行政月工作总结
行政个人月工作总结范文(5篇)
【导语】总结的⽬的就是要肯定成绩,找出缺点。
总结的过程就是勤于思索的过程,提⾼⾃⼰能⼒的过程,对⾃⼰⼯作失误个正确的认识过程,勇于承认错误,形成批评与⾃我批评的良好作风的过程。
写好总结,须从以往的⼯作实际出发,可养成调查研究之风。
《⾏政个⼈⽉⼯作总结范⽂》是⽆忧考为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。
1.⾏政个⼈⽉⼯作总结范⽂ XX⽉份主要围绕公司的经营⽅针、⽬标开展⼯作,紧跟公司各项部署。
现将XX⽉份⼯作情况做接如下总结。
⼀、⼈事治理⽅⾯ 1、根据市公司⼈员的实际需要,有针对性、合理的招聘⼀批员⼯。
2、较好的完成各部门⼈员的⼊职、转正、离职、调岗等⼈事审批⼯作,并及时上报。
3、规范了各部门的⼈事档案并建⽴的员⼯电⼦档,严格审查全体员⼯档案,对资料不齐的⼀律补起档案。
4、强化内部治理和考核;完善员⼯绩效考核办法,为每个员⼯建⽴绩效考核治理⽅案。
5、岗位职责:对各岗位员⼯进⾏了明确分⼯,使每位员⼯明确⾃⼰的岗位职责。
6、与领导的沟通。
⼆、⾏政⼯作⽅⾯ 1、成功组织公司的第⼀次员⼯培训,根据⼯作情况的需要,拟定了长期进⾏培训⼯作计划。
2、采购⽇常办公⽤品,使员⼯的⼯作顺利进⾏。
3、和相关职能部门做好沟通⼯作,以使公司对外⼯作通畅。
4、对内严格审查办公⽤品的领⽤和使⽤情况,并做好物品的领⽤登记,合理的采购办公⽤品度。
修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
三、员⼯治理⽅⾯ 1、加强培训⼒度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于⼈才的竞争。
⽬前各部门⼈员的综合素质普遍有待提⾼,需根据实际情况制定培训计划,使培训⼯作能起到切实的效果。
2、协助各部门⼯作,加强与员⼯沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境。
3、加强公司档案的治理,强化保密治理⼯作。
⾏政部将加强档案现代化治理,对档案进⾏计算机管理,争取早⽇实现档案治理电⼦化,保密⽂件的治理⼯作,加强机要⽂件的取送、传阅和保管⼯作。
4、加强劳动⼈事治理⼯作。
行政部门月度工作总结五篇
行政部门月度工作总结五篇行政部门月度工作总结五篇_行政部门月度工作总结范文行政部人员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。
下面是小编为大家带来的行政部门月度工作总结五篇,希望大家能够喜欢!更多行政部门的相关内容推荐↓↓↓行政部门部门的工作职责公司行政部门工作职责办公室职责行政部门行政部门主要职责行政部门工作职责行政部门月度工作总结【一】时间过得好快,6月份已经划上了句号,在过去的一个月里,在公司领导、各部门同事的配合和协助下,也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。
我们将在下个月,根据五月份计划的工作要求与目标,逐一去努力完成。
以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下:一、人力资源管理方面1.人事招聘方面(1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才,跟踪入职后试用期管理,强化转正前考核和入职培训教育,推动新员工带教工作,满足公司不断变化的人员需求。
(2)合同管理:所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。
(3)人事表格、办公用品基本配齐。
二、行政事务工作方面1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。
三、公司规章制度1.各部门对公司的规章制度重视不够,力度不足,公司管理的制度约束不强,因此存在着各部门在请假,调休上随意安排,未按照行政部流程严格执行的情况,特别针对营销部,这个月底四个员工请假,都没有写请假条,并没有告知行政部,在这方面,整个营销部都没有这个意识,导致了有组织,没纪律的现象。
四、宿舍管理方面1. 针对宿舍管理要以卫生为根本,每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。
如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人,只有好的居住环境才有好的心情,有了好的心情才能有好的心态工作,不过总体来说,现在男生宿舍卫生有了很大的提高。
行政部门月工作总结5篇
行政部门月工作总结5篇篇1一、引言本月,行政部门在院领导的正确领导和各科室的大力支持配合下,紧紧围绕学院的中心工作,抓机遇、求发展,在三校区管理整合、教学质量监控、迎评促建、后勤服务保障等方面做了大量工作,现将本月工作总结如下:二、主要工作及成效(一)加强行政管理工作,确保学院持续健康发展1. 整合三校区管理,提高行政效率本月,行政部门完成了三校区管理的整合工作,建立了统一的管理体系和规章制度,实现了信息共享和资源整合。
通过加强部门间的沟通与协作,提高了行政效率和服务质量,为学院的持续健康发展提供了有力保障。
2. 强化教学质量监控,提升教学水平行政部门协同教务部门,加强对教学质量的监控和评估,通过定期开展教学检查、组织教学观摩、召开教学座谈会等方式,及时了解和掌握教学动态,发现问题并督促相关科室及时整改。
本月,学院的教学水平得到了进一步提升,多名教师在各类教学竞赛中获奖,学生满意度也有所提高。
3. 迎评促建工作取得显著进展本月,行政部门积极配合学院迎评促建工作,按照评估指标体系的要求,认真梳理和完善相关材料,加强与校外专家的联系和沟通,及时反馈意见和建议。
经过共同努力,迎评促建工作取得了显著进展,为学院的未来发展奠定了坚实基础。
4. 后勤服务保障有力有效行政部门始终坚持以师生为本的理念,不断优化后勤服务保障体系。
本月,行政部门对校园环境进行了全面整治,加强了食堂、宿舍等重点场所的管理和服务水平。
同时,积极响应疫情防控要求,制定了详细的防控预案和应急处置流程,确保了师生的健康与安全。
三、存在的问题及改进措施1. 行政管理精细化管理有待加强。
尽管本月行政部门在管理整合、教学质量监控等方面取得了显著成效,但仍然存在管理粗放、效率不高等问题。
为此,行政部门将进一步加强精细化管理意识的培养和落实,通过细化管理制度、优化管理流程等方式提高管理效能。
2. 迎评促建工作压力较大。
迎评促建工作涉及面广、指标繁多且要求严格。
行政部月度工作总结7篇
行政部月度工作总结7篇篇1一、引言本月,行政部在公司的正确领导下,本着“全心全意为人民服务”的宗旨,立足本职,求真务实,在各项任务落实中坚持高标准、严要求,不断开拓工作新思路,较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作总结如下:二、主要工作及成效1. 制度建设与执行本月,行政部继续推进公司各项制度的完善和执行。
通过修订和补充,现有制度已更加符合公司实际,能够更好地指导公司各项工作。
