党的群众路线教育实践活动“四风”问题查摆清单
群众线路四风问题清单
“四风”问题清单一、形式主义1、学习主动性差，书本多、学习少。
学习的自觉性、踊跃性和主动性不足，存在实用主义，用到什么才去学什么，与工作关系紧密的才学，与工作关系不大的少学。
缺乏学习兴趣和热情，拿起书本就发困，心浮气躁，坐不住、静不下，知识面较窄。
不真学，买来的书本都用来装点门面、摆摆样子、浅尝辄止，一知半解。
2、文件会义多、落实少。
大会中会小会，会会有我。
今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会，照本宣科、纸上谈兵。
以会议落实会议，以文件落实文件，适应发文件，无论有效没用都发，作报告套话、废话较多。
3、下井检查重数量、轻质量。
下矿下井检查重形试，轻实效，深切煤矿深切矿工不够，掌握政策熟悉标准不透，对矿情行情把握不准，对煤矿对基层监管指导不力。
在履行行业监管职责进程中注重表面文章，会上说的多，会后落实少，常常利用召开会议、转发文件代替监管职能。
4、考核走过场，评分不严格。
平常的“季安”活动、“安全月”活动“倒计时”活动考核评分不客观、不严格、形势化。
安全监管态度不坚决、手腕不硬，同情煤矿，回避矛盾和问题。
有时对煤矿下任务不切实际，不重实效，有时对煤矿井下了解不清、情形不明，不顾客观条件提太高要求，逼着下面造假应付。
二、官僚主义1、本位主义色彩严峻，思想缺乏大局意识。
避重就轻，缺乏担当。
遇事强调客观，缺乏主动性和创造性，专门是在“打非治违”工作中手腕不硬，办法不力，怕得罪人，好人主义思想抬头。
在协调处置因煤矿开采引发的矿村矛盾，研判不够及时，协调不够主动，处置不够完全，责任担当不够强烈。
2、离开煤矿、离开实际。
公仆意识淡薄，深切了解煤矿、了解一线矿工不够，服务意识不强。
富有建设性、指导性的意见少，帮忙煤矿解决实际难题时不主动、不踊跃。
3、照本宣科、生搬硬套。
对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依葫芦画瓢，应付了事。
想问题、办情形老套、不结合实际，以前怎么做就怎么做，他人怎么做就怎么做。
四风自查自纠问题清单
四风自查自纠问题清单一、引言在中国，过去几年来，“四风”问题一直是一个备受关注的话题。
所谓“四风”，指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了党风廉政建设和党的形象，给党和政府工作带来了一定的隐患。
为了解决“四风”问题，党中央发起了自查自纠的行动，要求各级党组织和党员干部深入查摆问题、剖析原因、整改落实。
本文将从不同层面、不同角度探讨“四风自查自纠问题清单”，希望能够对大家更好地了解这一主题。
二、影响和危害2.1 形式主义的危害形式主义是指追求形式，强调表面现象而忽视实质的倾向。
形式主义导致了工作的形式化、机械化，使得一些关键问题没有得到解决。
形式主义的危害主要体现在以下几个方面：•丧失问题导向：形式主义往往关注过程而忽视结果，容易让党员干部迷失工作的方向，丧失对问题的敏感度。
•消耗资源：形式主义往往需要大量的人力、物力和财力投入，浪费了资源，给党和政府造成不必要的负担。
•降低工作效率：形式主义追求繁琐的程序和手续，耽误了工作进度，使得工作效率低下。
2.2 官僚主义的危害官僚主义是指官僚机构为了维护自身权益和地位而产生的一种行为倾向。
官僚主义的危害主要体现在以下几个方面：•增加制度负担：官僚主义往往在工作中增加了繁文缛节的制度负担，使得问题处理变得复杂化和低效化。
•妨碍改革创新：官僚主义注重单位利益和稳定性，不愿意主动适应新环境、新要求，阻碍了改革创新的进行。
•滋生腐败行为：官僚主义容易给腐败分子提供便利条件，滋生腐败行为，损害党和政府的形象和威信。
2.3 享乐主义的危害享乐主义指追求享乐、追求个人私利的倾向。
享乐主义的危害主要体现在以下几个方面：•忽视职责：享乐主义使得一些党员干部对本职工作不负责任，轻视群众利益，将个人的享乐放在第一位。
•丧失自律：享乐主义导致一些党员干部丧失了自我约束能力，经常追求物质享受和虚荣心的满足。
•影响团结：享乐主义容易产生利益之争和内部矛盾，瓦解党的团结，影响党的事业发展。
2021年四风及分管工作问题清单
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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神，经过对比，我发现在“四风”问题上，我存在着如下问题，现列表如下：
1.忙于应酬，疏于学习，被动参与学习多，主动学习少；
2.学习不深，学而不思，不求甚解；
3.调查研究不深入，走马观花；
4.下基层习惯“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排；
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟；
6.参加公务活动时吸烟、敬烟；
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够，对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少；
8.听汇报多，自己深入研究少；
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同；
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的，不按标准交纳住宿费、餐费；
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅；
