公务员法试题(A卷)—试题卷-2012-1215

公务员法试题(A卷)—试题卷-2012-1215
西南交通大学2012－2013学年
第(1)学期考试试卷
课程代码 7046400 课程名称 公务员法律制度与公务员考试（A ）考试时间 90分钟
阅卷教师签字：林毅
第一部分：答题卷
一、二选择题答题表（共60分）
第01-40为单项选择题，每题1分，计40分；第41-50为多项选择题，每题2分，计20分。

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”。

51．（ ）52．（ ）53．（ ）54．（ ）55．（ ） 56．（ ）57．（ ）58．（ ）59．（ ）60．（ ）
四、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分）
班 级 学 号 姓 名
密封装订线
密封装订线
五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
71．【问题】请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。

72．【问题】上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？
第二部分：试题卷
一、单项选择题（本大题共40小题，每题1分，共40分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的“选择题答题表”内。

错选、多选或未选均无分。

01．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年（）通过。

Ａ．4月27日Ｂ．5月26日Ｃ．4月28日Ｄ．1月3日
02．国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。

Ａ．级别Ｂ．行政Ｃ．特殊Ｄ．分类
03．新录用的公务员试用期为（）。

Ａ．4个月Ｂ．6个月Ｃ．12个月Ｄ．24个月
04．下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
Ａ．甲28周岁，研究生学历，患精神分裂症Ｂ．乙17周岁，身体健康，具有良好品行
Ｃ．丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法Ｄ．丁22周岁，身体健康，大专毕业
05．对于公务员职位，国家实行什么制度？（）
Ａ．公务员职位分类制度Ｂ．公务员职位津贴制度
Ｃ．公务员级别制度Ｄ．公务员职位补贴制度
06．国家根据（）设置公务员职务序列。

Ａ．公务员等级Ｂ．公务员职位类别Ｃ．公务员工资级别Ｄ．公务员津贴
07．公务员哪些行为受法律保护？（）
Ａ．行政行为Ｂ．司法行为Ｃ．依法履行职务的行为Ｄ．职务行为
08．领导成员职务按照国家规定实行（）。

Ａ．退休制Ｂ．选举制Ｃ．轮换制Ｄ．任期制
09．下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）
Ａ．选任制Ｂ．委任制Ｃ．聘任制Ｄ．合同制
10．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。

该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。

后来上级领导机关认定此次考试无效。

根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。

Ａ．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
Ｂ．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
Ｃ．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
Ｄ．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
11．下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）
Ａ．选任制Ｂ．委任制Ｃ．聘任制Ｄ．合同制
12．机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

Ａ．乡科级正职Ｂ．县处级正职Ｃ．厅局级正职Ｄ．厅局级副职
13．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）
Ａ．平时考核的结果Ｂ．不定期考核的结果Ｃ．年终考核的结果Ｄ．定期考核的结果14．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

Ａ、20 30 Ｂ、15 45 Ｃ、15 30 Ｄ、20 45
15．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）。

Ａ．向上级的上级提出复议Ｂ．不能提出改正意见
Ｃ．要求上级立即改正Ｄ．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见16．对公务员或公务员集体的奖励原则是（）。

Ａ．坚持精神奖励为主的原则Ｂ．坚持物质奖励为主的原则
Ｃ．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则
Ｄ．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
17．何种情况下公务员应当受到处分？（）
Ａ．执行上级错误决定或命令Ｂ．因违法违纪应当承担纪律责任
Ｃ．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正Ｄ．意见与上级发生抵触
18．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）
Ａ．口头Ｂ．书面Ｃ．公示Ｄ．谈话
19．警告受处分的期间为（）。

Ａ．6个月Ｂ．12个月Ｃ．18个月Ｄ．24个月
20．受撤职处分的，应当按照规定（）。

Ａ．降低级别Ｂ．停职Ｃ．留党查看Ｄ．不予录用
21．公务员的培训实行（）管理。

Ａ．智能Ｂ．登记Ｃ．职能Ｄ．任职
22．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

Ａ．职位Ｂ．人数范围Ｃ．编制限额和职数Ｄ．编制
23．对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

Ａ．省部级正职Ｂ．厅局级正职Ｃ．县处级正职Ｄ．乡科级正职
24．对机关的交流决定，公务员（）。

Ａ．应当服从Ｂ．可提出异议Ｃ．可申请复议Ｄ．可拒绝执行
25．公务员工资、福利、保险、退休金、以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）
Ａ．列入财政预算Ｂ．机关营利保障Ｃ．机关经费自行解决Ｄ．尽量节省
26．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。

Ａ．国务院Ｂ．市县级Ｃ．县级Ｄ．省级
27．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

Ａ．等级与工资Ｂ．职务与级别Ｃ．津贴与基本工资Ｄ．职务与待遇
28．公务员工资制度贯彻（）的原则。

Ａ．平均分配Ｂ．综合考虑Ｃ．按劳分配Ｄ．按需分配
29．公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。

Ａ．自伤Ｂ．在休假途中致残Ｃ．在家突发事件致残Ｄ．因公致残
30．公务员职务和身份保障权是指（）
Ａ．获得工资报酬，享受福利、保险待遇Ｂ．提出申诉和控告
Ｃ．因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
Ｄ．对机关工作和领导人员提出批评和建议。

31．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

Ａ．被要求免去领导职务Ｂ．引咎辞去领导职务Ｃ．停职反省Ｄ．不准辞职，等候处理32．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

