公司发布制度通知范本

尊敬的各位员工：
大家好！为了加强公司制度建设，规范公司管理，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有制度进行修订和完善。

现将修订后的制度通知如下：
一、公司作息时间
1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

2. 每周工作时间：周一至周五，共40小时。

3. 节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

二、考勤制度
1. 员工需按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级主管申请。

2. 每月累计迟到、早退时间超过30分钟者，视为旷工半天；超过60分钟者，视
为旷工一天。

3. 请假需提前向上级主管申请，并填写请假条。

累计请假时间超过3天者，需向
人力资源部备案。

4. 员工需按时完成工作任务，如因个人原因导致工作进度延误，将追究相应责任。

三、薪资福利制度
1. 员工薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

2. 绩效考核：每月对员工工作进行绩效评估，根据评估结果发放绩效工资。

3. 奖金：根据公司年度业绩及个人贡献，发放年终奖及其他奖金。

4. 社会保险：按照我国相关法律法规，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 福利待遇：员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

四、晋升与发展
1. 公司为员工提供晋升通道，包括内部招聘、岗位调整等。

2. 员工晋升需满足以下条件：工作表现优秀、业务能力突出、团队协作能力强。

3. 公司定期组织培训，提升员工综合素质，助力个人发展。

五、企业文化
1. 公司倡导积极向上的企业文化，鼓励员工积极参与公司组织的各项活动。

2. 员工需遵守公司规章制度，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

3. 公司鼓励员工相互尊重、团结协作，共同创造美好工作氛围。

请各位员工认真遵守以上制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

如有疑问，请随时向人力资源部咨询。

谢谢。