职业病防治知识
职业病预防应知应会知识
职业病预防应知应会知识〔一〕什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织〔以下统称用人单位〕的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
〔二〕什么是职业病危害因素和职业病危害？职业病危害因素，是指在消费过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者安康的有害因素。
职业病危害，是对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
〔三〕工作场所中常见职业病危害因素有哪些？工作场所中常见的职业病危害因素按来源可分为：一是消费工艺过程中产生的有害因素；二是劳动过程中的有害因素；三是消费环境中的有害因素。
〔四〕职业病危害因素对呼吸系统的影响有那些？1.急性剌激作用。
氯气、氨气、二氧化氮等可引起弥漫性呼吸道炎症〔肺水肿〕；金属烟雾会引起炎症和急性中毒。
2.慢性作用。
肺组织纤维化病变；胸膜病变〔石棉肺、胸膜斑〕；职业性呼吸系统肿瘤；石棉接触可能引起支气管肺癌及胸膜间皮细胞瘤。
〔五〕职业病危害因素对血液系统损害有那些？1.铅可通过抑制血卟啉代谢影响血红素合成引起低血素性贫血；2.苯可抑制骨髓造血功能，引起白细胞、血小板减少，甚至再生障碍性贫血〔苯白血病〕；3.一氧化碳与血红蛋白结合，形成碳血红蛋白血症，引起组织细胞缺氧。
〔六〕职业病危害因素对神经系统损害有那些？1.接触锰引起慢性锰中毒，表现为锥体外系神经障碍，由于体内多巴胺含量降低，产生类似帕金森病的病症。
2.长期接触汞所致慢性汞中毒表现：兴奋、焦虑易冲动、震颤〔神经毒性〕、口腔炎。
3.正已烷接触引发多发性周围神经病变，表现为四肢痛触觉减退、肌力下降及肌肉萎缩。
〔七〕职业病危害物理因素对安康的影响有那些？1.噪声：噪声接触引起听觉器官的损伤。
2.高温作业中暑：中暑是热平衡或水盐代谢紊乱引起中枢神经、心血管系统障碍为主要表现的急性热致疾病。
主要表现为：热射病、热痉挛、热衰竭。
职业病防治知识培训
职业病防治知识培训2023-11-10•职业病概述•职业病防治法律法规•职业病危害因素与防护措施•职业健康监护与个人防护•职业病防治案例分析•总结与展望01职业病概述定义分类定义与分类常见职业病的症状与危害生物因素所致职业病如炭疽、布氏杆菌病等，由接触致病微生物引起。
物理因素所致职业病如噪声聋、手臂振动病等，由长时间接触噪声、振动等物理因素引起。
因接触有毒物质而引起的中毒症状，如头痛、恶心、呕吐等。
长期吸入粉尘导致肺部纤维化，职业性放射性疾病长期接触放射性物质，如铀、镭等，可能导致皮肤损伤、血液疾病等。
职业病防治的重要性03020102职业病防治法律法规国家职业病防治法规概述职业病防治法的主要内容职业病防治法的实施职业病防治法职业病诊断与鉴定制度职业病诊断机构当事人或者用人单位可以向职业卫生技术服务机构或者医疗卫生机构申请职业病诊断，并提交相关资料。
职业病诊断程序职业病鉴定程序03职业病危害事故报告与处理职业病危害事故处理与应急救援01职业病危害事故等级划分02职业病危害事故应急救援03职业病危害因素与防护措施粉尘类职业病的危害与防护危害接触有毒有害化学物质，如苯、甲苯等，可导致中毒、过敏、烧伤等多种伤害。
总结词化学物质类职业病危害多样，需关注个人防护和工作环境。
防护措施使用个人防护用品，如手套、防护服、眼镜等；定期检测工作环境中的有害物质浓度。
化学物质类职业病的危害与防护物理因素类职业病的危害与防护生物因素类职业病的危害与防护总结词生物因素类职业病以传染病为主，需注意个人卫生和防疫措施。
危害接触致病微生物、病毒等可导致传染病传播。
防护措施加强个人卫生习惯，注意环境卫生；定期检查身体，及时发现并治疗职业病。
04职业健康监护与个人防护职业健康监护概述职业健康监护的定义01职业健康监护的目的02职业健康监护的内容03个人防护用品的定义个人防护用品的使用方法个人防护用品的维护个人防护用品的使用与维护职业健康监护档案的定义职业健康监护档案的管理与应用职业健康监护档案的管理职业健康监护档案的应用05职业病防治案例分析某水泥厂粉尘危害案例分析总结词某水泥厂因未能有效控制粉尘危害，导致工人患上职业病。
职业病的预防知识（三篇）
职业病的预防知识职业病是由于长期从事某种工作所产生的疾病，一般与工作环境、劳动强度以及工作方式等因素有关。
预防职业病的关键在于加强职业卫生管理和个人防护措施，下面将详细介绍职业病的预防知识。
一、加强职业卫生管理1. 建立健全职业病防治制度：建立健全职业病防治法律法规，制定职业病防治规定，明确各方责任和权利，加强对职业病防治工作的组织领导和监督管理。
2. 完善工作场所环境：加强工作场所环境治理，落实各项职业卫生措施，确保工作场所的通风、照明、噪声、温度、湿度等环境指标符合要求，减少职业病危害因素的存在。
3. 控制职业病危害因素：根据职业病危害因素特点，采取控制措施，如隔离、换位、吸附、排风、防护等，减少职业病危害的发生和蔓延。
4. 建立职业病危害监测体系：通过建立职业病危害监测体系，对工作场所进行定期监测，及时发现和控制职业病危害源，确保工作环境符合职业卫生标准。
5. 健全职业病防治机构：加强职业病防治机构的建设，提高卫生监督执法力度。
