劳动合同续签意向书【多条款版】

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、甲方同意与乙方续签劳动合同，续签的劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、乙方同意在续签的劳动合同期限内，继续履行其在原劳动合同项下的义务，并按照甲方的规定和要求履行新的工作职责。

三、甲方应根据乙方的岗位和工作表现，按照国家有关规定和本单位的相关制度，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生条件，保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。

五、乙方在续签的劳动合同期限内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密和知识产权。

六、甲乙双方同意，如一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本合同。

七、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行；国家未作规定的，甲乙双方可以协商解决。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同条款，必要时可以咨询专业律师。

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.应用场合：公司内部员工晋升

注意事项：在续签劳动合同时，应明确乙方的岗位晋升情况，包括晋升后的职位、职责范围、薪资待遇等。同时，双方应对晋升后的工作目标进行协商，确保乙方能够胜任新岗位。

修正条款：在第一条中增加晋升后的职位、职责范围、薪资待遇等内容，并明确晋升后的工作目标。

2.应用场合：公司调整薪资结构

注意事项：若甲方在续签劳动合同时调整薪资结构，双方应对调整后的薪资待遇进行详细说明，包括基本工资、奖金、福利等。

修正条款：在第三条中增加调整后的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等内容。

3.应用场合：公司搬迁或调整工作地点

注意事项：若甲方在续签劳动合同时搬迁或调整乙方的工作地点，双方应对搬迁或调整后的工作地点、通勤方式、通勤时间等进行协商。

修正条款：在第四条中增加搬迁或调整后的工作地点、通勤方式、通勤时间等内容。

4.应用场合：乙方需进修或培训

注意事项：若乙方在续签劳动合同时需要进修或培训，双方应对进修或培训的时间、地点、费用及报销等进行协商。

修正条款：在第五条中增加进修或培训的时间、地点、费用及报销等内容。

5.应用场合：乙方家庭特殊情况

注意事项：若乙方在续签劳动合同时家庭出现特殊情况（如照顾家人、生育等），双方应对乙方的工作时间、工作地点等进行协商。

修正条款：在第六条中增加家庭特殊情况下的工作时间、工作地点等内容。

二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法

1.问题：合同条款理解不一致

解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。如有疑问，可请教专业人士或律师。

2.问题：合同履行过程中出现纠纷

解决办法：双方应遵循合同约定，诚信履行各自义务。出现纠纷时，尝试协商解决，若协商无果，可寻求法律途径解决。

3.问题：合同到期未续签

解决办法：在合同到期前，双方应提前沟通，确认是否续签。如需续签，应及时签订新的劳动合同。

4.问题：合同附件缺失或不完整

解决办法：在签订合同时，双方应核对附件内容，确保附件完整无误。如附件缺失或不完整，应及时补充。

三、原始合同所需详细附件

1.乙方联系复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方离职证明（如有）

4.乙方体检报告

5.甲方营业执照复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方与乙方签订的培训协议（如有）

8.甲方与乙方签订的竞业限制协议（如有）

9.甲方与乙方签订的股权激励协议（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件

总结：在签订劳动合同时，双方要充分考虑各自的需求和利益，以确保合同的公平、合理。在合同履行过程中，双方要诚信履约，遇到问题及时沟通解决。同时，合同附件要齐全，以便在发生纠纷时有据可依。

劳动合同续签，学问真不少，

甲方乙方坐下来，条款要商讨。

岗位晋升加薪，写进第一条，

职责待遇讲明白，心里不纠结。

薪资调整别怕，第三条要看，

基本奖金福利好，生活有保障。

搬迁调整别急，第四条来帮，

通勤时间和方式，都要讲清楚。

培训进修机会，第五条记好，

费用报销要协商，成长没烦恼。

家庭特殊情况，第六条来顾，

工作时间地点调，人性化的安排。

合同理解要一致，沟通是关键，

诚信履行各自责，纠纷不来找。

到期续签要提前，别等合同飞，

附件齐全核对好，纠纷不头疼。

联系件学历证，离职证明要带齐，

体检报告和执照，保密协议要签字。

培训竞业和股权，如有也要签，

相关文件准备好，顺口溜记心间。