常见违章行为及适用法律条文

常见交通违规行为清单

常见交通违规行为清单
以下是常见的交通违规行为清单，以便提醒并引导大家遵守交
通法规：
1. 闯红灯：在红灯停止线前或者交叉口车辆行驶时，逆向行驶
或违反交通信号灯指示通行；
2. 不遵守交通标志标线：包括无牌无证驾驶、超速、逆行、不
按车道行驶等；
3. 酒后驾驶：在饮酒后驾驶机动车，超出规定的酒精含量限制；
4. 违反限行规定：在限行区域或时间段内驾驶非免除限行车辆
上路行驶；
5. 不礼让行人：未给行人优先通行权，或者未在经过人行横道
时停车给予行人过马路的通行权；
6. 非法改装车辆：对车辆进行未经审批的改装，超出法律规定的范围；
7. 未使用安全带：在汽车上乘坐时未佩戴安全带，或让乘客未佩戴安全带；
8. 超载超员：车辆在超过规定载重或载人限制的情况下上路行驶；
9. 不良行车惯：包括并线不打转向灯、未保持车距、违反禁止超车规定等；
10. 违反交通管制：不停车突破交通警察指挥，或者拆除、变换、破坏交通设施。

以上仅仅列举了一部分常见的交通违规行为，希望广大驾驶员时刻注意交通安全，遵守交通法规，以保护自己和他人的生命财产安全。

请注意，本清单仅供参考，法规可能会有变化，请以最新法规为准。

安全生产违章处罚规定

安全生产违章处罚规定
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，对安全生产违章行为的处罚规定如下：
1. 违章行为：未按照法律、法规和安全生产规程要求进行安全评价、安全检测、安全许可等安全管理活动的；未经安全检验、鉴定或者超过有效期限继续使用安全设备、安全器材的；未按照法定标准和规定进行安全生产操作的。

处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的轻重情节，对单位处以罚款、吊销安全生产许可证、暂停生产、责令停产整顿等措施。

对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职、开除等处分。

2. 违章行为：未按照安全生产规定向员工提供安全生产教育培训、未签订劳动合同或者未履行安全生产约定的；不按照法律、法规和标准组织实施事故隐患排查和整改；未按照规定报告、调查、处理事故。

处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的性质和后果，对单位处以罚款、暂扣执照、暂停生产、责令停产整顿等措施。

对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职等处分。

3. 违章行为：制造、销售假冒、伪造、非法使用安全标志或者伪造、重用或者超范围使用检测结果、监测数据等；弄虚作假，骗取、逃避安全检查和安全监督、管理。

处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的严重程度，对单位处以罚款、吊销安全生产许可证、暂扣执照、追究刑事责任等措施。

对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职等处分。

需要注意的是，以上仅为一般性的处罚规定，具体的处罚措施和标准可能会因不同地区和行业而有所不同。

因此，在实际操作中应根据具体情况参考相关法律法规，以确保安全生产。

安全生产典型违章300条(国家电网)

严重违章
6
40
不组织审查施工设计图纸或施工设计图纸审查把关不到位。
严重违章
6
41
业主、监理、施工项目管理人员未按规定进行配置.
严重违章
6
42
管理人员未与分包人员”同进同出"作业现场，未对分包施工现场进行管控。
严重违章
6
43
未对承揽公司系统内工程的分包商主要管理人员实施押证施工.
严重违章
6
44
信息系统外来作业人员、日常运维人员未签订信息保密协议,重要安全岗位人员离职时未签署保密协议.
红线禁令
12
5
安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作.
红线禁令
12
6
未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。
红线禁令
12
7
对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。
红线禁令
严重违章
6
119
巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。
严重违章
6
120
吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥。
严重违章
6
121
进入蜗壳和尾水管未设防坠器和专人监护.严重违章6Fra bibliotek122
在废炮眼上钻孔或骑马式操作.
严重违章
6
123
货运索道载人。
严重违章
6
124
火雷管的装药与点火,电雷管的接线与引爆非一人担任。
红线禁令
12
90
高处作业人员转移作业位置失去安全保护。

