玛丽莎·梅耶尔：嚣张的硅谷女王_名人故事
雅虎复兴关键在移动 移动流量如何变现
玛丽莎梅耶尔接任雅虎公司（Yahoo）首席执行官之后的首次公开接受访谈，介绍了自己在事业和家庭中的重心。
梅耶尔在周二晚上参加《财富》杂志“最具影响力女性”活动的采访时说：“我觉得对我来说，最重要的事依次是上帝、家庭和雅虎，”这位新任首席执行官引用的是隆巴迪三一教会的话（她的第一个儿子麦卡勒斯特今年9月30日出生）。
自从去年7月从谷歌（Google）跳槽来到雅虎之后，梅耶尔就开始逐步实施复兴雅虎的计划。
她先后任命了新的首席营销官以及销售、人力等部门的高管，她还通过提供免费午餐和发放iPhone、安卓和Windows手机的方式来提振员工的士气。
雅虎有着超过7亿的用户，还有不少深受欢迎的产品，比如邮箱、体育和新闻网站等。
自梅耶尔去年夏天入主雅虎之后，公司股价上涨了近19%，但是这位年仅37岁的CEO还有很长一段路要走。
她曾说过，雅虎公司要实现真正的复苏，还需要好几年的时间。
为了能将雅虎公司重新打造为“成长性公司”，她必须要确保雅虎能在移动应用程序和服务方面上取得优势。
雅虎目前尚未开发成自己的手机浏览器，操作系统也无硬件产品，因此，这显然不是一件易事。
不过梅耶尔对此颇为乐观。
“我们在互联网上有着相当优质的资产，而这些也都是手机用户们所需要的，”她说。
“有意思的是，人们在手机上用得最多的就是收发邮件、查看天气、关注股票行情以及阅读新闻，而这些都雅虎公司的业务。
这对我们来说是个巨大的机遇，因为我们拥有人们希望在手机上看到的所有内容和信息。
”不过梅耶尔表示，现在雅虎面临的挑战是如何把这些内容简单易用地呈现在移动设备上，当人们买到一款新智能手机时，怎样才能让雅虎的应用软件成为“必需之选”。
梅耶尔明确表态说，她希望雅虎能开发出更多的移动技术。
同时还表示，未来公司也会进行更多的“人才并购”，也就是收购其他公司完全是为了获得人才，而非技术。
但雅虎的复苏也并不只限于移动领域。
最近几年来，这家硅谷巨头一直不能专注于自己的主营业务。
25岁是个坎 名人25岁时都在做什么
有的人很年轻的时候就知道他们想做什么，并且坚定地专注于此。
有的人通过职业和行业的调整来改变自己，直到发现自己真正想做的事情。
通向成功的道路不会一帆风顺，我们来看看理查德-布兰森和其他九位成功人士在25岁时都在做什么。
理查德-布兰森（维京集团创始人）已经创办了维京唱片公司20岁时布兰森开办了他的第一家唱片店，22岁时建立了一家工作室，23岁时创办了维京唱片公司。
30岁时他的公司已经是国际级的了。
最初的几年很艰难，他告诉《企业家》杂志：“我还清楚地记得那些岁月。
对我来说，建立一家小型公司开始创业比领导成千上万的员工和400家公司要困难得多。
白手起家创建一家公司意味着一周七天，一天24小时不停地工作，还有离婚，因为你很难兼顾家庭生活。
那时工作非常艰苦，只有一个词最重要，那就是生存。
”JK罗琳在火车上想到了《哈利波特》系列故事的灵感1990年，25岁的JK罗琳在一次晚点4小时的火车旅途中想到了《哈利波特》的灵感。
在那天晚上她开始写第一本书，但她花了好几年才完成这本书。
罗琳曾经在国际特赦组织的伦敦办事处当秘书，但是因为总在构思《哈利波特》的故事而被炒了鱿鱼，这其实让她在接下来的几年可以专注于写作。
在这些年里，她结了婚，有了一个女儿，又离了婚，还被诊断出患有抑郁症，最终她在1995年完成了她的作品，于1997年出版。
玛丽莎-梅耶尔（雅虎CEO）刚刚作为谷歌的第20位员工开始自己的职业生涯24岁时，梅耶尔成为了谷歌的第20位员工，也是这家公司的第一位女工程师。
她在谷歌工作了13年，之后就任雅虎公司的CEO。
当时的谷歌还没有现在这样大的规模，梅耶尔在一次访谈中说，“我在1999年4月去谷歌面试，当时公司只有7个人。
我到了以后在一张乒乓球台边接受面试，那也是谷歌的会议桌。
当时他们正在试图争取风险投资。
我的面试结束后拉里和谢盖尔就离开了，而且把整个办公室也带走了。
”因为时公司的每个人都要对你进行面试，梅耶尔第二天不得不再次回来进行第二轮面试。
梅耶尔为复兴雅虎提出5大建议
梅耶尔为复兴雅虎提出5大建议多年来，雅虎及其董事会中的很多人一直不无嫉妒地盯着谷歌等众多技术公司的成功业绩。
雅虎自己却一直处于风雨飘摇的境况之中。
正如一只博命挣扎的困兽，东冲西撞中伤了自己，折磨着“驯兽师”。
特里·塞梅尔（Terry Semel）掌舵的时期是旧媒体时期，雅虎沿袭传统做法紧抓好莱坞电影和电视媒体作为广告载体。
杨致远掌舵下的雅虎希望重新回到到20世纪90年代中期河南亦锐品牌策划机构的起点，却殊不知这个行业从那时候起已发生了巨大的变化。
卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）在其任期内完全不知道带领公司驶向何方，至少在公司内外的人看来，该公司没有任何愿景目标。
名不见经传的汤普森担任雅虎CEO后，似乎努力让该公司转型为一家技术公司。
但是，雅虎并不属于“技术”行业。
它也不属河南亦锐品牌策划机构于严格意义上的“媒体”行业——至少不是传统意义上的媒体行业。
它是全球最强大的数字媒体公司，每个月拥有令人震惊的7亿用户。
数字媒体行业并不是像谷歌搜索引擎一样的赚钱业务，但是它有其他方面的好处——例如，能够给全球将近10亿用户提供最新资讯、娱乐内容，并影响他们。
