企业的劳动合同范本7篇

企业的劳动合同范本7篇
第1篇示例：
劳动合同范本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
电话：（公司电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（员工性别）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在（公司名称）的岗位工作签订劳动合同。

具体条款如下：
一、合同期限
1. 乙方与公司签订的本合同为固定期限/无固定期限的劳动合同。

合同期限自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束，合同期满后自动终止。

（固定期限的合同需注明具体期限，无固定期限的合同可直接注明合同期限至自动终止为止）
二、工作内容
1. 乙方约定在（公司名称）从事（具体岗位）工作，具体工作内容为（详细描述具体工作内容）。

2. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规定，服从公司安排，完成公司交办的任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，休息时间为法定节假日及公司规定的节假日。

2. 乙方享有带薪年假天数为（具体天数）天。

四、工资和福利
1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金/加班费/其他福利待遇（根据实际情况添加）。

2. 公司依法为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有公司规定的其他福利，具体福利内容为（根据实际情况添加）。

五、保密条款
1. 乙方在公司工作期间，应当自觉遵守保守公司的商业秘密和技
术秘密，不得擅自向外透露有关公司的商业机密。

2. 乙方不得利用工作之便为自己或他人谋取私利或泄露公司机密，如因违反此约定给公司造成经济损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

六、解除合同
1. 若乙方需解除劳动合同，应提前（具体天数）天书面通知公司，经公司同意后解除劳动合同。

2. 公司有权在下列情形之一发生时单方面解除劳动合同：乙方严
重违反公司规章制度的；乙方严重失职，损害公司利益的；乙方丧失
工作能力，经再教育、培训等措施仍无法恢复工作能力的；乙方被依
法追究刑事责任的。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章起生效。

3. 本合同自乙方入职之日起生效，期满后自动终止。

甲方（公司名称）法定代表人（签字）：（签字）
日期：年月日
以上为《企业劳动合同范本》，该合同为约定模板，具体条款可根据实际情况进行修改，具体内容以双方协商为准。

第2篇示例：
劳动合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方我公司的工作安排及工资、福利等事项达成如下一致，特立本合同：
第一条工作岗位
乙方应聘我公司（公司名称）的工作岗位为（具体岗位名称），主要工作内容为（具体工作内容）。

第二条合同期限
本合同自（年）（月）（日）开始生效，至（年）（月）（日）终止。

合同期满前十五日，甲、乙双方有权根据实际情况商议续签合同事宜。

第三条劳动报酬
乙方工资为：基本工资（具体金额）元/月。

工资发放时间为每月的（具体日期）。

其他福利待遇包括但不限于法定节假日工资、加班工资等按照国家劳动法规定执行。

第四条工作时间和休息休假
乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），休息日为每周的（具体休息日）；根据国家法律规定享有带薪年假（具体天数）天。

第五条工作职责
乙方应按照公司的工作要求，认真履行自己的职责，听从公司安排，不得擅自离职或拒绝工作安排，配合公司完成各项工作任务。

第六条保密
乙方应将公司的商业秘密及相关信息严格保密，包括但不限于公司业务秘密、商业计划、客户信息等，不得向任何第三方透露。

第七条考核和奖惩
公司将根据乙方的工作表现定期进行考核，对工作出色的乙方予以奖励，对工作不力的乙方进行相应的处罚。

第八条解除劳动合同
乙方有权向公司提出解除劳动合同的申请，但须提前一个月通知公司，并经公司同意，签订解除劳动合同书；公司同样也有权向乙方
提出解除劳动合同的申请，但应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第九条其他约定
其他未尽事宜，甲乙双方可根据具体情况自行协商并签订书面协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，立即生效。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
总结
以上就是一份关于企业劳动合同的范本，经过协商后，甲乙双方签署并生效。

在实际操作中，双方可根据具体情况进行调整，但一定要符合国家法律法规的相关规定。

希望以上内容可以对大家有所帮助。

第3篇示例：
劳动合同范本
一、合同订立
甲方（公司）：_______________
乙方（员工）：_______________
为了规范劳动关系，明确双方权利和义务，特制定本合同。