安全生产典型违章300条

安全生产典型违章300条安全生产是一个非常重要的问题，违章行为可能会导致严重的事故和伤亡。

以下是300条安全生产典型违章行为，希望能给大家以警示。

一、违反消防安全规定1. 私拉乱接电线、电缆。

2. 禁止在生产区域吸烟。

3. 违规使用明火或明火作业。

4. 消防通道堵塞、占用或堆放杂物。

5. 防火门长期未关闭或损坏。

二、违反机械设备安全规定1. 未按规定时限进行设备检修、保养。

2. 不按规定进行设备操作。

3. 忽视设备的异常声响、震动或热量。

4. 无资质人员操作特种设备。

5. 未穿戴防护设备操作机械设备。

三、违反化学品安全规定1. 未按规定存储、搬运、标识危险化学品。

2. 违规混合使用化学药品。

3. 未提供必要的防护设施和应急处理方案。

4. 存放易燃易爆物品在无防护措施的地方。

5. 未采取措施防止化学品泄漏或溢出。

四、违反交通安全规定1. 驾驶机动车辆时不系安全带。

2. 非法酒后驾驶。

3. 超速行驶或不按规定车道行驶。

4. 未按规定使用报警器和其他安全设备。

5. 驾驶人员使用手机或其他电子设备。

五、违反高空作业安全规定1. 高空作业时未佩戴安全帽、安全带等防护装备。

2. 未按规定设置安全网等安全设施。

3. 工人未经过高空作业培训。

4. 不按规定使用高空设备和工具。

5. 高空作业现场无专人监护。

六、违反施工安全规定1. 未按规定搭建脚手架或搭设不牢固。

2. 施工现场未设置安全警示标志。

3. 未保证施工现场通风良好。

4. 未按指定时间限制封闭使用的区域。

5. 未按规定进行安全交底和应急演练。

七、违反劳动保护规定1. 不按规定配备个人防护用品。

2. 忽视工人的健康和安全教育。

3. 未按规定提供劳动保护设备。

4. 未对危险工种的从业人员进行岗前培训。

5. 违规强迫劳动或超时劳动。

以上是一些典型的安全生产违章行为，有很多因素可能导致这些违章行为的发生，如对安全生产的重视不足、缺乏安全培训和意识以及工作压力等。

三违处罚规定及有关制度

三违处罚规定及有关制度一、什么是三违？三违是指工作场所中违反劳动安全法律、法规和规章制度的行为，通常是指违反安全生产规定、违反劳动纪律或违反工作程序等三类行为。

三违行为是工作中危险的源头，是保障劳动者安全健康的重要保障和控制劳动安全风险的重要手段。

二、三违处罚规定对于工作场所中的三违行为，根据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动合同法》等有关法律法规的规定，应当由企业或单位建立相应的三违处罚制度，并依据不同的三违情形进行相应的处罚。

具体处罚规定如下：1. 违反安全生产规定违反安全生产规定是工作场所中的一种十分危险的行为，因此，对于违反安全生产规定的职工应当进行以下处罚：•轻微违章：对于轻微违章，企业或单位应当对其进行口头警告或书面批评，并进行谈话教育，提醒其注意安全生产。

•中等违章：对于中等违章，企业或单位应当进行相应的责任追究，并进行批评教育，同时可以采取适当的经济处罚，比如进行罚款等。

•严重违章：对于严重违章，企业或单位应当进行相应的处理措施，并且要彻底查清事故原因，进行安全生产教育、培训，尤其是针对责任人要进行追究和惩戒。

2. 违反劳动纪律违反劳动纪律是指不遵守指令、迟到早退、不服从管理、私设工具等职业无礼行为。

对于违反劳动纪律的职工，应当进行以下处罚：•轻微违章：对于轻微违章，可以给予口头警告，进行批评教育，提醒其以后注意遵守劳动纪律。

•中等违章：对于中等违章，可以给予警告和批评教育，同时还可以采取一定的惩罚措施，如罚款、留查、停职等。

•严重违章：对于严重违章，除了进行相应的惩处措施之外，也应当进行一定的监管、教育和改善。

3. 违反工作程序违反工作程序是指职工在工作中不按照标准和规定的程序进行工作的行为。

对于违反工作程序的职工，应当进行以下处罚：•轻微违章：对于轻微违章，可以进行口头警告和批评教育，提醒其以后遵守程序和规章制度。

•中等违章：对于中等违章，可以给予体罚、罚款等处罚措施，并且进行监管和改善。

“三违”处罚办法规章制度范文

“三违”处罚办法规章制度范文《三违行为处罚办法》第一章总则第一条为规范员工行为，加强企业管理，维护企业形象，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本企业全体员工，包括劳动合同制员工、临时工、派遣工等。

第三条三违行为是指员工在工作过程中违反企业规章制度、安全生产规定、职业道德规范等行为。

第四条三违行为分为一般三违和严重三违两类。

第五条一般三违是指员工违反相关规章制度、安全生产规定、职业道德规范等，但没有造成重大影响和损失的行为。

第六条严重三违是指员工违反相关规章制度、安全生产规定、职业道德规范等，造成重大影响和损失的行为。

第七条对于三违行为，企业将采取一定的处罚措施，以起到警示作用，引导员工遵纪守法。

第二章处罚措施第八条对于一般三违行为，将采取以下处罚措施：1.口头警告：对于轻微违法行为，可以进行口头警告，提醒员工注意规章制度。

2.书面警告：对于多次或者较大的违法行为，将给予书面警告，提醒员工认识错误，警示员工以后要遵纪守法。

3.扣除绩效奖金：对于情节较重的违法行为，将扣除员工的绩效奖金，提醒员工责任意识。

4.暂停晋升：对于持续不改的违法行为，将暂停员工的晋升机会，促使员工进行深刻反思。

5.降低岗位工资：对于情节严重的违法行为，将降低员工的岗位工资，惩罚员工经济利益。

6.停职调查：对于严重的违法行为，将停职调查，直至调查结果出来并进行处罚。

第九条对于严重三违行为，将采取以下处罚措施：1.组织调查：对于严重违法行为，将组织调查，查清事实，严肃处理。

2.停职检查：对于涉嫌违法行为，将停职检查，确保调查的公正性和完整性。

3.辞退：对于违法行为情节严重，给予辞退处分，终止与企业的劳动合同关系。

4.移交司法机关：对于犯罪行为，将会移交司法机关进行处理。

第三章违章处理程序第十条对于员工的违章行为，应当经过以下程序进行处理：1.收集证据：企业应当收集员工的违章行为证据，包括相关的监控录像、现场照片等。

“三违”处罚细则范文

“三违”处罚细则范文一、背景介绍随着社会经济的快速发展，各种违法违规行为层出不穷，严重威胁社会安全和稳定。

为了维护社会秩序，保障人民群众的生活和健康权益，各级政府相继出台了一系列法律法规，加强了对违法违规行为的打击和处罚。

其中，“三违”行为是指违反安全生产、环境保护和城市管理的行为。

为加强对“三违”行为的管理和处罚，特发布此处罚细则范文。

二、“三违”行为定义1. 违反安全生产行为：指在生产经营活动中，违反相关安全生产法律法规的行为，包括但不限于：违反劳动安全卫生规定、未经规定程序取得作业资格、擅自更改、停用、拆除安全设施等。