这个特点一直吸引着媒体行业中的许多从业者。
这也是他们为什么选择在媒体行业，而不是技术行业或投资银行业工作的原因。
而且，雅虎在数字媒体行业中的地位特别强大：它既是内容制造商，又是内容发布商。
就像所有出色的数字媒体公司一样，雅虎既是技术公司，又是媒体公司：它的产品实际上是这两者的结合。
没有伟大的技术，你就不可能提供伟大的内容，创造社区，搭建平台。
同时，没有伟大的内容，你就不能让每个人都使用你创造的技术。
汤普森之后，谷歌高管玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）接过雅虎帅印。
梅耶尔是谷歌的第20号员工，也是该公司的第一位女性工程师。
此前她曾在谷歌负责过搜索及Gmail、谷歌新闻等多项业务。
2010年，梅耶尔被提升为谷歌本地、地图和地理位置服务副总裁。
萦在职场些东西不能因为工作而放弃
萦在职场些东西不能因为工作而放弃你好，彭萦，我之前在做管理咨询习惯了一周工作六七十小时的繁忙生活。
去年我的生活有了很大变化，结了婚生了孩子，并参加了一个创业公司也算是开场做自己真正喜欢的事情了。
但是如今我的家庭遇到了危机，我的公公婆婆对我没有空照顾自己的孩子非常不满，我的婚姻也摇摇欲坠。
我的爸妈也不支持我，句句劝阻都直戳我心里最脆弱的地方，“这个公司里分给你的工资和股份都那么低，为什么要继续做？”有一天晚上我回到家又接到一个不得不出去谈工作，我下了楼，转头的时候突然发现我的儿子脸紧紧贴在窗户上看着我，那时候我心都碎了。
我再不想在晚上还要加班了。
我想做一个好母亲。
我是否要为我的孩子和婚姻放弃这份创业工作呢？匿名，31岁，女，创业公司管理者雅虎的CEO玛丽莎·梅耶尔（MarissaMayer）能每天加班到凌晨，敢在办公桌底下睡觉，周末加班也没有问题。
她说，“防止精疲力歇并不一定要一天吃三顿饱饭，睡够8小时，甚至不一定需要待在家里。
在我看来，精疲力歇主要是由于愤怒。
要想战胜这种情绪，你需要知道终究因为失去了什么导致你产生这种感觉。
我会告诉人们：找准自己的节奏。
所谓节奏就是一些对你很重要的事物，假设失去了这些东西，你就会厌恶工作。
”有个年轻的员工刚毕业开场工作就露出疲态。
玛丽莎·梅耶尔问他，你好好想想自己不能放弃的是什么。
他想了很久，说，“周二的晚餐”。
因为每周二晚上，他的大学同学们都会带自家的美食一起聚餐。
假设他错过了这个晚餐，接下来的一周，他都会想“周二的聚会我都没有去成，今天晚上我再也不想加班了！”知道这个以后就简单了，只要他不再错过周二的聚会，一周内的其它时间他都会没有什么可抱怨的了。
还有一个女员工凯蒂经常在午夜一点和印度的同事开会议。
玛丽莎·梅耶尔一直担忧她太辛苦了，但她说：“别担忧晚上半夜开会这件事。
我爱我的团队，我一点都不在意。
但我不想错过孩子的足球赛，或者去参加孩子的演唱会的时候迟到。
玛丽莎·梅耶尔：嚣张的硅谷女王_名人故事
玛丽莎·梅耶尔：嚣张的硅谷女王她才华横溢，一路带领团队创造硅谷神话；她美貌非凡，成为硅谷新一代“白富美”的代言人；她说话快得令人抓狂，对跟不上她语速的人她毫无耐心；她以大笑出名，YouTube上有她大笑的视频集锦，还有她的大笑手机铃声；她要穿最好的衣服，烤制最棒的蛋糕，住最酷的寓所；她曾登上《新闻周刊》的封面，被该杂志称为“她那一代人中最有权力的女性之一”；她是玛丽莎·；梅耶尔（MarissaMayer），一位自称“Geek（极客）”的硅谷传奇人物。
2012年7月17日，雅虎正式任命谷歌原副总裁玛丽莎·；梅耶尔出任公司CEO，同时任命其进入雅虎董事会。
这是继卡罗尔·；巴茨之后，雅虎起用的第二位女性CEO。
这几乎出乎所有人的预料。
首先，她非常年轻——即使在硅谷，以37岁的年龄领导一家资产数十亿美元的公司也是很不寻常的；其次，梅耶尔是女性，这在大型公司的领导者中并不常见；最后，梅耶尔宣布，她将在10月生下一个儿子。
然而，雅虎董事会坚信所有这些都不会影响梅耶尔的工作，这份坚定让董事会做出了任命决定。
消息一经公布，雅虎的股价上涨了2%以上。
梅耶尔是谷歌的第20位员工，她为谷歌效力了13年之久，然而这并没有为她博得谷歌核心管理团队的一席之地，尽管谷歌一直宣称梅耶尔是公司的重要人物。
对于很有想法且野心勃勃的梅耶尔来说，无法进入核心管理团队意味着她不太可能拥有掌舵谷歌的机会，这或许才是她突然选择加盟雅虎的原因。
不经意间的空格键梅耶尔的传奇从谷歌开始，他们之间的故事源于一个不经意间的空格键。
1999年4月的一个星期五，梅耶尔坐在电脑旁，一边吃着意大利通心粉一边查看电子邮件。
她注意到了一封新邮件，标题是《想在Google工作？》，本来打算习惯性地按Delete键删掉，谁知俯身的时候不小心碰到了空格键，邮件打开了。
她开始读邮件。
忽然想起跟导师埃里克·；罗伯茨的一次谈话。
梅耶尔的2012：“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”
梅耶尔的2012：“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”2013年01月04日新浪科技梅耶尔在2012年实现了从谷歌甜姐到雅虎铁娘子的华丽转身新浪科技郑峻发自美国硅谷对雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)来说，过去的2012年可谓是“家庭事业双丰收”。
