浅析高校旅游专业学生就业面临的机遇和挑战
谈旅游专业大学毕业生就业问题及对策
谈旅游专业大学毕业生就业问题及对策关键词：旅游专业大学生；就业；对策摘要：本文通过旅游专业大学生就业影响因素进行分析，有针对性的提出旅游专业大学生就业对策，从而提高旅游专业大学生一次性就业率。
随着经济的转型、就业机制的变革以及1999年以来高校扩招，我国高等教育迈入了空前的跨越式发展阶段，高等教育大众化已经成为不争的事实。
大学毕业生的就业问题日益凸显，在一定程度上成了具有普遍性的社会现象，大学毕业生就业不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到高校的可持续发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。
纵观现有的研究，分析旅游专业大学生就业影响因素的文章很少，有针对性地提出就业对策研究的文章则少之又少。
本文对此问题做进一步的探讨和研究，希望有所突破。
一、旅游专业大学生就业影响因素分析1.大学生就业难与扩招有密切关系。
我国高校自1999年实施扩大招生制度以来，高校毕业生的数量逐年攀升，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。
2009年《社会蓝皮书》发布预计今年大学毕业生约560万左右，但年底估计会有150万人难以找到工作。
2.高校的专业设置与市场需求脱节和盲目的招生。
高校在专业设置上未能有效的和市场结合，也未对市场需求进行认真与客观的调研，从而使就业市场与实际需求偏离;另一方面，在招生过程中，各高校虽按计划招生，但具体开设的专业及各专业招生的数量由学校决定，什么专业热，就多招什么专业学生，学生及家长也是，什么专业热，就选择什么专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
3.现有教育培养模式存在问题。
中国高校教育没有将产、学、研很好地结合起来，学校更重学术教育轻职业教育。
不管什么类型、什么层次的高校都一味向综合性研究型大学靠拢。
毕业生多数要走向生产第一线，而学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性，忽视学生就业所需的职业技能培养，从而使得一些大学毕业生专业面过窄，社会适应能力弱;能力特别是动手能力差;缺乏社会经验，依赖性过强;个性过强，缺乏协作精神等等。
旅游就业的swot分析报告
旅游就业的swot分析报告旅游业作为全球最大的行业之一，对就业的贡献非常大。
以下是旅游就业的SWOT分析报告：优势：1. 就业机会多：旅游业是一个广泛的行业，涵盖了旅游公司、酒店、航空公司、导游等各种职位。
这为求职者提供了多样的就业机会。
同时，旅游业对各类专业人才的需求非常大，对教育、人力资源等行业也提供了就业机会。
2. 经济推动力强：旅游业的快速发展对经济增长起到了重要作用。
旅游业提供了大量的就业机会，吸引了更多的人们参与其中。
同时，旅游业也促进了相关产业的发展，如酒店、餐饮、交通等，这些产业也需要大量的就业劳动力。
3. 发展潜力大：旅游业的发展潜力还没有完全发挥出来。
随着人们生活水平的提高，对旅游的需求也会增加。
尤其是随着城市化的发展，人们对休闲度假的需求也在增加，这将进一步推动旅游业的发展。
4. 跨国交流：旅游业涉及到国内外的跨国交流，为从事旅游就业的人员提供了与不同国家、不同文化交流的机会。
这可以拓宽个人的视野，提高个人的跨文化交流能力和语言能力，对个人的职业发展有积极的影响。
劣势：1. 高度依赖季节性：旅游业往往存在季节性波动。
一些热门旅游景点在旺季期间需要大量的劳动力，而在淡季则可能出现就业困难。
这导致旅游业的就业相对不稳定，不适合那些需要稳定收入的人群。
2. 工作压力大：旅游业对从业人员的服务质量要求较高，工作强度较大，给从业人员带来了很大的压力。
尤其是导游、酒店服务员等职位，往往需要长时间工作、应对各种需求和压力。
机会：1. 国内旅游市场增长：随着我国人民生活水平的提高，国内旅游市场的需求逐渐增加。
尤其在中国政府提出的“全民旅游”政策下，国内旅游市场的发展潜力巨大，为旅游就业提供了良好的机会。
2. 海外旅游市场开放：中国作为世界最大的出境旅游市场之一，海外旅游市场也在不断开放。
越来越多的中国人选择去海外旅游，这为旅游就业提供了更多机会，尤其是具备跨文化背景的从业人员。
威胁：1. 新兴技术的冲击：随着互联网的发展，在线旅游业务蓬勃发展，可能对传统旅游业就业产生威胁。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析随着旅游业的快速发展，旅游管理专业成为了众多学生的选择之一。
高职院校旅游管理专业毕业生的就业形势却并不十分乐观。
在当前就业形势严峻的背景下，高职院校旅游管理专业毕业生面临诸多就业问题，如就业渠道狭窄、竞争激烈、薪酬待遇低等。
针对这些问题，本文将就高职院校旅游管理专业毕业生的就业问题进行深入分析，并提出一些对策措施，希望能够为广大旅游管理专业毕业生提供一定的帮助。
1.1 就业渠道狭窄由于旅游管理专业的特殊性，毕业生的就业渠道相对较窄。
一些传统旅游企业侧重于招聘有经验的人才，而对于毕业生缺乏工作经验的现状，使得他们很难进入这些企业。
一些新兴的旅游企业也偏向于招聘具备跨领域知识和技能的人才，而对于只掌握旅游管理专业知识的学生并不十分待见。
1.2 竞争激烈随着高职院校旅游管理专业毕业生数量的逐年增加，竞争也日益激烈。
市场上旅游管理专业人才的供大于求，导致毕业生找工作变得愈发困难。
这也使得部分毕业生不得不面对就业难题而转行或暂时失业的情况。
