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劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣劳动合同。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享受国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，并根据岗位变化、工作表现及业绩调整工资水平。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
有关员工派遣合同范本8篇
有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。
派遣期限以实际到岗日开始计算。
2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。
未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。
三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。
派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。
如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。
若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。
2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。
如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。
五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。
乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。
六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
派遣人员合同（通用5篇）
派遣人员合同（通用5篇）派遣人员合同篇1正文：派遣人员合同派遣人员合同_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
（二）人员派遣1.应按双方商定的计划派遣人员。
甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。
5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。
（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
（四）工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开_________国_________机场之日止。
乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2.派遣人员的基本工资_________。
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。
4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同双方及基本事项本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。
本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。
二、派遣员工的工作内容和职责甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。
乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。
具体工作内容根据甲方的要求进行安排。
三、劳务派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
四、劳动报酬及支付方式甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
劳务派遣的合同模板8篇
劳务派遣的合同模板8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1派遣员工劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________乙方（派遣员工）：__________鉴于甲方为了满足市场需求，有需要派遣员工到乙方指定的用工单位从事工作，为此，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工基本情况1.1 乙方基本信息：姓名、身份证号码、联系方式等；1.2 乙方技能和职务：根据乙方的专业技能和工作经验，甲方安排乙方在用工单位从事相应职务；1.3 派遣工作地点：具体工作地点为__________。
二、派遣期限2.1 本次派遣合同的期限为__________年/月/日起至__________年/月/日止。
2.2 续签合同：派遣期满后，双方可以根据需要协商续签合同，续签期限应受到有关法律法规的限制。
三、派遣工作内容3.1 乙方需要在用工单位从事的工作内容包括__________，具体工作任务由用工单位指定。
3.2 乙方需服从用工单位的管理，遵守其规章制度，完成工作任务，并按时向甲方汇报工作情况。
四、派遣工资和福利待遇4.1 乙方的工资标准为__________元/月，具体薪酬发放方式由甲方负责。
4.2 福利待遇：乙方享有用工单位提供的各项福利待遇，如社会保险、带薪年假等，具体待遇按用工单位规定执行。
五、派遣员工权利和义务5.1 乙方有权要求用工单位提供适宜的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和安全。
5.2 乙方需严格遵守用工单位的各项规章制度，保守商业秘密，维护用工单位的正常秩序。
5.3 乙方要求甲方为其购买劳动保险，确保乙方在工作期间发生意外时能得到及时赔偿。
六、解除合同6.1 本合同在以下情况下可以解除：（1）甲、乙双方协商一致解除合同；（2）本合同期满后，双方未能续签合同。
6.2 解除合同时，乙方需提前向甲方通知，并交接相关工作，并按时领取应得的薪酬。
七、其他事项7.1 本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣员工）：___________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限自乙方到达派遣单位之日起计算。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方及派遣单位的要求从事____________岗位工作。
工作内容、职责等以甲方或派遣单位的相关岗位职责和规章制度为准。
工作地点在_______________。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方应按照派遣单位的安排遵守工作岗位的劳动纪律和工作安排。
在符合法律法规的前提下，乙方需遵守派遣单位的工时制度。
在特殊情况下，乙方应按照工作需要配合加班安排。
派遣单位应按照法律法规安排乙方享有休息休假。
四、劳动报酬和福利待遇第四条乙方的工资发放按照甲方与派遣单位的约定执行。
乙方的工资水平按照派遣单位的相关制度和规定执行，不得低于当地最低工资标准。
甲方负责按时足额支付乙方的工资和加班费。
此外，乙方应享有五险一金和其他法定福利待遇。
甲方应根据相关法律法规调整工资标准和其他福利待遇。
劳务派遣员工合同范本5篇
劳务派遣员工合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及工作内容甲方派遣员工在乙方的岗位为_______从事______工作。
具体岗位职责及要求按乙方规定为准。
甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度和岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按国家法律法规和当地政策规定向甲方派遣员工支付劳动报酬。
2. 乙方应按照同工同酬的原则向甲方派遣员工支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3. 乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣工资。
4. 除工资外，乙方可根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 乙方应按国家和地方规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费用。
2. 乙方应及时足额缴纳社会保险费用，确保甲方派遣员工的社会保险权益。
3. 双方约定，乙方应为甲方派遣员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方派遣员工在安全生产的环境下工作。
乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全教育和培训，提高甲方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲方派遣员工应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，履行对乙方的义务。
2. 乙方有权对甲方派遣员工进行管理和考核，对违反劳动纪律的甲方派遣员工，乙方有权按照规章制度进行处理。
派遣员工劳务合同范文5篇
派遣员工劳务合同范文5篇第1篇示例：派遣员工劳务合同范文甲方：（派遣单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，就甲方向乙方派遣员工一事，达成如下协议：一、派遣员工信息1.甲方将以下员工派遣至乙方工作，其基本信息如下：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：所在地：工作岗位：派遣期限：2.派遣员工经乙方同意后，即可开始在乙方单位工作。
双方应当共同遵守相关法律法规以及协商一致的劳动合同约定。
