创建精神文明单位动员大会上的讲话-演讲致辞模板
精神文明创建动员会上的讲话
精神文明创建动员会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天，我们召开这次精神文明创建动员会，旨在深入推进全员参与、全员动员的精神文明创建工作，弘扬社会主义价值观，创造出更加和谐、稳定、文明的社会环境。
在此，我代表公司/单位向大家发出倡议：全员参与创建精神文明，全员推进和平发展！一、精神文明创造是现代社会共同的事业时下，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。
此时此刻，我们应该树立主人翁意识，以自己的努力，为美好和谐的社会环境贡献自己的力量。
精神文明创造是一项现代化建设的重要任务，也是每个人共同的责任。
我们要深刻领会精神文明创造的重要意义，认真贯彻“贯穿发展始终、全方位发展”的方针，不断推进社会主义现代化建设，为创造繁荣、和谐、美好的未来而努力。
二、精神文明创造需要全员参与精神文明创造的推进，需要每个人的积极参与，它不仅仅是领导们的任务，更是每个员工自觉履行职责的内在要求。
在这个过程中，我们要强化责任意识，树立精神文明创造的意识，时刻把自己的工作和精神文明建设紧密相连，做到身心健康的全面发展，做到维护公序良俗的先锋。
三、建设和谐社会需要精神文明的支撑精神文明创造是和谐社会建设的必要前提，只有社会精神文明建设走在前列，才能真正实现和谐社会的目标。
因此，我们应该把精神文明建设作为建设和谐社会的核心任务，充分发挥广大人民群众的积极性，创造浓厚的社会氛围。
四、精神文明创造需要进一步完善制度建设精神文明创造的推进不仅需要全员参与，也需要进一步完善制度，制定相关规定，使得精神文明创造的工作能够有序进行。
同时，也需要细化管理职责和操作流程，完善考核评估体系，确保精神文明创造的工作落到实处，达到实效。
在最后，我要强调：“精神文明创造，责任在首” 。
每个人都是社会的一份子，我们有着共同的理想，共同的责任，共同创造美好的未来。
让我们一起行动起来，全员动员，全力推进精神文明创造的工作，以实际行动响应党和政府的号召，创造更加和谐、稳定、文明的社会环境，为企业的可持续发展做出更大的贡献！。
文明单位创建动员会校长讲话模板（3篇）
文明单位创建动员会校长讲话模板尊敬的各位教职员工和亲爱的同学们：大家好！首先，我要对各位在学校的辛勤工作和所取得的成绩表示由衷的敬意和感谢。
正是你们的努力和付出，才让我们的学校变得如此繁荣和文明，为此我向各位表示衷心的感谢！我们的学校一直秉持着培养学生成才的使命，以学生成长和健康发展为根本目标。
在这个过程中，我们要强调的不仅仅是知识的传授，更重要的是塑造学生健全的人格和道德观念。
文明的单位是培养出文明的学生成为合格公民的基础，因此我们将以创建文明单位为契机，进一步加强学校的育人工作，倡导文明行为和树立正面榜样。
首先，在思想教育方面，我们要打造高尚的精神风貌，弘扬社会主义核心价值观。
通过开展各种主题班会、讲座、读书活动等形式，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，增强理性思维和创新意识，培养学生高尚品德和积极向上的人生态度。
其次，在校园文化建设方面，我们要创造浓厚的文明氛围，营造和谐的校园环境。
通过举办校园文化节、艺术展览、文化讲座等活动，培养学生对文化的感知和理解，促进他们综合素质的提升。
我们要重视校园文化建设的各个方面，包括规范的校园行为、文明的语言交流、和谐的人际关系等，让学生在这样的环境中健康成长。
再次，在学生管理方面，我们要强化学生的自律意识和责任意识。
通过建立健全的学生管理体系，加强日常监督和指导，引导学生养成良好的行为习惯。
同时，我们也要关心关爱每一位学生，注重个性发展和全面成长，让他们在学校获得真正的幸福感和成就感。
最后，我要强调的是，创建文明单位不仅仅是学校的责任，也是每一位师生的责任。
我希望每位教职员工和同学们都能积极参与到文明单位的创建中来，共同为我们的学校营造一个更加美好的环境。
让我们时刻保持良好的学校形象，发挥示范作用，让文明的种子在这片土地上生根发芽。
最后，祝愿我们的学校能够成为一个真正的文明单位，成为学生学习和成长的乐园，成为育人的摇篮。
让我们共同努力，用行动书写锦绣华章！谢谢大家！文明单位创建动员会校长讲话模板（二）亲爱的同事们，大家好！首先，我要感谢每一位在这个动员会上出席的同事们。
精神文明创建动员会上的领导致辞
精神文明创建动员会上的领导致辞尊敬的各位领导、各位来宾：今天，在精神文明创建动员会上，我们聚集在一起，是为了共同探讨如何更好地创建和维护一个积极向上、文明有序、和谐美好的社会环境。
社会和谐是我们每个人追求的理想境界，而精神文明建设的意义和价值正是体现在这种和谐社会中。
精神文明建设是在全面建设社会主义现代化强国的战略布局下而提出来的一个新课题。
在当前社会转型升级和大发展大变革的时代，要更好地推动精神文明创建工作，必须坚持以人民为中心，建构一个统筹协调的推进机制，构筑起多领域、多层次、四位一体的创建模式。
首先，中国梦、文化自信、和谐社会是构建精神文明建设架构的基石。
3个方面凝聚着我们的奋斗目标，映照着我们的精神面貌，创造着我们的美好生活。
要在构建精神文明建设架构时，时刻不忘中国特色的文化引领，增强文化认同意识和文化自信心，营造对祖国的热爱之情和民族精神的强大凝聚力。
其次，营造健康和谐的文化氛围，实现精神文明的美好实践。
在当今社会，我们的文化多元，形式丰富，但是质量和品位却不尽如人意，甚至淫、暴、低俗、虚无的文化异味时有出现。
要建立精神文明评估制度，筛选优质文化，提高文化审美涵养，遏制不良文化的泛滥。
最后，要发挥群众的主体作用，依托公益社团，激发全社会的参与热情。
各级文明实践活动中心和文明城市创建办公室，要加强前期宣传引导、后期推进督导与总结评价，重在落实好细节管理，淘汰自我标榜、夸夸其谈的文明建设工作，让每个实践者深入行动、深入生活、深入思考和发现问题，做到拿出具体操作方案、拿出聚焦群众切实需求的工作成果，为打造全民参与的文明创建格局做出积极的贡献。
总的来说，精神文明建设是一个长期的、系统的、综合的工作过程。
在此过程中，要深化文明素质教育，完善制度保障，推动社会治理创新，往更高的方向迈进。
让我们共同努力，推进精神文明建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！谢谢。
在文明单位创建动员大会上的讲话精编（二篇）
在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。
作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。
文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。
让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。
文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。
一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。
我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。
无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。
只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。
文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。
作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。
只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。
