对外汉语老师岗位职责

对外汉语老师岗位职责
1. 职责概述
对外汉语老师是本公司对外汉语培训项目的核心教学人员，负责教
授汉语作为第二语言的学生。

对外汉语老师的职责是确保学生的学习
效果，提升学生的汉语水平，促进汉语教学质量的提升。

本规章制度
旨在规范对外汉语老师的岗位职责，并为其供应明确的教学引导。

2. 岗位职责
2.1 教学准备
•依据教学计划，订立教学大纲和教学进度，并及时向学员进行沟通和说明。

•研究教学资源，准备教案和教学料子，确保教学内容与学生的学习需求相匹配。

•设计适应学生特点的教学活动和练习，以提高学生的听、说、读、写本领。

•了解学生的学习情况，进行个别化辅导和引导，帮忙学生克服学习难点。

2.2 课堂教学
•依照教学大纲和教学进度授课，确保课程内容的完整性和连贯性。

•采用多样化的教学方法和教具，提高学生的学习兴趣和自动性。

•重视培养学生的语言沟通本领，鼓舞学生参加课堂讨论和互动。

•对学生表现进行及时评价和反馈，激励学生乐观参加课堂活动。

2.3 学习辅导
•跟踪学生的学习进展，发现和解决学生学习上的问题和困难。

•定期组织学生进行模拟考试和测试，评估学生的学习成绩。

•予以学生个别化的学习引导和辅导，供应学习建议和技巧。

•帮忙学生订立学习计划，培养学习的自发性和终身学习的
习惯。

2.4 教学管理
•维护良好的教学秩序，确保课堂纪律和学习氛围的建立。

•检查和维护教学设备和教学资源的完好性，保证教学环境
的良好状态。

•及时向教务部门反馈学生的学习情况和教学进展，并与教
务部门进行沟通和协调。

•乐观参加教研活动和老师培训，不绝提升自身的教学本领
和教育教学水平。

3. 职责执行与考核
3.1 职责执行
•对外汉语老师应严格遵守本规章制度，并依照规定履行岗
位职责。

•对外汉语老师应做好教学准备工作，定时完成教学任务，
并保证教学质量。

•对外汉语老师应与学生和教务部门保持良好的沟通和协作，共同推动教学工作的开展。

3.2 职责考核
•对外汉语老师的岗位职责履行情况将定期进行绩效考核。

•考核标准包含教学效果、教学质量、学生满意度等方面的
评估。

•考核结果将作为对外汉语老师岗位职责履行情况的紧要依据，用于薪酬和晋升的评定。

4. 违纪与惩罚
4.1 违纪行为
•对外汉语老师未履行岗位职责的行为将被视为违纪。

•违纪行为包含但不限于长期缺课、擅自更改教学大纲和教
学进度、不定时完成教学任务等。

4.2 惩罚措施
•对于违纪行为，公司将视情况采取相应的惩罚措施，包含但不限于警告、降职、停止合同等。

•公司将依据调查结果和严重程度，确定惩罚措施并予以执行，且结果不行上诉。

5. 增补条款
5.1 解释权
•本规章制度的解释权归公司全部，公司有权对规章制度进行修订和增补。

5.2 生效日期
•本规章制度将于发布之日起生效，并适用于全部对外汉语老师。

5.3 修改和废止
•对于本规章制度的修改和废止，将由公司决议并通知相关人员。

以上为对外汉语老师岗位职责的规章制度，旨在规范老师的工作职
责和行为，提高教学质量和学生满意度。

老师应严格遵守本规章制度，并努力提升自身的教学本领和综合素养，为学生的汉语学习供应优质
服务。