2018-2019-201X年学生会外联部招新工作计划-word范文 (7页)
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。
院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。
招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
【2018-2019】学生会外联部工作计划4篇-word范文 (8页)
【2018-2019】学生会外联部工作计划4篇-word范文
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学生会外联部工作计划4篇
本文目录
1.学生会外联部工作计划
2.学生会外联部工作计划
3.学生会外联部个人工作计划
4.最新学生会外联部工作计划范文
一学年来的辛勤工作以接近尾声，外联部在其纳新后实力渐增。
在总结了过去一段时间来的工作经验，特对下一学期的工作做了新的计划，具体
建立和维持部与部之间的联系，在同学们中开展调查，把同学的个人想法及时与组织联系起来，使之互相协调，以便更有效率的做好每次任务和活动。
2、建立并发展与外校之间的联系，做好同其它高职院校间的联系，搞好校外联谊，组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友谊的活动，互相学习。
彼此间丰富我们的见识。
3、多开展一些活动，多为学校活动拉赞助。
为学院为系里多做贡献。
4、培养外联部骨干成员，为学生会准备后续力量，我们学生干部应多与部内成员沟通交流，多了解同学们的心声，让他们能够很好的充分的锻炼自己，提高自身的素质，展示自身的才华，很好的为大家搭好这个平台，使外联部的成员能在部长的带领下学到的东西。
也为机电系培养出一批更好更优秀的人才。
5、做到任务分配责任制，责任连带制，完善体制。
将任务分配到个人，进一步完善我们外联部的体制，为今后的发展奠定基础，认真及时完成学院系部老师及主席交给的各项任务。
学生会外联部工作计划15篇
学生会外联部工作计划15篇学生会外联部工作计划1外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。
外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。
作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的学生会外联部工作计划如下：一、人员编制：外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
二、工作流程：1活动策划2人员安排3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。
2工作程序化、规范化机制。
将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3竞争机制。
有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。
通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4持续性机制。
在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
5培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。
四、工作计划1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
学生会外联部招新工作计划
学生会外联部招新工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作以来，学生会外联部将迎来部门招新。
下面是给大家带来的学生会外联部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会外联部招新工作计划一】新学期、新气象。
新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。
南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。
希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。
一、招新目的新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。
学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。
只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。
本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。
二、招新细则招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。
招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。
招新地点：待定，同上。
招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。
有一定组织策划与创新精神。
仪态较好，能于赞助商有良好的关系。
注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。
招新人数：5-8人三、审核办法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。
面试细则：1、自我介绍。
一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。
顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。
2、问答环节。
由两位考官或三位考官进行问答。
总共问两到三个问题。
例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。
对他影响最深的一本书或一个人等等。
3、实操环节。
一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。
旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。
两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。
学生会外联部工作计划(优秀5篇)
学生会外联部工作计划（优秀5篇）学生会外联部工作计划篇一新一届的门生会已经组建终了，外联部纳干纳新工功课已结束。
此次新组建的干步队伍扫数是大一大二门生。
（名单和通信方法另附）外联部的紧张工作在于拉取援助，办理门生会工作经费题目。
对付一个集体来讲，资金是各部活动的根本，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对全部门生的工作会产生庞大感化。