2. 违反环境保护行为：指在生产经营活动中，违反相关环境保护法律法规的行为，包括但不限于：非法排放污染物、违规倾倒有毒有害物质、超标排放等。

3. 违反城市管理行为：指在城市管理活动中，违反相关城市管理法律法规的行为，包括但不限于：乱倒乱排、乱摆乱放、乱停乱放等。

三、“三违”处罚细则1. 违反安全生产行为处罚(1) 在生产经营活动中，违反安全生产法律法规，造成轻微后果者，给予警告，并责令限期整改；情节较重者，处以罚款，并责令停产整顿；情节严重者，吊销生产经营许可证。

(2) 通过违规手段取得作业资格或未经规定程序取得作业资格，给予警告，并责令限期整改；情节较重者，处以罚款，并吊销作业资格证；情节严重者，吊销生产经营许可证。

(3) 擅自更改、停用、拆除安全设施，给予警告，并责令限期整改；情节较重者，处以罚款，并责令停产整顿；情节严重者，吊销生产经营许可证。

2. 违反环境保护行为处罚(1) 在生产经营活动中，违反环境保护法律法规，造成轻微后果者，给予警告，并责令限期整改；情节较重者，处以罚款，并责令停产整顿；情节严重者，吊销生产经营许可证。

(2) 非法排放污染物，给予警告，并责令限期整改；情节较重者，处以罚款，并吊销排污许可证；情节严重者，吊销生产经营许可证。

(3) 违规倾倒有毒有害物质，给予警告，并责令限期整改；情节较重者，处以罚款，并责令停产整顿；情节严重者，吊销生产经营许可证。

交通违章行为的处罚依据和标准

交通违章行为的处罚依据和标准交通违章行为是指驾驶人在道路交通活动中违反交通法规的行为。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，对交通违章行为进行处罚是为了维护道路交通秩序，保障交通安全，保护人民群众生命财产安全。

下面将介绍交通违章行为的处罚依据和标准。

首先，交通违章行为的处罚依据主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》和其实施条例。

根据法律规定，交通违章行为包括但不限于闯红灯、超速行驶、酒后驾驶、违规变道、不按规定使用安全带等行为。

对于不同的违章行为，法律有明确的处罚依据和标准。

其次，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，对于交通违章行为的处罚包括罚款、扣留驾驶证、暂扣车辆等措施。

具体的处罚标准根据不同的违章行为而有所不同。

比如，对于超速行驶，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十八条规定，超速行驶的处罚标准为罚款200元，并记3分。

而对于酒后驾驶，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条规定，酒后驾驶的处罚标准为吊销驾驶证，并处以罚款。

另外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十九条规定，对于交通违章行为，公安交通管理部门有权对违章行为进行现场处罚，也可以通过邮寄方式进行处罚。

同时，对于严重危害交通安全的违章行为，公安交通管理部门还可以采取强制措施，如拘留。

总的来说，交通违章行为的处罚依据和标准是由《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规规定的。

对于不同的违章行为，有着明确的处罚标准，公安交通管理部门有权根据实际情况对违章行为进行处罚。

希望广大驾驶人牢记交通法规，自觉遵守交通规则，共同维护良好的道路交通秩序，确保交通安全。

施工现场安全违章处罚条范文

施工现场安全违章处罚条范文第一章总则第一条为规范施工现场管理, 保障劳动者的人身安全和财产安全, 根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规的要求, 制定本处罚条范文。

第二条施工现场安全违章行为是指在施工现场中违反安全生产法律法规和规章制度的行为。

第三条施工现场安全违章行为主要包括以下几类:1.违反安全操作规程和作业指导书的要求；2.未按规定佩戴和使用劳动防护用品；3.未穿戴标志性安全服装从事作业；4.违反施工现场安全管控措施；5.违反安全作业规定, 致使人员受伤、事故发生；6.违反安全生产监督管理的规定。

