1038名机关事业单位工作人员的健康状况分析与对策
单位工作人员健康状况与健康知信行调查报告
单位工作人员健康状况与健康知信行调查报告郑奇光何朝【摘要】目的：掌握该局级单位工作人群健康状况的资料，明确当前存在的主要健康问题；了解该局级单位工作人群的生活方式及作业方式情况，找出危害其健康的因素；分析调查对象的健康需求，提出干预措施，提高工作场所人群健康意识与健康行为形成率。
方法运用问卷调查、文献资料和数理统计法对该局级单位工作人员的健康状况和健康知信行进行调查和分析。
结果该局级单位有41.7%超重，20.5%肥胖，均高于北京市平均水平。
现在吸烟率51.1%，男女现在吸烟率分别为75.8 %和0，男性吸烟率高于北京市平均水平。
38.8%男性经常饮酒（每周饮三次酒以上）。
39.4%缺乏锻炼（每周锻炼天数小于3天）。
膳食中最突出的问题是钠盐和食用油摄入过多、不吃早餐、常吃咸菜腌菜和油炸食品、蔬菜水果摄入不足等问题。
结论结合该单位当前健康形势，应在中心积极开展健康促进活动，帮助职工合理安排工作节奏，调节生活规律，特别是合理饮食，适当锻炼，开展减重和戒烟限酒工作。
【关键词】工作场所知信行调查报告健康是人类生存和发展的基础，对人类社会的进步有着极其重要的作用。
世界卫生组织（WHO）的定义是：健康不仅是没有疾病和不虚弱，而且还要有完善的生理、心理状态和良好的社会适应能力。
疾病是指机体在一定的致病因素作用下而发生的损伤与抗损伤的斗争过程，且机体可表现为一系列机能、代谢、形态和结构的变化，而在临床上产生某些症状与体征。
办公室工作人群的健康问题已经成为倍受关注的公共卫生问题之一。
由于该人群以静坐的工作方式为主，长期接触电脑，而且工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一、日常活动量小等特点决定了该人群的健康状况并不容乐观。
2004年北京市西城区辖区内4家机关单位的现况调查研究结果显示，机关在职职员患病率较高的前3位疾病分别为颈椎病、高血脂和脂肪肝，其中超重及肥胖人数分别占24.2％和29.1％, 而且骨关节疾病在前10位中占据了4个位次,成为困扰机关职员身体健康的重要原因之一。
关于机关干部健康状态的调查分析报告（范本）
关于机关干部健康状态的调查分析报告关于机关干部健康状态的调查分析报告体育作为文明的橱窗，可以迅速、鲜明地反映一个城市、地方乃至一个国家发达和文明程度。
建国以来，我国居民的体质与健康状况有了显着的改善和提高，随着经济社会的快速发展，科学技术的进步，丰富了物质生活，解除了许多病痛，使更多的人得以健康长寿，但同时也带来了一些新的问题，如计算机的广泛应用，使机械化、自动化取代了繁重的体力劳动，从而在一些发达国家出现了运动缺乏症；交通电信事业的现代化，大大缩短人与人之间的空间距离；家用电器的使用，大大减少了身体活动的机会和日常生活的体力劳动；食物结构的改善，人们从食物中摄取的营养越来越多，身体活动减少，从而产生营养过剩等等，这一切都严重危害人体健康。
机关干部长期处在高负荷、大压力的工作环境下，心脏病、糖尿病、高血压、神经官能症、肥胖病及摩天大楼综合症等现代文明病呈增长趋势，严重威胁着他们的健康和生命。
一、市机关干部体育健身及健康现状目前，我市参与体育锻炼的情况呈现骆峰形，青少年和老年人数量高，中年人数量低，机关干部尤其低。
据初步了解，我市现有科级干部1192人，其中51岁以上438人，占36.7%；40-50岁489人，占41%；40岁以下265人，占23.3%。
全市事业单位管理人员1665人，50岁以上338人，占20.3%；40-50岁477人，占28.6%；40岁以下850人，占51.1%。
全市事业单位专业技术人员6497人（含833名管理人员），50岁以上1084人，占16.7%；40-50岁1906人，占29.3%；40岁以下3307人，占54% 。
从年龄结构上看，机关干部大部分是中年人，然而经常活动锻炼的机关干部比较少，繁忙的工作、学习以及社会应酬，很难让其按时作息，经常违反生物钟的运转规律，普遍存在透支睡眠、饮食不调、缺少健康知识，有的还过量饮酒和吸烟。
办公人员体检情况综合分析报告
办公人员体检情况综合分析报告摘要本报告分析了公司办公人员的体检情况，并总结了主要发现和建议。
通过对办公人员体检数据的综合分析，我们可以更好地了解他们的健康状况，并采取相应措施来保障他们的健康和工作效率。
方法我们收集了公司所有办公人员的体检数据，并进行了综合分析。
数据包括血压、血糖、胆固醇、肝功能、肾功能等指标。
主要发现1. 血压：办公人员的平均收缩压和舒张压均在正常范围内，但部分人员的血压稍高，建议他们注意饮食和锻炼，以控制血压。
2. 血糖：绝大多数人员的血糖水平正常，但个别人员的空腹血糖偏高，可能存在糖尿病风险，建议他们积极采取措施控制血糖，如饮食调节和锻炼。
3. 胆固醇：大部分办公人员的胆固醇水平正常，但个别人员的胆固醇偏高，可能增加心脑血管疾病的风险，建议他们低脂饮食、增加运动和定期监测胆固醇水平。