Ａ．30 90 Ｂ．30 30 Ｃ．60 90 Ｄ．60 60
33．对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）
Ａ．患病Ｂ．因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
Ｃ．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内Ｄ．负伤
34
Ａ．职位要求Ｂ．健康人标准Ｃ．本人情况Ｄ．所有拟录用人情况35．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

Ａ．监察机关Ｂ．原处理机关Ｃ．受理机关Ｄ．公务员管理机关36．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

Ａ．暂停Ｂ．暂缓Ｃ．不停止Ｄ．停止
37．机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

Ａ．国务院Ｂ．省级以上公务员主管部门
Ｃ．市级以上公务员主管部门Ｄ．县级以上公务员主管部门
38．聘任制公务员按照国家规定实行（）。

Ａ．位阶工资制Ｂ．聘用工资制Ｃ．协议工资制Ｄ．固定工资制
39．下列哪些职位不实行聘任制？（）
Ａ．涉及国家秘密的Ｂ．因工作需要的Ｃ．涉及技术性的Ｄ．涉及专业性较强的40．仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向什么部门申请执行？（）
Ａ．人民法院Ｂ．人事仲裁委员会Ｃ．执行机关Ｄ．公务员管理部门
二、多项选择题（本大题共10小题，每题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的“选择题答题表”内。

错选、多选、少选或未选均无分。

41．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。

A．政务管理类 B．综合管理类 C．专业技术类 D．行政执法类
42．以下不属于国家公务员的是：（）
A．人大主任和人大常委B．纪律检查委员会调查科科长和办案人员
C．政府办财务科出纳员老李D．检察院起诉科科长和法院大法
43．人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？（）
A．聘任制公务员的代表B．公务员主管部门的代表
C．聘用机关的代表D．法律专家
44．下列哪些人员不具有报考公务员的资格（）
A．小柯，曾因抢劫被判处有期徒刑的
B．小苏，曾经担任法官，因贪污而被开除公职的
C．小李，年满16周岁但未满18周岁，能以自己的劳动收入作为主要生活来源的
D．小朱，大学应届毕业生（22周岁），但没有工作经验
45．以下哪些情形下公务员应当回避（）
A．苏萍为北京市某区药监局局长，其女儿苏俐欲调入该局财务室担任会计一职
B．段峰为赤峰市环保局局长，其外甥为该市某县环保局局长
C．曾某为湖北省司法厅某科室的科员，其妻何某也是湖北省司法厅的工作人员，但与曾某所在的科室并不相同
D．陈某为某省某市林业局局长，其子为该局人事部门负责人
46．下列哪些公务员不得辞退（）
A．吕某，在一次执行公务中致残，并被确认为部分丧失工作能力的
B．齐女士，正在哺乳自己未满6个月的婴儿的C．张某，患结核病正在住院接受治疗的
D．秦某，不胜任现职工作，又不接受其他安排的
47．关于公务员的任职回避，以下判断正确的有：（）
A．X,Y女是夫妻，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务
B．赵某是张某的叔父，如赵某是A市副市长，张某不能担任A市财政局的公务员
C．高某户籍在S县W乡，虽然高某能力非常出色，但不得担任W乡乡长，只能担任S县其他乡的乡长
D．王某是乙夫之父，现担任某县县委副书记，乙父陈某可以在该县党委组织部任职
48．《公务员法》制定颁布实施，一单位组织学习讨论，下列说法错误的有：（）
A．甲认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定
B．乙认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬
C．丙认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用
D．丁认为，公务员在辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
49．根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，判断以下说法中不正确的是：（）。

A．商务部公务员段某因公出国到法国，本来单位公派出国的时间为半年，一个月后，在商务部催告情况下，仍然没有作出合理解释，商务部根据《公务员法》的有关规定因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天者予以辞退，因此作出书面决定辞退段某
B．某法院公务员王某要求单位人事部门对其降职处分进行复核，该法院人事部门在接到复核申请书后的第80日作出了复核决定，复核期间停止了降职处分的执行
C．某检察院因为计算机人员缺乏，检察院经公开招聘，对专业能力较强的杨某，聘任起作为本单位公务员编制的人员，并签订了3年的聘任合同，免除了试用期
D．某税务局的公务员李某因受贿接受纪律审查，自觉无颜在单位呆下去，在审查过程中，向单位请辞，单位理解其心情，遂批准其辞去公职
50．王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。

下列何种说法不符合《公务员法》的规定？（）
A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉
B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分
C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金
D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复
三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”。

51．根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

（）
52．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

（）
53．录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。

（）
54．对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

（）
55．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

（）
56．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。

（）
57．公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

（）
58．公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

（）59．公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。

（）
60．领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

（）
四、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分）
（一）苏轼曾总结说：“三代以上出于学，战国到秦出于客，汉以后出于郡县吏，魏晋以来出于九品中正，隋唐至今出于科举”。

这一段话精辟地概括了中国古代官吏选拔方式上的几个主要阶段。

请根据结合中国古代选官制度历史变迁的情况，填写下表中的第61—65题。

（二）请根据我国现行《公务员法》的规定，查找引起行政职务关系发生、变更与消灭的各种法定情形和事实原因，并完成下表中的第66—70题。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
71．【案情】2006年底，某县农业局有两名公务员退休，次年3月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。

农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。

【问题】请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。

【提示】主要从县人事局是否具有录用计划的审批权、招考公告的发布权、公共科目笔试的考试组织权、录用审批权等方面予以分析。

72．【案情】W系某县国税局的公务员。

他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。

2004年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2004年、2006年年度考核中均被定为不称职等次。

2007年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。

4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。

新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W。

W不服，遂向县人民政府提出控告。

【问题】上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？。