旅行社与导游人员劳动合同书5篇

旅行社与导游人员劳动合同书5篇
第1篇示例：
劳动合同
甲方：（旅行社名称）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
地址：（旅行社地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（导游人员姓名）
性别：（性别）
出生年月：（出生年月）
身份证号：（身份证号）
鉴于甲方需要雇佣乙方担任导游工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：
第一条工作内容
1.1 乙方作为甲方雇员，担任导游工作，负责为甲方组织的旅行团或个人游客提供导游服务，包括但不限于景点介绍、文化解说、安排行程等工作。

1.2 乙方需遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保旅行团或个人游客的安全和服务质量。

第二条工作时间和地点
2.1 乙方的工作时间根据旅行团或个人游客的行程安排，可能需要在节假日或周末工作，具体工作时间由甲方安排通知。

2.2 乙方的工作地点为旅游团或游客所在的景点、酒店等地点，具体工作地点根据行程安排确定。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的劳动报酬按照每天的工作时长和工作内容进行结算，工资结算标准由甲方与乙方协商确定。

3.2 乙方的工资将按时发放，工资发放形式由甲方与乙方协商确定。

第四条工作保障
4.1 乙方从事导游工作期间，如因工作需要出现意外伤害、工伤事故等情况，由甲方负责提供相应的人身保险和工伤保险。

4.2 甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方享有与其他员工同等的待遇和福利。

第五条工作纪律
5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理和指挥，不得私
自接待旅游团或游客，不得有违规行为。

5.2 乙方需保护甲方的商业机密和客户隐私，不得泄露与工作相
关的信息，不得利用职务之便谋取私利。

第六条合同解除
6.1 若因故乙方无法继续履行劳动合同，需提前向甲方提出书面
申请，经甲方同意，甲、乙双方可解除劳动合同。

6.2 若因乙方违反劳动合同的约定，严重影响甲方的正常经营秩
序或造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。

第七条其他约定
7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。

7.2 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
（以上内容仅为示范参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进
行详细制定，如有任何疑问，请及时咨询相关法律专业人士。

）
第2篇示例：
旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：（旅行社全称）
乙方：（导游人员姓名）
为明确双方权利与义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上订立本《旅行社与导游人员劳动合同书》（以下简称“本合同”），共同遵守有关法律法规，诚实守信，共同遵循劳动合同的内容，共同认真履行本合同。

第一条合同目的
甲方聘请乙方担任其旅行社的导游人员，乙方接受甲方聘用，按照甲方的工作安排，为甲方的旅行团提供导游服务。

第二条服务内容
乙方的主要职责为为旅行社所组织的旅行团提供导游服务，包括但不限于：
1. 为旅行团成员介绍景点的历史、文化、传统等相关信息；
2. 协助旅行团成员解决在旅途中遇到的问题；
3. 组织旅行团成员参加景点内的活动和观光项目；
4. 维护旅行团成员的安全和秩序。

第三条工作时间和地点
1. 工作时间：乙方的工作时间根据旅行社的安排而定，一般以旅
行团的行程为准。

2. 工作地点：乙方的工作地点为旅行团所在的旅游目的地，包括
景点、酒店等相关地点。

第四条报酬及福利
1. 报酬：乙方的工资由甲方依据工作量和服务质量而定，双方需
在每次工作结束后及时结算。

2. 福利：乙方在工作期间享受通讯、交通、饮食等相关福利待遇，具体待遇双方另行协商确定。

第五条保密条款
乙方在工作期间和之后不得向任何单位或个人泄露甲方的商业机
密和客户信息，不得利用甲方的资源参与竞争对手的相关活动。

第六条服务质量和责任
乙方在提供导游服务的过程中应当尽职尽责，对旅行团成员的安
全和权益负责。

对于因自身过错导致的旅行团成员投诉或损失，乙方
应当承担相应的责任。

在下列情况下，甲、乙双方可以解除本合同：
1. 一方违约，经催告仍不改正的；
2. 一方因身体原因不能履行本合同；
3. 经协商一致，双方提前解除本合同。

第八条争议解决
双方因本合同引起的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他
本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

本合同经双方协商一致，可变更其内容。

本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，有效期为一年，到期后双
方如无异议，可自动续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
以上就是关于旅行社与导游人员劳动合同书的全部内容。

希望双
方在合作过程中能够互相理解、尊重，共同维护良好的劳动关系，共
同促进旅游事业的发展。

第3篇示例：
旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：（旅行社名称）
地址：（旅行社地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（旅行社电话）
乙方：（导游人员姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（住址）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方旅行社工作的具体事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。

一、岗位及职责
1.乙方被聘用为甲方旅行社的导游人员，负责为甲方组织的旅行团提供导游服务。

2.乙方应当按照甲方的安排，为旅行团成员提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、安排行程、协助解决旅途中出现的问题等。