建立健全职业病诊治机构，完善职业病医学专门人员的培训和管理。
二、个人防护措施1. 佩戴个人防护用具：根据工作场所的职业病危害因素，合理选择和佩戴个人防护用具，如防护面罩、防护服、防护手套等，保护自己的身体免受职业病危害。
2. 注重个人卫生习惯：注意日常的个人卫生习惯，保持良好的生活习惯，经常洗手、洗澡，避免疾病交叉感染。
3. 合理安排工作时间和劳动强度：合理安排工作时间和劳动强度，避免过度疲劳，增加休息和放松的时间，保护自己的身体健康。
4. 定期进行健康体检：定期进行职业病体检，及时发现潜在职业病病因，采取措施预防和治疗职业病。
三、提高职工职业卫生知识1. 加强职业卫生教育：加强对职工的职业卫生知识培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，培养正确的职业卫生行为习惯。
2. 健康饮食：保持健康的饮食习惯，均衡摄取营养，增加身体的抵抗力，降低职业病发生风险。
3. 适度运动：保持适度的体育锻炼，增强体质，提高免疫力，预防职业病的发生。
职业病防治知识
职业病防治知识职业病是指因长期从事某种职业而引起的疾病，属于劳动卫生领域的重要问题。
职业病防治是一项综合性工作，其重点在于预防职业病的发生和控制职业病的危害。
为了掌握职业病防治知识，下面就为大家介绍职业病的相关知识。
一、职业病的常见类型1. 尘肺病：一种由于长期吸入粉尘而引起的疾病，包括矽肺、煤工尘肺、硅肺等。
2. 化学中毒：一种由于吸入或接触有害化学物质而引起的疾病，如丙酮中毒、铅中毒、汞中毒等。
3. 联合中毒：一种由于同时接触多种有害物质而引起的疾病，如三氯乙烯、苯、甲苯等化学品中毒。
4. 噪声聋：由于长期处于噪声环境中而引起的耳聋。
5. 振动病：长期从事振动作业会引起的一种疾病。
二、职业病的危害职业病的主要危害是对人体健康的损害，会引起多种病理变化和生理功能障碍，如：呼吸系统、神经系统、内分泌系统、循环系统等系统受到损害。
严重的职业病会导致感觉障碍，咳嗽、呼吸困难以及肺结核等疾病的发生。
除了对人体健康的危害，职业病还会对社会经济造成不良影响。
患职业病的工人会降低工作效能，增加用人单位的成本。
在个人和家庭方面，职业病的发生也会带来巨大的财务压力和心理压力，影响正常生活和工作。
三、职业病的防治1. 健康知识培训健康知识培训是职业病防治的基础，企业应该加强对员工的职业健康知识培训，让员工了解常见的职业病，掌握预防和治疗职业病的方法。
2. 职业病危害评价职业病危害评价是职业病防治的重要环节，它可以对职业病的产生、危害规律进行系统性和综合性的评价，为企业采取防治措施提供科学依据。
3. 进行职业卫生监测职业卫生监测是预防职业病的重要措施。
企业应该建立完善的职业卫生监测制度，定期对职工的职业卫生状况进行检查，并对可能存在的职业病危害进行评价和处理。
4. 管理控制职业病危害因素对存在的职业病危害因素实行有效的管理和控制是防治职业病最为核心的措施。
企业应当从职业卫生防护设施、防护用品的选配、废气、废水的排放等方面进行综合管理。
职业病防治知识
职业病防治知识1、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经营组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2、职业病有哪些特点?（1）病因明确，其病因就是职业性有害因素，如果职业性有害因素得到消除或控制，就可防止或减少职业病发生。
（2）所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检测的，而且接触量超过一定限度才能使人得病。
（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。
（4）早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差，而且有些职业病目前还没有特效治疗方法。
3、我国法定职业病有哪些？按照国卫疾控2013年发布的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种，包括19种尘肺及其他呼吸系统职业病、11种职业性放射性疾病、60种职业中毒、7种物理因素所致职业病、5种职业性传染病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其他职业病。
4、什么是职业禁忌症？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
5、如何确定工作场所中存在的危害因素是否为职业病危害因素？根据《职业病危害因素分类目录》[国卫疾控发〔2015〕92号]，目录中所列危害因素为职业病危害因素。
存在职业病危害因素的，即为产生职业病危害的用人单位。
如果企业管理者不能确定工作场所中是否存在职业病危害因素，或对接触的程度不了解时，应委托职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素识别和检测评价。
职业病防治相关知识
职业病防治相关知识职业病是指长期从事某种特定工作或在特定的工作环境下，接触到的有害因素导致的一系列健康问题。
随着工业化和城市化的不断发展，职业病问题日益引起人们的关注。
为了预防和控制职业病的发生，需要加强相关知识的宣传和普及。
