煤矿2017年度职工培训计划
煤矿员工培训方案
煤矿员工培训方案Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT铜川乔子梁煤业有限公司二0一七年全员安全技术教育培训实施方案煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。
进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定2017年复产复工前职工安全技术教育培训计划，具体实施方案如下：一、组织机构为加强对员工培训工作的领导，矿成立培训领导小组：组长：张应忠副组长：张庭志欧东东黄冲杨小奇张怀志成员：苏凯任东光陈汉凤张茂军刘建鼠王少楠郭建飞袁中帮谢金龙宋崇柏领导小组组长、副组长负责新员工培训的检查指导工作。
各成员是员工培训工作的责任主体，具体负责落实好员工培训工作，安全管理部配合人力资源部培训中心负责培训工作的管理、考核和归档。
二、培训时间依据国家有关规定和公司实际，员工正式报到后进行脱产培训，时间为3月2日至3月10日，共计九天72学时。
三、培训目的通过培训，使全矿员工了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度；掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准；熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识、基本安全技能。
四、培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》。
2、认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例。
3、熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和煤矿职工《安全管理责任制度》的内容。
4、全面学习“一通三防”和地测防治水安全知识。
5、采掘系统、顶板管理、机电运输、设备操作、灾害防治及安全管理应急预案等。
6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。
最新东联煤矿新员工岗前培训计划
纳雍县阳长镇东联煤矿2017年新员工岗前安全教育培训计划矿长：总工：安全矿长：生产矿长：机电矿长：编制：二零一七年一月二日纳雍县阳长镇东联煤矿2017年新员工岗前安全教育培训计划为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使新工人熟悉矿井安全知识，掌握岗前安全操作技能，具备入井条件，从而使其达到自身安全和矿井安全的目的，根据国家安全生产监督管理总局颁发的《新工人安全培训教学大纲》、国务院令第446号《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和安全生产法及有关法律、行政法规要求，制定2017年新工人岗前安全教育培训计划如下：一、2017年培训计划表2017年岗前安全教育培训计划表二、培训安排2016年12月26日培训地点：矿会议室参加学习人员；全体职工授课人：蔡永权学习内容：1、煤矿安全生产方针及相关法律法规（《煤矿新工人安全生产培训教材》）、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定1）煤矿安全生产方针、政策；2）、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；2016年12月27日培训地点：矿会议室授课人：胡阳高、邵道权参加人员；全体职工学习内容：煤矿职工职业道德和安全生产制度（《煤矿新工人安全生产培训教材》）；毕府办发【2014】3号文、毕府通【2014】3号文件贯彻1)、煤矿职工的职业道德2）、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。
2016年12月28日培训地点：矿会议室授课人：肖玉明、熊国林参加人员；全体职工学习内容：规章制度、劳动纪律；毕节市安全生产“一禁令”、“五个规定”、“四个100％”的内容1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；2016年12月29日授课人：邵道权、陶志刚参加人员；全体职工学习内容：入井安全、毕安委【2015】1号文、毕安委【2015】2号文、毕安办【2015】3、10号文件贯彻1）入井人员应具备的条件2）入井前的准备3）熟悉安全出口，路标和避灾路线4）熟悉井下信号（一停、二上、三下）爱护井上下信号设备。
煤矿企业职工培训计划
煤矿企业职工培训计划一、前言煤矿企业是我国重要的能源产业之一，为保障国家能源安全和经济发展做出了重要贡献。
然而，由于煤矿工作环境恶劣、工作内容复杂、安全风险高等特点，煤矿职工的安全培训至关重要。
本文将围绕煤矿企业职工的安全培训展开讨论，设计一份完善的职工培训计划，以提高职工的安全意识和技能水平，减少安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。
