异化劳动的基本特征

异化劳动的基本特征
异化劳动是指劳动者在生产过程中感知不到自己的劳动成果，也没有机会参与决策，只能执行他人安排的工作，失去了自主性和自我价值感。

异化劳动的基本特征包括：
1.缺乏自主性：劳动者在生产过程中没有参与决策的机会
，只能执行他人安排的工作，失去了自主性。

2.缺乏自我价值感：劳动者感知不到自己的劳动成果，缺
乏自我价值感。

3.缺乏感知劳动过
程的机会：劳动者不能直接感知劳动过程，只能执行他人安排的工作。

1.劳动分工细化：异化劳动往往会导致劳动分工细化，劳
动者只负责执行特定的任务，而无法感知整个生产过程。

2.社会分工细化：异化劳动还会导致社会分工细化，即每
个人只能负责特定的工作，无法感知整个社会运作的情况。

异化劳动是指劳动者在生产过程中缺乏自主性、自我价值感、感知劳动过程的机会，劳动分工细化、社会分工细化的一种劳动形式。

它是由资本主义生产方式所造成
的，是资本主义生产方式中劳动者与生产过程分离的结果。

异化劳动对劳动者来说，是一种较为被动和疏远的劳动形式，可能会导致劳动者缺乏工作满足感、自我实现感等。

因此，解决异化劳动问题，是提高劳动者的工作满足感、自我实现感的重要途径。