以下是关于职业病防治相关知识的详细介绍。
一、职业病的概念和分类职业病是指在特定工作环境中工作者因直接或间接接触到的有害物质或受到特定工作环境有害因素的影响，造成的疾病。
根据疾病发生的原因和特点，职业病可以分为以下几类：1. 尘肺病：主要由于长期暴露于粉尘工作环境中，吸入了大量的粉尘颗粒，导致肺部组织纤维化，进而引发的一类职业病。
2. 化学中毒：受害者接触到的有害化学物质通过皮肤、呼吸道、消化道等途径进入体内，引发中毒反应，对人体的器官和系统产生不同程度的伤害。
3. 职业性皮肤病：工人接触到有毒化学品、刺激性物质或其他有害因素后，引发一系列皮肤病症，如湿疹、荨麻疹等。
4. 职业性呼吸系统疾病：长期接触有害气体、有害颗粒物等超标物质，导致呼吸系统受损，引发哮喘、支气管炎等疾病。
5. 职业性急性中毒：受害者短时间内接触到高浓度、剧毒的有害物质，引发急性中毒症状，如中毒性休克、神经系统破坏等。
二、职业病的危害和影响1.对个人的危害：职业病使患者身体受到不同程度的损害，严重影响患者的身体健康和生活质量。
职业病还可能导致患者失去工作能力，引发家庭矛盾和社会隔离。
2.对企业的危害：职业病会导致员工工作能力下降和生产效率降低，给企业造成直接经济损失。
同时，职业病还会引发舆论风波，给企业的声誉和形象带来严重影响。
3.对社会的危害：职业病的高发和传播，不仅给社会医疗资源带来压力，还容易引发社会不稳定因素。
职业病问题的严重程度也与社会经济发展水平和国家形象有直接关联。
三、职业病的防治措施和方法1.加强法律法规建设：国家应加强相关法律法规的制定和完善，建立健全职业病防治制度和政策，明确责任主体和责任要求。
职业病防治相关知识
职业病防治相关知识职业病是由于长期从事某种职业活动而引起的，与工作条件有关的健康问题。
它是一种与职业活动密切相关的疾病，具有特定的发病原因和一定的致病机制。
职业病的防治对于保护劳动者的健康和提高工作效率至关重要。
本文将详细介绍职业病防治的相关知识。
一、职业病的分类根据发病原因，职业病可以分为以下几类：1. 物理因素导致的职业病：如噪音聋、震动病、电离辐射病等；2. 化学因素导致的职业病：如重金属中毒、化学物质中毒等；3. 生物因素导致的职业病：如传染病、职业性肺结核等；4. 劳动过程因素导致的职业病：如疲劳、损伤、创伤等。
二、职业病的防治原则职业病的防治原则主要包括以下几个方面：1. 预防为主：通过采取科学的职业病防护措施，预防职业病的发生；2. 综合防治：采取综合性措施，包括工程控制、技术控制、个人防护等多种手段；3. 个人防护：对从事有职业病危害的工种的劳动者提供个人防护用品，并进行必要的培训和指导；4. 依法治理：依据相关法律法规，进行职业病的监督和管理；5. 综合治理：通过多学科、跨行业综合治理，解决职业病的问题。
三、职业病防治的措施1. 工程控制措施：通过改变工作场所的环境和工作条件，减少职业病危害物的产生和散布。
如加装防护设施、提高通风条件等；2. 技术控制措施：通过改变工艺流程和工作方法，减少对劳动者的职业病危害。
如改进工艺、使用替代品、减少有害物质的使用等；3. 个人防护措施：为从事有职业病危害的工种的劳动者配备个人防护用品，并提供培训和指导，确保其正确使用；4. 定期体检：雇主应向从事有职业病危害的工种的劳动者提供定期体检，及时发现和治疗职业病；5. 教育宣传：加强职业病防治的宣传，提高劳动者的职业病防护意识，加强职业健康教育；6. 监测监控：建立职业病危害因素的监测和监控体系，及时发现和处理职业病危害；7. 法律法规：完善职业病防治的法律法规，加强对职业病的监督和管理；8. 救治和康复：对已患职业病的劳动者进行救治和康复，帮助他们恢复健康。
职业病防治基本知识
职业病防治基本知识职业病是指由于工作环境中的有害因素长期作用于工作者身上，导致身体或心理上的疾病。
职业病的防治是保护劳动者身体健康的重要任务，也是企业和社会责无旁贷的义务。
本文将介绍职业病防治的基本知识，包括职业病的定义、分类、预防措施等内容。
一、职业病的定义职业病是指在特定的工作环境下，由于接触或暴露于有害物质、有害因素或特殊工作条件所致的疾病。
职业病的发生与工作环境密切相关，它通常是一种长期暴露于特定有害因素所引起的慢性疾病。
二、职业病的分类职业病按照病因可分为两大类：有害物质引起的职业病和有害因素引起的职业病。
1.有害物质引起的职业病包括尘肺病、中毒、放射病、物理因素损伤等。
这些疾病通常是由于长期暴露于化学物质、重金属、放射性物质等有害物质而引起的。
2.有害因素引起的职业病包括噪声、振动、高温、低温等。
这些疾病通常是由于长期暴露于特殊工作条件或环境中所引起的。
三、职业病的预防措施预防职业病的关键在于采取有效的控制措施，保护劳动者的身体健康。
以下是一些常见的职业病预防措施：1.提供良好的工作环境：企业应确保劳动者的工作环境符合相关的安全标准，例如通风良好、无毒害物质等。
2.正确使用个体防护设备：劳动者在接触有害物质或有害因素时，应正确佩戴个体防护设备，如口罩、耳塞等。
3.定期体检：企业应定期对劳动者进行职业健康体检，及时发现和治疗潜在的职业病。
4.加强培训教育：企业应加强对劳动者的职业健康教育，提高劳动者对职业病的认识和预防意识。
5.合理安排工作时间和工作强度：企业应根据劳动者的身体状况，合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累。
