员工年终考评及总结表(标准表)

2、各主管评分应本着公正、客观、真实的原则，根据员工日常工作表现进行，不得徇私，否则一经公司查实，将严肃处理。
工作中的表现（0-10分）
（优、良或其他描述）
工作中的失误
或错误（0-10分）
（根据情况描述）
你的优点是什么（0-10分）
（列点描述）
你有待改进和提升的地方（0-10分）
（列点描述）
合计得分Байду номын сангаас
自评人签名：
部门领导签名：
分管领导签名：
员工最终得分
备注：
1、公司所有员工均应结合平时工作情况每一项认真填写，不写或空白均以0计，员工最终评分将与涨薪及年终补贴挂钩。
2019年员工年终考评及总结
姓名
部门
岗位
区间
2019年1月至2019年12月
日期
工作技能及素质
(30分)
考核项目
评价标准
分值
自评
部门领
导评分
分管领导
评分
工作主动性
能主动改善工作和提高效率，对工作制度和程序提出自己的见解。
5
执行力
对安排的工作执行迅速有效，不推诿拖拉，唠叨抱怨
5
责任感
勇于承担责任，极强的责任心，忠于职守，爱岗敬业
5
团队协作性
与主管、同事配合良好，与人相处友好，能予人份外帮助
5
品德行为
为人正直、品行端正、待人接物有礼貌，为人处事诚信度高，忠于公司利益
5
考勤及日常行为
纪律组织性强，遵守或带头遵守公司制度，起到表率作用
5
本人对2019年的工作总结
（0-30分）
按附件格式另附页，结合工作情况逐条列明，有具体的实质性内容。