在执行过程中,行政部加强了与各部门的沟通与协调,确保各项制度得到有效执行。
同时,针对执行中存在的问题,及时提出改进意见,促进了公司管理水平的提升。
2. 文书处理与档案管理本月,行政部共接收、处理各类文件XXX余份,其中包括公司内部文件、外部往来文件以及领导批示等。
行政部对所有文件都进行了认真审核和处理,确保了文件的准确性和时效性。
同时,行政部还加强了档案管理,对现有档案进行了整理和归类,确保了档案管理的规范化和系统化。
3. 会议组织与协调本月,行政部共组织、协调各类会议XXX余次,包括公司内部会议、外部交流会议以及视频会议等。
在会议组织过程中,行政部注重细节把握,对会议时间、地点、参会人员等进行了精心安排,确保了会议的顺利进行。
同时,行政部还加强了与会议相关部门的沟通与协调,确保了会议的效率和效果。
4. 办公用品采购与管理本月,行政部根据各部门的需求和实际情况,制定了详细的办公用品采购计划,并严格按照计划进行采购。
在采购过程中,行政部注重性价比和售后服务等方面,确保了采购的办公用品能够满足公司的实际需求。
同时,行政部还加强了办公用品的管理,建立了相应的管理制度和流程,确保了办公用品的合理使用和节约。
5. 后勤保障与服务本月,行政部继续加强了后勤保障与服务工作。
在餐饮方面,行政部注重营养搭配和口味调整,确保了员工的饮食健康和满意度;在住宿方面,行政部加强了宿舍管理和服务,提高了员工的住宿体验;在交通方面,行政部合理安排班车时间和路线,确保了员工的出行需求。
行政人员月度工作总结模板6篇
行政人员月度工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的一个月里,作为行政人员,我始终坚守岗位,认真履行职责。
本月工作的主要目标是提升行政管理效率,确保各项工作顺利进行。
接下来,我将对本月的工作进行详细的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面,我主要负责制定和执行日常工作计划,确保各项工作有序进行。
本月,我成功组织了多次内部会议,对各部门的工作进行了协调与沟通,有效提高了工作效率。
同时,我还对公司行政事务进行了规范管理,如文件管理、档案整理等,确保了公司行政工作的规范化、制度化。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面,我主要负责招聘、培训、考核等工作。
本月,我成功完成了新员工的招聘任务,并对新员工进行了系统的入职培训。
此外,我还对在职员工进行了绩效考核,通过反馈与指导,帮助员工提升工作技能。
3. 财务管理在财务管理方面,我主要负责编制和审核财务报表。
本月,我按时完成了月度财务报表的编制与审核工作,确保了财务数据的准确性。
同时,我还积极参与了公司的财务预算和成本控制工作,为公司节约了一定的开支。
4. 客户服务在客户服务方面,我主要负责处理客户咨询和投诉。
本月,我及时回应客户咨询,妥善解决了客户投诉问题,提高了客户满意度。
同时,我还积极参与了客户满意度调查,收集客户意见,为改进服务提供了依据。
三、工作亮点与收获本月工作的亮点在于成功组织了多次内部会议,提高了各部门之间的沟通与协作效率。
此外,我还成功完成了新员工的招聘和培训任务,为公司的发展注入了新的活力。
在财务管理方面,我通过有效的预算和成本控制,为公司节约了一定的开支。
在客户服务方面,我积极回应客户需求,提高了客户满意度。
这些成果都体现了我严谨的工作态度和高度的责任感。
四、工作不足及改进方案尽管本月工作取得了一定的成果,但仍存在一些不足。
首先,在行政管理方面,部分文件管理和档案整理工作仍需进一步规范。
针对这一问题,我将加强与相关部门的沟通与合作,制定更加完善的文件管理制度和档案整理规范。
行政部门月度工作总结7篇
行政部门月度工作总结7篇篇1一、引言本月,行政部门在院领导的正确领导和各科室的大力支持配合下,紧紧围绕学院的中心工作,充分发挥“参谋助手、服务保障”的作用,认真履行部门职责,不断拓宽工作领域,改善工作方式,提升服务水平,较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作进行总结,具体如下:二、主要工作及成效1. 文件管理规范有序本月,行政部门继续推行实施文件管理规范化,对上级来文和院内文件实行统一管理,对各类文件进行分类归档,确保了档案管理的规范性和安全性。
同时,我们还优化了文件传递流程,减少了文件在各部门之间的积压和延误,提高了文件处理的效率和准确性。
2. 行政服务高效便捷我们持续推进行政服务的高效性和便捷性,通过优化办事流程、简化审批手续、推行网上办公等方式,提高了行政服务的效率和用户体验。
此外,我们还积极响应用户需求,提供个性化、定制化的行政服务,确保了用户的需求得到及时、有效的满足。
3. 人事管理科学规范本月,行政部门在人事管理方面持续加强科学性和规范性。
我们完善了人员招聘、录用、考核、培训等各个环节的管理流程,确保了人事工作的有序进行。
同时,我们还加强了与各部门的沟通协调,推动了人力资源的优化配置和合理使用。
4. 财务管理严谨细致财务管理方面,行政部门继续保持严谨细致的工作态度。
我们严格遵守财务纪律和规定,加强财务审核和监督,确保了财务工作的规范性和安全性。
同时,我们还积极推行节约型财务管理,合理控制成本,提高了资金的使用效益。
5. 后勤保障有力有效后勤保障工作是学院正常运转的重要基础。
本月,行政部门继续加强后勤保障工作的力度和效果。
我们优化了后勤保障流程,提高了后勤服务的响应速度和解决问题的能力。
同时,我们还加强了与各部门的沟通协调,推动了后勤保障工作的协同高效。
6. 安全管理工作扎实推进安全管理工作是学院工作的重要组成部分。
本月,行政部门继续扎实推进安全管理工作。
我们加强了安全宣传教育,提高了师生的安全意识和防范能力。
公司行政月度工作总结范文8篇
公司行政月度工作总结范文8篇篇1一、工作总结本月,公司行政部门在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项任务。
以下是对本月工作的详细总结:1. 日常事务处理本月,行政部门继续保持高效运转,确保了公司日常事务的顺利进行。
我们根据公司的实际需求,合理分配工作任务,确保各项事务得到妥善处理。
同时,我们加强了内部沟通和协作,提高了工作效率,为公司的发展提供了有力支持。
2. 文件管理优化针对公司文件管理存在的问题,我们进行了深入分析,并提出了改进方案。
通过优化文件管理流程,我们提高了文件处理的效率和准确性,减少了因文件管理不善导致的资源浪费和损失。
3. 会议组织与协调本月,行政部门成功组织并协调了多次公司内部会议和外部活动。
我们在会议组织过程中,注重细节,确保了会议的顺利进行。
同时,我们还积极与参会人员沟通,收集反馈意见,为今后的会议组织提供了有益的参考。
4. 员工关怀与福利行政部门始终关注员工的需求和福利。
本月,我们组织了多次员工关怀活动,如员工生日会、团队聚餐等,增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
此外,我们还关注员工的工作环境和生活质量,为员工提供了舒适的工作体验。