二、培训目标1. 提高职工的安全意识，使他们能够正确理解和执行安全管理规定，自觉服从安全管理工作。
2. 提高职工的安全技能，使他们能够熟练操作和使用各种安全设备和工具，正确应对突发安全事件。
3. 提高职工的自我保护能力，使他们能够在危险环境下有效自我保护和救护他人。
三、培训内容1. 安全生产法律法规2. 煤矿企业安全管理制度3. 煤矿作业安全操作规程4. 作业安全技能培训5. 突发安全事件应急处理6. 事故救援与自救互救四、培训方式1. 理论授课：通过专业讲师授课，对职工进行安全法律法规、安全管理制度等方面的培训。
2. 实地演练：组织职工进行作业安全操作规程、突发安全事件应急处理等方面的实地演练。
3. 防护装备演示：通过专业技术人员进行防护装备的使用演示，让职工亲身体验并掌握正确使用方法。
4. 模拟事故救援：组织职工进行模拟事故救援与自救互救演练，提高职工的自救能力和互救意识。
五、培训计划1. 第一阶段：安全法律法规培训时间：3天内容：安全生产法律法规、煤矿企业安全管理制度等方面的理论授课。
2. 第二阶段：作业安全操作规程培训时间：5天内容：煤矿作业安全操作规程、作业安全技能培训等实地演练。
3. 第三阶段：突发安全事件应急处理培训时间：2天内容：突发安全事件应急处理、事故救援与自救互救等模拟演练。
六、培训考核1.每一阶段的培训结束后，将进行相应的培训考核，通过考核合格者方可进入下一阶段培训。
2.对未能通过培训考核的职工，将提供针对性的补充培训，直到考核合格为止。
煤矿职工教育年度培训计划
煤矿职工教育年度培训计划
1. 知识储备：加强职工在安全生产、技术操作等方面的知识储备，提高综合素质和专业技能。
2. 安全培训：重点培训煤矿安全生产的相关知识和技能，包括事故防范、应急逃生等内容。
3. 技术操作：对煤矿设备的操作技能进行培训，提高职工在生产过程中的效率和安全性。
4. 法律法规：学习煤矿相关的法律法规知识，加强法制观念，遵守规章制度，维护自身合法权益。
5. 集体活动：组织集体活动，增强团队合作意识，提高职工凝聚力和归属感。
6. 安全意识：通过安全知识教育、案例分析等方式，增强职工的安全意识和危险防范能力。
7. 素质提升：开展课外培训，提升职工的综合素质和创新能力，增强应对各种挑战的能力。
8. 专业知识：定期开展矿山地质、采煤工艺等相关专业知识培训，提高职工的专业水平和工作技能。
9. 规章制度：学习和宣传企业的各项规章制度，加强职工的纪律意识和规范行为。
10. 心理健康：关注职工的心理健康，进行心理辅导和解压培训，保障职工的身心健康。
2017年员工培训计划
2017年度培训计划一、培训目的为全面提升公司员工整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理。
增强“以人为本”的培训工作核心，结合企业与员工双方面的需要，提升全员素质，提高工作水平。
加强培训的针对性、实用性和有效性，让培训向现实工作能力转化为效率，促进个人能力提升，从而带动公司整体人员素质提高，为公司实现经营目标提供人力资源保障。
二、培训思路1、推进公司员工职业化转型，提升员工素养，转变工作思路，改变员工心态，找准个人定位；2、建立公司核心价值体系，培养员工对企业的认同感、信任感、荣誉感；3、推动学习型组织建立，提高专业化管理水平与业务技能，引导管理者从控制式管理向教练式管理转化；4、培养人才，为公司的基层部门培养适合于本公司发展的人才。
三、培训对象：公司全体员工：新员工、基层员工、领班、课长等管理人员。
四、培训课程：1、员工入职培训：新入职员工主要以熟悉公司文化、规章制度、基本职业素质，了解岗位工作内容及作业标准。
采用PPT方式运用案例、提问互动进行培训。
2、员工在职培训：3、管理人员培训公司视情况每季度安排一节管理人员专题培训五、评估与考核（一）入职培训考核1、凡公司新进员工必须在参加相关部门组织的入职培训。
2、新员工参加入职培训后，须参加行政部组织的笔试考核以及部门组织的技能考核，考核成绩存入员工个人档案，作为今后员工转正、定级的依据。
（二）入职考核的形式为笔试1、考核内容：公司概况、员工手册、薪资福利、生产安全等内容。
2、考核标准：普通员工80分以上为合格，领班以上员工90分以上为合格3、入职培训考核不合格的员工，视情况予以一次补考机会或不予录用。
（三）其他考核方式行政部将不定期对各部门内部培训情况进行检查、督导。
煤矿年度职工培训计划
煤矿年度职工培训计划一、培训目标煤矿作为一个危险性较高的行业，职工的安全意识和技能水平是至关重要的。
因此，煤矿年度职工培训计划的主要目标是提高职工的安全意识，强化技能培训，提高职工的综合素质，以确保煤矿生产安全和效率。
二、培训内容1. 安全生产培训煤矿安全是煤矿生产的首要任务，因此安全生产培训是培训计划的重点。
包括事故案例分析、应急预案演练、安全操作规程等内容，以提高职工的安全意识和技能。
2. 技术培训煤矿生产需要一定的技术支持，因此技术培训也是培训计划的重要内容。
包括新技术的学习、设备操作的培训、维护维修技能的提高等内容，以提高职工的生产技能。
3. 法律法规培训煤矿生产涉及多个法律法规的约束，因此法律法规培训也是培训计划的必不可少的一部分。
包括劳动法、安全生产法等相关法律法规的学习，以提高职工的法律意识和规范操作。