这一年，37岁的她收获了自己的第一个孩子，离开了效力13年的谷歌，出任了雅虎CEO一职，在《福布斯》杂志的“2012年全球权势女性100强排行榜”中排名第21。
她个人也实现了从“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”的华丽转身。
雅虎梅耶尔双向选择看似风光的一年，却是压力重重；雅虎曾是十多年前的互联网新贵，近年却是流年不利，颇有日薄西山的衰微。
但了解梅耶尔的人都清楚，这个外表柔美的“谷歌甜姐”，实际上却是不折不扣的铁娘子，挑战就是她最好的前进动力。
梅耶尔是不折不扣的工作狂，据称每天工作15个小时，曾经同时负责20个项目；说话语速很快，对无法赶上她思路的人缺乏耐心；做事雷厉风行，对无法达到她要求的下属更是毫不客气。
24岁从斯坦福毕业那年，梅耶尔拿到了甲骨文、麦肯锡等12家知名公司的Offer，最后选择了两名斯坦福博士创办的小公司谷歌，成为谷歌第20名员工和第一名女性员工。
效力谷歌13年，梅耶尔一路晋升至高级副总裁，负责过谷歌搜索及本地化等业务，管理着数千名工程师，更成为谷歌公关形象的代言人。
从三年前起，就有梅耶尔打算离职的传言；真假传言的背后，是梅耶尔掩饰不住的独立雄心。
雅虎随着互联网大潮兴起，又因错失搜索与社交大潮而衰亡；“酋长”杨致远再度出山，最后无功黯然隐退。
此后雅虎频繁换帅，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)、斯科特·汤普森(Scott Thompson)、罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)犹如走马观花。
雅虎不仅士气低落，业绩也连年下滑，急切需要一名强力铁腕的领导者，带领公司走出低谷，重新回到未来增长的轨道。
分析女权主义者玛丽莎·梅尔的伟大事迹
分析女权主义者玛丽莎·梅尔的伟大事迹玛丽莎·梅尔的伟大事迹分析引言：女权主义作为一个全球性的社会运动，一直以来都在争取男女平等和消除性别歧视。
在这个运动中，有许多杰出的女性领袖们做出了突出贡献。
其中之一就是玛丽莎·梅尔，在她的领导下，女权主义得到了更加广泛的认可和影响力。
本文将分析梅尔女士所取得的伟大事迹，探讨她对女权主义运动发展的重要影响。
一、早年生活和背景1.1 个人背景玛丽莎·梅尔于20世纪70年代末进入公共领域，并成为一位积极参与社会运动的倡导者。
她在家庭、学校、社会环境中经历了不少性别歧视现象，这些经历塑造了她对于推进女权主义事业产生兴趣和决心。
1.2 教育背景在教育方面，梅尔拥有计算机科学和人工智能相关专业的硕士学位。
这些知识背景为她将技术与女权主义运动结合起来提供了独特的视角和能力。
二、推动科技行业性别平等的努力2.1 激发公众关注梅尔通过研究和统计数据展示了科技行业中存在的性别不平等现象。
她指出，女性在科技领域面临着职业晋升难、薪资差距以及工作环境不友好等问题。
通过引发公众对这些问题的关注，她成功地将性别平等议题引入到了更广泛的讨论范畴中。
2.2 倡导改革和政策变革为了争取机构和政府对科技行业性别平等问题给予足够重视，梅尔与组织者合作，倡导制定并执行相关政策。
她积极参与并带头推动一系列活动，包括举办峰会、组织集会、撰写意见信以及就相关议题发表演讲，在各个层面上推进了性别平等改革。
2.3 成立公司推动变革为了更加直接地解决科技界的性别歧视问题，梅尔创立了一家致力于打破这一领域性别障碍的公司。
她通过该公司提供培训、咨询和资源支持，引导企业实现性别平等目标。
这为科技界提供了一个可行的解决方案，并在业界产生了广泛而积极的影响。
三、推动女性参与政治和决策层面3.1 提倡女性领导力梅尔坚信，女性在政治和决策层面的参与不仅对于实现性别平等至关重要，也可以为社会带来更具包容性的领导风格。
谷歌第一位女程序员的传奇一生!
玛丽莎·梅耶尔，是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师，也是《商业周刊》“创新产业25位领军人物”之一。
Google的每一个员工都可以提出自己的创意，但是所有创意必须经过女掌门梅耶尔这一关，才有可能被送呈最高决策层，因而，梅耶尔被媒体誉为Google 的“创意女王”。
可见，女性不但可以胜任这些理工科的岗位，甚至还能够在相关行业中有超越男性的亮眼表现。
只是现在社会环境对女性能力并不全面的认知，硬生生把女性在程序员行业的角色变为了一个突如其来的闯入者。
小编的一个女性程序员朋友就曾和我聊过一段发生在她身上的真实故事：
我从小就对计算机感兴趣，当初考学的时候，爸妈死活不让报计算机专业，非要让我转去学会计，跟我说计算机行业是男生的行业，女生做不了的。
后来我大学时，想要跟着一个老师搞计算机科研，结果面试一分钟不到就被拒绝了，理由只有一个：我这个项目今年不打算招女生，你去其他导师那儿看看吧。
来自社会和家庭的阻碍无时不刻影响和限制着女性去发挥自身的优势及能力，这也是为什么在计算机行业、编程领域女性越来越稀缺的最根本原因。
目前，在人工智能加速替代传统产业的时代背景下，计算机行业显然已经成为了当今社会最需要人类研究、浓缩人类智慧精华的行业，计算机行业的核心——程序员也成为了大家眼中的香饽饽。