第四条对施工现场安全违章行为, 应当依法进行处罚, 实施安全整改, 并根据情节轻重, 给予相应的处罚。

第五条违反本条例的, 可根据施工现场安全违章行为的性质和情节, 给予警告、罚款、停工整顿、撤销施工许可证等处罚。

第六条施工现场安全违章行为应当按照相关法律法规的规定进行调查处理, 并建立违章行为的台账。

第七条施工现场管理部门应当加强对施工现场安全违章行为的监督检查, 发现违章行为及时进行处罚, 确保施工现场安全。

第二章违章行为和处罚第八条违反安全操作规程和作业指导书的要求的, 根据违章行为的轻重, 给予警告、罚款、停工整顿等处罚。

第九条未按规定佩戴和使用劳动防护用品的, 根据违章行为的轻重, 给予警告、罚款等处罚。

第十条未穿戴标志性安全服装从事作业的, 根据违章行为的轻重, 给予警告、罚款等处罚。

第十一条违反施工现场安全管控措施的, 根据违章行为的轻重, 给予警告、罚款、停工整顿等处罚。

第十二条违反安全作业规定, 致使人员受伤、事故发生的, 根据违章行为的轻重, 给予罚款、停工整顿、撤销施工许可证等处罚, 并在材料交接处进行登记备案。

第十三条违反安全生产监督管理规定的, 根据违章行为的轻重, 给予警告、罚款、停工整顿等处罚。

第三章处罚程序第十四条对违反施工现场安全违章行为的个人, 应当经过以下程序进行处罚:1.发现违章行为后, 立即将违章行为人带至安全监察室进行询问, 核实其违章行为；2.对违章行为人提出有关处罚事项的告知, 告知其有权要求听证；3.进行处罚听证, 听取违章行为人的陈述和申辩, 并记录相关证据；4.根据听证结果，依法作出处罚决定；5.将处罚决定书送达违章行为人。