4. 肝功能：办公人员的肝功能指标大多正常，但个别人员的肝酶水平偏高，可能存在肝功能异常的风险，建议他们减少饮酒、避免长时间用药和定期检查肝功能。
5. 肾功能：办公人员的肾功能正常，没有发现异常情况。
建议基于分析结果，我们提出以下建议以保障办公人员的健康：1. 加强健康教育：向办公人员提供健康知识，如饮食、运动、心理健康等方面的知识，帮助他们养成健康的生活惯。
2. 促进体育活动：组织员工参加体育活动，如篮球、羽毛球等，提高员工的体质和身体素质。
3. 定期体检：鼓励办公人员定期参加体检，及早发现潜在健康问题，并及时采取措施进行干预和治疗。
4. 建立健康档案：为每位办公人员建立个人健康档案，记录体检结果和健康情况，便于对个体健康状况进行跟踪和管理。
结论通过对办公人员体检情况的综合分析，我们可以发现和预防一些潜在的健康风险。
建议公司加强健康管理，关注办公人员的健康状况，并采取相应措施来提高员工的健康水平和工作效率。
公职人员健康现状分析及保健建议
医 院 管 理 篇
ＭｏｅｎＨ ｓｉ ｌ ｏ ０ ８Ｖ ｌ ｏ１ ｄｒ ｏｐｔ ｖ２ ０ ｏ ８Ｎ １ ａＮ
１ ５１
公职人员健康现状分析及保健 建议
张 荣在 张 悦
ＡＮ Ｙ Ｓ ＯＦ ＨＥ Ｔ ＡＬ ＳＩ ＡＬ Ｈ ＣＯＮＤＩＩ Ｔ ＯＮ ＡＮＤ ＨＥ Ｔ ＲＯＴＥ ＴＩ Ｎ Ｐ ＡＬ Ｈ Ｐ Ｃ ＯＮ Ｉ ＵＢＬＣ Ｓ ＶＡＮＴ Ｉ ＥＲ Ｓ
２，％ ， ０ ６ 主要年龄 段集 中在 ３ ５ ０～ ０岁 。他们 在体 检 中加入
我市 １ ３家市直单位 参加 体检 的公职人 员共 ６４人 ， ３ 平
均 每单 位 ４ ． ８７人 ， 中 男 性 ３ ２人 ， 性 ２ ２人 ； 为 在 岗 其 ８ 女 ５ 均
心理测查项 目的为 ２ ８人 ， 中人 际关 系 轻度 异 常 比例 为 ９ 其
交通 、 电力等行业 。
１ ２ 体 检 方 法 ．
一
上海科学 院最近 公布 的“ 知识 分 子健康 调查 ” 示 ， 显 北
京知识分子 的平均 寿命从 １ Ｏ年前 的五十八九 岁降到 调查时 的五十三 四岁 ， 是一个值 得警惕 的信号 。 这 健康管理专家 、 中国协和 医科 大学 黄建始 教授最近 称 ， 七成知识分子处 于 “ 过劳 死” 的边 缘 ！从某 种程 度上说 ， 目 前 中国国 民仍在透支健康。 最近几年 ， 断有商 界精英 、 不 演艺 界明星 和教授 学者猝
颈腰椎病变 、 肝血管瘤或 囊肿 ； ⑨尿 酸升 高、 肾功能异 常； 肾囊肿 错 构瘤 。特 别提 出的是心肌供 血不足 、 ⑩ 异
常 Ｑ波者 占了２ ７ 。此外 ， ．％ 男性 的前列腺增 大或肥 大； 女性 的子 宫肥 大 、 宫肌瘤 、 卵巢囊肿和 阴道 炎及 乳腺 增生也 占了很 高的比例 ， 分别 占男性 ３ ． ％和女性 ７ ． ％ 。为此 ， ０４ ７４ 公职人 员的亚健康状态应引起 高度 重视 。
事业单位的工作压力与心理健康
事业单位的工作压力与心理健康在现代社会中，越来越多的人选择从事事业单位的工作。
事业单位通常具有稳定的工作环境和相对较高的收入待遇，因此备受一些求稳向的人们的青睐。
然而，与其他职业一样，事业单位的工作也带来了一定的压力，这种压力可能对从业人员的心理健康产生一定的负面影响。
本文将讨论事业单位的工作压力对心理健康的影响，并提出一些缓解和预防工作压力的方法。
一、事业单位的工作压力来源事业单位的工作压力主要来自以下几个方面：1. 务实压力：事业单位的工作往往涉及决策和执行，需要保质保量完成工作任务。
若不能胜任工作，或者不能按时完成任务，可能会遭受领导或同事的压力和责难。
2. 绩效压力：事业单位通常有严格的绩效考核制度，绩效不良可能导致晋升机会的丧失或处分。
这种绩效压力使得从业人员常常感到竞争激烈，压力倍增。
3. 职务压力：随着工作年限的增加，事业单位从业人员可能被提拔到管理层，而管理层的职责更加繁重，需要处理更多的问题和压力。
二、事业单位工作压力对心理健康的影响事业单位的工作压力可能对从业人员的心理健康带来负面影响，具体表现为以下几个方面：1. 焦虑和抑郁：由于工作压力过大，从业人员可能常常感到焦虑和抑郁。
焦虑和抑郁症状可能影响他们的工作效率和生活质量。
2. 身心疲惫：长时间处于高压状态下工作，容易使从业人员出现身心疲惫的感觉。
长期的身心疲惫可能导致睡眠质量下降、免疫力降低，甚至引发各种心身疾病。
3. 社交障碍：由于工作压力导致焦虑和抑郁，从业人员可能会避免社交活动，也难以与同事建立良好的合作关系。
三、缓解和预防事业单位工作压力的方法为了确保事业单位从业人员的心理健康，有必要采取一些措施来缓解和预防工作压力：1. 支持和沟通：事业单位应建立一个支持和沟通的工作环境。
领导和同事之间应该相互支持，及时沟通，解决问题，共同应对工作压力。
2. 职业培训和提升机会：为了提高从业人员的能力和自信心，事业单位应提供必要的职业培训和发展机会。
单位人员疫情情况汇报
单位人员疫情情况汇报各位领导：根据最新的疫情防控要求，为了及时了解和掌握单位人员的疫情情况，特进行汇报如下：一、单位人员健康状况。