文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。
作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。
给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。
同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。
为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。
内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。
只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。
尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。
让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。
在全区精神文明创建工作动员大会上的发言模板
在全区精神文明创建工作动员大会上的发言模板尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这个演讲台上，向大家分享关于精神文明创建工作的一些思考和观点。
精神文明建设是一项重要的任务，是推动社会进步和人民幸福的关键所在。
在全区精神文明创建工作动员大会上，我们应当紧密团结在一起，共同努力，为全区的精神文明建设贡献我们的力量。
首先，我想谈谈精神文明建设的重要性。
作为一个新时代的人，我们身处信息爆炸的社会中，物质生活的丰富与发展不容忽视，但与此同时，精神层面的需求和追求也逐渐凸显。
精神文明建设不仅关乎人民群众对精神文化生活的期待，更紧密联系着社会风气的净化和社会主义核心价值观的传承。
只有建设好精神文明，才能营造出良好的社会氛围，培养健康向上的精神风貌，为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大梦想奠定坚实的基础。
其次，我想强调精神文明建设的关键因素。
精神文明建设不仅仅是靠政府的主导，更需要全社会的广泛参与和共同努力。
在我们的工作中，必须注重培育和弘扬社会主义核心价值观，推动文明乡风、文明学风、文明办事风成为常态，赋予每个人的精神生活以满足和充实。
同时，我们也要注重营造良好的文化环境，加强文化设施建设，丰富文化活动内容，提高人们的文化素养和审美水平。
只有从根本上改变人们的思想观念，提高他们的文明素质，才能够真正推动社会进步和文明发展。
再次，我想强调精神文明建设的工作策略。
我们在精神文明建设中，需要以人民为中心，坚持问题导向，深入调研，科学规划。
我们需要关注人民群众的实际需求，针对群众的精神文化需求，精准施策，确保工作取得实效。
此外，我们也要善于发挥群众的主体作用，鼓励广大群众积极参与精神文明创建工作，激发他们的创造力和参与热情。
只有广泛动员和组织群众，才能够形成气势磅礴、浩荡深入的创建热潮，为精神文明建设打下坚实的基础。
最后，我想强调精神文明建设的长远目标。
我们在精神文明建设中，要突出以人为本，强调以人民为中心的工作理念，着眼于人的全面发展，促进人的全面进步。
2024年文明单位创建动员会上的发言模板
2024年文明单位创建动员会上的发言模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢党中央、政府以及各级领导对我们文明单位创建工作的高度重视和大力支持。
在接下来的发言中，我将会就我们单位的文明创建工作进行深入分析，并提出一些建议，以期能够更好地推动文明单位创建工作的顺利开展。
首先，我们必须认识到文明单位创建工作的重要性。
文明单位创建不仅是贯彻落实党的群众路线教育实践活动和社会主义核心价值观的重要举措，更是提升企事业单位形象、推动人民素质提升的基础工程。
作为文明单位的代表，我们应当摆正位置，牢记使命，以身作则，带头践行社会主义核心价值观，树立良好的社会形象。
其次，我们要深入剖析当前我单位存在的问题和不足。
在过去的工作中，我们必须承认存在着一些违纪违法行为、工作责任心不强、服务质量不佳、协作配合不够等问题。
这些问题的存在，严重影响了我们单位的形象和声誉，也削弱了我们的凝聚力和战斗力。
只有深刻剖析问题，才能找到解决问题的根源，才能引发改进的动力。
然后，我们要坚定信心，推动文明单位创建工作取得新的成效。
作为一支自觉遵守社会公德、职业道德，承担社会责任的文明单位，我们要树立奋发向前的信念，勇于面对困难和挑战，以积极的心态、务实的作风、追求卓越的精神，扎实推进文明单位创建工作。
我们要以全体员工为核心，形成组织合力，共同努力，一步一个脚印地迈向成功。
接下来，我要就我们单位的文明单位创建工作提出一些建议。
首先，加强宣传教育，牢固树立核心价值观。
我们要加大力度宣传落实党的十九大提出的社会主义核心价值观，通过开展丰富多样的宣传活动，激发员工的思想共鸣，引导员工从思想上认同核心价值观，并将其融入到日常工作中。
其次，加强组织建设，夯实基层基础。
要加强党支部的建设，完善组织体系，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。
要加强员工队伍的培养和建设，注重培养骨干力量，提高员工的专业素养和综合能力。
再次，加强制度建设，形成长效机制。
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板(3篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，参加2024年创建文明单位动员大会，并有机会发表一次演讲。
首先，我要对各位领导和同事们过去一年的辛勤努力和付出表示由衷的敬意和感谢。
在这个特殊而重要的时刻，我们齐聚一堂，共同展望未来，立志创建文明单位。
在过去的数年间，我们一直秉持着以人为本、追求卓越的理念，努力推进单位的发展与进步。
然而，我们要清醒地认识到，这只是一个开始，我们还面临着许多困难和挑战。
因此，我们不能停滞不前，而要以更加积极的姿态，朝着创建文明单位的目标不断努力。
首先，我们要深刻认识到创建文明单位的重要意义。
一个文明单位，不仅仅意味着单位内部的和谐稳定，更代表着单位对整个社会的责任和担当。
一个文明单位，应该是一个积极向上、充满活力的组织，能够为全社会树立榜样，传递正能量。
创建文明单位，是我们单位发展的内在要求，也是我们履行社会责任的迫切需要。
其次，我们要明确创建文明单位的目标和任务。
作为一个有社会责任感的单位，我们应该通过各种方式，推进文明素质建设，提高员工的道德水平和职业素养。
我们要倡导诚实守信、积极向上的企业文化，培养员工的团队合作和创新意识。
同时，我们要注重环境保护和节能减排，积极参与社会公益事业，传递正能量。
而要实现这些目标，我们还需要明确具体的措施和路径。
首先，我们要加强组织领导，建立健全相应的制度和机制，明确责任分工，保证各项任务的贯彻落实。
其次，我们要加强员工教育培训，提高员工的综合素质和意识。
我们要鼓励员工学习先进的管理理念和工作方法，不断提升业务水平。
此外，我们还要加强对员工的激励机制，通过激励措施，激发员工的积极性和创造力。
最后，我想强调的是，创建文明单位，需要我们每一个人的共同努力。
每一个员工都是单位的一份子，都应该为单位的发展和进步贡献自己的力量。
我们要勇于担当，不断学习进步，做到自觉遵守制度规定、保持良好的工作作风，积极参与单位的各项活动。
精神文明创建动员会上的领导讲话
精神文明创建动员会上的领导讲话各位同志：今天，我们召开这个精神文明创建动员会，是为了推进我们单位的精神文明建设，使我们单位更加洁净、和谐、积极向上，以提高我们单位的整体素质和形象。
在此，我代表单位领导班子对这次会议的召开表示赞赏，向为此作出努力的同志们表示感谢。
同时，我也要指出，精神文明建设是一个长期、系统性的工程，需要全员参与、群策群力，需要我们把思想深入到更高层次，深入到实践中去，真正做到“让文明成为最靓丽的风景线”。
