[总结范本]干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案一、指导思想与目标本次干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持问题导向，着力解决干部队伍中存在的思想不纯、纪律不严、作风不正等突出问题，进一步提升干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
目标是通过集中整顿和整改，使干部队伍在思想上更加坚定理想信念，筑牢信仰之基；在纪律上更加严明党的政治纪律和政治规矩，强化规矩意识；在作风上更加务实担当，树立良好形象。
确保干部队伍始终保持高度的政治觉悟、严明的纪律观念和优良的工作作风，为实现党的各项任务目标提供坚强保障。
二、整顿与整改内容本次整顿和整改工作主要聚焦以下方面：一是思想观念方面，重点解决干部队伍中存在的理想信念动摇、政治信仰缺失、宗旨意识淡化等问题；二是纪律规矩方面，重点整治违反政治纪律和政治规矩、执行党的决策部署不力、滥用职权等问题；三是工作作风方面，重点纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不正之风，推动形成务实担当、干净干事的良好氛围。
三、方法步骤本次整顿和整改工作分为三个阶段进行：第一阶段是动员部署阶段，通过召开动员大会、制定实施方案等方式，明确整顿和整改的目标任务、方法步骤和工作要求；第二阶段是自查自纠阶段，组织干部对照整顿和整改内容，深入查找存在的问题，制定整改措施，并开展批评和自我批评；第三阶段是督导检查阶段，由相关部门组成督导组，对整顿和整改工作进行督导检查，确保各项任务落到实处。
四、保障措施为确保整顿和整改工作的顺利进行，采取以下保障措施：一是加强组织领导，成立由主要领导任组长的整顿和整改工作领导小组，统筹推进各项工作；二是强化责任落实，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗；三是注重宣传教育，通过多种形式加强宣传教育，提高干部对整顿和整改工作的认识和重视程度；四是加强监督检查，对整顿和整改工作进行全程跟踪监督，及时发现问题并督促整改。
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案一、背景干部思想作风纪律教育整顿活动是一个深化党的自我革命的重要举措。
通过此次整顿活动，深化党内政治生活，加强党的组织建设，全面提升党的建设质量。
然而，当前干部思想作风纪律教育整顿活动也面临一些问题，如因为地域、部门等原因，活动推进缓慢，整改措施不到位等等，需要重新制定整改方案。
二、整改目标通过此次整改，我们要全面整改干部思想作风和纪律问题，强化干部教育和培养，加强工作过程管理，使整顿活动取得实效，筑牢党内法规制度、管理制度、道德约束制度和制度执行的载体。
三、整改措施1. 加强宣传教育针对干部思想作风纪律教育整顿活动出现的问题，我们将通过加强宣传教育，扩大社会影响力，增强组织关系的可信度和凝聚力，推动整改工作。
具体做法如下：•制作宣传标语，宣传整顿活动的重要性和意义。
•在党委报刊和媒体上发表有关整顿活动的文章。
•在党委官网上开辟专栏，刊载有关整顿活动的报道、意见和建议等，吸引更多基层干部加入活动。
•工作人员持续宣传整顿活动的进展情况，增强干部的参与感和责任感。
2. 加强组织领导要加强干部思想作风纪律教育整顿活动的领导，增强制度执行的力度，塑造形成良好的工作氛围，推动整改工作。
具体做法如下：•成立工作专门组织，负责整顿活动的组织、协调和督促工作。
•建立工作小组，选择有经验的、具备领导力和专业能力的人员，制定详细的工作计划和目标，负责具体工作的落实和推动。
•制定工作标准和工作要求，对执行情况进行监督和考核，确保整顿活动的顺利进行。
•加强对干部思想作风和纪律的教育管理，落实严格的考核制度，切实加强干部队伍的建设。
3. 落实整顿措施为落实整顿方案，要制定详细的整改措施和工作计划。
具体做法如下：•制定具体的整改清单，包括明确责任人、整改事项、计划时间和检查验收标准等。
•依照清单，加强整改工作的落实和制定整改方案的执行。
•建立完善的制度体系，制定具体的纪律规章和制度规范，确保干部思想作风和纪律的规范执行。
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施为贯彻落实《侯马开发区质监分局干部队伍思想纪律作风集中整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，侯马开发区质监分局全体干部职工通过学习张如意书记在全区干部作风整顿动员大会上的讲话，我们充分认识，结合实际，召开民主生活会，查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。
特制定如下整改措施：一、深刻认识，做好整改阶段的工作整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。
我们深刻认识，认真学习，紧紧围绕四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。
二、充分认识，增强进取意识通过学习和召开民主生活会，我们充分认识到质监分局要以正确的心态，从自我满足中走出来，用冷静、清醒的头脑认识自我，确定新的工作目标，对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比，比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力，增强进取意识。
三、集中学习，增强思想观念我们要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。