常见法律违法行为解析：交通违法、民事纠纷、刑事罪行等

常见法律违法行为解析: 交通违法、民事纠纷、刑事罪行等1. 交通违法1.1 闯红灯•定义：闯红灯是指驾驶人在信号灯显示为红色时仍然继续通过路口的行为。

•后果：违反交通规则，危害道路安全，容易引发交通事故，并可能导致人员伤亡和财产损失。

•处罚：根据不同地区和情节的不同，处以罚款、扣分、暂扣驾照等处罚。

1.2 超速驾驶•定义：超速驾驶是指驾驶人在规定的限速范围内超过规定时速的行为。

•后果：超速行驶增加了交通事故的风险，并且增加了对其他道路使用者的危险。

•处罚：根据超速程度和地区规定，会被处以罚款、记分、暂扣驾照甚至拘留等处罚。

1.3 酒后驾车•定义：酒后驾车是指饮酒后，尤其是超出法定限制的血液酒精含量后仍然开车的行为。

•后果：酒后驾车容易导致驾驶人反应迟钝、判断力下降，从而增加交通事故风险，可能对他人安全造成严重威胁。

•处罚：根据地区和具体情况，处以罚款、吊销驾照、拘留或刑事处罚等。

2. 民事纠纷2.1 善意侵权•定义：善意侵权是指侵害他人合法权益的行为，但是侵权方并不具备恶意或者故意伤害他人的目的。

•后果：善意侵权可能给受害人带来经济损失或其他损害，需要通过民事诉讼等手段维护自己的合法权益。

•处理方法：一般可以通过协商解决、提起民事诉讼请求侵权方赔偿。

2.2 合同纠纷•定义：合同纠纷是指因为合同履行过程中出现争议或发生违约行为而引发的法律争议。

•后果：合同纠纷可能导致合同无效、造成经济损失，需要通过法律手段解决。

•处理方法：根据合同履行过程、合同内容等，可以通过协商、仲裁或提起诉讼等方式解决。

3. 刑事罪行3.1 盗窃•定义：盗窃是指非法占有他人财物而未经授权的行为。

•后果：盗窃行为侵犯了他人的财产权利，严重影响社会秩序和公共安全。

•处罚：根据盗窃财物的价值及情节严重性，可能被处以刑事拘留、有期徒刑等刑罚。

3.2 故意伤害•定义：故意伤害是指有意对他人进行身体上或精神上的侵害行为。

•后果：故意伤害严重侵犯了他人的生命健康和人身权利。

常见违章行为目录

常见违章行为目录本文档旨在列举常见的违章行为，以便人们了解并遵守交通法规。

以下是一些常见的违章行为：1.酒后驾驶- 酒后驾驶是指驾驶者在饮酒后仍然驾驶机动车辆。

- 根据相关法规，驾驶者的血液酒精浓度不得超过规定限值。

- 酒后驾驶不仅危及驾驶者本人的生命安全，还可能对他人造成严重伤害甚至死亡。

2.超速行驶- 超速行驶是指驾驶者驾驶车辆超过道路规定的最高速度。

- 不同道路和地区有不同的最高速度限制，驾驶者需要根据标志和道路条件来调节车速。

- 超速行驶会增加交通事故的风险，并导致严重后果。

3.闯红灯- 闯红灯是指驾驶者在红灯亮起时仍然通过路口。

- 驾驶者需要遵守交通信号灯的指示，红灯表示停车或者等待。

- 闯红灯会引发交通事故，造成交通拥堵和人员伤亡。

4.违法变道- 违法变道是指驾驶者在没有合理理由的情况下突然改变车道，不考虑周围车辆的安全。

- 驾驶者需要提前使用转向灯并观察后方车辆，确保换道的安全性。

- 违法变道可能导致交通事故，危及自己和他人的安全。

5.无证驾驶- 无证驾驶是指驾驶者没有或者持有无效驾驶证件就驾驶机动车辆。

- 驾驶者需要持有效的驾驶证，并遵守相关的法规和规定。

- 无证驾驶的人员没有接受过正规的驾驶培训，驾驶技术可能不合格，增加了交通事故的风险。

6.逆行- 逆行是指驾驶者在道路上逆向行驶。

- 驾驶者需要遵守道路的指示和规则，保持正常的行驶方向。

- 逆行会造成严重的交通混乱和危险，容易导致交通事故。

请注意，以上行为都是违反交通法规的行为，可能会受到相应的处罚。

我们鼓励每位驾驶者遵守交通法规，共同维护交通安全。

以上所述，仅供参考，请大家遵守实际情况和地方法规，具体内容以相关法规为准。

“三违”处罚细则（二篇）

“三违”处罚细则《三违管理细则》第一章总则第一条为规范和加强单位内部管理，强化员工对待工作、生活、安全、纪律等方面的纪律要求，制定本规章。

第二条本规章所称“三违”行为是指职工在单位、工作、生活中违反规章制度或职业道德的行为，包括但不限于违反安全生产规定、作风纪律、职业操守等行为。

第三条对于发生的三违行为，应根据违纪情节的严重程度，采取相应的纪律处分。

第四条本规章适用于全体职工，包括中层以上管理人员、一线员工及其他相关人员。

第二章三违行为分类和处罚标准第五条三违行为的分类如下：1. 安全生产违章行为：指职工在工作中不按规定佩戴安全防护用品、操作设备不符合规程等行为。

2. 作风纪律违规行为：指职工在工作中失职、懒散、敷衍塞责，迟到早退，旷工，违规借调私用单位资源等行为。

3. 职业操守违反行为：指职工在工作或生活中不遵守职业道德、不尊重他人权益，对上级领导和同事不礼貌，散布谣言，造谣传谣等行为。

第六条对不同的三违行为，处罚标准如下：1. 安全生产违章行为：轻微者警告，并要求改正；情节较重者，扣发一定比例工资，并要求参加安全教育培训；情节严重者，取消岗位资格，并移交相关部门查处。

2. 作风纪律违规行为：轻微者批评教育，要求改正；情节较重者，扣发一定比例工资，并限制晋升职位；情节严重者，调离原岗位，严重者取消岗位资格。

3. 职业操守违反行为：轻微者批评教育，要求道歉；情节较重者，扣发一定比例工资，并限制晋升职位；情节严重者，调离原岗位，严重者取消岗位资格，并要求赔偿相应经济损失。

第三章违纪处理程序第七条对于发生的三违行为，处理程序如下：1. 通知：单位应当及时向违纪人通知其违纪行为，并约定时间进行听证。

2. 听证：违纪人有权申请听证，单位应当组织听证会，听取违纪人的陈述和申辩意见，并记录相关内容。

3. 处理决定：单位应当结合听证会情况，依据规章制度和相关法律法规，做出处理决定，并向违纪人送达处理决定书。

4. 不服申诉：违纪人对处理决定不服，有权向上级部门或有关组织提出申诉。

四十条典型违章行为

四十条典型违章行为交通安全是每个人的责任，而违章驾驶不仅仅是个人的安全问题，也会危及到他人的生命和财产安全。

为了避免发生交通事故，保护自己和他人的生命财产安全，我们有必要了解和预防一些典型的违章行为。

下面列举了四十条典型的违章行为，让我们一起了解并加以预防。

危险驾驶相关1.醉酒驾驶：饮酒过量后，驾驶车辆会大幅降低驾驶能力，增加事故风险。

2.疲劳驾驶：长时间开车、疲劳过度驾车会影响反应速度和注意力，增加行车风险。

3.超速行驶：超速易使车辆行驶不稳，对行人和其他车辆造成威胁。

4.闯红灯：闯红灯会导致交通事故，危及到自己和他人的安全。

5.逆行：错位驾驶，盲目跨越车道线，极易导致擦碰或交通事故。

6.调头违规：在禁止转弯或者没有设置转弯标志的路段进行违法转弯或倒车，易引起事故。

7.抢黄灯：盲目冲绿灯，因为判断距离或车速不准确导致垮车或事故。

驾驶证相关8.无证驾驶：无证驾驶严重危害正常行车秩序，违法者易受到罚款、拘留、扣留车辆等处罚，甚至影响工作和生活。

9.驾照过期：超期驾驶相当于吊销驾驶证，更容易导致事故和罚款。

10.伪造或者使用伪造的驾驶证：伪造和使用伪造的驾驶证，是非常认真的交通违法行为。

车辆无偿收购或助长交通违规行为导致事故更为恶劣。

醉驾、毒驾相关11.醉驾和毒驾：驾驶员在酒精或毒品的作用下驾车，极易酿成严重交通事故，威胁到车内和车外的安全。

12.饮酒范围和饮酒后驾驶：有驾驶证的人员，饮酒后上道很难保证行车安全，更有人会在饮酒后驾车，此行为严重违反了交通安全法，不仅会对其他行人造成危险，也会对自己造成损失。