1.3 薪酬待遇低目前，旅游行业的发展还处于一个转型期，一些企业经营状况不容乐观，导致了该行业的薪酬待遇并不理想。
对于刚刚毕业的学生来说，由于缺乏工作经验，比起其他专业的毕业生，他们所能获得的薪酬待遇更低。
以上问题表明，高职院校旅游管理专业毕业生的就业形势确实不容乐观，需要我们去寻找解决问题的有效对策。
2.1 提高专业技能为了应对竞争激烈的就业市场，高职院校旅游管理专业毕业生应该尽可能提高自己的专业技能。
在校期间，可以利用课余时间参加各种相关的实践活动，如实习、志愿服务等，不断丰富自己的专业知识和实践经验。
还可以通过参加各类证书考试来提高自己的综合素质，增加竞争力。
2.2 培养跨领域知识随着旅游业的发展，旅游管理专业也日益向多领域融合发展。
高职院校旅游管理专业毕业生不妨通过自主学习或者课外培训，积极扩大自己的知识面，学习一些与旅游管理专业相关的跨领域知识，如营销、人力资源管理、财务等，这样不仅可以增加自己的就业机会，还可以更好地适应旅游行业的发展需求。
探析高校旅游管理专业就业现状
探析高校旅游管理专业就业现状
随着旅游业的不断发展，高校旅游管理专业的就业前景变得越
来越广阔。
本文将从就业市场、就业方向、就业薪资等方面进行分析，探析高校旅游管理专业的就业现状。
一、就业市场
高校旅游管理专业的就业市场主要包括旅游类企业、旅游行业
相关机构和旅游景区等。
随着旅游业的不断发展，旅游类企业和景
区的数量不断增加，对旅游管理专业的人才需求也在不断增长。
此外，随着国内外旅游市场的融合和对外开放力度的不断加大，涉外
旅游企业对旅游管理专业的需求也越来越高。
二、就业方向
高校旅游管理专业的就业方向主要包括酒店管理、景区管理、
旅游规划、旅游咨询、旅游市场营销等。
根据个人的兴趣和特长，
选择不同的就业方向，都将有很大的发展空间。
此外，在旅游行业
中具有一定管理和领导能力的人才，还可以成为旅游行业的中高管
和企业领袖。
三、就业薪资
高校旅游管理专业的就业薪资因地区和企业不同，差异很大。
一般来说，刚刚毕业的学生在旅游类企业和景区的薪资较低，一般
在2000-3000元/月左右。
随着工作经验的增加和能力的提升，薪资
也会逐步提高，有些中高层管理者甚至可以到达十万甚至更高水平。
综合来看，高校旅游管理专业的就业前景较好，但市场竞争也
很大。
作为学生，应该积极学习专业知识，掌握相关技能，提高自
己的实践能力和综合素质，为将来的就业做好充分准备。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析随着旅游业的蓬勃发展，旅游管理专业逐渐受到社会的关注和认可。
与此高职院校旅游管理专业的就业问题也逐渐凸显出来。
本文旨在对高职院校旅游管理专业就业问题进行深入分析，并提出可行的对策。
一、就业问题分析1. 就业形势严峻随着旅游业的蓬勃发展，旅游管理专业的就业形势也越发严峻。
据调查统计，目前旅游管理专业的毕业生数量逐年增加，而相关岗位的需求量并未相应增加，导致就业竞争压力增大。
2. 就业质量不高相对于本科院校的旅游管理专业毕业生，高职院校的毕业生在就业的起点上存在明显的差距。
很多用人单位更倾向招聘本科生，导致部分高职院校旅游管理专业的毕业生就业难度较大，就业质量不高。
3. 规模与实际岗位不匹配以往，高职院校旅游管理专业的规模屡创新高，然而就业市场对于旅游管理专业的实际需求却并不如高校教育规模所示那般庞大。
这一现象导致了大量毕业生的就业难题。
二、对策建议1. 加强实践环节针对旅游管理专业的就业问题，高职院校应加强学生的实践能力培养。
在课程设置上，增加与实际岗位需求相符的实践内容，强化学生的操作技能和实际经验，提高毕业生就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道高职院校应积极拓宽旅游管理专业毕业生的就业渠道，不仅可以向旅行社、酒店等传统旅游企业倾斜，还可以向文化产业、网络旅游等新兴产业发展，给学生提供更多的就业机会。
3. 强化实习实训高职院校应加强对学生的实习实训要求，组织学生到各种旅游企业实习，通过实际操作，让学生更好地掌握实践技能和业务知识，并提前接触用人单位，增加毕业生的就业机会。
4. 匹配实际需求高职院校应根据用人单位的实际需求，调整旅游管理专业的教学内容和教学资源，确保培养出符合市场需求的高素质旅游管理专业人才，提高毕业生的就业质量。
5. 加强学生就业指导学校应加强对学生的就业指导工作，为学生提供更多的就业信息和就业政策，并组织各类就业指导讲座和招聘会，帮助学生更好地了解就业市场，提高就业能力。
论旅游行业在高校中的发展应对策略
论旅游行业在高校中的发展应对策略我们必须认识到高校旅游行业的发展所面临的现实挑战。
随着社会经济的不断发展，旅游行业的竞争也越来越激烈。
在这样的情况下，高校的旅游专业必须不断提升自己的教学质量和教学水平，以培养更加符合市场需求的旅游人才。
随着科技的不断进步，互联网等新兴技术也对传统的旅游行业产生了很大的影响，高校的旅游专业也必须不断调整自己的教学内容和教学方法，以适应新的发展趋势。
我们必须认识到高校旅游行业的发展所面临的内部困境。
在很多高校中，旅游专业还处于起步阶段，很多教师和学生对旅游行业的认识还比较浅显，很多教学设备和教学资源也比较匮乏，这些都给高校的旅游专业的发展带来了很大的困难。
在很多高校中，学生对旅游行业的兴趣也并不是很高，很多学生更愿意选择一些传统的专业，这也给高校的旅游专业的发展带来了很大的困难。
针对以上问题和挑战，我们应该制定一些有效的发展应对策略，以推动高校旅游行业的健康发展。
我们应该加强对高校旅游专业的建设和发展。