4. 职业素质培训煤矿职工需要具备一定的职业素质，因此职业素质培训也是培训计划的重要组成部分。
包括团队合作能力的培养、沟通能力的提高、责任意识的强化等内容，以提高职工的综合素质。
三、培训方法1. 理论教育通过讲座、培训课程等形式进行理论教育，以提高职工的知识水平和技能。
2. 电子教育利用多媒体等现代科技手段进行培训，使培训更加生动直观。
3. 实地实训通过实地实训的方式，让职工亲身体验和学习，以提高技能水平。
四、培训计划1. 安全生产培训每月至少开展一次安全生产培训，包括安全知识的学习和安全操作的演练。
2. 技术培训每季度至少开展一次技术培训，包括新技术的学习和设备操作的培训。
3. 法律法规培训每半年至少开展一次法律法规培训，包括劳动法、安全生产法等相关法律法规的学习。
4. 职业素质培训每季度至少开展一次职业素质培训，包括团队合作能力的培养、沟通能力的提高、责任意识的强化等内容。
五、培训效果评估为了确保培训计划的实效性，需要对培训效果进行评估。
评估内容包括职工的知识水平、技能水平的提高程度，以及培训后的工作表现等。
2017年度安全教育培训计划
犍为县塘坝煤矿2017年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，要根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令）等法律法规要求，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进安全生产基础管理工作，提高全体职工的综合素质，提升矿井的抗灾能力，根据本矿实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划。
一、培训目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
二、工作机构年度培训计划工作由安全管理部门负责组织实施，办公室设在安监科。
组长：任大军副组长：窦瑞兵、宋顺洪成员：李德生、段启万、陈志强、各部门负责人三、培训方式1.委托培训：凡需要外出培训取证的人员培训均委托具备相应资质的煤矿安全培训机构进行专门安全培训、考核、发证。
主要包括业主、主要负责人、科队长、现场管理、特种作业人员和班组长等。
2.自主培训：其他培训工作由矿内自行组织培训，并将培训资料收集存档。
主要包括新工培训、转岗培训、四新培训、三违培训、例行业务培训和其他业务培训等。
四、培训计划1.外派取证培训，根据矿上工作总体安排、人员配置情况和持证人员的时效情况，在不影响生产的情况下分批次安排培训，使持证人员数量符合相关规定的要求。
委托培训计划见附表一。
2.矿内自主培训：根据矿上工作总体安排、人员配置情况、工程布局和生产进度，在不影响生产的情况下有序安排培训，合理组织，逐步提高从业人员的安全生产素质。
自主培训计划见附表二。
五、监督检查年度培训计划工作由矿工会和纪律检查组共同负责监督检查，对未按计划要求开展的培训工作要及时提出，按计划整改，对拒不整改的相关人员有权依据《违章处罚实施细则》进行处罚。
煤矿员工培训方案
铜川乔子梁煤业有限公司二0一七年全员安全技术教育培训实施方案煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。
进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定2017年复产复工前职工安全技术教育培训计划，具体实施方案如下：一、组织机构为加强对员工培训工作的领导，矿成立培训领导小组：组长：张应忠副组长：张庭志欧东东黄冲杨小奇张怀志成员：苏凯任东光陈汉凤张茂军刘建鼠王少楠郭建飞袁中帮谢金龙宋崇柏领导小组组长、副组长负责新员工培训的检查指导工作。
各成员是员工培训工作的责任主体，具体负责落实好员工培训工作，安全管理部配合人力资源部培训中心负责培训工作的管理、考核和归档。
二、培训时间依据国家有关规定和公司实际，员工正式报到后进行脱产培训，时间为3月2日至3月10日，共计九天72学时。
三、培训目的通过培训，使全矿员工了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度；掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准；熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识、基本安全技能。
四、培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》。
2、认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例。
3、熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和煤矿职工《安全管理责任制度》的内容。
4、全面学习“一通三防”和地测防治水安全知识。
5、采掘系统、顶板管理、机电运输、设备操作、灾害防治及安全管理应急预案等。
6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。