然而据【2019年猎聘网大数据】统计，在全国互联网行业程序员中，女性程序员占比仅为17.25%，远远低于男性程序员。
揭秘IT界最有成就的10大女性
揭秘IT界最有成就的10大女性都说男人在事业上才能达到登峰造极的地位，但是当今女性半边天的社会里，女性经过自己的努力也可以达到让人羡慕的地位和成就，也可以打破“玻璃天花板的迷思”看看下面这十位IT科技界的女性：1.玛丽莎·梅耶玛丽莎毕业于斯坦福大学，1999年加入谷歌，是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师，也是《商业周刊》“创新产业25位领军人物”之一。
她既是谷歌传统经典首页的守护神同时也是韩国等亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索产品的管理工作，这些搜索产品包括网络搜索、图片、论坛、新闻、Froogle、谷歌工具栏、谷歌桌面、谷歌实验室及众多其他产品。
时任Google搜索产品和用户体验副总裁的玛丽莎·梅耶尔，主管众多受欢迎的产品，不仅有搜索，还包括谷歌地图、谷歌地球、谷歌健康以及igoogle。
她是谷歌20位原始员工之一，也是谷歌第一位女性工程师。
今年她还负责当地广告业务。
2.金妮·罗梅蒂55岁，全球销售和分销高级副总裁。
这位蓝色巨人的元老在成功管理IBM 年营业额196亿美元的咨询服务部门之后，于1月出任销售工作的最高领导。
作为CEO的候选人，她把注意力集中在政府关系的促进工作上，以推动利润持续增长。
作为IBM销售、市场和战略部的高级副总裁，金妮?罗梅蒂在IBM负责收益、利润以及客户满意度。
作为前任IBM全球商业服务的负责人，她帮助IBM转型为科技公司，而不仅仅是家计算机制造商。
她常被题名为最有可能接替IBM CEO彭明盛的人选。
3.萨弗拉·卡兹甲骨文总裁、前首席财务官。
当一家公司近50%的营收来自于现有软件和相关合同时，那么拥有一位注重运营效率的高管便显得至关重要。
对于企业软件产品巨头甲骨文而言，总裁、前首席财务官萨弗拉·卡兹就是这样的一位高管。
尽管拉里·埃里森(Larry Ellison)仍把持着甲骨文CEO一职，但他有名无实，甲骨文对一系列收购(今年完成10项收购)的整合工作都由卡兹负责，另外她还负责公司的运营策略。
玛丽莎·梅耶尔：互联网女王的传奇加冕路
ANHUI BUSINESS独家冠名管理学院商学院BUSINESS92ANHUI BUSINESS93在男人为主导的美国硅谷，有一位女王被奉为传奇。
十三年间，她见证了谷歌的崛起，从曾经的女工程师走到了如今雅虎的王座之上，她的蝶变加冕被视作互联网界女性的一个神话。
她拥有无数的头衔，得到过无数次称赞，豪华的履历表让常人咂舌，让任何董事会眼馋。
在今天她的名字被视作女权的代表，被硅谷无数的程序员当作女神去膜拜。
她叫玛丽莎·梅耶尔，被美国新闻周刊称作“当代最有权力的女性之一”。
今年6月，据彭博社报道，在美国社交网站Twitter首席执行官迪克·科斯特洛宣布将辞职后，该公司正在寻找新的领导人，玛丽莎·梅耶尔被分析师视为潜在候选人之一，最终结果最快将在今年九月揭晓。
入主雅虎以来，尽管受益于对阿里巴巴的投资，雅虎股价实现了大幅上涨，但该公司营收上并没有很大起色，这让梅耶尔承受着巨大压力。
如果她加盟Twitter，将为该公司带来新的视角，但她重振雅虎的努力也势必半途而废。
雅虎危机的解码者2007年7月，在这个夏虫狂欢的时节，一个消息的传出让整个互联网圈轰动，谷歌“女神”玛丽莎·梅耶尔辞职，离开工作了十三年的“娘家”，出任雅虎首席执行官。
这一日无数记者涌入发布会，他们口中发出对消息的惊叹，雅虎股价也随之波动，在消息传出后涨幅超过百分之二。
其实，很多人对于梅耶尔的任职并不看好，曾经的互联网巨头雅虎当时已经是帝国日落，在市场上被各个新兴的网站围攻，有些四面楚歌的味道。
在很短的时间之内，董事会编辑/本刊记者 吴文雯玛丽莎·梅耶尔互联网女王的传奇加冕路已经连换了很多位首席执行官，从创始人之一的杨致远到很多久负盛名的业内大牛都没有将雅虎重新崛起，那么一个小娘子能有怎样的作为呢？而梅耶尔的改革让很多人更加吃惊，她从做一个非常简单却有效的设计决定入手：删除雅虎英文标识（Yahoo！）结尾的感叹号。
超级富豪们如何挖第一桶金
巨富如何挖到第一桶金:巴菲特卖可乐迪士尼干美编《超级富豪们以前是怎么赚钱的》沃伦·巴菲特（85岁）：估计资产633亿美元。
这位以“奥马哈的先知”闻名的金融魔术师和伯克希尔·哈撒维公司的创始人靠送报纸和卖可乐瓶赚得了第一笔钱。
后来他又靠出租弹球机和卖高尔夫球赚了更多的钱。
玛丽莎·梅耶尔（40岁）：这位雅虎的掌门人年收入3600万美元，虽然她的公司陷入严重困难而且出现将出售的传闻。
梅耶尔在大学期间赚的钱显然没有这么多。
为了糊口她曾在一家超市做收银员。
比尔·盖茨（60岁）：估计资产727亿美元。
这位微软创始人的血液里流淌着创业的基因。
他14岁成立了第一家软件公司Traf-O-Data。
这家公司给他带来了2万美金的收入。
对一个十几岁的年轻人来说相当不错。
里德·哈斯廷斯（55岁）：估计资产15亿美元。
这位两个孩子的父亲1997年与商业伙伴一起成立了流媒体视频服务提供商Netflix。
哈斯廷斯在此之前就积累了向客户推销东西的经验。