四、本色做人，增强自律意识严格落实四大纪律，八项要求和《廉政准则》，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，一身正气，时刻想到应尽的责任和义务，干好自己该干的事，不要干自己想干的事。
经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查，严以律己，规范行业行为，高效工作。
五、出色做事，强化整体意识树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。
强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把质监分局的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。
干部作风整顿的活动总结（精选3篇）
干部作风整顿的活动总结（精选3篇）干部作风整顿的活动总结篇1按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。
保证了我局财政工作的顺利进行。
在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。
要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。
为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。
在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。
一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_汇报人：2023-12-18•引言•思想纪律作风现状分析•整改措施制定与实施目录•监督检查与考核评估•总结与展望01引言随着社会的发展和改革的深入，对干部队伍的思想纪律作风提出了更高的要求。
当前形势要求存在问题分析整顿整改意义部分干部在思想、纪律、作风方面存在一些问题，影响了工作效果和形象。
通过集中整顿整改，提高干部队伍的整体素质，推动工作落实，促进事业发展。
030201背景与目的通过思想纪律作风的整顿，使干部更加明确职责和使命，增强责任感和担当精神。
提高干部素质整顿整改有助于解决工作中存在的问题，推动各项任务落到实处，提高工作效率和质量。
推动工作落实干部队伍的素质和能力是事业发展的关键，通过整顿整改，为事业发展提供有力保障。
促进事业发展整顿整改的意义02思想纪律作风现状分析思想观念落后一些干部在工作中缺乏创新精神和开放思维，难以适应新时代的发展需求。
缺乏担当精神一些干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，缺乏担当精神和责任意识。
服务意识不强一些干部在工作中存在官本位思想，服务意识不强，难以满足人民群众的需求。
一些干部在工作中存在违反政治纪律的行为，如搞团团伙伙、结党营私等。
违反政治纪律一些干部在工作中存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、擅离职守等。
违反工作纪律一些干部在个人生活中存在违反生活纪律的行为，如贪图享乐、奢侈浪费等。
违反生活纪律作风不实一些干部在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，影响了工作质量和效果。
作风不正一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和效果。
作风不严一些干部在工作中存在自由散漫、纪律松弛等问题，影响了工作形象和效果。
03整改措施制定与实施03树立正确价值观加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
01开展专题教育组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党性教育和职业道德教育。
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢1月21日至2月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段，即集中整改阶段。
为了切实做好这一阶段的工作，根据开发区两委《关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见》，制定本方案。
一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。
要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。
能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。
集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。
要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。
通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。
二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节（一）搞好动员部署。
各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署。
科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心。
要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。
要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。
（二）开好两个生活会。