截止目前，单位共有员工XXX人，其中男性XXX人，女性XXX人。
经过排查，全体员工身体状况良好，无发热、咳嗽等疑似症状。
各部门已建立健康档案，定期测量体温，并严格执行防控措施，确保员工健康安全。
二、员工外出情况。
为了降低感染风险，单位要求员工减少外出，尽量在家办公。
目前，员工外出情况良好，严格遵守防疫要求，避免前往人员密集场所，积极配合疫情防控工作。
三、员工健康监测。
为了及时掌握员工健康状况，单位已建立健康监测系统，要求员工每日上报健康情况，并定期进行健康排查。
目前，员工积极配合，健康监测工作开展顺利，无异常情况发生。
四、员工防护措施。
为了确保员工健康安全，单位已全面配发口罩、消毒液等防护用品，并加强室内通风，定期进行环境消毒。
员工积极配合，严格执行防护措施，做到个人防护和公共卫生的双重保障。
五、员工心理状况。
疫情期间，单位重视员工心理健康，定期开展心理疏导活动，关心员工情绪变化，及时解决员工心理困扰。
目前，员工心理状况总体稳定，单位将继续关注员工心理健康，为员工提供更多关爱与支持。
六、疫情防控措施。
为了进一步加强疫情防控工作，单位已制定详细的防控方案，加强员工宣传教育，提高员工防护意识，确保防控措施落实到位。
同时，单位已建立疫情应急处置预案，一旦出现疫情相关情况，能够迅速响应并处置。
七、结语。
通过以上汇报，可以看出单位人员的疫情情况总体良好，但仍需保持高度警惕，继续加强疫情防控工作，确保员工健康安全。
希望各部门继续密切关注员工健康状况，及时报告疫情相关情况，共同做好疫情防控工作。
谢谢！。
机关事业工作人员健康查体结果统计分析
机关事业工作人员健康查体结果统计分析目的：通过健康查体探讨机关事业在职人员的身体状况。
方法：对9 476名（男/女=6 646/2 830，年龄28～60岁）机关事业在职人员的血生化结果进行统计分析。
结果：综合异常率有谷丙转氨酶（ALT）占5.7%，谷氨酰转移酶（GGT）占8.4%，三酰甘油（TG）占9.8%，胆固醇（CHO）占2.9%，高密度脂蛋白（HDL-C）占1.0%，低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）占3.6%，血糖（GLU）占10.2%，尿酸（UA）占6.5%，均超出正常范围。
结论：调查显示连续3年生化查体结果的异常率呈递增趋势，应引起人们的高度重视。
[Abstract] Objective: Through the health examination to discuss the health of government organization on-the-job personnel. Methods: 9 476 (male/female was 6 646/2 830, age of 28-60 years old) blood biochemical results of government organization on-the-job personnel were statistically analyzed. Results: The abnormal rate, comprehensive alanine aminotransferase (ALT) was 5.7%, glutamine shift enzyme (GGT) was 8.4%, triglycerides (TG) was 9.8%, cholesterol (CHO) was 2.9%, high-density lipoprotein (HDL) was 1.0%, C low-density lipoprotein (LDL-C) was 3.6%, blood sugar (GLU) was 10.2%, uric acid (UA) was 6.5%, which were all outside the normal range. Conclusion: Investigation shows that for three years on the abnormal rate biochemical the increasing trend, it should arouse the attention of the people.[Key words] Staff; Blood biochemical; Examination results; Statistical analysis本院每年担负了部分机关事业工作人员的查体任务，随着人们生活水平的不断提高，人们的健康状况也应该引起重视。
办公人员体检情况综合分析报告
办公人员体检情况综合分析报告
前言
本报告是对公司办公人员进行的一次体检情况分析。
本文将根据数据对办公人员的身体状况、最易患上的疾病、促使患病的因素以及针对性的预防对策等方面进行分析和讨论。
身体状况
根据本次体检结果，办公人员整体身体状况较好，各项指标均在正常范围之内。
但是，有部分办公人员血压、血脂等方面指标略高于正常值，需要引起重视。
最易患上的疾病
