【最新2018】上班擅离职守,通报-范文模板 (7页)

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上班擅离职守,通报
篇一：在全乡半年工作完成情况通报、信访维稳和安全工作暨创先争优活动动
员会上的讲话
在全乡半年工作完成情况通报、信访维稳和安全工作
暨创先争优活动动员会上的讲话
乡党委书记权超
同志们：
前面几位同志总结了上半年信访、维稳、安全工作情况、宣布了创优争先活
动实施方案，通报了上报了各项工作完成情况。

下面，我就结合今天所开会议
内容，讲三个方面的内容。

一、强化措施，全面推进信访维稳和安全工作
在全国安全生产月活动不断深入实施之时，继5月28日全区第二次安委会成员会议后，今天，又我们召开了全乡信访、维稳、安全工作会议，可见区委政府
对此项工作的高度重视，下面我主要就当前信访维稳和安全工作形势及下半年
的相关工作讲一些意见。

（一）信访维稳方面
当前，我乡信访稳定工作形势不容乐观，上访量急剧增多，群众因农房重建、
低保等问题引发的上访问题较突出；信访人员情绪日趋激烈，非正常上访突出。

拦车堵路、围堵党政机关的事件时有发生，有组织、有策划、互相串联的集体
访呈上升趋势。

特别是非正常上访一定要引起高度重视，从目前的情况看，上
半年我乡共发生上访4起，现虽都已息访，但我们来不得半点马虎，对信访工
作一定要放在心上，有责任心，进一步加大工作力度，群众上访确属正常上访，
有怨屈的，一定要设身处地的解决好。

下半年，要坚决不能出现恶意围堵乡党
委政府，影响机关办公的现象，坚决不能出现赴市、赴省、赴京蓄意闹访的现象。

一手抓发展，一手稳定。

为此我们要做好以下八个方面的工作：
一是做好信访维稳工作是重要的政治任务和最紧迫的工作任务，要增强大局意
识和责任意识，全乡上下要从实际出发认真分析形势，各部门负责人及所有工
作人员都要坚守工作岗位，在工作中实行责任倒查制，落实“一岗双责”制，
切实做好辖区内信访稳控工作；二是切实把工作的触角延伸到群众的生活中，
把工作做深、做细、做扎实，进一步加大法律、法规的宣传力度；三是切实从
群众的利益出发，准确把握政策脉搏，妥善解决群众反映强烈的热点难点问题，把影响社会不稳定的因素消灭在萌芽状态；四是各村、各单位要切实吃透乡
《乡维稳信访工作实施方案》，认真贯彻落实上级有关信访维稳工作会议精神，加大矛盾纠纷的排查、调解力度，对重点人员、难点问题要采取有力措施，指
定具体人员做好稳控工作，特别是要做好老上访户的思想稳控工作，有效稳定
化解群众情绪，解除群众怨气；五是加强自身对法律、法规的学习，认真执行
和把握政策，坚持依法行政，依法、依规处理信访问题；六是加大法规、法律、政策的宣传力度，端正处理问题的态度，对一时解决不了的问题要做到“举一
反三”，要语重心长、晓之以理、动之以情，给予合理解答；七是加大对无理
缠访、闹访，特别是对策划者和
煽动者的严厉打击，确保我乡的社会稳定；八是严格组织纪律，对信访维稳工
作擅离职守、推诿扯皮、违纪违规、严重失职造成严重后果者，乡党委、政府
将给予严肃处理。

（二）安全生产方面
虽然我项当前安全形势较为平稳，但由于朝小公路施
工，雨水天气较多，易发生交通事故以及乡镇驻矿安监员难到位等问题的存在。

这就要求我们必须高度负责，安全生产的弦一刻也不能放松。

必须充分认识到
安全生产形势的复杂性、反复性，充分认识到安全生产工作的艰巨性、长期性，乡镇人民政府是安全生产监管最基层的部门，最基础的工作就是讲安全、抓安全、做安全工作，最有效的监管就是敢管、能管、管得住。

如何做好下一步安
全生产工作，我想必须抓好两点。

1、完善监管体系，做到目标、责任、制度“三个明确”，一是目标计划要按照安全生产“三同时”要求，分阶段、分项目、分行业不间断地开展检查、排查、整治等工作，在将目标任务和责任落实到村组、部门的基础上，还要落实到人头。

二是管理责任要进一步按照“一岗双责”工作要求，层层落实管理责任，
坚持谁主管谁负责和属地管理原则，严格落实监管职责，做到纵到底、横到边。

三是制度完善上要认真完善和落实好工作制度、例会制度、目标管理制度、检
查
和整改制度、事故报告制度、问责制度等，并在工作中切实贯彻落实。

2、构建宣教体系，做到“对象、内容、形式”三个拓
展。

一是安全生产宣传对象上要做到广泛宣传和有的放矢相结合。

既要扩大宣
传的范围，力争尽可能多的群众接收教育，又要注重重点宣传对象，把握宣传
重点；二是安全生产宣传内容上既要注重法律、法规、政策的宣传，也要注重
专业知识、安全技能的掌握；三是安全生产宣传形式上，在采取广播电视、宣
传栏、标语、培训、赶场宣传等形式的基础上，要善于创新，做好宣传培训进
企业
、进院坝、进农户的积极探索。

