中等职业教育统计指标解释
中等职业学校教学质量评价指标体系(任务分解表)
德阳市中等职业学校教学质量监控与评估指标体系
综合高中系应准备的资料
教务科周志全负责、教研组长及教务科人员负责资料整理收集、全体教师必须给予支持配合
说明:时间安排:1)11月25日——12月9日,完成材料粗稿装盒并结合各系实际形成自查报告; 2)12月10日——11日教学处组织进行初审并进行自评打分
3)12月13日——17日完成材料装盒工作,迎检。
4)罗小峡、黄甫慧负责资料清理装盒、周志全负责检查及自查报告。
5)各资料收集负责人务必按照以上时间完成,以免影响学校迎检工作。
综合高中系教务科
2015年11月25日
(注:专业文档是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,素材和资料部分来自网络,供参考。
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教育部《中等职业教育指标及相关内涵说明》
附件2教育部《中等职业教育指标及相关内涵说明》一、填写说明1.“名称”地市年报请填写“省份+地市(地市代码)”;学校年报请填写“学校全称”。
2.数据指标内涵、数据值、统计时段与“全国中等职业学校管理信息系统”一致。
除特殊说明外,均按学年统计,即2021年9月1日至2022年8月31日。
3.注意对照数据表标注的计量单位,仅填写数字,小数点后保留两位。
4.若数据为零值,请填“0”;若该指标无数据,则填“—”。
二、“中等职业教育质量数据表”指标项及说明“中等职业教育质量数据表”系综合衡量中等职业学校办学质量的管理评价工具,共采集指标40个,包括字段53个。
(表1)。
表1 中等职业教育质量数据表名称:1.思政课程教师数:指专门从事《中国特色社会主义》《心理健康与职业生涯》《哲学与人生》《职业道德与法治》等思想政治课程教学工作的校内专任教师数。
2.德育工作人员数:指在学生管理部门和专业(系)部从事德育管理的人员数。
3.班主任数:指在学校现有班级中担任班主任的人数,包括专职和兼职。
4.德育活动学生参与数:指学校有组织开展德育活动,统计参与活动的学生总数,并分别统计参与国家级、省级、地市级德育活动的学生数。
5.体育课专任教师数:指具有教师资格,专门从事体育课教学工作的人员数,可包括正式签约聘用的非在编的全职教师,任教学科一般为“体育与健康”。
6.美育课专任教师数:指具有教师资格,专门从事音乐、美术和戏剧、戏曲、舞蹈、影视等艺术类美育课教学工作的人员数,可包括正式签约聘用的非在编的全职教师。
任教学科一般为艺术、音乐、美术等。
7.升学总人数:指直接升入各类国内外高等学校的毕业生总数。
其中,通过贯通培养升学人数指采用中高本贯通培养方式,通过转段考试进入高等教育阶段学习的毕业生数;通过五年一贯制培养升学人数指通过高职院校招生的五年一贯制培养方式,进入高等职业教育阶段学习的学生人数;通过职教高考升学人数指通过“文化素质+职业技能”考试模式,参加对口考试招生、春季高考、单独考试招生及通过技能拔尖人才免试招生等“职教高考”形式,进入高等职业教育阶段学习的毕业生人数。
中等职业学校办学能力指标
12.年专任专业教师企业实践时间:指学校每年度专任专 业教师参加企业实践的时间总和,以及每年度学校专任 专业教师人均参加企业实践时间。
13.企业提供的校内实践教学设备值:指企业为学校提供 的实践教学设备(设备在学校,产权属企业,学校有使 用权)的总资产值。
17.直接就业率:指学校当年已直接就业(含创业)的毕 业生人数占毕业生总数的百分比。
18.专业点学生分布:指各专业点在校生分布状况。
19.专业与区域产业匹配度:指学校学生数最多的几个专 业与区域产业的对接程度。“区域”主要是指学校所在 的县(市、区)。
二、中职学校办学能力评估工具
(一)三种工具(3表2问卷1平台)
2016年职业院校评估 指标和评估工具解读
做好职业院校评估工作意义重大
贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精 神,落实国务院《决定》 《教育督导条例》有关要求, 推动职业院校达到基本办学条件,立德树人、服务发展、 促进就业,提高质量。