高校应该加大对旅游专业的投入，提高教学质量和教学水平，建设一支高水平的教学队伍，建设一批先进的教学设备和教学资源，在加强对学科建设和教学管理的也要加强对学生就业和创业的帮扶服务，同时积极拓展校企合作，为学生提供更多就业机会。
我们应该加强对学生的教育和培养。
高校应该采取多种形式，多种渠道向学生宣传旅游行业的发展前景，激发学生对旅游行业的兴趣，鼓励更多的优秀学生选择旅游专业，同时还要加强对学生的职业规划和创业教育，提高学生创业的能力和意识，为学生的就业和创业提供更多的支持。
我们应该加强对旅游行业的研究和创新。
高校应该加强对旅游行业发展趋势和市场需求的研究，积极拓展科研领域，为旅游行业的发展提供更多的理论和实践支持。
高校还要积极引导和鼓励教师和学生进行创新创业，开发更多适应市场需求的新产品和新技术，为旅游行业的发展提供更多的动力和支持。
我们应该加强对旅游行业的国际合作和交流。
高校旅游管理专业学生就业因素分析及对策
高校旅游管理专业学生就业因素分析及对策1. 引言随着旅游业的蓬勃发展，对旅游管理专业人才的需求也日益增长。
然而，近年来高校旅游管理专业学生就业形势严峻，很多毕业生面临就业困难。
本文将从就业因素分析的角度，探讨高校旅游管理专业学生就业问题，并提出相应的对策。
2. 就业因素分析2.1 市场需求偏弱当前，旅游业不断发展，但旅游管理专业学生的就业市场需求却相对较弱。
市场对旅游管理专业人才的需求集中在高级管理岗位，对初级岗位的需求相对较少，造成了就业压力。
2.2 专业实践能力不足传统的高校教育注重理论教学，而在旅游管理岗位上，实践能力是至关重要的。
很多学生缺乏实践经验，导致在就业过程中难以获得理想的职位。
2.3 地域限制旅游业的发展在不同地区有差异，一些地区的旅游业相对薄弱，给该地区的旅游管理专业学生就业带来了一定的限制。
2.4 就业指导不到位一些高校在就业指导方面存在不足，缺乏有效的职业规划和就业指导，学生在毕业后面临就业时缺乏必要的帮助和支持。
3. 对策提出3.1 调整专业设置与教学内容高校应根据市场需求情况，调整旅游管理专业的教学内容，加强实践能力培养。
同时，引导学生进行实习、实训，加强实践经验的积累。
3.2 加强与企业的合作高校应积极与旅游企业建立合作关系，开展合作项目，为学生提供实践机会和就业岗位。
通过与业界密切合作，了解市场需求，为学生提供更准确的就业指导。
3.3 拓宽就业区域选择高校可以鼓励学生拓宽就业区域的选择，积极开拓较为薄弱的旅游市场。
同时，提供相关的就业信息和帮助，让学生了解更多的就业机会。
3.4 加强就业指导与职业规划高校应加强就业指导与职业规划，为学生提供辅导和指导，帮助他们制定职业规划，提升自身竞争力。
同时，建立校外导师制度，聘请旅游业相关从业人员为学生提供指导和帮助。
4. 总结高校旅游管理专业学生就业问题需要多方面的因素综合分析和对策。
通过调整教学内容、加强与企业的合作、拓宽就业区域选择以及加强就业指导与职业规划等措施，可以有效提升高校旅游管理专业学生的就业竞争力，解决就业困扰。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析【摘要】随着旅游业的快速发展，高职院校旅游管理专业就业问题备受关注。
本文从就业现状、就业问题、就业对策、提高学生竞争力和完善实习机制等五个方面展开分析。
目前，旅游管理专业毕业生就业压力较大，主要表现在求职难、就业率低和待遇不佳等方面。
为解决这些问题，建议高校加强与旅游企业合作，开设实践性强的课程，推动学生参与实习实训，提高就业竞争力。
提倡高校和学生共同努力，共同探讨解决就业问题的路径，为学生提供更多就业机会。
结合学术研究与实践经验，本文呼吁高校与企业间的合作紧密配合，共同促进旅游管理专业毕业生的就业。
通过共同努力，为旅游管理专业学生创造更多就业机会，提升其就业竞争力，促进毕业生就业问题的解决。
【关键词】旅游管理专业、高职院校、就业问题、就业对策、学生竞争力、实习实训、合作、解决问题、就业机会、学生努力、就业竞争力。
1. 引言1.1 研究背景在当今社会，旅游业已成为我国经济发展的重要支柱之一，而高职院校的旅游管理专业也因此备受关注。
随着旅游业的迅速发展，旅游管理专业的就业形势也变得越发严峻。
研究高职院校旅游管理专业就业问题及其对策显得尤为重要。
随着旅游业的快速增长，对于旅游管理专业人才的需求也在不断增加。
与需求不断增长的市场相比，高职院校旅游管理专业的毕业生数量有限，从而导致供需不平衡的状态。
随着就业市场的竞争加剧和旅游业的发展方向日益多元化，传统的教育模式可能已无法满足市场需求，使得一些毕业生面临就业困境。
对高职院校旅游管理专业的就业问题进行研究，探讨解决对策势在必行。
只有深入分析就业现状，挖掘问题根源，并提出针对性的对策建议，才能更好地帮助学生提升就业竞争力，为他们创造更多就业机会，促进旅游业的可持续发展。
1.2 研究目的研究目的旨在深入探讨高职院校旅游管理专业学生就业问题，并提出相应的解决对策。
通过对当前就业现状和问题进行分析，明确学生在就业过程中面临的挑战和困境，以及导致这些问题产生的原因。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析旅游管理专业是目前国内高职院校中备受欢迎的专业之一，其毕业生就业前景优异。
但同时也面临着就业市场需求不稳定、行业竞争激烈等问题。
本文将从就业市场形势分析、学校专业课程设置与实践教学等方面，探讨旅游管理专业的就业问题以及对策。
一、就业市场形势分析旅游业是经济发展的重要组成部分，随着国内旅游市场的不断扩大，旅游从业人数也不断增加。
根据国家统计局发布的数据显示，2020年全国旅游业从业人员达到4683.7万人，同比增长5.7%。
但由于疫情的影响，2020年旅游业受到的冲击也很大。