二、提高认识，做好创优争先活动的深入开展
今天召开了创先争优活动动员会，旨在组织和动员全乡基层党组织和广大党员，按照中央和省、市、区委的决策部署，积极行动，真抓实干，奋勇争先，为
“社会和谐稳定、经济提速发展”提供更加坚强有力的组织保障。

前面，李明高同志作了创先争优活动动员报告，对该项工作进行了具体部署，
请大家认真学习领会，切实抓好落实。

下面，我讲两点：
（一）统一思想，提高认识，深刻领会开展创先争优活动的重要意义
党的十七大明确提出，要开展学习实践科学发展观和创先争优两项大的活动。

作为集中性教育活动的学习实践活动目前已基本结束，从现在开始到党的十八大，要集中开展创先争优活动，这项活动定为经常性工作。

开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措，是推动全乡经济社会新跨越的现
实需要，是加强基层党组织建设的必然要求，有利于强化基层党组织功能，增
强党组织创造力和凝聚力，有利于推动基层组织工作创新，不断提高科学发展
的能力，有利于强化广大党员创先争优意识，从而在全乡形成比学赶超的良好
氛围。

（二）明确目标，突出重点，努力把创先争优活动打造成群众满意工程
按照中央、省、市委、区委的统一要求，我乡研究制定了实施方案，确立了鲜
明主题，制定了明确目标。

要紧紧围绕中央“推动科学发展、促进社会和谐、
服务人民群众、加强基层组织”目标，我们要在着力在四个方面下功夫。

一是
在创新载体上下功夫，突出活动特色。

要按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，开动脑筋、解放思想、采取一些党员干部喜闻乐
见的活动形式，既保持活动载体的稳定性、连续性，又做到与时俱进、开拓创新，使活动更具正定特色。

二是在培树典型上下功夫，强化示范引导。

要善于
发现典型，善于培养典型，善于推广典型，发挥好典型的示范引导作用。

三是
在完善机制上下功夫，巩固
篇二：医务人员违纪、违规处理办法
湟中县第一人民医院
关于医务人员违规、违纪行为的处理办法（试行）
为切实加强我院行风建设和廉洁行医工作,强化医院内部管理，依法依纪规范职工从业行为，维护医院、患者和广大职工的利益，维护医院的声誉和良好的社
会形象，依据卫生部“八条行业纪律”、《青海省卫生厅关于对医疗卫生单位及其工作人员违反职业纪律的处理规定（试行）》以及相关法律法规文件精神，特制定以下规定：
一、职工及科室要认真遵守国家的法律法规、行业规章和医院的规章制度，执
行国家、省卫生工作相关政策，恪守职业道德和职业纪律，认真履行职责。

如
有违反，给予科内、院内通报批评，取消评先、评优资格，视情节轻重及后果，给予相应行政处分。

二、任何人不得以任何形式接受或索要利益相关方的钱、物。

违反规定者，经
调查属实，除全额上缴违法、违纪所得外，要在科内检讨，接受批评，全院通
报批评，情节严重或屡教屡犯者，按规定严肃处理。

由此造成较大影响者，给
予相应党纪处分和行政处分。

构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

处分期
间待遇按照国家有关政策和医院有关规定执行。

三、违反劳动纪律，不按规定时间上下班或工作中擅离职守，随意脱岗，耽误
工作或延误患者就诊的，进行全院通报批评并扣发当月奖金；造成严重影响和
后果的，实行待岗教育1-3个月的处理。

四、不履行岗位职责，工作拖拉扯皮，延误临床一线工作及患者诊治，由此造
成不良后果的视情节轻重依次扣发1-3个月奖金，予以全院通报批评，待岗教
育3个月直至行政处分。

五、由于服务不规范，如：接待患者语言不文明，生、冷、硬、顶；与病人或
家属发生争吵，影响工作秩序；不执行首问、首诊负责制，推诿病人延误诊治，导致不良后果；与病人发生纠纷，责任在工作人员一方的等原因，致使病人或
家属投诉，受到新闻媒体批评，给医院造成较坏影响的，视情节轻重给予责任
人通报批评、扣发奖金1-3个月并给予待岗教育处理。

六、对在工作中，因协作性差与同事、科室沟通不畅，而影响工作，甚至恶语
相向，动手打架的人员，给予批评教育，科内检讨，全院通报批评，扣发奖金，并予以相应行政处分。

触犯法律的移交司法机关处理。

七、医务人员未经批准，到外单位从事会诊、手术、检验、科研、讲学、“兼职”以及利用医院设备、药品等谋取私利者，经查实，收缴全部所得，并视情
节轻重，全院通报批评、扣发1-6个月奖金、进行相应行政处理、对违法行医
情节严重，影响很坏者，建议卫生行政机关调销执业资格。

