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团队游戏
一、“我们是最棒的”，比的是质量、速度
各组围成一个圈，边拍右边人肩膀，边喊“我”，再拍左边人肩膀，边喊“我”；然后拍右边人肩膀，边喊“我们”，再拍左边人肩膀，边喊“我们”；依次循环，直到喊“我们是最棒的”后，全体向上跳跃，喊“耶”！看看哪组队伍的速度最快！
二、蝗虫、小鸟、猴子、人
每个人最初的角色都是蝗虫，用剪刀石头布的方法决出胜负，以进化过程：蝗虫→小鸟→猴子→人进行进化，不论是进化到哪一步，只要输了，就回去重新从蝗虫做起，看到最后谁没能变成人。

（扮演蝗虫时，要伸出两手的食指，分别放在头顶两侧；扮演小鸟时，要张开双臂，在身体两侧当翅膀；扮演猴子时，要用其中一手反转遮在眼睛上方（孙悟空手法））
三、翻纸牌A-老K13张同色牌外加3张干扰牌
四、喊1代表拍左侧朋友的肩，喊2代表拍拍右侧朋友的肩，喊3代表拍拍自己的大腿
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五、取瓶子
六、天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚．先自己拍，再两三人一组互相拍．不同效果比较，30’思考，协作的作用．再做一遍
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团队游戏(精选21篇)

团队游戏（精选21篇）团队嬉戏篇1解绳结嬉戏目的：发觉有领导力的员工并引导参加嬉戏人员对于团队及目标的理解嬉戏步骤：1.全部人围成一个向心圆，全部的人伸出右手，握住对面伙伴的手，再伸出左手握住不相邻的伙伴的手2.要求不能同时牵同一个人的手3.在全部的人员的手牵好之后，就形成了一个有一个的绳结，要求参加嬉戏的人员想方法把绳结解开，解成一个圆。

要求在嬉戏的过程中手不能松开。

在嬉戏结束之后小组争论从嬉戏中得到的感悟目标的达成需要具备的要素团队嬉戏篇2箩卜蹲将参加者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开头统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要全都，依此类推但不能立刻回指。

以一实例加以说明.有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念"白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲.'念完后全部白萝卜手指全都指向红萝卜堆.红萝卜们立刻要开头蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

团队嬉戏篇3嬉戏名称：地雷阵嬉戏类型：户外嬉戏、团队素养拓展嬉戏嬉戏时间：15～30分钟嬉戏人数：至少12人，越多越好。

所需道具：1、每对参赛者一块蒙眼布。

2、两根约10米长的绳子(30英尺)。

3、一些报纸，使用对角线约1500px(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。

用来代表嬉戏中的"地雷'。

嬉戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与沟通，使小组布满活力。

具体步骤：1.选一块宽敞平整的嬉戏场地。

2.支配不想参与嬉戏的人做监护员。

当参与嬉戏的人较多时，嬉戏场地会变得特别吵闹。

这是一个有利因素，由于这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。

3.让每个队员找一个搭档。

4.给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

5.眼睛都蒙好之后，就可以开头布置地雷阵了。

把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。

团队小游戏大全(5篇)

团队小游戏大全（5篇）团队小游戏大全（精选5篇）团队小游戏大全篇1背摔：学会相信同伴具体要求：背摔又叫“信心跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。

下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。

训练目的：体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。

同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下。

点评：信任是合作的基础，合作是成功的前提。

团队小游戏大全篇2结对而行道具:绳子若干参加人员:两人一组或多人一组,多组参加游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。