6.加强职业卫生管理：企业应建立健全的职业卫生管理制度，定期检查工作环境，及时采取控制措施。
7.加强监督检查：相关职能部门应加强对企业的监督检查，确保企业严格遵守职业病防治法律法规。
四、职业病的防治效果评估职业病的防治效果评估是对职业病防治工作效果进行综合评价的过程。
职业病防治相关知识（三篇）
职业病防治相关知识做为一名劳动者，在参加生产劳动的同时，应注重自己的职业健康保护及安全。
了解掌握生产劳动中的一些职业卫生知识，无疑会对健康起到积极的作用。
1.什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
主要包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2.职业病诊断应考虑哪些因素？（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。
3.劳动卫生法律法规有哪些？《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
4.噪声对人体有何危害？如何控制和预防？企业在生产过程中，机械设备运转产生的噪声属于职业性有害因素之一。
长期从事噪声作业，主要会影响听力，造成听力下降，严重的可致噪声性耳聋。
噪声还会对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统、消化系统产生不利影响。
预防措施：①控制噪声源，以无声或少声工具代替噪声工具；加强维修，降低松动的附件撞击产生的噪声等.②阻断噪声传播：常用的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。
③个人防护措施–工人坚持佩戴防噪声耳塞、耳罩等。
对患有明显听觉器官、心血管和神经系统器质性疾患者，不得参加噪声作业。
5、生产性粉尘对健康有哪些危害？铸造、玻璃、水泥、家具制造、石材加工等行业均可产生大量生产性粉尘。
长期吸入较高浓度粉尘可引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身疾病–尘肺病。
我国法定职业病名单中，尘肺病共13类。
尘肺病在我国职业病发病中占首位。
尘肺病常见症状：气短、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血，晚期病人多有食欲减退、消化不良、腹涨、体重减轻等症状。
少数由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘经1–2年即可发病，称“速发型矽肺”。
还有些接尘者，在脱离粉尘作业若干年后被诊断为矽肺，称为“晚发型矽肺”。
职业病防治知识
职业病防治常识1、《中华人民共和国职业病防治法》的实施日期是何时？答: 《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。
新修订的《中华人民共和国职业病防治法》自2012年12月31日起施行。
2什么是职业病?答:根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3、我国职业病防治工作的方针是什么？答:根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
4、什么是职业病危害？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第87条规定，职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
5、目前我国法定职业病包括哪些？答:根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布.我国现行法规规定的职业病包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病等10大类115个小类。
6、用人单位在职业病防治方面有哪些最基本的责任？答:根据《中华人民共和国职业病防治法》第5、6、7条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责.用人单位必须依法参加工伤保险。
7、用人单位日常应采取哪些职业病防治管理措施?答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第21条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;（2)制定职业病防治计划和实施方案；（3)建立、健全职业卫生管理制度的操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治知识
职业病防治知识二、有哪些职业危害因素工作场所中存在及在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体产生健康损害的因素称之为职业危害因素，按其来源可分为以下两类：(一)生产工艺过程中的有害因素1.化学因素(1)生产性毒物。
如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。
(2)生产性粉尘。