二、劳动报酬
1.甲方应当按照国家规定，向乙方支付相应的劳动报酬。

双方达成的薪酬标准为（具体数额）元/月。

2.劳动报酬支付时间为每月的（具体时间）日，甲方应当按时足额支付。

三、劳动时间和休息
1.乙方的工作时间为每日（具体时间）至（具体时间），工作日休息时间为每日（具体时间）至（具体时间）。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假，年度休假天数为（具体天数）天。

四、劳动保护
1.甲方应当为乙方购买劳动保险，并及时为乙方进行社会保险缴纳。

2.甲方应当向乙方提供必要的工作保护设施和条件，确保乙方的人身和财产安全。

五、劳动纪律
1.乙方应当遵守甲方旅行社的相关规章制度，严格按照工作安排进行工作。

2.乙方不得违反国家法律法规和甲方规定，不得擅自与旅行团成员进行违法活动或者损害甲方旅行社利益的行为。

六、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）开始至（具体日期）结束。

2.在劳动合同期限届满之前，如需续订劳动合同，甲乙双方经友好协商后签订书面协议。

七、劳动合同解除
1.劳动合同期限届满时，如双方同意继续合作，可以续订劳动合同；如不续订，劳动合同自动解除。

2.如乙方在劳动合同有效期内违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正，或者影响旅行团正常出行和服务的，甲方有权解除本劳动合同。

八、其他事项
1.本劳动合同如有未尽事宜，应当经甲乙双方友好协商解决，并签订书面补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

（以上文字仅为示范，实际合同内容以具体情况和法律法规为准。

在签订劳动合请确保双方对合同内容充分理解并知情同意。

）
第4篇示例：
旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：旅行社（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人：
电话：
鉴于甲方为旅游服务提供商，乙方具有相应的导游资质和能力，
并愿意为甲方进行旅游服务项目的导游工作，双方本着平等自愿、互
利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同目的
甲方通过本合同聘用乙方为旅游服务项目的导游，乙方接受甲方
聘用，从事导游工作。

第二条合同期限
本合同自双方签字之日起生效，期限为____年____月____日至____
年____月____日止。

期满后，经双方协商一致，可以续签。

第三条工作内容和工作时间
1. 乙方的工作主要包括：接待游客、讲解旅游景点的历史、文化、风土人情等相关信息、协助游客安排住宿、用餐等相关工作。

2. 乙方的工作时间：根据甲方的安排，遵守旅游团的行程安排，
保证行程的正常进行。

第四条报酬和福利待遇
1. 乙方的工资由甲方按照相应的标准进行支付。

2. 乙方享受甲方为全体员工所提供的福利待遇。

第五条工作责任
1. 乙方应当认真履行工作职责，保证游客的人身和财产安全。

2. 乙方应当遵守旅游行业相关法律法规和职业道德规范，维护旅游行业的良好形象。

3. 如因乙方的过失或疏忽导致游客损失的，乙方应当承担相应的责任。

第六条工作纪律
1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律规定，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给外部，或利用甲方的商业信息从事不正当竞争行为。

第七条解除合同
1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）因违反法律法规被行政处罚的；
（2）因违背职业道德受到有关部门处罚的；
（3）因故意或重大过失给甲方造成重大损失的。

第八条其他约定
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方盖章、签字之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同自双方盖章、签字之日起生效。

第5篇示例：
旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：（旅行社名称）
乙方：（导游人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方从事导游工作事宜，订立本劳动合同。

一、工作内容及岗位
1. 乙方被聘为甲方的导游，负责组织和实施各项旅游活动，并向游客提供相关的导游服务。

2. 乙方在工作期间应当积极组织和引导游客，向游客提供准确、全面、热情的解说和服务，确保游客的安全和满意度。

3. 乙方应当遵守国家有关法律、法规和国家有关旅游业的政策，保护旅游资源，促进旅游事业的良性发展。

二、工作地点
乙方从事工作的地点为甲方所在地及相关旅游景点、景区等地点。

三、工作时间
1. 乙方的工作时间以甲方制定的班次安排为准，如遇特殊情况，甲乙双方应当协商解决。

2. 在法定节假日或者旅游旺季期间，乙方应当服从甲方的安排，做好相关工作准备和服务。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准、薪酬政策以及相关国家规定执行。

2. 乙方每月应当按时领取工资报酬并签字确认，如有异议应当及时向甲方提出，经双方协商一致后解决。

五、劳动保护
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，加强自我保护意识，严格遵守操作规程和安全操作规定，确保自身和游客的安全。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和条件，保障乙方的
生命安全和身体健康。

六、劳动纪律
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和准则，尊重职业道德和行为规范，维护甲方的形象和声誉。

2. 乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的机密信息和业务
技术，不得从事违法、违规、损害甲方利益的活动。

七、劳动合同的期限和解除
1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），如有延长或终止的情况，双方应当提前协商一致并办理相关手续。

2. 乙方如因个人原因需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面
通知甲方，经甲方同意后办理离职手续。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同一经签订即生效，自甲乙双方签字盖章之日起执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议调解组织或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。