外联部与其他各部一样，是从属于门生会的彼此和谐的部分，这就决议了外联部的工作离不开各个部分以及主席团的互助与赞成，同时，外联部只有自动互助其他部分以及主席团的工作，才华使全部门生会的工作平常运转起来。
在外联部新组之际，先订定一下新一期的工作筹划：1、外联部的工作应当是长期性，连续性的。
在平常就密切注意一些与同学们相干的厂商，开掘潜伏的援助商，阐扬外联部内部杭州本地工作人员的地区优势。
洞察潜伏援助商的互助意向，及时汇集信息。
展开在同学中的查看，明白同学们的长处地点和互助必要，并以二者的联合点为动身点与同学及援助商进行双向雷同。
2、与盘石、四海通等电脑商联合按期进行电脑知识讲座，讲解电脑常见障碍的办理方法以及电脑知识性的保护与保养等方面的知识。
进行“以多取胜”——现场电脑消耗查看与中介。
联合商家，宣扬集体购买的优势，寻找故意的电脑购买个人，联合联合询问、配置设备摆设和交易。
记录潜伏的电脑产品消耗者，明白他们的购买意愿和个人购买偏向，成长潜伏客户。
并与浙大谋划机喜好者协会互助，按期进行电脑show，经过议定这类式样为电脑商作宣扬，开辟其销售范畴以此来博得电脑商的援助与赞成，达成互惠互利的互助干系并与其保存长期密切的关联。
3、与创意工作室、收集部互助，阐扬协同的自动效用，到达1+1=3的效应。
结合法学院本身特点，为故意向互助的厂商企业做出筹谋案，富裕利用电脑收集资本，经过议定门生会本身网页，推出创意工作室的筹谋方案，将扫数必要的互助信息以收集假造方法获得并加以配合，以独特优秀的创意吸引援助商。
2018年学生会外联部工作计划3篇
2018年学生会外联部工作计划3篇篇一随着新一学年的开始，我们也开始了外联部新一学期的工作，身为学生会唯一对外和具有商业气息部门"外联部"的一员,承担着的实在不少，以下是我本学期在部门的工作计划。
一、初期本部建设1、新学期开始，我们要认真做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的发展打下基础。
培训的过程中要多给新人实践锻炼、自我思考和做决定的机会，在此过程中要总结出自己以往在工作中的经验和教训，避免新人多走过去自己的弯路、死路。
2、同时，自己还得努力做好部门的内部建设。
虽然这是我们很久以前就已经开始在做的事，但是我们必须意识到这是需要不断努力和坚持的事。
3、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。
一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就是件不容易的事。
一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成绩。
所以，本学期我们必须在考勤方面严格要求自己，不能让这些事情再影响到我们的部门。
在自己做好的同时，也要督促到部门间的同事，必要时一个电话的温馨提示是不可免的，我们共同的齐心努力才能把部门建设得更好。
二、中期外联工作本学期的主题活动较多且活动安排紧凑，"cctv杯英语演讲大赛"、"祖国60周年庆典"、"新生杯篮球赛"、"第19届辩论赛"…因此给我们的外联机会和任务自然也就增加了，1、与队友合作，做好一次活动的策划。
与多大家交流、多关注身边各式各样的宣传活动，让我们做出的外联策划更加的新颖、更能吸引商家的注意。
2、与过去有过交流的商家保持联系，通过过去的了解和经验试图再他们身上再次寻求合作的机会。
3、尝试挖掘出新的商家、寻找新的商机。
为外联工作增添更多的机会和可能。
4、面对本学期猛增的专业课，这是考验我们自身组织协调能力的时候。
因为在学会中学长们都有着重并反复的强调道"身为学生干部的你们，先是一名学生，其次才是干部!学生都做不好，你又怎么当干部?"所以本学期，我定要成为一名合格的学生。
学生会最新外联部工作计划范文(7篇)
学生会最新外联部工作计划范文（7篇）学生会最新外联部工作计划范文篇1外联部的工作计划由服务采购计划市场销售计划接待服务计划作业控制计划质量监督计划等内容构成。
一服务采购计划服务采购，一般是指旅行社为组合旅游产品，而以一定的价格向其他旅游企业，或与旅游业相关的其他服务行业和部门购买相关服务项目的市场经营行为。
旅行社产品是一种特殊性的服务产品，是为满足旅游者在旅游过程中的所有需要而提供的各种有偿性服务。
在旅行社产品中，除了诸如导游服务等少数服务项目是由旅行社食接提供外，其余的与旅游“吃住行游购娱”六大要素有关的多数服务项目，均来自其他旅游部门或服务行业。
从某种意义上讲，旅行社产品质量的高低直接取决于上游供应商单项服务产品的质量。
因此，旅行社往往通过选择一定数量的供应商并与之建立战略合作关系，以期保证其服务质量的稳定。
通常情况下，服务采购工作是旅行社计调部门的一项重要业务，但是，计一调部门的服务采购计划往往全面涉及旅游六大要素，外联部为了突出产品特色，加强产品销售能力，完成市场销售计划，也应该有所侧重地制订相应的服务采购计划。
通常情况下，根据工作计划的需要，外联部服务采购计划主要反映包机计划(专列计划)广告宣传计划等对销售影响较大的内容。
二市场销售计划外联部市场销售计划是为了用于市场开发组织客源和产品销售，是旅行社接待服务活劝的基础。
销售计划的主要内容包括各种旅游产品和服务项目。
在确定销售价格的基础上，通过各种渠道确定销售对象，预测销售及所需费用销售收人和销售利润。
其作用是规定计划期问内的经营目标，把握所需耗费的资金，确定具体销售策略，为旅行社的接待安排提供可靠的依据。
三接待服务计划旅行社的接待服务计划包括地方接待服务计划和组团接待服务计划。
外联部作为出游服务中心，主要制订的是组团服务计划。
外联部的接待服务计划着重从接待人员的安排餐厅用餐饭店住宿景点游览行程交通安全对策等方面进行设计，通过出团通知书的形式表现出来。
院学生会外联部招新工作计划怎么写
院学生会外联部招新工作计划怎么写外联部作为学生会的重要组成部分，承担着对外交流与合作的重要职责。
为了给外联部注入新的活力，提升部门整体运作效率，我们制定了本次招新工作计划。
本计划旨在明确招新背景与目标、招新时间与地点、招新宣传策略、招新流程与标准、招新后续跟进以及预期成效与评估等方面的具体内容，以确保招新工作有序进行并取得良好成效。
一、招新背景与目标随着学院规模的不断扩大和学生会工作的日益繁重，外联部急需补充新鲜血液，以应对更多挑战和机遇。
本次招新旨在吸引10-15名具有热情、创新精神和团队协作能力的优秀学生加入外联部，共同为学院的发展贡献力量。
通过招新，我们期望能够增强外联部的整体实力，提升部门形象，更好地发挥外联部在学生会中的作用。
二、招新时间与地点本次招新活动计划于XXXX年XX月上旬进行，具体时间为XX月XX 日至XX月XX日。
招新地点设在学院主教学楼前的广场，这里人流密集，便于学生了解招新信息并参与报名。
同时，我们将在学生会官方网站和微信公众号上发布招新通知，扩大招新信息的覆盖范围。
三、招新宣传策略为确保招新活动能够吸引更多学生关注，我们将采取多种宣传策略。
首先，制作精美的招新海报，张贴在学院各个显眼位置，以引起学生的注意。
其次，通过学生会官方微信公众号和网站发布招新信息，详细介绍外联部的职能、招新条件以及报名方式等。
此外，我们还将利用学院内部的社交媒体平台进行互动推广，邀请学长学姐分享外联部的工作经验和感受，以提高招新的吸引力。
