生产安全事故应急能力评估打分表格

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生产安全事故应急能力评估打分表
序号项目
评估内容打分方法评估简况得分应急组
织系统（10）
应急救援队伍5）
应急物资装备（20）
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可否依法设置安
全生产应急管理机构
（2）。

可否建立健全本单位
安全生产责任制和相
关管理制度：可否明
确企业主要
负责人是安全生产应
急管理第一责任人
（2）。

可否装备专职或兼职
安
全生产应急管理人员
（2）。

可否明确现场初始对
付体系，包括启动方
案、先期办理、发出
警报、险情办理、分
别撤退、信息报
告、态势研判、央求
支援等任务的程序要
求（2）。

可否建立健全与属地
政府及其相关部门在
信息传达、预警响应、
应急办理、社会面控
制、紧急分别平和后
恢复等方面亲密连结
的安全风险联控体系
（2）。

可否按规定及安全风
险特点建立专（兼）
职应抢救援队伍并装
备了相应的装备。

生产规模较小的单位，
可否拟定兼职应抢救
援人员。

自己应急力量不足的，
可否与周边救援队伍
签署救援协议。

矿山、金属冶炼等企
业，生产、经营、运
输、储蓄、
使用危险物品或办理荒弃危险物品的生产经
营单位；可否建立生产安全事故应抢救援信
息系统，并与属地区政府负有安全生产督查
管理职责部门的安全生产应急管理信息系统
互联互通（2）。

建立了与本单位事故风险相适应的应急组织系统，制度健全得相应分；每一小项不吻合要求，该项
得
分。

1
）
建
立
专
（
兼
）
职
应
抢
救
援
队
伍
的
，
得
5
分
；
2
）
周
边
救
援
队
伍
未
签
署
救
援
协
议
，扣
分；
未建立救援队伍
的不得分。

1）矿山、金属
冶炼
等企业，生产、
经
营、运输、储蓄、
使用危险物品或
处
置荒弃危险物品
的
生产经营单位建
立
了应抢救援信息
系
统，并与属地区
政
府实现了互联互
通，得相应分。

否
.
2.可否按规定装备了应急
则不得分。

救援器材、设施和物质2）按规定装备了应
（1）。

抢救援器材、设施
3.可否建立应抢救援器材和物质，设置了逃
台账，且与实物吻合（2）。

生通道，账物吻合、
4.可否建立了应抢救援物平常管理正常、逃
资储备台账，且与实物相生通道畅达的，得
符（2）。

相应分；
5.重点岗位各种应抢救援3）未进行经常性维
器材可否有如期检测和维
护保养记录（2）。

可否在有较大危险要素
的生产经营场所和相关设
备设施上，设置明显的安
全警示标志，注明风险内
容、危险程度、安全距离、
防控方法、应急措施等内
容（2）。

各种报警装置和应抢救援设施、
设施，可否处于优异状态，能够
正常运转（2）。

重点岗位工作人员可否会正确使
用应抢救援器材（2）。

（抽查检查仪器仪表及从业人员）风险监测、沟通可否有效、正确、可连续？人员定位装置可否有效？（2）。

专业救援队伍可否配
备救援车辆及通信、灭火、
侦探、气体解析、个体防
护等救援装备，建有演习
训练等设施（2）。

逃生通道可否畅达（1）。

主要负责人可否履行组织编制和推行本单位的应
应急预急方案的职责，各分管负
4
案（25）责人可否
依照职责分工落实
应急方案规定的职
责（2）。

护、保养，不能够保
证应急物质装备正
常运转、占用逃生
通道畅达的，每发
现1处扣1分；4）不会使用应急器
材、装备的，每发
现1人次扣1分；
5）专业救援队伍装
备、设施不吻合要
求不得分
1）按规定编制、修
订应急方案系统，
得相应分；
2）应急方案出缺
项、错误多、要素
不全等，每发现 1 .
10.
可否编制综合应急预案，重要危险源、重
要安
全风险专项应急方案、现
场办理方案和重点岗
位应
急办理卡（3）。

综合应急方案可否涵
盖应急组织机构及其
职责、应急方案系统、事故风险描述、预警
及信息报告、应急响应、保障措施、应急
方案管理等内容（2）。

（抽查办理方案）应
急办理方案可否明确
了防范
次生衍惹祸故，防范
伤亡扩大的措施（2）。

应急方案可否由本单
位
主要负责人签署宣告，并
发放至本单位相关部门、
岗位和相关应抢救援
队伍
（2）。

方案附件供应的信息
可否正确（2）。

单位应急方案之间，
以及与属地政府及其
部门、应抢救援队伍
和涉及的其
他单位应急方案可否
互相
连结（2）。

方案宣告前可否进行
论证或评审（3）。

矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储蓄、
使用危险物品或办理
荒弃
危险物品的生产经营
单位
和中型规模以上的其
他生产经营单位，可否形成应
急方案书面评审记要（2）。

应急方案可否依照要
求向相关部门备案（1）。

可否定期睁开应急方案评估，包括评估应急程序和办理措施与本企业应急能力的适应性（3）。

应急方案可否及时校正并备案（1）。

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处扣1分；
3）未睁开风险评估
和应急资源检查
的，扣2分；
4）应急方案未下发
到相关单位、部门、岗位的，每发现 1 处扣1分；
5）方案福建信息过
期的，每发现1处扣1分；
6）应急方案连结不
清的，每发现1处扣1分；
7）矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储蓄、使用危险物品或处置荒弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经营单位，未形成应急方案书面评审记要扣2分；8）应急方案不依法管理的，每发现 1 处扣1分。

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可否拟定了应急演练计
划，可否覆盖了全体职工
（3）。

综合应急方案、专项应急方案可否
能做到每年最少演练一次（5）。

现场办理方案可否做到
最少每半年演练一次（8）。

应急演 4.抽查桌面演练，并作出
1. 5
练（25）评估结论。

范围包括重要危险源、
重要安全风险专项方
案和重点岗位现场办
理方案等（5）。

可否对应急演练进行
书面评估总结（2）。

演练评估报告中对应
急
方案的改进建议可否
进行
了落实（2）。

主要负责人可否经过
培训，并经核查合格
（2）。

安全生产应急管理人
员可否经过培训，并
经核查合格（2）。

可否对从业人员睁开
安全教育和培训（2）。

可否将应急办理与逃
生自救互救知识纳入
企业安全生产教育培
训内容和培
教育培
6 训计划（2）。

训（15）
可否睁开应
急方案培训，
并建档记录
（2）。

一线职工可
否掌握本岗
位现场办理
方案和应急
办理卡的内
容（3）。

专业救援队
伍可否依照
相关负责人、救援管理人员、矿山救护队及兼职矿山救护队指战员进行培训（2）。

本质打分合计换算分
数
等级
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1）依法组织应急预案演练并进行评估的，得相应分；未
按计划组织应急演
练的，每发现1处扣1分；
2）抽查桌面演练，
每不合格1处扣1 分；
3）未落实应急演练
评估报告提出改进
建议的，每发现 1 处扣1分.
1）依法组织教育培训的，的相应分；
2）未推行应急方案
培训的，每发现 1
次扣1分；
3）抽查应急教育培
训收效，每不合格
1人口1分；
4）应急教育培训档
案每不合格1人次
扣1分
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