机动车方面13.车辆非法改装：车辆被装上了没有经过审核的改装件，会改变车辆性能和安全特性，往往导致一些车祸。

14.车辆不按规定行驶：车辆在非机动车道行驶、路口停车等都是不符合规定的操作，会导致交通事故。

15.夜间灯光不开或单侧灯不亮：车辆灯光对于安全驾驶来说至关重要，夜间不开灯或单侧灯不亮是一种极其危险的行为。

安全生产典型违章条

安全生产典型违章条1. 超载运输超载运输是指车辆超过法定载重而运输货物的行为，这是一种违反交通安全法的行为。

超载车辆会加剧道路损坏，增加交通事故的风险，甚至会危及车辆及旁观者的生命安全。

根据《道路交通安全法》，超载车辆的驾驶员或者车主将被处以高额的罚款。

建议货主选择符合车辆法定载重的合理货源，不得超限超载，以减少交通安全隐患。

2. 建筑工地违法施工建筑工地违法施工主要是指建筑工人在施工中违反施工规范，如高空作业没用安全带、建筑用电不符合电气安全规定、塔吊操作不规范等。

这些违章行为严重危及施工工人的人身安全，并可能影响周边居民的生命财产安全。

为了避免发生这样的情况，建筑单位应建立健全安全管理制度，制定安全施工方案，对施工人员进行必要的培训和考核。

3. 单位无资质开展危险化学品经营活动危险化学品是一种具有爆炸、燃烧、毒害、腐蚀等性质的物质，它们的生产、储存、运输和使用都具有极高的危险性。

单位在进行危险化学品经营活动时应当取得国家规定的资质证书，没有证书的单位开展危险化学品经营活动是非法的。

违法经营危险化学品的单位可能会因为生产安全事故而被追究责任或受到行政处罚。

4. 擅自改变重要边坡、陡坡等土方工程设计的施工行为土方工程建设是指为了建设公路、铁路、水利设施等，而开挖、填筑及其有关工程所采取的措施。

如果土方工程的施工不符合设计要求，擅自改动设计方案，将导致土方工程失去支撑力和稳定性，增加意外风险。

由于土方工程在天然环境中进行，施工过程中会遇到复杂的地质情况，因此土方工程的施工需要在工程设计中充分考虑地质情况，避免施工各环节出现问题。

5. 增设隐藏风险未经批准的施工设施建筑工程包括了开工前所有的规划、设计、施工等业务领域。

如果在建筑工程中增设未经批准的施工设施，已经投入施工的设备、人员不符合规定标准，那么这种操作将提高工程建设的风险系数。

其中隐蔽风险会带来特别的危害和损失，同时会给施工现场带来更大的安全隐患。

规章制度中违章违法条款

规章制度中违章违法条款一、违章违法行为定义1. 违章违法行为是指员工在工作中违反公司规章制度和相关法律法规的行为，包括但不限于以下情况：（1）违反公司相关制度和规定；（2）违反国家法律法规；（3）损害公司利益；（4）对员工、同事、客户或公司造成损失。

违反以上规定的员工将受到相应的处理或处罚，具体情况将根据违法违规行为的性质、严重程度和影响大小等因素进行综合评定。

二、违章违法行为清单1. 违反公司规定禁止私自调休或迟到早退；2. 违反公司规定擅自调整工作时间或加班；3. 违反公司规定随意更改工作流程或指令；4. 违反公司规定私自外借公司设备或物品；5. 违反公司规定擅自利用公司资源或权利谋取私利；6. 违反公司规定泄露公司机密信息；7. 违反公司规定违反公司安全规程；8. 违反公司规定违反公司财务制度；9. 违反公司规定损坏公司财物或设备；10. 违反公司规定涉嫌贪污受贿或其他违法行为。

以上为违章违法行为清单，员工应当严格遵守公司规章制度和相关法律法规，不得擅自违反上述规定，一经查实将受到相应的处理或处罚。

三、违章违法行为处理措施1. 对于轻微违规行为，公司将视情况采取口头警告、书面警告等方式进行提醒和纠正；2. 对于严重违规行为，公司将根据情况采取停职、降职、辞退等处罚措施；3. 对于涉嫌违法行为，公司将配合有关部门进行调查处理，必要时向警方报案处理。

以上为违章违法行为的处理措施，公司将根据实际情况进行处理，确保公司正常运营和员工利益不受损失。

四、其他事项违章违法行为是公司严重禁止的行为，所有员工应当充分意识到违法违规行为的严重危害性，主动遵守公司规章制度和相关法律法规，共同维护公司的正常运营和员工的良好利益。