特别是国际旅游市场几乎完全停摆，给一些从事国际旅游市场的专业毕业生带来了就业压力。
另外，旅游管理专业的就业市场也相对不稳定。
旅游是一个高竞争性和相对低薪酬的行业，随着国内旅游市场的不断扩大，也会出现客源紧缺的情况。
此外，伴随着新兴技术的不断进步，例如在线旅游等平台的兴起，使得更多的旅游企业通过自有平台进行招聘。
这也同时对旅游管理专业专业人才的就业提出了更高的要求。
二、专业课程设置与实践教学旅游管理专业的学生在学校专业课程中应学习到旅游市场调研、旅游财务管理、旅游人力资源管理、旅游企业管理等方面的知识与技能。
而在实践教学中，学生应学习到酒店业务实践、旅游企业实务、旅游线路策划、旅游景区开发等方面的实务知识。
但现实中很多旅游管理专业学校的教学方式较为理论化，实践教学的内容相对较少，从而造成学生缺乏实际操作能力以及不适应实际工作。
因此，在学校教学过程中，应注重理论与实践相结合的教育方式，同时提供实际项目、工作认知的机会，使学生能够较为全面地掌握专业技能。
三、就业发展方向旅游管理专业的毕业生除了选择在旅游企业或相关单位从事一般行政管理岗位外，逐渐出现的新兴就业领域也是毕业生发展的方向之一。
例如，随着国内“一带一路”政策的推进以及亚太旅游产业合作的不断深入，旅游创业、旅游电商、大数据旅游等领域有望成为未来的热门方向。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析随着旅游业的快速发展，旅游管理专业成为了许多学生心仪的专业之一。
随之而来的就业问题也成为了许多学生所关注的焦点。
尤其是在高职院校中，旅游管理专业的就业面临着很多挑战。
本文将对高职院校旅游管理专业的就业问题进行分析，并提出解决对策。
1.市场竞争激烈随着旅游业的快速发展，旅游管理专业的就业市场变得越来越竞争激烈。
越来越多的学校开设旅游管理专业，每年毕业生的数量也在不断增加，使得就业市场供大于求。
2.就业岗位单一在旅游管理专业中，就业岗位主要集中在旅行社、酒店、景区等传统旅游行业，而这些行业的发展也受到宏观经济环境和季节性影响较大，导致就业岗位相对单一。
3.就业培训不足一些高职院校在旅游管理专业的课程设置和实践教学上存在不足，学生在校期间缺乏实际操作经验和相关就业培训，导致毕业生在就业初期难以适应现实工作需求。
1.加强就业指导学校可以通过邀请相关企业的人才招聘经理、行业专家等开展专题讲座，为学生提供更多关于行业动态、就业形势、岗位需求等方面的指导和建议，帮助学生更好地了解就业市场的实际情况。
2.拓宽就业渠道在学校内部，可以加强与旅游行业企业的合作，拓宽学生的就业渠道。
学校也可以鼓励学生参加各种实习实践机会，积累实际工作经验，并通过实习为学生提供更多就业机会和渠道。
3.提升实践能力加强对学生的实践教学，让学生在校期间就能有更多的实际操作机会，提升学生的实践能力和岗位技能。
在校期间可以加强对学生的职业素养培养，提升学生的综合素质，为学生的就业增加更多的竞争力。
4.拓展就业领域学校可以通过开设更多的选修课程或者提供更多的认证培训课程，帮助学生在校期间就有更多的就业选择。
可以开设旅游电商、民宿管理、会务管理等相关课程，拓展学生的就业领域。
5.加强学生职业规划学校可以通过举办职业规划讲座、启动学生就业指导中心等方式，帮助学生制定个性化的职业规划，提前了解自己的兴趣和优势，找准就业方向，提升就业成功率。
高职旅游类专业学生就业的SWOT分析-教育文档
高职旅游类专业学生就业的SWOT分析当前伴随着我国旅游业的快速发展，这给旅游管理专业的毕业生带来了广阔的就业前景。
然而，随着高校的连年扩招，学生就业问题也成为一个紧迫需要研究的课题。
一、高职旅游类专业学生就业现状根据国家统计数据显示，目前全国直接从业人数超过1 350万，平均每年新增50万，缺口至少200万。
旅游专业有广阔用人空间，各个方向的就业前景良好。
旅游业又是操作性很强的一个行业，对实际操作能力的要求远比对知识的要求更高。
很多旅游企业更愿意使用对旅游业务熟练、肯吃苦的高职生。
当前高职旅游类专业学生就业现状：初次就业率高，但本专业对应行业内就业率呈逐年下降趋势，另外，从业时间短，转行跳槽频繁。
高职院校旅游类专业学生在毕业后，有相当数量的学生离开当初签订协议的旅行社、酒店、景区、餐饮等旅游行业，而纷纷转入其他行业，这种状况既不利于高职院校本专业的招生，也不利于本地旅游业的良性发展。
二、高职旅游类专业毕业生就业SWOT分析（一）S分析（Strengths，优势）高职高专教育培养的目标不是高级管理人才或是高级技术人才，而是培养生产、管理、经营第一线的实用型、技能型人才。
基于此，该群体大学生在校期间掌握了必备的基础知识、专业知识以及较强的动手实践能力、能随时灵活熟练处理生产第一线问题。
此外，他们普遍具有积极的心态去面对就业、学习能力强。
（二）W分析（Weakness，弱势）很多高职旅游类专业的学生没有专业学习的兴趣或兴趣不大，他们自然不愿意付出精力和时间在专业学习上，直接导致专业学习能力较弱，从而在就业中无法形成良好的竞争力。
另外，很多用人单位反映，处于实习期或已经就业的很大一部分学生职业道德修养差，在工作中没有良好的纪律观念、大局观念，团队合作意识差，要不迟到早退，要不工作态度不端正，对企业要求高而对自身要求低，在要求舒适工作环境、优厚工资待遇的同时不愿付出努力，工作中叫苦叫累，不愿意放低身段为游客和客人提供优质服务，动辄私自离岗、脱岗，岗位职责意识不强，这样的毕业生一点都不受用人单位的欢迎。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析【摘要】随着旅游业的不断发展，高职院校旅游管理专业的学生在就业问题上面临着一系列挑战。
