孕妇免责协议范例

甲方（用人单位）：_________________
乙方（孕妇员工）：_________________
鉴于：
1. 乙方怀孕期间，根据国家相关法律法规及《女职工劳动保护特别规定》，甲方不得解除乙方劳动合同，保障乙方在孕期、产期、哺乳期的合法权益。

2. 乙方在怀孕期间，为了保障自身及胎儿的安全，可能需要根据自身身体状况调整工作内容或工作时间。

3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在孕期期间工作事宜，达成如下免责协议：
一、免责事项
1. 乙方在孕期期间，如因自身身体原因导致不能正常工作，甲方应视具体情况调整乙方的工作岗位或工作时间，并按照国家相关规定给予相应的休息时间。

2. 乙方在孕期期间，如因身体不适需要请假，甲方应予以批准，并按照国家相关规定支付乙方病假工资。

3. 乙方在孕期期间，如因身体原因不能从事原工作岗位工作，甲方应安排乙方从事适宜的工作岗位，不得降低乙方工资。

4. 乙方在孕期期间，如因身体原因导致不能加班，甲方应予以支持，并按照国家相关规定支付乙方加班工资。

5. 乙方在孕期期间，如因身体原因导致不能从事夜班工作，甲方应予以调整，并按照国家相关规定支付乙方夜班工资。

二、免责责任
1. 乙方在孕期期间，如因自身原因导致意外事故，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在孕期期间，如因工作原因导致意外事故，甲方应按照国家相关规定给予相应赔偿。

3. 乙方在孕期期间，如因工作原因导致胎儿受到伤害，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在孕期期间，如因工作原因导致自身或胎儿健康受到影响，甲方不承担任何责任。

三、协议期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方分娩后三个月止。

四、协议解除
1. 本协议在协议期限内，任何一方不得擅自解除。

2. 协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

五、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：____年____月____日。