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动；
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作，做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入，保证养老护理人员业务培训费用，对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老，政府购买服务，需要做好摸清情况的基础工作，对象定位要准，同时实行严格准入准出制度，实行动态管理。
四风问题清单
单位主要负责人签字：
本人签字：支部书记签字：
党员“四风”问题清单类别问题
形式主义1、经常和同事称兄道弟。
2、顾及面子不及时指出同事的错误。
3、计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
官僚主义
1、对已经取得的成绩容易满足，不加强自身的思想提升。
2、思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套。
享乐主义
1、在精神状态上，有时会思想空虚，难以创造性地开展工作。
2、时间安排有时不合理，影响了工作的推进。
奢靡之风1、衣服还没有穿破，感觉旧了不想穿就扔掉。
2、吃不完的饭随意扔掉，不够节俭。
3、看过的书不注重保存，当旧书回收掉。
注：1、每位党员“四风”问题不得少于10条；2、清单中每风不可以写“无”或穿着；
3、对填写不符合要求、查找问题不全面细致的，将打回重新填写。
“四风”问题详细清单
“四风”问题详细清单一、形式主义方面（一）正确的政绩观存在偏差1．思想不够解放，机械地执行上级指示，讲“普通话”多，讲“本地话”少，过去丧失了一些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展不够好不够快。
2．片面追求GDP，以数据看干部；简单地压任务，忽视了宣传引导，如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等，层层加码、压任务，而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。
3．朝令夕改，换一个领导换一种思路、调一次规划，不能一张规划蓝图抓到底，“新官”不理旧事；“指”到哪里，就要求下面干到哪里，职务高的领导说了算，政策文件摆一边，随意要求基层改变思路迎合。
4．搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”，只重视修大路，而忽视修便民的小路；不切实际盲目上大项目；项目建设、民生工程多安排在公路沿线，造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子，追求“视觉效果”、“轰动效应”。
5．好大喜功，不计成本、违反规律追求速度规模，在发展规划、目标定位上，提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，与实际情况、经济发展条件不相匹配，基层难以落实，到处争产值，重复统计、虚报数据，一级骗一级，最终劳民伤财。
6．急功近利，急于出政绩见成效，只顾眼前不顾长远，重视“显绩”忽视“潜绩”，忽视抓基层打基础，搞“短平快”，破坏生态和环境。
7．只对上级领导负责，不对群众负责，开展工作揣摩上级领导的心思，迎合上级领导的喜好。
上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧；上级领导不太重视、不太关注的，就抓得少、抓得松，只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结，应付了事。
8．责任状多、“创建达标”多，各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌，各种荣誉花样繁多，奖牌发了一大摞，什么作用都不起。
9．搞花架子，安排部署工作简单地分指标、摊派任务，压得基层喘不过气，只好造假应付，把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。
10．决策缺乏深入研究论证，与客观实际和群众意愿不相符合，不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高，场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式，忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。
2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。
3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。
4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。
2.工作流程复杂，审批程序繁琐。
3.拖延工作进度，推诿责任。
4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。
2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。
3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。
4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。
3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。
