新老教师结对协议

新老教师结对协议
为了促进新老教师之间的交流与合作，提高教学质量，学校决定实行新老教师结对制度。

本协议旨在明确新老教师结对的目的、内容和实施步骤。

一、结对目的
1.促进新老教师之间的交流与沟通，了解彼此的教学方式、教学经验和
教学成果，互相学习、借鉴，提高教学水平。

2.新教师可以获得老师的指导和帮助，迅速适应学校的环境和教育教学
工作，提高工作效率。

3.老师可以在指导新教师的同时，自我反思，发现不足，提高自身教学
质量。

二、结对内容
1.新老教师每个学期进行一次近一个小时的面对面交流，讨论教学方法
和教学效果。

2.老师应当向新教师传授自己的教学经验，分享自己在教育教学工作中
的心得和感悟，并对新教师提出可行的改进建议。

3.新教师应当听取老师的建议、注意事项，认真考虑并及时改进自身教
学方法和效果。

三、实施步骤
1.学校将新老教师进行随机匹配，结对双方应在新学期开始之前确定。

2.在每个学期初，结对双方进行第一次交流，约定具体时间和地点，并
确保双方都能够准时到场。

3.新老教师每个月进行一次面对面交流，交流时间不少于一个小时，期
间可以通过线上或电话方式进行互相交流。

4.学校将定期对结对双方的交流情况进行监督和评估，鼓励双方在结对
制度的基础上进行更深层次的合作。

四、考核与奖励
1.学校将根据结对双方的交流情况定期进行考核，对交流情况好、交流
内容充实、交流效果显著的双方予以表扬和奖励。

2.双方如有未按照协议要求进行交流的情况，学校将视情节轻重进行批
评和惩罚。

五、结语
新老教师结对在一定程度上促进了教师之间的交流与合作，帮助新教师更快地适应教学环境和教学工作，有利于提高学校的教育教学质量，同时也是教学改革的一项重要措施。

希望所有新老教师结对双方能够本着共同成长的态度，积极参与并认真执行本协议。