小型公司宿舍管理制度

小型公司宿舍管理制度
一、宿舍管理宗旨
本制度旨在为员工提供一个安全、卫生、和谐的居住环境，规范宿舍的日常管理，保障员工的合法权益，促进员工之间的相互尊重和团结协作。

二、宿舍管理机构
公司设立宿舍管理委员会，负责宿舍的管理和服务工作。

委员会由人力资源部门牵头，成员包括宿舍管理员、保安人员及部分员工代表。

三、宿舍入住与分配
1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，试用期员工需经过部门负责人推荐方可申请。

2. 分配原则：宿舍分配遵循公平、公正的原则，优先考虑远距离通勤的员工。

3. 申请流程：员工需填写宿舍申请表，经部门负责人审批后提交至人力资源部门，由宿舍管理委员会统一安排。

四、宿舍规则
1. 保持宿舍内外环境清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

2. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法活动。

3. 晚上10点后请保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

4. 节约用水用电，关闭未使用的电器和水龙头。

5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。

6. 妥善保管个人财物，外出时关好门窗，以防盗窃事件发生。

五、安全管理
1. 宿舍配备消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。

2. 宿舍区域设有门禁系统，非住宿员工不得擅自进入。

3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿舍管理员或保安人员。

六、维修与报修
1. 宿舍设施如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆解或修理。

2. 对于人为损坏的设施，相关责任人需承担维修费用。

七、退宿规定
1. 员工离职或转岗需提前一个月通知人力资源部门，办理退宿手续。

2. 退宿时需将房间清理干净，归还所有钥匙和公共物品。

八、投诉与建议
员工对宿舍管理有任何投诉或建议，可向宿舍管理员或人力资源部门提出，管理层将及时处理并反馈结果。

九、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释，如有变更，将另行通知。