三中全会:深入推进管办评分离;强化国家教育督导, 委托社会组织开展教育评估监测。 国务院《决定》:强化督导评估。 管办评分离,是对政府职能进行改革的重要举措;是 在市场经济下对“政府评价”制度架构和政府规制架构 进行改革。
涉及学生数的采集项,若无说明,则全部指的是全日制学 历教育学生,包括本校成人中专招收的全日制学历教育学 生,统计时点为当年9月1日。
其它未注明统计时间的采集项,统计时点为2015年9月1日
表间关系已注释说明,其它未特别说明的,均为表内校验 关系(已在表中标注)。
(三)三张数据表填报
表1 中等职业学校基本情况表 表2 中等职业学校师生情况表 表3 中等职业学校专业情况表
2010年河南中初等教育事业统计应用手册-第5部分-指标解释
第五部分、指标解释中国基础教育统计指标解释1、学年:学年是指教育年度,即从每年的九月一日到第二年的八月三十一日。
每学年分为两个学期,‚学年初‛指第一学期开学时,‚学年末‛指第二学期结束时。
2、学校学校:学校是指经有关部门批准设立,招收适龄人口实施教学活动的教育机构。
设立学校和其它教育机构,必须具备下列基本条件:有组织机构和章程;有合格的教师;有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;有必备的办学资金和稳定的经费来源。
城市、县镇、农村:按学校所在地分类,各类学校可分为城市、县镇、农村。
城市、县镇、农村的划分以国务院关于市镇建制的规定和我国的行政区划为基础,以民政部门确认的居民委员会和村民委员会为最小划分单元。
城市是指在市辖区和不设区(包括不设区的地级市和县级市)的市中,街道办事处所辖的居民委员会地域;城市公共设施、居住设施等连接到的其他居民委员会地域和村民委员会地域;县镇是指在城市以外的镇和其他区域中,镇所辖的居民委员会地域;镇的公共设施、居住设施等连接到的村民委员会地域;常住人口在3000人以上独立的工矿区、开发区、科研单位、大专院校、农场、林场等特殊区域。
农村是指城市、县镇以外的其他区域。
学校办别:按学校办别分类,小学、普通中学、职业初中、特殊教育、工读学校可分为教育部门和集体办、民办、其他部门办三类:(1)教育部门办是指由各级教育行政部门举办的学校;集体办是指校舍、师资、经费等主要由乡(镇)、村、街道集体单位负担(辅以财政专项补贴)的学校;(2)民办学校,是指经有关主管部门批准,公民个人、社会团体及其他社会组织等利用非国家财政性教育经费,面向社会举办的学校及其他教育机构。
(3)其他部门办是指企事业单位等利用国家财政性教育经费举办的学校。
学前教育(幼儿园和学前班):幼儿园是指招收三周岁以上(含三周岁)学龄前幼儿,对其进行保育和教育的单位;幼儿园以游戏为基本活动形式,寓教于乐、寓教于动。
设立幼儿园须经县级以上教育行政部门或乡(镇)人民政府审查合格,并予备案。
中等职业学校教学质量评价指标体系的内涵和标准
查专任教师和企业兼职教师的花名册。
M2
师资队伍建设
M2-2
“双师型”教师队伍建设(5)
M2-2-1
“双师型”教师比例(3)
“双师型”专任专业课教师达50%以上,形成了教学与科研骨干队伍的梯队结构。(3)
“双师型”专任专业课教师达30%以上。(2.25)
M2-1-2
企业兼职教师(1)
长期聘请有丰富实践经验的企业技术专家、技师兼职教学,并制定了规的企业兼职教师管理制度。(1)
根据需要聘请有丰富实践经验的企业技术专家、技师兼职教学。(0.75)
查企业兼职教师的花名册及管理制度。长期:指连续3年以上聘任的人员。
M2-1-3
师生比(1)
教师队伍数量与办学规模相适应,师生比合理,达到1∶20。(1)
骨干专业连续招生3年以上,在校生规模200人以上。(0.75)
查看有关专业特色方面的资料和有关重点专业方面的文件、证书(重点专业,指教育行政部门和行业主管部门正式行文命名的专业;紧缺人才培训基地,指由政府或教育行政部门命名的培训基地。)
说M1-3-2专业示性(3)
凡是与教育部印发的《中等职业学校专业目录》相近的专业应规名称;开设专业属于国家或我省确定的重点建设专业,应认真贯彻执行教育部、省教育厅颁发的相关专业的教学指导方案;课程设置可以有5%—10%以的调整。(0.5)
开设专业属于“订单培养”性质的,能够按照保证学生德智体全面发展的原则完善课程体系。(0.5)
较好的贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向”的方针,各专业培养目标的职业定位基本准确,岗位指向较明确。(0.75)