要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改方案为了进一步加强干部队伍的思想建设、纪律建设和作风建设，提高干部队伍的整体素质和执行力，特制定本集中整顿集中整改方案。
本方案旨在通过对干部队伍的思想、纪律和作风进行全面深入的整顿和整改，推动干部队伍在思想上更加坚定，纪律上更加严明，作风上更加务实，为党和人民的事业提供更加坚实的组织保证。
一、问题诊断与分析当前，干部队伍中存在一些突出问题，主要表现为：一是思想不够解放，缺乏创新意识和开放思维；二是纪律观念淡漠，执行不力，存在违规违纪现象；三是作风飘浮，形式主义、官僚主义问题依然存在。
这些问题的存在，严重影响了干部队伍的凝聚力和战斗力，损害了党和政府的形象，必须引起高度重视。
二、整改目标与原则整改目标：通过集中整顿集中整改，使干部队伍在思想上得到明显提升，纪律观念明显增强，作风明显转变，形成风清气正、务实高效的良好氛围。
整改原则：坚持问题导向，注重实效；坚持严格要求，强化纪律；坚持群众路线，接受监督；坚持改革创新，激发活力。
三、教育内容与方法加强理论教育，提高政治素养。
组织干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
强化纪律教育，严守党的规矩。
深入开展党章党规和党的纪律教育，引导干部牢记党的宗旨，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
推进作风建设，树立良好形象。
弘扬党的优良传统和作风，坚决反对形式主义、官僚主义，推动干部深入基层、深入群众，密切联系群众，增强公仆意识，切实转变工作作风。
四、纪律约束与执行严明党的纪律，强化刚性约束。
严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，对违反纪律的行为坚决予以查处，决不姑息迁就。
加强组织监督，确保执行到位。
各级党组织要加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，对执行不力、失职渎职的干部进行问责，确保各项整改措施落到实处。
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案1月21日至2月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三时期，即集中整改时期。
为了切实做好这一时期的工作，依照开辟区两委《对于做好集中整顿集中整改时期工作的指导意见》，制定本方案。
一、充分认识做好集中整改时期工作的重要性和必要性集中整改时期既是检验前两个时期工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。
要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地点的实际动身，抓住重点咨询题、要害咨询题和全然咨询题，特别是群众反映强烈的、妨碍社会和谐稳定的突出咨询题，集中进行整改。
能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出咨询题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。
集中整改时期要环绕查寻出来的突出咨询题，着重引导大伙儿在迸一步查寻别脚、进行集中整改上下功夫。
要环绕学习抓整改，真正从思想上有一具大的提高；要环绕解决突出咨询题抓整改，把整改措施降实到具体工作中；要环绕促进工作抓整改，把整改成效体如今完成工作任务上；要环绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。
经过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点咨询题以及妨碍我局事业进展乃至经济社会进展的突出咨询题。
二、准确把握集中整改时期工作的四个关键环节（一）搞好动员部署。
各科室要依照开辟区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三时期动员会仔细进行安排部署。
科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改时期重要性的认识，坚决搞好整改的信心。
要向全体干部职工发布单位和班子下一步集中整改的突出咨询题和措施。
要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改时期工作任务分解量化，明确到人。
（二）开好两个日子会。
要在充分预备的基础上开好领导班子民主日子会和党支部组织日子会及非党员干部专题日子会。
2024年纪律作风集中教育整顿活动工作总结模板
2024年纪律作风集中教育整顿活动工作总结模板一、工作背景和目标在____年，为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，提高干部职工的纪律作风意识，我单位决定开展一次集中教育整顿活动。
本次活动的目标是进一步加强党的纪律作风建设，强化干部职工的廉政意识，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
二、组织领导和部署为确保活动的顺利进行，我单位成立了工作领导小组，制定了详细的工作计划和时间表。
领导小组负责统筹协调活动的各项工作，制定纪律作风教育整顿的具体内容和方法，明确责任分工，确保活动的有效开展。
三、活动内容和方法1. 纪律作风教育培训：组织开展纪律作风教育培训，学习相关法律法规和纪律规定，加强党风廉政建设和反腐败工作的理论学习。
2. 廉政警示教育：组织观看廉政警示教育片，举办廉政警示教育讲座，加强干部职工的廉政意识和廉洁自律意识。
3. 自查自纠专项活动：开展自查自纠活动，发现问题及时整改，建立健全纠正和制度保障机制。
4. 谈心谈话和谈话记录：通过定期的谈心谈话，了解干部职工的思想动态和工作情况，及时发现问题并加以解决。