本文通过分析发现，当前旅游管理专业的就业形势十分严峻，学生的素质普遍存在不足，而行业竞争也越发激烈。
针对这些问题，本文提出了一些对策建议，包括加强实践教学，提升学生综合素质，开展专业技能培训等方面。
通过对这些问题的分析和对策的提出，可以更好地帮助高职院校旅游管理专业的学生顺利就业。
解决就业问题需要学生的努力学习和提升自身素质，同时也需要学校和社会的支持和帮助。
希望通过本文的浅析，能够引起更多关于旅游管理专业就业问题的重视和讨论。
【关键词】高职院校、旅游管理专业、就业问题、就业形势、学生素质、行业竞争、对策建议、总结、就业。
1. 引言1.1 背景介绍旅游业是我国现代服务业中发展最为迅猛的行业之一，对于促进经济发展和就业扮演着重要角色。
而高职院校旅游管理专业作为培养旅游从业人才的重要来源，也备受社会关注。
随着旅游业的不断蓬勃发展，旅游管理专业的就业形势也备受关注。
随之而来的就业问题也日益凸显。
高职院校旅游管理专业毕业生面临的就业难题主要表现在以下几个方面：一是就业形势严峻，市场竞争激烈，供大于求的情况比较普遍；二是学生素质不足，部分学生在专业知识和实践能力方面存在缺陷；三是行业竞争日益激烈，要求从业人员具备更高的综合素质和专业技能。
为了缓解高职院校旅游管理专业毕业生的就业难题，需要及时采取有效措施。
本文将围绕上述问题展开分析，并提出相应的对策建议，旨在为相关高校和学生提供参考和指导，促进高职院校旅游管理专业毕业生就业问题的解决。
1.2 研究意义旅游管理专业是当前高职院校中备受学生青睐的专业之一。
随着旅游业的蓬勃发展，旅游管理专业的就业前景也越来越受到关注。
随之而来的问题不容忽视。
在这个大背景下，对高职院校旅游管理专业就业问题进行深入研究具有重要的意义。
研究高职院校旅游管理专业就业问题可以帮助学生更好地了解自己所选择的专业，认清就业形势，提高对未来的规划和预期。
从实习中发现：旅游专业就业前景与现状分析
从实习中发现：旅游专业就业前景与现状分析在现代社会中，旅游业是一个非常重要的行业，它不仅能够促进国家经济的增长，而且还能够为人们带来愉悦的旅游体验。
然而，在如今竞争激烈的就业市场上，旅游专业毕业生往往面临着一些就业困难。
因此，在我的实习经历中，我深刻意识到了旅游专业的就业前景和现状，并在此基础上进行了一些分析。
首先，从未来就业前景的角度来看，旅游业是一个充满机遇和挑战的行业。
随着全球经济的不断发展和人们生活水平的提高，旅游需求不断增长，同时也推动了各种新形态旅游业的诞生。
与此同时，新技术和新媒体的出现也让旅游业迎来了数字化、智能化和多元化的发展，在这些机遇的背后，会有越来越多的旅游从业者和新企业进入市场，为旅游业的发展注入新的活力和创新。
而旅游专业毕业生也可以通过不断提高自身素质和能力，获得更多的就业机会和发展空间，成为旅游业发展的中坚力量。
然而，就业现状也面临一些挑战和不确定性。
首先，旅游业作为一个服务型行业，行业竞争白热化，虽然市场需求不断提升，但行业内的企业互相竞争加剧，低价游和恶意竞争现象居多，这也会影响到旅游业的质量和形象。
因此，旅游企业在招聘人才时往往更加注重对个人素质和能力的考察，也更加倾向于招聘具有实践经验、解决问题能力和沟通能力的高素质人才。
其次，由于旅游专业的就业范围相对较窄，专业毕业生的招聘需求也相对较少，而市场人才竞争非常激烈，因此旅游专业学生必须在校期间加强自身专业素养和技能水平的提高，同时也要拓宽就业渠道和职业规划，积极寻找各种实习和项目经验，提升自身的竞争力和吸引力。
为了更好地应对这些挑战和机遇，旅游行业和旅游专业毕业生都需要加强对未来发展的洞察和深入了解，灵活应变和战略性思考，同时也需要在拓宽就业机会和职业规划上多下功夫。
为此，我认为高校也应该在旅游专业教育中注重学生实践能力和素质的培养，鼓励学生积极参与实习、项目或志愿者活动等，为将来的就业打下稳固基础。
总之，旅游专业是一个充满了机遇和挑战的行业，在未来的发展中不断应对新环境和新变化，才能更好地应对市场需求，为全社会提供更好、更专业、更有质量的旅游服务。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
随着旅游业的发展，旅游专业的就业前景越来越受到关注。
而在高职院校就读旅游管
理专业的学生，也面临着就业问题。
本文将就高职院校旅游管理专业的就业问题及对策进
行浅析。
一、就业问题
1. 行业发展缓慢
由于政策限制、市场竞争等因素，旅游业发展速度相对缓慢，就业机会不多。
2. 就业门槛高
旅游管理岗位对技术和管理水平的要求较高，需要较为专业的知识和技能，一些企业
更青睐硕士研究生，这使得普通高职生在竞争中处于不利地位。
3. 用工短期化
旅游业出现了“旺季短、用工短”现象，有很多企业都采用短期工的方式，这对于想
要稳定就业的学生来说是一个很大的挑战。
二、对策分析
1. 增强专业技能
旅游管理专业学生应注重专业课程的学习，多进行专业实践，尤其是争取在企业实习，提升自己的实践能力，增强就业竞争力。
2. 好好学习提高自身素质
不仅要注重专业技能，还要增强其他非技能方面，例如语言能力、沟通能力、表达能
力等。
这可以增加面试成功的概率。
由于用工短期化，学生可以多考虑学习相关的兼职工作，积累一些工作经验。
同时，
还可以参加一些培训，提高个人技能。
4. 宽泛求职经验
旅游管理专业学生应该有拓宽求职范围的观念，可以适当扩大自己的求职意向。
5. 打造人脉
可以利用实习等机会，拓展自己的人脉，参加一些交流，建立联系，寻找更多的就业机会。
总之，旅游管理专业学生应该充分认识到就业形势严峻，提高自身素养和技能，多进行实践，适应用工短期化，有拓宽求职范围的观念，打造人脉，才能在就业市场中立于不败之地。