各专业实施性教学指导方案
国家中等职业教育改革发展示范学校评估指标体系一级指标-二级指标-三-级-指-标-1
国家中等职业教育改革发展示范学校评估指标体系一级指标-二级指标-三-级-指-标-1国家中等职业教育改革发展示范学校评估指标体系一级指标二级指标三级指标1-1-1 教育方针与办学方向1-1 办学方向1 1-1-2 发展规划与组织实施学1-2-1 政策与法规执行1-2 办学行为1-2-2 纪律与行为规范校1-3-1 领导结构与素质管1-3 领导班子1-3-2 战略思维与管理体系理1-4-1 制度建设与落实1-4 规范管理1-4-2 质量管理与监控2-1-1 占地面积与使用2-1 校园建设2-1-2 建筑面积与使用2-2-1 实训设备与总值 2 2-2-2 校内外实训基地2-2 设备与实训基2-2-3 重点建设的实训基地2-2-4 实训管理及实训开出率础2-3-1 教师数与生师比条2-3 教师队伍2-3-2 企业兼职与双师型件2-3-3 学历与职称2-4-1 校园网2-4 数字化校园2-4-2 计算机与多媒体设备2-4-3 数字化教学资源与平台3-1-1 校企合作运行机制3-1 合作机制3-1-2 订单培养 3 3-1-3 集团化办学校3-2-1 实习制度与管理机制3-2 顶岗实习3-2-2 责任保险与实习报酬企3-3-1 能工巧匠任教合3-3 社会参与3-3-2 企业专家参与作3-3-3 社会组织评价3-4-1 职业培训3-4 服务企业3-4-2 技术服务4 4-1-1 工作机制与队伍建设教4-1 德育工作4-1-2 德育内容与方法创新育4-1-3 文化建设与校风校纪教4-2-1 专业建设机制4-2 专业建设4-2-2 示范专业建设学4-3-1 人才培养模式改革4-3 模式创新4-3-2 教学模式改革4-3-3 毕业生质量及“双证书” 4-4-1 课程体系建设与改革4-4 课程改革4-4-2 课程内容开发与更新4-5 教师队伍建设4-5-1 教师培养培训4-5-2 专业带头人培养 5 5-1 办学规模与学生5-1-1 学历教育人数就业情况5-1-2 就业情况办学5-2-1 贡献与骨干示范作用效益5-2 社会贡献与声誉5-2-2 综合性表彰与技能大赛国家中等职业教育改革发展示范学校评估指标体系分解三级条目编号、名称1-1-1 教育方针与办学方向①学校贯彻党的教育方针,促进学生德智体美全面发展工作的成效;内涵②坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,以改革为动力,在服务于当地经济标准社会发展和学生就业、创业的办学过程中取得的成效。
教育统计常用监测指标
教育统计常用监测指标一、毛(净)入学率:1、学前教育毛入园率在园幼儿数学前教育毛入园率= —————————— ×100%学前教育学龄人口总数(4-6岁人口,统计局普查调整数)2、小学毛(净)入学率(普通小学)小学教育在校学生总数(不含成人)小学学龄人口毛入学率= ————————————— ×100%小学学龄人口总数(教育统计数)小学教育学龄人口进入小学的在校学生数小学学龄人口净入学率= ——————————————————×100%小学学龄人口总数(教育统计数)3、初中阶段毛入学率(普通初中、职业初中)初中阶段在校学生总数(不含成人)初中阶段毛入学率= ———————————— ×100%12-14岁年龄组人口数(统计局普查调整数)4、高中阶段毛入学率(普通高中、成人高中、普通中专、成人中专、职业高中、技工学校)高中阶段在校学生总数高中阶段毛入学率= ———————————— ×100%15-17岁年龄组人口数(统计局普查调整数)5、高等教育毛入学率高等教育在校学生总数高等教育毛入学率= ———————————— ×100%18-22岁年龄组人口数(统计局普查调整数)公布数据为17%,为调整数。
高等教育在校生总数=研究生在校生+普通高校本专科在校生+函授生×0.2+夜大生×0.5+成人脱产班学生×1.0+高等教育自学考试当年毕业生×5×0.3+电大注册视听生注册学生数×0.3+学历文凭考试在校生+军事院校本专科在校生+网络学院本专科在校生×0.5+电大开放式本科教育在校生×0.5+在职攻读学位研究生在学人数+研究生课程进修班在学人数×0.3二、毕业生升学率计算公式:新学年高一年级学校招生数 / 某一级教育毕业生总数 x 100%定义及解释:高一级学校招生人数即等于全部高一级学校招收低一级学校毕业生人数。
