离职交接确认书
离职工作交接协议书范本(3篇)
第1篇甲方（离职员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [手机号码] / [电子邮箱]乙方（接收方）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]鉴于：1. 甲方原为乙方公司 [部门名称] 的 [职位名称]，自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在乙方公司工作。
2. 甲方因 [离职原因] 与乙方公司解除劳动合同，甲方于 [离职日期] 正式离职。
3. 甲方离职前，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，应完成工作交接。
为明确双方在离职工作交接过程中的权利义务，特订立本协议如下：第一条交接范围1. 甲方应将下列物品、资料、信息等完整、准确地移交给乙方：（1）甲方在职期间使用的所有办公设备，包括但不限于电脑、手机、打印机、办公用品等；（2）甲方负责的文件、资料、档案、图纸等；（3）甲方负责的项目、客户信息、合同、订单等；（4）甲方负责的电子数据、软件、系统账号等；（5）其他与甲方工作相关的物品和资料。
2. 甲方应确保所移交的物品和资料完整、准确，不得有任何遗漏或错误。
第二条交接时间1. 甲方应在 [离职日期] 之前完成所有工作交接。
2. 如因特殊原因导致交接时间延迟，双方应另行协商确定具体的交接时间。
第三条交接方式1. 甲方应亲自进行工作交接，不得委托他人代为交接。
2. 交接过程中，双方应共同检查、确认物品和资料的数量、质量、完整性等。
3. 乙方应派专人负责接收并核对甲方移交的物品和资料。
第四条交接内容1. 甲方应将下列事项向乙方详细说明：（1）甲方负责的项目进展情况；（2）甲方负责的客户关系维护情况；（3）甲方负责的合同履行情况；（4）甲方负责的团队管理情况；（5）其他与甲方工作相关的事项。
2. 甲方应提供必要的培训，帮助乙方了解和掌握甲方负责的工作内容。
第五条保密条款1. 甲方在离职后，仍应对其在职期间知悉的乙方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。
员工离职交接事项确认单
员工离职交接事项确认单员工离职交接事项确认单日期：________________员工信息：姓名：________________部门：________________职位：________________离职日期：_________________离职交接事项确认：1. 工作交接：- 确认已将所有工作任务的进展情况、文件、资料等进行交接。
- 确认已向接手人员提供相关培训和指导，确保其能够顺利接手工作。
2. 系统和账户：- 确认已将所有涉及公司系统和账户的登录信息、密码等进行交接。
- 确认已将相关权限进行调整，确保离职员工无法访问公司系统和账户。
3. 办公设备和物品：- 确认已将所有办公设备（如电脑、手机、钥匙等）归还或交接给相关部门。
- 确认已清理个人物品，将办公桌、文件柜等整理整齐。
4. 客户和合作伙伴：- 确认已将所有客户和合作伙伴的联系方式、合同等进行交接。
- 确认已向接手人员介绍客户和合作伙伴的情况，并提供必要的支持和协助。
5. 其他事项：- 确认已向人力资源部门提交离职手续，包括离职申请、离职报告等。
- 确认已清理个人电子邮件、文件夹等，将相关信息进行归档或删除。
本确认单作为离职员工与公司之间的交接依据，双方确认已按照以上事项进行交接，并无遗漏。
离职员工承诺在离职后不再访问公司系统和账户，并将公司的机密信息予以保密。
离职员工签名：________________日期：________________接手人员签名：________________日期：________________人力资源部门签名：________________日期：________________。
离职工作交接单（共5篇）
离职工作交接单（共5篇）第一篇：离职工作交接单一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。
如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。
要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。
一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。
