D.企业把握好了外部环境便能在竞争中获取优势8对于企业的价值链说确的是:()A.这个概念是明茨伯格首先提出的B.价值链其实就是企业的信息链C.价值链分析把组织看作一系列价值创造的过程,这些过程既独立又联系,从而形成一个独特的增值链条D.对于价值链的细分,划分得越细致越好9下列不属于成本领先战略的优势的是:()A.阻挡竞争对手的对抗B.偏离消费偏好C.形成强大的行业进入障碍D.形成对替代品的竞争优势10环境分析术方面的因素包括()A创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动B在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定C公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要D公司的技术在哪些方面能够支持公司去控制这个市场二、判断题(共15分,每小题 1.5分)判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号打"√",错误的打"×"。

《企业管理》试卷附答案

《企业管理》试卷附答案

一、判断题(共10题 每题3分)(共30分) 1.学习型组织中的修炼是一个减低欲望的过程。

( w )2.企业的责任、权利和利益是统一的。

(r )3.公司总经理由董事会聘任,他是公司的法定代表人。

(w )4.企业文化的形成总是与企业的发展相联系的。

( r )5.企业名牌产品就是企业追求利润率最高的产品。

( w )6.美国可口可乐公司,在相当长的时间里,只生产一种口味的标准瓶装的产品,广告内容也只有一种,这就是一体化发展策略。

(w )7. 小企业所产出的能力的集合超过了大企业(w )8.品牌标记是可以识别,能念出声音来的那部分。

( r9.企业的核心能力,是指企业获取资源、配置资源形成并能保持竞争优势的能力。

(r )10.在企业中只有员工是需要激励的,经营者是不需要激励的。

(w ) 二、名词解释(共4题 每题5分)(共20分) 1、企业管理企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。

2、人力资源管理:人力资源管理是指一切对组织中的员工构成有直接影响的管理决策及其实践活动,包括对人力资源进行有效开发,合理配置,充分利用和科学管理的制度、法令、程序、和方法的总和。

3商品配送: 商品配送是指按用户的订货要求.在配送中心或其他物流据点进行商品配备,并以最合适的方式送交用户,配送有两个含义:一是配货即把用户所需的多种不同的商品组合在一起,二是送货,即把用户所需的商品送交用户.. 4规模经济 规模经济的定义规模经济(economics of scale)又称“规模利益”(scale merit),指在一定科技水平下生产能力的扩大,使长期平均成本下降的趋势,即长期费用曲线呈下降趋势。

规模指的是生产的批量,具体有两种情况,一种是生产设备条件不变,即生产能力不变情况下的生产批量变化,另一种是生产设备条件即生产能力变化时的生产批量变化 三、简答题(共4题 每题5分)(共20分) 1、全面质量管理的原则有哪些? 1以顾客为中心的全面质量管理原则,任何一个组织都要依存于他们的顾客。