本游戏要求参加者的配合默契。

团队小游戏大全篇3嘴大吃八方道具：一根绳子、4串葡萄、蒙眼睛的、细绳背景音乐：节奏轻快的人员：每队派1名队员规则：绳子两边各站2名队员。

队员蒙上眼睛，右手绕过左胳膊抓住左耳朵，然后左手指地向左转5圈。

然后摸索着找到葡萄，最先吃完葡萄者获胜，但是不能把葡萄从绳子上拽下来，只能吊在绳子上吃。

不能用手。

先吃完者胜利!团队小游戏大全篇4嘴大吃八方道具：一根绳子、4串葡萄、蒙眼睛的、细绳背景音乐：节奏轻快的人员：每队派1名队员规则：绳子两边各站2名队员。

队员蒙上眼睛，右手绕过左胳膊抓住左耳朵，然后左手指地向左转5圈。

然后摸索着找到葡萄，最先吃完葡萄者获胜，但是不能把葡萄从绳子上拽下来，只能吊在绳子上吃。

不能用手。

先吃完者胜利!企业年会晚会团队小游戏四坐气球拼礼品游戏内容：五张椅子八个人，每张椅子放两至三个气球，每个气球里有一个字，其中有两个字可以拼成礼品全称。

在规定时间内抢到椅子并坐爆气球拿到字拼成礼品全称者胜利，其他参与者另外颁发小礼品以资奖励。

游戏规则：在二分钟内确定抢到椅子的游戏嘉宾，并统一请嘉宾在一分钟内坐气球拼礼品，只有拿到礼品全称的嘉宾才能拿到胜利礼品，否则即为鼓励奖。

办公室团队游戏范文

作为现代工作生活的一部分，办公室已经成为很多人每天的常去之地。

在这个环境中，我们与同事一起共事，共同完成项目，协作解决问题，并享受工作成果。

但是，这种工作生活也可能会让人感到单调乏味和缺乏激励。

这时，为了让同事们更紧密地团结在一起，提高工作效率，办公室团队游戏应运而生。

办公室团队游戏是在工作环境中进行的游戏活动，旨在通过协作解决难题，加强员工团队协作和沟通。

这种游戏可以帮助同事们更好地了解彼此，消除隔阂，提高信任和内部协作，从而提高工作效率。

以下是我认为办公室团队游戏的好处：1.提高同事之间的沟通能力办公室团队游戏需要同事之间进行协作和沟通，以完成任务。

这有助于打破原有的工作任务和个人职责限制，让同事们可以更广泛地交流思想和观点，并获得更多的反馈。

通过沟通，同事们可以更了解对方的需求和期望，更快地解决问题。

2.提高员工的团队合作意识办公室团队游戏需要同事们在紧张的工作环境中合作完成任务，这有助于提高员工的团队合作意识。

每个人都会学会如何在一个团队工作，进一步强化他们的工作态度和完整工作的观念。

在这个过程中，同事们需要学会共享自己的意见，以确保最终达成一致的目标。

3.促进员工的创新思维办公室团队游戏可以让同事们集思广益，以寻找新的、创新的解决方案。

这可以激励员工尝试一些新思路，从而提高其创造力和远见卓识。

这可以在协作中鼓励员工分享他们的经验和知识，从而发掘新的方法来提高效率和以更高的效率完成工作。

4.提高员工的自信心参加办公室团队游戏可以让员工学会克服困境，充满信心地面对工作中困难的挑战。

这种游戏精神可以让同事们从小事物中获得了激情，从而提高他们在工作中的快乐和自信心。

这样，员工将会更加积极地面对他们的职业生涯，从而更好地完成工作。

5.提高员工的工作效率办公室团队游戏提供了一个娱乐和创造性的方法来学习，并通过这个学习机会，来激励员工提高工作效率。

这种游戏可以在不同的项目和环境下让员工体验项目和工作情况。

团队合作游戏大全(通用5篇)