旅游专业毕业生的发展前景
旅游专业毕业生的发展前景旅游专业毕业生的发展前景旅游作为一种人类活动，已经成为现代社会中重要的经济和文化产业之一。
随着全球旅游业的蓬勃发展，旅游专业的毕业生正处于一个广阔而充满机遇的就业前景之中。
首先，旅游作为全球最大的服务业之一，对于旅游专业毕业生的需求是日益增长的。
不论是旅游目的地的管理和运营，还是旅游企业的市场营销和推广，都需要有专业知识和技能的人才来完成。
旅游专业毕业生拥有导游、旅游策划、旅游管理等相关专业的知识，具备较强的组织和沟通能力，同时也具备了较高的外语水平和文化素养，使得他们在旅游行业中具备独特的竞争优势。
其次，随着旅游业的发展，新的旅游形式越来越受到人们的欢迎，如生态旅游、农村旅游、体育旅游等。
这些新领域的兴起为旅游专业毕业生提供了更多的就业机会。
例如，生态旅游需要有专业的环境保护和生态规划知识的人员，农村旅游需要有丰富的农业和乡村发展经验的专门人才，体育旅游则需要具备体育管理和服务能力的旅游专业人才。
这些新领域的发展为旅游专业毕业生提供了更多的就业机会和发展空间。
再次，随着新科技的不断发展，旅游行业也已经进入了数字化时代。
互联网、大数据、人工智能等新技术的应用已经改变了旅游行业的运营模式。
很多旅游企业都开始使用在线预订、电子导游、智能旅行导航等技术来提升服务质量和用户体验。
这就需要旅游专业毕业生具备一定的信息技术和数字化思维的能力，能够适应和推动旅游行业的数字化转型。
同时，新技术的应用也为旅游专业毕业生带来了更丰富的就业机会，如互联网旅游平台的运营管理、在线旅游产品开发等。
此外，旅游专业毕业生还可以选择自主创业。
旅游业作为一个多元化的产业，不仅提供了就业机会，也为创业者提供了广阔的发展空间。
许多旅游企业和新兴企业都需要创意和创新的人才来推动业务发展。
旅游专业毕业生可以通过创业来实现自己的理念和梦想，不断开发新的旅游产品和服务，满足人们对旅游的需求。
同时，创业也可以为旅游专业毕业生带来更高的收入和更大的发展空间。
浅析高校旅游专业学生就业面临的机遇和挑战
浅析高校旅游专业学生就业面临的机遇和挑战【摘要】旅游教育目前在我国的教育模式中已能独树一帜。
但是高等院校中旅游专业的毕业生在就业市场中依然面对着就业的挑战和机遇并存的局面。
如何接受挑战，把握机遇，是本文讨论的重点内容。
【关键词】旅游专业毕业生就业机遇挑战一、高校旅游专业学生就业面临的机遇（一）旅游的发展为旅游就业容量的扩展提供了条件。
旅游业在中国是一门新兴的产业，随着社会的发展和腾飞，旅游产业在我国已经成为一个较为成熟的产业。
根据世界上权威的旅游组织对于我国1997年开始的旅游趋势做出的预测，直到2020年，中国旅游行业对外接待游客的容量将达到1.3亿人次，成为全世界旅游人数出游最多的输入国和全球第四大的旅客源输出国。
随着我国市场经济结构的调整和政策的改革，旅游的消费结构和市场都会发生剧烈的变化，国家内部的主要消费生力军和中产阶层的人数将会大幅度提高，这都将会对旅游产业产生强势的推动，而旅游行业的强势发展无疑会对旅游就业的繁荣创造客观的基础条件。
（二）旅游业能吸纳劳动力、提供多样化的就业机会。
在促进当地的就业市场的人员安排上，旅游行业的作用是非常明显的。
这是因为旅游行业是以人的消费和流动作为基础的整合性产业，行业内部的带动性强大、关联范围广泛，既能创造出大批的就业岗位，还能拉动相关产业的蓬勃发展，对社会上的就业人员进行大量的吸纳，成为第三产业中的佼佼者和支柱性龙头行业。
目前，旅游行业已然成为了我国解决庞大的就业压力和增加国民收入的一个稳定的产业。
但是从现在的规模来看，我国旅游的潜力尚有很大的提升空间，对于社会就业人员的接纳能力还有待进一步的挖掘。
在不断推进旅游行业快速发展的同时，促进旅游对就业人口的吸纳必将成为我国政府关注的一个重点。
（三）旅游业需要高素质的旅游从业人员。
旅游行业所涉及的岗位和工种分类较多，对于各种专业和不同工种都有一定的需求。
但是从整体上看，相比较其它专业性行业而言，旅游行业从业者的整体学历和知识水平较低。
高等院校旅游管理专业学生就业问题解析
高等院校旅游管理专业学生就业问题解析介绍旅游产业是中国新兴的战略性产业之一，对于经济发展和就业创造起着重要的推动作用。
在这样的大背景下，高等院校旅游管理专业的学生面临着就业问题。
本文将从就业形势、就业竞争力以及解决措施等方面对高等院校旅游管理专业学生的就业问题进行解析。
一、就业形势1.旅游业的快速发展：随着旅游业的迅猛发展，国内旅游市场规模不断扩大。
这为旅游管理专业的学生提供了更多的就业机会。
2.消费升级的影响：消费者对旅游服务的需求越来越多元化和个性化，这对旅游管理专业的学生来说是一个有利的因素。
3.旅游管理的专业性需求：旅游企事业单位对人才的专业素养和技能要求越来越高，这对旅游管理专业的学生是一个挑战。
二、就业竞争力1.专业知识和技能：高等院校旅游管理专业的学生需要具备扎实的专业知识和实践经验，熟悉旅游市场的运作机制。
2.综合素质和能力：除了专业知识，旅游管理专业的学生还需要具备团队合作能力、沟通能力、创新能力等综合素质。
3.实习经历和实践能力：通过实习经历和实践能力的培养，可以提高学生的就业竞争力。
三、解决措施1.学校加强教学质量：高等院校应该注重培养学生的实践能力，加强与旅游企事业单位的合作，提供更多实习机会。
2.加强专业实践课程：旅游管理专业学生需要进行实地考察、实际操作等实践课程，培养他们的实际操作能力。
3.提供就业指导和指导：学校可以为旅游管理专业的学生提供专业就业指导和指导，帮助他们了解行业就业形势和就业渠道。
4.鼓励学生参加竞赛和社会实践：通过参加竞赛和社会实践活动，可以提高学生的综合素质和应对能力。