2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。
3.超标准接待，奢华活动。
4.滥用公款购物，追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准，合理安排接待活动。
4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
党的群众路线“四风”问题清单
“四风”问题清单第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照镇党委要求，扎实开展理论学习、征求意见活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，通过开展“三访三知三解”活动，进村入户与老百姓交流，了解群众疾苦，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，进行了认真的自我剖析。
在征求意见环节，通过认真梳理，自身存在的四风问题主要有13 条，其中形式主义 4 条，官僚主义3 条，享乐主义3条，奢靡之风2 条。
（一）形式主义方面（4条）1、作风漂浮、落实不力。
对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，说白了就是造假，以弥补资料的不足。
遇到一些重大任务，或是上级领导对所包片村工作有具体要求时，常常是通过电话对村干部进行安排，或者是去村里走马观花溜一圈，了解些基本情况以备突击检查。
2、学风不正、践行学以致用差。
常常以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事为由，自我感觉良好，心浮气躁、人坐不住，心静不下，缺乏学习的兴趣和热情。
拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完一本书。
对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学，以会带学、以工代学的情况多。
学而不思、学而不行。
总是抱怨时间不够用。
没有拼时间和挤时间的思想。
比如做笔记的时候，只是单纯的照抄照搬，真正思考、辨识、理解的不到位，笔记虽然写了2万余字，但很多的时候是“小和尚念经-有口无心”，真正运用理论去解决实际问题上还有很大差距。
3、创先争优、争创一流意识差。
在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，创新精神有待提高，创先争优意识不强，没有很好地起到“旗帜”的作用。
对工作满足于简单完成任务，认为是在全市排名不要倒数就行，得过且过。
浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。
所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，唯上唯书唯经验多，唯实少。
党员群众路线教育四风问题清单
党员群众路线教育四风问题清单入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。
入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。
每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。
的党员群众路线教育四风问题清单，供大家参考。
群众路线教育活动四风问题清单一、形式主义1、学风不正、知行不一。
有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。
有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。
有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。
有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、文来文往、文山会海。
有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。
有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。
有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。
有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。
3、花拳绣腿、不求实效。
有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。
有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。
4、隔靴搔痒、走马观花。
有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。
有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。
5、贪图虚名、华而不实。
有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。
群众路线教育实践活动“四风”问题清单