企业管理试题与答案

企业管理试题与答案

企业管理试题一及答案第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.外国的企业、其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业,叫做( )A.外商独资经营企业B.中外合作经营企业C.中外合资经营企业D.合伙经营企业2.以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是( )A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员D.选举董事长3.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是( )A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化4.津贴之所以必要,其主要原因在于( )A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励5.可以吸引广大群众参加,易于推广使用的技术开发活动是( )A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技术创新D.技术发明6.作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应( )A.小于0B.大于0C.小于1D.大于17.在产品的生产过程中,原材料、半成品的运输和保管属于( )A.辅助生产过程B.生产服务过程C.技术准备过程D.基本生产过程8.时间定额和产量定额的数量关系是( )A.成正比B.互为倒数D.曲线相关9.定额时间中属于直接工时消耗的是( )A.准备与结束时间B.作业宽放时间C.辅助作业时间D.生理需要时间10.企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的( )A.产品品种指标B.产品质量指标C.产品产量指标D.产品产值指标11.网络图中的时差是某工序的( )A.最早开始时间与最早结束时间之差B.最早开始时间与最迟结束时间之差C.最迟开始时间与最早开始时间之差D.最迟开始时间与最迟结束时间之差12.把反映产品质量特性的技术参数明确规定下来所形成的技术文件,叫做( )A.产品数量数据B.产品质量标准C.产品质量特性D.产品质量职能13.设备故障率最低的时期是( )A.初期故障期B.正常故障期C.偶发故障期D.磨损故障期14.将市场划为城镇市场和农村市场,其划分标志是( )A.人口因素B.地理区划因素C.购买心理因素D.购买行为因素15.品牌中可以被认出,但不能用语言称呼的部分是( )A.品牌B.品牌名称C.品牌标志D.商标16.计算复利现值系数的公式是( )A.(1+i)nB.1/(1+i)nC.1-1/(1+i)nD. 1/(1+i)n-117.抓住重点,照顾一般的存货控制方法是( )A.ABC分析法C.经济订购批量法D.订货点法18.汇兑损失属于( )A.制造费用B.管理费用C.财务费用D.销售费用19.衡量企业销货能力,说明企业销售效率的指标是( )A.总资产周转率B.存货周转率C.应收账款周转率D.固定资产周转率20.城市维护建设税属于( )A.产品销售税金B.财务费用C.营业外支出D.产品销售成本二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案一、选择题1. 企业管理的核心目标是什么?A. 提高员工满意度B. 增加市场份额C. 优化产品线D. 利润最大化答案:D2. 以下哪项不是有效的团队沟通技巧?A. 倾听B. 打断他人C. 明确表达D. 非言语提示答案:B3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是什么?A. 增加广告收入B. 提高企业形象C. 减少税收D. 强制法律要求答案:B4. 在企业中,平衡计分卡通常用于:A. 财务分析B. 员工评估C. 绩效管理D. 产品开发答案:C5. 以下哪个不是企业创新的驱动因素?A. 客户需求B. 技术进步C. 政府政策D. 竞争对手的懒惰答案:D二、填空题1. ________ 是指企业通过持续的改进和优化,不断提高产品或服务的质量、效率和灵活性的过程。

答案:持续改进2. 在企业管理中,________ 是指企业对其业务活动、资产和流程进行的系统化、全面的审查,以提高效率和盈利能力。

答案:业务流程重组3. ________ 是一种管理实践,强调通过授权和赋能员工,使他们能够自我管理,从而提高工作满意度和生产力。

答案:自主管理4. ________ 是指企业在制定战略和决策时,考虑到对环境、社会和经济的长期影响。

答案:可持续发展5. ________ 是一种绩效评估工具,它帮助企业通过关键绩效指标(KPIs)来衡量和管理企业目标的实现情况。

答案:平衡计分卡三、简答题1. 请简述企业文化的重要性及其对组织绩效的影响。

企业文化是组织内部共享的价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。

它对组织绩效产生重要影响,因为一个积极的企业文化能够激励员工,增强团队合作,提高工作满意度,从而提升员工的工作效率和企业的整体绩效。

相反,一个消极的企业文化可能导致员工士气低落,增加员工流失率,影响企业的长期发展。

2. 描述供应链管理的三个关键要素。

供应链管理的三个关键要素包括:供应商管理,它涉及到选择可靠的供应商并建立有效的合作关系;库存管理,它关注存货的最优持有量和周转速度;物流管理,它确保产品能够及时、高效地从生产地运输到消费者手中。