他作为登门推销的吸尘器销售代表赚得了第一桶金。
奥普拉·温弗瑞（62岁）：估计资产32亿美元。
这位脱口秀女王和企业家（拥有一家制作公司）属于世界上最具影响力的女性之一。
然而她完全是从小做起的。
她最早在父亲位于密西西比的美发沙龙里帮忙。
杰夫·贝佐斯（52岁）：估计资产591亿美元。
这位亚马逊的CEO兼创始人不仅希望革新邮购业务也想令航天发生革命。
在这方面他与特斯拉的创始人埃隆·马斯克不分上下。
但最早他是在麦当劳打工赚钱的。
埃隆·马斯克（44岁）：估计资产123亿美元。
这位跨界企业家正在内华达沙漠的一家巨型工厂内为他的电动车生产高效电池。
同时他试图借助可多次使用的火箭令航天的价格更便宜。
他在还是少年的时候就写了Blastar程序，并因此而获得了500美元，不过对他来说这可能只能算是人生的旁注。
迈克尔·戴尔（51岁）：估计资产197亿美元。
智慧与美貌并存的创业美女
智慧与美貌并存的创业美女作者：崔玉玉来源：《企业文化》2018年第16期所谓“智慧是最新的性感”很有道理雅虎总裁：玛丽莎·梅耶尔一头金发、妆容精致、笑容甜美、身材高挑，一副不输好莱坞女星的出色样貌，让玛丽莎·梅耶尔在一众硅谷名流中显得格外突出。
24岁入职谷歌，37岁即成为雅虎总裁，梅耶尔可谓智慧与美貌并存的典范。
梅耶尔1975年出生于美国威斯康辛州。
梅耶尔形容少年时代的自己“害羞得要命”，但实际上，她热爱芭蕾、滑冰、钢琴、游泳、辩论。
梅耶尔一直庆幸自己中学时代上过钢琴课和芭蕾课，她认为正是芭蕾教会了自己“保持批判精神、自律精神，保持优雅和自信”。
也正是在这时候，梅耶尔对数学和自然科学产生了浓厚的兴趣。
1997年和1999年，梅耶尔从斯坦福大学先后取得了符号系统专业学士学位和计算机科学硕士学位。
她的学术研究主要集中在人工智能上。
梅耶尔曾在斯坦福国际研究院实习过，并拥有人工智能、用户界面设计等领域的多项专利。
2009年，伊利诺伊理工学院授予梅耶尔荣誉博士学位，以表彰她在搜索引擎领域取得的成就。
从斯坦福毕业后，梅耶尔收到了14个工作邀请，其中包括卡内基梅隆大学和麦肯锡咨询公司的这样的“巨人”。
但是，她还是选择了刚刚成立一年的谷歌，成为了谷歌的第20名员工，她也是谷歌首位女工程师。
梅耶尔一直负责谷歌最核心的搜索产品业务，比如谷歌搜索类产品的开发和设计，包括图片、谷歌地图、产品搜索、工具栏、谷歌邮箱等，创造了谷歌用户体验的大部分“观感”。
在谷歌工作期间，梅耶尔还兼任斯坦福大学的编程讲师，并被授予斯坦福百年教育奖和弗西斯奖。
拥有一张俏丽面庞的梅耶尔性格冷静而硬朗。
她被媒体称为“谷歌创意女王”。
谷歌的每一个员工都可以提出自己的创意，但只有梅耶尔才拥有决策权。
在以男性为主导的科技界，梅耶尔强势崛起，冲击着人们对硅谷的传统认知。
“谷歌之母”：苏珊·沃西基她曾是谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林的房东；她怀孕4个月时放弃英特尔的稳定工作加入一家只有十几个人的创业公司——谷歌；她被称为“谷歌之母”，个人净资产超过4亿美元……这位传奇女性就是谷歌广告业务副总裁苏珊·沃西基。
谷歌”门面”：我要做没准备的事
谷歌”门面”：我要做没准备的事作者：悦熙来源：《莫愁·智慧女性》 2012年第10期2011年12期，本刊曾报道了雅虎前CEO卡罗尔·巴茨被一个电话卸了兵权（《硅谷一姐，IT男人向她行注目礼》）。
2012年7月17日，37岁的“机器人”玛丽莎·梅耶尔接任雅虎CEO。
或许人们的确不了解梅耶尔，但作为谷歌曾经的第一美女和第一权女，没人会忍得住不去谈论她。
“命运就是这么奇妙”“这个头脑比男人更为冷静，行事也比男人更加硬朗甚至冷酷的女子，同时拥有着模特身材和天使面容。
”一切要归功于梅耶尔的母亲玛格丽特，这位家庭主妇同时也是一个博物馆爱好者。
她花了很多精力让女儿参加各项培训，从溜冰、芭蕾、钢琴、刺绣、游泳再到滑雪、高尔夫以及制作巧克力蛋糕。
“我要给孩子们最好的体验，然后再让他们自己慢慢消化。
”梅耶尔的父亲是水厂的环境工程师。
因为梅耶尔和哥哥都喜欢打曲棍球，他就为儿女造了一个溜冰场。
初中时，梅耶尔一周要跳35个小时的舞蹈。
到了高中，梅耶尔更加出众，她担任了西班牙语社团的团长以及精英俱乐部的会计。
大学里的她刻苦勤奋，只用了三年就修完了全部大学课程。
在做儿童医院的志愿者时，她依靠电脑技术把科技教育带到了百慕大群岛。
而这个后来在谷歌和雅虎呼风唤雨的梅耶尔，当初却差点与谷歌失之交臂。
“命运就是这么奇妙。
”1999年4月的一天晚上，即将从斯坦福大学计算机系毕业的梅耶尔坐在电脑旁，一边吃着通心粉，一边查看电子邮件。
她看到了一封主题为“来谷歌工作”的招聘邮件，彼时的谷歌还名不见经传，已经收到十四家公司入职通知的梅耶尔正打算按下删除键。
谁知，俯身的时候不小心碰到了其他键，邮件自动打开了。
梅耶尔开始读邮件，忽然想起不久前跟导师埃里克·罗伯茨的一次谈话。
当时，罗伯茨听了梅耶尔关于建立网页推荐系统的叙述后，指指校园里的学生宿舍楼说：“四楼有两个家伙在做同样的事情，你可以找找他们。
”他们就是谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林。
玛丽莎·梅耶尔：最任重而道远的CEO