因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细)交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政1、固定资产（需核实电脑配件）2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word（员工专区）10、取消腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：第二篇：离职交接单公司员工离职交接单姓名:部门:职位:入职日期:离职日期:1、行政类交接内容（与主管交接）:电脑()钥匙()客户资料()各类文件（）办公用品（）手机（）主管签字确认：2、财务类交接内容：备用金（）借支（）报销款（）收费单（）会计签字：出纳签字：3、已签订劳动合同的员工签署终止劳动合同协议书和离职证明，尚未签订劳动合同的员工签署员工离职证明。
8.离职移交确认单
日期：
部门/车间负责人签字：
日期：
相关部门意见
图书室
签名：日期：
后勤
签名：日期：
安保Байду номын сангаас
签名：日期：
工会
签名：日期：
财务
签名：日期：
人力 资源部
签名：日期：
信息技 术科
签名：日期：
说明：各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。各部门务必认真对待，如果交接工作失职,
给公司造成损失，相关人员将负完全责任。
编号：IPJUNHU-21
浙江新和成股份有限公司
离职移交确认单
离职人
部门/车间
岗位
工号
所在部门/车间交接情况
移交 情况
□工作移交完毕
□资料图书移交完毕 □办公用品移交完毕 其他相关内容移交
木人承说：在离职后根据保密协议•遵守甲方保密制 度，在3年内保证不在私人交往或通信中泄露甲方秘密， 不在公共场所谈论甲方秘密，不以其他任何形式披露.使 用或者允许他人使用甲方的秘密。
员工离职申请书 交接单
员工离职申请书交接单尊敬的领导：我写此信，是为了表达我的离职意愿并申请您的批准。
自我加入公司至今，得到了公司领导和同事们的关心和支持，在此我要谢谢公司给予我的培训机会和工作经验，这对我今后的发展是一个很好的积累。
经过深思熟虑，我决定离开公司，并寻找新的发展机会。
在这里我想向公司辞职，希望您可以理解并尊重我的决定。
在公司任职期间，我尽心尽责地工作，但由于个人发展需要，我希望能够寻找更适合我的工作环境。
在离职前，我会认真完成手中的工作，并尽最大努力做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
我愿意配合公司做好交接工作，并在离职后协助解决可能出现的问题和困难。
在我离开之际，我想对公司领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢您们在工作和生活中的关心和支持，也希望在以后的日子里，我们仍然可以保持联系，互相支持。
最后，再次感谢公司给予我的机会和信任，愿公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
此致敬礼XX（员工姓名）日期：XXXX年XX月XX日---------------------离职交接单部门/岗位：XXXX员工姓名：XX入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日交接事项：1. 我将完成手中的工作，并在离职前做好交接工作。
2. 我会将手中的工作资料整理好，交接给接替我的同事，并确保工作的连续性和顺利进行。
3. 我愿意协助接替我的同事解决工作中可能出现的问题和困难。
4. 我会向公司领导和同事们告别，并表示对他们的感谢和祝福。
接手事项：1. 详细了解工作内容和工作流程，开始适应新的工作环境。
2. 配合原任职员工完成交接工作，并参与团队合作，共同努力工作。
3. 请帮助新员工解决工作中可能出现的问题和困难，确保工作的顺利进行。
4. 与原任职员工保持联系，共同促进工作的顺利进行。
签字：（员工签名）日期：XXXX年XX月XX日------------------------------以上是我的离职申请书和交接单，希望公司领导能够理解并批准我的离职申请。
离职员工交接事项确认书
离职员工交接事项确认书1. 背景鉴于员工（以下简称“离职员工”）因个人原因提出离职，为确保公司业务平稳过渡，特制定本交接事项确认书。
离职员工需在离职前完成以下交接事宜，以确保公司正常运营。
2. 交接事项2.1 工作交接2.1.1 离职员工需将手中正在进行的项目或任务向代理人员交代清楚，确保项目或任务能够顺利推进。