中等职业学校教学质量评价指标体系的内涵和标准
通化市中等职业学校教学质量评价指标体系的内涵和标准
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说明:1.各级指标和指标标准后括号内的数字为该指标和指标标准的权重,达不到合格标准的,酌情扣分。
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中等职业教育统计指标解释
岗位证书培训是指接受培训的各类人员经过学习及考试合格,颁发岗位合格证书和上岗任职聘任书。
3.3 毕业生数毕业生数是指上学年具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程,考试及格,取得毕业证书,实际毕业的学生数。
3.4 招生数招生数是指本学年初,实际招收入学的注册新生数。
3.5 注册学生数注册学生数是指上学年登记注册的学生人数。
3.6 在校学生数在校学生数是指本学年初,具有学籍的注册学生数。
3.7 预计毕业生数预计毕业生数是指本学年末将毕业的学生数。
3.8 结业结业是指具有学籍的学历教育学生学习期满,有一门以上主要课程(包括毕业论文或毕业设计)不及格或其他方面不合格,未予毕业而发给结业证书的学生。
3.9 残疾人残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
残疾人的标准由国务院规定。
4 教职工4.1 教职工教职工是指在学校(机构)工作并由学校(机构)支付工资的教职工人数,人员包括①在编人员,即根据原人事管理制度,人事关系和档案均在学校的人员;②聘任制人员,即人事制度改革后,学校(机构)招聘录用的长期、全时工作人员。
聘任制人员的人事关系在学校但档案不在学校。
教职工包括校本部教职工、校办企业职工、其他附设机构人员。
2010年4月20日修订4.2 校本部教职工校本部教职工包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员。
4.3 专任教师专任教师是指具有教师资格,专门从事教学工作的人员。
4.4 行政人员行政人员是指从事行政管理、教学管理和政治工作的人员。
4.5 教辅人员教辅人员是指从事教学辅助工作,为教学服务的人员。
包括图书馆的管理员、资料室的资料员,电化教育馆人员,实验室实验员以及直接为教学服务的绘图、摄影、仪器修理、模型制作等专业技术人员。
4.6 工勤人员工勤人员是指校本部的工人和勤杂人员,包括教学辅助单位的工人。
中等职业教育事业统计工作方案 [中等职业教育统计工作方案]
中等职业教育事业统计工作方案 [中等职业教育统计工作方案]中等职业教育事业统计工作方案背景中等职业教育在当前社会发展中扮演着重要的角色。
为了更好地推动中等职业教育事业的发展,有效统计和分析工作是必不可少的。
目标本工作方案旨在建立一个高效、准确的中等职业教育统计工作体系,以提供科学依据和参考,为中等职业教育事业的规划和决策提供支持。
任务1. 收集和整理中等职业教育学校的基本信息,包括学校名称、所在地区、办学类型等;2. 统计中等职业教育学校的师资情况,包括教职工数量、学历层次分布等;3. 分析中等职业教育学校的学生情况,包括学生人数、年龄分布等;4. 记录中等职业教育学校的课程设置情况,包括专业课程、选修课程等;5. 统计中等职业教育学校的毕业生就业情况,包括就业率、就业行业分布等;6. 分析中等职业教育学校的培训资源情况,包括实基地、实验设施等;7. 建立一个数据管理系统,对中等职业教育统计数据进行归档和备份。
实施步骤1. 确定信息收集和统计的时间周期;2. 制定信息收集和统计的流程和方法;3. 开展中等职业教育学校信息收集工作,包括调查问卷、访谈等方式;4. 对收集到的数据进行整理和分析,生成统计报告;5. 根据统计报告,提出中等职业教育事业发展的建议和措施;6. 定期更新统计数据,保持数据的准确性和及时性。
评估和改进1. 对统计工作进行定期评估,发现问题和不足之处;2. 根据评估结果,及时调整和改进统计工作方案;3. 建立反馈机制,接受用户的意见和建议,不断提升统计工作的质量和效果。