本次体检结果显示，办公人员最易患上的疾病是心血管疾病和肥胖等疾病。
这些疾病的发生与高血压、高血脂、高血糖等因素有关。
促使患病的因素
本次体检结果显示，办公人员最易患病的主要原因是不良的生活惯，如饮食不规律、缺乏运动等。
针对性的预防对策
为了降低办公人员患病率，我们提出以下针对性的预防对策:
1. 加强防治知识的宣传，提高办公人员的健康意识和防病能力。
2. 健康饮食，每日食物中应摄入足够的蛋白质、脂肪、碳水化
合物、维生素和矿物质等营养成分，并且限制糖分和脂肪摄入。
3. 策划健身计划，促进员工积极参与有氧运动等健身活动，并
通过体育锻炼的方式，提高身体素质和身体健康水平。
4. 通过定期参加健康体检，及时监测身体各项指标，提前预防
和治疗疾病，保证身体健康。
结论
在日常工作中，促进和维护员工身体健康非常重要。
我们需要
通过不断加强健康教育和健康管理，帮助员工掌握更多的知识和方法，降低患病率，保证员工身体健康，提高工作效率。
机关事业工作人员健康查体结果统计分析
机关事业工作人员健康查体结果统计分析作者：李增玲来源：《中国当代医药》2011年第33期[摘要] 目的：通过健康查体探讨机关事业在职人员的身体状况。
方法：对9 476名（男/女=6 646/2 830，年龄28～60岁）机关事业在职人员的血生化结果进行统计分析。
结果：综合异常率有谷丙转氨酶（ALT）占5.7%，谷氨酰转移酶（GGT）占8.4%，三酰甘油（TG）占9.8%，胆固醇（CHO）占2.9%，高密度脂蛋白（HDL-C）占1.0%，低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）占3.6%，血糖（GLU）占10.2%，尿酸（UA）占6.5%，均超出正常范围。
结论：调查显示连续3年生化查体结果的异常率呈递增趋势，应引起人们的高度重视。
[关键词] 工作人员；血生化；查体结果；统计分析[中图分类号] R194.3 [文献标识码] C [文章编号] 1674-4721（2011）11（c）-150-02Analysis of the authorities enterprise working personnel health examination results and statistical LI ZenglingLaboratory Department, the Hospital of Traditional Chinese Medicine of Jiaonan, Shandong Province, Jiaonan 266400, China[Abstract] Objective: Through the health examination to discuss the health of government organization on-the-job personnel. Methods: 9 476 (male/female was 6 646/2 830, age of 28-60 years old) blood biochemical results of government organization on-the-job personnel were statistically analyzed. Results: The abnormal rate, comprehensive alanine aminotransferase (ALT) was 5.7%, glutamine shift enzyme (GGT) was 8.4%, triglycerides (TG) was 9.8%, cholesterol (CHO) was 2.9%, high-density lipoprotein (HDL) was 1.0%, C low-density lipoprotein (LDL-C) was 3.6%, blood sugar (GLU) was 10.2%, uric acid (UA) was 6.5%, which were all outside the normal range. Conclusion: Investigation shows that for three years on the abnormal rate biochemical the increasing trend, it should arouse the attention of the people.[Key words] Staff; Blood biochemical; Examination results; Statistical analysis本院每年担负了部分机关事业工作人员的查体任务，随着人们生活水平的不断提高，人们的健康状况也应该引起重视。
某机关公务员健康结果分析及健康指导
某机关公务员健康结果分析及健康指导目的：了解某机关公务员健康状况，为该人群预防保健工作提供依据。
方法：对2013年来本院进行健康体检的763名公务员体检结果进行回顾性分析。
