企业与员工劳务合同范本

企业与员工劳务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

法定代表人：____________________________

地址：_________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：______

身份证号码：____________________________

地址：_________________________________

联系方式：____________________________

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容和工作地点

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__________岗位（工种）工作，工作地点为____________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1. 计时工资。乙方的工资标准为______元/月，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

2. 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为______元。

3. 其他工资形式。具体约定为_____________________________。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应对乙方进行职业培训，保证乙方具备必要的职业技能，为乙方提供职业危害防护措施。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反甲方规章制度的；

3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4. 被依法追究刑事责任的；

5. 法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本合同终止：

1. 本合同期满的；

2. 双方约定的终止条件出现的；

3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；

4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5. 法律法规规定的其他情形。

本合同期满前，甲乙双方应提前______日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

八、违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位盖章）：_____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_____________________

签订时间：______年______月______日

乙方（签字）：_____________________

签订时间：______年______月______日