玛丽莎·梅耶尔：最任重而道远的CEO作者：来源：《中国信息化周报》2012年第50期雅虎CEO的位子自从5月份汤普森离职后便一直空缺着，如今终于迎来它的主人——玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）。
这位谷歌前副总裁是雅虎近五年来第五位就职的CEO，她的跳槽引来无数关注，不仅仅因为她之前的卓越功绩，更因为她现在与雅虎的未来系在了一起。
但是，作为谷歌公司的前副总裁，同时又是一位即将生产的母亲，这样的双重身份在她被任命为雅虎新任CEO几小时之后，引来业界人士纷纷猜测：一位孕妇将如何带领一家日渐衰落的公司走出困境？毕竟怀孕的女性担任企业高管的情况较为少见。
除此之外，梅耶尔还面临着诸多管理上的挑战，首当其冲的就是提升雅虎员工的士气。
在过去几年里，雅虎先后有四位CEO离职，这使得员工士气日渐低落。
可是在谷歌，无论是领导还是员工，每个人心里都觉得自家公司永远在获得成功，那么当梅耶尔来到雅虎，她必须适应这里的气氛，毕竟雅虎员工已经对公司业绩的持续下滑习以为常。
但是，对于梅耶尔来说，更大的挑战莫过于如何来经营一家公司。
她从未有过这方面的经验，何况雅虎是一家与谷歌、Facebook和Twitter等强大对手进行竞争的大企业。
同时，她也没有过扭亏为盈的经历。
她可能会面临来自投资者、分析师，甚至雅虎员工的质疑。
因为雅虎员工已看到了两任外聘CEO汤普森和卡罗尔·巴茨无功而返。
不过，令人欣慰的是，梅耶尔具有自己的独特优势。
她是技术高手，而不是市场营销人员。
在当今这个时代，很明显雅虎需要更强的技术型领导者。
另外，梅耶尔在如何让产品更受消费者喜爱的方面具有深知灼见。
设计用户友好型产品，一直是雅虎的优良传统。
但是近些年来，雅虎已迷失在庞杂凌乱的主页以及平淡无奇的核心产品如雅虎搜索和Flickr网络相册中。
而梅尔的过人之处恰恰在于，她极其注重简单有效的用户界面，而且关注与用户行为和意图有关的数据。
【推荐下载】自我管理方式：谷歌梅耶尔的自我管理法
[键入文字]自我管理方式：谷歌梅耶尔的自我管理法这是一篇谷歌梅耶尔的自我管理法的介绍，诚然，她运气颇佳，但是，她除了天资聪慧、富有战略眼光外，还有一套严格的自我管理之术。
自我管理方式：谷歌梅耶尔的自我管理法 现年36岁的梅耶尔事实上是《财富》杂志最具影响力女性榜单上有史以来最最年轻的上榜人物。
对于如何才能做到步步领先，她非常精通。
诚然，她运气颇佳;但是，她除了天资聪慧、富有战略眼光外，还有一套严格的自我管理之术。
玛丽莎•梅耶尔是民间“极客时尚”风潮的先锋。
她是谷歌公司(Google)首位女性工程师，现任谷歌公司本地业务副总裁。
梅耶尔在本职工作之外的表现有时候反而容易使人们忽略一个事实。
现年36岁的梅耶尔事实上是《财富》杂志最具影响力女性榜单上有史以来最最年轻的上榜人物。
11月29日，梅耶尔在《财富》杂志最具影响力商界女性晚宴上接受了我们的采访，风趣却又坦诚地介绍了自己的成功之道。
1、有时候需要开门见山 当初，著名的餐馆网站创始人蒂姆•扎格特和妮娜•扎格特突然出现在梅耶尔发表演讲的两个会议上——并且就坐在她面前的第一排时，梅耶尔发现，自己处在了生命中一个奇怪却又非常重要的时刻。
那是他们第一次见面，蒂姆径直走向梅耶尔，递给她一张名片，有些不自然地说：“欢迎你的到来。
” 之后不久，扎格特夫妇再次成为梅耶尔纽约演讲会的听众，并坐在会场前排的中间位置。
这一次，蒂姆邀请梅耶尔加入他的葡萄酒俱乐部。
梅耶尔说：“我觉得扎格特夫妇一路都在追随我的脚步，参加我的演讲会。
”但她还是掌握了主动，邀请妮娜•扎格特共进午餐。
谷歌公司负责并购业务的高管尼拉吉•亚罗拉曾警告梅耶尔：“千万不要谈收购。
”1。
5386114_雅虎总裁梅耶尔：这个女人不简单___
46亲历恐怖袭击，创造工程奇迹特约记者 | 罗海文从死对头那里挖主帅，雅虎这次是想从跌倒的地方爬起来。
雅虎员工为梅耶尔设计的奥巴马同款Hope 海报。
命未能让以搜索引擎起家的雅虎翻身，倒是换来一纸解聘书。
这次的教训也让雅虎领悟了什是刻刻铭记前几任的硬伤和雅虎这10来年走过的弯路。
这位新任CEO身上的种种特质，让雅虎的股东和员工都相信，她的出现就是为了让雅虎起死回生，她就是雅虎的HOPE（希望）。
今年5月份，上任不足半年的雅虎CEO汤学，在那里获得了符号系统学士学位和计算机科学硕士学位，主攻人工智能技术，并在人工 Copyright©博看网 . All Rights Reserved.47WORLD VISION 2012.NO.15Aug1 - Aug15,2012People 人物·商界任命谷歌前高管梅耶尔为总裁兼新任CEO 的消息一出，雅虎盘后股价上涨2%以上。
么叫“隔行如隔山”。
或许这也是促使雅虎决心挖脚梅耶尔的原因——裁员只能治标，治本还要靠产品，梅耶尔恰是业界公认的顶尖级产品专家。
用户至上雅虎的联合创始人大卫·费罗在评价这位新掌门人时称，“梅耶尔是一位在用户体验和产她面临的挑战将是强硬的董事会和雅虎每况愈下的财报与士气。
不过，这个女人好像不好惹。
硅谷气质有媒体报道称，梅耶尔走进雅虎员工自助餐厅与普通员工共进午餐。
在崇尚平等的硅谷，这本不是新闻，但其“给员工带来的兴奋，完全超出了想象”。
从雅虎员工的大惊小怪来看，这个老牌IT 公司实在太欠缺硅谷精神了。
这或许和它管理层的背景有关。