二、存在的问题和改进措施虽然本月行政部门取得了显著成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足。
针对这些问题,我们提出了以下改进措施:1. 文件管理流程仍需进一步完善。
我们将继续优化文件管理流程,提高文件处理的效率和准确性。
同时,我们也将加强员工对文件管理规定的培训和宣传,提高全体员工的文件管理意识。
2. 会议组织与协调仍需加强。
我们将继续加强会议组织与协调工作,注重细节,确保会议的顺利进行。
同时,我们也将积极收集并反馈参会人员的意见和建议,为今后的会议组织提供有益的参考。
3. 员工关怀与福利仍需进一步提升。
我们将继续关注员工的需求和福利,组织更多有意义的员工关怀活动。
同时,我们也将积极与员工沟通,了解他们的生活和工作状况,为员工提供更加贴心和周到的关怀。
关于行政月总结的范文6篇
关于行政月总结的范文6篇第1篇示例:在过去的一个月里,我们经历了许多挑战和困难,但也取得了一些成绩和进展。
我们成功完成了部门内部的组织结构调整,优化了工作流程和人员配置,提高了工作效率和协调性。
我们及时处理了一些紧急事件和突发情况,保证了公司日常运营的稳定和顺利。
我们加强了与其他部门的沟通与协作,共同推动了公司整体发展和进步。
我们及时采取了一些措施和措施,解决了一些长期存在的问题和难题,为公司长远发展奠定了基础。
总结中也不能回避一些存在的问题和不足。
我们在一些重要项目和工作中存在着计划不够周密、执行不够到位的情况,导致了工作进度的延误和成果的不尽人意。
我们在人员培训和团队建设方面还有待加强,需要更加注重员工的能力提升和团队的凝聚力建设。
我们在日常工作中还存在着一些不规范和不规范的做法,需要进一步规范和规范化,确保工作的效率和质量。
我们在信息共享和沟通方面还有待改进,需要加强信息的畅通和有效的沟通渠道,保持团队的凝聚力和协作性。
为了更好地解决这些问题和不足,我们制定了下一个月的行政工作计划和目标。
我们将加强项目管理和执行力,规范每一个工作环节和流程,确保工作的落实和完成。
我们将加大人才培训和团队建设的投入,不断提升员工的综合能力和团队的凝聚力,打造一支高效和协作的团队。
我们将进一步强化规范管理和风险控制意识,健全各项工作制度和规章,提高工作的透明度和准确性。
我们将优化信息共享和沟通机制,建立多元化和高效的沟通渠道,保持团队的活力和凝聚力。
行政月总结是我们工作的一个重要环节,通过总结过去一个月的工作,我们可以发现问题和不足,总结经验和教训,制定下一个月的工作计划和目标,不断提升自己的工作能力和团队的凝聚力,为公司的长远发展和进步打下坚实的基础。
希望我们能够在未来的工作中不断改进和进步,为公司的发展贡献我们的力量。
【文章结束】.第2篇示例:行政工作是一个组织中非常重要的部门,它涵盖了组织的方方面面,包括人事、财务、办公管理等。
行政月度个人总结6篇
行政月度个人总结6篇行政月度个人总结1转眼间20xx年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。
作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度:半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。
日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。
2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识:作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。
行政月工作总结报告8篇
行政月工作总结报告8篇篇1一、引言本月,行政部门紧紧围绕公司战略目标,团结协作,积极履行各项职责,有效推动了公司运营管理的顺利进行。
现将本月工作总结如下,以飨读者。
二、工作内容及成果1. 人力资源管理(1)招聘与培训:本月共组织XX场招聘会,成功引进优秀人才XX名。
同时,开展了新员工培训,提升了员工的业务能力和团队协作能力。
(2)绩效考核:完成本月员工绩效考核工作,根据考核结果对员工进行奖惩,激发了员工的工作积极性。
2. 办公管理(1)文件管理:本月共处理文件XX余份,包括合同审查、报告呈批等,确保了公司文档管理的规范性和高效性。
(2)会议组织:成功组织召开月度会议,确保各部门沟通顺畅,提高了工作效率。
3. 物资管理(1)采购与发放:完成本月办公用品采购及发放工作,确保公司日常运营所需物资的充足供应。
(2)资产管理:对公司资产进行盘点,确保资产安全完整,提高了资产使用效率。
4. 安全管理(1)制度建设:完善安全管理制度,确保员工遵守安全规定,降低安全事故发生率。
(2)监督检查:加强安全巡查,及时发现并整改安全隐患,确保公司安全运营。
5. 外部协调与沟通(1)政府事务:与政府部门保持良好沟通,解决公司在运营过程中遇到的问题,为公司争取政策支持。
(2)合作伙伴:加强与合作伙伴的沟通与合作,拓展公司业务领域,提高公司市场份额。
三、工作不足及改进措施1. 人力资源管理方面:需进一步优化招聘流程,提高招聘效率;加强员工培训,提高员工综合素质。
2. 办公管理方面:需提高文件处理的及时性和准确性;优化会议流程,提高会议效率。
3. 物资管理方面:需加强物资采购的质量控制,确保采购物品的质量;完善资产管理制度,防止资产流失。
4. 安全管理方面:需进一步提高员工安全意识,加强安全培训;加大安全巡查力度,确保安全隐患得到及时整改。
四、工作展望1. 持续优化人力资源管理,引进更多优秀人才,提高员工综合素质。
2. 加强办公管理,提高文件处理和会议效率,确保公司运营顺畅。
行政部月度总结汇报
行政部月度总结汇报行政部月度总结汇报7篇对于在行政岗位上的工作内容,作为员工可以书写工作总结为自己积攒工作经验。
可是,怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编为大家收集的行政部月度总结汇报7篇,仅供参考。
行政部月度总结汇报【篇1】20__已经过去,不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月,前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。
通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。
在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,当然也存在许多不足的地方需要改进,现将20__年的工作作以下总结。
一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,20__年1月入职至12月以来,从我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近9个月来,共计接待用户达600人次左右。
2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。