一、坚持全员参与。
精神文明建设是全体职工、全社会、全方位自觉行动的结果。
我们要唤起每一个职工的自觉行动，使文明成为一种自觉遵循、约束和规范；带动全社会文明行为的普及和普遍性，提高文明素养，以更好地适应市场与社会发展的需要，促进中国精神。
二、坚持价值引领。
我们要逐渐摒弃所有与全体职工、企业、社会与决策者愿景不符的文明表达方式；和着力建设符合全员价值引导的体系，不断发挥文化再生产的积极作用。
我们要向全社会传递出积极进取、和谐和宽容的精神价值观，做有爱心、有责任心、有担当的人，做一个积极向上、幸福快乐的人。
三、坚持创新发展。
在精神文明建设过程中，要加强创新和发展，不断推出创新活动，持续提升我们整个单位的文化创新水平，增强我们的核心竞争力，做到创新驱动，动起来，走出一条创新发展的路子，做到有深度、有高度、有广度的文明建设。
四、坚持互谅互助。
要坚持大家互相关爱、互帮助、互理解的文明行为，形成和谐的团队文化，通过团队文化建设来达到企业精神文明建设的目的。
才能最大程度地发挥团队整体效益和“1+1＞2”的合作关系。
在此，我要特别感谢单位班子对于职工在精神文明建设上的全力支持和关心，同时，建议各个部门、单位，以工作成果为导向，开展经学、科学治理、社会传承等各项工作的文明实践，同时去深化未来的文化创意产业，表达出新时代的文化意识，为中国的文明发展提供更多的势力。
希望大家共同努力，为我们的单位的精神文明建设作出重要贡献！以上是我的讲话，谢谢大家！。
文明单位创建动员会校长讲话（3篇）
文明单位创建动员会校长讲话尊敬的各位老师、同学们：大家好！今天，我们召开这次动员会，是为了激励大家，共同努力，为创建我们的文明单位贡献力量。
文明单位的创建，不仅仅是一个荣耀的称号，更是我们的责任和使命。
只有通过每个人的积极参与和努力，我们才能达到这个目标。
作为一所教育机构，我们的使命是培养优秀的人才，为社会做出贡献。
作为校长，我深知这个责任的重要性。
我们的学校已经取得了很多的成就，但在创建文明单位这个方面，我们还有很多工作要做。
首先，我们要从自身做起，做到文明的表率。
作为学生，我们要从小事做起，做到守规矩、尊师守纪。
我们要爱护我们的校园环境，保持卫生，不随意涂写乱画。
我们要彼此关心，帮助需要帮助的同学，树立团结友爱的精神。
作为老师，我们更应该起到榜样的作用。
我们要时刻牢记自己的教育使命，做到言传身教。
我们要尊重每个学生的个性，给予他们关爱和鼓励。
我们要树立正确的价值观，传递正能量，引导学生走向正确的道路。
其次，我们要加强校园管理。
学校是一个特殊的公共场所，需要有一套严谨的管理制度。
我们要制定明确的规章制度，每个教育者和学生都要认真遵守。
我们要建立完善的管理机构，加强对教学质量、学习氛围、安全环境等各个方面的监管。
还有，我们要积极开展校外活动。
只有在实践中，学生才能更好地培养品德和修养。
我们要组织一些有意义的社会实践、公益活动等，以培养学生的社会责任感和奉献精神。
同时，我们也要加强与社会各界的联系，争取更多的资源和支持。
最后，我想说的是，文明单位的创建是一项长期的任务。
它不仅仅是一时的努力，更是一种持续的追求。
我们不仅要让学校成为一个文明单位，更要让每个人都成为文明的代表。
通过一次又一次的努力和奋斗，我们相信，我们一定能够实现这个目标。
在这个特殊的时刻，我希望大家能够保持积极的心态，相信自己的力量。
我们肩负着培养未来的使命，让我们一起努力，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！文明单位创建动员会校长讲话（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢各位领导和同事们的到来，参加这次文明单位创建动员会。
创建文明单位领导动员大会演讲稿3篇
创建文明单位领导动员大会演讲稿创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参加这次重要的文明单位领导动员大会。
首先，我代表公司/组织的领导团队，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！文明单位的建设，是我们共同肩负的重要使命和责任。
作为一家优秀的企事业单位，我们必须时刻保持高尚的道德品质和良好的行为习惯。
只有将文明融入工作生活的方方面面，才能使我们的单位更具凝聚力和影响力。
文明建设，不仅仅是道德和礼仪问题，更是一种精神和文化的传承与发展。
作为单位的领导者，我们更应该以身作则，树立良好的榜样。
我们要以真诚、友善和勇于担当的态度对待每个人，以公正、透明和负责的原则处理事务，以务实、严谨和高效的作风办理工作。
只有将这些精神与理念贯穿于我们每个人的工作中，我们才能够真正成为一支具有凝聚力和战斗力的团队。
同时，我也要提醒大家，文明建设不仅仅局限于单位内部，更需要延伸到我们的外部环境。
我们应该积极参与社会公益活动，关注社会问题，投身于社会责任的履行中。
无论是环境保护、关爱弱势群体还是公益捐助等，我们都应该主动承担起应有的责任，在实践中展现我们作为文明单位的风采。
在今后的工作中，我们要以准确的判断和明确的目标来引导团队，以鼓励和激励的方式激发团队成员的潜力，以建设性的意见和建议推动单位进步。
同时，我们也要善于发现和表彰那些在工作中展现出突出贡献和优秀表现的同事们，让他们在整个团队中成为典范，激励更多的人向他们学习和追随。
最后，我想强调一点，无论在什么场合、何时何地，我们都应该保持良好的文明仪态。
无论是与客户交流、与同事合作还是与外界沟通，我们都应该展现出我们单位的风采和实力。
只有通过和谐、友善且互相尊重的交流，才能达到有效沟通和合作，进一步推动单位的整体发展。
让我们携手共同努力，以文明单位的标准要求自己，用文明的行为去影响他人，共同营造一个和谐、文明的工作氛围！相信只要我们共同努力，我们的单位一定会在文明建设的道路上迈出更坚实的步伐，实现更大的成就！谢谢大家！创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和思考。
2024年创建文明单位领导动员讲话稿模板(二篇)
2024年创建文明单位领导动员讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向各位领导和全体同事们发表动员讲话。
我代表2024年创建文明单位的工作组，向大家传递一些重要信息和激励，希望大家能够全力以赴，共同努力，使我们的单位成为一个充满文明与进步的典范。
首先，我想给大家分享一个消息，那就是我们的单位在今天正式启动创建文明单位的工作！这是一个千载难逢的机遇，也是对我们全体员工的一次重大考验。
我们的目标是在2024年成为一家文明单位，这并不只是一个荣誉，更是对我们责任的肯定和鼓励。
因此，我希望大家真正意识到这个使命的重要性和紧迫性。
什么是文明单位？文明单位是一个拥有良好办公环境、积极向上团队氛围、高效精进工作作风、关心员工福利的单位。
文明单位，不仅在工作上追求卓越，在人文关怀上亦不遗余力。
它鼓励员工相互尊重、和睦相处，促进员工之间的团结合作，培养员工的职业素养和道德观念，为员工提供更好的成长和发展机会。
那么，我们应该如何实现创建文明单位的目标呢？首先，我们要凝聚共识，树立文明单位的理念。
创建文明单位，不仅仅是管理层的责任，更需要每一位员工的共同参与和努力。
我们要深入人心地认识到，创建文明单位是我们员工的共同责任和使命。
每一位员工都需要进行自身的反思和改进，从自己身边的小事做起，做到工作规范、言行得体、文明待人，树立起良好的单位形象。
其次，我们要注重办公环境和团队氛围的建设。
一个文明单位必然拥有清洁整齐的办公环境和和谐宜人的团队氛围。
我们要共同维护办公环境的整洁，不乱扔垃圾、不随意涂抹，保持桌面的整齐和公共区域的卫生。
同时，我们要强调团队的和睦合作，营造一个相互尊重、理解和支持的氛围，鼓励员工之间的交流和合作，共同推动工作的进展。
再次，我们要加强工作作风的建设。
一个文明单位的工作作风必须是高效精进的。
我们要立足职责岗位，把工作做到位、做出成果，做到既要有规划、有组织，又要有创新、有担当。
