公司设计人员劳动合同样板

公司设计人员劳动合同样板
1. 合同双方
本劳动合同由以下双方签订：雇主（以下简称“公司”）：[公司名称] 雇员（以下简称“设计人员”）：[设计人员姓名]
2. 聘用期限
本劳动合同的聘用期限为从[开始日期]开始，到[结束日期]截止。

3. 工作内容与职责
雇员应根据公司的安排和指导，完成与设计相关的工作任务，包括但不限于： - 设计方案的制定与调整 - 图纸的绘制与修改 - 与其他设计人员、工程师等进行协作，完成项目设计
同时，雇员应履行与之相关的职责与义务： - 遵守公司的规章制度、工作流程和保密制度 - 保障所设计项目的质量和进度 - 定期与公司管理层进行工作汇报
4. 工作时间与休假
雇员的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由公司根据需求进行调整。

双方应保持有效沟通，及时了解工作时间的安排。

另外，雇员享有法定的年假、病假、婚假和丧假等休假权益，具体请根据公司制度进行申请和安排。

5. 薪酬与福利
根据雇员的工作表现和工作年限，公司将支付相应的薪酬。

具体薪酬标准以公司制度为准。

薪酬将按照公司规定的时间、方式进行发放。

除了薪酬，公司将为雇员提供相关的福利待遇，具体待遇
可根据公司制度进行适当调整。

6. 保密条款
雇员应严守公司的商业秘密和保密协议，不得将公司的商
业机密、商业计划、客户资料及其他机密信息泄露给任何第三方。

在劳动合同终止后，雇员应返还公司的一切机密资料和文件，并销毁其在任职期间非法复制的公司机密资料。

7. 终止劳动合同
在以下情况下，公司有权随时终止本劳动合同： - 雇员严
重违反公司的规章制度和工作纪律 - 雇员经过公司多次警告后，仍屡次不履行工作职责 - 雇员证明其自动离职意愿，提前30
天书面通知公司 - 雇员长期无故缺勤或擅离职守
双方一旦解除劳动合同，应按照国家相关法律法规的规定
履行终止劳动合同的手续与义务。

8. 其他条款
•本劳动合同须由公司与设计人员签字确认，并留存
双方。

•本劳动合同在遵守相关法律法规的前提下，双方有
权协商并对合同条款进行合理的调整。

•本劳动合同未尽事宜可由双方协商签订补充协议进
行调整。

本劳动合同一式两份，雇主和设计人员各执一份，具有同等法律效力。

签署部分
公司（盖章）：___________________ 设计人员：
______________________
日期：_________________________。