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案一、选择题1. 企业管理的核心目标是()。

A. 提高员工福利B. 增加企业利润C. 扩大市场份额D. 促进社会和谐答案:B2. 下列哪项不是有效的企业管理策略?()。

A. 强化内部沟通B. 忽视员工培训C. 优化供应链管理D. 建立客户关系管理系统答案:B3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是()。

A. 增加企业税收B. 提高企业知名度C. 促进环境保护和社会福利D. 降低生产成本答案:C4. 在企业管理中,平衡计分卡通常用于()。

A. 财务分析B. 员工绩效评估C. 战略规划与执行D. 产品质量控制答案:C5. 以下哪个不是企业创新管理的关键要素?()。

A. 市场研究B. 研发投入C. 客户反馈D. 严格的成本控制答案:D二、填空题1. ________ 是指企业在一定时期内实现的总收入与总成本之间的差额。

答案:利润2. ________ 是企业用来评估员工工作表现和贡献的一种系统方法。

答案:绩效评估3. ________ 是指企业对其业务流程、组织结构和文化进行的持续改进。

答案:组织变革4. ________ 是一种管理实践,旨在通过激励员工参与决策过程来提高工作满意度和生产力。

答案:员工授权5. ________ 是指企业为了实现长期目标而制定的计划和策略。

答案:战略规划三、简答题1. 简述企业文化的重要性及其对企业管理的影响。

答案:企业文化是企业内部共享的价值观、信仰、行为规范和管理方式的总和。

它对企业管理具有重要影响,因为它能够塑造员工的行为和态度,增强团队凝聚力,提升员工的工作满意度和忠诚度。

良好的企业文化能够激励员工追求卓越,促进创新和协作,从而提高企业的整体绩效和竞争力。

2. 描述企业如何通过质量管理提高产品和服务的质量。

答案:企业通过实施质量管理体系,如ISO 9001标准,确保产品和服务的质量。

这包括制定明确的质量目标,进行质量培训,使用统计和度量工具监控和改进流程,以及鼓励持续改进的企业文化。

企业管理概论题库(含答案)

企业管理概论题库(含答案)

企业管理概论题库(含答案)一、单选题(共128题,每题1分,共128分)1.企业负债融资带来的风险称为( )A、经营风险B、商业风险C、投资风险二、多选题D、财务风险正确答案:D2.5S管理中,整顿的目的是( )A、使保留在工作空间的物品的摆放位置一目了然,保证作业时易于取用和放回物品B、腾出空间和充分利用空间,防止误用无关的物品C、消除不利于产品质量、环境的因素,减少对员工健康的伤害D、维持作业现场洁净的状态正确答案:A3.产品进入成熟期,企业宜采用的市场策略是( )A、密集性市场策略B、无差异性市场策略C、集中性市场策略D、差异性市场策略正确答案:D4.阻碍企业实现目标的外部因素有( )A、原目标过于乐观B、竞争者行动C、无效的战略D、战略实施不利正确答案:B5.管理现代化的首要因素是( )A、思想、观念的创新B、适应市场机制变化和发展C、发挥现代信息技术的作用D、采用科学的管理方法正确答案:A6.生产设施的定点选择属于( )A、生产系统的控制B、生产系统的维护C、生产系统的运行D、生产系统的设计正确答案:D7.以实现供应链的物理性能为主要目标的是( )。

A、消费品供应链B、生产物品供应链C、有效性供应链D、反应性供应链正确答案:A8.管理的有效性是( )A、管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响B、管理工作对投入与产出关系的影响。

C、管理工作对预期目标与实际目标一致性的影响D、管理工作对组织内外部资源利用的影响正确答案:A9.企业真正形成的标志是( )A、工厂制度建立二、多项选择题B、产业结构细化C、采用机器生产D、专业化分工正确答案:A10.有限责任公司设立监事会,其中职工代表比例不得低于( )A、1/4B、1/3C、1/2D、1/5正确答案:B11.某企业是一家经营品种多样化的大型企业,且所处的市场环境变化较快,则适用于该企业的组织机构形式是( )A、模拟分权制的组织机构B、矩阵型组织结构C、以集权为主的职能制结构D、以分权为主的事业部制结构正确答案:D12.顾客对企业的基础设施的需求和期望是( )A、工作场所整洁舒适B、投入与运行的成本效益最大化C、设备操作简单安全D、能够满足产品质量的要求正确答案:D13.根据存货进行生产的特点是( )A、收到订单才开始生产B、满足顾客特殊需求C、工艺保持稳定性D、库存被限定在最小范围正确答案:C14.企业物流的特点是( )。

企业管理知识考试试题及解析(一)

企业管理知识考试试题及解析(一)

企业管理知识考试试题及解析(一)一、单选题(本大题40小题.每题1.0分,共40.0分。

请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

)第1题( )差异的存在是市场细分的客观依据。

A 产品B 价格C 需求偏好D 细分【正确答案】:C【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 消费者在需求上存在差异,企业根据影响需求的因素把一个产品的整体市场划分为若干消费者群体,每一个消费者群体具有需求特点的相似性,这样的消费者就构成了一个细分市场。

第2题在进入目标市场时,不考虑各子市场的特性,而只注重子市场的共性,决定只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,这种战略是:( )。