5. 绩效考评和奖惩机制：建立健全绩效考评和奖惩机制，激发干部职工的工作积极性和责任意识。
四、工作总结本次纪律作风集中教育整顿活动在各级领导的高度重视和各部门的积极配合下取得了良好的效果。
通过活动的开展，全体干部职工的纪律作风意识和廉政意识得到了有效提升，单位的纪律作风建设得到了进一步巩固和完善。
在本次活动中，我们采取了多种形式的纪律作风教育和廉政警示教育，取得了良好的效果。
通过组织观看廉政警示教育片和举办廉政警示教育讲座，干部职工的廉政意识得到了进一步的提高，意识到廉洁自律的重要性。
同时，我们也组织了自查自纠专项活动，发现了一些存在的问题，并及时进行整改。
通过建立健全的纠正和制度保障机制，加强了自身的监督和管理，增强了工作的规范性和透明度。
谈心谈话和谈话记录也起到了很好的作用，通过定期的谈心谈话，领导与干部职工之间的沟通和了解得到了加强，问题得到及时发现并解决。
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案
汇报人： 2024-01-09
目录
• 思想教育整顿 • 作风建设整顿 • 纪律执行整顿 • 整改措施落实
01
思想教育整顿
深化理论学习
总结词
加强理论武装
详细描述
组织干部深入学习马克思主义基本原理，掌握科学的世 界观和方法论，提高运用理论指导实践的能力。
总结词
严格执纪问责
对违纪行为进行严肃查处，对责任人进行问责，确保 纪律得到有效执行。
严肃查处违纪行为
及时查处违纪行为
一旦发现违纪行为，应立即进行调查核实，依法依规进行处理。
公开曝光处理结果
将违纪行为的调查处理结果进行公开曝光，以起到警示作用。
建立违纪档案
对违纪人员进行记录，作为今后选拔任用的重要参考依据。
在工作中要实事求是，不 浮夸、不虚假，注重实际 效果和业绩。
强化责任意识
干部要明确自己的职责和 使命，勇于担当，不推诿 扯皮。
注重团结协作
加强团队之间的协作和配 合，形成合力，共同完成 任务。
提升服务意识和能力
增强服务意识
干部要时刻牢记为人民服 务的宗旨，积极主动地为 人民服务。
提高服务能力
通过培训和学习，提高干 部的专业技能和服务水平 。
04
整改措施落实
制定整改计划
制定整改方案
根据教育整顿活动中发现的问题，制 定详细的整改方案，明确整改目标、 任务、措施和时间安排。
建立整改台账
对每个问题建立整改台账，记录问题 描述、整改措施、责任人、整改时限 等信息，确保整改工作可追溯。
明确责任分工
确定责任主体
根据整改任务，明确各责任主体的职责和任务，确保整改工作有序推进。
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改方案为了进一步加强干部队伍的思想建设、纪律约束和作风建设，提高干部队伍的整体素质和执行力，特制定本集中整顿集中整改方案。
本方案将从思想建设、纪律约束、作风建设、培训教育体系、监督考核机制、问题排查与整改、制度完善与创新以及长效机制构建等方面进行全面加强和改进。
一、思想建设方面思想是行动的先导，思想建设是干部队伍建设的核心。
我们将通过加强理论学习、深化思想认识、提升政治素养等措施，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同时，加强对干部的思想动态分析，及时发现和解决思想上的问题，确保干部队伍的思想统一、步调一致。
二、纪律约束方面纪律是干部队伍的生命线，必须严格遵守。
我们将进一步完善干部纪律体系，明确纪律要求，加强纪律教育，严格执纪问责。
对于违反纪律的行为，坚决予以查处，决不姑息迁就。
同时，加强对干部的日常管理和监督，防止和纠正干部在工作中的不规范行为，确保干部队伍的纪律严明、作风优良。
三、作风建设方面作风是干部队伍的形象体现，关乎党和政府的形象。
我们将通过加强作风建设，树立干部的良好形象。
具体要求干部深入实际、深入基层、深入群众，切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。
同时，加强对干部作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保干部队伍的作风正派、务实高效。
四、培训教育体系培训教育是提升干部素质的重要途径。
我们将建立完善的培训教育体系，根据干部的不同层次和岗位需求，制定个性化的培训计划。
通过举办各类培训班、研讨会、讲座等形式，提高干部的政治理论水平、业务能力和领导艺术。
同时，加强对培训效果的评估和反馈，确保培训教育的质量和效果。
五、监督考核机制监督考核是确保干部队伍素质和执行力的重要手段。
我们将建立健全的监督考核机制，对干部的思想、行为、工作等方面进行全面监督考核。
通过定期考核、专项检查、群众评议等方式，全面掌握干部的表现和业绩，为干部的选拔任用、奖惩激励提供依据。
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案干部思想作风纪律教育整顿是当前对地方和部门进行的一项重要工作，这一活动的目的是进一步提高干部的思想性、政治性、纪律性和道德水平，落实全面从严治党的方针。
随着改革开放的深入发展，全国各级干部队伍不断壮大，然而随之而来的也是一些干部在思想作风、工作纪律等方面存在的不足。
因此，有必要制定一份干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案，以整治干部思想作风、工作纪律等方面的问题，进一步加强干部队伍的建设。
一、整改目标1.深入贯彻落实全面从严治党方针，强化政治纪律意识，做到忠诚、担当、优秀。
2.加强干部思想作风教育，通过摸排真实情况，制定有针对性的整改计划，严格落实目标、任务、责任等各项制度，做到守常、守正、守纪。
3.加强干部工作纪律教育，要求干部坚持问题导向，尊重规章制度，严格执行工作任务，保持过硬的工作操守，确保干部工作的正常秩序，提高工作效率和质量。
二、整改措施1.加强思想教育，开展主题教育助推整改活动。