团队合作游戏大全（通用5篇）团队合作嬉戏大全篇1一、袋鼠赛跑时间:5~10分钟人数:不限道具:给每两个队员至少预备一个气球。

两根绳子(标明起始线和终结线)。

一处运动场。

概述:任何团队都能开展的好玩嬉戏。

目的:1.活跃团队气氛。

2.促进团队合作。

预备:步骤:1.将两根绳子沿着运动场某一边缘，平行放置，相距10米远。

2.让大家相互结对儿。

3.给每对搭档发一个气球。

4.让其中拿着气球的队员站在一条线上，他们的搭档站在运动场边缘的另一条线上。

5.让带球的队员把气球放在膝盖之间，并且放好之后，手不能再碰气球。

6.解释嬉戏如何开展。

告知带球的队员，听到你的信号后，像袋鼠一样跳动通过运动场(保证气球夹在膝盖之间)，到达运动场对面的终点线时，将气球传递给搭档——照旧要求不能用手碰气球。

交换气球后，搭档夹着气球跳回起始线。

7.最先跳回起始线的那对搭档获胜，在此过程中要求气球始终夹在膝盖之间。

争论问题示例:是谁最先返回起始线的?什么因素加大了嬉戏难度?什么因素可使嬉戏更为简洁?变通:竞赛结束后，给大家1~2分钟的设计时间，然后再重复一次嬉戏。

允许搭档们商议谁第一个带球跳动，以及争论怎样才能提高速度。

登记全部搭档所耗时间。

二、南太平洋时间:lO分钟人数:不限道具:给每人预备一个飞盘(一种塑料投掷玩具)。

一块宽敞的草地。

概述:这是一个随时都能开展的简洁嬉戏——和抢座位嬉戏相像，只不过道具采纳了飞盘。

目的:1.引人发笑。

2.活跃团队气氛。

步骤:1.把全部飞盘放在草地上，间隔几米远。

2.让队员们在草地四周边走边唱，但要和“岛屿”(那些飞盘)保持肯定的距离。

当你大声喊道“南太平洋”，大家尽快向其中一个岛跑去。

最终一个到达“岛屿”的人将被淘汰。

队员们跑向岛屿时，不能相互推挤，否则也要被淘汰。

3.重复这种做法，人数变少时，岛屿的数量也要削减。

直到场上只剩下一个人，他就是最终的获胜者。

变通:假如你有cD机或录音机，可以用来放音乐。

【最新文档】团队协作室内游戏-word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==团队协作室内游戏导语：团队协作会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。

如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

以下是为大家整理的团队协作室内游戏，希望能够帮助大家！1、集体智慧相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。

这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。

游戏规则与程序：1.将受训者两两分组，做一个与某个话题(可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游)有关的演出。

2.指定每组的两个成员中，一人为A，一人为B。

被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B的人是A们的台词提示者。

3.B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。

而每个A组成员的任务就是接受B同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。

A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。

4.为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下示范。

挑选一位学员后，培训者开始说：“我非常想和你一起旅游，因为小王你——”5.培训者然后拍一下小王(B组人)的肩膀。

小王需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致室内团队合作游戏精选室内团队合作游戏精选。

”培训者结合小王的话继续说，“总是与我的喜好一致。

事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次——”6.再次拍小王的肩膀。

他也许会说：“我俩结伴去了黄山，”培训者接着说：“我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。

”7.又一次拍小王的肩膀，小王可能说：“什么时候我们还能共同休假呢?”培训者说：“ 什么时候我们还能共同休假呢?那时我们再一起出游吧……”8.让所有受训者观看示范，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。

关于团队精神的游戏(精选范文)

关于团队精神的游戏（精选范文）【行业对联】团队精神的游戏是考验团队配合的晨会互动小游戏，比较适合一些服务性行业，比如银行、餐饮等企业，游戏要求每一个人必须完全的相信自己的队友，而队友需要为其提供准确的信息，团队精神的游戏将可以很好的考验一个团队的配合默契度。

以下是关于团队精神的游戏，欢迎阅读。

(一)传瓶游戏规则：一班分为几组，10人一组，以最短时间内从第一名到最后一名，然后再到第一名，传递3个瓶子，依次传递，若掉在地上，按10秒处理，可借助工具，每个瓶要在每个人手上传递，每组设定时间目标后分几次操作然后得实际结果。

目的： 1、不要低估自己的能力，不要首先为自己的工作和学习找借口，怀疑自己的能力，要以积极的态度面对问题;2、看似不能实现的目标，在团队智慧的合作上能非常出色的完成。

操作过程：第一轮几组分别制定目标然后由第一组实际操作一下，再次制定目标，重新记成绩。

第二轮上一轮完成后，让各组制定方法，要求在8秒内完成。

A2 班实际操作(一组16人)第一轮目标：一、40秒二、 30秒三、 29秒第一组实际操作 10秒重新制定目标：一、 10秒二、16秒三、 8秒第二轮成绩：一、3.7秒二、5.21秒三、 4.7秒(二)十人一组找物品最短时间内找到以下一组物品为胜一幅画(**老师)一根一米长的绳子一朵花：任何材质一首歌：(带春字的)一块手绢一片完整的树叶一段才艺节目(排除唱歌)一根头发一份手抄版再别康桥字迹要漂亮一个窗花一块铁器目的：团队中要发现每一个人的能力团队合作中，任务分配要合理性团队中每一个人能力的充分发挥后，才能更好的完成任务。