结论通过实施中等职业教育事业统计工作方案,我们将能够更好地了解中等职业教育的现状和发展趋势,为中等职业教育的改革和发展提供有力支持,促进中等职业教育事业的蓬勃发展。
中等职业学校教学工作诊断项目指标体系精品
中等职业学校教学工作诊断项目指标体系精品中等职业学校教学工作诊断项目指标体系是中等职业学校对教学工作开展评估和改进的重要工具,它的精品化意味着指标的科学性、全面性和实用性。
一个精品化的指标体系需要考虑到学校的特点和发展需求,涵盖教师、学生、教学环境等多个方面,同时能够提供可操作的评估和改进措施。
接下来,我将从不同的层面介绍中等职业学校教学工作诊断项目指标体系的精品化。
首先,指标的科学性是一个重要的精品化标准。
科学的指标需要建立在理论基础上,并能够准确反映学校的教学质量和效果。
在制定指标时,可以考虑教育学、心理学等相关学科的研究成果,结合中等职业学校的特点,选择适应的指标。
比如,可以从学生的学习态度、学习习惯、专业素养等方面进行评估,通过统计学分析和专家评审等方法,确定指标的合理性和有效性。
其次,指标的全面性也是一个精品化的要求。
中等职业学校的教学工作需要综合考虑多个因素,如教师教育背景、教学方法、学生受教育程度等。
因此,指标体系应该从多个维度对这些因素进行评估。
例如,可以以教师教学质量、学生学习成绩、学校教育资源等为维度,设计相应的指标指标,以保证评估的全面性。
再次,指标的实用性也是一个精品化的要求。
指标的实用性要求能够为教师和学校提供具体的改进建议。
因此,在制定指标时,可以将其划分为不同层级,分析不同层级的指标得分和差距,从而明确问题所在,并提供具体的改进措施。
同时,指标的数据采集应该简洁明了,减少工作量,提高工作效率。
最后,指标体系的精品化还需要关注评估结果的反馈和监督。
学校应该能够及时反馈评估结果给教师和学校管理层,提供改进的机会和方向。
同时,还应该加强对指标体系的监督和评估机制,确保评估的公正性和客观性。
总的来说,中等职业学校教学工作诊断项目指标体系的精品化需要考虑指标的科学性、全面性、实用性和反馈监督的要求。
只有在这些方面能够达到一定的水平,才能为学校提供有针对性的支持和改进建议,从而促进中等职业学校教学工作的不断提高。
中等职业教育统计指标解释
中等职业教育统计指标解释1 时间1.1 学年学年是指教育年度,即从本年的9月1日(学年初)至第二年的8月31日(学年末)。
1.2 统计时点统计时点是指统计数据的截止时间,即本学年初9月1日。
如在校生数、教职工数、占地面积、固定资产总值等指标为统计时点数。
1.3 统计时期统计时期是指统计数据的区间时间,即从上学年度的学年初9月1日至学年末8月31日时间区间。
如毕业生数、复学等指标为统计时期数。
2 学校(机构)2.1 学校(机构)学校(机构)是指经县级及以上人民政府按照国家规定设置标准和审批程序批准成立、备案的实施各级各类教育的单位。
2.11 学校(机构)名称学校(机构)名称是指在教育行政部门备案的学校(机构)全称。
2.12 学校(机构)标识码学校(机构)标识码是指由教育部按照国家标准及编码规则编制,赋予每一个学校(机构)在全国范围内唯一的、始终不变的识别标识码。
2.2办学类型中等职业教育学校(机构)办学类型包括:调整后中等职业学校、中等技术学校、中等师范学校、成人中等专业学校、职业高中学校、其他机构。
2.21 调整后中等职业学校调整后中等职业学校是指将普通中等专业学校(中等技术学校、中等师范学校)、成人中等专业学校、职业高中学校等各种实施中等职业教育的办学类型,通过合并、共建、联办、划转等形式调整为统一的办学类型的学校。
2.22 其他机构其他机构是指承担中等职业教育不计校数的教育机构。
2.23 附设教学班附设教学班是指受当地条件、资源所限,各级各类学校经教育行政部门批准,利用现有学校资源(教职工、办学条件等),举办的其他层次(形式)的教学班,包括:附设幼儿班、附设小学班、附设普通初中班、附设职业初中班、附设普通高中班、附设特教班、附设中职班。
附设班类型为多选项。
2.3 学校举办者学校举办者是指学校(机构)的上级主管部门或为设置学校(机构)提供必要经费和基本办学条件者。
中等职业教育学校举办者包括:教育部门、其他部门、地方企业、民办。
中等职业学校教学质量评价指标体系的内涵和标准
滚动修改,在建新专业和改造老专业上成效显著。