如有关于违章违法行为的问题或建议，请及时向公司领导或人力资源部门反映，公司将及时进行处理和回应。

希望所有员工共同遵守公司规定，共同努力，共同进步，共同为公司的发展壮大做出贡献。

违法违章行为书写及对应法律条文

违法行为对应法律条文1、部分从业人员未经安全生产教育和培训就上岗作业；《安全生产法》第二十一条（处罚条款：第八十二条第三项，2万以下）2、未向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；《建设工程安全生产管理条例》第三十二条（书面告知），《安全生产法》第三十六条（处罚条款：第八十二条第三项，2万以下）3、部分特种作业人员未取得特种作业操作资格证书或持无效证件上岗作业；《安全生产法》第二十三条（处罚条款：第八十二条第四项，2万以下）4、进行吊装等危险作业无指挥，施工现场未安排专门管理人员进行现场安全管理；《安全生产法》第三十五条（处罚条款：第八十五条第三项，2—10万）5、在有较大危险因素的生产经营场所未设置安全警示标志；《安全生产法》第二十八条（处罚条款：第八十三条第四项，5万以下）6、氧气、乙炔气瓶存放使用不符合安全要求；《安全生产法》第三十二条第二款，能源部行业标准《电业安全工作规程》（热力和机械部分）第552条（氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于8M）（处罚条款：第八十五条第一款，2—10万）7、脚手架搭设不符合安全规范要求；《安全生产法》第二十九条，《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2001），扫地杆：6.3.2；剪刀撑净距不大于15米：6.6.2（2）；剪刀撑宽度不小于4跨，6米：6.6.2（1），（处罚条款：第八十三条第五项，5万以下）8、灭火器等安全设备失效，无安全防护装置；《安全生产法》第二十九条第二款（处罚条款：第八十三条第六项，5万以下）9、起重设备未经检测取得安全使用证就投入使用；《安全生产法》第三十条（处罚条款：第八十三条第八项，5万以下）10、部分作业人员未戴安全帽，高空作业未系安全带；《四川省劳动安全条例》第四十六条第四项（处罚条款：第四十八条，1万以下）11、安全通道、搅拌机和钢筋房顶棚不符合坚固安全的要求；《四川省劳动安全条例》第十四条（处罚条款：第四十八条，1万以下）12、砂轮切割机、钢筋轧断机皮带轮无安全防护装置；《四川省劳动安全条例》第二十七条（处罚条款：第四十八条，1万以下）13、龙门吊等垂直运输机械接料平台口无安全门或活动防护栏杆；《四川省劳动安全条例》第二十二条、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）第3.1.1条第五项（处罚条款：第四十八条，1万以下）14、“四口五临边”防护不符合安全规范要求；《四川省劳动安全条例》第二十二条、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）第3.1.1条、第3.2.1条（处罚条款：第四十八条，1万以下）15、配电箱内私拉乱接电线，电器线路未按照TN—S接零保护系统连接；用铜丝代替闸刀保险丝；《四川省劳动安全条例》第二十八条、《施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）第4.1.1条，第7.3.10条（处罚条款：第四十八条，1万以下）16、用同一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备（含插座），未实行“一机一闸”；《四川省劳动安全条例》第二十八条、《施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）第7.2.5条（处罚条款：第四十八条，1万以下）17、部分危险地段无防护栏杆等设施；《四川省劳动安全条例》第十五条（处罚条款：第四十八条，1万以下）18、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍；《建设工程安全生产管理条例》第二十九条（处罚条款：第六十四条第三项，5—10万）。

常见违章行为及适用法律条文

城市管理行政执法常见违章行为及适用法律条文
南大街中队常见违章执法流程
简易流程：（流动摊贩）发现违章拍照取证→（初次违章）教育、驱赶→（多次违章）拍照取证，请示小组长联系中队→暂扣。

全程摄像，开具扣单
一般流程：（有固定经营场所）发现违章拍照取证→敬礼表明身份→调查登记资料（当事人姓名，省份证，住址，违章地点，当事人常住地址）→查看有无手续。

（有手续：复印，中队登记备案）→无手续，责令立即整改，并向小组长报告整改情况→拒不整改，请示小组长联系中队开具相关法律文书
注：巡查中如发现大规模占道违章，搭建大型脚手架，安装大型店招及广告，沿途抛撒滴漏，违章搭建挖掘道路，工地违章应及时汇报中队。

新装修店面报告小组长，由小组长开具新装修温馨告知书。

南大街主次干道及背街小巷分布
市管主干道：广化街、晋陵中路、南大街、怀德北路、劳动西路、公园路、延陵西路
区管主干道：西瀛里、早科坊、怀德中路、杨柳巷、后马路、常春路、西河沿、青果巷、双桂坊、新市路、吊桥路、横兴路、卢墅路、泰安路、大华路
背街小巷：民丰路、西直街（安阳西段）、茭蒲巷、陶家弄、宣家弄、东下塘、东河沿、铁市巷、留芳路、篦箕巷、卧龙湾、姚家弄、北尉司路。

安全生产十大违章的内容

安全生产十大违章的内容安全生产是企业和社会发展的重要保障，但在实际工作中，仍然存在一些违章行为。

本文将介绍安全生产十大违章的内容，希望通过这些例子引起大家的重视。

第一大违章：违反用电安全规定。

在生产过程中，如果不按规定使用电器设备，或者私拉乱接电线，都有可能导致电气火灾和触电事故的发生。

第二大违章：违反机械设备操作规程。

机械设备的操作需要经过专门的培训和授权，但有些人为了省事或者不重视，会擅自操作机械设备，这样很容易造成事故。

第三大违章：违反化学品安全操作规程。

化学品的使用需要严格遵守规定，否则可能会引发火灾、爆炸或中毒事故。

第四大违章：违反高处作业安全规定。

高处作业需要严格遵守操作规程和安全措施，如果不按规定操作，可能会导致坠落事故。

第五大违章：违反防护用品使用规定。

在特定环境下，需要佩戴防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

如果不使用或者不正确使用防护用品，可能会导致伤害事故。

第六大违章：违反消防安全规定。

消防安全是企业和员工的共同责任，违反消防安全规定可能会引发火灾事故，危及生命和财产安全。

第七大违章：违反交通安全规定。

在工业园区内或者企业内部的交通中，如果不遵守交通规则，可能会引发交通事故，造成人员伤亡和财产损失。

第八大违章：违反作业规范和程序。

在生产作业过程中，如果不按照规范和程序操作，可能会导致设备损坏、产品质量问题甚至事故发生。

第九大违章：违反安全标识和警示标志的使用规定。

安全标识和警示标志是提醒人们注意安全的重要工具，违反使用规定可能会导致误操作和事故发生。

第十大违章：违反应急处置规程。

在事故发生时，如果不按照应急处置规程及时采取措施，可能会导致事故扩大和后果严重化。

以上是安全生产十大违章的内容，希望大家能够引起重视，严格遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。