群众路线教育实践活动“四风”问题清单篇一：四风问题清单“四风”问题清单***领导班子根据中央党的群众路线教育实践活动的部署，以及*委实践办的相关精神，我*在查摆问题、开展批评环节的第一个步骤是重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神，对听取意见情况开展一次“回头看”，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。
以下是我*领导班子的问题清单：形式主义问题1、学习党的理论和业务知识不深入，浅尝辄止。
2、学而不思，理论学习流于表面，成果较少。
3、学用脱节，不能用理论知识解决实际问题。
官僚主义问题1、领导班子深入基层还是不不够。
2、不能身体力行、亲力亲为的对待工作。
3、老好人问题仍然存在。
享乐主义问题1、安于现状、不思进取，对弱势群体切实需求不能及时答复等问题。
2、存在图清闲、怕苦怕难、怕担责任、对待工作讨价还价的思想。
奢靡之风问题1、缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风，在奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制。
“四风”问题清单*党支部书记**根据中央党的群众路线教育实践活动的部署，以及*旗委实践办的相关精神，我*在查摆问题、开展批评环节的第一个步骤是重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神，对听取意见情况开展一次“回头看”，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。
以下是本人的问题清单：1、迟到早退。
2、请假多。
3、对救助的对象不深入。
4、学习不到位。
5、朋友多，应酬多。
6、开会接打电话。
7、工作不主动。
8、与贫困群众联系少。
9、办公室抽烟。
10、缺乏基层工作经验。
11、工作落实到位却不回头看。
12、深入基层次数少。
13、业务工作抓的少。
14、家庭居住在***对工作有些影响。
15、生活中消费品有点贵。
篇二：四风问题清单xxx同志初步查找出来的“四风”问题自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，初步查找出自己在“四风”方面的问题清单。
“四风”问题汇总清单(可参考对照查找自身问题哦)
5.22－8.22 5.22－8.22 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改
即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改
即日起整改
享 乐 主 义
有时对待工作创新意识少，存在因循着老经验、老办法去工作，有时会存 即日起整改 在根据对比创新的举动少的工作现象。 工作中有时不深入思考问题，缺少底线思维，谋划长远还有够。 有时缺乏较强的忧患意识、安于现状、创新精神不足。 有时在工作中存在“干累了，歇口气”的想法。 11、存在因循守旧问题。有些时候，纯粹是凭着经验和一些感觉在做事， 缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高 12、存在创新意识不强问题。对待工作习惯于老一套、旧框框，没有仔细 研究，认真分析现实际情况，没有找出最佳的工作思路。 13、存在浑浑噩噩混日子问题。在工作上有懈怠思想，有时满足于不找事 、不惹事，存在只求过得去，不求过得硬想法。 14、存在慵懒问题。有时心思不在工作上，存在“清茶电脑二郎腿，闲聊 旁观混光阴”现象。 15、存在追求安逸问题。有时工作多干一点觉得很辛苦，加班加点、放弃 节假日时心里不高兴。 1、思想上有一定的为难情绪，奋发向上的精神少了，等、靠、绕的思想 多了。 即日起整改 即日起整改 即日起整改 5.22－8.22 5.22－8.22 5.22－8.22 5.22－8.22 5.22－8.22 即日起整改
即日起整改 即日起整改
即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改
在日常工作中，存在与班子成员谈心少；有时听取下级意见缺乏耐心，工 即日起整改 作焦躁时偶尔存在急躁情绪。 在工作中按上级要求按规定动作按部就班多，对工作的研究、灵活把握处 即日起整改 理问题还不够到位。 在工作中对下属设身处地的换位思考意识不足。工作中，有时存在对下级 即日起整改 压担子多、交任务多、看结果多的情况。 在工作中存在教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心 即日起整改 体贴不够。 有时安排工作太直接，要求过急、说话直截了当、考虑职工切身感受少， 即日起整改 容易挫伤同志。 存在好人思想，认为好干部是夸出来的，还是多表扬、少批评。 即日起整改
四风方面的问题清单
四风⽅⾯的问题清单注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏，要针对整改措施逐⼀明确完成时间。
注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏，要针对整改措施逐⼀明确完成时间。
四风⽅⾯的问题清单⾃第⼆批党的群众路线教育实践活动启动以来，本⼈严格按照“照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、⾃⼰找、上级点、互相帮、集体议等⽅式，认真查摆“四风”⽅⾯存在的突出问题，并结合实际进⾏深刻反思，初步查找出在“四风”⽅⾯的问题清单如下：⼀、“四风”⽅⾯存在的突出问题(⼀)形式主义⽅⾯1、把握宏观、围绕中⼼做的有所⽋缺。
从思想上能够意识到与时俱进的重要性，但是对新形势下党建⼯作出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，有时习惯于常规思维，靠⽼经验办新事情，应该跳出“就机关党建抓机关党建”的思维模式，创新党建载体，更好地服务发展⼤局。