7、学习岗位技能、业务安全知识及煤矿工人应知应会。
五、培训考试2017年03月11日上午：09:00---11:00分实行教考分离，闭卷考试。
2017年度员工培训计划
纳雍县阳长镇东联煤矿2017年度员工安全培训计划矿长：总工：安全矿长：生产矿长：机电矿长：编制：二零一七年二月七日纳雍县阳长镇东联煤矿2017年度员工培训计划煤矿员工是煤矿安全生产管理的管理者和组织者，是煤矿生产（建设）中最直接的管理者。
员工综合素质的高低决定着班组工作的好坏，决定着我矿各种决策能否顺利地实施，矿井能否安全生产等关键因素。
为此，结合矿井实际情况，特制定2017年度员工培训计划：一、组织领导为保证培训计划得到贯彻实施，特成立组织领导小组组长：梅德祥副组长：邵道权、蔡永权、陶玉广、胡阳高、肖玉明、陶志刚、苏德平、王兵熊国林具体责任如下：1、组长是培训工作的第一责任人，具体负责培训工作的组织实施；2、副组长负责思想宣传教育工作；二、培训目的：煤矿员工是一个特殊的管理群体，班组管理是企业管理的基础，是一切工作的落脚点，员工管理素质的高低直接影响着企业的安全生产和经济效益，也影响着企业的各项政策、方案的贯彻实施。
通过培训增强员工的全局观念，提高员工的安全素质、技术素质、管理素质、人文素质，以班组长为引领，带动全班组职工整体素质的提高，从而建设一支技术过硬、思想进步、作风优良的高素质班组长队伍。
三、培训时间：3月1日——12月31日四、培训内容：1、透水事故2、机电设备运行管理办法3、矿山救护培训教材4、《煤矿操作规程》5、《白国周班组管理法》6、煤矿电气设备失爆判定标准7、职业危害预防8、管理制度汇编9、员工不安全行为辨识10、《煤矿安全生产法》11、煤矿应急救援预案12、矿井灾害预防和处理计划五、培训方式：1.领导讲课2.座谈与经验交流六、培训安排：（见附表一）七、受培训人员：各班组正副班组长：附表一 2017年班组长培训计划表八、培训措施1、加强组织领导。
提高对员工培训的认识和重视程度，落实领导负责、全队动员的制度，建立培训考核制度，按时有效地推动培训活动稳步进行。
2、广泛开展思想动员，开展好员工培训工作的学习和宣传发动工作。
煤矿职工年度岗前培训计划
煤矿职工年度岗前培训计划一、培训目标本次培训计划旨在提高煤矿职工的安全意识和技能，增强他们的自救和互救能力，确保煤矿生产安全稳定。
二、培训对象本次培训对象为全体煤矿职工，包括矿工、技术人员、管理人员等。
三、培训内容1.安全意识培训煤矿是一个高风险的行业，安全意识培训是至关重要的。
本次培训将着重强调安全意识的重要性，培养职工对安全的责任感和紧张感，增强他们的危险预防意识，提高安全防范能力。
2.事故应急处理培训煤矿事故难以避免，因此，事故应急处理培训至关重要。
本次培训将针对各类可能发生的事故进行模拟演练，提高职工的事故应对能力和自救能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
3.技术知识培训煤矿职工需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任自己的工作。
因此，本次培训将重点培训职工的技术知识和操作技能，提高他们的工作水平和效率。
4.心理健康培训长期从事井下煤矿工作容易导致职工心理压力过大，甚至产生焦虑、抑郁等心理问题。
因此，本次培训将加强对职工心理健康的培训，教导他们有效应对心理压力，保持良好的心态和情绪。
四、培训形式1.理论学习培训将通过课堂教学的形式进行理论知识的学习，包括安全生产法规、事故案例分析等内容。
2.技能实操培训将安排模拟演练和实际操作，让职工亲身体验并掌握相关技能。
3.心理辅导培训将邀请心理专家进行心理健康培训，帮助职工排解心理压力，保持良好的心理状态。
五、培训时间安排培训计划为期5天，具体时间安排如下：第一天：安全意识培训第二天：事故应急处理培训第三天：技术知识培训第四天：心理健康培训第五天：技能实操和总结交流六、培训方式培训将采用集中培训和分散培训相结合的方式进行。
首先进行集中培训，然后在日常生产中不断强化培训效果，使培训内容得以落实。
七、培训评估培训结束后，将进行培训效果评估，以确保培训的实际效果和职工的掌握程度。
以上就是煤矿职工年度岗前培训计划，期望通过本次培训将煤矿职工的安全意识和技能水平大幅提升，为煤矿安全生产做出积极贡献。
通源煤矿全员培训计划2017.4
府谷县通源煤矿有限公司全员培训计划为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
全面提升全员职工的业务素质及操作技能，强化安全意识，促进安全形势持续、健康、稳定发展，结合我矿目前安全管理工作的需求特制定全员职工培训计划如下：一、培训组织机构组长：刘埃荣副组长：郝清宝成员：郭瑞、温宝存、张文田、孟增杰二、具体培训组织实施情况1、矿长刘埃荣负责培训动员大会。
2、安全矿长郭瑞，负责培训安全管理、三违现象、入井须知等内容。
3、技术总工郝清宝，通风矿长温宝存负责培训“一通三防”安全管理。
4、机电矿长梦曾杰负责培训机电操作注意事项及标准化等有关知识。
5、安全矿长齐亮，负责培训矿规矿纪及规章制度。