复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。
如有信件也及时交给了相关人员。
3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫__人家送水。
前台所需不够时,会及时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。
打印机没有墨时,会电话加墨业务人员加墨。
办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。
如果办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会及时打电话给国企物业,让物业师傅查看原因,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助电信局解决等。
总之,遇到问题都会及时想解决。
二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日预订项目背霾钚枰订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。
行政部月度工作总结 7篇
行政部月度工作总结 7篇行政部月度工作总结 1一、工作完成情况(一)常规工作1.收集、整理并审核各部、站国庆节值班表,制作加班费发放表;制作三季度周末值班费发放表;收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表,制作9月份工资发放明细表;审核__月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用品发放情况;至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工__月份社保缴费明细表并缴纳__月份社保费用;6.制作__月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理增减;7.制作__月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表;8.汇总_月份员工考勤休假情况表;9.办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续签工作;10.上报宿州市__月份就业失业动态数据;11.办理最新的意外险替换工作;12.制作9月暗访奖励基金发放表;13.收集、整理并汇总20__年__月最新人员花名册;14.制作机关及宿州北__月份伙食帐务明细表并复核各站__月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表临时性工作1.为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事宜。
2.汇总并申报员工职称初聘的材料;3.做好新员工入职、培训、安全、后勤保障以及到各站报到的交接等工作(__.__-__.__);4.做好__月__日-__日中层领导人员至集团公司培训事宜;5.发放新到的服装(8位员工希努尔短袖衬衫)。
6.整理并上报管理公司人工审核需要的材料(含收费部车流量统计、办公室车辆统计);二、未完成计划的.原因无三、存在的问题及原因分析无四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析无五、下月度工作工作思路、计划安排(一)常规计划1.收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表,制作__月份工资发放明细表;2.至宿州、淮北拷贝社保数据,制作员工__月份社保缴费明细表并缴纳__月份社保费用;3.参加公司组织的消防知识培训;4.办理淮北新参保员工的社保卡(18人)并联系亳州第二批一卡通、宿州第一批一卡通办理情况;5.制作三季度奖金发放表;6.复核各站__月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表;7.汇总一线收费员自开站至今休婚假/产假情况表;8.参加集团201#年预算人员编制面谈会议并配合财务部做好201#年预算的申报工作;9.制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册;10.汇总_月份员工考勤休假情况表;11.上报宿州市__月份就业失业动态数据;12.做好新员工的招聘、体检以及到各站报到的交接等工作;13.制作20__年员工烤火费发放表;14.准备20__年_月-__月福利用品劳保用品的发放工作;15.联系步森集团,了解服装到位情况(反馈20日左右到位);16.缴纳合肥_月份、__月份公积金费用;17.制作__月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州地区办理增减;18.安排公司人员__月__日至集团公司组织的中层领导人员培训事宜;行政部月度工作总结 2首先,感谢公司老总给我实现人生价值的机会!自20__年8月26日进入澳兴企业担任人事行政经理职位,回顾这两个月的工作,有进步也有不足,作为人事行政部经理我深深的知道,行政人事部作为工厂的幕僚部门,他担负着整个公司的管理重任。
行政月工作总结报告7篇
行政月工作总结报告7篇篇1一、引言本月,在领导的关怀和指导下,我们行政部全体员工团结一心,齐心协力,圆满完成了各项任务目标。
在此,我代表行政部全体员工,对本月的工作进行总结和回顾。
二、主要工作任务及完成情况1. 日常行政管理本月,我们继续加强日常行政管理工作,确保公司各项行政事务高效运转。
我们完善了行政管理制度,规范了行政流程,提高了行政效率。
同时,我们加强了办公用品的管理,建立了严格的领用和报废制度,节约了公司成本。
2. 文件管理工作我们重视文件管理工作,确保公司各类文件的妥善保管和正确使用。
本月,我们规范了文件的管理流程,建立了文件借阅和归还制度,减少了文件的丢失和损坏。
同时,我们加强了电子文件的管理,保障了公司机密文件的安全。
3. 会议组织与协调本月,我们成功组织并协调了多次公司内部会议和外部交流活动。
在会议组织过程中,我们注重细节,确保会议的顺利进行。
同时,我们及时整理会议记录,形成了详细的会议纪要,为公司决策提供了重要依据。
4. 员工关系管理我们关注员工关系管理,营造和谐的工作氛围。
本月,我们组织了多次员工交流活动,加强了员工之间的沟通和理解。
同时,我们及时处理员工反馈的问题,保障了员工的合法权益。
5. 其他工作任务除了上述主要工作任务外,我们还完成了其他多项工作任务。
例如,我们协助公司完成了工商年检工作,确保了公司的合规经营。
同时,我们还参与了公司多项重大项目的支持和保障工作,为公司的发展做出了积极贡献。
三、存在的问题及改进措施1. 文件管理流程需进一步优化在文件管理工作中,我们发现文件管理流程仍存在一些不顺畅的地方。
为此,我们将进一步优化文件管理流程,简化手续,提高文件管理效率。
2. 会议组织与协调需加强在会议组织与协调工作中,我们发现有些会议的组织不够细致,需要进一步加强会议组织与协调工作。