2.1.2 离职员工需将已完成的项目的相关资料、文件、报告等交给代理人员，并确保代理人员能够熟练使用相关系统及工具。
2.1.3 离职员工需与代理人员沟通，将工作中存在的问题、风险及建议进行详细说明，以便代理人员能够快速了解并处理相关事宜。
2.2 行政交接2.2.1 离职员工需将工作证、门禁卡、办公用品等归还至行政部，并办理相关手续。
2.2.2 离职员工需将所租赁的公司车辆归还至车库，并办理相关手续。
2.2.3 离职员工需将个人物品从公司办公区域清理干净，以免影响公司环境卫生。
2.3 财务交接2.3.1 离职员工需与财务部核对工资、奖金、报销等财务事项，确保无误。
2.3.2 离职员工需将报销单据、借款单据等财务相关资料交给财务部，并办理相关手续。
3. 交接时间及地点3.1 交接时间：离职员工需在离职前完成所有交接事宜。
3.2 交接地点：公司办公室。
4. 确认及签字4.1 离职员工需在交接事项确认书上签字，以表示已明确了解并承诺完成交接事宜。
4.2 代理人员需在交接事项确认书上签字，以表示已接收并了解离职员工的交接事宜。
4.3 人力资源部、财务部、行政部等相关人员需在交接事项确认书上签字，以表示已确认离职员工的交接事宜。
5. 附则5.1 本交接事项确认书一式两份，离职员工、代理人员各执一份，公司留存一份。
5.2 本交接事项确认书自签字之日起生效。
日期：____年____月____日（此为模板，具体内容需根据公司实际情况进行调整）。
离职移交确认单模板
Y/是
N/否
日期：
Y/是 N/否
日期：
Y/是 N/否
质量部
档案文件、体系文件等资料是否已归还： 具体说明：
Y/是
N/否
负责人签字：
日期：
有无借款、欠款等帐务： 具体说明： 财务
Y/是
N/否
负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 公司事务部
日期：
Y/是 N/否
负责人签字： 首席执行官确认：
离 职 移 交 确 认 单
姓名
部门
职务
Attention notes/离职移交注意事项：
1、请直属经理/部门负责人确认拟离职人员已完成部门内本职工作的移交。 2、在公司事务部专人陪同下完成此表。 陪同人： 3、严禁员工离职时在公司内部群发告别信，若违反，公司将按 明确： 严重违纪处理。 确认部门 已按规定全部移交： 具体说明： 技术部门 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 实验室 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 市场/销售 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 信息管理中心 负责人签字： 日期： 日期：
离职交接确认函
离职交接确认函
（姓名）（身份证号码）：
公司已收到您由于个人原因提交的离职申请报告，经公司内部沟通，已同意您的离职申请，最后工作日为年月日。
按照公司《员工手册》规定，员工离职需办清交接手续，接下来需要您配合HR办理相关离职交接手续：
经沟通确认，目前您尚有（元）未收款项，请您于年月日前收回此款项（附个人未收款明细）。
未收款收回后，公司于年月日公司将核算奖金进行发放，。
如在约定时间后仍有未收回款项，则视为坏账，坏账金额不计入个人业绩总毛利计算个人业绩奖金。
此确认函作为离职人员交接清单附件，罗列的工作交接清单文件和内容，保证真实性和完整性。
****公司员工确认：
****年**月**日****年**月**日。
员工离职交接单
员工离职交接单
员工离职交接单
尊敬的相关部门负责人：
根据公司的离职流程，我们将进行员工离职交接工作。
请您配合完成以下事项，以确保顺利交接并保障公司的运营。
1. 个人信息交接：
- 员工姓名：
- 部门及岗位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 工作任务交接：
- 列出员工目前负责的工作任务及进展情况。
- 指定接手人员，并明确交接日期和时间。
3. 文件及资料交接：
- 确保员工将工作相关的文件、资料整理完备。
- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。
4. 系统权限及账号交接：
- 确保员工的系统账号及权限已被注销或转移给指定人员。
- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。
5. 公司财产交接：
- 确保员工将公司财产归还或交接给相关人员。
- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。
6. 知识经验交接：