这些问题反映出⾃⾝还是存在思想上的惰性，进取精神有待加强。
(领导点)2、调查研究不深⼊。
存在觉得⽇常的具体的⼯作任务更重要的思想，对没有硬性任务指标的调查研究的重要性和必要性认识不深刻。
平时忙于⽇常⼯作，带着问题、带着课题有针对性的深⼊⼀线调查研究少;调研的覆盖⾯不宽;看材料、听汇报多，深⼊实际少;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对⼀些影响和制约长远发展的深层次问题研究得少。
这些问题的存在说明⾃⾝对⼯作的责任意识有待加强。
(群众提、领导点、班⼦成员互相帮)3、勤学善思、学以致⽤做得不好。
理论学习和业务学习深度和⼴度有待提升，因去年4⽉刚到⼯委⼯作，⽇常忙于适应新的⼯作岗位，学习中存在实⽤主义思想，有时候⽤什么学什么,且学⽽不思;开展⼯作更多的是靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不深，理论学习浮⽪潦草，没有运⽤到实际⼯作中去，以知促⾏、以⾏促知、知⾏合⼀做得不好。
党的群众路线教育四风问题查摆自查报告
党的群众路线教育四风问题查摆自查报告这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。
认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。
主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。
主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；上推下卸，揽功推过，推诿塞责；文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大；中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。
主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
普通党员四风问题清单
普通党员四风问题清单
我作为一名运管执法人员，过去认为四风问题与个人关系不大，我又不当官、又没权、又不想发号施令去管人管事，无论是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风都距离我们太远。
但是通过半年多对《论群众路线》《励行节约、反对浪费》、《习近平〈关于党的群众路线教育实践活动论述摘编〉》等党的各代领导人的著作的学习，才发现四风问题在我们每个人身上都或多或少的存在，只是表现形式不同。
对照四风我对自身存的问题进行了反思，今后将在同志们与领导的监督下改正。
形式主义——出去检查安全生产等工作，不是单位的执法车就认为不正规、好象不能做安全生产检查工作似的，去检查工作非得被检查单位领导陪同，在分管领导的带领去检查安全隐患，领导上车检查、逐车逐座查看安全带，我在后面记录，没有主动性。
官僚主义——对各运输企业及道路运输业从业人员实际情况深入不够，对我县的客运线路隐患及各修理厂的实际情况了解不够，对各项文件的落实情况督查检查不够，认为报上来就行了，对做没做、隐患排查后清除没有复查不够。
享乐主义方面——在休息时间不是去学习或提高个人业务能力，而是上网、聊天、和朋友吃饭、一段时间不红火一次就好
像缺了点什么似的。
奢靡之风——看到别人的名表、华服、名车也有羡慕之心，精神上还不够强大。
今后将加强学习、从根本上铲除四风成长的思想环境。
XXX。
四风自查自纠问题清单
四风自查自纠问题清单【引言】近年来，“四风”问题一直是党的群众路线的严重违背和损害。
党中央强调，必须坚决整治“四风”，让作风建设成为加强党自身建设、推进党和国家事业发展的重要保障。
为此，各级党委要将改进作风、正风肃纪作为一项重要任务，抓好自查自纠，创造风清气正的政治环境。
以下是“四风”自查自纠问题清单。
【廉政风暴】1. 贪污、受贿，违规享受津贴、福利，甚至以权谋私。
2. 违规公款旅游、公款吃喝、购物消费、工程款项挪用。
3. 挪用公款、资产、资源牟取不正当利益；干预企业经营自主权，强迫民营企业给党组织“捐款”。
【官僚作风】1. 办事不实，弄虚作假；拖延时间，耽误群众；不了解、不熟悉政策法规，导致决策不准，影响群众利益。
2. 懒散拖延，贪图个人方便，不履行基本的工作职责，导致公共服务萎缩，严重影响群众的获得感和幸福感。
3. 干预司法，违反法律程序，失职不作为，导致冤假错案，侵害无辜群众的权益。
【享乐奢靡】1. 过度使用公务车辆、公开会议聚餐、公费旅游等不良现象，严重浪费公共资源。
2. 物质享受大于职业要求，工作时间在追逐娱乐、旅游和其他个人活动中消磨。
3. 奢侈追求、攀比消费，不顾个人和家庭、集体和国家利益，甚至违规收受礼金或有价物品。
【官商勾结】1. 以职权谋私，对企业和个人提出不合理的要求；出启用权谋取好处，搞权钱交易。
2. 在招商引资、工程采购中暗箱操作，扩大权利寻租，以权谋私。
3. 过度市场化，放权不当，形成“合作社专卖社”、“系列面临”等问题。
【结语】“四风”问题损害着党和政府的形象，直接影响了百姓的利益。
只有深化改革，加强作风建设，大力营造风清气正的政治环境，才能更好地推进党和国家事业的发展。
我们提醒广大党员干部，请坚决抵制“四风”现象，把自查自纠当作加强党风廉政建设的重要内容。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施
一、四风问题清单。
1.形式主义：公文语言异常拘谨，文件规范性特别强，多数形式文件来来回回；
2.敷衍塞责：工作态度消极，简单任务不积极，重要任务拖拉不完；
