劳动合同续订书样本通用版本3篇

劳动合同续订书样本通用版本3篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________电话：_______
乙方（员工）：_______________________________
住址：_______________________________________
联系方式：_____________________________电话：_______
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，同意续订劳动合同，并达成以下协议：
一、续订条款
1. 甲乙双方同意将原有的劳动合同续订，续订期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 续订后的工作内容、工作地点、岗位职责等，按照甲方的实际
需要和乙方的专业能力进行安排，具体详见附件一。

3. 薪资、福利等薪酬待遇按照甲方规定执行，并根据乙方的实际
工作表现进行适当调整。

4. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行各自的
权利和义务。

二、双方权利和义务
1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容、工作地点和岗位
职责等，乙方应服从甲方的安排。

甲方应保障乙方的合法权益，遵守
国家劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持良好的
工作态度和职业操守。

乙方有权依法享受休假、工资、福利等薪酬待遇。

3. 甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密，乙方不得泄露甲方商业
机密和其他机密信息。

4. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相关费用。

三、劳动合同解除
1. 甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

2. 在劳动合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

四、劳动争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 劳动争议期间，乙方应继续履行本合同中约定的义务。

五、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人/主要负责人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
姓名：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
家庭住址：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现经双方协商一致，决定续订劳动合同。

为明确双方权益，特制定此劳动合同续订书。

一、续订劳动合同的基本信息
本次续订劳动合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

工作内容、工作地点、岗位职责等继续按照原劳动合同执行。

二、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地的最低工资标准。

2. 奖金、津贴、补贴：乙方享受的奖金、津贴、补贴按照甲方相关规定执行。

3. 社会保险及公积金：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险及公积金。

4. 其他福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假等。

三、双方的权利和义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）根据工作需要安排乙方的工作岗位，并对乙方进行管理和监督；
（2）按照约定支付乙方的薪酬及福利待遇；
（3）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；
（4）遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。

2. 乙方的权利与义务：
（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；
（2）服从甲方的工作安排，完成工作任务；
（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露机密信息；
（4）维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

四、劳动合同的变更、解除和终止
1. 劳动合同的变更：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 劳动合同的解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。

若乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权依法解除劳动合同。

3. 劳动合同的终止：本次续订劳动合同期限届满时，劳动合同自然终止。

若甲方或乙方希望继续合作，可再次续订劳动合同。

五、违约责任及赔偿损失
1. 双方应遵守本合同的约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的损失。

六、其他约定事项
篇3
本合同由（以下简称“雇主”）与（以下简称“雇员”）在_____年_____月_____日续订，用以确认双方对原有劳动合同的延续及相关事宜的约定。

一、前言
鉴于双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同已到期，且双方均希望继续合作，因此根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定续订劳动合同。

二、续订期限
本次续订劳动合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和地点
1. 雇员应按照雇主的要求，履行以下工作职责：
_______________________________。

2. 雇员的工作地点为：
___________________________________________________。

四、薪酬和福利
1. 薪酬：雇员的基本工资为_____元/月，具体薪酬结构按照雇主的薪酬制度执行。

2. 奖金和津贴：雇员享有与工作岗位相关的奖金和津贴，具体标准按照雇主的绩效考核和奖励制度执行。

3. 社会保险和福利：雇主按照国家和地方的规定为雇员缴纳社会保险，并视雇员的工作表现和贡献给予其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照雇主的正常工作时间安排执行，如因工作需要加班，应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。

2. 休息休假：雇员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。

具体休假制度按照雇主的休假管理规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
雇主应提供安全、卫生的工作环境，保障雇员的生命安全和身体健康。

雇员应遵守雇主的安全生产规定和操作规程。

七、劳动纪律和保密义务
1. 雇员应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，遵守雇主
的劳动纪律和规章制度。

2. 雇员在履职过程中接触到的商业秘密和其他保密信息，应履行
保密义务，不得泄露或非法使用。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如需变更或解除合同，应当签订书面协议。

2. 本合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

九、违约责任
如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔
偿对方由此造成的损失。

十、其他约定
双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

雇主（盖章）：__________________ 雇员（签字）：
__________________。