hr工作技巧

hr工作技巧
以下是 7 条关于“hr 工作技巧”的内容：
1. 要知道怎么和候选人像朋友一样聊天呀！就比如我曾经遇到一个候选人特别紧张，我就轻松地和他说：“嘿，别紧张嘛，就当咱们是朋友随便聊聊呀！”从工作聊到生活爱好，这不就马上拉近和候选人的距离了嘛！
2. 面试的时候一定要善于观察候选人的微表情和小动作哦！我有一次面试，有个候选人一直在摸鼻子，这可能就是他有点不自在的表现呀，我马上调整提问方式，让他能更放松地展现自己。

所以说，要时刻留意这些小细节呀！
3. 给员工反馈可不能太生硬了吧！有回我对员工说：“亲，你这个地方做得不太好呢，但咱可以改进呀，下次努力哦！”这样既指出了问题，又给了鼓励，多好！ HR 可得学会这一招呀！
4. 招聘渠道那得多多挖掘呀！别只盯着那几个常见的，像行业论坛、社交媒体都可以去试试呀！我之前在一个小众的行业论坛上就挖到了一个超合适的人才，是不是很厉害！
5. 组织团队活动要有新意呀！别老是聚餐唱歌那几样。

上次我们搞了个户外拓展，大家玩得那叫一个嗨，团队凝聚力蹭蹭涨呀！ HR 们得好好想想创意活动哦！
6. 处理员工纠纷要公正又有耐心呀！记得有一次两个员工闹矛盾，我可是苦口婆心地两边劝呀，最后总算和平解决了。

这可不是个简单的活儿呀！
7. 对人才的培养要持续关注哟！别招进来就不管了。

我一直会定期和员工沟通他们的成长情况，“嘿，最近进步挺大呀，继续保持哦！”这样他们才会更有动力呀！
我觉得 HR 工作真的很有挑战性，但也超有意义！只要掌握这些技巧，就能更好地完成工作呀！。