- 员工根据工作职责和经验，向接手人员分享工作中的技能、知识和经验。
- 安排交接时间，并确保接手人员能够充分了解相关工作内容。
7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，并明确责任人和交接日期。
请您在接到本交接单后，尽快安排相关人员完成交接工作，并确保交接的顺利进行。
如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我联系。
感谢您的配合！
人力资源行政专家
日期：。
员工离职移交、结算确认单
5、未扣完的违规处罚金额为元。
6、其他为元（其中包括：等）。
综合结算金额＝
综合结算金额：￥元，大写：元整
分公司审核
总经办：
营业部：
售后服务部：
财务部：
总经理：
总部
审核
统计部：
人事部：
离职人员声明：
本人确认，以上结算项目和金额正确无误，离职综合结算金额为￥元，大写人民币元整。至此，我与广东XXXXXXX公司不存在任何劳资争议。
员工离职移交、结算确认单
分公司
离职人员姓名：
原所在部门：
原职务：
工作
移交
是否按规定完成工作和物品移交：□是□否
工作移交表是否已交总经办存档：□是□否
离职
结算
1、正常薪资已发至年月日，因离职而结算的薪资到年月日，结算金额为元。
2、符合提成规定，尚未支付的提成 □无 □有，金额共计元。
3、未归还的暂借款金额为元。
员工离职交接确认表
借款归还情况
负责人审核
本人承诺：本人在职期间所领取的所有物品及款项已全部结清归还，工作及文件也已全部 移交，否则本人愿承担因此所引起的一切后果。
本人确认自年月日起即与公司解除劳动关系，今后本人所从事的一切活动均与公司无关。
本人同意，本人需结算的工资待遇可按公司的工资结算周期，在最临近的一个工资发放日结算 完毕。
签名：
日期：
离职交接确认 部门负责人审核
行政人事部备案
备注
确认离职日期：
年月日
离职人员须按上述所列事项到相关部门移交所有工作、物品等。移交后需将此表与交接清单明
细表一起交至行政人事部存档后方可离岗。未办理或未完全办理离职交接手续而擅自离岗达 5
个工作日的，即视为员工严重违纪导致双方劳动合同解除，员工将承担因未及时移交所导致的
员工离职交接确认表
离职 员工
姓名
入职时 间
部门内部交接
部门资产移交 部门工作移交 部门文件移交
档案资料
员工宿舍情况
部门
申请离职 时间
职务 填表时间
公司财产移交 情况
宿舍退还、工装移交
固定资产
公司车辆移交
智能卡移交
应用系统账号交接
行政人事部意 见社保停来自情况 培训协议履行情况档案、户口转移情况
财务中心意见 离职声明
一切后果。
离职交接单模板
离职交接单模板尊敬的领导和同事们：首先，我要向大家表达我的感激之情，感谢在公司工作期间给予我的关心和支持。
在这里，我要离开公司，并将工作交接给新的同事。
在离职之际，我希望能够完成一份离职交接单，以确保工作的顺利过渡和持续进行。
一、工作交接内容。
1. 项目资料交接。
将我所负责的项目资料整理清楚，并准备好交接给新的同事。
包括项目进展报告、相关文件和资料、项目进度计划等内容。
同时，我会对项目的整体情况进行简要说明，以便新同事能够快速了解项目的背景和进展情况。
2. 工作流程交接。
我将向新同事介绍工作的具体流程和操作方法，包括日常工作安排、与其他部门的协作流程、工作中需要注意的事项等。
并且我会提供一份详细的工作流程手册，方便新同事查阅。
3. 客户关系交接。
对于我所负责的客户关系，我会将客户的联系方式和沟通记录整理好，交接给新同事。
同时，我会简要介绍每位客户的需求和关系，以便新同事能够更好地与客户进行沟通和合作。
二、交接时间安排。
我将尽快完成工作的整理和交接准备工作，确保在离职之前能够完成所有的交接工作。
同时，我也会与新同事协商好具体的交接时间，确保新同事能够有足够的时间来了解和熟悉工作内容。
三、离职后的协助。
尽管我即将离开公司，但我仍然愿意在离职后提供一定的协助和支持。
如果新同事在工作中遇到问题，可以随时联系我，我会尽力提供帮助。
最后，再次感谢公司和同事们在这段时间给予我的支持和帮助。
我相信在新同事的接手下，工作会一如既往地顺利进行。
希望公司能够继续发展壮大，祝愿大家工作顺利，万事如意！此致。
敬礼。
（您的姓名）。
（日期）。
2、离职交接确认表
日期：
财务部意见：
□
在职期间财务交支清楚，同意为其办理离职手续。
□
在职期间财务交支暂不清楚，不同意为其办理离职手续。
□
结清工资时间为：年月日
主管签名：
日期：
负责人意见：
□
同意
□
不同意
签名：
日期：
员工离职交接确认表
姓名
职位
入职日期
离职原因
□辞退
□辞职
本人因个人原因自愿离职，特此说明。本人正式离职时间为年月日