三、培训对象1、地面辅助工(充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、司炉工等人员)2、井下一线作业人员3、一通三防人员(瓦检员、监控员、标校员、防尘工、测风员、密闭工等人员)4、特殊工种人员(主提升司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员等人员)5、机电人员(地面机电人员、排水工、机电工、电钳工、皮带工、变电所值班等人员员)四、培训时间全员培训时间从2017年4月5日至2017年4月11日，(农历三月初九至三月十五日)为期7天的培训时间。
五、培训地点宝山煤业有限公司培训中心。
六、培训内容1、“一通三防”安全管理知识;2、矿规矿纪、规章制度、入井须知等注意事项;3、安全质量标准化建设及当前设备安装、拆除等安全注意事项;4、自救、互救、与创伤急救等相关知识;5、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划6、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项;七、培训方式1、本次培训实行“教考分离”的原则。
2、培训完毕后，进行考试，考试成绩分数在60分以上者，继续录用，如不达60分以上者，再次培训，进行补考，考试成绩仍不达60分以上者，被解固。
八、培训要求1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退;2、培训人员必须认真听讲做好笔记;3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹;4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，罚款50元。
煤矿员工培训方案
铜川乔子梁煤业有限公司二0一七年全员安全技术教育培训实施方案煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。
进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定2017年复产复工前职工安全技术教育培训计划，具体实施方案如下：一、组织机构为加强对员工培训工作的领导，矿成立培训领导小组：组长：张应忠副组长：张庭志欧东东黄冲杨小奇张怀志成员：苏凯任东光陈汉凤张茂军刘建鼠王少楠郭建飞袁中帮谢金龙宋崇柏领导小组组长、副组长负责新员工培训的检查指导工作。
各成员是员工培训工作的责任主体，具体负责落实好员工培训工作，安全管理部配合人力资源部培训中心负责培训工作的管理、考核和归档。
二、培训时间依据国家有关规定和公司实际，员工正式报到后进行脱产培训，时间为3月2日至3月10日，共计九天72学时。
三、培训目的通过培训，使全矿员工了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度；掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准；熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识、基本安全技能。
四、培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》。
2、认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例。
3、熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和煤矿职工《安全管理责任制度》的内容。
4、全面学习“一通三防”和地测防治水安全知识。
5、采掘系统、顶板管理、机电运输、设备操作、灾害防治及安全管理应急预案等。
6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。
7、学习岗位技能、业务安全知识及煤矿工人应知应会。
五、培训考试2017年03月11日上午：09:00---11:00分实行教考分离，闭卷考试。
2017煤矿年度培训计划
二零一七年度(安全教育)培训计划编制单位：安监科编制人：编制日期：2017年1月1日2017年(安全教育)培训计划安全教育培训工作是搞好煤矿安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。
2017年,我矿不断强化全员培训，全面提升从业人员素质，突出三级培训在矿井安全生产中的重要作用,2016全年共组织特殊工种培训11期，培训人数75人，其中现有持特种作业人员取证人数160人次；区队级管理人员应急救援培训4期，共6人。
结合“安全生产月、百日安全活动、三大规程”等全员教育培训活动，进一步加深了全体职工对安全生产的认识，提高了职工的安全警惕性，强化了职工的安全意识，为我矿安全生产工作奠定了坚实的基础。
为进一步促进我矿安全生产规范化管理，贯彻管理、装备、培训三并重原则，强化全员安全意识，提高现场操作水平，依据国家相关法规，结合我矿的实际，特编制2017年度安全教育培训计划如下：一、组织机构成立安全教育培训工作领导小组组长：副组长：成员：机构职责组长负责安全培训的协调工作；副组长负责安全培训的开展监督工作；副组长负责一通三防专业安全培训工作；副组长责采掘专业安全培训工作和安全培训的监督及企业文化培训工作；副组长负责机电运输专业安全培训工作；副组长负责通防专业安全培训工作；成员以及各区队负责人及培训负责人负责安全培训的落实工作，确保安全培训工作顺利有效的开展。