结果：某机关工作人员身体健康状况不容乐观，仅4人所检项目未见明显异常，体检合格率仅为0.53%。
异常检出率居前10位依次为是高尿酸血症，血脂异常，高血压，心电图异常，胆囊息肉、结石，肝功能异常，前列腺疾病，脂肪肝，肝肾囊肿，空腹血糖升高。
男性职工高尿酸、高血脂、脂肪肝、高血压的发病率明显高于女性，差异有统计学意义（P＜0.01）。
男性高脂血症、血压升高、心电图异常、前列腺病变的检出率随年龄的增长而上升。
女性年龄在50～59岁时血压升高，心电图异常明显，检出率明显上升。
结论：公务员健康状况不容乐观，慢性非传染性疾病的检出率较高，应当从消除慢性病发生的危险因素入手，加强健康教育，提高保健意识，改变生活方式，建立健康档案，定期健康体检，有效控制此类疾病。
随着人们生活水平的不断提高，生活方式的改变，压力的增加，饮食谱的差异，导致各种生活方式病的大幅度增加，而且趋于年轻化[1]。
定期健康体检旨在早发现、早预防、早诊断、早治疗各种疾病[2]。
为了解某机关单位员工的健康状况，及早发现健康隐患，有的放矢的防治疾病，加强自我保健意识，改善健康状况，提高健康水平。
本研究对2013年5-7月中山市某机关单位职工的体检结果进行了回顾性综合分析，现将体检结果报告如下。
1 资料与方法1.1 一般资料以某机关763名在职员工为研究对象，男650名，女113名，年龄22～58岁，平均（39±19）岁。
体检项目包括：一般体格检查（身高、体重、血压），内科、外科、耳鼻咽喉科等临床检查项目，血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功能八项、肾功能四项、甲胎蛋白、癌胚抗原、肿瘤相关因子等实验室检查；心电图、B超（肝、胆、脾、肾）、X光胸片等辅助检查；男性加前列腺B 超检查，女性加子宫附件B超等。
关于机关干部健康状态的调查分析报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于机关干部健康状态的调查分析报告体育作为文明的橱窗，可以迅速、鲜明地反映一个城市、地方乃至一个国家发达和文明程度。
建国以来，我国居民的体质与健康状况有了显着的改善和提高，随着经济社会的快速发展，科学技术的进步，丰富了物质生活，解除了许多病痛，使更多的人得以健康长寿，但同时也带来了一些新的问题，如计算机的广泛应用，使机械化、自动化取代了繁重的体力劳动，从而在一些发达国家出现了“运动缺乏症”；交通电信事业的现代化，大大缩短人与人之间的空间距离；家用电器的使用，大大减少了身体活动的机会和日常生活的体力劳动；食物结构的改善，人们从食物中摄取的营养越来越多，身体活动减少，从而产生“营养过剩”等等，这一切都严重危害人体健康。
机关干部长期处在高负荷、大压力的工作环境下，心脏病、糖尿病、高血压、神经官能症、肥胖病及“摩天大楼综合症”等现代文明病呈增长趋势，严重威胁着他们的健康和生命。
一、××市机关干部体育健身及健康现状目前，我市参与体育锻炼的情况呈现骆峰形，青少年和老年人数量高，中年人数量低，机关干部尤其低。
据初步了解，我市现有科级干部1192人，其中51岁以上438人，占36.7%；40-50岁489人，占41%；40岁以下265人，占23.3%。
全市事业单位管理人员1665人，50岁以上338人，占20.3%；40-50岁477人，占28.6%；40岁以下850人，占51.1%。
全市事业单位专业技术人员6497人（含833名管理人员），50岁以上1084人，占16.7%；40-50岁1906人，1 / 5占29.3%；40岁以下3307人，占54% 。
机关干部身体状况分析及对策
机关干部职工体质状况分析及对策近几年，机关干部职工身体素质有所下降、生大重病的人数逐年上升，作为工会组织，如何站在关心干部职工的角度，维护干部职工的合法权利，作些调查研究，提些对策建议，供各级领导作出关心干部职工的决策提供依据，这是我们每个工会干部的职责。
因此，借深入学习实践科学发展观之际，我们通过问卷调查、座谈了解、查阅数据等形式，对机关干部职工的身体健康状况进行了调研。
作些科学分析，并提出粗浅对策。
一、机关干部职工的体质状况通过座谈会、调研、发放50份问卷调查和查阅机关工会联合会最近三年帮困基金使用情况明细表等，我们对机关干部职工的健康状况有了初步的了解。
主要表现在：1、机关干部职工健康状况下降。
从问卷调查情况看，评价机关干部职工健康状况好的为0；评价一般的为8%；评价下降的为92%。
评价机关干部职工常见病、多发病、职业病人数和种类是上升还是下降时，100%评价为上升。
三年来，用帮困基金慰问患病的机关干部职工，06年为49300元；07年为60600元；08年为138000元（提高救助标准40%）。
由此可见，机关干部职工生病人数逐年增多，健康状况逐年下降。
2、机关干部职工亚健康人数多。
从问卷调查情况看，评价机关干部职工亚健康状况人群没有的为0；评价部分的为10%；评价多的为90%。
三高人群（高血压、高血脂、高血糖）逐年增多，且向年轻化发展。