汤普森、莫尔瑟、巴茨、塞梅尔等大都来自新闻集团、Visa、华纳、欧特克等大公司，他们是贵族CEO。
而出身初创公司的梅耶管梅耶尔为总裁兼新任CEO，同时进入雅虎董事会，即日生效。
消息一出，雅虎盘后股价上涨2%以上。
但梅耶尔到底是妙手回春的乔布斯，还是仅仅带来希望的奥巴马，还要时间给答案。
美女,天才,所以嚣张——Google头号美女的硅谷传奇
美女,天才,所以嚣张——Google头号美女的硅谷传奇
Julian Guthrie;达文西（收集整理）
【期刊名称】《计算机应用文摘》
【年(卷),期】2009(000)013
【摘要】34岁的玛丽莎·梅耶尔是Google公司最有权势的女人，也被公认为硅谷第一美女。
但她的身上集结着太多自相矛盾的东西：她长着一副俏丽迷人的面孔。
头脑却比男人更冷静，行事比男人更硬朗；她自认是“奇客”。
却截然不同于那些埋头编程的传统“奇客”——她时尚而高调，成为IT业最受关注的公众人物之一；她热爱生活，却被媒体称作“工作狂”。
【总页数】2页(P79-80)
【作者】Julian Guthrie;达文西（收集整理）
【作者单位】《南都周刊》;不详
【正文语种】中文
【中图分类】TP393
【相关文献】
1.最没情趣的百万富翁硅谷光棍不爱美女 [J],
2.玛丽莎·梅耶尔：“硅谷的美女” [J], 张锐
3.玛丽莎·梅耶尔：硅谷的美女CEO [J], 晓睿
4.方便携拳台宝贝演绎英雄美女传奇 [J], 无;刘景贤;宋玉杰
5.梦幻舞台演绎传奇访百老汇音乐剧《美女与野兽》中文版主创 [J], 晓溪
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【企业案例】雅虎的自救之路
(讯)雅虎认为他们找到了合适的CEO人选。
玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)，这个上任还不满一年的金发美女正在让雅虎变得与众不同。
至少是媒体开始关注雅虎，哪怕是产品上的一次小变化，而之前，尤其是《华尔街日报》已经习惯了用“老爷车”、“生锈钢管”这样的字眼来形容它，他们早已对这家公司做了盖棺定论，任何的改变都只是徒劳的。
从这个角度来看，梅耶尔做得并不比她的那些前任们好多少。
除了去年第三季度因为卖掉部分阿里巴巴的股票而业绩大好之外，近两个季度的财报甚至还出现了微跌。
但让梅耶尔“与众不同”的正是她连续11次的收购。
当最近的一次收购——11亿美元拿下轻博客网站Tumblr的媒体传播才刚刚起势之时，梅耶尔又出现在了视频网站Hulu 的拍卖桌上。
而就在几个月前，媒体还在嘲笑这家卖掉阿里巴巴股票的公司彻底成了一个“空壳”。
每个人都在猜测她心目中的雅虎究竟是个什么样子，这着实是个难以回答的问题。
看上去她是要打造一个全新的雅虎，因为她十分清楚在当前的商业模式下，雅虎的命运是注定了的，这不是任何商业模式上的创新可以去改变的，实际上此前的几任CEO都没有勇气去承认这一点。
她唯一的机会就是未来，而她的幸运之处在于阿里巴巴的股票给了她足够的本钱。
她所选择的“产品优先”不无道理，门户网站不仅仅是个性化信息的汇聚节点(新浪网的改版正在实现这种状态)，它更应该是受众社交关系的节点，而产品化显然要比其他的方式更有效率。
但这个蜕变异常艰难，这是一种观念上的改变，它绝不是在网页上放上几个分享按钮那么简单。
因此，梅耶尔的“手术刀”还拿在手里，这一定会是一场漫长的手术。
烂摊子梅耶尔接手的是怎样的一个“烂摊子”？雅虎的市值在过去十年中已经缩水了近九成，它之所以还能维持百亿美金的身价，主要是在阿里巴巴和雅虎日本上的投资。
它早已不是创业者效仿的对象，在中国，如果你以“雅虎颠覆者”的姿态出现，那只会成为VC们饭桌上的谈资。
但这家公司的战略方向一直很明确，即便是一切错误的源头——巴茨，她是那个把雅虎推到绝境的“最愚蠢的CEO(媒体语)”，但她同样清楚个性化的内容对于雅虎意味着什么。
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玛丽莎·梅耶尔：嚣张的硅谷女王
她才华横溢，一路带领团队创造硅谷神话；
她美貌非凡，成为硅谷新一代“白富美”的代言人；
她说话快得令人抓狂，对跟不上她语速的人她毫无耐心；
她以大笑出名，YouTube上有她大笑的视频集锦，还有她的大笑手机铃声；
她要穿最好的衣服，烤制最棒的蛋糕，住最酷的寓所；
她曾登上《新闻周刊》的封面，被该杂志称为“她那一代人中最有权力的女性之一”；
她是玛丽莎·；梅耶尔（MarissaMayer），一位自称“Geek（极客）”的硅谷传奇人物。
2012年7月17日，雅虎正式任命谷歌原副总裁玛丽莎·；梅耶尔出任公司CEO，同时任命其进入雅虎董事会。
这是继卡罗尔
·；巴茨之后，雅虎起用的第二位女性CEO。
这几乎出乎所有人的预料。
首先，她非常年轻——即使在硅谷，以37岁的年龄领导一家资产数十亿美元的公司也是很不寻常的；其次，梅耶尔是女性，这在大型公司的领导者中并不常见；最后，梅耶尔宣布，她将在10月生下一个儿子。
然而，雅虎董事会坚信所有这些都不会影响梅耶尔的工作，这份坚定让董事会做出了任命决定。
消息一经公布，雅虎的股价上涨了2%以上。
梅耶尔是谷歌的第20位员工，她为谷歌效力了13年之久，然而这并没有为她博得谷歌核心管理团队的一席之地，尽管谷歌一直宣称梅耶尔是公司的重要人物。
