2024年工会年度工作计划格式范文

2024年工会年度工作计划格式范文

一、总体目标

为了更好地服务工会会员，维护工会权益，促进工会活动的蓬勃开展，本年度工会工作计划将围绕以下目标展开工作：

1. 加强工会组织建设，提升服务水平；

2. 拓宽会员服务渠道，增加服务项目；

3. 加强职工权益保护和权益宣传；

4. 加强与企业、政府和其他工会组织的合作交流，开展联合活动；

5. 加强工会自身建设，提升工会组织能力。

二、具体工作内容

1. 加强工会组织建设

（1）加强工会委员会培训，提高领导干部素质和工作能力；

（2）完善工会组织架构，优化内部管理体系；

（3）加强基层工会组织建设，培养和选拔一批优秀的工会骨干；

2. 拓宽会员服务渠道

（1）建设工会会员在线服务平台，提供便捷的会员服务；

（2）开展各类培训活动，提高会员的职业技能；

（3）组织丰富多彩的文体活动，增加会员之间的交流与合作；

（4）加强会员权益保护，设立专门的维权服务机构；

3. 加强职工权益保护和权益宣传

（1）建立健全职工权益保护制度，确保职工权益的合法维护；

（2）开展职工权益宣传活动，提高职工的权益意识；

（3）积极参与职工工资、福利待遇等议案的协商与合作；

4. 加强与企业、政府和其他工会组织的合作交流，开展联合活动

（1）加强与企业的合作，共同推进职工工资、福利待遇的谈判和协商；

（2）积极参与政府相关政策的制定与建议，代表职工群体维权；

（3）加强与其他工会组织的交流与合作，开展联合活动，分享工作经验；

5. 加强工会自身建设

（1）制定并完善工会章程，规范工会组织运作；

（2）加强财务管理，提高工会资金使用效率；

（3）加强工会宣传工作，提高工会形象和影响力；

（4）加强工会队伍建设，培养一支专业化、高素质的工会干部队伍；

三、工作推进机制

1. 建立工会工作领导小组，负责年度工作计划的制定、推进和监督；

2. 分工明确，各部门根据年度工作计划划定具体工作任务；

3. 定期召开工会工作例会，总结工作进展，解决问题；

4. 设立绩效考核机制，及时评估工作进展和完成情况。

四、工作预期成果

1. 工会会员服务项目得到拓宽，会员满意度明显提升；

2. 职工权益得到更好的保护和宣传，职工群体意识明显增强；

3. 与企业、政府和其他工会组织的合作达到更高水平，共同促进职工权益的实现；

4. 工会自身建设得到加强，组织运作更加规范高效。

五、工作计划实施进度安排

本年度工作计划实施进度安排如下：

1月份：制定年度工作计划，成立工会工作领导小组；

2月份：开展工会委员会培训，完善工会组织架构；

3月份：建设工会会员在线服务平台，开展培训活动；

4月份：加强职工权益宣传，参与工资福利协商；

5月份：与企业和政府进行合作交流，开展联合活动；

6月份：完善工会章程，加强财务管理；

7月份：加强工会宣传工作，提高工会形象；

8月份：开展工会队伍建设，培养工会干部；

9月份：总结工作进展，解决问题；

10月份：评估工作进展和完成情况，调整工作计划；

11月份：继续推进工作，完成年度目标；

12月份：组织年度工会会员大会，总结年度工作。

六、工作经费

为确保工会年度工作计划的顺利实施，申请工作经费XXXX 元。经费用于工会活动和会员服务项目，详细经费使用计划将在年度工作计划后陆续报备。

七、风险与应对

在工会年度工作计划中，可能会面临的风险及应对措施如下：

1. 预算不足风险：及时调整工作计划，寻找其他资金支持；

2. 人员调整风险：加强工会队伍建设，培养工会干部，确保工作顺利进行；

3. 外部合作风险：建立健全合作机制，加强协商与沟通，维护工会权益。

以上是2024年工会年度工作计划的格式范文，希望对您有所帮助。