2007和2008两年，分别对机关41—59岁相对健康423名干部职工进行体能测试，优秀11。
1%；良好20。
3；合格38。
8%；不合格25。
4 %。
由此可见，机关干部职工亚健康人数之多。
3、机关干部职工大病重病上升。
近三年来机关患大病、重病人员逐年增加，病亡人员每年都有。
2006年患大病、重病5人，病亡1人；2007年患大病、重病6人，病亡2人；2008年患大病、重病12人，病亡3人。
三年来，用于救助重病、大病的帮困基金达131700元（其中2006年20000元，2007年32000元，2008年79700元）。
行政事业单位职员健康体检分析及保健对策
行政事业单位职员健康体检分析及保健对策作者：徐云芳苏云周红君来源：《养生保健指南》2016年第06期【摘要】目的：分析行政事业单位职员健康体检现状，并提出针对性保健对策。
方法：在2014年1月至2016年1月期间对进入到我院进行健康体检的行政事业单位职员1022例进行健康体检分析，了解疾病情况。
结果：脂肪肝、高血压、肥胖、血脂异常、代谢综合征、肝胆疾病是行政事业单位比较常见的疾病，其中脂肪肝、肥胖、高血压的患病率男性要明显高于女性，两者之间比较差异具有统计学意义（P0.05）。
男女患病率比较具有统计学意义（P【关键词】行政事业单位职员；健康体检；保健对策健康体检的目的在于让人们对自身的健康情况有一个更加全面和清楚的了解。
通过采取健康体检的方式让人们做到疾病早发现、早治疗，从而提高人体健康水平[1]。
因此，可以认为进行健康体检是有一定的积极意义的。
为了能够更好的提升人体健康水平，本次研究对行政事业单位的职员进行分析，从而提出更加具有针对性的保健对策，现具体报道如下：1.资料与方法1.1一般资料在2014年1月至2016年1月期间对进入到我院进行健康体检的行政事业单位职员1022例，纳入标准：①均来自行政事业单位；②签署知情同意书[2]。
1022名研究对象其中男性506例，女性516例，年龄在23-56岁之间，平均年龄（41.08±2.09）岁。
1.2方法对1022例参与健康体检的发放统一的健康体检表，内容除了基本的姓名、年龄、性别、学历还包括血压、身高、体重指数（BMI）、心电图、腹部B超、胸部X线摄片检查、空腹血糖、胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白、肝肾功能，另外女性进行乳腺、子宫以及附件B超检查，男性进行前列腺B超等专科检查。
1.3观察指标分析主要疾病的检出情况，分析不同性别患病率以及检出合并1-4种疾病及体检指标异常情况。
1.4统计学分析运用SPSS 20.0软件对数据进行统计学处理。
试析行政事业单位人力资源管理的现状及对策分析
试析行政事业单位人力资源管理的现状及对策分析作为行政事业单位的人力资源管理者，在管理人力资源的过程中面临着各种挑战和困难。
由于行政事业单位本身的特殊性质，人力资源管理的现状及对策分析显得尤为重要。
本文将从行政事业单位人力资源管理的现状出发，深入分析其存在的问题，并提出解决问题的对策建议。
一、现状分析1. 人员结构不合理当前，行政事业单位的人员结构普遍存在着不合理的情况。
一方面，年龄结构不合理，年轻人和老年人比例失衡，缺少中青年骨干人才，影响了单位的活力和竞争力；专业结构不合理，人才配备不足，有些关键岗位缺乏专业人才，影响了单位的工作效率和质量。
2. 绩效考核不科学绩效考核是衡量员工工作表现和成就的重要方法，但目前行政事业单位在绩效考核方面存在着不少问题。
一些单位采用的考核标准不科学，不符合实际工作情况；一些单位的考核机制不够透明公正，导致工作业绩不能得到公正评价。
3. 用工机制不合理行政事业单位的用工机制也存在不合理的情况。
一些单位存在用工压力大、用工成本高的问题，导致单位用人成本过高，影响单位的发展。
一些单位存在用工方式单一、用工灵活性不足的问题，不能满足单位发展的需要。
4. 人才流失严重由于行政事业单位的福利待遇和职业晋升通道相对较为固定，导致人才流失的问题比较严重。
一些单位的优秀人才往往会被其他行业或企业挖走，导致单位人才团队的稳定性和凝聚力下降。
二、对策分析行政事业单位应积极优化人员结构，采取措施加强对中青年骨干人才的培养和引进，保持年龄结构的均衡；加强对专业人才的引进和培养，确保专业结构的合理性。
行政事业单位应当完善绩效考核机制，建立科学合理的考核标准，根据实际工作情况进行量化评价，并建立透明公正的考核机制，确保员工的工作能得到公正评价。
行政事业单位应当调整用工机制，采取多种用工方式，如雇佣、劳务派遣等，保持用工灵活性，以满足单位发展的需要。
要加强用工成本的管控，降低用人成本，提高单位的竞争力。
公务员健康状况调查报告范文
公务员健康状况调查报告范文一、调查背景。
都说公务员是个“铁饭碗”，工作稳定又体面。
可这碗饭背后的健康状况咋样呢？咱就好奇，于是就搞了这么个调查。
二、调查对象和方法。
咱调查的对象就是各个部门、各个岗位的公务员们，老的少的，男的女的都有。