A 差异市场营销战略B 无差异市场营销战略C 聚焦营销战略D 分散营销战略【正确答案】:B【本题分数】:1.0分第3题下列关于金融工具的分类,错误的是:( )。

A 按照期限长短,可以分为货币市场金融工具和资本市场金融工具模考吧网提供最优质的模拟试题,最全的历年真题,最精准的预测押题!B 按照融资形式,可将金融工具划分为直接融资工具和间接融资工具C 按当事人所享有的权利和承担的义务,可以债务凭证和债权凭证D 按照是否与实际信用活动直接相关,可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具【正确答案】:C【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 按当事人所享有的权利和承担的义务,可以债务凭证和所有权凭证。

第4题某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。

这中战略属于企业战略中的哪个层次?( )。

A 公司战略B 经营战略C 差异战略D 职能战略【正确答案】:D【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 人力资源管理战略是人力资源部门实施的战略,应属于职能级战略。

第5题集体合同不仅对合同双方具有约束力,而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力,这是指集体合同的:( )。

A 合同目的基准性B 合同主体的集体性C 合同内容的普适性D 合同效力的扩张性【正确答案】:D【本题分数】:1.0分【答案解析】模考吧网提供最优质的模拟试题,最全的历年真题,最精准的预测押题!。

(完整版)企业管理学试题和答案

(完整版)企业管理学试题和答案

《企业管理学》试题和答案一、单选题[共40题,每题1分,总计40分]1、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()。

A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易B.各种经营活动产生的生产关系C.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现D.生活资料、生产资料交换的总称2、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()。

A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能B.计划职能和组织职能C.领导职能和控制职能D.计划职能和控制职能3、管理幅度是指()。

A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围4、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。

A.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业D.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低5、假设你是某企业的法律顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用()战略。

A.集团化B.产品差异C.合资经营D.多元化6、()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。

A.风险性决策B.经验决策C.确定性决策D.主观性决策7、依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细分成()。

A.消费品市场和工业品市场B.生产资料市场和消费品市场C.生产资料市场、消费品市场、工业品市场D.生产资料市场和工业品市场8、在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。

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企业管理试题姓名:得分:一、选择题(单选,1分/题,共95分)1、项目经理每月需上报(),生产经理、现场工程师每天需上报( C )。

A、项目经理月报、工程日报B、工程月报、项目每日情况报告C、项目经理月报、项目每日情况报告D、工程月报、工程日报告2、项目管理方针不包括( D )。

A、坚持法人管项目B、系统化管理C、持续改进D、各方满意3、企收到招标文件,按有关程序评审,决定参与投标后,应由企业最高经营决策人或其委托人签发( A )A、项目启动令B、项目授权管理署C、投标委托函D、投标意向书4、投标前的项目策划不包括( D )。

A、项目经理及项目部主要人员安排B、风险分析与现金流分析C、项目成本分析D、项目实施计划5、企业在投标前不需要调查或分析的是( B )A、所在地市场调查B、竞争对手情况C、施工场地情况调查D、合作伙伴调查6、项目中标后,项目部通过编制( A ),制定相应控制措施与办法,防范并化解项目风险。

A、《项目策划书》、《项目部实施计划》B、《项目策划书》、《施工组织设计》C、《项目部实施计划》、《施工组织设计》D、《现场策划》、《施工策划》7、企业制定投标策略时,需考虑以下哪些因素( E )。

A、保证金B、预付款C、工程款D、保修款E、上述全部因素8、工程开标后,企业应对( C )中标及未中标项目均应进行总结分析,建立并完善投标信息数据库。

A、中标项目B、中标项目C、中标及未中标项目9、企业项目启动后,应按( B )原则,确定拟任项目经理及相应的主要管理人员。

A、人证相符B、中标后确保人员能够就位C、公平竞争D、人人参与10、项目人员配备基本原则包括( D )。

A、满足现场管理需要B、符合成本控制需要C、有利于企业人才培养的需要D、上述所有11、企业通过与项目签订( D ),明确项目部管理目标、企业及项目部权责关系、经济风险管理办法、考核及奖罚等内容。

A、《项目策划书》B、《项目任务书》C、《目标管理责任状》D、《项目部责任书》12、企业可以对项目班子成员实行( A ),促进收入分配的合法性及公正性。

A、经济风险抵押管理责任制B、目标管理责任制C、奖金保底制D、收益均衡分配制13、现场项目部正式组建后,按( D )的要求编写《项目部实施计划书》。

A、《项目建议书》、《项目部责任书》B、《项目启动令》、《项目部责任书》C、《项目策划书》、《项目启动令》D、《项目策划书》、《项目部责任书》14、在项目实施过程中,项目部定期对《项目部实施计划书》进行分析评审、修改完善,保持计划的( A )。

