销售科副科长岗位责任制

销售科副科长岗位责任制
销售科副科长的岗位责任制包括以下内容：
1. 协助销售科科长制定销售策略和目标，负责具体的销售计划的制定与执行，并实现销售业绩目标。

2. 管理和领导销售团队，培养和激励团队成员，提高销售团队的整体绩效。

3. 掌握市场信息，研究市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案。

4. 负责拓展新客户，维护和管理现有客户关系，在客户需求变化时及时调整销售策略和方案。

5. 跟踪销售流程，协调销售和供应链等相关部门，确保订单的正常交付。

6. 协调并解决销售过程中的问题和纠纷，及时处理客户投诉，保持客户满意度。

7. 定期向上级汇报销售业绩和销售工作进展，提供销售数据和分析报告。

8. 参与销售团队的培训和考核工作，提升团队成员的销售技巧和综合能力。

9. 领导和推动销售科的改进和创新，提出新的销售理念和方法，提高销售效率和竞争力。

10. 履行公司制定的销售政策和流程，确保销售活动的合规性和规范性。

总体来说，销售科副科长负责协助科长完成销售工作，负责销售目标的制定和实现，并领导团队的工作，推动销售科的发展和进步。