如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。
2．物理因素(1)异常气象条件。
如高温、高湿、低温等。
(2)异常气压。
如高气压、低气压。
(3)噪声、振动。
(4)非电离辐射。
如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。
(5)电离辐射。
如α、β、γ、X射线等。
3．生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
(二)劳动过程中的有害因素1．劳动组织和劳动休息制度不合理。
2．劳动过度精神(心理)紧张。
3．劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。
4．劳动时个别器官或系统过度紧张。
如视力紧张等。
5．长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动。
(三)生产环境中的有害因素1．自然环境因素的作用。
如炎热季节的太阳辐射。
2．厂房建筑或布局不合理。
如有毒与无毒的工段安排在同一车间。
3．来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。
三、法定职业病所谓法定职业病，是指由国家确认并经法定程序公布的。
我国卫生部于1957年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中，确定了14种法定职业病。
1987年该规定经过修订并由卫生部、劳动部、财政部和全国总工会联合发布，在修订的职业病名单中共规定了9大类99种职业病，其中职业中毒51种，尘肺12种，职业性物理因素疾病6种，职业性传染病3种，职业性皮肤病7种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病2种，职业性肿瘤8种，其他职业病7种。
同时，还规定了这类疾病需由国家认定的有职业病诊断权的医疗卫生机构进行诊断。
被确诊认为职业病的患者，可依据国家社会保险法规的规定，享有相应的劳保待遇。
职业病防治相关知识
职业病防治相关知识一、什么是法定职业病职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2013年国家卫生计生委安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会正式对2002年卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》进行修订（国卫疾控发〔2013〕48号），将职业病的范围确定为10类130种:1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（尘肺病；其他呼吸系统疾病）；2、职业性皮肤病；3、职业性眼病；4、职业性耳鼻喉口腔疾病；5、职业性化学中毒；6、物理因素所致职业病；7、职业性放射性疾病；8、职业性传染病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
二、劳动者依法享有的职业卫生保护权利1、职业健康权：即有权在符合卫生要求的工作场所作业，并获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；2、知情权：即有权了解工作场所的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施和待遇；3、受教育权：即有权获得职业卫生知识和职业病防治法律、法规、规章和操作规程和培训；4、参与决策权：即有权参与单位职业卫生工作的民主管理，提出意见和建议；5、拒绝作业权：即有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业；6、特殊保障权：即未成年工有权不从事职业病危害作业，孕期、哺乳期妇女有权不从事对本人、胎儿、婴儿有危害的作业；7、检举控告权：即有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告；8、获赔偿权：即职业病病人有权享有工伤社会保险，并依照民事法律，向用人单位提出赔偿要求。
劳动者享有权利的同时，也应该履行相应的义务，学习和掌握职业卫生知识；遵守法律法规和规章制度；正确使用、维护防护设施和个人防护用品；及时报告职业病危害事故隐患等。
三、《职业病防治法》对劳动者职业健康检查的相关规定对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业病防治知识培训资料
2023-11-04•职业病防治基础知识•职业病防治法律法规•职业病防治管理措施•常见职业病及其防治方法•职业病防治案例分析目•职业病防治知识问答环节录01职业病防治基础知识职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病定义根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病分为10大类132个病种，包括尘肺病、放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病等。