离职人：
部门意见：
□
工作交接已清楚，同意为其办理离职手续。
□
工作暂未交接清楚，不同意为其办理离职手续。
主管签名：
日期：
行政部意见：
□
办公用品交接已清楚，同意为其办理离职手续。
□
办公用品未交接清楚，不同意为其办理离职手续。
职务交接确认书
职务交接确认书尊敬的 [前任职务] 先生/女士：您好！在您调离岗位之际，为了确保工作的顺利进行以及确保信息和职责的连续性，我作为接替您的 [新任职务] ，特向您发送这封交接确认函。
首先，我要对您在过去的工作中所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢，您为公司的发展作出了巨大的贡献。
作为您的接班人，我会尽力继承并发扬您的工作精神，保持岗位的稳定和高效。
经过我们之间的工作交流和资料整理，我对您的工作内容和职责已经有了初步的了解。
在此，我想和您确认以下事项：一、职责交接我们已详细讨论了您的职责和任务，并将其整理成一份清单。
我已经逐一阅读并已理解相关内容。
我会立即开始履行新的职责，并不断向您请教以确保无缝衔接。
二、工作流程和项目进展请您提供有关您所参与的所有工作流程、项目进展以及重要的工作文件，以便我能够更好地了解工作的现状。
我会认真阅读，并与您商讨相关事宜，以确保工作的连贯性和高效性。
三、重要联系人和团队请您提供重要联系人的姓名、职位以及联系方式，尤其是与现有项目相关的人员，方便我未来与他们保持密切联系。
我将会与他们建立良好的工作关系并致力于保持良好的合作。
四、工作安排和目标请您告知我您过去的工作安排和目标，以便我可以制定合适的工作计划和目标，确保工作的连续性和高效性。
五、其他事项如果您对我在新职位上所需要了解的其他任何事项有任何建议或建议，请随时告知我。
我非常重视您宝贵的意见，并将会予以充分考虑。
最后，再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和辛勤工作。
我相信，在您的指导和帮助下，我将能够顺利地承担起新的职责，并继续推动公司的发展。
期待能够与您保持密切的联系，并共同努力为公司的发展做出更大的贡献。
此致敬礼[新任职务] 先生/女士日期：。
离职物品交接协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（离职员工姓名）乙方：（接收物品的部门或个人姓名）签订日期：____年____月____日签订地点：____市____区____路____号鉴于：1. 甲方因____原因（如：合同到期、个人原因、公司调整等）决定从____公司离职。
2. 甲方在职期间，负责____部门（或岗位）的工作，并使用或管理了公司提供的部分物品。
3. 为了确保公司资产的安全和完整，以及双方权益的保护，特制定本协议。
经双方友好协商，达成如下协议：一、交接物品范围1. 办公用品：- 办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影仪等。
- 办公文具：笔、纸、便签、文件夹、胶带、剪刀等。
- 办公网络设备：路由器、交换机、网线等。
2. 个人物品：- 个人使用的办公桌、个人文件柜等。
- 个人购置的办公设备：如个人使用的笔记本电脑、手机等。
3. 其他物品：- 公司分配的车辆、工具、仪器设备等。
- 公司授权使用的其他物品。
二、交接程序1. 甲方应在本协议签订后____个工作日内，将上述物品清单提交给乙方。
2. 乙方应在收到清单后____个工作日内，对清单进行核对，确认无误后安排交接时间。
3. 交接过程中，双方应共同清点物品，确保数量、型号、状态等与清单一致。
4. 交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。
三、交接清单1. 清单内容：- 物品名称、规格型号、数量、购置日期、购置金额、使用情况等。
- 物品状态：完好、轻微磨损、损坏等。
- 物品保管责任人。
2. 清单编制：- 甲方负责编制详细的交接清单，包括上述所有内容。
- 乙方负责审核清单的准确性和完整性。
四、物品处理1. 物品退还：- 对于公司提供的物品，甲方应将物品完好无损地退还给公司。
- 对于个人物品，甲方有权自行处理，但不得损害公司利益。
2. 物品报废：- 对于无法继续使用的物品，经双方协商一致后，可进行报废处理。
- 报废物品的处理费用由双方协商承担。
五、责任与义务1. 甲方责任：- 甲方应按照本协议约定，及时、完整地完成物品交接。
离职工作交接书（模版）