A、时效性B、准确性C、针对性D、实用性15、《项目经理月度报告》提交时间不迟于( B )。

A、当月月底B、次月5日C、次月10日D、当月25日16、项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的( C )以内。

A、15%B、20%C、30%D、40%16、项目部绩效奖励不包括( B )。

A、月奖B、年终奖C、阶段性奖励D、最终考核绩效奖17、项目管理能力考核的结果与( C )的年度经营业绩考核挂钩。

A、企业管理班子B、企业负责人与生产副总C、企业负责人及财务负责人D、企业负责人与总经济师18、在项目实施过程中,企业要对项目部进行绩效考核。

通常哪几个阶段?( C )1、准备工作完成阶段;2、现场施工正常阶段;3、现场施工收尾阶段(交付前1~2个月);4、项目最终考核;5、特殊考核。

A、1/2/3 /5B、1/2/3/4C、1/2/3/4/5D、2/3/4/519、项目部绩效最终考核的基本条件包括( B )。

1、项目部完成责任书规定的内容;2、项目部通过成本还原分析确定有盈利;3、项目保函已撤消或项目保证金已收回;4、项目尾款及保修款清收完毕;5、项目部完成了档案资料的移交及项目部总结。

A、1/2/3 /5B、1/2/3/4/5C、1/2/3/4D、2/3/4/520、项目部应加强分包商履约管理,当分包方发生( D )情况时应进行索赔:1、不按合同规定时间或程序提交各类计划、方案、报告;1、不按计划布置人员、材料、设备;3、不按规定进行或完成施工作业活动。

A、1/2B、2/3C、1/3D、1/2/321、企业在合同签订后( B )个工作日内,参照《合同责任分解与交底表》,从企业职能部门及项目部两个层面,对合同责任进行分解与交底A、3B、5C、7D、1022、合同交底应由企业()牵头,企业()负责组织,根据内容的机密性、重要性、特殊性、通用性确定参与人员范围( A )。

A、总经济师或其委托人、合同管理B、商务经理或其委托人、综合办C、总会计师或其委托人、合同管理D、总经济师或其委托人、商务经理23、在项目实施过程中,项目部按( C )分析资金流入、流出、项目进度、项目成本,对《项目现金流量估算表》进行动态管理,并建立资金预警机制。

A、年度B、季度C、月度D、阶段24、企业按的( A )原则对项目部的现金管理进行控制和考核。

A、资金集中,以收定支,有偿使用B、资金分散,以收定支,有偿使用C、资金分散,以收定支,适度使用D、资金集中,以收定支,适度使用25、在项目的投标阶段,企业在项目风险评估时要对工程保函的格式进行评估,把握以下原则( D )。

A、避免开立无条件见索即付保函B、避免开立敞口(无固定失效期限)保函;C、尽量避免直接使用保证金D、上述3者26、对于分包商承担的分包工程,企业应按合同金额比例向分包商收取();当需向分包商支付预付款时,分包商应开具( B )。

A、工程履约保证金、预付款保函B、工程履约保函、预付款保函C、工程履约保证金、预收款证明D、工程履约保函、预收款证明27、项目优先采用(),风险较大的项目尽量不使用()。

提供履约保函的项目要争取业主方提供对等的( B )。

A、履约保证金、保函、支付保函B、有条件保函、履约保证金、支付保函C、有条件保函、履约保证金、支付保证金D、履约保证金、保函、支付保证金28、企业有关部门及项目部将人员工资与分包费、劳务费中的其它费用( A )。

A、分开支付B、合并支付C、分开或合并均可29、项目部撤了后,在企业没有另行安排的情况下,原( B )仍是收款责任人。

A、商务经理或相关人员B、项目经理或相关人员C、项目经理与商务经理30、尾款及保修款全部回收前,《项目部责任书》规定的内容已经大部分完成的情况下,()提前进行绩效考核,( A )提取奖励。

A、可以、按适当比例B、可以、但不能C、不可以、不可以D、可以、按项目部意愿31、企业资金管理部门每月( C )应与银行核对银行账户中的记录和存款余额,确保与企业账簿记录和存款余额相符。

