健康险销售逻辑PESOS辅导演练40页

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其实就是每月换个地方放几千块钱,如果遇到
大事:全家每人都随时拥有50万以上急用现金 小事:全家每人都拥有住院费用(1-10万)和津贴(50-200元/天) 无事:全家每人都至少拥有上100万的养老金
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首次促成——
你看这个健康全家福,有病看病无病养老,一举多得保全家
无忧,你们家那么幸福的 ———— 1.我现在就帮你申请一个健康全家福! 2.你们小孩已经有20万保额了,这次你们就夫妻互保! 3.你们很早就有意识全家保了健康险,只是额度偏低,这次就赶紧增加到 每人至少50万!保险就是用的时候都嫌少! 4.你老公小孩都有健康险,你自己每次都只做投保人,这次就赶紧给自己做 个申请,只有健康全家福才能保全家幸福!
(交流热点话题、典型案例及健康名言,引起共鸣)
万病从口入/吃五谷生百病 30为上40为下/40岁后病找人 ……
24
引入三种方法——
为应对重大疾病对幸福家庭的伤害,假设需要50万,
1、一次性放50万解决后顾之忧
2、20年不间断定期存款2.5万
3、与时俱进搞“按揭”,把全家每个人的健康风险都转嫁给
保险公司,从首付第一笔保费90天后立即全权拥有50万现金,
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热点话题切入健康——
人这一辈子到底什么是最最重要缺一不可的?
1 ( 在A4纸上写: 00000000000000 …… )
每个人的健康就像这个1,一旦倒下,后面再多0都失去了意义!
所以我们总希望家里每一个成员都永远健康无忧!
但是:健康只是我们的权利而不是专利!
23
转入“亚健康”——
世界卫生组织公布:70%的人处于亚健康状态, 随时面临疾病的威胁,生病是迟早的事! 而每个家庭的任何一个成员,一旦生病,尤其是重大疾病, 就会牵连整个家庭,甚至整个家族。
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健康险销售逻辑 PESOS辅导演练
检验辅导力唯一标准是
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内容
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经典句
没有得到学习的收获
没有为其训练。
工作行为没有改变
1.帮助新人快速转正、留存 2.帮助队伍进行蓄客、转介绍,开拓新客户 3.实现快速晋升,获得更高的收入 ……
新人所属主管针对健康险 产品的五指销售法再次对 新人进行“一对一”辅导
买保险首选健康险 要买就买全家福
—— 健康险“五指”销售流程
人人必须熟练掌握的销售逻辑 “五指”联想记忆
想忘都很难
19
P
准备什么: 怎么准备:
E
说明什么: 怎么说明:
S
示范什么: 怎么示范:
O
观察什么: 怎么观察:
S
督导什么: 怎么督导:
小组发表
时间:10分钟
37
三人一组进行角色演练,分别扮演主管、 新人、观察员。演练完后,请互换角色继续演 练。
时间:30分钟
知、信、行合一
谢谢
第 41 页
人这辈子,不一定会生病,但一定会老,老了不一定会挣钱,但一定会花钱 老了花的钱一定是年轻时准备的,所以没关系,反正:
有病看病无病养老 来这儿签字! 27
情景模拟
135培训刚结束,新人对保险拥有一腔热情,准备走 向市场、销售产品,实践培训过程中所掌握的知识和技能; 但在健康险销售过程中遇到一些挫折,新人所属主管针对 健康险产品的五指销售法再次对新人进行“一对一”辅导。
二拇指:
第二名、亚军、 亚健康
大拇指:
顶呱呱、身体棒、
健康第1
中指:
第三、三三法则、 3种方法
无名指:
无名氏、某客户 举案例
小拇指:
最后1步、OK 促成
20
20
2.转入亚健康
3.引入3种方法
4.举例说明
1.切入健康
5.首次促成
21
21
面谈逻辑(5指记忆法) 拒绝处理(2张图) 名单整理 训练资料(附件)
工作绩效表现没
有进一步的改善
白白浪费
目录
1 PESOS辅导流程回顾 2 健康险销售逻辑辅导研讨演练
3 辅导规划与目标设定
01 PART ONE PESOS回顾
准备 Prepare
说明 Explain
示范 Show
观察 Observe
督导 Supervise
P
准备
心态准备 工具准备 信息收集 明确目标
✓示范应该完整和尽量逼真 ✓必要时可以重复示范 ✓不断固化要点
11
O
观察
你做 我看
✓主管引导组员按要求模仿、 说明或讲解
✓通过观察了解到组员实际掌 S ✓适时赞美组员的努力与进步 ✓重视组员感受
督导 ✓聆听组员提出的想法
评估反馈 制定目标 督促完成
✓检视组员表现,对可改善部分予以提示和纠正 ✓追踪后续执行情况,必要时可再次进行辅导
P
准备什么: 怎么准备:
时间:20分钟
E
说明什么: 怎么说明:
S
示范什么: 怎么示范:
O
观察什么: 怎么观察:
S
督导什么: 怎么督导:
小组发表
时间:10分钟
30
五指销售法PESOS参考剧本
现场实作
三人一组进行角色演练,分别扮演主管、 新人、观察员。演练完后,请互换角色继续演 练。
时间:30分钟
PESOS解读(1/5)
✓了解组员情况 ✓明确辅导重点 ✓资料和工具准备 ✓强调辅导对他工作上的帮助 ✓激发组员兴趣 ✓使组员心情放松,解除压力
E
说明
意义 目的 内容 过程
✓将辅导内容讲解清晰 ✓重复强调要点 ✓解决难点疑点 ✓耐心倾听组员的提问 ✓及时给予解决 ✓配合相应工具
S
示范
我做 你看
✓主管把组员需要学习或掌握的内容示 范出来
03 辅导规划
PART THREE 与目标设定
2017年2月主管成长日辅导规划与目标设定表
中支
营业区/营销服务部
姓名
职级
直辖组人力
3月小组健康险销 售总件数目标
序号
被辅导 组员姓名
组员职级
辅导时间
3月健康险销售 3月健康险销售
件数目标
保费目标
情景模拟(作业)
新人在产品销售过程中,常以产品推销为核心进行销 售,不会对客户进行需求分析,新人所属主管针对需求分 析的方法“四大账户”对新人进行“一对一”辅导。
有病看病,无病养老
据CCTV经济生活大调查结果显示,2012十大需求排行榜中,为自己和
家人选择保险的从2年前的第9位跃居第3位,仅次于家电和汽车。
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举实例说明——
我有一个客户XXX,他说他同学才34岁,上周单位体检突
然查出肝癌,平时烟酒都不沾,太意外了!
他非常认同第3种方法,马上为他自己、老婆和女儿都按揭 了50万我们公司那种有病看病无病养老的健康全家福——
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PESOS的本质是形成专业化 辅导闭环,任何技能都可以 通过这个闭环最终掌握。
P

E
S
S
专业化辅导闭环
O
O
S
S
O
14
02 健康险销售逻辑
PART TWO 辅导研讨演练
演练健康险PESOS辅导的意义
3月公司将集中运作健康险销售,通过掌握PESOS方法对组员进行 有效的辅导,促进健康险的销售——
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