离职工作交接书（模版）第一篇：离职工作交接书（模版）有限公司工作交接书由于离职；公司已决定将其工作移交负责；请二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接！一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、账簿、财务报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容。
四、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
五、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
六、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
七、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则承担相应责任和连带损失。
八、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
九、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些会计资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任；如果所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
十、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
（1）未了事项和遗留问题说明(业务部)：（可附件说明）移交人签字：接管人签字：（2）非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字：接管人签字：（3）财务交接（财务部）：移交人签字：接管人签字：（3）公司认为其它需要交接的手续（人事部）工作截止日期：考勤记录：移交人签字：人力资源部经理签字：第二篇：离职工作交接书工作交接书由于离职；公司已决定将其工作移交负责；请、二人按下列规定进行交接。
简单的离职交接单
简单的离职交接单
以下是一份简单的离职交接单模板：
离职交接单
员工姓名：[姓名]
部门：[部门]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
1. 工作交接：
- [列出需要交接的工作内容和项目]
- [交接工作的进度和状态]
- [相关文档、文件和资料的交接]
2. 资产交接：
- [列出需要交接的公司资产，如电脑、办公用品等] - [交接资产的数量、型号和状况]
3. 财务交接：
- [列出需要结清的财务事项，如工资、报销等]
- [相关财务文档和发票的交接]
4. 其他事项：
- [列出其他需要说明或交接的事项]
本人确认以上内容已经交接完毕，无任何遗留问题。
员工签名：[签名]
日期：[日期]
监交人签名：[签名]
日期：[日期]。
离职交接责任书
离职交接责任书前言本文档用于离职交接时，确认个人责任范围以及交接流程，以确保离职过程的顺畅及工作后续的顺利实施。
离职公告本人在公司任职期间，因个人原因需要提出离职申请。
本人已向公司提交离职申请，离职日期为XXXX年X月X日。
在离职前本人将完成所有交接工作，并做好相关记录及资料的整理工作。
个人责任范围本人在公司的职责范围主要为：（请将以下职责列举出来）•XXXXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX在离职过程中，我将全面梳理工作内容，将已办理及未办理事项做好交接计划。
我将确保相关流程文件以及资料的完整性，以便未来部门的继续工作。
在离职后，我将不再对任何工作承担责任。
交接流程为确保工作顺利过渡，便于企业继续运作，离职前需按照以下流程做好交接工作：1. 确定接手人员本人与公司协商确定离职后的接手人员，在离职前与接手人员进行沟通，确保对方能够熟悉业务流程及相关的重要信息，并适时跟进事项。
2. 详细记录工作在离职过程中，我将逐一记录个人工作内容及重点交接事项，包括业务操作流程、部门内部协调及交流事项等。
记录内容应尽量详细，以便接手人员理解和操作。
3. 个人资料归档在离职前我将归档个人文件资料，并将重要业务相关的资料保存在公司的网络硬盘中，以便日后查询和核查。
4. 提供支持在离职后，如果接手人员有需要和疑问，我将对接手人员提供必要的支持和协助，在确保公司业务正常运作的前提下，帮助接手人员顺利过渡。
备注以上责任和交接内容，是我个人认为需要做好的内容，还望公司批准并予以指导。
如有疏漏、不当之处，敬请海涵。
本声明自XXXX年X月X日生效。
离职人员签名：接收人员签名：。