)(1 证报告,新建专业申请报告。
建设 专业设置(3) 专业应规范名称;开设专业属于国家或我省确定的重点建 彻执行教育部、省教育厅颁发的要; (( (( (( (通化市中等职业学校教学质量评价指标体系的内涵和标准一级 指标二级指标 三级指标 评价标准优秀合格评分办法已设各专业适应区域或相关行业现实与发展趋势的需 已设各专业基本适应区域或M1-1-1 要,专业技能方向与企业的职业工种岗位对接。
(1) 相关行业现实与发展趋势的需专业设置的适应 学校能根据区域或相关行业的发展需求,灵活设置新(0.75)1.查阅专业设置的有关调查报告、论性(2) 专业或调整已有专业的服务方向,对教学计划进行慎重的 在建新专业和改造老专业上M1 取得了一定的成效。
(0.75) 2.学校设置专业名称与《中等职业学专业 M1-1 凡是与教育部印发的《中等职业学校专业目录》相近的 多数专业名称规范;能够贯校专业目录》对应情况统计表3.各专业实施性教学指导方案水平M1-1-2 设专业,应认真贯彻执行教育部、省教育厅颁发的相关专 相关专业的教学指导方案; 专业设置的规范 业的教学指导方案;课程设置可以有 5%—10%以内的调整。
(0.35)性(1) (0.5) “订单培养”专业的课程设开设专业属于“订单培养”性质的,能够按照保证学生 置基本满足学生全面发展的需 德智体全面发展的原则完善课程体系。
(0.5) 要。
(0.35)M1-2M1-2-1目标指向(1)认真贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向”的方针,正确处理毕业生就业与升学的关系,各专业培养目标的职业定位准确,岗位指向明确具体。
1) 较好的贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向”的方针,各专业培养目标的职业定位基本准确,岗位指向较明确。
(0.75)各专业实施性教学指导方案M1 专业建 设水平培养目标(2)M1-3专业特色(5)M1-2-2培养规格(1)M1-3-1专业特色(2)学生的知识结构和能力结构的培养要求与职业资格标准相 学生的知识结构和能力结构的培养 衔接,切合学生实际和行业企业对相关技能型人才的现实性和发 要求表述明确,基本能适应行业发展对 展性需求。
职高指数知识点总结
职高指数知识点总结一、什么是职高指数?职业高中指数(Vocational High School Index)是一种评价职业高中办学质量和教育水平的综合指标。
它是由政府相关部门或学校自行建立的衡量学校教学质量和学生发展情况的重要数据指标,也是评价学校教育水平和学校办学质量的重要参考指标。
职高指数是通过对学校教学设施、师资力量、学科覆盖范围、学生综合素质培养等方面进行综合评估,得出的定量指标,是对学校办学质量和学生发展情况的客观评价,也是学校教学管理和教学改革的重要依据。
二、职高指数的构成1. 学校教学设施指标学校教学设施指标包括学校的场地面积、教学楼和学生宿舍等教学设施的数量和质量情况、学校图书馆、实验室、电脑室、体育馆等教学设施的配备情况。
2. 师资力量指标师资力量指标包括学校教职工数量和学历水平、中高级职称教师比例、专兼职教师比例等教师队伍情况,也包括教师的教学水平、教学能力等方面的评价。
3. 学科覆盖范围指标学科覆盖范围指标是评价学校开设学科的广度和深度,也是评价学校教学质量的重要方面。
4. 学生综合素质培养指标学生综合素质培养指标是评价学校对学生综合素质培养情况的重要指标,包括学校对学生身心健康、思想品德、学业水平、实践能力、团队合作能力、创新能力等方面的培养和评价。
三、职高指数的意义和作用1. 评价学校办学质量和教学水平职高指数是评价学校办学质量和教学水平的重要指标,可以客观地反映学校教学设施、师资力量、学科覆盖范围、学生综合素质培养等方面的情况,为学校教学管理和教学改革提供重要参考依据。
2. 促进学校教学管理和教学改革职高指数可以帮助学校发现存在的问题和不足,促进学校加强教学设施建设、提高师资力量、完善学科覆盖范围、加强学生综合素质培养等方面的工作,推动学校教学管理和教学改革的深入开展。
3. 促进学生综合素质培养和发展通过职高指数的评价,学校可以了解学生的综合素质培养情况,发现学生存在的问题和不足,加强对学生的培养和教育,促进学生综合素质的全面发展。