四、招新流程与标准招新流程主要包括报名、资格审查、面试、终审四个环节。
报名环节将通过线上和线下两种方式进行，学生需填写报名表并提交相关材料。
资格审查环节将对报名者的基本条件进行筛选，确保报名者符合招新要求。
面试环节将邀请部门负责人和资深成员担任面试官，对报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面进行考察。
终审环节将由学生会主席团成员和外联部部长共同决策，确定最终录取名单。
2024年学生会外联部招新工作计划范文（4篇）
学生会外联部招新工作计划范文外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作以及学院部分活动经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在新学期之际，我们外联部拟定的工作计划是这样的：一、外联部部门内部建设1部门干部定期召开小型会议，明确分工，加强部门内部交流，总结经验，改善工作中的不足2集中力量搞好学期活动，如为五四晚会、十大歌手比赛、院际篮球赛、校运会等活动拉取赞助。
3、根据这学期大二课程安排较满，时间相对紧张，而大一课程较少以及____月份将进行换届的具体情况，在培养锻炼干事的基础上，这学期外联部的工作主要将由干事进行，两位部长进行指导。
4、外联部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。
二、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内各部门活动的正常进行。
2、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的，因此要加强与院内部门以及外院的联系和交流，从而更好的相互配合，共同为同学服务。
三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与校外的公司、企业、事业单位的联系.1、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。
2、针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
学生会外联部招新工作计划样本（五篇）
学生会外联部招新工作计划样本我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。
我们外联部这学期的工作计划：一、商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。
平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。
本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验，协助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。
2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。
这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程当中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。
(不仅是外联部与外联系卡，我部还准备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路线，请帖制作的问题等)二、校内交流1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。
(1)、在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2)、在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3)、与各院系学生会定期开展活动，增强彼此认识。
(4)、与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。
2、与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。
在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。
3、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。
4、多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做(如，提供给商家的场地问题等)。
小结：在学校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。
这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。
学生会外联部招新工作计划
随着学校的发展和扩张，学生会外联部的重要性也越来越凸显出来。
作为学生会的重要组成部分，外联部需要不断招新，以扩大组织的影响力和辐射范围。
以下是本人精选的学生会外联部招新工作计划，希望能为大家提供参考和借鉴。
一、招新方案把握新生群体，通过多种方式进行招新宣传。
首先，在校园内设置招新点位，定期发布招新海报、横幅等吸引新生；其次，组织“新生见面会”，通过招新宣传影片让新生了解我们的组织宗旨及活动特色，同时发放宣传册和招新手册，对他们进行宣传和组织文化宣讲，以激发他们对学生组织的兴趣。
二、招新流程梳理完善招新流程，利用整合各种资源进行高效招新。
做好招新前准备，了解新生的兴趣点、特长、爱好等情况，明确我们对各个岗位的需求，对应招新。
招新中做好细致的记录工作，提前规划好每个招新环节，确保每一个学生都得到关注和回应。
三、招新渠道拓宽招新渠道，多方位宣传。
我们希望通过官方网站、学生会微信公众号、校刊、学校广播、短信等多渠道宣传招新信息，从而扩大我们的招新范围和力度，让更多的新生认识和了解我们。
同时，结合线上和线下渠道，让招新更加灵活和高效。
四、招新与选拔严格招新与选拔的流程，让每个申请者都得到公平对待。
在招新过程中，我们需要认真审核报名表、观察学生的综合能力、沟通能力、交际能力、文化修养等表现，并进行逐一评估。
选拔前，我们还将组织面试、策划方案比赛等多层次选拔机制，并制定评分标准，以确保选拔到高质量的人才。
五、培训与管理对外联部进行系统有效的培训，提高工作效率和质量，使学生会更成熟稳定。
针对新生和老生的不同情况，以及各个岗位和工作职责的不同，我们将制定相应的培训计划和方案，提升新生的综合素质和驾驭各种工作的能力。
同时，建立行之有效的组织管理体系，营造良好的团队氛围，以避免工作中的各种纷争和矛盾。
以上是我个人在学生会外联部招新工作中的设想和计划，希望能够为广大学生干部提供参考和借鉴。
本着“发扬优秀，精益求精”的工作精神，我们相信，前路将会越来越明朗，学生会组织会因此更加成熟、稳定和成长。
学生会外联部招新工作计划标准范文(三篇)