意义体现： 1、选干部2、可以调动学院积极性找到潜力3、发挥每个人的优势，特点以利于以后工作找到好的切入点4、体现职业规划5、认识到自己的存在价值6、学员自我认识班主任根据自身特点给出不同评价，不同的职业发展道路，了解能力后让学员班主班主任去做事(如升学，辅导学员，组织活动等)，要会找到具有这样能力的人(有影响力，组织能力，愿意帮助他人)并充分利用，充分发现每一个学员的潜能，为他们做出相应的职业规划。

【最新推荐】5人室内团队协作小游戏-实用word文档 (2页)

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5人室内团队协作小游戏
导语：有什么团队游戏适合室内玩的呢，以下是为大家整理的5人室内团队协作小游戏，希望能够帮助大家！
一、衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。

要求：人员选八名一组，男女交替配合。

共选十六名员工，分二组同时进行比赛。

另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

二、找变化
1、找一个你身边的学员结成伙伴 (partner)
2、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化
3、回过头,彼此找找对方的变化
4、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化
5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手
三、交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。

平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但
若临时更换名字，可就会觉得陌生了5个室内团队拓展小游戏5个室内团队拓展小游戏。

方法：
(1)人数在 10 个人最适合。

好玩的团队游戏文档2篇

好玩的团队游戏文档2篇Playful team game documentation编订：JinTai College好玩的团队游戏文档2篇小泰温馨提示：拓展游戏也被称作体验式训练，它主要是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练，从而达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目标。

本文档根据拓展游戏要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：好玩的团队游戏文档2、篇章2：超好玩的团队拓展训练游戏文档篇章1:好玩的团队游戏文档1、踩气球：每人脚绑3个气球，坚持到最后气球完好无损者获奖;2、夹乒乓球：在限制线外将20个乒乓球夹起并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜3、抢凳子道具：凳子（若干）参加人员安排：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。

赢的人给予奖励。

4、心心相印,我来比你来猜道具:游戏题目（可以是具有可表演性的成语或词语）参加人员:两人一组,可多组参加游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面（一人为表演动策划,一人为猜测者）,然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）（左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气）。

【最新推荐】团队游戏室内50人左右-优秀word范文 (2页)

【最新推荐】团队游戏室内50人左右-优秀word范文
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团队游戏室内50人左右
和50人左右一起进行的室内游戏都有哪些呢？以下是小编收集的相关游戏，仅供大家阅读参考!
游戏一：“气球飞舞”(室外游戏)
规则：
1、每队派一人参赛50人左右的团队游戏50人左右的团队游戏。

2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。

3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。

气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。

4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。

5、主持人给获胜者颁发奖品
游戏二：“抱团打天下”
规则：
1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。

2、主持人站在台中50人左右的团队游戏百科。

3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个
人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合
4、每次都请被挤出局的人站在一边
5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快
6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。

团队凝聚力游戏

团队你凝聚力游戏（6个案例）
站凳包圈----测试你旳团队凝聚力,合作力
目旳: 发挥团队旳凝聚力工具: 小方凳措施: 首先有1个人站在凳子上,慢慢旳添加人员,直到全部人摔下凳子成果: 看看哪个团队站旳人员最多,坚持时间最长讨论: 1.当大家紧紧抱在一起,你有什么感想
2.当你旳团队落马时,你又有什么感想
人山人海----测试你们团结合作能力
目旳: 活跃课堂气氛,增长学员旳友谊和相互协作Hale Waihona Puke 内容: 1.两个学员背靠背,坐在地上
2.两人双手相互交叉,合力使双方一同站立讨论: 1.仅靠一种人能完毕此动作吗?
2.假如动作保持一致,是不是很轻易起立
人椅
目旳: 体会团队协作以及个人在团队旳主要性,令课程进入高潮内容: 1.全体人员围成一圈
解释
我不懂得这是不是一种对你性格旳测试, 因为每一种回答都有他自己旳原因。
老人将近死了，你首先应该先救他。
然而，每个老人最终都只能把死作为他们旳终点站, 你先让那个医生上车，因为他救过你，你以为这是个好机会报答他。
同步有人以为一样能够在将来某个时候去报答他, 但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一种让你这么心动旳人了。
一道受用终身旳测试题！！
这道题目测试一下看看你是不是通得过自已对自已旳考验这是一家企业要招收新旳职员其中一种测试旳问题…… 你开着一辆车。在一种暴风雨旳晚上。你经过一种车站。有三个人正在等公共汽车。 A.一种是将近死旳老人，好可怜旳. B.一种是医生，他曾救过你旳命，是大恩人，你做梦都想报答他。 C.还有一种女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶旳人，可能错过就没有了。但你旳车只能坐一种人，你会怎样选择那？请解释一下你旳理由。