二、派遣期限1.本次派遣期限自（派遣开始日期）起至（派遣结束日期）止，具体工作时间为（每日工作时间）小时，每周工作天数为（每周工作天数）天。
2.双方在派遣期限届满前达成一致意见，可延长、终止本次派遣合同。
三、薪酬及福利待遇1.乙方应当按照国家规定，支付派遣员工工资报酬及福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、社会保险、住房公积金等。
2.派遣员工的工资待遇标准应当高于当地最低工资标准，并且及时支付到位。
四、劳动纪律1.派遣员工应当遵守乙方单位的各项规章制度及劳动纪律，积极履行工作职责，做好本职工作。
2.派遣员工不得擅自外借、转派或者私自调动工作岗位，否则将按规定承担相关责任。
五、隐私及保密1.派遣员工应当保守乙方单位的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露给他人。
2.协议终止后，派遣员工应当交还乙方单位所有的机密资料及物品，并删除所有相关信息。
六、合同终止1.如派遣员工在工作期间发生违法、违纪行为，乙方有权解除本合同并追究其相应责任。
2.派遣员工单方面提出解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致处理。
七、其他约定事项1.本合同一式两份，各方各执一份，自签订之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：以上为派遣员工劳务合同范本，双方应当诚信履行所约定的义务，共同维护合同的有效性及稳定性。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
派遣人员劳务合同范本5篇
派遣人员劳务合同范本5篇第1篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方（派遣单位）：______________（单位名称）鉴于甲方为了满足经营需要，需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，遵守甲方的安排和规定，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：第一条服务内容乙方作为甲方派遣劳务人员，根据甲方的安排，从事相关的工作，具体工作内容和时间由甲方安排。
第二条工作时间和地点乙方接受甲方的安排，遵守甲方的工作时间和地点，不能因故擅自离开工作岗位。
工作时间为每周工作___天，每天工作时间为___小时。
工作地点为：______________。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位和绩效确定，具体工资标准如下：______________。
2. 在工作期间，乙方享受甲方提供的法定福利和相关待遇。
3. 乙方因工作需要出差的，由甲方支付相应的差旅费用和住宿费用。
第四条劳务保密乙方在工作期间得知甲方的商业机密、管理策略、技术秘密等，应当保密；在工作期间及工作终止后，乙方均不得泄露或向外界透露甲方的商业秘密，一经违反，乙方应承担相应的法律责任。
第五条服务期限乙方接受甲方的派遣，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
第六条劳动保护乙方在工作期间，应当遵守甲方的各项工作纪律和安全生产规定，服从甲方的管理，并且保护甲方的各项财产和利益。
第七条解除和终止1. 乙方在服务期内，不得擅自解除合同，如有特殊情况，需提前______天以书面形式通知甲方解除合同，并经双方协商一致。
2. 甲方因工作需要或乙方屡次违反合同规定，严重影响甲方正常生产和管理秩序的，甲方有权单方解除合同。
第八条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至服务期满终止。
甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：______年______月______日第2篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（派遣单位名称）鉴于甲方为了满足企业生产经营需要，需要聘用一定数量的员工，乙方能够提供相应的人员供应服务，并经协商双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方与乙方关于派遣人员劳务合同的有关事宜，特订立本合同。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。
二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。
具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。
三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。
乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。
2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。
五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。
双方协商一致可续签劳动合同。
2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。
因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
派遣人员劳务合同8篇
派遣人员劳务合同8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在用工单位从事派遣工作任务，充分履行岗位职责。
派遣期间，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的事项。
2. 具体工作地点、岗位、职责等由用工单位根据实际工作需要安排。
乙方应服从用工单位的安排，遵守用工单位的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照用工单位的实际工作安排执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
加班报酬由用工单位按照国家有关规定支付。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
用工单位应按照国家相关规定保证乙方的休息休假权益。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬由甲方代为发放，用工单位按照合同约定向甲方支付劳务费用。
劳务费用包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。
具体金额和支付方式由甲方与用工单位协商确定。
2. 乙方在派遣期间产生的个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，用工单位应按国家和地方有关规定向乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，防止发生安全事故。
派遣人员合同6篇
派遣人员合同6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：用工单位指定的地点。
3. 乙方应根据岗位职责，按照用工单位的要求完成规定的数量和质量标准的工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行工时制度为：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应严格遵守用工单位规定的上下班时间，按时上下班，如遇加班应服从用工单位的安排。
2. 乙方享受用工单位规定的法定节假日及各项福利待遇。
乙方因健康原因或其他特殊原因不能继续工作的，应按照用工单位的相关规定办理请假手续。
四、劳动报酬和支付时间1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行。
篇2甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：用人单位指定的地点。
三、工作时间和休息休假按用人单位规定的标准执行，每月保证休息时间不得少于法定规定天数。
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精选派遣员工劳务合同( )字第____号甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务：(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。
否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。
若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。
本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利：(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。
试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。
(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。
补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。
(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。
以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。
逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%; 休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%; 法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。
当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：乙方代表签章：代表签章：年月日年月日。