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中等职业教育统计指标解释
1 学年
1.1 学年
学年是指教育年度,即从当年的九月一日到第二年的八月三十一日。
1.2 学年初
学年初是指第一学期开学时。
1.3 学年末
学年末是指第二学期结束时。
2 学校(机构)
2.1 学校(机构)
学校(机构)是指按国家规定的设置标准和审批程序批准成立的实施中等职业教育的学校(机构);学校(机构)名称是指在教育行政部门备案的学校(机构)全称;学校(机构)代码由省、自治区、直辖市教育行政部门编制,学校(机构)不能自行编码。
2.2 办学类型
办学类型是指调整后中等职业学校、中等技术学校、中等师范学校、成人中等专业学校、职业高中学校、其他机构。
2.21 调整后中等职业学校
调整后中等职业学校是指将普通中等专业学校(中等技术学校、中等师范学校)、成人中等专业学校、职业高中学校等各种实施中等职业教育的办学类型,通过合并、共建、联办、划转等形式调整为统一的办学类型,即中等职业学校。
2.22 其他机构
其他机构是指承担中等职业教育不计校数的教育机构(包括停办的学校和高等学校附设的中等职业教育机构)。
2.3 学校举办者
学校举办者是指学校的上级主管部门或为设置教育机构提供必要的经费和基本办学条件的组织和个人。
2.31 中央部门
中央部门是指中央机关、国务院各部委及全国性的人民团体。
代码使用国家质量技术监督局编的中央党政机关、人民团体及其他机构代码。
2.32 地方教育部门
地方教育部门是指县级以上的教育行政部门。
2.33 地方非教育部门
地方非教育部门是指县级以上非教育行政部门的其他部门,包括行政部门、国有企业和行业部门。
2.34 民办
民办是指经县级以上的教育行政部门审批并颁发了社会力量办学许可证的组织和个人。
3 学生
3.1 中等职业学历教育学生
中等职业学历教育学生是指调整后中等职业学校、普通中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中学校及其他机构招收的具有初中毕业文化程度接受中等职业学历教育的学生。
3.11 全日制学生
全日制学生是指接受全时中等职业学历教育的学生。
3.12 非全日制学生
非全日制学生是指利用业余时间接受中等职业学历教育的学生。
3.2 中等职业教育培训学生
中等职业教育培训学生是指在中等职业教育学校(机构)和职业技术培训机构接受各类培训教育的学生。
3.21 资格证书培训
资格证书培训是指接受培训的各类人员经过学习及考试合格,取得达到岗位要求的职业资格证书。
3.22 岗位证书培训
岗位证书培训是指接受培训的各类人员经过学习及考试合格,颁发岗位合格证书和
上岗任职聘任书。
3.3 毕业生数
毕业生数是指上学年具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程,考试及格,取得毕业证书,实际毕业的学生数。
3.4 招生数
招生数是指本学年初,实际招收入学的注册新生数。
3.5 注册学生数
注册学生数是指上学年登记注册的学生人数。
3.6 在校学生数
在校学生数是指本学年初,具有学籍的注册学生数。
3.7 预计毕业生数
预计毕业生数是指本学年末将毕业的学生数。
3.8 结业
结业是指具有学籍的学历教育学生学习期满,有一门以上主要课程(包括毕业论文或毕业设计)不及格或其他方面不合格,未予毕业而发给结业证书的学生。
3.9 残疾人
残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
残疾人的标准由国务院规定。
4 教职工
4.1 教职工
教职工是指在学校(机构)工作并由学校(机构)支付工资的教职工人数,人员包括①在编人员,即根据原人事管理制度,人事关系和档案均在学校的人员;②聘任制人员,即人事制度改革后,学校(机构)招聘录用的长期、全时工作人员。
聘任制人员的人事关系在学校但档案不在学校。
教职工包括校本部教职工、校办企业职工、其他附设机构人员。
4.2 校本部教职工
校本部教职工包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员。
4.3 专任教师
专任教师是指具有教师资格,专门从事教学工作的人员。
4.4 行政人员
行政人员是指从事行政管理、教学管理和政治工作的人员。