领导小组下设安全教育培训办，培训办设在安监科，主任由安全副总徐亮担任，负责全矿职工安全教育培训组织、管理和考核工作。
安监科负责编制安全教育培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训的办证、发放、建档管理。
统筹安排组织职能部门、基层单位的全员培训活动，并进行材料汇总。
基层单位负责本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。
配合有关部门做好检查、考核工作。
全员安全教育培训计划1．培训对象新入矿职工，转岗职工，特种作业人员。
2017年度员工培训工作计划
青磁窑煤矿2017年度员工培训工作计划2017年我矿安全教育培训工作的总体思路是：全面贯彻落实新版《煤矿安全规程》,严格执行集团公司“安全红线”等内容，以规范员工安全行为养成为目的，以“安全到岗"为抓手，推行煤矿安全风险分级管控和员工行为规范达标体系的建设,创新培训模式，强化现场培训，加大安全培训信息化建设，以强制性、针对性培训,师带徒培训，观摩培训，换位培训“五环管理”为抓手，提高安全培训的针对性和实效性.尽快提高全体员工的科学文化素质和专业技能素质，实现培训制度依法化,培训管理标准化，培训考核全员化,培训教育素质化的目标。
一、全年培训工作的指导思想:紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训"三并重方略，按照“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导"的原则,打造安全型、知识型、技能型、专业型、创新型员工，为全矿安全生产的健康、持续、稳定发展提供人才保障和智力支持.二、全年培训工作目标：1、全年计划培训人次。
全年计划培训9834人次，其中全员安全培训1700人，脱产培训及专项培训4943人次，管理干部及精细化岗位标准培训2241人次，思想政治及其他950人次。
2、扎实做好员工素质提升工作，打造高素质高水平的干部员工队伍。
坚持“重在技能，兼顾学历”的原则,实现三个提高。
一是加强思想道德素质水平的提升,由党办开展“道德大讲堂"活动，干部员工通过参加思想道德讲座不断提升思想认识，加强所有干部员工自身的思想觉悟水平。
由工会开展“一对一亲情教育”活动，努力加强员工法律法规意识、责任意识，确保高质量高水平地完成各项生产任务；二是专业知识和操作技能的提高，加强培训考核力度,使广大员工努力钻研业务，掌握本工种的专业知识和岗位精细化标准知识，不断提高专业水准和技术操作能力；三是综合文化素质的提高，2017年度我们要积极进行宣传和组织,让更多的员工来注重学历，通过参加自考和成人高考等渠道来获得国家承认的学历、学位，逐步实现由素质提升到素养形成的转变。
煤矿2017年从业人员内部岗前培训计划
煤矿2017年从业人员岗前安全知识培训计划神木县新圪崂煤矿有限责任公司2017年2017年从业人员岗前安全知识培训计划煤矿新工人岗前培训实施方案，为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。
一、培训目的1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。
2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。
3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。
4、帮助员工实现三个转变。
即实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。
二、适用范围本计划适用于新圪崂煤矿2017年新入职员工。
三、考核标准1、满分为100分2、考试成绩为70分3、平时表现成绩为30分（迟到、早退、旷课）四、季度安全培训计划表第一季度培训安排日期课程及内容培训地点授课人2017年3月4日2017年3月5日煤矿安全生产方针政策安全培训室杨瑞宏2017年3月6日煤矿安全生产的基本条件安全培训室石建荣2017年3月7日2017年3月8日入井须知安全培训室黄明扑2017年3月9日2017年3月10日一通三防安全培训室杨瑞宏2017年3月10日水害、顶板及其他灾害防治安全培训室石建荣2017年3月11日矿工自救与互救安全培训室黄明扑考试时间：2017年3月14日监考：杨瑞宏、石建荣日期课程及内容培训地点授课人2017年6月4日2017年6月5日煤矿安全生产方针政策安全培训室杨瑞宏2017年6月6日煤矿安全生产的基本条件安全培训室石建荣2017年6月7日2017年6月8日入井须知安全培训室黄明扑2017年6月9日2017年6月10日一通三防安全培训室杨瑞宏2017年6月10日水害、顶板及其他灾害防治安全培训室石建荣2017年6月11日矿工自救与互救安全培训室黄明扑考试时间：2017年6月14日监考：杨瑞宏、黄明朴日期课程及内容