劳务派遣暂行规定逐条解读

劳务派遣暂行规定逐条解读
劳务派遣暂行规定逐条解读
第一章总则
为了规范劳务派遣行为，维护劳动者合法权益，根据《劳动合
同法》等相关法律法规，制定本规定。

劳务派遣是指用人单位按照与劳务派遣机构或者劳务派遣工作
者订立的劳动合同，将劳务派遣工作者派遣给用工单位，由用工单
位直接管理和使用，支付报酬，并承担主要劳动条件。

劳务派遣必须遵循公平、公正、公开的原则，保障劳务派遣工
作者和用工单位的合法权益。

劳务派遣机构应当具备下列条件：________
1.依法设立并取得合法经营资格。

2.具备提供劳务派遣服务的专业人员。

3.有与劳动行政部门建立劳务派遣工作者管理信息系统的能力。

4.有与用工单位建立长期合作关系的能力。

第二章劳务派遣工作者的基本权益和义务
劳务派遣工作者的基本权益包括：________
1.享受与用工单位的员工同等待遇。

2.享受与用工单位员工相同的工资和福利待遇。

3.享受与用工单位员工相同的劳动保护和安全保障待遇。

4.享受劳务派遣机构提供的各项服务。

5.依法参加社会保险和福利。

劳务派遣工作者的基本义务包括：________
1.按照劳动合同约定提供劳动。

2.服从用工单位的管理。

3.保护用工单位的商业秘密。

4.保守劳务派遣机构和用工单位的商业秘密。

第三章劳务派遣合同的订立和解除
劳务派遣合同应当包括下列内容：________
1.劳务派遣工作者的基本信息。

2.用工单位名称和地质。

3.劳动合同期限。

4.工作岗位和岗位要求。

5.劳动报酬和支付方式。

6.劳动保护和安全保障措施。

7.违约责任。

8.解决劳动争议的方式。

劳务派遣合同解除应当按照劳动合同法的规定办理。

第四章劳务派遣机构的责任
劳务派遣机构应当履行下列责任：________
1.为劳务派遣工作者提供必要的职业培训。

2.履行与劳务派遣工作者订立的劳动合同。

3.及时为劳务派遣工作者支付劳动报酬。

4.提供必要的劳动保护和安全保障措施。

5.定期对劳务派遣工作者进行岗位评估、考核和奖惩。

6.保护劳务派遣工作者的合法权益。

第五章用工单位的责任
用工单位应当履行下列责任：________
1.按照劳务派遣合同的约定支付劳动报酬。

2.提供与本岗位相适应的劳动条件和劳动保护措施。

3.保护劳务派遣工作者的合法权益。

4.依法参加社会保险和福利。

5.接受劳务派遣机构的监督检查。

附件：________
法律名词及注释：________
1.劳动合同法：________劳动合同法是中国为保护劳动者合法
权益、维护劳动关系稳定而制定的一部法律。

2.劳务派遣机构：________指依法设立并取得合法经营资格的
机构，为用人单位提供劳务派遣服务的专业机构。

3.劳务派遣工作者：________指与劳务派遣机构订立劳动合同，按照合同的约定，被派遣至用工单位工作的人员。