选矿厂班组安全检查与奖惩制度

选矿厂班组安全检查与奖惩制度
一、制度概述
为了确保矿厂班组的安全生产，保护员工的生命财产安全，有效预防
和控制事故的发生，制定本安全检查与奖惩制度。

该制度适用于矿厂内部
各个班组。

二、安全检查制度
1.安全检查的对象：所有的班组成员都是安全检查的对象，包括班组
组长、工人、技术员等。

2.安全检查的内容：主要包括设备、场所、工艺、操作等方面的安全
检查。

其中设备的安全性、作业场所的环境卫生、工艺的合理性以及操作
的规范性都需要进行检查。

3.安全检查的周期：每个班组应按照班组计划进行安全检查，至少每
月进行一次全面的安全检查，并做好相应的记录。

在需要的时候，可以进
行突击检查。

4.安全检查的程序：
（1）由班组组长或指定的安全管理人员负责安排并组织安全检查。

（2）安全检查成员应按照检查计划分工合作，对各项安全检查内容
逐一进行检查。

（3）检查结果应当及时汇总，并编制检查报告。

有关部门应按照检
查报告要求进行整改，并制定整改计划。

（4）对于安全问题整改不到位的，应当依法进行追责及相应的处理。

5.安全检查的结果：
（1）对于检查结果合格的，班组将被奖励，例如给予表扬、奖金等。

（2）对于检查结果不合格的，班组将被责令整改，并给予相应的处罚，如扣除奖金、记过警告等。

三、奖惩制度
1.奖励制度
（1）安全检查合格：对于安全检查合格的班组，可以根据情况给予
适当的奖励，如表扬信、奖金等。

（2）优秀安全记录：对于连续一段时间没有发生事故的班组，可以
给予一定的奖金或其他奖励。

（3）安全创新成果：对于提出并实施了有效的安全创新措施，取得
了良好效果的班组，可以给予一定的奖励。

2.处罚制度
（1）安全隐患：对于存在安全隐患的班组，应当责令整改，并给予
相应的处罚，如扣除奖金、停职、罚款等。

（2）事故责任：对于发生事故的班组，根据事故的严重程度和责任
情况，给予相应的处罚，如停职、罚款、记过警告等。

（3）违章操作：对于违反安全操作规程的班组成员，根据违规程度
给予相应的处罚，如扣除奖金、停职、降级等。

（4）经常性违规：对于频繁违反安全规定、经常发生安全事故的班组，可以给予较严厉的处罚，如降级、罚款、停职等。

本矿厂班组安全检查与奖惩制度自颁布之日起生效，并适用于全矿厂班组。

对于屡次违反本制度的班组，矿厂可以根据情况进行进一步处理，包括解散班组等。

同时，矿厂还应当不断加强对安全检查与奖惩制度的宣传和培训，确保全体员工充分了解并遵守相关规定。