结论高等院校旅游管理专业学生的就业问题是一个复杂的问题，但通过加强教学质量、提供实习机会以及提供就业指导和指导等解决措施，可以帮助学生提高就业竞争力，更好地适应就业市场的需求。
因此，高等院校和学生需要共同努力，以应对就业问题的挑战，并实现毕业生就业质量的提升。
高职院校旅游管理专业就业问题及对策浅析
单片机控制模块一、概述单片机控制模块是一种基于单片机的控制系统，它通过单片机对各种信号进行采集、处理和控制，实现各种自动化和智能化功能。
单片机控制模块具有体积小、功耗低、可靠性高等优点，因此在工业自动化、智能家居、仪器仪表等领域得到了广泛应用。
随着技术的发展和应用的不断拓展，单片机控制模块的智能化、网络化、低功耗等方面也取得了显著进步。
二、单片机控制模块的原理单片机控制模块的核心是单片机，它是一种集成电路芯片，集成了CPU、存储器、定时器/计数器、串行通信接口等多个功能模块。
单片机通过读取内部存储器中的程序，执行相应的操作，实现对外部设备的控制。
在单片机控制模块中，单片机通过各种传感器和输入设备接收外部信号，经过处理后输出相应的控制信号，驱动执行机构实现控制。
三、单片机控制模块的组成单片机控制模块通常由单片机、传感器、输入输出接口、电源等部分组成。
其中，单片机是控制模块的核心，负责处理数据和控制外部设备；传感器用于采集外部信号，并将其转换为电信号；输入输出接口用于连接传感器和执行机构，实现信号的传输；电源为整个控制模块提供电能。
此外，单片机的程序通常采用汇编语言或C语言编写，易于理解和维护。
四、单片机控制模块的应用单片机控制模块的应用非常广泛，主要应用于以下几个方面：1.工业自动化：在工业自动化生产线上，单片机控制模块可以实现对各种设备的控制和监测，提高生产效率和产品质量。
例如，在机械制造中，单片机可以控制机床的运动轨迹和加工过程，提高加工精度和效率。
2.智能家居：通过单片机控制模块的智能化管理，可以实现家庭用电设备的远程控制和节能管理，提高生活便利性和节约能源。
例如，利用单片机实现对空调、照明等设备的智能控制，可以根据室内外环境自动调节温度和亮度。
3.仪器仪表：单片机控制模块可以实现高精度、高稳定性的测量和控制，广泛应用于温度、压力、流量等参数的测量和控制。
例如，在实验室或工业现场中，单片机可以用于数据采集和处理，为实验或生产提供可靠的数据支持。
我国高职旅游类专业发展现状和面临的困境(1)
我国高职旅游类专业发展现状和面临的困境随着我国旅游业的迅速发展，高职旅游类专业也得到了越来越多的关注和支持。
在政府政策的推动下，高职旅游类专业的办学规模不断扩大，专业设置也逐渐丰富。
然而，与此同时，高职旅游类专业也面临着一系列的困境和挑战。
一、专业设置单一目前，我国高职旅游类专业的专业设置主要集中在旅游管理、酒店管理、导游等方向，而其他领域，如商务旅游、休闲旅游、健康旅游等专业设置却较为单一。
这导致了高职旅游类专业毕业生竞争激烈，就业难度较大。
二、就业压力大由于旅游业的特殊性和就业市场的竞争激烈，高职旅游类专业毕业生的就业压力较大。
在就业市场上，他们同样面临着门槛高、待遇低、工作强度大等问题。
加之旅游行业工资水平相对较低，以及旅游行业缺乏长期稳定的职业发展路径，导致了很多毕业生选择了转行或跨行就业。
三、教学资源不足当前，高职旅游类专业教学资源相对不足，教育设施和技术装备的更新换代较为缓慢，运作模式较为单一，很难与实际市场需求同步更新。
导致学生在校期间难以获取到真实的行业信息和实践机会，培养目标与企业需求脱节。
四、师资队伍不稳定高职旅游类专业的师资队伍相对不稳定，教师素质和教学水平参差不齐，教学科研相对薄弱，存在一定的人才流失问题。
而且，由于一些高校对教师的待遇不足，导致了“人才外流”现象的出现。
五、教学内容与实际需求不对接高职旅游类专业的教学内容与实际市场需求不对接也是一个存在的问题。
很多高校教学体系滞后，理论课程较多，缺乏与实际工作需求相匹配的人才培养方案和课程体系。
这导致学生毕业后无法适应实际工作的需要，既不能为用人单位带来实际的价值，也不能满足个人的职业发展需求。
综上所述，我国高职旅游类专业发展面临着很多的困境和挑战。
需要在教育理念、教学模式、校企合作等方面进行改革和创新，不断提高高职旅游类专业的教育质量和人才培养水平，以满足旅游业的快速发展需求，同时也让高职旅游类专业拥有更广阔的发展前景。
我国高职旅游类专业发展现状和面临的困境(1)
我国高职旅游类专业发展现状和面临的困境
随着我国旅游业的逐渐发展，高职旅游类专业也得到了越来越
多人的关注。
这些专业不仅是培养旅游从业人员的重要渠道，也是
旅游研究与创新的重要领域。
然而，我国高职旅游类专业在发展过
程中，还存在一些困境。
首先，高职旅游类专业教育人才供需不平衡是一个重要问题。
虽然我国旅游业快速发展，对旅游从业人员需求量大，但是高职旅
游类专业的毕业生在就业方面仍面临着一些困难。
其次，高职院校
的教学质量也是一个困扰问题。
其中，部分院校教育教学质量低下，师资力量不够，无法满足学生需求，从而影响了教育教学质量。
再次，高职旅游类专业的办学模式也面临挑战。
在传统的课堂
教学模式下，学生往往只能在理论上掌握知识，缺乏实践经验，难
以应对实际工作需要。
同时，部分高职院校缺少有效的校企合作模式，旅游企业对毕业生的接纳与认可度不高，制约了高职旅游类专
业的发展。
最后，高职旅游类专业发展也受到了行业结构的影响。
我国旅
游业呈现出以景点、宾馆酒店为代表的传统业态和以主题公园、度
假村为代表的新兴业态并存的局面。
但在传统旅游业态中，旅游从
业人员职业发展机会相对较少，导致学生的就业方向单一。
此外，
在新兴业态中，高职教育与应用型人才培养还存在缺乏关注、缺乏
适配性等问题。
因此，高职旅游类专业在未来的发展中，需要通过建立更加灵