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板(三篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸站在这里，代表我们在____年创建的文明单位发表动员大会的演讲。
首先，我想表达对所有参与我们文明单位建设的同仁们的敬意和感谢。
正是因为大家的辛勤工作和付出，我们才能取得今天这样的成绩。
文明单位是一个社会的标志，也是一个组织的灵魂。
作为一个文明单位，我们不仅仅是为了达到表面上的形象美观，更重要的是内在精神和品质的提升。
本次动员大会的目的，就是希望大家能够共同努力，进一步提升我们的单位文明水平，为我们的企事业单位做出更大的贡献。
首先，我们要注重文明礼仪的培养。
作为一家文明单位，我们必须注重员工的行为举止和言谈举止，注重对外形象的塑造。
我们要求每一位员工，无论在工作场所还是在社会公共场所，都要树立起自我约束的意识，维护好自己的形象。
我们要注重交往礼仪的培养，不仅要做到谦和有礼、客观公正，还要学会倾听和尊重他人的意见。
只有这样，我们才能够在外界树立起良好的企业形象，得到社会的认可和尊重。
其次，我们要加强员工的道德修养。
作为一个文明单位，我们要注重员工的道德意识和素质的培养。
我们要求每一位员工要有高尚的道德情操，保持良好的家庭教育，注重个人品行的修养。
我们追求的不仅仅是表面的结果，更重要的是内心的修养和人格的塑造。
只有这样，我们才能够在工作中体现出高尚的情操和真诚的态度，才能赢得顾客的信任和企业的长期发展。
再次，我们要建立健全文明单位的制度体系。
一个文明单位，不仅仅是一种精神追求，更重要的是一种具体的行为规范和管理机制。
我们要建立完善的制度，加强对员工行为的引导和约束。
我们要注重员工的职业道德培养，提倡公平公正的工作环境，完善各项规章制度，促进企事业单位的健康发展。
同时，我们也要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和职业技能。
最后，我们要加强文化建设和传统文化的推广。
作为一家文明单位，我们要有自己独特的文化特色和氛围，注重企业文化的建设和传承。
精神文明创建讲话稿
刘勇
各位领导、各位老师，大家好！
经学校办公会研究决定，今天召开全校精神文明建设工作专题会议，主要任务是贯彻落实我校精神文明建设工作，举全校之力，聚师生之心，从实际出发，环绕校《2022至2022学年度精神文明建设工作安排》进行部署，并积极配合市、区文明办做好商丘市精神文明建设工作创建活动。受校长办公会委托讲以下几点工作。
文明单位的强大气势和浓厚氛围。
2、健机制，抓责任
学校建立健全了领导机构，制定了可行的工作方案。自获得区级文明单位称号以来，学校向来把创建市文明单位的工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了由党支部书记、校长为组长，副书记、副校长任副组长，其他领导及年段、组长为成员的创建工作领导小组。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作年度计划，管理联系学校各部门的文明创建活动，开展常规的文明建设工作等。形成为了学校一把手负总责，分管领导具体抓，文明办公室牵头实施的工作机制。把创建工作与绩效考评挂钩，创建成效与考评结果挂钩。创建工作真正做到“三落实、三到位”，即“组织落实，人员到位;任务落实，行动到位;经费落实，措施到位”。
育，教育是关键，教育的本质是“教化”，教化的目的是“育人”，要精心设计载体，如开展“文明瞬间”摄影抓拍活动，展示新时期温州人的文明形象，同时鞭挞城市中的不文明现象；以各社区、
【篇二：精神文明建设发言材料】
抓实文明创建工作建设人民满意名镇
中共xx镇委员会
精神文明建设是促进社会科学发展、和谐发展的金钥匙。早在上个世纪末，以文明新村为雏形的文明创建工作就在我镇率先启动，2022年我镇首次获得“全国文明镇”光荣称号，随后的2022年我镇坳头村获得“全国文明村”的殊荣。在新形势下，我镇抓紧精神文明建设不放松，并结合xx实际就如何巩固文明创建成果、推进文明创
在创建精神文明单位动员大会上的讲话稿
在创建精神文明单位动员大会上的讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！首先，我要真诚地向大家表示感谢和祝贺。
感谢各位领导对我们单位工作的大力支持和关心，感谢全体同志在工作中的辛勤付出和奉献，正是因为大家的共同努力，才使得我们的单位取得了显著的成绩。
同时，我也要向全体同志表示衷心的祝贺，祝贺我们单位被评为精神文明建设先进单位。
这是对我们单位在精神文明建设方面的辛勤努力和取得的成绩的充分肯定，更是对我们未来工作的鞭策和激励。
作为一家精神文明单位，我们的使命是引领时代潮流、传递文明正能量，为社会作出更大的贡献。
在当前全面建设社会主义现代化国家的新时代，精神文明建设愈发显示出其重要性和紧迫性。
正是在这样的背景下，我们才有机会更好地履行我们的使命，做好精神文明建设工作。
以往我们在精神文明建设工作中所取得的成绩是值得肯定的。
我们通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的文艺修养，激发了创造力和创新精神；我们注重加强员工的道德教育，倡导积极向上的价值观，培养了公民的社会责任感；我们还积极组织各类志愿者活动，参与社区和公益事业，传递了爱心和温暖。
然而，我们也要清醒地认识到，我们还面临着一些新的问题和挑战。
随着社会的发展进步，人们的生活水平提高，对精神文明建设的需求也日益增长。
我们要更好地满足人民群众对美好生活的向往，创造更多精神价值。
首先，我们要不断提高自身素养，树立良好形象。
作为精神文明单位的骨干人员，我们必须时刻保持高尚的职业道德和道德修养。
无论是在工作中还是生活中，我们都要以身作则，做到守法守规、公正廉洁，做到真心实意为人民服务，为社会做出表率。
其次，我们要加强团队合作，形成共同行动力。
精神文明建设工作需要全体员工的共同参与和努力。
我们要加强内部沟通和协作，加强团队意识和协作精神，共同为精神文明建设贡献自己的力量。
只有团结一心，才能取得更大的成就。
第三，我们要加强创新能力，推动精神文明建设不断创新。
在快速变化的社会环境中，我们要紧跟时代发展的脚步，积极推动精神文明建设的创新。
2024年创文明单位动员演讲稿范本(四篇)
2024年创文明单位动员演讲稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年，我们将迎来一次非常重要的创文明单位动员大会，作为这次大会的主持人，我感到非常荣幸。
在这个机会上，我要向大家发出号召，希望我们一起共同努力，为创建文明单位做出积极的贡献。
首先，我想强调的是，创建文明单位不仅仅是一次活动，更是一种文明素养和责任感的体现。
作为一个文明单位，我们需要在工作岗位上不仅要勤奋工作，更要保持良好的职业道德和行为规范。
我们必须要有爱岗敬业的精神，不仅仅是完成工作，更要把工作做到极致，为单位的发展做出贡献。
同时，我们还要注重团队合作，互相帮助和支持，共同构建和谐的工作氛围。
其次，创建文明单位还需要注重环境保护和资源合理利用。
作为一个文明单位，我们要从源头上控制环境污染，减少废物产生，积极参与垃圾分类工作。
同时，在办公室和公共区域，我们要养成不浪费、勤俭节约的好习惯，使用资源要合理，并且时刻保持环境整洁，让每个人都能感受到舒适和愉悦。
只有我们经常保持绿色环保的意识与行动，才能为创文明单位贡献自己的力量。
其次，创建文明单位也要注重员工关怀和文化建设。
在快节奏的工作中，我们不能忽视人的关怀和培养。
单位应该注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和休息条件。
同时，各种职工活动也是构建文明单位的重要组成部分，可以加强员工之间的交流与互动，增加凝聚力，同时还可以丰富员工的精神文化生活，提升整体素质。
最后，我呼吁大家，我们要将创建文明单位上升到全员参与的高度。