只有做好安全生产，才能保证企业的可持续发展和员工的安全健康。

让我们共同努力，为建设安全和谐的社会贡献力量。

安全生产违章行为

安全生产违章行为 Hessen was revised in January 2021安全生产违章行为一、一般违章行为（65条）1、未对从业人员进行三级安全教育和上岗资格测试；2、交接班漏交各类隐患；3、进入工作现场不按规定穿戴劳保用品；4、未经许可开动、关停、移动机器；5、在工作岗位上打闹、嬉戏；6、操作人员误操作；7、在生产区域内吸烟；8、戴手套擦拭运转设备；9、用手代替工具进行操作或作业；10、非岗位操作人员冒险进入危险场所；11、酒后上岗；12、骑摩托车不戴头盔；13、工器具有缺陷仍然使用；14、用水冲洗带电设备；15、无证驾驶工程车或操作特种设备；16、攀、坐不安全位置（平台护栏、机动车挡板、吊车钓钩、带电设备）或运转带电设备上行走、站立；17、拆卸酸、碱管线，法兰、仪表设施站位不当；18、高处乱扔工具或物件下方无人监护；19、爬梯子登高，梯子无人扶或未固定牢靠；20、使用砂轮机、切割机、磨光机、气割、电钻不戴防护眼镜；21、从事有毒、有害物质作业不穿戴防护用品；22、随意拆除、停运安全设施、安全装置；23、非电气人员私自拆接电源；24、电源线裸漏仍然使用；25、使用移动式电动工器具未安装漏电保护器；26、电动工具等不用时未切断电源；27、各类潜水泵无固定电源；28、外协外包作业未签订安全管理协议；29、未按规定开展各类安全活动（演练、班组活动等）；30、重大危险源、关键装置、重点部位不按规定进行检查确认；31、安全检查不按规定进行；32、作业票证未按规定级别或程序办理；33、动火作业没有灭火器具或相应的灭火措施；34、动火证扩大范围或超时使用；35、动火作业结束后现场留有火种；36、动火中周围易燃物未彻底清理干净；37、使用中的气瓶安全附件不全或压力表失灵照常使用；38、焊机线与氧气、乙炔气肠缠绕；39、环保设施不备用或私自停运；40、违规排放烟尘、污水、危化品等污染物；41、危化品运输、储存、使用未按规定执行；42、机动车辆行驶中驾驶室外搭乘人员或人货混装；43、厂区内机动车辆超速行驶；44、作业前作业负责人未对作业人员，进行安全教育交底；45、违反安全规定进行安全管理；46、现场氧气瓶与乙炔瓶间距小于7米；47、易燃易爆、有毒有害、危险场所无相关警示、警告标志；48、检维修、施工、吊装等作业场所未设置警戒区域和警示标志；49、未采取安全措施擅自检修带压及危害介质管道、设备；50、跨越安全围栏或穿越安全警戒线；51、擅自改动DCS系统参数；52、氧气瓶、乙炔瓶同室混放；53、劳保用品过期失效仍然使用；54、非操作人员擅自开关阀门或动用设备；55、作业票证安全措施不完善，不能保证人员或设备安全；56、受限空间作业未使用安全照明；57、投入运行的设备无检修或运行规程；58、电气作业或巡检走错带电间隔；59、在高压或低压架空线路上作业，未挂接地线；60、从事停送电操作或带电检查回路时，不佩戴防弧面具；61、从事断电作业时未验电，未挂标示牌；62、电气、仪表异地作业未经工艺车间同意；63、对高压设备倒闸操作时，未填写或未执行操作票；64、作业不验电或验电不使用验电设备；65、巡检或作业逾越安全间距，接近高压带电体；二、习惯性违章行为（25条）1、不按规定的内容进行巡检；2、独自从事检维修作业；3、票证审批人未到作业现场签发作业票证；4、作业中制定的安全措施未落实、票证不全或条件不具备就作业；5、作业监护人不认真履行监护职责；6、在吊装物体下行走或站立；7、检查出的隐患不按时整改；8、危险作业无作业方案或方案未经审批进行作业；9、吊装作业无专人指挥，旁人随意指挥；10、检修设备不断电或不挂警示牌；11、外协作业未进行现场安全教育或未委派监护人；12、恶劣天气从事登高、吊装作业；13、危险作业未经许可或未按规定进行工作危害分析；14、进罐作业未通风置换合格或无抢救后备措施；15、睡岗；16、八小时以外从事检维修作业未经调度许可；17、进入配电室或从事电气作业不穿绝缘鞋；18、给不符合安全规定的电源接送电；19、密集的配电设施进行单一作业未采取安全间隔；20、随意停用无负荷的备用电源；21、电气倒闸操作未核对设备双重编号；22、电气倒闸操作不进行复诵；23、发生电气火灾，未断电使用常规灭火器灭火；24、跨越设备的运转部位；25、私自改变工艺设计。