A、月末B、月中C、月初D、适当的时间32、按企业内控要求,企业应将财务专用印章和人名章( B )。

A、专人保管B、分人保管C、集中保管D、分别由会计和出纳保管33、在项目设计实施过程中,项目部应按照设计策划的要求,确定责任人、时间进度、关键节点、审核人员等内容,制定设计计划,作为( D )的组成部分。

A、施工策划B、项目策划C、现场策划D、项目部实施计划34、项目部按设计管理计划设置( A ),确保设计进度及质量控制。

A、设计进度控制点、质量控制点B、设计进度主要节点、质量控制点C、设计进度控制点、质量要求D、设计进度主要节点、质量要求35、( C )组织相关人员(含分包)进行内部图纸会审,形成内部图纸会审记录,作为正式图纸会审的资料。

A、生产经理B、项目经理C、项目部总工程师D、项目部实施计划36、图纸会审由()主持,()向施工单位就设计意图、施工工艺、技术要求、注意事项等介绍和交底,解答有关问题。

( D )A、建设单位、建设单位B、设计单位、设计单位C、设计单位、建设单位D、建设单位、设计单位37、工程洽商单(技术核定单):由()提出,经建设单位、监理单位审核,由( D )审批后实施。

A、监理单位、设计单位B、监理单位、建设单位C、施工单位、建设单位D、施工单位、设计单位38、设计变更:包括设计变更通知书、设计变更图纸,一般由()出具,( A )审核后实施。

A、设计单位、建设单位及施工单位B、建设单位、设计单位及施工单位C、建设单位、设计单位及监理单位D、设计单位、建设单位及监理单位39、设计单位签发的设计变更通知书或设计变更图纸若对( D )产生影响,项目部及时与建设单位办理签证。

A、施工进度B、施工费用C、施工准备情况D、上述任一一项40、所有施工方案应经项目部论证评审,D类方案由()审核同意后报监理、建设方审核批准;B、C类方案由()组织评审后报监理、建设方审核批准;A 类方案通过()后报监理、建设方审核批准。

( D )A、项目总工、项目经理、企业组织评审B、项目总工、项目经理、专家会审C、项目总工、项目经理、企业总工审批D、项目经理、企业组织评审、专家论证41、项目部( )对施工组织设计复核。

( )对施工方案、图纸会审、设计变更、变更核定复。

( )对施工交底进行复核。

( B )A、现场工程师、内业技术工程师、项目总工B、项目总工、内业技术工程师、现场工程师C、项目总工、项目经理、现场工程师D、项目经理、内业技术工程师、现场工程师42、项目部总工程师、机电经理在开工前应向项目部相关现场管理工程师、内业技术工程师、资料员等就项目统一的工程名称、单位(子单位)工程、分部分项工程、检验批的划分进行详细交底。

( B )A、项目总工、生产经理B、项目总工、机电经理C、生产经理、机电经理D、项目总工、商务经理43、物资检验:项目部指定部门编制物资进场验收计划,经项目部()批准后实施,产品检验由()配合()完成。

( D )A、生产经理、材料工程师、试验工程师B、项目总工、现场工程师、试验工程师C、项目总工、项目经理、现场工程师D、项目总工、材料工程师、试验工程师44、项目部采购材料由项目部派人管理,建设方提供物资由()派人管理,分包方采购的物资由( B )负责保管。

A、建设方、分包方B、项目部、分包方C、项目部、项目部D、建设方、分包方45、机械设备进(退)场时,项目部要对设备的完好状态、安全及环保性能进行验收,验收时( A )要共同到场验收签字,项目部机械工程师做好验收鉴定记录。

A、出租方、承租方、安装单位、项目部机械工程B、建设方、承租方、安装单位、项目部机械工程C、出租方、承租方、项目部机械工程D、出租方、安装单位、项目部机械工程46、劳务人员入场前要进行( D )、安全技术交底、劳动保护等内容的教育。

由项目部进行入场登记,发放工作牌。

A、现场管理制度B、安全生产C、遵章守纪D、上述3者47、分包商根据合同及项目部总体安排提交( D ),详细说明人员、材料、机具的进场及作业安排,有关计划一经批准即为现场工程师开展管理或向分包索赔的依据。

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