每个人都是文明单位的一份子，只有每个人都积极参与，才能确保文明单位的顺利创建，并将这种文明的氛围传递给更多的人。
通过动员演讲，我希望每个人都能将创建文明单位作为自己的任务和责任，把它融入到日常生活和工作中，去细致入微地践行和宣传。
未来的路程将会是艰辛的，但我坚信，只要每个人都积极行动起来，携手并进，我们一定能够成功创建一个更加文明、和谐、美好的单位！最后，让我们共同呼吁：让我们一起行动起来，在____年为创建文明单位而努力吧！谢谢大家！2024年创文明单位动员演讲稿范本（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年，是我国创文明单位动员演讲的伟大年份。
创建文明单位动员大会发言稿模板（3篇）
创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位同仁，各位领导：大家好！我很荣幸能在这个庄严而庆重的时刻，站在这里发表我的发言。
首先，我要对各位领导和同仁们的辛勤工作和付出表示由衷的感谢。
正是因为您们的智慧和努力，我们的单位才能不断发展壮大，为社会做出更多贡献。
作为文明单位的一员，我深知文明并非一朝一夕之功，而是需要每一个人的共同努力和持续付出。
作为一名员工，我们首先要做到的就是要时刻保持良好的礼仪和言行举止。
在与同事之间的交流中，我们要尊重对方的意见，保持互信和友好的态度。
在公共场合，要注意个人形象，严守纪律，起到模范引领的作用。
只有从点滴做起，我们才能真正体现出文明单位的风貌。
而作为领导，更需要带头践行文明行为，树立良好的榜样。
领导干部要积极参与单位各类文明活动，亲自动手、带头示范，为大家树立明确的方向。
在与下属的沟通和协作中，要注重平等和谐的沟通方式，尊重下属的意见和建议。
同时，在对外交流中，我们要突出单位的文明形象，展示出团结和进取的精神，向外界展现一个和谐、文明、友好的单位形象。
除了良好的行为举止，文明单位还应注重公共文化建设。
我们要积极参与各类文艺活动和文化交流，提高自身的文化素质和审美修养。
同时，我们要重视文化传承和创新，在单位内部建立起丰富多样的文化氛围和传统。
只有通过文化建设，我们才能真正打造出一个充满活力和吸引力的文明单位。
最后，我想强调一点，文明建设从来都不是一成不变的。
随着社会的发展和进步，文明的内涵也在不断拓展和深化。
作为文明单位的一员，我们要保持对新时代文明建设的敏感性和主动性，积极适应新的形势、新的要求。
我们要关注文明的前沿话题，广泛宣传新时代文明要求，推动单位文明建设向更高层次迈进。
亲爱的同仁们，每个人都是文明单位的建设者和推动者，每一个个体都是文明的守望者。
只有我们每个人都发挥自己的作用，才能真正实现文明建设的目标。
让我们携手并肩，共同努力，推动单位向更加文明、和谐和进步的方向发展。
2024年在创建精神文明单位动员大会上的讲话稿
2024年在创建精神文明单位动员大会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同志们：大会好！值此____年的精神文明单位动员大会之际，我感到非常荣幸能够站在这里，与各位共同探讨我们迈向更加繁荣昌盛的未来。
首先，我要向所有奋斗在精神文明建设一线的同志们表示衷心的敬意和感谢。
正是你们辛勤的努力和智慧的灌溉，才使我们的精神文明事业日臻成熟，为我们的国家和人民带来福祉。
今天，我想与大家分享我对未来精神文明单位建设的思考和展望。
时代在发展，社会在进步，精神文明事业同样需要与时俱进、不断创新。
____年是全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我们的目标是通过精神文明建设，提高全民的精神境界，培养良好的道德品质，传承优秀文化传统，推动社会和谐稳定的发展。
在这样的背景下，我们需要坚持几点原则。
首先，我们要坚持以人为本的理念。
人民是精神文明建设的主体，只有让人民的精神需求得到满足，才能真正提高整个社会的精神层面。
我们要关注人民的精神需求，以人民的利益为出发点和落脚点，为人民提供丰富多样的精神文化产品和服务，让每个人都能够在社会主义精神文明建设中找到自己的位置和归属感。
其次，我们要坚持科技创新的引领。
现代科技的发展为精神文明单位建设提供了丰富的创新空间。
我们要充分利用互联网、大数据、人工智能等先进技术手段，创造更加便捷、多样化的精神文化产品和媒介，让人们更好地感受到精神文明事业的力量和魅力。
同时，科技创新也需要与价值引领相结合，通过利用科技手段传递正能量，引导社会向着积极向上的方向发展。
第三，我们要坚持全民参与的原则。
精神文明建设需要广泛动员全社会的力量，只有让每个人都参与进来，才能形成全社会的合力。
我们要鼓励各类机构、组织和个人踊跃参与到精神文明事业中来，发挥各自的优势，为精神文明单位的建设贡献自己的力量。
同时，我们也要加强人才培养和引进，培养更多的优秀人才，为精神文明事业注入新的活力。
最后，我们要坚持开放包容的精神。
2024年创建文明单位领导动员讲话稿
2024年创建文明单位领导动员讲话稿亲爱的文明单位成员们：大家好！在这个特殊而重要的时刻，我代表文明单位的领导团队向全体成员表示亲切的问候和衷心的感谢。
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝文明单位的成立，并共同展望我们的美好未来。
文明单位的创立，是对我们时代精神文明建设的一次重要尝试。
在世界各地，人们对于文明的发展和进步有着共同的追求和期望。
我们深知，只有不断提升自身的文化品位和道德素养，才能对社会健康发展和国家繁荣做出积极贡献。
文明单位的使命是促进文明进步，推动社会和谐，传承和发扬中华优秀传统文化，引领时代潮流，构建和谐社会。
我们将秉持“爱人同党，爱国同心，爱家同行，爱社会同情”的核心价值观，积极践行文明行为，推动社会良性发展。
过去的几年，我们从无到有，经历了许多磨砺和挑战。
然而，正是这种坚持和奋斗，使得我们的文明单位得以成立，并逐渐成为地区乃至全国的楷模。
应当感谢每一位辛勤工作的成员，感谢你们的付出和努力！然而，这只是我们的起点，我们的目标还有很远的路要走。
____年，将是文明单位成立的五周年。
在这五年之间，我们面对着更加复杂和严峻的挑战，但也蕴含了无限的机遇和发展潜力。
首先，我们将进一步提升全体成员的文化自信。
如何构建一个有自主创新能力的团队，如何在技术和人文领域追求卓越，如何在全球化背景下保持中华文化的独特魅力，这些都是我们迫切需要解决的问题。
我们将加强成员培训，提高团队整体素质。
其次，我们将加强文明行为的宣传和教育。
在当今社会，很多人都存在极端利己主义和道德混乱的现象。
我们希望能够通过各种形式的宣传和教育活动，让更多的人认识到文明的重要性，学会尊重他人，遵守社会规范，共同建设美好社会。
再次，我们将加强与社会各界的交流与合作。
文明单位不仅要发展自己，更要与其他单位、组织和个人共同努力，共同推动社会进步。
我们将积极参与公益活动，为建设和谐社会贡献自己的力量。
最后，我们将传承中华优秀传统文化，在时代发展中注入新的活力。
精神文明创建活动开幕致辞发言稿
精神文明创建活动开幕致辞发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们欢聚在这里，共同见证我单位精神文明创建活动的隆重开幕。
首先，我代表全体员工向参与此次活动的各位领导致以最热烈的欢迎和诚挚的感谢！同时，也向全体员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！新时代，新起点，精神文明建设在我们单位中的重要性愈发凸显。
作为一家先进的企事业单位，我们将积极响应党和政府号召，全力投身于创建文明、和谐、幸福的工作环境中。
精神文明建设是改革发展的内在要求，是企业乃至整个社会进步的重要标志。
通过这个活动，我们将进一步增强全体员工的文明意识和道德观念，为建立和谐团结、互助进步的企业文化奠定坚实的基础。
精神文明建设的核心是人。
只有每一位员工具备了良好的精神风貌，才能形成和谐的企业氛围，推动企业长远发展。