25个团队建设小游戏

25个团队建设小游戏团队建设对于提升团队凝聚力、促进成员之间的沟通与协作至关重要。

而有趣的团队建设小游戏则是实现这一目标的有效途径。

以下为您介绍 25 个适合团队参与的小游戏：1、接力拼图将一幅拼图分成若干块，每个小组领取一部分。

小组内成员依次传递拼图块，共同完成拼图。

这个游戏可以锻炼团队成员之间的协作和沟通能力。

2、盲人方阵蒙上团队成员的眼睛，让他们在规定时间内依靠语言指挥，将一根绳子围成一个规定的形状。

这能增强团队成员之间的信任和领导力。

3、无敌风火轮利用报纸和胶带制作一个可以行进的“风火轮”，团队成员站在里面，共同推动前进。

考验团队的协作和协调能力。

4、珠行万里整个团队每个成员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。

5、背靠背运球两人一组，背靠背夹住气球，从起点运到终点，中途气球不能掉落或破裂。

培养团队成员的默契和合作精神。

6、集体跳绳团队成员共同跳绳，需要良好的节奏和配合，以完成规定的次数。

7、齐眉棍小组全体成员站成相对的两列，共同用手指将一根轻质塑料棍放到地上，过程中每个人的手指都要平放，不能离开塑料棍。

8、心有灵犀猜词语一个成员通过比划和描述词语，其他成员猜测。

锻炼表达能力和理解能力。

9、驿站传书成员们排成一列，不能说话，通过在后背写字的方式传递信息。

10、抢凳子准备若干凳子，比团队人数少一个。

播放音乐时大家围绕凳子走，音乐停止时抢凳子，没抢到的淘汰，依次进行。

11、三人抱成团每次参与活动为 10 人，听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，剩下没抱成团的淘汰。

12、接力画画分成若干小组，每组第一位成员看到一个图案，然后在规定时间内接力画给下一位成员，最后一位成员猜出图案。

13、猜谜语准备一些有趣的谜语或脑筋急转弯，让团队成员抢答。

14、搭建高塔利用提供的材料（如积木、纸牌等），团队合作搭建一座尽可能高的塔。

公司聚会集体游戏

公司聚会集体游戏内容预览:一、“齐心协力运福娃”: 10人一组, 每人嘴里叼一支吸管, 第一个人在吸管上放一个“福娃”钥匙环, 当比赛开始时, 大家不能用手接触吸管和钥匙环, 而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人, 直到传到最后一个人嘴叼的吸管上, 中途钥匙环掉地须再从头传起。

二、“团结一心转圈圈”: 10人一组, 手拉手围成一个封闭的圆圈, 在其中一人手臂上套上一个呼啦圈, 比赛开始时, 2个小组同时运动, 在不许用手的情况下, 把呼啦圈穿过每个人的身体, 最后传一圈, 最先完成的一组胜出。

呼啦圈不能太大, 否则穿越的时候太容易, 也不能太小, 让大家都穿不过去。

三、吸啤酒比赛: 每队派2个人用吸管吸啤酒, 最先吸完的可……四、组合变变变所有人员分为两个方阵（或分为四个方阵, 两两对应）, 每个方阵抽出四个人发给问题纸, 写出答案, 收集起来, 相互之间不准通气每个方阵四个人问题各有不同: 甲, 任意写出对方方阵一个成员的名字乙, 任意写出一个关于表情动作的形容词丙, 任意写出一个动作丁, 任意写出一个时间（不超过2分钟）将四个人的合起来, 就是命令对方方阵那个被写到名字的人将要做的动作。

收集所有的问题后组合, 让两个方阵（或四个方阵）分别开始表演。

比如: 甲, 哭笑不得的, 学蛙跳, 88秒五、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼, 一边摇着呼啦圈, 一边穿着手中的别针, 双方中的任何一方先穿够10枚别针, 就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）六、心有灵犀猜成语规则: 以两人为一组。