通过开展思想教育，在干部行为、意识等方面进行梳理，深入挖掘和解决思想问题，构建正确的政治思想。
2.建立规范的干部考核体系，并加大考核力度。
制定一套完善的干部考核制度，强化考核力度，切实推进规范、科学的干部选拔和任用的工作。
3.组织学习，加强对干部的培训和指导，提高干部的素质和业务水平。
为干部提供学习机会和实践锻炼机会，增强干部的能力和素质水平。
4.搭建宣传平台，营造正面氛围，及时宣传整改成果。
加强对干部的正面引导，通过宣传、讲座、展板、培训等多种形式，全面展示整改成果，增强广大干部的自豪感和归属感。
5.强化督查，将整改方案落实到位。
制定督查方案，进一步拓展检查组织和方式，加强督导队伍建设，确保整改成果能够全面深入地落实到位。
对整改不到位、整改不力的单位和个人进行问责处理，以打铁还需自身硬的态度推动干部思想作风纪律教育整顿活动的达到预期效果。
三、整改效果加强干部思想作风纪律教育整顿活动的整改，是促进干部队伍建设的有力抓手。
2023年干部思想作风纪律大整顿工作方案
2023年干部思想作风纪律大整顿工作方案一、背景和目标近年来，我国党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成果，但也面临着一些新情况新问题，特别是在干部思想作风和纪律方面存在一些新问题，为进一步推进党风廉政建设，加强干部队伍建设，确保党的事业健康发展，特制定本工作方案。
本方案的目标是通过大整顿，进一步加强干部思想作风纪律建设，确保党员干部立场坚定、作风正派，提高干部服务群众的能力和水平，推动干部队伍的健康发展。
二、工作内容和方法（一）加强思想教育和学习培训1. 组织开展思想政治理论教育，坚持正确政治方向，增强干部的马克思主义信仰和理论水平。
2. 加强党风廉政建设和反腐败的培训教育，提高干部的廉政意识和规范意识。
3. 组织开展业务知识和业务能力培训，提高干部服务群众的能力和水平。
4. 鼓励干部开展自学，推动个人学习和思考，形成不断学习进步的良好氛围。
（二）加强政治纪律和作风纪律建设1. 坚持党的政治纪律，严格执行党的路线方针政策和各项决策部署。
2. 加强干部队伍的廉政建设，维护党纪国法的权威，在廉洁自律上做出表率。
3. 打击和整治违反党纪国法的行为，对违纪违法干部依法进行严肃处理。
4. 加强干部作风建设，强化作风纪律教育，推动干部树立正确的工作态度和行为习惯。
（三）加强监督检查和责任追究1. 加强对干部思想作风的日常监督，发现问题及时纠正，防止问题扩大化、蔓延化。
2. 建立健全干部监督检查制度，将监督检查工作常态化、制度化，对干部思想作风纪律问题进行全面检查。
3. 对发现的问题进行严肃追责，对失职失责的干部依法依纪追究责任，形成压力传导机制，推动全体干部严守纪律、遵守规则。
三、组织和措施1. 全面加强领导，建立干部思想作风纪律大整顿工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督检查工作。
2. 加强组织保障，明确责任分工，明确工作任务，确保正常工作和大整顿工作两不误。
3. 完善工作机制，建立健全工作流程和工作台账，确保大整顿工作的深入推进和落到实处。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案(二篇)
干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。
这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。
（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。
（三）坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。
（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。
（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。
（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。
（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。
（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。
（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。
二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。
特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。
在查找问题、分析原因上狠下功夫。
共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。
3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在___月底以前整改完成。
干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结（完整版）
干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料树立机关工作人员的良好形象。
（六）狠抓督查落实，进一步巩固扩大集中整顿成果。
思想纪律作风教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。
要完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料在县委的正确领导下，我局紧密结合单位工作特点和实际情况，按照集中整顿活动的总体要求，积极组织局全体干部参加这次集中整顿活动，认真完成了部署动员、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的各项任务，取得了明显成效。