我们将注重会议细节,确保会议的顺利进行。
同时,我们也将加强会议纪要的形成和整理工作,为公司决策提供更加准确的信息。
行政月工作总结报告7篇
行政月工作总结报告7篇篇1===================一、引言--------------------本报告旨在全面总结本部门在一个月内的各项工作进展和成效,针对人员组织、行政管理、项目执行等方面进行深入剖析和总结,同时指出存在的问题和不足,并提出相应的改进措施与建议。
通过本报告,旨在提升部门工作效率和质量,加强团队协作与沟通,明确下一阶段的工作重点和方向。
二、工作内容概述------------本月我部门主要完成了以下几项任务:组织人员招聘与培训,行政事务管理,办公设施维护,项目协调与执行等。
全体成员齐心协力,共同努力完成了各项工作任务。
具体完成情况如下:1. 人员招聘与培训:完成新员工的招聘与入职培训,成功引进优秀人才;对现有员工进行专业技能培训和团队建设活动,提高员工业务水平及团队协作能力。
2. 行政事务管理:完善各项行政管理制度,优化流程;负责公司日常行政事务工作,如文件传递、会议组织等。
3. 办公设施维护:及时处理办公设施故障,确保办公环境的正常运行;制定并执行办公设施维护和更新计划。
4. 项目协调与执行:协调各部门完成项目的实施工作,确保项目按时按质完成;对项目的执行情况进行监督和总结,提出改进措施。
三、重点成果--------本月我部门在人员组织、行政管理、项目执行等方面取得了显著成果。
具体如下:1. 成功招聘XX名优秀员工,有效填补了部门的人才缺口。
入职培训工作得到良好效果反馈,新员工顺利融入团队。
2. 制定并实施了多项行政管理制度,提高了部门工作效率和服务质量。
优化了行政流程,减少了不必要的环节和耗时。
3. 在项目执行方面,成功完成了XX个项目任务,得到了领导和客户的高度认可。
项目协调与沟通能力得到了显著提升,团队协作更加紧密。
4. 办公设施维护方面,成功解决了多次突发故障,确保了办公环境的稳定运行。
同时实施了办公设施更新计划,改善了员工的工作条件。
四、遇到的问题与解决方案------------在取得成果的同时,我们也遇到了一些问题和挑战:1. 人员招聘方面:部分岗位招聘难度较高。
公司行政月工作总结及工作计划5篇
公司行政月工作总结及工作计划5篇第1篇示例:公司行政月工作总结及工作计划一、工作总结经过一个月的忙碌工作,公司行政部门取得了一些进展和成绩。
下面将对本月的工作进行总结:1. 人事管理本月,行政部门成功完成了员工考勤管理工作,做到了及时、准确地记录员工的出勤情况,并向上级部门提交了相关报告。
我们也处理了一些员工的离职手续,包括劳动合同解除、社保停缴等工作。
2. 办公设施维护在本月内,行政部门加强了对办公设备的维护工作,确保了所有设备的正常运转。
我们也对办公环境进行了一些改善,使得员工的工作环境更加舒适。
3. 行政事务处理作为公司的行政支持部门,我们积极处理了各类行政事务,包括接待来访客户、安排会议室、安排商务旅行等工作。
我们也做好了内部文件的归档和管理工作。
4. 其他工作除上述工作外,我们还积极参与了公司的活动策划和组织工作,确保了公司活动的顺利进行。
我们也加强了与其他部门的沟通和协作,加强了内部团队的凝聚力。
二、工作计划在下一个月,我们将继续努力,取得更好的成绩。
以下是我们的工作计划:1. 人事管理我们将继续加强员工考勤管理工作,确保数据的准确性。
我们也将关注员工的工作情况,做好员工关怀工作,提高员工的满意度。
3. 行政事务处理我们将继续积极处理各类行政事务,提高办公效率。
我们还将规范内部文件的管理,确保文件的安全性和便捷性。
以上就是本月工作总结及下月工作计划,希望大家能够继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!第2篇示例:公司行政月工作总结及工作计划一、月工作总结过去一个月,公司行政部门全体成员经过努力和合作,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
在公司各级领导的正确指导下,我们顺利完成了以下工作:1. 完善公司行政管理制度。
我们对公司行政管理制度进行了全面梳理和修订,增加了一些新的规定和流程,以适应公司发展的需要。
我们还加强了对员工的培训和宣传工作,让大家对公司的管理制度有了更深入的了解,提高了执行力和管理效率。
行政月度工作总结5篇
行政月度工作总结5篇篇1一、工作回顾本月,行政部全体员工紧紧围绕公司年度工作目标,团结协作,齐心协力,在完成日常工作的同时,积极配合各部门工作,为公司年度目标的实现发挥出了积极的作用。
现将本月工作总结如下:1. 日常例行工作- 做好日常办公保障,及时维修和更换办公设备,确保各部门办公设备正常使用。
- 做好后勤服务工作,保障员工餐饮、交通等需求,确保员工工作无后顾之忧。
- 加强公司内部文件的管理,规范文件的流转和存档,确保文件的安全和有序。
- 做好公司会议的组织和安排,确保会议的顺利进行和各项决策的贯彻落实。
2. 重点工作任务- 协助销售部完成重要客户接待工作,提供全方位的服务,提升客户满意度。
- 参与公司年度目标制定过程,为各部门提供行政支持,确保年度目标的顺利实现。
- 加强公司内部沟通机制建设,推动跨部门合作,提高公司整体运营效率。
- 制定并实施公司员工培训计划,提升员工综合素质,为公司长远发展储备人才。
3. 存在的问题及改进措施- 部分员工对办公设备的使用不够熟练,导致维修频率较高。
需加强员工培训,提高设备使用效率。
- 在文件管理过程中,有时出现文件归类不准确、遗失等问题。
需规范文件管理流程,加强内部监督。
- 在客户接待过程中,有时出现服务不够细致、周到的情况。
需加强员工服务意识培训,提升服务质量。
- 需进一步推动跨部门合作,加强部门之间的沟通和协作,提高公司整体运营效率。
二、下月工作计划下月,行政部将继续围绕公司年度工作目标,加强日常例行工作,同时积极配合各部门工作,为公司年度目标的实现发挥重要作用。
具体工作计划如下:1. 日常例行工作- 加强办公设备维护和更换频率,确保各部门办公设备正常使用。
- 做好后勤服务工作,保障员工餐饮、交通等需求。
- 加强公司内部文件管理,规范文件流转和存档流程。
- 做好公司会议组织安排工作,确保会议顺利进行和各项决策贯彻落实。
2. 重点工作任务- 协助销售部完成重要客户接待工作,提供全方位优质服务。
行政月度工作总结(10篇)