3.官僚主义：工作把控不力，多数决策前期咨询不够，变通例外政策滥用；
4.享乐主义：上午办会迟到早退，上班时间聊天开会，临阵调兵事假多等。
二、整改措施。
1.加强管理工作，落实规范性文件，健全各项工作流程，提高工作效率；
2.严格落实考核制度，抓好考核管理，提高工作整体水平；
3.加强决策培训，增强决策素养，研究以及把握决策的危险性；
4.树立正确的价值观，弘扬和践行社会主义核心价值观，加强职工规范教育，营造良好的工作氛围。
群众路线对照四风个人问题清单
个人方面：
一、形式主义方面
1、重安排，轻落实。
以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了；再比如每年的责任书，签了很多，但是年底考核的却寥寥无几，没有形成具体的考核机制。
2、偶尔会出现作风漂浮的现象，对具体情况不求甚解，“遥控指挥”。
二、官僚主义方面
1、有求稳怕乱的思想，有时候为了班子的团结，只摘花，不摘刺。
2、有时在处理紧急情况时容易急躁，主观武断。
3、在管理干部方面对小毛病会出现失之于宽、失之于软的现象，小毛病不闻不问、小问题能捂则捂。
4、单位利益至上。
有的考虑问题不从大局出发，只强调本单位利益，有利于单位的事情争着干，没利的事情能推就推，不从社会大局出发。
三、享乐主义方面
5、工作中按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。
四、奢靡之风方面
6、公务接待把握标准不是很严格，特别是在接待上级时，认为接待标准低了会显得小气。
7、工作生活中，相互吃请现象偶尔还存在。
1。
条目式问题清单
条目式问题清单及整改措施一、“四风”问题清单自从参加党的群众路线教育实践活动以来，我认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，初步查找出自己在“四风”方面的问题清单：（一）、形式主义方面问题及主要表现1、学风不正，知行不一。
对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，学而不思、学而不行。
2、思考不够，创新不足。
站的高度不够，看问题不长远，对实际困难的认识不深，缺乏对事业长远性的发展规划。
有时产生的新想法经常心动却不行动，有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，对工作中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
（二）、官僚主义方面问题及主要表现1、调研不够深入，脱离群众。
习惯于在办公室想事做事，缺乏深入市场调查、走访、调研。
了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对身边的一些小问题观察少、看不透彻。
2、担当不够，不能坚持原则。
维护自己的好人形象，遇到问题喜欢逃避拖延，处理问题原则不够，不愿意得罪人。
求稳怕乱，怕干错事，不敢坚持原则、不敢负责。
在日常工作中，屈服于当前工作的种种困难，感念个人力量太小不足以改变整体格局，遇到矛盾就回避。
（三）、享乐主义方面问题及主要表现1、精神懈怠，进取意识不足。
在工作中，有时安于满足现状，思想上存有“求稳多、求进少”倾向。
事业心和责任感有所弱化，把个人利益看得较高。
2、贪图安逸，畏难厌战。
面对艰巨繁重的工作任务，畏难情绪会时有出现。
在工作时，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些难见成效的工作，时有厌战情绪。
（四）、奢靡之风方面问题及主要表现1、宗旨意识、党性修养还不够强。
思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清。
工作中存在功利主义色彩，主要考虑对上级负责，不能为大局着想。
最新-群众路线教育活动四风问题清单 精品
群众路线教育活动“四风”问题清单前言应友之邀，同时也为方便大家对“四风”问题有更直观的认识，本期把“四风”问题清单的党组织篇和党员干部篇进行汇总，以便于大家进行学习、对照。
群众路线教育活动“四风”问题清单(党组织篇)1、文山会海。
习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实，层层开会、层层发文、多层传达部署;对文件会议把关还不够严，陪会现象严重，攀比领导出席规格规模;会议、文件和讲话偏长偏空，甚至照搬照抄，“上下一般粗”，缺少针对性和操作性;文件数量大、重复多，政出多门、相互打架。
2、抓工作落实不够。
习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”;重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实;结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架;不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。
3、调查研究流于形式。
习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路;搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的;看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少;看材料、听汇报、上络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。
4、政绩观存在偏差。