我们要关注员工的心理健康，提供良好的工作环境和条件，促使每一位员工能够在平等、和谐、宽容的氛围中施展才华。
同时，我们也要倡导员工间友爱、互助、奉献精神，让大家形成互帮互助、同舟共济的良好风尚。
在精神文明创建活动中，我们不仅关注内部建设，也重视企业与社会的互动。
作为企事业单位，我们要坚持以人为本的理念，将社会责任融入企业发展，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
通过开展各项公益活动，我们将进一步增强员工的社会责任感，培养积极向上的价值观念，为社会和谐稳定做出我们应有的贡献。
精神文明建设是一个持续的过程，需要我们每一个员工都积极投入、主动参与。
我希望大家深入思考，认真对待此次活动，将其作为我们日常工作的一部分，将感悟融入每一个工作细节中。
只有我们每一个人在平凡的工作中积极践行文明、和谐的言行，才能营造出积极向上的精神环境，为单位的发展和进步提供强大的动力。
最后，我代表全体员工再次对出席开幕活动的各位领导表示真诚的欢迎和衷心的感谢！同时，也对单位的精神文明创建活动表示热烈的祝贺！让我们齐心协力、团结一心，共同建设一个充满爱与温情、和谐共赢的精神家园！谢谢大家！。
2024年创建文明单位领导动员讲话稿(2篇)
2024年创建文明单位领导动员讲话稿各位同志好：今天，我们在这里召开这次领导动员会议，目的是为了加强文明单位的建设，提高全体员工的文明素质，推动单位的发展和进步。
首先，我要向大家介绍一下主要内容和目的。
文明单位的建设是我们每个员工的责任和使命。
一个单位的文明程度直接反映了单位的整体形象和发展水平。
只有我们每个人共同努力，才能打造一个崇尚文明、守法自律的单位文化。
因此，本次动员会议就是要通过动员和启发，激发我们每个员工的积极性和创造力，形成自觉遵守单位规章制度、遵循社会公德的良好习惯和行为。
首先，我要强调的是单位规章制度的遵守。
作为一个文明单位的员工，我们必须严格遵守和执行单位制定的各项规章制度，做到守纪律、守规矩。
只有做到自觉遵守规章制度，才能保证单位的正常运转和秩序。
同时，我们也要时刻检讨自己的行为是否合乎规章制度，如果有违背的行为，要及时改正并接受相应的纪律处分，珍惜单位给予的机会。
其次，我们要树立良好的社会公德意识。
社会公德是一个人的修养和思想道德水平的体现，也是一个单位文明度和社会形象的重要标志。
作为文明单位的员工，我们要时刻注意自己的言行举止，尊重他人，关心他人，乐于助人。
我们要遵守交通规则，文明出行，不乱扔垃圾，爱护公共设施，共同营造一个整洁、有序、文明的单位环境。
同时，我们也要树立正确的社会道德观念，不做违法乱纪的事情，不参与不良活动，不传播不良信息，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
再次，我要提醒大家树立文明行为的自觉性。
文明行为是一个人的修养，也是一个单位的面向公众的窗口。
我们要时刻注意自己的言行和形象，做到言行一致，检点自己的情绪和态度，不随意发脾气，不使用粗俗语言。
我们要尊重他人的意见和权益，耐心倾听他人的需求，以积极的心态对待工作和生活中的各种问题。
只有树立文明待人、文明办事、文明交流的自觉性，我们才能展现出一个单位的品牌和形象。
最后，我要强调的是领导的示范作用。
一个单位的领导者是全体员工的榜样和引领者。
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创建精神文明单位动员大会上的讲话：会议发言同志们:这次创建精神文明单位动员大会是厅党组决定召开的一次重要会议创建精神文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现,是巩固和扩大先进性教育成果,构建和谐社会的迫切要求,也是加快机关精神文明建设,提高我厅公信力和执行力的重大举措,对于提升建设系统良好形象,推动建设事业全面发展,具有十分重要的意义厅机关全体人员和厅直各单位都一定要高度重视,认真开好这次会议,把我厅精神文明单位创建工作推上新台阶下面,我讲几点意见一、充分认识创建精神文明单位工作的重要意义创建精神文明单位活动是十六大提出的三项文明建设的重要组成部分,也是体现行业形象和机关作风的重要标志当前,我国经济社会已经进入了快速发展时期,随着省委、省政府“新型工业化和特色城镇化”战略的实施,建设部门承担的任务更加繁重,肩负的历史责任更加巨大因此,我们必须统一思想,提高认识,切实增强创建精神文明单位工作的紧迫感和责任感,齐心协力,务求实效,为搞好各项建设工作提供强大的精神动力和思想保证(一)开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现党的十六届五中全会一个闪光的亮点就是切实树立和落实科学发展观,特别强调要通过加强社会主义精神文明建设,进一步巩固全党全国人民团结奋斗的思想基础,进一步增强中华民族的凝聚力和创造力,使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态,为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,提出了在构建社会主义和谐社会中建设社会主义核心价值体系的要求省第九次党代会、全省经济工作会议确定的双轮驱动战略,提出的构建“充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美”的新山西的目标,进一步明确了建设部门在推进特色城镇化进程中的地位和作用,也为我们搞好精神文明、创建文明单位注入了新的内涵面对这样一种新的形势,作为省政府主管全省“两规三建四业”的职能部门,在机关深入开展精神文明创建活动,既是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的时代要求,也是推动全省建设事业又好又快发展的使命要求我们必须从讲政治、讲大局的高度来认识自身的责任,切实把文明单位创建工作贯彻到每一个决策中,落实到每一项工作中,体现到每一个环节中(二)开展文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要市场经济从一定意义上讲就是法制经济,依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略,是社会进步和文明的重要标志随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系,就需要不断深化各项行政体制、制度改革,加快转变职能,转变作风,实行依法行政目前我们的建设管理工作总体上是好的,但也存在着一些不尽人意的地方,开展文明单位创建活动,就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法因此,我们要认真开展精神文明创建工作,进一步增强贯彻落实省委、省政府推进城镇化战略的主动性和自觉性,提高行政效率和服务水平,正确地履行职责,坚持依法行政,为百姓谋利益、为人民服好务,为构建和谐社会奠定基础(三)开展文明单位创建活动是进一步树立建设厅良好形象的重要途径建设系统点多面广,行业众多,且与经济社会发展和人民群众切身利益息息相关我们的工作,就是要保证并不断改善广大人民群众出行、住房、用气、取暖、供水等生产生活环境,使广大人民群众不断感受到物质文明建设的成果随着社会的进步和人民生活条件的改善,社会各界对建设工作越来越关注,人民群众对建设工作期望值越来越高,省委、省政府对建设工作看得越来越重厅机关作为全省建设行政管理的领导机关,我们这支队伍的素质高低,服务水平的优劣,自身形象的好坏,不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对建设管理工作的信任和支持,而且也影响到全省改革、发展和稳定大局只有加强自身建设,改进机关作风,强内功、塑形象,才能保证和促进各项建设工作的全面完成,加快建设事业的发展步伐(四)开展文明单位创建活动是推动建设事业发展的精神动力当前,地区间发展竞争日趋激烈,投资发展环境尤其是以政务环境为重点的软环境,已经日益成