图书管理员岗位职责模版(3篇)

图书管理员岗位职责模版
1.严格执行图书借阅制度，不因人而异，按时上下班，不擅离岗位，认真为读者服务。

2.做好图书登记、清理、借阅、修补等工作。

平时要根据空气气温、湿度变化开闭橱窗，杜绝图书的散失、虫姓、腐烂等现象。

3.报纸杂志应按月清点、整理或装订，连续订购的期刊和报纸不得短缺。

____对校内藏书要胸中有数，经常与各处室联系采购急需适用图书，及时编制新书目录，主动为教学提供资料。

5.图书借阅，只限本校师生员工。

6.搞好环境卫生，保持室内外整洁，精心做好室内布置，为读者提供良好的阅读场所。

7.定期体检，持证上岗。

图书管理员岗位职责模版（2）
1. 负责图书馆的日常运营管理工作，包括图书的采购、分类、编目、借阅和归还等。

2. 负责图书馆馆藏资源的管理和维护，保持图书馆的资源库存量充足和更新。

3. 负责图书馆读者服务工作，包括解答读者咨询、引导读者借还图书、协助读者查阅图书等。

4. 负责图书馆信息化系统的操作和维护，确保系统正常运行并提供高效的图书管理服务。

5. 协助图书馆举办图书推广活动，包括图书展览、读书座谈会、讲座等，提高读者的阅读兴趣和图书馆的知名度。

6. 参与图书采购工作，根据读者需求和图书馆发展方向，选购适合的图书和其他多媒体资源。

7. 负责图书的编目工作，对采购的图书进行分类、标注和索引，确保读者能够方便地查找和借阅图书。

8. 负责图书馆的书籍装订和修补工作，确保图书在使用过程中能够保持完好和延长使用寿命。

9. 负责图书馆图书馆信息的收集、整理和归档工作，确保图书馆资料的及时更新和存档。

10.协助图书馆举办培训和学习活动，提供读者培训、图书检索和利用科技资源的指导。

11.负责图书馆的门禁和安全工作，保障图书馆内部秩序和读者的安全。

12.参与图书馆的编制和修订相关制度和规章制度，确保图书馆管理工作的规范性和高效性。

13.协助图书馆领导完成其他相关工作任务，包括会议记录、数据统计、报表撰写等。

14.积极参与图书管理的学习和培训，不断提升自身的专业素质和服务水平。

15.始终秉持服务意识，保持亲和力和耐心，有效处理读者的咨询和投诉，提供优质的读者服务。

16.积极参与图书馆的团队合作，与其他职员密切配合，共同完成图书馆的各项工作。

17.遵守图书馆的工作纪律和保密要求，严守职业道德，保护读者信息和图书馆资源的安全。

18.及时反馈图书馆工作中的问题和建议，向上级汇报工作进展和成果。

19.主动与读者建立良好的沟通和联系，了解读者需求并尽力满足。

20.对图书馆内部设施和服务的改进提供积极建议，增强图书馆的读者体验和服务质量。

以上是图书管理员岗位职责的基本范围，具体工作内容可能根据图书馆的需求和规模有所不同，请根据实际情况灵活调整。

图书管理员岗位职责模版（3）
一、图书馆资源管理职责：
1. 负责图书馆馆藏图书、期刊、音像资料等资源的采购、入库和编目工作，保证图书馆馆藏的数量和质量。

2. 负责图书馆馆藏资源的维护工作，包括图书馆资源的防火、防潮和防盗等工作，定期进行资源检查和清理。

3. 负责图书馆资源的分类和归类工作，编制和维护馆藏目录和数据库，确保读者能够方便快捷地检索到所需资源。

4. 负责图书馆资源的借还服务，包括办理借书卡、借书、还书、续借等服务，确保读者能够正常使用图书馆资源。

5. 协助读者解答关于图书馆资源的查询、借还等问题，提供及时有效的服务，满足读者的需求。

二、读者服务职责：
1. 负责读者注册和办理借书卡，记录读者的个人信息和借阅记录，保证读者的借阅权益。

2. 协助读者查询和选择图书馆资源，提供咨询和推荐服务，帮助读者找到适合自己的阅读材料。

3. 负责图书咨询和导读工作，解答读者关于图书内容和借阅规则的问题，引导读者正确使用图书馆资源。

4. 协助读者使用图书馆自助借还机和电子资源平台，提供相关指导和支持，增加读者利用图书馆资源的便利性。

5. 定期组织读者教育和培训活动，提高读者的信息素养和阅读能力，促进读者的全面发展。

三、图书馆管理职责：
1. 负责图书馆的开馆和闭馆工作，确保图书馆的正常运营，保证读者能够享受到长时间的阅读服务。

2. 负责图书馆场馆的安全和秩序维护，防止火灾、盗窃和其他不安全因素的发生，保障读者的人身财产安全。

3. 协助图书馆管理者制定图书馆发展计划和工作规范，参与图书馆业务流程的优化和改进，提高图书馆的服务质量和效率。

4. 组织图书馆的文化活动和展览，丰富读者的文化生活，促进社会文明建设。

5. 协调图书馆与其他机构的合作，开展联合办馆、资源共享等活动，扩大图书馆的影响力和服务范围。

四、个人素质要求：
1. 具有较强的专业知识，了解图书馆学、情报学和图书档案学的基本理论和实践知识，具备相关专业的学历背景。

2. 具有良好的沟通和服务意识，能够与读者进行有效的沟通和互动，处理好与读者的关系。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够协调各个环节的工作，保证图书馆的正常运营。

4. 具备较强的学习和创新能力，能够紧跟时代的发展，不断学习新知识，不断提升自己。

5. 具备良好的责任心和职业道德，能够遵守图书馆的规章制度，保护读者的权益，维护图书馆的形象。

充实的岗位职责是图书管理员工作的重要组成部分。

通过承担图书馆资源管理、读者服务和图书馆管理等职责，图书管理员能够保证图书馆资源的丰富和质量，提供优质的读者服务，促进图书馆的健康发展。

同时，良好的个人素质也是图书管理员能够胜任岗位职责的基础。

只有具备专业知识、良好的沟通能力、组织和协调能力，以及学习和创新能力，才能够更好地为读者和图书馆提供服务，实现个人与图书馆的共同进步。