卫生 协管培训计划

卫生协管培训计划
一、前言
卫生协管是指在卫生领域从事卫生协管工作的人员。

他们在医护人员的协助下，协助进行
卫生保健、传染病防治等工作。

卫生协管需要接受系统的培训，不仅需要掌握卫生知识和
技能，还需要了解相关法律法规和政策。

因此，开展卫生协管培训计划对于提高卫生协管
的技能水平和工作质量具有重要意义。

二、培训目标
1.掌握卫生知识和技能：包括卫生保健、传染病防治、环境卫生等方面的知识和技能。

2.了解相关法律法规和政策：了解相关卫生法律法规和政策，提高卫生协管的法律意识和
纪律意识。

3.提高卫生协管的工作能力：包括组织卫生保健活动、协助制定卫生方案、监测卫生状况
等方面的工作能力。

三、培训内容
1.卫生知识和技能：包括基本的卫生保健知识、传染病防治知识、环境卫生知识等。

2.法律法规和政策：包括卫生法律法规、卫生政策、卫生管理制度等。

3.工作能力提升：包括组织卫生保健活动、协助制定卫生方案、监测卫生状况等方面的工
作能力提升。

四、培训方式
1.理论培训：通过课堂教学、讲座和讨论等形式，传授卫生知识和相关法律法规政策。

2.实践培训：通过参与卫生保健活动、卫生检查、卫生宣传等实际工作，提高卫生协管的
工作能力和实践经验。

3.案例分析：通过分析典型案例，加强对卫生协管工作中常见问题的解决能力和应对能力。

五、培训计划
卫生协管培训计划周期为3个月，内容包括卫生知识和技能、法律法规和政策、工作能力
提升等。

第一阶段：理论培训（1个月）
1.卫生知识和技能培训：包括卫生保健、传染病防治、环境卫生等知识培训。

2.法律法规和政策培训：包括卫生法律法规、卫生政策、卫生管理制度等方面的培训。

3.学员笔试：对学员进行卫生知识和法律法规政策的考核，合格方可进入下一阶段培训。

第二阶段：实践培训（1个月）
1.卫生保健活动参与：参与卫生保健活动，如义诊、健康宣传、卫生检查等。

2.卫生宣传和教育：参与卫生宣传和教育活动，提高对居民的健康意识，促进健康生活方式。

3.实践操作和技能培训：进行实际操作和技能培训，提高卫生协管的实际工作能力。

第三阶段：案例分析和总结（1个月）
1.案例分析：通过典型案例的分析，加强解决问题的能力和应对能力。

2.结业笔试和表现评定：进行卫生知识和实际操作技能的考核，并对学员在培训过程中的
表现进行评定，评选出优秀学员。

六、培训考核
学员在培训结束后需要进行结业考试，包括卫生知识和法律法规政策的笔试，以及实际操
作技能的考核。

符合要求的学员可获得结业证书，并可参加统一的卫生协管职业资格考试。

七、培训师资
培训师资由具有丰富卫生工作经验和教学经验的专业人员担任，包括卫生学专业教师、卫
生管理专业人员和卫生监督人员等。

八、培训评估
对于本次卫生协管培训的效果，将进行定期的跟踪评估和满意度调查，邀请学员和单位负
责人对培训计划和效果进行评价，以不断改进和提高培训质量。

综上所述，通过有针对性的卫生协管培训计划，可以有效提高卫生协管的工作能力和素质，增强其责任感和使命感，为更好地为社会大众提供优质的卫生服务打下基础。