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素,构成了地区间综合竞争力的核心内容去年,我省先后召开了对外开放动员会和城市建设工作会,并在上海、香港举办了两次大规模招商引资活动,呈现出对外开放的前所未有的良好势头如果我们还是以传统的思维模式和工作方式来工作,就会束缚我们的手脚,不仅裹足不前,一事无成,还会继续拉大与发达地区的差距只有通过开展创建活动,提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力,才能加快管理创新,增强发展活力,优化政务环境,享受发展成果,增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性,推动各项建设事业持续健康快速发展二、进一步明确创建精神文明单位工作的目标任务开展创建精神文明单位活动,是当前的一项十分重要的工作,时间紧,任务重,要求严为此,厅党组专门作出《决定》,并制定了《实施方案》,各处室、各单位要统筹安排,精心组织,突出重点,狠抓落实,扎扎实实推进精神文明单位创建活动(一)创建工作的指导思想和总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在科学发展观的统领下,围绕构建和谐文明单位,坚持以全心全意为人民服务为核心,以改进机关作风为重点,以培养适应新形势新任务需要的高素质机关工作人员为目的,全面提高厅机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质,**法制观念和机关的行政效能以及文明卫生程度;积极改善、美化、净化机关的办公条件和生活环境;努力丰富全体职工健康向上的文化生活通过创建活动,力争实现六好:领导班子坚强,勤政廉洁好;重视队伍建设,思想作风好;工作成绩突出,完成任务好;创建活动有序,综合治理好;环境整洁优美,卫生面貌好;创建机制完善,工作制度好争取在半年内达到省直文明单位标准、跨入省直文明单位行列,为实现“十一五”规划确定的工作目标,提供强有力的思想、作风保证和精神支撑(二)创建活动的时间安排根据党组统一部署,厅集中创建活动从今年1月份开始,6月底基本完成,共分四个阶段进行:宣传发动和准备阶段,具体组织和实施阶段,自检阶段,检查验收阶段各处室单位要根据创建活动实施方案,明确各阶段的工作任务和具体要求,结合实际研究具体落实措施特别是要抓好第二、三阶段的工作,明确分工,明确责任,一件一件抓落实,缺什么补什么,绝不能影响创建活动的进度,拖创建工作的后腿厅创建办要加强督查,及时发现问题,解决问题,确保创建活动顺利进行(三)创建活动的主要任务本着机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、效果应更好的要求,我厅创建精神文明单位活动的主要任务是,深化理论学习,努力创建学习型机关;加强建设社会主义核心价值体系的学习研究;广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育;突出抓好社会主义荣辱观教育和“三德”教育;以创“四型机关”为载体,推动创建活动深入开展;加强社会主义**法制教育;切实加强党风廉政建设这些工作任务,既有定量指标,也有定性要求,大家一定要做到心中有数,积极主动开展工作要结合建设行业特点,进一步健全各项规章制度,建立长效工作机制,开展丰富多彩的活动,增强创建活动的效果,圆满完成各项工作任务三、正确把握创建精神文明单位活动的工作方法开展创建精神文明单位活动是一项全面提升机关整体素质、整体形象的系统工程,不可能一蹴而就在创建工作中,要把握工作方法,注重创建效果,提高创建质量,坚持做到“八个结合”:(一)要把精神文明创建活动与加强厅领导班子建设结合起来精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动领导班子坚强,廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一因此,要努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性,提高政治理论修养和政策水平,增强激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领认真落实《中心组学习制度》、《厅党组议事规则》、《厅长办公会议制度》等各项规定,坚持**集中制原则,力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体每一个班子成员都要高度重视精神文明建设,要通过自身的表率作用让全体干部职工明白,创建精神文明单位活动只有起点,没有终点,绝不是为创建而创建,要把精神文明建设与机关自身建设结合起来,长期坚持下去(二)要把精神文明创建活动与加强机关思想道德建设结合起来思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分胡锦涛总书记去年提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,充分体现了马克思主义道德观和社会主义先进文化的本质要求,体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合,是社会主义精神文明建设指导方针的新发展因此,要把自觉学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观,纳入精神文明创建活动之中一是要加强思想建设坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是我们党最新的理论成果武装和教育全体干部职工,正确认识社会发展规律,正确认识国家的命运和前途,澄清各种错误观点和模糊认识,坚定建设有中国特色社会主义的信念二是要树立为人民服务的社会主义道德观念社会主义道德建设要以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在机关形成团结互助,平等友爱、共同前进的人际关系三是要树立艰苦创业精神和开拓创新精神艰苦创业、开拓创新精神是实现社会主义现代化,构建和谐社会的重要思想保证我省属于经济欠发达的省份,建设行业的许多指标在全国还处在相对落后位置,因此,要在干部职工中深入持久地进行艰苦创业精神教育,牢固树立勤俭创业的思想,大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神四是要加强干部职工的创新教育增强创新精神,提高创新意识,以创新的思维、创新的工作方法,创新的管理方式,多出创新思路,多做创新工作,多出创新成果,为省委省政府重大建设决策提供创新型建议(三)要把精神文明创建活动与厅机关行政效能建设结合起来要按照建设责任政府、服务政府、法制政府的要求,开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动认真履行我厅向全社会做出的政务公开承诺,进一步转变政府职能,更多地学会应用经济、法律手段调节经济,更多地将精力放在社会管理和提供更多更好的公共产品和公共服务上来按照厅“五五”普法规划,深入开展“五五”普法教育活动,进一步增强机关工作人员的法律意识和法制观念,不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平全体干部职工要讲文明语言,注意仪表形象,举止彬彬有礼,态度和蔼可亲,彻底杜绝“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象,切实改进服务态度,提高工作效率要继续推行政务公开,公开办事内容、公开办事程序、公开办事结果,虚心接受社会各界的监督和评议,努力塑造省建设厅勤政、廉洁、高效、热忱的良好形象(四)要把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来抓好党风廉政建设是新时期贯彻党中央提出的加强党的先进性建设和执政能力建设的前提,是贯彻党