一、开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动的主要做法（一）高度重视，加强组织领导。
党支部高度重视思想纪律作风整顿工作，亢秋明同志分别对开展思想纪律作风集中整顿活动进行动员部署，要求严格程序，着力解决在思想纪律作风方面存在的突出问题，进一步提高思想认识、严格工作纪律、改进工作作风、树立良好形象。
党支部成员认真抓好思想纪律作风整顿工作，加强工作指导和督促检查,确保集中整顿工作取得实效。
成立了思想纪律作风整顿活动领导小组，具体负集中整顿活动的组织实施工作。
（二）开展学习宣传，提高思想认识。
通过集中学习、个人自学、等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的所做的报告和市委县委有关文件，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。
干部队伍思想纪律作风集中整顿活动领导小组及时编印工作简报，宣传作风纪律整顿活动的进展情况，交流各单位作风纪律整顿活动的好经验、好做法，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良好的氛围。
联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
干部队伍是党的重要力量和革命事业的中坚力量，是联系群众推进工作的关键力量。
为了进一步加强干部队伍建设，弘扬良好的思想纪律作风，必须开展整顿工作。
一、整顿思想
1.明确整顿目标：在思想上加强自觉性，纠正错误倾向，加强党性锤炼，树立正确的工作观，提高执行力和责任心，全面提高本单位工作效率和素质。
2.加强宣传：采取宣传、教育、问责相结合的方式，采取多种形式，对党员干部进行全方位的思想教育，普及党的十九大精神和党的路线、方针和政策。
二、整顿纪律
1.加强规范：对于违反党纪、法纪、部队纪律和单位规章制度的行为，必须立即采取纪律惩处措施，对典型案件进行公开曝光，严肃制度，强化惩戒。
2. 取缔不良现象：加强组织管理，取消不良习惯和不当行为，保持作风优良。
对工作中失职渎职、脱离群众、偏离原则、草率马虎、文山会海等不良习气进行全面整顿。
三、整顿作风
1. 树立正确的工作态度：强化责任意识，端正工作态度，充分调动干部工作积极性。
2. 提高工作效率：严格执行各项工作程序，减少程序和环节，简化办事程序。
发挥各级领导作用，加强精神引领，培养习惯性高效工作的习惯。
四、整顿人才
1.优化干部结构：适当调整干部人员配备结构，加强选拔任用工作，优化配备结构，充分发挥各级干部职能。
2.加强人才培养：加强干部人才培养和教育。
增加各类培训的机会，提高干部的综合素质和能力。
整顿工作是一个长期的过程，需要各级党委、政府、军队领导和广大干部积极参与和推进。
要坚持规范管理和执纪问责相结合的原则，切实提高整顿效果，确保江山代有人才，习惯性用新思想管理新军队。
2023年干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案
2023年干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案整改方案一、整改背景分析2023年干部思想作风纪律教育整顿活动是我国党风廉政建设和思想教育的重要举措，旨在进一步加强党员干部的思想作风建设，提高廉洁自律意识和党性观念，增强党员干部的纪律意识和责任担当，推动全党党风廉政建设和作风建设再上新台阶。
面对严峻的形势和任务，需要我们采取一系列措施，制定整改方案，确保整顿活动取得实效。
二、整改目标1. 提高思想政治素质。
加强理论宣传教育，增强党员干部的党性修养和理论素养，增强对社会主义核心价值观的认同和践行。
2. 强化廉洁自律。
加大反腐倡廉力度，推动全面从严治党向纵深发展，加强干部廉洁自律教育，提高廉洁意识和自律能力。
3. 建设高效廉政机关。
改进工作作风，提高工作效率和公正透明度，加强机关内部规范建设，推动工作流程优化，提升服务能力。
三、整改措施1. 加强思想政治教育（1）开展党性教育活动。
组织党员干部参观学习典型先进事迹，开展党史、国史、纪实教育活动，以实际行动践行党的历史使命。
（2）加强理论学习。
定期组织干部参加理论学习班，提高党员干部的思想理论素养，强化对党的路线方针政策的理解和把握。
2. 加强廉洁自律教育（1）开展廉洁自律警示教育。
组织干部观看警示教育片，开展警示教育讲座，通过警示案例教育，引导党员干部筑牢廉洁自律的思想防线。
（2）加强约束机制建设。
健全干部廉洁自律制度，建立健全干部培训、考核和监督制度，制定明确的廉洁自律规范和措施，加强干部廉政建设的监督与管理。
3. 提高工作作风（1）强化履职尽责。
明确干部的工作职责和权限，强化干部的责任意识和使命感，提高干部的工作效率和责任担当。
（2）优化工作流程。
通过科技手段和信息化建设，优化工作流程，简化工作程序，提高工作效率和公正透明度。
四、实施步骤1. 制定整改方案和工作计划。
明确整改目标、任务和时间节点，明确整改的重点和重要事项，确保整改工作的有序进行。
2. 加大教育培训力度。
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干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作
方案
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干部队伍思想纪律作风集中整顿工作总结