培训地点授课人2017年9月4日2017年9月5日煤矿安全生产方针政策安全培训室杨瑞宏2017年9月6日煤矿安全生产的基本条件安全培训室石建荣2017年9月7日2017年9月8日入井须知安全培训室黄明扑2017年9月9日2017年9月10日一通三防安全培训室杨瑞宏2017年9月10日水害、顶板及其他灾害防治安全培训室石建荣2017年9月11日矿工自救与互救安全培训室黄明扑考试时间：2017年9月14日监考：石建荣、黄明朴日期课程及内容培训地点授课人2017年12月4日2017年12月5日煤矿安全生产方针政策安全培训室杨瑞宏2017年12月6日煤矿安全生产的基本条件安全培训室石建荣2017年12月7日2017年12月8日入井须知安全培训室黄明扑2017年12月9日2017年12月10日一通三防安全培训室杨瑞宏2017年12月10日水害、顶板及其他灾害防治安全培训室石建荣2017年12月11日矿工自救与互救安全培训室黄明扑考试时间：2017年12月14日监考：杨瑞宏、石建荣、黄明朴季节中的花开花落，都有自己的命运与节奏，岁月如歌的谱曲与纳词，一定是你。
2017年培训计划
龙镇煤矿芦则沟矿井2017年度培训计划二〇一七年为进一步规范煤矿从业人员和加强煤矿从业人员特别是管理人员和特殊工种培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿安全生产管理人员和特殊工种的实际，组织编制此计划。
一、安全生产管理人员安全资格证培训（再培训）计划1、矿长1人2017年9月1日参加陕西省煤炭安全培训中心班培训，获得矿长资格证，2017年9月参加陕西省煤炭安全培训中心班培训，资格证正在办理中。
2、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长等3人参加2017 年 9月参加陕西省三级安全技术培训中心安全管理班培训，获得陕西省煤炭生产安全监察管理局安全生产管理人员资格。
3、总工程师参加2017 年 7月参加陕西省三级安全技术培训中心安全管理班培训，获得陕西省煤炭生产安全监察管理局安全生产管理人员资格。
2017年预计参加复训5人次。
二、特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；3、现我矿个别特种作业人员持证人数不能满足工作需要，需要办理特殊工种操作证，具体情况如下：1、测风测尘工需用2人，现有证1人，需办证1人。
2、电钳工需用25人，现有证25人。
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织金县城关镇滥坝煤矿2017年度职工培训计划
2017年度
滥坝煤矿2017年度职工培训计划
为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）文件要求，结合我矿实际，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定2016年度职工安全培训工作计划。
一、培训指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚持以人为本，安全发展的理念，建立健全教育培训体系，加大教育培训工作力度，
规范教育培训管理，提高教育培训水平，突出个重点培训，坚持复产前从业人员必须培训，安全质量标准化必须培训，新工人上岗前必须培训，新装备、新工艺使用前必须培训，新作业地点开工前必须培训，应急救援预案知识必须培训等，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产提供人才和智力支撑。
二、培训目的
始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和立足点，以全面提高从业人员安全素质为重点，进一步做好风险预控，杜绝各类事故发生为目的，通过培训，使受训人员能够掌握本岗位操作规程，从而提高抗灾避灾能力，真正达到自主保安的目的。
三、培训对象
“三项岗位”人员、主要岗位及全矿所有从业人员
四、成立从业人员培训领导小组
组长：顾乐常
副组长：宋现伟
成员：孟凡有孟庆志王铸穆蒋勇
五、培训目标
1、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，确保从业人员持证上岗率达100％。
2、“三项岗位”人员持证率达100％。
六、培训要求
1、煤矿从业人员必须按照本计划要求，积极主动接受安全生产教育培训，严格按照各项培训制度，按时参加不同形式的教育培训，做好各项培训学习笔记，按时参加不同形式的考试。
2、掌握岗位操作规范，熟练使用自救器，熟练掌握各种灾害的自救、互救知识与逃生能力。
3、认真做好“三项人员”及主要岗位人员持证培训工作，及时组织相关人员到资质部门接受取证培训。
4、培训教师严格按照培训计划，认真备课，认真编写培训教案，积极完成教学任务，达到培训目的。
5、严格按照学员培训情况进行考核，做好职工培训档案，做好各项培训记录。
6、坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德，灵活教学方法，提高安全意识和实际操作技能。