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治社会稳定的重要保证为此,我们要以精神文明创建活动为载体,全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,继续强化机关各项廉政制度的督导检查,进一步完善人事、财务、招标投标、资质审批、证书发放等制度,坚持用规章制度来规范领导干部和公务人员的行为要进一步加大党风廉政教育力度,保证领导干部和公务人员廉洁自律,自重、自省、自警、自励,增强清正廉洁、拒腐防变的意识,注重从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤(五)要把精神文明创建活动同机关综合治理和优化环境工作结合起来要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求,教育大家养成每天打扫办公室、每月开展集体大扫除的习惯,同时加大资金投入力度,加强硬件设施建设,动员全体干部职工积极行动起来,共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境要强化机关的治安保卫工作,切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理,严禁黄、赌、毒现象,杜绝政治、治安案件和各种事故发生要搞好计划生育工作,自觉遵守计划生育政策的有关规定,保证计划生育率,晚婚率达到100%,争创综合治理先进单位(六)要把精神文明创建活动与构建和谐单位的目标结合起来要进一步创新工作思路,完善各项政务、公务运行机制,加速**法制建设,最大限度地发挥人的潜能,积极构建和谐单位要在机关政务公开和重大工作的决策上,广泛征求干部职工的意见和建议,力求达到科学化、**化营造公平合理的竞争和参与氛围,发挥每个同志的特长特点,使其各尽所能、各得其所,心情舒畅兼顾各处室之间各种利益平衡,尽量缩小物质利益分配不均的差距,调动干部职工的工作积极性要及时发现和化解各类内部矛盾,认真逐步解决一些历史遗留问题,创造良性互动、稳定祥和的工作生活环境要认真做好各项扶贫济困,对口帮扶工作,体察群众困难,关心群众疾苦,解决实际问题积极想方设法,为职工办实事、办好事,在全机关营造团结和睦、稳定安乐、蓬勃向上的良好氛围(七)要把精神文明创建活动与弘扬我党的优良传统、中华民族的传统美德,吸收借鉴世界各国的文明成果结合起来中华民族有五千年的文明史,历史积淀的和善好施、扶贫济困,助人为乐、尊老爱幼、勤俭节约、艰苦奋斗、勇于开拓的精神美德,已深深渗透在华夏民族的血液和精神中而我们党长期形成的优良传统更是精神文明建设的宝贵财富从战争年代到和平时期,党的队伍中涌现出一批又一批英雄模范人物,他们既是党的优秀干部代表,也是精神文明建设的一面面旗帜因此,我们要在发扬我党优良传统和民族传统美德的同时,积极吸收借鉴世界各国的文明成果,学习发达国家在遵守公共秩序、乐于助人、尊重女士、整洁卫生、沟通交融等方面的文明习惯和方式,努力培养提高全体干部职工的文明习惯和品位(八)要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来机关各处室、单位要根据自身特点,积极开展文明处室、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动,近期,我们要制定“五项创建”活动的具体方案,关键是要抓好落实要针对不同季节安排形式多样的文体活动,包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、书法绘画摄影、文艺汇演、哥咏比赛等,通过健康向上的文体活动,鼓舞干劲、激发热情、增强信心,充分发扬干部职工积极向上的精神,使之成为推进工作、干事创业的强大动力要利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春节”,积极组织专题教育活动,进一步激发全厅同志爱国爱厅之情,干事创业之志要有计划地组织全体干部职工和离退休人员外出参观学习,接受革命传统和社会主义优越性教育要坚持定期安排机关全体人员进行身体检查,确保干部职工有健康的体魄、充沛的精力从事各项工作四、切实加强对创建精神文明单位工作的组织领导俗语说:人心齐,泰山移开展创建精神文明单位活动,不是一个人、一个处室和一个单位的事情因此,厅党组要加强对创建工作的组织领导,各处室、单位要按照职能和创建活动实施方案确定的任务,做好相关工作,每位干部职工要认真履行岗位职责,做好每一件事情,形成合力,整体推进(一)健全组织,对精神文明创建活动实施强有力的领导厅里成立由我为组长的精神文明建设领导小组,领导组办公室设在机关党委,具体负责精神文明创建活动的日常工作厅创建办要根据党组统一安排,扎实负责地开展工作要敢于坚持原则,不怕得罪人,及时解决工作中存在的困难和问题各处室单位的一把手为本处室单位创建工作的第一责任人,要按照创建工作要求,认真履行职责,切实完成各项工作任务各党支部在创建活动中,要切实发挥战斗堡垒作用,每个党员要在创建活动中体现先进性,争做创建活动的积极推动者和模范实践者工青妇等群团组织也要发挥桥梁作用和纽带作用,积极配合创建办的工作(二)加强制度建设,促进创建活动规范化、制度化为保证各项创建活动落到实处,要建立完善以下创建制度一是例会制度建立厅创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度,领导小组例会一般每季度召开一次,研究创建活动方案,听取创建工作汇报,检查监督创建活动进展情况;创建办公室例会每月召开一次,主要研究落实具体的创建工作二是报告制度各处室、单位每季度向创建办公室书面报告创建活动开展情况,创建办公室将情况汇总后向领导小组报告三是检查考核制度创建工作要列入各处室、单位年度工作目标考核内容,创建办公室不定期进行检查考核,各处室、单位要充分利用检查考核时机,及时总结经验,弥补不足四是情况通报制度创建办公室每季度要对机关创建活动进行通报,交流情况,表彰先进,指出不足,促进创建活动有序深入开展(三)夯实工作基础,注重创建过程的经验积累所谓基础性工作,既包括思想认识、总体要求、目标任务,也包括必要的内容和形式方面的工作创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累,建好各种台帐,加强文档整理,做好内部管理和其它工作在创建的各个环节和活动中要认真总结,注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料,及时加以整理装订,确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序要确保创建工作的物质基础在坚持节俭办事的同时,要给予必要的资金投入,用于开展各项文化体育活动和组织开展精神文明创建评比表彰(四)落实工作责任,确保精神文明创建取得实效精神文明创建活动贵在坚持,重在实效,绝不仅仅是开个会,发个文件,打扫一下卫生就行了而是要通过一件事一件事地去做,一个问题一个问题地去解决,环环相扣,步步深入,不断向高层次高目标迈进一要坚持“两手抓、两手硬”的方针今年建设工作任务十分繁重,各处室、单位一定要正确处理文明创建与业务工作的关系,做到创建与业务工作同部署、同检查,使二者有机结合,相互促进二要齐抓共管精神文明创建涉及各个处室、单位和每个干部职工,关联到整个工作的方方面面,不是哪一级、哪一个部门就能办好的事情因此,需要各处室、各单位、全体职工积极参与,按照职责分工,切实形成全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制三要严格检查考核从现在起,机关党委、人事处就要研究制定检查考核办法,分阶段进行综合考评凡因单位或个人原因影响全厅创建工作的,要坚决取消单位和个人年终评优评先资格同时也要纳入对干部个人的考评,形成看政绩用干部,不让老实人吃亏,不让干事人吃亏的导向和风气四要求真务实创建活动刚刚起步,工作内容很多因此,对每项大的工作和活动都要制定具体方案,提出明确要求,责任到人凡。