职业病分类职业病的定义与分类职业病的特点职业病具有病因明确、在特定环境下发生、与工作环境密切相关、可预防和控制的特征。
职业病的危害职业病对劳动者身体健康和生命安全造成严重危害，影响其劳动能力和生活质量，甚至导致伤残和死亡。
职业病的特点与危害职业病防治是保障劳动者基本权益的重要措施，符合国家和社会的公平正义原则。
保护劳动者权益提高企业管理水平遵守法律法规实施职业病防治，有助于提高企业的生产安全和卫生管理水平，增强企业的社会责任感和形象。
企业遵守职业病防治法律法规，是履行社会责任和义务的表现，也有助于预防和减少职业病的发生。
03职业病防治的重要性020102职业病防治法律法规国家职业病防治法律法规《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病危害项目申报管理办法》地方职业病防治法规与政策地方性职业病防治法规重大职业病危害事故应急处置办法职业病危害因素检测与评价规范职业健康档案建立与管理规范企业职业病防治责任与义务职业病防治规划与实施方案职业健康检查与诊断制度职业病危害因素监测与评价制度职业病防治宣传教育与培训制度03职业病防治管理措施职业病危害因素识别与评估评估危害程度对职业病危害因素进行定量或定性评估，确定其对员工健康的影响程度。
制定控制措施根据评估结果，制定相应的控制措施，如改善作业环境、减少有害物质的使用等。
职业病预防重要知识点
职业病预防重要知识点
什么是职业病？
职业病是由于长期接触或暴露于特定工作环境中的有害因素而导致的疾病，包括物理因素、化学因素、生物因素以及心理因素引起的疾病。
职业病的危害
职业病对工人的健康和生活质量产生严重影响，可能引发永久性伤害甚至死亡。
常见的职业病包括尘肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。
职业病预防的重要性
职业病预防是保护工人健康的重要手段，它有助于减少职业病的发生率，改善工作环境，提高劳动者的生产能力和生活质量。
职业病预防的重要知识点
1. 了解有害因素：必须了解与自己工作环境相关的有害因素，包括物理、化学、生物和心理因素。
只有了解了有害因素，才能采取相应的预防措施。
2. 个人防护措施：佩戴适当的个人防护设备，如口罩、耳塞、
防护眼镜等，以减少有害物质对身体的伤害。
3. 定期体检：定期进行职业病体检，及早发现职业病的征兆，
以便及时采取措施治疗或调整工作环境。
4. 健康生活方式：保持良好的生活习惯，如合理饮食、充足睡眠、适度运动等，提高自身的抵抗力和免疫力。
5. 安全教育培训：参加相关的职业健康安全培训，了解职业病
的预防方法和应急处理措施，增强安全意识。
6. 监测和报告：建立健全的职业病监测和报告制度，及时收集、统计和报告职业病发病情况，为制定预防措施提供科学依据。
总结
职业病预防是保护工人健康的重要任务，它需要我们了解有害
因素，采取个人防护措施，定期体检，保持健康生活方式，参加安
全教育培训，以及建立监测和报告制度。
通过这些重要知识点的掌
握和实施，我们能够降低职业病的风险，为工人的健康和安全保驾
护航。
职业病防治核心知识100条
职业病防治核心知识100条1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.用人单位是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健康权益。
3.职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
4.职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素，工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理，以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。
在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，往往危害更大。
5.职业病一般病因明确，有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病，病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反应）关系，在不同的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处理，预后较好。
6.大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，应着眼于保护健康人群的预防措施。
但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康。
7.职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）8.预防职业病三级预防原则分别为：一级预防，即从根本上杜绝或最大可能减少职业性有害因素的接触。
二级预防，即定期进行职业健康检查，当职业性有害因素开始损及作业者健康时，应尽早发现，及时采取补救措施，及时治疗，及早脱离职业有害因素，防止病损的进一步发展。
三级预防，即对已发展成职业病的患者综合治疗，延长生命。