八、擅自将病人介绍给本院级别以下医疗单位，从中收取“好处费”的，收缴
违法所得，视情节轻重给予通报批评以上的行政处分，扣发 1－3个月奖金，
待岗教育等处理。

九、将医务人员之间、科室之间工作磨擦，披露给患者或其他人员，损害了医院、科室及工作人员形象，给医院、科室、同事造成不良影响，甚至导致纠纷的，经查实，给予相关责任人扣发奖金1-3个月，科室检讨，院内通报批评等处理。

十、在职医务人员从事个体开业行医的，由所在科室进行批评、教育、纠正。

教育无效的，解聘其所任技术或行政职务，给予党纪、政纪处分，情节严重的予以开除处分。

十一、因不负责任、玩忽职守、违反技术操作规程、未执行或未完全有效执行有关规定而影响病人救治，视其不良后果和影响情况，予以待岗1－3个月，扣发奖金，情节较重的降职使用。

十二、在药品、设备、器械、试剂、材料、基建等业务往来中，违规收取利益相关方“回扣”、“好处费”的，视情节轻重对相关责任人予以调离原工作岗位，行政警告以上处分。

并按本规定第二条承担相应行政和法律责任
十三、在医疗活动中，故意违反国家规定的物价收费标准，擅自多收、少收或不收费的，给予院内通报批评、扣发奖金，待岗教育等处理，科室承担相关责任。

十四、违反有关规定，擅自改写病案，出具虚假医疗证明，情节轻微未造成严重后果的，给予通报批评，行政警告处分。

情节严重并造成严重后果的，由责任人承担相关法律责任和经济损失。

医院给予行政记过以上处分。

十五、科室、个人利用工作之便，擅自代售、私售医院统一购臵以外的药品、保健器材等有关物品，按违纪处理。

私自向病人出售药品、商品、医疗卫生材料等收取现金，或私自截留医院收入，为小团体或个人谋取私利的，除没收全部收入所得及剩余物品外，对科室及有关人员处以3-5倍经济处罚，并视情轻重节对相关人员给予行政处分。

十六、患者在我院就医过程中，凡需交纳的各种费用，一律到医院的收费处交付，无论何种原因私自收取现金，均属违纪，经举报查实，追缴所收现金，视情节轻重给予责任人待岗教育1-3个月，并扣发奖金3-6个月处理。

十七、凡在医院从事实习、进修或其他培训的人员，必须严格遵守国家的法律法规、行业纪律及医院的规章制度，违反有关规定并造成较坏影响的，本人承担有关责任，医院立即取消其实习、进修、培训等资格，退回原单位处理。

十八、医院临时工及其他合同制形式聘用的人员，必须遵守国家的法律法规和医院的制度规定，违反者予以严肃查处、解除合同或辞退。

十九、除上述规定以外的其它违纪行为，视其违纪性质、情节、程度等，相应职能部门按照分管权限，参照上述有关规定予以处理。

违纪、违规受到处理的
责任人在评优、晋级、晋职、调资中按有关文件规定对待，责任人所在的科室
和直接领导承担责任内的责任。

其他未尽事宜，参照本规定执行。

本规定适用于湟中县第一人民医院全体职工（包括聘用及合同制人员）。

湟中县第一人民医院
201X年3月15日
篇三：安全保卫工作情况汇报
安全保卫工作情况汇报
一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组,做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《值班巡防制度》、
《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、等各项安全管
理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。

使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。

制度一旦建立，就成为人
们的工作准则。

安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、
学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。

对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。

并及时向学校报告重大情况报告。

层层建立安全责任制度，校委会对各年级、各班级、水电管理人员签订安全责任状，一级抓一级，层层落实。

二、加强学生安全教育，教务处协助值周领导，会同值日教师、对学生日常行
为全过程管理。

包括健康卫生，到校离校，防火、防盗、防事故等。

针对学生
在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。

该
批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当
的处罚。

使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。

对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。

同时，把安全教育贯穿于学校各项
工作的全过程。

入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。

每次升旗大队辅导员都要对一日情况及时评点,总结好的,指
出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

由于开学时间短，后进生较多，有些学
生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。

我们针对这些情况，及时进行了如下教育：1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。

2、严格集
体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。

3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。

4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。

通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神
面貌发生了很大的变化。

绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请派出所民警来校做好法治教
育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期
与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。

针对开学初校外干
扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防
患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，
对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校
的正常教学。

根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。

举
办了校田径运动会和文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫
生
检查评比。

在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

四、突出重点，抓好关键部位的安全工作1、放学，值周领导亲临交通路口，
班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。

2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。

3、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防
变质、防糜烂，确保饮食安全。

值周领导及时进行检查，督促商店搞好安全卫
生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。

4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修了危房,消除安全隐患。

5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，
学校用于电改资金5000多元，校园电路实现全面更新。

6、建立防火措施对开
关及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。

7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课严禁学生随意外出。

宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃
课及节假日进网吧.
五、存在问题1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，
部分设施严重老化，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。

2、校门口及附近私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及
学生安全和校园安全。

3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。

月。