行政月度工作总结(10篇)行政月度工作总结(10篇)行政月度工作总结篇1 (一)人事工作1、按照集团批准的--年海天编制规划,全面展开各招聘岗位的招聘工作,重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;2、策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训,批准后组织实施;3、完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;4、编制--年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;5、完成8月绩效考核评定工作,以及9月人力资源动态报告;6、完成三位员工的续聘及竞升考核工作;(二)行政管理1、做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2、迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;3、完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作,并提交董事会会务组织工作报告;4、确定办公楼租赁方案,支付国际航运大厦保证金,全力跟进租赁合同的审核和谈判,并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向,租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见;5、新办公楼设计招标,最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者,修改办公楼设计方案;6、与浦东政府落实5号地文件审批进度,跟进盖办公楼地点的选址;7、完成新车购买和拍牌相关手续;8、《人事行政手册》相关制度进一步修订完善,并上信息平台报批;9、上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况;10、参加季度经营分析会,汇报人事行政部第二季度工作;11、完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解,并且将第三季度部门预算分解到费用管控者;12、9月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析;13、做好网络设备日常维护,保证安全、正常使用。
(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式;(四)未完成工作及说明1、“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”,由于《三大手册》一直未通过公司总办会审核,此项工作将予以顺延,待审定后排版印刷;2、“福利方案下发执行”,由于最近公司领导出差或外出公干频繁,此方案一直未上总办会研究,待八月份公司领导研究通过后下发执行。
行政月工作总结大全5篇
行政月工作总结大全5篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此十分有必须要写一份总结哦。
下面是小编为大家整理的行政月工作总结大全,希望能够帮助到大家!行政月工作总结大全1一、安全会议组织安全委会成员召开20____年安全环保月启动大会,1、报告了20____年安全环保月活动计划,2、20____年安全环保月生产总经理提出管理人员和安全员应经常在车间观察。
3、基地总裁提出对劳保用品的佩戴改善。
二、一线人员安全主题沟通1、一线员工参与25人。
2、向一线员工介绍岗位安全隐患的识别方法,员工根据掌握的方法向大家分享各自岗位的安全隐患,并且有三个隐患的提出对之后的安全工作方向指导是非常有价值的。
3、给员工介绍了近期发生的安全事故案例,于提高员工的安全意识。
4、虽然员工上台说话是有些紧张,但是通过引导,基本上使得他们表达出了他们内心的信息。
5、向员工进行承诺,对他们提出的几个问题将在6月份开始列入安全工作议程。
类似的活动应每季度举办一次。
三、兼职安全员日常安全工作开展指导1、进行安全检查及记录时应分为劳保佩戴和危险作业。
2、车间安全早会应先设定好安全早会的目标,再根据早会实际内容进行记录3、月度安全例会建议纳入到生产例会中的一项议程中,在例会中的主要参与者是技术员和班组长,内容主要是传达安委会精神,汇报车间安全检查的结果。
抽查了5个安全员的工作记录,与事先讲解的要求一致,只是部分安全员未按照设计好的表格填写,使用他们自己的表格,不过影响不大。
有一个车间未按要求召开月度安全例会。
后期计划再用2个月跟进安全早会、车间内部安全检查、车间月度安全例会的质量,在现场进行观察进行时的效果,找出问题并提出改善意见,此工作量比较大,但对于夯实安全基础管理系统意义非常重大。
四、厂级安全检查1、检查出的安全问题有20个;2、问题分为环境、设备、电气、人员劳保佩戴4大类;3、后期应跟进问题整改的落实情况并于6月10号、20号、30号分三期反馈复查结果。
公司行政月度工作总结范文8篇
公司行政月度工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一个月里,公司行政部围绕公司总体战略目标,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
本报告将详细回顾和总结本月的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案,同时展望下月的工作计划。
二、工作内容概述1. 办公管理:确保公司日常办公环境的整洁、有序,包括办公室布置、设备维护等。
2. 人力资源管理:负责员工招聘、培训、考核、薪酬及福利管理等工作。
3. 行政管理:包括文件处理、会议组织、行政事务协调等。
4. 安全管理:监督公司安全制度执行情况,确保员工安全与健康。
5. 其他:来访接待、出差安排、公务车辆管理等。
三、重点成果1. 成功组织两次员工培训,提高了员工业务能力和团队协作能力。
2. 完成了新一轮的招聘任务,为公司引进了优秀人才。
3. 优化了办公管理流程,提高了工作效率。
4. 严格执行安全管理制度,实现了本月无安全事故。
5. 协调各部门资源,成功举办了公司年会,增强了团队凝聚力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:办公设施老化,部分设备出现故障。
解决方案:及时采购新设备,加强设备维护和保养。
2. 问题:员工安全意识有待提高。
解决方案:定期开展安全培训,加强安全宣传,提高员工安全意识。
3. 问题:部门之间的沟通不够顺畅。
解决方案:加强部门间的沟通与协作,定期组织跨部门会议,共享信息,共同解决问题。
五、自我评估/反思本月工作中,行政部在各项任务中取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
如在设备维护、安全管理等方面还需进一步加强。
同时,部门间的沟通协作仍需优化。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高自身能力,为公司创造更多价值。
六、未来计划1. 进一步加强设备管理和维护,确保公司办公设施的正常运行。
2. 深入开展安全培训和宣传,提高员工安全意识。
3. 加强部门间的沟通与协作,提高工作效率。
4. 完善行政管理制度,优化流程,提高行政服务水平。
5. 积极参与公司各项活动,增强团队凝聚力,提高员工满意度。
行政月工作总结范文5篇
行政月工作总结范文5篇篇1一、引言本月,在领导和同事们的关心与支持下,我圆满完成了各项工作任务,在思想觉悟、工作能力、学习提升等方面均取得了显著进步。
现将本月工作进行如下总结,以鞭策和鼓励自己在未来的工作中再接再厉、更上一层楼。