一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4.成语）七、夹波珠规则: 由两人上场比拼, 同在一个小盆中夹波珠, 看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多, 多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）八、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上, 各人身体的任何部位, 不得碰地, 成功后再撕去一半报纸站, 接着再撕去一半……直至失败……九、猜数字游戏规则: 猜数字（1~100）每猜一次范围缩小, 最后猜中的人倒霉挨罚先由一个人来写一个数字, 然后大家在1~100间进行猜测。

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重要性团队游戏
篇一
交通阻塞
道具：比参加人数多一个塑胶地垫
说明：
1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开，让学员全部站在地垫上，留中间一个地垫不站人;
2、学员分成两边相对而站，通过中间的空格进行移动，
3、移动的方式是只能前进一格或跳一格，不能后退
4、完成两边人的互换，并且大家维持同一个方向。

规则：
1、学员只能前进不能后退，只要有人后退就要重来
2、当有人知道答案时，我们要每个人都知道答案
篇二
解手链
形式：10人一组为最佳。

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每组单行直排，向着中心，4组相对盘坐，形状便象风车叶。

2. 准备好后，负责发号令的人绕着风车慢慢走，然后拍一下其中一组最后那人的肩膀说：“跟我跑!”于是全组人便立刻各自以顺时针方向跑一圈，返回草地坐下。

最迟到达的人，便负责下次发号令。

3. 如那人说：“快点跑!”那么全队人都要以逆时针方向跑一圈返回原地，然后坐下。

4. 游戏继续，至每队人都跑过3-5次，便可结束游戏。

二. 蚕虫行目的：训练小组的合作性人数：15-30人时间：15-20分钟内容：1. 参加者将报纸的中央撕一洞，小心地套过头部放在肩上。

2. 大家排成直行，相距约半米，然后各自轻轻拿起身前报纸的两角，连接前面的人身后的报纸的两角。

3. 连接以后，便慢慢起行，保持报纸不脱。

练习完毕，分成2队或3队进行比赛。

三. 杀手目的：加强非语言的沟通和表达能力人数：12-30人时间：20分钟材料：与组员人数相同的小纸张，其中一张有“杀手”二字，其余的空白，用作抽签之用内容：1. 游戏前，参加者可练习“死亡”的动作(想象与电影演员一样)。

2. 开始时，先抽签，看后交回主持人，下个回合可再用。

3. 大家保持沉默，在会场范围内慢慢移动，当中有一“杀手”。

4. “杀手”隐藏身份，静静向场内其中一人眨眼，对方看见，便要做出“死亡”动作，并加“骇人”的叫声，然后离开游戏范围之外。

5. 每个人随时有被“杀”的危险，大家猜测谁是“杀手”。

6. 游戏继续，渐渐会有更多人“被杀”，“杀手”可能被人发现。

如果有人抓着“杀手”，又有另一人和议，便重新开始游戏。

如被抓到的人不是杀手时，举报的二人便要宣告“死亡”。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==精彩的拓展团队游戏通过团队拓展能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，以下是小编准备的精彩的拓展团队游戏，快一起来看看吧!精彩的拓展团队游戏【1】扮时钟游戏规则：1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来;2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型);3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。

点评：1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。

2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。

精彩的拓展团队游戏【2】贴牌道具：一副扑克牌(拿走大小怪)规则：一人抽一张牌，贴在额头上。

自己不许看自己的牌面，但却能看到周围人的牌。

A最大，2最小，同一个点数，花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。

此时，大家开始依次根据别人的牌面和表情，猜测自己牌点是不是最小的。

如果觉得自己最小，可以放弃，接受轻微惩罚，但不许看牌面，游戏继续进行。

直到大家都不放弃时，亮牌，最小者受罚。

亮点：游戏的关键，在于捕捉大家们初次看周围人牌时的瞬间表情和眼神。

当然，如果演技够精湛，巧妙利用这种心理，反其道行之，绝对可以做到“以眼神害人”。

(类似于杀人游戏) 耳语传真将人员分成两列，分别对列头兵耳语一句话，不让其他人听见，要求照此往下传，有列尾者报出结果，看两列队伍哪个保真度更高，以次结胜负。

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【精编范文】集体游戏-范文word版
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集体游戏
集体游戏1——我真欣赏你
我真欣赏你
目的：训练同学如何欣赏团队成员
材料：无需特别准备。

