实用!影楼劳动合同模板(2290字)3篇

实用！影楼劳动合同模板(2290字)3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________ 影楼有限公司

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：_______________

住址：_______________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方应在甲方指定的地点从事摄影、摄像及相关工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方根据摄影行业的特性，实行弹性工作制，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可以对乙方进行奖金、提成等奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应对乙方进行职业健康检查，并对乙方进行职业危害防护知识培训。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。

六、劳动纪律和保密义务

1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度及劳动纪律。

2. 乙方应对甲方的商业秘密及客户信息进行保密，不得泄露。

3. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、违约责任

1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、合同解除和终止

1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

户口所在地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1. 乙方应按照甲方的要求，担任摄影、后期制作及管理工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的影楼及相关场所。

二、工作时间与休息休假

1. 工作时间：甲方的营业时间即为乙方的正常工作时间。特殊情况下需要加班的，甲方会按照国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。

2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息。此外，甲方还将根据公司的实际情况，制定其他休假政策。具体休假事项按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利

1. 薪资结构：基本工资+绩效薪酬+加班工资+其他补贴（如有）。具体标准按照国家有关规定及公司政策执行。

2. 工资发放时间：每月的固定日期支付乙方上个月工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可能会顺延。

3. 福利待遇：甲方根据国家及地方政策及公司规定，为乙方提供社会保险（五险）、住房公积金等福利待遇。此外，甲方还将在年终根据公司业绩给予乙方相应的奖金或奖励。

四、劳动纪律与考核

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为晋升、调薪的重要依据。如乙方违反公司规定或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，包括解除劳动合同等。

五、保密义务与竞业限制

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。