二、工作任务及完成情况1. 日常事务处理本月,我负责的日常工作主要包括文件管理、会议组织、来宾接待等。
在文件管理方面,我严格按照公司规定流程操作,确保文件归档及时、准确,无遗漏。
会议组织方面,我成功组织了多次公司内部会议,协助领导完成决策部署,提高了会议效率。
在来宾接待方面,我始终保持热情周到的服务态度,为公司树立了良好形象。
2. 项目协调与推进本月,我积极参与公司多个项目的协调与推进工作。
通过与相关部门和人员的密切沟通,我及时了解和掌握项目进展情况,协助解决项目过程中遇到的问题,推动项目按时保质完成。
其中,在XX项目中,我充分发挥自身优势,成功协调了多个部门之间的合作,为项目的顺利推进做出了积极贡献。
3. 学习与培训本月,我充分利用业余时间加强学习,不断提升自身素质和能力。
通过参加公司组织的培训和学习资料,我深入了解了行业最新动态和政策法规,拓宽了知识面。
同时,我还积极向领导和同事请教,虚心学习他们的宝贵经验和专业技能,努力提高自己的业务水平。
三、工作亮点与成果1. 文件管理规范有序通过优化文件管理流程和方法,我实现了文件归档的规范化和有序化,提高了文件检索和使用的效率。
同时,定期对文件进行清理和整理,确保了文件管理的及时性和准确性。
2. 会议组织高效有序在会议组织方面,我注重提高会议效率和质量。
通过提前准备会议材料、明确会议议程和目的、合理安排会议时间等方式,我成功组织了多次高效有序的会议,为公司决策和执行提供了有力支持。
3. 项目协调与推进有力在项目协调与推进过程中,我充分发挥自身优势和作用。
通过密切沟通、积极协调、推动落实等方式,我成功解决了多个项目过程中的问题,推动了项目的顺利进行和按时完成。
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行政月工作总结行政月工作总结(一)今年2月,我经过人才聘请,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新日子懵知道的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并别十分对口,且没有任何工作经验大学生来说,一切基本上陌生而新奇的。
工作中,我向来虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。
在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算记忆了一段别平庸的考验和磨砺,关于每一具追求进步的人来说,都免别了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也就是对自己的一种鞭策。
现将上半年个人工作总结如下:一、人事治理方面1、做好人事年度,制定并降实相关人事治理制度初到公司,适逢结构重组,xxx结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事治理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中,我可以尽快习惯公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为职员饭卡进行充值,为大伙儿做好后勤保障工作。
2、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料关于公司的业务进展有着至关重要的作用,所以我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成普通的人事工作来对待。
我可以做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体职员档案,对资料别齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为职员缴纳社保费及住房公积金,治理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的具体政策和执行程序能够说彻底别熟悉。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道惟独做到勤咨询、勤学、勤动脑、勤动手才干胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位职员切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与职员之间关系的和谐与否。
公司领导将如此举脚轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。
为了别辜负这份信任,我大胆工作,疑惑就咨询,得到了多位负责人事治理工作和财务治理工作前辈们的指导和帮助。
此外,我自己也常常扫瞄政府服务部门的官方站或经过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。
现在,我差不多能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。
这是与每位同事地积极配合和热心帮助分别开的。
4、聘请新职员依照业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了职员聘请工作。
回想起半年前的求职记忆,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为动身点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录取的第一关。
我可以做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录取新员工奠定了良好的基础。
二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。
但是,工商行政办公大厅的设置尽管人性化,但其工作态度和工作方式实在别敢恭维。
这关于“初来乍到”的我来说,在工作之初的确造成了很多困难。
好在xxx 公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。
如今我差不多能够独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾咨询”,这个地方凝结了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。
在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。
填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着别同的条件和政策、都有着各自别同的表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。
在为领导们办理签证的过程中,我学习了不少相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。