干部队伍思想纪律作风集中整顿工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX干部队伍思想纪律作风集中整顿工作总结为进一步转变机关作风，提高工作效能，侯马开发区质监分局全面贯彻开发区李山林主任、张如意书记在开发区干部队伍思想纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，以党的“十七大”精神为指针，紧紧围绕开发区“二次创业”的中心任务，认真整顿干部队伍思想纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的干部队伍。
目前，动员部署、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。
现总结如下：一、基本情况及主要做法（一）在动员部署阶段。
我们一是对照《开发区干部队伍思想纪律作风集中整顿实施方案》的要求，进行了动员部署。
成立了由杨增勤局长任组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，负责全局活动的监督检查和组织领导工作。
制定了《侯马开发区质监分局关于在全局干部队伍中进行思想纪律作风集中整顿的实施方案》。
12月26日，召开了全局工作人员会议，对思想纪律作风整顿活动进行深入动员。
会上，传达了开发区思想纪律作风整顿活动动员大会精神，提高了全局干部职工对这次整顿活动必要性和重要性的认识；二是认真组织了学习讨论。
利用一个星期的时间，组织全局干部职工深入学习党的十七大精神、李山林主任、张如意书记在全区思想纪律作风整顿动员大会上的讲话等内容，深刻领会精神实质，迅速把思想统一到开发区两委的决策部署上来。
（二）在查找问题阶段。
我们一是组织开展自查。
局领导和干部职工对照在动员会上要求大家查找的在学习、工作精神状态、坚持机关工作制度、服务群众、廉洁自律、职业道德、日常行为等“七个方面”存第 2 页共 7 页在的重点问题，结合自身工作实际，认真查找和反思了自身存在问题，并形成了书面材料统一报到了局办公室；二是发放调查问卷。
局思想纪律作风集中整顿办公室采取向干部职工、服务对象发放调查问卷的形式，调查了解社会各界对我局工作的意见建议及存在的问题，调查中，全局共发放调查问卷91份。
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干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工
作方案
1月21日至2月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段，即集中整改阶段。
为了切实做好这一阶段的工作，根据开发区两委《关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见》，制定本方案。
一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性
集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。
要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。
能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。
集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。
要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。
通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。
二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节
（一）搞好动员部署。
各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署。
科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心。
要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。
要制定集中整改的工作方
第1 页共1 页
案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。
（二）开好两个生活会。
要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。
各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开”。
即：“突出问题剖析不深刻不开，没有拿出好的解决措施不开，主要领导缺席不开，条件不成熟不开。
”领导班子民主生活会结束后，各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案。
各下属民主生活会由局整顿办派专人指导监督。
各级领导班子民主生活会，“班长”要带头开展批评与自我批评。
班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题；要围绕自己的突出问题主动承担责任，深挖思想根源，查找党性差距。
批评同志要从团结的愿望出发，知无不言，言无不尽，实事求是，以理服人，不搞捕风捉影，更不能无限上纲。
接受批评要心诚意笃，虚怀若谷，闻过则喜，有则改之，无则加勉。
党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案。
对非中共党员干部，要参照民主生活会的要求，由党支部组织召开专题生活会。
生活会发言记录由各支部负责整理保存。
党支部组织生活会和非党干部专题生活会要认真开展批评和自我批评。
要正确对待自己，对待同志，对待组织，正确区分主客观原因，查找自己思想纪律作风突出问题产生的根源。
（三）集中解决突出问题。
一是要集中解决一批突出问题。