时间：20分钟。

步骤：
1、将同学分成若干10人小组围圈坐，每次一人站在圈中，顺时针轮流。

2、大家用一句话轮流说出圈中站立的人值得欣赏之处，并为他而鼓掌，直到每人都轮到。

3、最后，以集体鼓掌为结束。

讨论：
1、你能看到对方的优点，并表示欣赏吗?
2、这对实际的工作和生活有帮助吗?为什么?
点睛：
一个懂得为对方鼓掌的团队才是一个天堂团队，才会具有更强的竞争力。

团队合作精神游戏(精选7篇)

团队合作精神游戏（精选7篇）团队合作精神嬉戏篇1嬉戏方法：两人一组(如a和b)a先闭上眼将手交给b，b可以虚构任何地形或路线，口述留意事项指引a 进行。

如：向前走。

迈台阶。

跨东西。

向左或右拐。

然后交换角色，b闭眼，a指引b分析：1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。

2.作为被牵引的一方，应全身信任对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的平安负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清晰。

另外万一指令有错，信任很难重建。

团队合作精神嬉戏篇2用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸人数：4个人方法：将四张纸折叠起来，参与嬉戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要依据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人打算如何惩处，由抽到“兵”字的人执行。

兴奋点：简洁易行，不受时间地点场合的限制缺点：人数不易过多。

团队合作精神嬉戏篇3用具：无人数：无限制方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人连续报数。

假如有人报错数或拍错人则表演节目。

兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简洁的算术。

团队合作精神嬉戏篇41、犯人输的人要接受全部人的质问，不行以不回答问题，要俱实以告，直到大家满足了为止2、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，突然又大哭5秒钟，反复2-3次。

3、掷骰子预备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各惩罚条例，如：高歌一曲，学猴子步行、交换蹲跳、吻主持人、跑等。

请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。

4、灰头土脸预备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。

5、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。

6、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。

7、仿照秀输的人，仿照一位自己熟识的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。

团队精神游戏

团队精神游戏第一篇：团队精神游戏1.三个进球时间： 5～10分钟人数：不限道具：(每个小组)·1个大垃圾桶(用来接球)。

·40个网球(放在袋子或盒子里)。

概述：这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。

目的：准备：步骤：讨论问题示例：安全：变通：1．向队员门展示良好的沟通对于提升工作成绩的作用。

1．邀请一个志愿者，让他和你一起站在前面。

2．让志愿者面向某一个方向站好，目视前方。

不可以左顾右盼，更不能回头。

然后，把装有40个网球的袋子交给他。

3．把垃圾桶放在志愿者的身后，垃圾桶与志愿者间的距离约为10米。

注意不要把垃圾桶放在志愿者的正后方，要让它略微向旁边偏出一些。

4．告诉志愿者他的任务是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔进3个球才算成功。

扔球的方式见主图。

告诫志愿者不许回头看自己的球进了没有，落在了哪里。

5．让其他队员指挥志愿者，告诉他如何调整投掷的力量和方向才能进球。

注意，这里只允许通过语言传达指令。

6．等志愿者扔进了3个球后(这可能会颇费周折)，问他“是什么帮助他实现了目标”，问其他队员是否也觉得很有成就感。

7．引导队员就如何在工作中加强沟通展开讨论。

·哪些因素帮助你实现了目标?·哪些因素增加了实现目标的难度?·负责指挥的队员是否感觉好像自己进了球一样?·如何才能更快更好地实现目标?·这个游戏揭示了什么道理?·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?注意不要被乱飞的球砸到。

可以蒙上志愿者的眼睛，而且不让他正好背对着垃圾桶，这样，其他队员必须先指挥志愿者调整方向，直到基本上背对着垃圾桶，然后志愿者才能开始投球。

这种做法可以增加游戏的难度和趣味性。

2.信任背投时间： 1个小时以上，取决于参加人数的多少。

人数： 12—20人。

道具：一个1．5～1．8m高的平台(如果没找到平台。

可以用梯子或者树桩代替)。

概述：几乎每一个户外培训小组都可以参加这个游戏。