活适应实际需求的教学模式，加强校企合作，高度关注新兴业态，
提高教育教学质量，有效满足市场需求，实现旅游人才培养与旅游
业发展的良性互动。
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浅析高校旅游专业学生就业面临的机遇和挑战
【摘要】旅游教育目前在我国的教育模式中已能独树一帜。
但是高等院校中旅游专业的毕业生在就业市场中依然面对着就业的挑战和机遇并存的局面。
如何接受挑战，把握机遇，是本文讨论的重点内容。
【关键词】旅游专业毕业生就业机遇挑战
一、高校旅游专业学生就业面临的机遇
（一）旅游的发展为旅游就业容量的扩展提供了条件。
旅游业在中国是一门新兴的产业，随着社会的发展和腾飞，旅游产业在我国已经成为一个较为成熟的产业。
根据世界上权威的旅游组织对于我国1997年开始的旅游趋势做出的预测，直到2020年，中国旅游行业对外接待游客的容量将达到1.3亿人次，成为全世界旅游人数出游最多的输入国和全球第四大的旅客源输出国。
随着我国市场经济结构的调整和政策的改革，旅游的消费结构和市场都会发生剧烈的变化，国家内部的主要消费生力军和中产阶层的人数将会大幅度提高，这都将会对旅游产业产生强势的推动，而旅游行业的强势发展无疑会对旅游就业的繁荣创造客观的基础条件。
（二）旅游业能吸纳劳动力、提供多样化的就业机会。
在促进当地的就业市场的人员安排上，旅游行业的作用是非常明显的。
这是因为旅游行业是以人的消费和流动作为基础的整合性产业，行业内部的带动性强大、关联范围广泛，既能创造出大批的就业岗位，还能拉动相关产业的蓬勃发展，对社会上的就业人员进行大量的吸纳，成为第三产业中的佼佼者和支柱性龙头行业。
目前，旅游行业已然成为了我国解决庞大的就业压力和增加国民收入的一个稳定的产业。
但是从现在的规模来看，我国旅游的潜力尚有很大的提升空间，对于社会就业人员的接纳能力还有待进一步的挖掘。
在不断推进旅游行业快速发展的同时，促进旅游对就业人口的吸纳必将成为我国政府关注的一个重点。
（三）旅游业需要高素质的旅游从业人员。
旅游行业所涉及的岗位和工种分类较多，对于各种专业和不同工种都有一定的需求。
但是从整体上看，相比较其它专业性行业而言，旅游行业从业者的整体学历和知识水平较低。
这是因为：（1）旅游行业的业内培训大部分都是短期培训，旅游企业在用人投入上吝啬成本，具有一定的短期性和功利性；（2）旅游行业属于第三产业，其中大部分的管理者都是从最为基层的岗位上不断磨砺成长培养出来，这对于期望在社会上分配到一份较为体面而又不想从基层做起的“天之骄子”大学生而言，是具有一定的心理困难的，这也是目前大学生从事旅游就业观念上存在偏差的主要原因。
因此我国旅游业急切的需要高素质的旅游从业人员。
二、离校旅游专业学生就业面临的挑战及对策
（一）学生自身缺乏旅游职业生涯规划，出现较多“有业不就”的现象。
由于学生自身缺乏旅游职业生涯规划，就出现了大量的“有业不就”和“迅速跳槽”的现象。
主要原因如下：（1）旅游职业规划不清晰。
大部分选择旅游专业就读的学生在专业选择的当初是出于工作中可以顺便旅游的观念。
忽视了旅游本身也是一种职业而并不是旅游本身。
（2）对于旅游行业就业上的特点缺少足够的心理准备。
由于旅游专业培养出来的人材是服务性的人材，按照行业内的规律大部分都需要从底层做起，这样才能对于基层的服务意识和经验有所积累和了解。
这对于缺乏吃苦精神的当代大学生而言，他们显然没有做好这样的心里准备，较高的心理门槛让他们出现要么“频繁跳槽”，要么“有业不就”的现象。
（二）传统教育理念的人才培养模式与旅游就业市场需求存在着矛盾。
我国旅游行业的发展依然有很大的潜力，就业前景一片光明，但是随着社会的不断发展，旅游行业也将迎来了较大的挑战，对于旅游专业毕业的大学生而言主要面临的就业形势主要表现为：第一，由于旅游从业的门槛较低，再加上大部分的旅游企业对于人员招聘的短期性和功利性，造成了在应聘上更加偏重具备一定经验和技能的“有经验”人员。
再者，随着我国教育的不断扩招，社会上开设旅游管理专业的学校越来越多，每年的毕业生人数不断攀升。
第二，现代旅游行业对于从业人员的素质要求提高。
而高校方面在这一方面却依然是以“书本教育”为主的应试教育模式。
这是造成大量旅游管理专业的毕业生理论知识丰富但是实践能力较差的主要原因。
再者，在学校的课程设置中，过于偏重理论知识的讲授而忽略了一些旅游从业必须的实际技能的培养和教育，例如外语交际能力、计算机操作技术等都是现在旅游管理专业学生的弱项。
这都给计算机专业和英语专业的毕业生创造了一定的就业机会，但是却对于旅游专业的学生带来了巨大的就业冲击。
同时也对于未来旅游行业的发展带了一定的人才流失。
在实践中，学生在学校中所取得的的学业成绩和在工作岗位上的实际能力运用并不成正比。
储备一定的专业技能和实操经验对于旅游行业工作而言是非常重要的。
为了提升未来旅游专业毕业生的竞争力，学校应该针对现有的旅游行业的特点和发展的趋势做出相应的教学调整。
第一，按照实际的需求来设置相关的旅游实践的教育内容。
第二，在课堂上加强计算机和外语能力的培养和应用。
第三，通过一些实操性的环节来补充和完善教育的内容，培养学生服务的意识。
第四，安排学生进入相关的旅游行业进行毕业前的实习，以不断提高他们的管理质素和服务艺术意识。
三、总结
高校旅游专业毕业生在旅游行业就业既面临着机遇，也面临着挑战，因此必须确定好目标，好好把握机遇，面对挑战不退缩，勇往直前，才能为我国的旅游业奉献一份力量。
参考文献：
[1]国家发改委.国家旅游局.中国旅游业就业目标体系与战略措施研究[M].北京：中国旅游出版社，2004.
[2]邵琪传.在2007年全国旅游工作会议上的讲话，2007.。