对于很有想法且野心勃勃的梅耶尔来说，无法进入核心管理团队意味着她不太可能拥有掌舵谷歌的机会，这或许才是她突然选择加盟雅虎的原因。
不经意间的空格键
梅耶尔的传奇从谷歌开始，他们之间的故事源于一个不经意间的空格键。
1999年4月的一个星期五，梅耶尔坐在电脑旁，一边吃着意大利通心粉一边查看电子邮件。
她注意到了一封新邮件，标题是《想在Google工作？》，本来打算习惯性地按Delete键删掉，谁知俯身的时候不小心碰到了空格键，邮件打开了。
她开始读邮件。
忽然想起跟导师埃里克·；罗伯茨的一次谈话。
当时，罗伯茨听了她关于建立网页推荐系统的叙述后，指了指楼上，说4楼有两个家伙在做同
样的事情（后来大名鼎鼎的布林和佩奇），他想不起那家公司的名字。
他告诉梅耶尔，她应该和他们取得联系。
但是，梅耶尔手头的事情太多，此外，她对那些埋头于技术工作的理工男实在没有什么好感——他们不洗澡，早餐吃比萨饼，路上撞到你也不会道歉。
看到这封招聘邮件并想起那两个雄心勃勃的家伙时，她决定去看看情况。
机器人玛丽莎
在硅谷，梅耶尔精力充沛是出了名的。
“我每周工作130个小时。
有人说一周只有168个小时，这怎么可能呢？事实上只要你在洗澡时争分夺秒，敢在办公室的桌子底下睡觉，这是可以办到的。
我不相信什么&lsquo:筋疲力尽&rsquo:，很多人几十年如一日辛勤工作，比如温斯顿·；丘吉尔和爱因斯坦。
”
梅耶尔有着不可思议的才能——集中精力解决问题。
她每天只睡4个小时，但在海量工作面前仍能游刃有余、有条不紊。
一般情况下，每个技术团队只有不超过10分钟的时间展示自己的项目，在这期间，她神情专注，不接电话也不收电子邮件，有用不完的精力。
她说那是高中参加辩论队时培养的，她获得过州辩论赛冠军。
这项能力使她赢得了“冷静、精确”的名声。
梅耶尔对谷歌的影响力绝不可低估。
她负责搜索产品和用户体验，这是谷歌的核心和命脉。
她的手下有150个产品经理，间接管理着大约2000名软件工程师，她的每一次决定都影响着谷歌甚至整个互联网搜索领域。
在男性占统治地位的科技行业，梅耶尔一枝独秀，声名远播。
她被媒体称为谷歌的“创意女王”。
这里的每一个员工都有权提出自己的创
意，但是所有创意必须通过“女掌门”梅耶尔这一关才有可能被送呈最高决策层。
在谷歌内部，她的产品评判因为作风强硬而被称为“玛丽莎生死牌”，著名的硅谷八卦博客Valleywag甚至称她为“机器人”。
享受生活的硅谷女王
对于大部分局外人来说，梅耶尔是冷漠、傲慢、孤僻的代名词，她的专注被人们视为拒人于千里之外，而对于熟悉她的人来说，梅耶尔甚至会活跃得令人无所适从。
“我觉得玛丽莎的活力会让人受不了。
”她的母亲说，“她对自己很确定，思维也很周密，但她并不像表面看上去那么呆板无生气。
”
硅谷的精英们喜欢把一些爱好作为社交契合点。
梅耶尔公然“反抗硅谷的习惯”，她对开跑车、买私人飞机毫无兴趣，她很清楚自己喜欢
什么。
梅耶尔的朋友拉比诺维茨说：“在硅谷，梅耶尔是个公然挑战标准的另类。
虽然硅谷的大部分人都热衷社交，但是梅耶尔始终自得其乐。
”
她痴迷艺术。
在她价值500万美元的寓所中，最让人过目不忘的是那片神奇的天花板，那是著名玻璃艺术家戴尔·；奇休利的作品，400片玻璃被吹成了浪花和花朵的形状。
她热爱烘焙。
据说她曾经买来各种烹饪书，仔细研究每本书上纸杯蛋糕的制作方法，建立了一张电子数据表，记录并对比其中的配料，测试它们，最后再得出自己的配方。
她说：“我喜欢烘焙，因为我有科学的头脑，而最好的厨师都是化学家。
”
她喜好时尚。
她最喜欢的设计师是奥斯卡·；德拉伦塔和卡罗琳娜·；海莱娜。
母亲玛格丽特说：“她非常活跃，甚至连衣服
也绝不单调得只剩职业套装。
”
如今梅耶尔选择了雅虎，没有人知道雅虎在她的手中能否焕发出昔日的光彩，但可以肯定的一点是，在雅虎总部D楼3层梅耶尔的办公室里，我们见到的依然是那个精力充沛、神采奕奕的硅谷女王。
处事箴言：
1。
把不确定变为确定。
“我总是做些自己没怎么准备好的事。
我觉得这是一个人成长的方式。
等到你说&lsquo:哇，我真不知道自己能不能做这个&rsquo:的时候，你就用力往前冲，这就是突破。
”
2。
维护自己认为重要的东西。
“我有个理论，即倾尽心力就会有怨念。
如果你清楚自己是因为放弃而怨恨，那么你就可以消除这种情绪了。
我告诉别人：找到自己的节奏。
节奏很重要，如果遗失节奏，你会对
工作充满怨念……所以，找到自己的节奏，知道是什么引起了你的怨恨，并且保护好自己的节奏。
你不可能得到所有想要的，但可以拥有自认为真正重要的。
这样想就能保持长时间努力工作的状态了。
”
3。
和聪明人一起工作。
“和一堆聪明人一起工作真是精彩纷呈。
我认为其中一个原因是，这样的环境有助于你挑战在不同层面上的思考和工作。
”
4。
从别的视角看待事物。
“我总是很喜欢烘焙，我觉得原因是我很讲究科学。
我是一个商人，我的爱好使我能更好地工作，那些爱好会使我用创新的角度来看待事物。
”
5。
把用户放在第一位。
“当我在产品设计上有什么灵感的时候，总是最先考虑用户的需求。
我会想想自己的妈妈，她是不是会马上理解设计师的用心。
”
6。
约束使人创意无限。
“人们认为创造力是无拘无束的，但工程师的创意却因约束而旺盛。
他们喜欢从一个狭小的角度出发，得到创意。
你们要说这不可能，但我们就是这样做的。
约束会使人创意无限。
”。