调查方法呢，一部分是发问卷，就像考试似的，让他们自己填填自己的健康情况；另一部分就是拉着他们唠嗑，深入了解一下。
三、调查结果。
# （一）身体方面。
1. 普遍存在的小毛病。
颈椎腰椎问题那是相当多。
好多公务员一天到晚坐在办公桌前，对着电脑写材料、看文件，时间一长，脖子和腰就开始抗议了。
有个老哥跟我诉苦，说他的颈椎就像个“生锈的螺丝”，稍微一转就咔咔响。
眼睛也不咋好。
长时间看电脑屏幕，眼睛又干又涩，视力下降得厉害。
特别是那些搞文字工作的，一天到晚盯着密密麻麻的字，眼药水都成了办公桌上的必备品。
还有肠胃问题。
这工作忙起来啊，吃饭就没个准点，有时候匆匆忙忙扒拉两口，有时候干脆就忘了吃。
时间久了，胃就开始闹脾气了，什么胃酸、胃胀、胃痛，都成了家常便饭。
2. 缺乏运动。
调查发现，大部分公务员的运动量少得可怜。
一天到晚不是在办公室坐着，就是出去开会坐车。
问他们为啥不运动，理由那是五花八门。
有的说忙，有的说累，还有的说没有运动的习惯。
就像有个年轻小伙说的：“运动？我每天走的最多的路就是从办公室到食堂再到厕所，哪有时间运动啊。
”# （二）心理方面。
1. 压力大。
公务员的工作压力可不小。
各种任务指标、考核评比，就像一座座大山压在身上。
而且，现在群众对公务员的要求也越来越高，工作上稍微有点差错就可能被批评。
有个女公务员跟我说，她晚上经常做梦都在工作，不是在写报告就是在处理群众投诉，压力大得头发都掉了不少。
2. 情绪管理。
在这种压力下，情绪管理就成了个大问题。
不少公务员容易焦虑、烦躁，对家人、同事有时候也会忍不住发脾气。
有个大叔就说，他知道这样不好，但是有时候就是控制不住自己的情绪，就像个“火药桶”，一点就炸。
机关事业工作人员健康查体结果统计分析
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通过 查体 结 果研 究 表 明 ： 机关 事 业 工 作人 员 健康 查 体 的 生 化 八项 中 。 尿 酸外 ， 除 均有 一 定 幅度 的 上 升趋 势 ， 其 血糖 尤
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调查 研 究
２１ １ 第 ８ 第３ ０年１ １ ３ １ 月 卷 期
机 关事业 工作 人 员健康 查体 结果统计分析
李 增 玲
山东省 胶 南市 中医医 院检 验科 。 山东 胶南
2017年-2018年机关事业单位工作人员健康管理服务初步分析
基层医学论坛2020年8月第24卷第23期2017年—2018年机关事业单位工作人员健康管理服务初步分析见军（淄博市周村经济开发区卫生院，山东淄博255300）较强，进而易造成大面积感染，威胁他人身体健康。
本研究结果显示，年龄≥60岁、肺结核接触史、长期吸烟史可能是导致活动性肺结核发病的独立危险因素。
分析原因在于，老年群体因机体各器官功能衰退，免疫力较低，故易被结合分枝杆菌感染，且复发率较高，进而易促使活动性肺结核发病。
疾控中心针对年龄≥60岁的老年群体，需重点讲解肺结核相关知识，使其了解疾病危害性，并做好自我保护措施，避免感染肺结核，同时需进行定期筛查，以了解病情发生情况，降低活动性肺结核发病率。
因肺结核具有较强的传染性，故存在肺结核接触史者活动性肺结核发病率较高，疾控中心需对其进行定期检查，且要求尽量避免频繁接触肺结核患者，以降低活动性肺结核发病率。
香烟内尼古丁、亚硝胺等有害物质长期吸入易对肺部造成伤害，且易导致机体免疫力降低，进而易致结核分枝杆菌感染，诱发活动性肺结核。
疾控中心对长期吸烟史群体，需加强吸烟危害性宣传，并鼓励其戒烟，避免损伤呼吸系统，降低结核分枝杆菌感染，减少活动性肺结核发病[3]。
综上所述，年龄≥60岁、肺结核接触史、长期吸烟史是导致活动性肺结核发病的独立危险因素，疾控中心需对上述群体加强健康宣教，以改善其不良生活习惯，降低活动性肺结核发病率。
参考文献[1]杜凤娇，张宏，黄海荣，等.涂阳肺结核患者密切接触者结核感染及危险因素分析[J].临床肺科杂志，2016，21（1）：87-90.[2]中华医学会结核病学分会.肺结核诊断和治疗指南[J].中国实用乡村医生杂志，2013，20（2）：7-11.[3]刘泓，芮宝玲，陈阳贵，等.乌鲁木齐市耐药肺结核患者危险因素分析[J].职业与健康，2016，32（19）：2658-2660.（收稿日期：2020-05-23）【摘要】目的分析机关事业单位工作人员健康管理服务的实施方法。
机关工作人员存在的问题及建议
机关工作人员存在的问题及建议机关工作人员作为公共事业发展的中坚力量，在工作中既起到了重要作用，又存在一些问题。
本文从几个方面探讨机关工作人员存在的问题，并提出建议，以期改善机关工作人员的工作态度和素质。
一、岗位责任意识不强机关工作人员应当具备高度的岗位责任感，做事情时不能“马虎”和“草率”。
但在现实中，一些工作人员并不能做到把工作看得很重要，没有形成对自己工作的责任感，不能坚守岗位，也不注重工作的细节。
这种现象直接导致公共部门的服务效率低下，影响企业、市民的正常工作生活。