学生会外联部招新工作计划标准范文一：工作背景外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划二：主要工作内容1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、____月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，移动~)拉赞助(帐篷，横幅)。
4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。
5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，具体事宜再议。
三：关于部内的自身建设部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。
策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。
外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。
2.外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。
3.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。
4.集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。
5.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
四：总结外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。
如果说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。
2019年学生会外联部工作计划范文4篇
2019年学生会外联部工作计划范文4篇本文目录2018年学生会外联部工作计划范文学生会外联部个人工作计划范文学生会外联部个人工作计划范文学生会外联部个人工作计划前言：外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。
此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。
外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。
一、人员编制：1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。
2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程：1、活动策划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。
将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。
有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。
通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。
学生会外联部招新工作计划
学生会外联部招新工作计划一、工作目标本次招新工作旨在招募一支高效、协作、专业的学生会外联团队，负责学生会的对外交流、合作、推广等工作，为学院丰富校园文化、提升学生综合素养、推动学院发展贡献力量。
二、招新流程1、策划招新宣传方案针对学生会外联团队的特点和招新目标，策划招新宣传方案，确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。
2、宣传招新信息通过各种途径宣传招新信息，包括学校官网、微信公众号、QQ群等，及时更新招新信息，方便有意向的同学了解招新情况。
同时，采取线上直播、线下宣传等多种形式，提高宣传效果。
3、筛选面试简历对于报名的同学进行筛选，筛选标准包括个人综合素质、学业成绩、外联经验等。
筛选出符合要求的同学进行初选。
4、面试选拔由学生会外联部副部长及以上成员组成面试官团队，对初选过的同学进行面试。
面试内容包括个人基本情况、个人经历、职业规划、相关技能和兴趣爱好等方面。
通过面试的同学进入到录取名单。
5、宣布录取名单按照录取名单逐一通知面试通过的同学，签订了解并确定岗位分配，团队建设。
三、招新注意事项1、招新宣传内容要聚焦学生会外联团队的特点、工作方向和未来发展，重点突出团队的优势和特色。
2、面试官团队需要对应聘同学深入了解，全面考核其素质和能力，确保选拔到最优秀的同学。
3、录取后要及时进行团队建设和培训，培养团队协作意识和工作技能。
4、培养团队文化，增强团队凝聚力，定期组织团队各种活动，增进彼此之间的了解和感情。
四、工作计划1、确定招新时间和计划，制定招新方案，确定招新流程与策略。
2、宣传渠道拓展。
通过学生会官方网站、微信公众号、广播、海报宣传等方式广泛传播招新信息。
3、各级干部参与宣传。
学生会外联部各负责人积极参与校园内各种活动，并向全校学生宣传学生会外联团队的招新信息。
4、通过校内校外网络途径，寻找外联团队相关资源和拓展渠道。
5、拟定招新策划方案和宣传方案。
包括各种资源整合和使用，招新宣传材料和宣传方案的设计和制作等。
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2018-2019-201X年学生会外联部招新工作计划-word范文
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201X年学生会外联部招新工作计划
201X学生会外联部招新工作计划范文
201X学生会外联部招新工作计划范文1
新学期、新气象。
新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。
南
方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。
希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼
自己。
一、招新目的
新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。
学生会
以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务
同学、造福同学。
只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。
本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。
二、招新细则
(1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。
(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。
有一定组织策划与创新精神。
仪态较好，能于赞助商有良好的关系。
注重团结互助与服
从安排吃苦耐劳精神。
(5)招新人数：5-8人
三、审核办法
第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面
试或二轮面试。
面试细则。