4.5 教辅人员
教辅人员是指从事教学辅助工作,为教学服务的人员。
包括图书馆的管理员、资料室的资料员,电化教育馆人员,实验室实验员以及直接为教学服务的绘图、摄影、仪器修理、模型制作等专业技术人员。
4.6 工勤人员
工勤人员是指校本部的工人和勤杂人员,包括教学辅助单位的工人。
4.7 聘请校外教师
聘请校外教师是指学校聘请校外的教师和退休教师(含本校退休教师)。
聘期为一学期以上。
4.8 双师型
双师型是指既有教师资格职称又有非教师系列专业技术职称的专业课、实习指导课教师。
5 资产、校舍
5.1 占地面积
占地面积是指学校具有国家颁发的土地使用权证所占用的土地面积。
不包括农场、林场的占地面积。
5.2 绿化用地面积
绿化用地面积是指学校占地面积中集中用于种植花草、树木以及天然林的土地面积。
5.3 运动场地面积
运动场地面积是指学校专门用于室外体育运动并有相应设施所占用的土地面积。
5.4 图书
图书是指学校图书馆拥有的正式出版的书籍。
5.5 固定资产
固定资产是指一般设置单位价值在500元以上,专用设置单位价值在800元以上,使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,亦纳入固定资产管理。
学校的固定资产一般分为六类:房屋和建筑类;专用设备;一般设备;文物和陈列品;图书;其他固定资产。
5.6 教学、科研仪器设备
教学、科研仪器设备使用学校预算经费、科研经费、基建经费、校内部门自筹经费购买或接受捐赠的耐用时间在一年以上,单价800元以上的教学、科研仪器设备;单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类仪器设备,均应纳入仪器设备管理范围。
5.7 非学校产权
非学校产权是指由社会力量投资提供的办学资源。
包括独立使用、共同使用两类。
5.71 独立使用
独立使用是指学校独立享用社会力量提供的办学资源。
5.72 共同使用
共同使用是指本校与其他学校共享社会力量提供的办学资源。
5.8 学校产权建筑面积
学校产权建筑面积是指学校拥有产权,已交付使用的建筑面积。
不包括尚未竣工的在建工程和临时搭用的棚舍的建筑面积。
5.81 被外单位借用
被外单位借用是指被外单位借用、占用一年以上的建筑面积。
5.82 危房面积
危房面积是指经有关部门鉴定为危房的建筑面积。
5.83 当年新增面积
当年新增面积是指当年竣工交付使用的建筑面积。
5.84 正在施工面积
正在施工面积是指学校投资建设尚未竣工的在建工程或已竣工未交付使用的建筑
面积。
5.85 教工住宅
教工住宅是指学校拥有全部产权或部分产权的教职工住宅。
5.9 非学校产权建筑面积
非学校产权建筑面积是指由社会力量投资建设提供给学校使用的建筑面积(包括学校租借用一年以上的建筑面积)。
6 信息化
6.1 上学年度信息化经费投入(万元)
上学年度信息化经费投入(万元)是指上一学年度学校用于信息化建设和运行维护的经费投入。
包括硬件设施(含校园网)建设与维护费用、数字资源建设费用、信息技术培训费用。
6.2 计算机数(台)
计算机数(台)是指计入学校固定资产的个人台式、笔记本计算机台数。
6.3 多媒体教室座位数(个)
多媒体教室座位数(个)是指配备有计算机和投影仪的教室座位数。
6.4 网络信息点数(个)
网络信息点数(个)是指可用于联网的可用网络端口数量,包括教学办公区域和学校管理范围的教工、学生宿舍区域。
6.5 校园网出口总带宽(Mbps)
校园网出口总带宽(Mbps)是校园网对外出口带宽之和。
6.6 上网课程数(门)
上网课程数(门)是指按照教学大纲要求,教学过程通过学校的网络教学平台进行授课、答疑讨论、作业提交、课件下载等基本教学活动的课程门数。
6.7 数字资源量(GB)
数字资源量(GB)是指学校引进(包括购买、租用和受赠)或自建(包括扫描、转换和录入)的,拥有磁、光介质或网络使用权的数字形态,可供教师和学生使用的文献资源。
6.8 接受过信息技术相关培训的专任教师(人次)
接受过信息技术相关培训的专任教师(人次)是指上一学年度接受过信息技术相关培训的专任教师人次。
包括计算机技能培训、教育技术能力培训、信息技术与学科课程整合培训等。
6.9 信息化工作人员数(人)
信息化工作人员数(人)是指教授“信息技术”课程、专兼职负责学校信息化建设与运行维护的教职工。