二、工作内容
乙方应当认真完成公司指派的工作任务，服从公司的工作安排，不得擅自离岗。

公司应当为乙方提供必要的工作条件，并支付乙方相应的工资。

三、工作时间
1. 标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

2. 加班：因工作需要，乙方应当按照公司的安排进行加班工作。

加班工资按照国家规定执行。

四、报酬
1. 基本工资：公司向乙方支付的基本工资为_____________。

2. 绩效工资：酌情发放，根据工作业绩和岗位要求确定。

3. 五险一金：公司依法为乙方购买社保和公积金。

五、保密
乙方在工作期间和离职后，对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务。

六、工作纪律
乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定，不得对公司造成经济损失或声誉损害。

七、解聘
1. 乙方有下列情形之一的，视情节轻重，公司有权解除劳动合同：
a) 违反公司规章制度，严重失职渎职；
b) 涉嫌违法犯罪，受到司法机关处罚；
c) 患有影响安全生产的疾病或身体条件不符合工作要求，经劳动能力鉴定委员会鉴定；
d) 公司处于经济性裁员情况。

2. 公司解除劳动合同应当提前30天通知乙方或支付相应经济补偿。

八、其他
未尽事宜，可协商修改补充。

九、生效和变更
本合同自双方签字盖章之日起生效。

因工作需要对合同内容进行变更的，应当经双方协商一致并签订书面变更协议。

十、争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院诉讼。

第4篇示例：
劳动合同范本
一、合同双方
甲方：（公司名称）
统一社会信用代码：
乙方：（员工名称）
身份证号码：(身份证号码经过修改)
二、合同期限及工作岗位
1、甲乙双方经友好协商，乙方自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，在甲方公司担任（岗位）工作。

2、工作地点：（公司所在地）
3、工作职责：（详细描述乙方需承担的工作职责）
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方的工资构成为基本工资和绩效奖金，具体金额详见工资条。

工资的支付日为每月的（具体日期），根据公司规定的发放方式进行支付。

2、甲方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、法定节假日、调休等，具体详见公司规章制度。

3、乙方应遵守公司的规章制度，如违反规定将按照公司相关规定做出相应处理。

四、工作时间和休假
1、乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每日工作时长为（具体工作时长）小时，其中包括（规定的休息时间）小时的休息时间。

2、如需要因特殊情况延长工作时间或调整休息日，甲方将提前通知乙方并支付加班工资。

3、乙方享有带薪年假，年假的具体天数根据乙方的工龄和公司规定进行安排。

五、工作规定
1、乙方在工作期间，应当严格遵守公司的各项规章制度，执行公司的工作安排，并按照公司的要求，完成各项工作任务。

2、乙方需保守公司的商业秘密，不得私自泄露给外部人员，如有违反，将承担相应法律责任。

3、乙方在工作中不得从事与公司业务无关的活动，不得在公司内外从事与公司利益相冲突的行为。

六、解除合同
1、在合同期限内，如有一方要求解除合同，应提前（具体天数）以书面形式通知对方，并经双方协商决定。

待双方协商一致后，可以解除合同。

2、如乙方在工作期间违反公司规定，经书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

七、其他
1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
（盖章处）
第5篇示例：
劳动合同范本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（公司电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（员工性别）
出生年月：（员工出生年月）
身份证号码：（员工身份证号码）
鉴于甲方需聘用乙方从事特定岗位工作，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同。

一、工作内容
1. 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，听从甲方管理和领导。

2. 乙方所从事的工作为（具体工作内容及岗位名称），具体职责和工作任务以公司安排为准。

二、工作时间和地点
1. 乙方工作时间为每周（或每月）工作（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数），具体工作时间以公司排班为准。