对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定;对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力;注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”;脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展;热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。
5、评比表彰过多过滥。
推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付;考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏;对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少;“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假;检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。
四风问题清单
经过3个月的学习教育、听取意见、深进调研等活动进行，我充分熟悉到了自己在四风方面还存在一定题目，在思想熟悉上还有待进一步进步。
现将查找到的题目汇总以下：一、情势主义方面一是政治理论学习不够“深”。
表现在学习的自觉性不高，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。
二是专业业务知识学习不够“精”。
存在工作方法较简单，与同道间的思想交换未几，深进基层调查研究不够，导致工作效果不够理想。
二、官僚主义方面一是创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决题目少，缺少创造性展开工作，改革意识有待继续增强。
二是思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，常常陷于惯性思惟，思想解放、观念更新还不够完全。
三是由于工作豪情较高，对工作要求较高，想题目、办事情、作安排、弄催促，有时表现出一定的急躁情绪。
比如在环境卫生整治工作中，总想能一步到位。
三、享乐主义方面在享乐主义上自以为没有甚么突出题目，自己平时也比较留意节约勤俭，对接待应酬、唱歌舞蹈打麻将等方面都不喜欢。
但有时存在安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有常识和见解，沉醉于已获得的成绩，工作豪情和艰苦奋斗的精神不如之前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想。
四、奢糜之风方面自己属工薪阶层，没有条件寻求豪华，比起社会上的一些奢糜现象，自己没有多大题目，而在始终要求自己警钟长叫、防微杜渐、明哲保身、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋生，节约勤俭、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。
这次党的群众线路教育实践活动，随着“三个环节”的深进推动，特别是在围绕“四风”题目，对比检查，深进剖析自己过程当中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力进步也不够快，期盼在领导和同道们的帮助支持下，进一步进步思想熟悉，出色完成党委政府交给的各项工作任务，为漳源下一步发展作出贡献。
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6 在工作中，不了解师生的需求，脱离了为师生服务的轨道 7 日常工作、生活中，还存在浪费水、电、纸等现象 8
学校领导班子成员，对教师上课情况不跟踪调查，只要教师进教师，别的事一贯 不管不问。
9 学校制定的青年教师的培训计划如同虚设，没有有效的实施， 10 学校制定的领导推门听课的制度不能贯彻执行。 11 密切联系群众有欠缺，对退休老教师、老同志关注不够 12 在教师上课中出现的失误，不能及时的给与指正，使的教师的教学水平 得不到提高。
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13 学生中出现的不做作业、不讲卫生的现象只是在会上说说，也不认真督促检查。
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学校在平时的经费使用方面存有不能精打细算的学校，购买教学用品时有盲多带课。
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备注：四风问题类型和问题来源划“√”。
对《国家教育中长期发展规划纲要》学习不足，了解的内容有限，在学校发展文 √ 本中体现的不多。 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
3 在制定学校发展文本时，与社会、家长、学生的沟通不足。 4 对新课标的学习不够，在教学工作中有脱离新课标要求的现象。 5
在学校工作中，只知道按上级指示精神办事，有时不能结合学校的实际制定出相 √ 应计划。
党的群众路线教育实践活动“四风”问题查摆清单
班子(班子成员)：
“四风”问题类型 序号 问题 形 式 主 义 官 僚 主 义 享 乐 主 义 奢 靡 之 风 群 众 提 上 级 点 问题来源 自 己 找 互 相 帮 集 体 议 督 导 组 提 备注
合计
1 在多媒体辅助教学只注重于公开课上的运用，平时上课时对教师的要求不严。 2