9.根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）职业病共包括10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。
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职业病防治常识1、《中华人民共和国职业病防治法》的实施日期是何时？答：《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。
新修订的《中华人民共和国职业病防治法》自2012年12月31日起施行。
2什么是职业病？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3、我国职业病防治工作的方针是什么？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
4、什么是职业病危害？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第87条规定，职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
5、目前我国法定职业病包括哪些？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布。
我国现行法规规定的职业病包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病等10大类115个小类。
6、用人单位在职业病防治方面有哪些最基本的责任？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第5、6、7条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
用人单位必须依法参加工伤保险。
7、用人单位日常应采取哪些职业病防治管理措施？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第21条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度的操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
8、关于职业病危害项目申报有哪些规定？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第16条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
9、法律对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品有什么特殊规定？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第26条规定，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的、维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
10、法律对用人单位在职业病防护设施和个人防护用品方面有何规定？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第23条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
11、产生职业病危害的用人单位应履行哪些告知义务？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第25条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
12、用人单位与劳动者订立劳动合同时应当履行哪些告知义务？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第34条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
13、法律对劳动者的职业健康监护档案有何规定？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》37条的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
14、法律对劳动者职业卫生培训作了哪些规定？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第35条的规定，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防护意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行规定义务时，用人单位应当对其进行教育。
15、法律对用人单位开展职业病危害因素检测与评价有何规定？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第27条规定，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