解决这个问题的方法是，机关部门要加强对工作人员的岗位责任意识的教育和培训，增强他们的工作投入度和工作骨干意识。
二、素质不高机关工作人员的素质包括道德素质和业务素质等方面。
在道德素质方面，一些机关工作人员没有遵循纪律，缺少社会责任感。
业务素质则是指机关工作人员缺乏实际工作能力，没有掌握自己岗位或职责范围内的工作知识。
这两种素质不高的工作人员会导致事务繁忙，处理事项过于繁琐，不理解市民利益，服务质量不高等问题。
因此，为了提高机关工作人员的素质，机关部门需要重视人才培养，注重工作人员的素质和能力的提升，加强培训管理机制，提升工作人员的业务能力，同时也要注重人员的道德素质建设。
三、工作效率低下机关工作人员缺乏主动性和创新意识，总是维持现有的工作方式，缺乏新颖的想法和热情。
他们对文化、科技、创新、服务等方面的更新跟不上，效率往往十分低下，处理事情需要很长时间，这会影响公共服务质量，让市民不满意。
此时，需要主管部门重视机关工作人员的创新能力和能力培养，鼓励员工更能创新，更多地提出新的、创新性的方式来处理事务，以提高工作效率，为市民提供更好的服务。
四、透明度不高透明度不高是指机关工作人员作业方式不透明，不愿意向市民揭示行业信息，以至于使其服务质量、服务速度与市民期望产生很大差异，难于满足市民服务需要。
机关工作人员需要通过各种渠道和方法，加强对市民的沟通和对公共门户的建设，提高透明度，提高市民对公共事务的参与度。
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１ 对 象与 方法
出率排 名前 １ 项 目和 人 数 为 ： ０位 高脂 血 症 ４ ６人 ８ （６８ ％）高尿 酸 血 症 ３ ３人 （７ ８ ％）脂 肪 肝 ４ ．２ ， ９ ３ ．６ ， ２ ５人 （７４ ％） 肝 功 能 异 常 ２ ２人 （４２ ％） ８ ２ ．６ ， ５ ２ ．ｔ ｕ ｉｎ ； ｔｆ； ａｔ ｏ ｄｔ ｎ ｒｖ ｎｉｎ ｓｒｔｇ ｙｗｏ ｄ ： ｕ ｌ ｉ ｉ ｔ ｓ Ｓ ａ Ｈｅ ｌ ｃｎ ｉｉ ；Ｐ ｅ ｅ ｔ ｔａｅ ｙ ｃｎ ｔ ｏ ｓ ｈ ｏ ｏ
中图 分 类 号 ： ９ ． Ｒ１４ ３
文献标识码 ： Ａ
文 章 编 号 ：６ １ ８ ５ ２ ０ ）１ ８ ３ ２ １７ —９ ７ （０ ８ １ —０ １ —０
健康体检是预 防保健 工作的一项措施 ， 以 可
做到有病早 治、 无病早 防。为促进机关事 业单位 工作人员的健康 ， 增强预防保健 意识和能力 ， 笔者 对 ２ ０ 年 １３ 名慈溪市机关事业单位工作人员 ０７ ０８ 的体检资料进行统计分析 ， 并提 出预防保健 对策，
高血 压 １５人 （８７ ％） 胆囊结石 、 ９ １． ９ ， 炎症 １ １ ９ 人 （８４ ％）心 电图异常 １４人 （２９ ％）高血糖 １ ．０ ， ３ １ ．１ ，
８ ６人 （ ．９ ） 乳 腺 增 生 ２ ８２％ ， ２人 （ ．２ ） ＨＢ Ａ ２１％ ， ｓｇ 阳性 ５ （ ．８ ） ９人 ５ ６ ％ 。
１３ ０ ８名机关事业单位工作人 员的体检资料 ， 统计 阳性 病征 检 出率 ， 各年 龄段 、 同性别 的 阳性 病征 检 出率 进行 统计分 将 不
阳性病征检 出率大多数项 目 于女性 。结论 高
止疾病发生 、 高健康水 平的关键。 提
关键词 ： 关事业单位 ； 机 职工 ； 健康状况 ； 预防对策
Ａｎ ｌｓｓｏ ｈ ｅ ｌｈ ｃ ｎ ｉｉｎ ｏ ０ ８ ｓａ ｆｉ ｕ ｌ ｎ ｔ ｕ ｉｎ ｎ ｔａ ｅ ｉｓ ／ＬＵ ｈ ａｙ ｉ ｎ ｔ ｅ ｈ ａ ｔ ｏ ｄ ｔ ｆ１ ３ ｔ ｆ ｐ ｂｉ ｉ ｓ ｉ ｔ ｓａ ｄ ｓ ｒ ｔｇｅ ／ ｏ ｎ ｃ ｔ ｏ Ｓ ｕ— ｈ ｎ ．Ｆ ｎ ｏ ｇ ＥＩＤｏ ｇ—ｅ ／ ｒ ／Ｐｅ － ｏ
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护理与康复 ２０ 年 ｌ 月第 ７ ０８ １ 卷第 １ 期 １
・８ ３ ・ １
１３ ０ ８名 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 的健 康 状 况 分 析 与 对 策
陆书红 ， 费冬儿
（ 慈溪 市人 民 医院 ， 江慈 溪 浙
摘 析 。结果
３５０ ） １３０
要： 目的 了解机关事业单位工作人员 的健康状 况 ， 康教育提 供依据 。方法 收集 ２０ 年 参加健康 体检 的 为健 ０７ 有一项及 以上 的阳性病征 ９０ ， ３ 人 占体检总人数 ８ ． ％； ９６ ０ 多数项 目的阳性病征检出率随年龄增长而上升 ； 男性 加 强健 康宣教 ， 变不 良生 活方式和 习惯 ， 控制疾 病的危 险因素 ， 改 尽早 是防
ｐ ’ ｏｐｔｌ ｉｉ Ｃｘ Ｚ ｅ￣ａ １ ３ ０ Ｃ ｉａ ｉ Ｓ ｓ ｉ Ｃｘ， ｉ ｈｊ ｇ ５０ ， ｈｎ ｅ Ｈ ａｏ ｆ ｉ ３
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