根据职工不同层次，不同工种、岗位，按照培训计划的要求，有针对性的加强岗位培训，广泛开展，形式多样、灵活的安全文化活动，力争做到培训内容通俗易懂、科学合理、便于掌握。
七、培训工作思路
为做好2017年度职工培训工作，完成教学培训任务。
首先要做好以下几方面的工作：
（1）根据不同时期，开展有针对性的全员培训、复工前培训、安全月专项培训、灾害防治专项培训、瓦斯防治专项培训等。
（2）根据不同岗位，开展有针对性的安全技术培训，如班组长、瓦检员、操作司机等。
（3）做好“三项人员”、主要岗位人员取证培训工作，持证上岗率达到100％。
（4）针对部分职工作业过程中存在的习惯性违章，有针对性的进行安全技能、业务技能、操作规程等内容的培训，做好“三违”人员帮教思想转化工作，远离违章，消除事故。
（5）新工人入矿安全培训。
新工人上岗前安全知识培训保证在72学时，在有经验的老工人带领下，实习期不少于4个月，经考核合格方可上岗作业。
（6）及时组织职工参加各项安全培训考试。
随着煤炭产业政策的陆续出台，随着煤矿形势的不断发展，煤矿准入条件将不断提高，从业人员综合素质的要求也将越来越高，因此煤矿职工培训工作将会更加艰巨，培训任务更加繁重，难度之大，任务之重，形势之紧，是可以想象的。
加强“三项人员”、主要岗位和全员的理论学习、技能培训与素质提升就显得尤为重要。
我们要紧紧围绕服务安全、服务生产，为矿井提供更多的高素质，一专多能型人才，是我们2017年安全培训的宗旨与重点，严格培训原则，加强业务学习，克服工作中的不足，不断提高业务水平，不断强化责任意识，本着“爱岗敬业、精益求精、超越自我、激情工作、用心做事、务实创新”的心态，努力完成2017年职工培训时数，完成培训任务，提高培训质量，切实提高从业人员的安全知识水平和安全综合素质。
八、保障措施
1.矿长是安全教育培训的第一责任人，必须高度重视培训工作，要在人力、物力、财力上给予大力支持，保证培训工作顺利进行。
2.我矿由调度主任主抓培训工作，成立培训科，安排专人负责各种作业人员培训工作的联系、证件领取、证件建档等证件管理工作。
3.建立从业人员培训档案，对部分证件到期人员及时申请资金安排复训。
4.招收工人时，严格按照要求严把入矿职工学历审查关、岗前培训关、培训质量关、现场实习关等，使经过培训人员真正达到上级规定的准入标准，否则不得上岗。
九、有关要求
1、复工前培训，新工人到矿培训学习不少于72小时，老工人不少于20小时，通过考试合格后方可上岗作业。
对考试不合格者继续培训，连续两次考试不合格者劝退。
2、自救器的使用达到下井人员人人必会。
3、对再培训人员，必须熟悉新岗位操作规程，考试合格方可上岗作业。
4、建立健全职工培训工作的奖惩考核激励机制。
教师要为培训质量负责，同工资挂钩，进行逐月考核。
职工培训考核成绩与个人工资奖金挂钩。
十、2017年从业人员培训计划表
（一）五职矿长安全资格证培训（复训）计划表
姓名证书编号证件有效期复训时间资格类型
顾乐常
521A20151078
8 2015年7月8日
-2018年7月8日
2017年07月08
日
安全管理人员
（A证）
宋现伟
320721198506
163618 2017年1月10日
-2020年1月9日
2018年1月10日安全管理人员
（二）特作人员培训（复训）计划表
姓名培训（复训）工
种
身份证号码初训时间复训时间蒋勇电钳工
（三）2017年度职工培训计划表
序号培训
时间
培训形式
培训
课时
培训内容
培训
对象
培训方法考核方式授课人备注
1 一月“一通三防”专项培训
2 《“一通三防”安全基础知识》全员讲授点名、签到、考试顾乐常
2 二月春节后岗前培训24 《安全基础知识》、《矿井概况》《入井须
知》、《自救器使用》、《矿工自救、互救与
创伤急救》、《公司所属矿井停产期间安全
管理制度》、《华电宪章》、《乌江文化》
全员讲授点名、签到、考试顾乐常新老
工人
同时
培训新工人培训72
新工
人
讲授点名、签到、考试宋现伟
3 三月法律法规培训 2
《中华人民共和国安全生产法》
《煤矿安全生产方针及法律法规知识》
《毕节地区煤矿安全生产规定》
全员讲授点名、签到、考试顾乐常
4 四月灾害预防专项培训 2
《生产安全事故应急救援预案》
《矿井灾害预防和处理计划》
全员讲授点名、签到、考试孟凡有
5 五月新规程培训 2 2016年新版《煤矿安全规程》全员讲授点名、签到、考试顾乐常
6 六月安全生产月专项培训 2 《雨季“三防”应急救援预案》全员讲授点名、签到、考试宋现伟
. 专业学习资料.
《煤矿安全知识》
7 七月水灾、顶板培训 2
《水灾防治基础知识》
《顶板管理知识》
全员讲授点名、签到、考试宋现伟
8 八月主要岗位人员培训 2
《瓦斯检查工安全培训》
《煤矿机电基本知识》
《水泵司机安全操作知识》
全员讲授点名、签到、考试蒋勇
9 九月瓦斯防治专项培训 2 《矿井通风与瓦斯防治技术》全员讲授点名、签到、考试顾乐常
10 十月
操作规程、岗位责任制
培训2
《滥坝煤矿各工种操作规程》
《滥坝煤矿安全生产岗位责任制》
全员讲授点名、签到、考试王铸穆
11 十一月
职业危害防治
专项培训
2煤矿职业危害防治全员讲授点名、签到、考试宋现伟12 十二月第四季度总结考试 2
理论基础知识、
专业技术知识复习
全员讲授点名、签到、考试顾乐常
. 专业学习资料.。