职业卫生管理制度清单

职业卫生管理制度清单
第一部分：总则
一、为了保障员工健康与安全，维护企业生产经营秩序，制定《职业卫生管理制度》（以
下简称“本制度”）。

二、本制度适用于本企业所有员工，包括劳务派遣和临时工人。

三、本制度所称职业卫生，是指通过对工作环境、工作条件等因素的监测、评价和控制，
预防、减少职业危害对员工身心健康的危害。

第二部分：职业危害风险评估和监测
一、公司应负有对员工工作环境、工作条件等因素进行职业危害风险评估和监测的责任，
确保员工的职业安全与健康。

二、公司应定期组织对生产车间、办公场所、宿舍等场所进行职业危害风险评估，记录评
估结果并采取相应的防控措施。

三、公司应委托专业机构对职业危害因素如化学品、粉尘、噪音等进行监测，定期更新监
测数据并通知员工相关信息。

第三部分：职业危害控制措施
一、公司应通过技术手段、管理措施、个人防护措施等方法，控制职业危害的产生和扩散。

二、公司应保证设施设备的正常运行维护，确保作业环境的清洁、整洁和通风良好。

三、公司应为员工提供必要的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等，并进行
使用培训和定期检查。

四、公司应制定应急预案，并定期组织应急演练，确保员工在突发事故发生时能够迅速有
效地处置。

第四部分：职业卫生健康监护
一、公司应建立员工职业卫生健康档案，定期进行健康监测与检查，监测员工接触职业危
害因素的情况。

二、公司应对因工作导致的职业病员工进行保护和救治，并妥善处理相应的工伤赔偿事宜。

三、公司应组织健康知识宣传教育活动，提高员工健康意识，预防职业病发生。

第五部分：职业卫生培训
一、公司应根据员工工作岗位的特点，制定相应的职业卫生培训计划，进行全员培训。

二、公司应定期开展职业卫生培训，包括职业危害因素的认识、防护措施的掌握、应急处
理的方法等。

三、公司应对新员工进行入职培训，并对特殊工种、岗位的员工进行专业培训。

第六部分：责任与监督
一、公司应设立职业卫生管理负责人，负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的执行情况。

二、公司各级部门负责人应加强对本部门职业卫生管理的监督与检查，发现问题及时整改。

三、公司应定期组织职业卫生管理制度的评估和修订，确保其符合企业实际情况和国家相
关法律法规要求。

第七部分：附则
一、本制度自颁布之日起生效，对以前制定的职业卫生管理制度做出修改。

二、公司员工对本制度有任何疑问或建议，可向公司职业卫生管理负责人提出并得到及时
解决。

三、公司应建立健全的职业卫生档案管理制度，定期整理、存档和保护相关文件资料。

四、本制度解释权属于公司职业卫生管理负责人，最高负责人审定。

以上为《职业卫生管理制度清单》，如有不足之处，欢迎各位同仁提出宝贵的意见和建议，以利不断完善和提高企业职业卫生管理水平。