各科室要在宣传发动、提高认识、查找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上，创造条件，集中时间，集中力量，切实解决一批突出问题。
各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办，并转报开发区整顿办对外公布，使人民群众切实看到整顿的成效。
各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则。
情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则。
要坚持把集中解决问题同学习贯彻落实中纪委二次会议精神和省“两会”精神结合起来；要把集中解决问题和当前工作结合起来，着力解决影响发展和稳定的热点、难点、
焦点问题，解决长期得不到解决的上访问题，解决事关干部职工切身利益的民生问题。
要切实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的热点难点问题，抓住不放，认真解决。
通过这些问题的解决，推动工作进步和作风改进。
同时，要实行突出问题层层核减备案制度。
哪些突出问题解决了，要及时报局整顿办核减备案。
二是对近期不能解决的突出问题，要承诺公布完成时限。
各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案，方案要承诺完成时限、完成质量(效果)标准、具体实施的责任人和负责人，以及对完不成的责任人的处罚措施。
要按照开发区两委的要求，抓住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的人，落实不落实的事。
三是认真开展“搞好整顿，从我做起”主题活动。
每位干部要端正思想态度，切实把自己摆进去，坚持从我做起，着眼解决自己思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题，解决自己政治上不敏感、精神状态不好、责任心不强、精力不集中、工作不用心的问题，解决自己“脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，解决自己不敏锐、不踏实、不干事、不干净的问题。
每个干部都要把自己查找出来的突出问题作为整改重点，把整改措施真正落到实处，集中解决一两个突出问题。
（四）整章建制。
各科室要结合本部门公示的突出问题，结合群众意见比较集中、反映比较强烈的问题，结合工作中存在的薄弱环节和长期困扰本部门的热点焦点问题，认真研究，充分讨论，制定出可行性强、操作性强的实施方案。
要根据集中整顿活动中出现的各类问题，从制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要采取有力措施确保制度的落实；属于没有明确制度的，依据有关法律法规，建立科学可行的制度。
对需要解决的问题要限定解决期限，不能搞无限拖延。
凡是有条件、能够改的，要立即改正，见到成效。
对一些需费时日才能解决的问题，要纳入日程，抓紧调研，创造条件，积极整改。
对由于客观条件限制，一时解决不了的问题要向群众讲清楚，积极采取措施，逐步解决。
对群众反映的领导干部违法
违纪问题，一时没能查清的，要组织专门力量或提交专门机关继续查清。
各科室主要负责人要切实履行责任，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
要把整顿内容具体到人，在整改过程中定期检查、定期通报。
各科室的整改措施要报局整顿办。
三、切实加强对集中整改阶段工作的领导
（一）强化领导，落实责任。
各科室要充分发挥党组织的领导作用，根据局机关的总体要求，结合本科室实际，抓主要矛盾和突出问题，创造性地开展工作。
要充分运用新闻媒体做好宣传工作，加强正面引导，总结、宣传好的经验和作法，营造良好舆论氛围。
各科室负责人要把整改放在心上，拿在手上。
每个重要环节都要亲自把关，亲自主持。
要制定出切实可行的工作方案，做好协调指导、反馈督查工作。
各级党员领导干部要在每个环节上起表率作用，带头解决问题，带头整改，影响和带动全体干部不断提高思想认识，以认真负责的态度做好第三阶段工作。
（二）严格程序，严格把关。
各科室必须把第三阶段各项工作抓紧、抓细、抓实。
要拿出具体方案，把握重点环节，对每项工作提出明确的时限和，质量要求。
一要把好转段关。
转段前要履行转段审批手续，要向局整顿办报送第二阶段小结、第三阶段动员报告、第三阶段工作方案和转段申请。
经局整顿办审批同意后方可转段。
二要把好“两个生活会”的质量关。
领导班子民主生活会要分清是非责任，根据事情的是非性质和每个人应承担的责任，提出切实可行的整改措施。
党支部组织生活会要拿起批评与自我批评的武器，让平时过得硬的干部受教育，让平时不检点、有问题的干部坐卧不宁，一心跳耳红。
通过生活会，提高认识，轻装上阵，达到新的团结。
三要把好整改措施关。
整改措施要可行管用。
对具备整改条件的要立说立行，马上就改，体现整顿_的成效，对群众反映强烈的热点、难点问题，要限期办理，对那些由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明原因，作出承诺。
（三）加强指导，统筹兼顾。
各科室要注意克服整顿过程中的厌战情
绪和无所谓思想，解决整顿中开的会多、印的材料多、搞的形式多，触及灵魂少、揭摆的突出问题少、切实解决问题少，以及对整顿工作认识不到位、要求不严格的问题。
要加强协调指导，监督检查，要统一安排，统一进行，统一把关。
当前，春节将至，各科室要处理好整顿和工作的关系，统筹兼顾、做到“两不误，两促进”。
要进一步强化安全生产防范措施，确保万无一失；要关心爱护群众，帮助他们解决好生活、工作等方面存在困难和问题，确保本科室的和谐稳定。
要以集中整顿焕发出来的新精神、新面貌促进各项工作的开展，以各项工作任务的圆满完成，体现集中整顿的成果。
临汾市质量技术监督局侯马开发区分局
二〇〇八年一月三十日。