所以,也惟独永别倦怠地提高自己,才干胜任看似简单的行政事务工作。
3、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司进展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司进展的。
也许我的想法毫无创意,也许我的办法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人咨询津时,这只只是是一件无脚轻重的小事,怎么说这项简单的工作可不能像专业的站和资讯xxx公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的----这算是积存的价值,也许每天只坚持做一点点,一定会有为此收获的时候。
4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理职员报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希翼工程捐款、采购办公用品及对其领用事情进行备案……每一项工作的完成基本上对责任心和工作能力的考验,怎么化繁为简而又能保证万无一失,怎么以最小的成本换得最高的效率,这差不多别单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也并且适用。
作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一具治理者,更是一具执行者。
正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
要想协调好一具团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展,首先要抱以一具正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要别断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时刻善于发觉与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好下半年工作打算,最后,谢谢各位领导可以提供给我这份工作,使我有机会和大伙儿共同提高、共同进步;谢谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
尽管我还有不少经验上的别脚和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的别懈努力,相信xxx公司改日会更好行政月工作总结(二)又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在着一些咨询题,现将个人总结汇报如下:一、工作任务1、聘请工作。
本月依然在华西人才上招人,打了一些电话,但来面试的惟独2个,其中一具因为性格原因别适合呆在公司,另一具感受面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。
2、完善制度。
办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一具办公用品的治理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。
并且我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,未来入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和治理。
也对一些纸质资料进行了整理,方便未来归档。
4、开始着手写公司进展规划,但疑惑该怎么下手,提纲和内容方面都还存在着很大的咨询题。
5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的中意度调查咨询卷,未来完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不行的地点,未来都尽量完善,将客户的中意作为我们的目标。
7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。
经过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了不少,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎么样沟通。
二、咨询题1、聘请方面:聘请渠道依然很狭窄,形式别容乐观,未来依然坚持到上寻觅资源。
2、文档方面。
文档归档应以季度为单位归档依然以年为单位归档我还别很明确,在编档案号方面我也很迷茫,疑惑该怎么样下手,如今我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案治理制度再明确一下。
关于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?3、关于公司的进展规划。
如今我也疑惑应该如何来写,目前我正在想一具提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,因此目前对这一块依然很迷茫,惟独多查查资料再来渐渐写。
4、关于行政工作。
如今关于行政工作我已基本知道该怎么样来做了,行政算是一具大总管,什么都要管,但是我如今才大概刚正要进入角色,往常向来没摆正位置,尽管我是个行政助理,但是行政部就我一具人,因此我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确疑惑该怎么样来管,怎么样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再渐渐研究。
5、经过两次培训,进展公司真的应该统一服装,改变精神面貌,因此应该要求职员拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。
向来觉得自己就是一具细心的人,但是上月却错误百出。
①工作总结。
上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来别及细写,因此顺手打了一篇,从态度上说有敷衍的嫌疑,因为来别及了。
另一方面是别够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的咨询题再改正咨询题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,未来可不能再犯这种咨询题。
②别够细心。
上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,未来别管做什么情况,我都会细心一点。
③应用文基础薄。
上月的培训打算充分体现出了这点,格式彻底别对,别正规,但我知道自己错在哪里了,未来会注意。
结合上月的工作,我已发觉了自己不少不少的咨询题,这些别脚我都会想方法尽量克服和改正,我希翼自己每月都能进步。