2. 乙方工作地点为公司所在地（公司地址）。

三、工资福利
1. 甲方按时发放乙方工资，具体数额为人民币（具体数目）元/月。

2. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年度假期、
节假日福利等。

四、保密条款
1. 乙方应当严守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和机密，不得将公司的商业秘密用于自己的私利。

2. 乙方在离职后，应当将公司的文件、资料和其他财产归还给公司。

五、解雇和离职
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限），期满后如无特殊情况，自动终止。

2. 甲方或乙方有下列情形之一，有权解除本合同：
a. 甲方因业务需要，提前通知乙方解除本合同；
b. 乙方未按时履行合同义务，经甲方书面通知后依然拒绝履
行合同义务；
c. 乙方患病或意外，影响工作能力，经医院证明无法从事原有工作，甲方可以与乙方协商解除本合同；
d. 法律法规规定的其他情形。

六、其他条款
1. 本合同签订后，甲、乙双方均不得擅自解除或修改合同内容，如需修改，应经双方协商一致。

2. 本合同未尽事宜，双方约定另行补充协商。

七、争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。

八、生效和变更
本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同的其他所涉及条款约定了，受适用人民法律。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同范本，具体合同的内容和条款可根据双方协商的结果进行调整。

希望甲、乙双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

第6篇示例：
劳动合同范本
甲方(公司名称)：__________
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过协商一致，签订如下劳动合同：
第一条合同期限
本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____年____月。

劳动合同期满，若继续需要从事该项工作，甲方有责任与乙方协商续订劳动合同。

第二条工作内容
乙方从事_______工作，具体劳动内容为______。

乙方应当认真履行其工作岗位职责，服从公司的工作安排，完成公司交办的工作任务。

第三条工作时间和休息假期
1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和公司规定的带薪年休假。

第四条薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方每年享受公司规定的年终奖金。

3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。

第五条劳动纪律
1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，认真履行工作，不得迟到早退，不得旷工旷点。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得向外泄露。

第六条保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自向他人透露公司的商业机密，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任
如乙方无故旷工旷点、迟到早退或违反公司规章制度，或者泄露公司商业机密，甲方有权依据公司规章制度给予纪律处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，乙方应当承担违约金。

第八条劳动安全和卫生
甲方应当为乙方提供良好的工作环境，并配备相应的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。

第九条解决劳动争议
因本合同引起的一切劳动争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，可以向所在地的劳动和社会保障行政部门申请调解。

第十条其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

2. 本合同的有效期内，如需变更，应当经过双方协商，并通过书面形式签订补充协议。

3. 未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定执行。

本合同自双方签字盖章后生效。

日期：______ 日期：______
第7篇示例：
劳动合同范本
甲方：（公司名称）
统一社会信用代码：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：________________
户籍地：________________
鉴于甲方为了组织实施生产、经营，因此需要聘用一定数量的劳动者，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：
第一条用工形式
甲方聘用乙方为（岗位），工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据生产经营
需要提前通知乙方。

第二条试用期
乙方自入职之日起享有一个月的试用期。

试用期内，甲方与乙方
双方均有权提前三日通知对方解除劳动合同。

试用期满合同自动转为
正式劳动合同。

第三条服务内容
乙方在甲方工作期间应当认真履行工作职责，服从甲方工作管理，维护甲方的利益，努力工作。

甲方应当为乙方营造良好的工作环境，
保护乙方的合法权益。

第四条月工资
甲方支付乙方的月工资为人民币（具体数额），按月发放。

工资支付时间为每月10日。

第五条保险和福利
乙方在甲方工作期间，依法享有社会保险和福利待遇。

第六条违约责任
若乙方违反劳动合同相关规定，甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、罚款等处理。

情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

第七条劳动合同期限
本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。

待期满，如双方同意继续工作，可续签劳动合同。

第八条其他
本劳动合同未尽事宜，双方可另行约定。

第九条纠纷解决
本劳动合同受中华人民共和国法律管辖。

因劳动合同引起的纠纷，双方应友好协商解决。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调
解或向人民法院提起诉讼。