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招聘合同制员工面试评分表
单 位： 被面试人员： 序号 评价内容 分值 得分
1
仪容仪表
穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼 节，无多余的动作。
10
2
表达准确、简洁大方，叙述流畅得体， 表达沟通能 无语病，能准确理解他人意思，有积极 力 主动沟通的意识和技巧。
15
3
综合分析能 思路清晰，富有条理；分析问题全面、 力 透彻、客观。
15
4
逻辑思维
层次清晰，主次分明，条理清楚，善于 综合分析，逻辑性强，思维面广。
20
5
应变能力
有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳 定，考虑问题周到。
20
6
专业知识
对目前所从事工作的理解，是否具有独 立终得分 面试评委： 年 月 日
单 位： 被面试人员： 序号 评价内容 分值 得分
1
仪容仪表
穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼 节，无多余的动作。
10
2
表达准确、简洁大方，叙述流畅得体， 表达沟通能 无语病，能准确理解他人意思，有积极 力 主动沟通的意识和技巧。
15
3
综合分析能 思路清晰，富有条理；分析问题全面、 力 透彻、客观。
15
4
逻辑思维
层次清晰，主次分明，条理清楚，善于 综合分析，逻辑性强，思维面广。
20
5
应变能力
有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳 定，考虑问题周到。
20
6
专业知识
对目前所从事工作的理解，是否具有独 立终得分 面试评委： 年 月 日