16、什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？答：尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
17、棉纱口罩是否能起到防尘作用？答：不能。
因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过—层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。
但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。
因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。
18、尘肺病人有哪些临床表现？答：尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。
早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。
特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。
吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。
尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。
煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。
如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。
几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。
胸痛的部位不固定，多为局限性；疼痛性质多不严重，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。
呼吸困难是和病情的严重程度相关。
肺部合并症的发生可明显加重呼吸困难的程度和发展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。
19、尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？答：尘肺病目前尚无特效治疗药及根治办法。
主要是综合治疗，即在用药治疗的同时积极对症治疗，预防并发症，增强营养，生活规律化，进行适当的体育锻炼。
我国多年来研究的一些矽肺治疗药物，在临床试用中观察到可以减轻症状、延缓病情进展，但确切疗效尚有待继续观察和评估。
20、苯是如何进入人体的？哪些工作场所的工作人员较易接触苯？答：苯是一种有特殊芳香味的无色液体，易挥发，微溶于水，遇明火、高热极易燃烧爆炸，可经呼吸道吸入或皮肤吸收进入人体。
在苯的生产、使用、运输、储藏等过程中，作业人员都较易接触苯。
苯在制鞋、制箱包、橡胶、医药生产等行业中应用较多。
它主要用作蜡、油、脂、橡胶、树脂、油漆、喷漆和氯丁橡胶等的溶剂，是合成化学制品和制药工业的中间体，如苯乙烯、苯酚、合成橡胶、合成洗涤剂、合成染料、化肥、炸药以及农药等。
工业汽油与甲苯、二甲苯中苯的含量可高达10%以上21、苯中毒可对人体造成哪些危害？答：短时间吸入大量苯蒸气可引起急性苯中毒，主要表现为中枢神经系统的症状。
在重症起初有流泪、咽痛、咳嗽等黏膜刺激症状，随后出现头痛、头晕、恶心、呕吐、兴奋神志恍惚、步伐蹒跚等酒醉状态。
病情继续发展还可出现昏迷、谵妄、阵发性或强直性抽搐、脉细、呼吸浅表、血压下降。
严重时可因呼吸和循环衰竭而死亡。
慢性苯中毒主要损伤人体的造血系统和神经系统。
慢性苯中毒的血象异常以白细胞减少最常见，主要为中性粒细胞减少，而淋巴细胞相对增多（实际绝对数也减少），晚期可出现再生障碍性贫血。
神经系统最常见的表现为神经衰弱综合征，如头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力等，也可有植物神经功能紊乱的现象，个别晚期病例有四肢尖端麻木和痛觉减退的现象。
此外，经常接触苯，皮肤可因脱脂而变干燥，脱屑以至皲裂，也可出现过敏性湿疹。
女工长期接触会导致月经血量增多、经期延长，会影响胎儿的发育和存活。
如果工作中长期接触苯，有可能导致职业性苯中毒或职业性苯所致白血病等职业病。
22、有机溶剂作业如何选择个人防护用品？答：有机溶剂侵入人体的主要途径为呼吸道和皮肤，因此个人防护用品的选择应重点考虑呼吸防护用品和皮肤防护用品。
呼吸防护用品主要有过滤式（包括自吸过滤式的全面罩、半面罩和动力送风过滤式头罩或面罩）和隔绝式（包括供气式和携气式）。
根据其接触的有机溶剂的种类、场所，选用合适的防护用品。
如在储槽或通风不良的室内作业场所，临时性从事有机溶剂作业时，或在有通风的室内作业场所从事有机溶剂作业，且每日作业时间在1小时以内时，可选择佩戴过滤式呼吸防护用品；在曾经装储有机溶剂或其混合物且仍存在危害的储槽作业时，或在未设置局部排风、全面通风装置，有机溶剂发生源未被密闭的储槽内或通风不良的室内作业场所从事有机溶剂作业时，可选择佩戴隔绝式呼吸防护用品。
皮肤防护用品有防护手套、防护服、防护围裙、防护眼镜、防护鞋等。